承揽合同(汇编11篇).docx
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1、承揽合同(汇编11篇)承揽合同1 承揽合同是指承揽人按定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付酬劳的合同,承揽合同具有以下特征: 1、承揽合同以完成确定的工作并交付工作成果为标的。在承揽合同中,承揽人必需依据定作人的要求完成确定的工作,但定作人的目的不是工作过程,而是工作成果,这是与单纯的供应劳务的合同的不同之处。依据承揽合同所要完成的工作成果可以是体力劳动成果,也可以是脑力劳动成果;既可以是物,也可以是其他财产。 2、承揽合同的标的物具有特定性。承揽合同是为了满足定作人的特殊要求而订立的,因而定作人对工作质量、数量、规格、形状等的要求使承揽标的物特定化,使它同市场上的物品有所区分,以满
2、足定作人的特殊需要。 3、承揽人工作具有独立性。承揽人以自己的设备、技术、劳力等完成工作任务,不受定作人的指挥管理,独立担当完成合同商定的质量、数量、期限等责任,在交付工作成果之前,对标的物意外灭失或工作条件意外恶化风险所造成的损失担当责任。故承揽人对完成工作有独立性,这种独立性受到限制时,其承受意外风险的责任亦可相应减免。 4、承揽合同具有确定人身性质。承揽人一般必需以自己的设备、技术、劳力等完成工作并对工作成果的完成担当风险。承揽人不得擅自将承揽的工作交给第三人完成,且对完成工作过程中患病的意外风险负责。 承揽合同具有多种多样的具体形式。依据合同法第251条的规定,承揽包括加工、定作、修理
3、、复制、测试、检验等工作,因而也就有相应类型的合同。 5、承揽合同是诺成合同、有偿合同、双务合同。 6、承揽合同强调履行的协作性。 7、承揽合同的双方是相互独立的责任主体。 承揽合同2 甲方: 乙方: 甲乙双方依据中华人民共和国合同法和建筑工程承包合同条例规定的原则,结合房屋建设的实际状况,经过协商,自愿达成如下协议。 一、工程概况: 甲方预备在县街新建三层楼带尖子的房屋一栋。经与乙方接触、洽谈、协商,准备将其房屋交由乙方承建,具体如下: 1、房屋主体结构施工,内墙粉刷,外墙施工(按城建局图纸),一楼地板砖铺设,卫生间(包括 一、 二、 三、四楼卫生间)瓷砖铺设。 2、乙方依据甲方的图纸保质保
4、期来进行施工,工程从_年_月_日开头动工,至_年_月_日竣工。房屋主体结构施工必需于_年_月_日前完工。 3、甲方负责建筑所需的钢筋、水泥、沙子、砖、地板砖、瓷砖。 4、施工期间甲方自愿将自有的搅拌机一台,抽水机一台、刨床机一台、胶轮车两部等物品借与乙方使用,设备维护由乙方负责,施工完毕后归还甲方。 5、房屋施工所需如:脚手架、跳板、模板等建筑材料由乙方负责。 二、费用结算 1、房屋建设接受费用包干的方式。 2、房屋建筑总面积以最终实际修建面积为准,按每平方240元计算。 3、付款方式: 乙方完成的工程经甲方验收合格,甲方按月向乙方按工程完工的70%支付工程款。 全部工程完工后,经甲方验收合格
5、,付清工程的余下款项。 三、质量要求: 1、工程验收标准,甲方依据下面的规定执行。 2、施工中,乙方应依据甲方的要求进行施工,主体结构建设时,墙体要垂直、整体平整,全部的门及门窗的安放与墙体成一条线;粉刷时墙体厚度均匀,无裂缝,内墙面达到整体水平、平整、无裂缝,门及门窗与墙接触地方的粉刷看不到缝隙,天面要达到厚度均匀,无裂缝,一楼地板砖楼及卫生间的瓷砖要平整完好的粘贴,达到水平;阴阳角与墙体成一条线,与墙面垂直或平行;房屋四周要进行雨水排解的处理,待工程全部结束后,甲方进行竣工验收。 四、法律责任: 1、工程施工现场的平安由乙方自行完全负责,若发生平安事故由乙方完全负责,担当一切责任,甲方概不
