新员工个人培训总结汇编15篇.docx

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1、新员工个人培训总结汇编15篇新员工个人培训总结 篇1 经过1个多小时最终看到了公司总部的大门，有点期盼，不知道是不是像想像中的样子。快步走进门里看到了，干净整齐的院子，摆放整齐的电动车、自行车，和干净舒适的办公区。一切都像想象中那样让人赏心悦目。 其次天上午杨老师对我们此次学习进行了支配，首先是文化和组织结构，让我们对公司内部有了更深刻的了解。最让我难遗忘的是我们的团队精神“我们共同制造和谐的工作氛围，并欢快的工作。”在如此现实的今日，很多人都在为生活而工作着，而老板想的最多的也是如何让自己的利益最大化，很少会想到员工的工作是否欢乐欢快，能看到这样的话让我很感动，我想作为每一个隆庆祥人都会为这

2、句话而感动着，并努力着！ 杨老师还依据自己的生活经受和所见所闻，给我们讲解了企业的人际关系和为人处事之道，尤其是如何与人沟通。作为我们店面的导购，我们无时不刻的要与客人接触，沟通，做的最多的事情就是沟通。仔细回想一下，生活中只要沟通做到位了，就没有办不成的事情。同样只要我们和顾客沟通到位了，就没有成交不了的单子。 张老师，李设计师还有赵老师，给我们详细讲解了面料，工艺，版型还有服装搭配等全方位的服装学问，让我们在原有的基础上对公司的产品有了更深刻的熟识，让我们知道什么样的顾客适合什么样的款式和颜色，让我们在给顾客介绍产品时更有信念。这一下午的专业学问课对我们入职不久的新员工来说就像一场准时雨，

3、信任经过这一下午的培训，会使我们以后的销售更加如鱼得水，我们的业绩也会蒸蒸日上。 最终一个上午的拓展玩耍，也让记忆深刻。题目很简洁：“接受不同的方法走过一段路。”第一轮还兴致勃勃，但是其次第三轮的时候已经有点力不从心，到第四轮的时候大家已经开头可怕。可是大家都在努力的坚持，充分发挥自己的想象力，努力的想着各种可以通过的方法，最终大家都顺当通过了。这让我真正理解了“意念百分百，方法无穷尽”。其实在人生的过程中会遇到很多事情，但是只要我们有信念，方法是无穷无尽的。只要我们坚决信念努力了，最终都会到达我们期盼的地方，得到我们所期盼的幸福！ “人才是企业进展的第一资本，培训是企业的第一生产力”曾经听杨

4、