6、负责,没有任何法律责任。 2、乙方不按甲方要求进行施工,延期完工或者质量不合格,乙方须对甲方的损失担当赔偿责任。 五、需要说明: 1、本合同一式二份,双方各执一份。 2、本合同自_年_月_日签定之日起生效。 甲方(签字盖X)乙方(签字盖X) _年_月_日_年_月_日 双方证明人(签字盖X) 承揽合同3 雇佣合同 雇佣合同是指雇员依据雇主的指示,利用雇主供应的条件供应劳务,雇主向供应劳务的雇员支付劳动酬劳。劳务合同是公正主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间纯粹以供应劳务为内容而签订的协议。劳务合同与雇佣合同在合同主体关系、酬劳支付、履行方式、风险担当等方面均有不同。 劳动合同 主体资格的不同
7、 劳动合同的主体包括用人单位和劳动者。用人单位是指中华人民共和国境内的企业及个体经济组织。在劳动合同中,劳动者与用人单位供应的生产资料相结合,从而实现劳动的社会化,而且劳动者已经成为该经济组织中的一员,他与用人单位具有身份上的从属性和依附性,这也是其与雇佣合同最大区分之所在。在雇佣合同中,其主体并不具有上述的限制,雇佣合同主体之间的法律地位完全公正,相互独立,不具有身份上的隶属性和依附性。 国家干预的力度不同 劳动合同的建立虽然也体现了当事人的合意性,但它更强调国家意志的主体地位。为了规范劳动合同双方的权利和义务,国家的干预贯穿于劳动合同履行的始终。而在雇佣合同中,主体双方是完全公正的 ,在合
8、同的签订、变更、解除的过程中以当事人的意思表示为主,国家基本不做干预。 争议的处理方式不同 劳动争议的处理受劳动法的调整,而且其处理的程序是仲裁前置,即对于劳动争议须经过劳动争议仲裁委员会的仲裁,对仲裁不服的当事人方可起诉。而在雇佣关系中发生的争议则主要由民法通则进行调整,发生纠纷后当事人可直接诉诸于法院,而勿需受仲裁前置之限。 合同当事人双方的权利、义务不同 在劳动合同中,劳动法律关系的存在具有相对的稳定性,用人单位负有为劳动者交纳养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险的义务;而在雇佣合同中,其稳定性较差,雇主也没有为受雇人缴纳社会保险的义务。 风险负担不同 在劳动关系中, 劳动者“在执行职
9、务中致人损害的”, 应由用人单位担当民事责任。至于劳动者本人是否担当责任, 如何担当责任, 法律并未明确规定, 可依用人单位内部规章制度做出规定。劳动者若发生工伤, 可按工伤保险条例的相关规定处理。同时, 依人身损害司法解释第 12 条规定, 劳动者从理论上讲可以获得双倍赔偿。在雇佣关系中,“雇员在从事雇佣活动中致人损害的”, 依人身损害司法解释第 9条, 雇主应当担当赔偿责任; 而雇员因有意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主担当连带赔偿责任; 雇主担当连带赔偿责任的, 可以向雇员追偿。这里, 雇主和雇员应当如何担当责任, 法律做了特殊明确的规定。而当“雇员在从事雇佣活动中患病人身损害”的,
10、不能依据工伤保险条例处理, 只能依人身损害司法解释第11条和其他相关条文处理, 但从理论上讲, 雇员不能获得双倍赔偿。 承揽合同 1、雇佣合同中雇员与雇主具有确定的人身依附性,即雇员在确定程度上要听从雇主的监管和支配,具有隶属性。而承揽合同中承揽人在完成工作中具有独立性,如何完成工作,由承揽人自己准备,不受定作人的监控,承揽人主要是依靠自己的技术力气和力气来完成工作,双方之间不存在支配与听从关系。 2、雇佣合同履行中所发生的危险、意外事故或损失,一般是由接受劳务的雇主担当。承揽合同履行中所产生风险则由完成工作成果的承揽人担当,除非损失是由于定作人的指示过失缘由所造成的。 3、雇佣合同以直接供应
11、劳务为目的,合同的标的是供应劳务,雇员只要供应了劳务就有权获得酬劳。承揽合同则是以完成工作成果为目的,供应劳务仅仅是完成工作成果的手段。 4、雇佣合同中,雇员的工作对雇主而言是不行或缺的,是雇主所从事业务整体的一部分。承揽合同中,承揽人的工作通常不属雇主所从事的工作内容,或是定作人工作的附属部分。 5、雇佣合同中,雇主一般按星期、按月按时向雇员支付酬劳,该酬劳相当于劳动力的价格。承揽合同中,定作人因承揽人完成某项工作或做完某件事支付酬劳,该酬劳不仅包括劳动力价格,还包括其他的一些工本费等。 6、雇佣合同雇员的工作方式要听任于雇主的指挥与支配,承揽合同中承揽人完成工作有自主权,只要其能在合同商定
12、的期限内完成任务,具体的完成方式和时间由承揽人自己准备。 承揽合同4 定作方:_有限公司,法定代表人:_营业地址:_3号。 承揽方:_,男,汉族,xxxx年x月xx日生,住址:_。电话:135386xxxxx。 签订地:_市_镇 签订时间:20xx年7月20日 一、项目名称 任务量、酬金、完成期限、备注项目名称:_公司位于_3号厂区内的包括但不限于新建饭堂、厂区墙面改造、车间电梯的土建部分、茶水间、文化墙建筑。 合同价金:200000元整(大写:贰拾萬圆),不含税,此价格为包干价。 完成期限:要求20xx年x月xx日完工 二、项目的内容及质量技术要求 按通用标准和定作人的现场要求。 三、验收标
13、准、方法和期限 墙身主体结实、平安,墙面不能开裂、脱落,其它各项满足通用标准。具体以双方另行协商为准。 四、结算方式及期限 合同签订三日内支付总价金的20%;工程完工并验收后支付剩余款项。 五、质保及违约责任 主体工程质保壹年,从验收通过后起算。 一方有违反本合同商定的,向守约方支付违约金。 六、解决合同纠纷的方式 双方遇争议尽量友好协商解决,协商不成,可向合同履行地法院提起诉讼。 七、双方协商的其它条款 本合同一式二份,双方各执一份,具有同等法律效力。 定作方: 承揽方: 代表人: 承揽合同5 承揽合同与雇佣合同的一方当事人都要为完成工作付出确定的劳动,但两者存在本质的区分。雇佣合同的标的是
14、受雇人供应的劳务本身,雇用人依据受雇人的劳动质量或者数量或者时间支付酬劳,只要受雇人付出了劳动,雇用人就须支付酬劳。雇用合同的当事人之间有组织领导关系,受雇人在完成工作中须听从雇用人的支配、指挥。雇佣合同的受雇人在完成工作中致人损害的,雇用人也应依法担当民事责任;而承揽合同的标的是承揽人完成的工作成果,这意味着定作人订立合同的目的在于获得承揽人劳动的成果,而不是完成劳动过程,并且承揽人只有在交付工作成果后才能取得酬劳,换句话说承揽人的劳动没有成果可以交付,即使付出了劳动也不能获得酬劳。 承揽合同的当事人之间不存在组织领导关系,承揽人在完成工作中具有独立性。承揽合同的承揽人在完成工作中致人损害的
15、,由承揽人自己担当责任,与定作人无关。 依据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第10条的规定,在承揽合同中,对于在工作期间承揽人因工作导致他人损害的,由承揽人担当责任,定作人不担当责任。但假如定作人对定作、指示或者选任有过失的,应担当相应的赔偿责任。该解释第9条规定,在雇佣关系中,雇员从事雇佣活动过程中导致他人损害的,由雇主担当赔偿责任。 雇员因有意或重大过失致人损害的,应当与雇主担当连带赔偿责任。雇主担当连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 在现实生活中,承揽合同与雇佣合同引起争议的时候较多,二者有些相像, 但两者毕竟属于不同的法律关系,有着本质的区分。 承揽合同是承揽人
16、依据定作人的要求,以自己的技术、条件为定作人完成确定的工作,交付确定的工作成果,定作人接受工作成果并给付酬劳的合同。该合同为诺成、有偿、双务合同。雇佣合同是雇主通过占有雇员的劳动力来为自己猎取利益,雇主与雇员之间存在管理与被管理的关系。可以从以下几个方面进行具体的分析。 一法律关系中主体双方的地位不同 承揽合同中双方当事人法律地位公正,承揽人在完成工作的过程中具有独立性;而在雇佣合同中,双方当事人的法律地位不公正,双方之间存在管理与被管理,监督与被监督的关系。 二标的物不同 承揽合同是承揽人以自己的技能与设备为定作人供应工作,并供应符合定作人要求的工作成果。而雇佣合同,雇员供应的是劳务本身,雇
17、员只要依据雇佣人的要求供应劳务即可,而不能要求雇员必需有劳动成果。 三取得酬劳的前提不同 承揽合同中,承揽人只有交付了符合定作人要求的工作成果,才能请求定作人支付酬劳。而在雇佣合同中,雇员只要依据雇主的指示,完成了确定的工作,付出了劳动,就可以请求支付劳动酬劳。 四生产条件和生产工具的供应不同 承揽合同一般是承揽人自备生产工具;雇佣关系中一般是由雇主供应生产工具。 五法律关系存在的时间不同 承揽合同中,承揽人与定作人之间所建立的法律关系是临时的、短期的;而在雇佣关系中一般是较为稳定的、长期的。 六发生损害时责任担当不同 依据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第10条的规
18、定,在承揽合同中,对于在工作期间承揽人因工作导致他人损害的,由承揽人担当责任,定作人不担当责任。但假如定作人对定作、指示或者选任有过失的,应担当相应的赔偿责任。该解释第9条规定,在雇佣关系中,雇员从事雇佣活动过程中导致他人损害的,由雇主担当赔偿责任。 雇员因有意或重大过失致人损害的,应当与雇主担当连带赔偿责任。雇主担当连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 承揽合同6 供方:_ 需方:_ 经双方洽谈,依据中华人民共和国合同法有关规定,特签订以下合同: 一、合同内容: 1、办公桌台:规格1407076cm,附柜:12042cm,用_制作。 2、书柜:规格14040200h。_为主材制作。 3、椅子按国
19、家标准的高度配套。 4、以上办公家具的款式按样板制作。 二、数量、单价及金额: 制作办公桌椅共_套,桌台为_元/套,椅子为_元/张,_个_书柜,为_元/个。总金额:_元。 以上价格为不变价,含税费、安装及运费等,需方不再担当其它任何费用。 三、质量要求: 甲方按乙方要求制作样板,样板须经乙方认可并封板,甲方按样板生产、交货,如有制作问题由甲方负责修改。 四、加工、售后服务方式: 甲方负责全包工包料,应严格依据依照合同规定选用原材料,并接受乙方检验。甲方隐瞒原材料的缺陷或者使用不符合合同规定的原材料而影响办公家具的质量时,乙方有权要求重作、修理、削减价款或退货。 保修期为_年,在保修期内,家具消
20、逝质量问题,甲方应免费修理。 在保修期内,因同一严峻质量问题,修理两次仍达不到标准要求的,凭修理记录和有关证明,甲方应为乙方免费调换同规格型号、同样式的产品。 五、交货时间及地点: 在_年_月_日前交货,交货地点在_。 产品自交货之日起90日内,发生严峻质量问题,乙方可以选择退货、换货或修理。退货时,应当按原定购价格一次退清货款。 六、验收标准及方式: 甲方交货给乙方进行验收,验收以所封样板为标准。验收合格,双方办理交接手续。如不合标准,甲方负责修改或更换直至验收合格为止。乙方提出小批量的增补,甲方应按原价和乙方提出的交货时间,保质保量地按时完成。 七、包装、装卸、运输方式及费用: 包装必需按
21、厂家原包装标准,装载必需与运输方式相符,期间损坏、费用均由甲方负责。包装不予退还。 八、付款方式及期限: 即货到验收合格后付总货款的90%,扣留10%货款为一年期质量保证金。保证金到期无质量问题付清。 九、违约责任: 1、甲方违约责任: 甲方如中途变更订做,应赔偿乙方因此而造成的损失。 甲方如中途废止合同,应赔偿乙方因此造成的全部经济损失。 甲方未按合同规定的质量交付家具或完成工作,乙方同意利用的,应当按质论价;不同意利用的,应当负责修整或调换,并担当逾期交付的责任;经过修整或调换后,仍不符合合同规定的,乙方有权拒收,由此造成的损失由甲方赔偿。 甲方未按合同规定包装家具,需返修或重新包装的,应
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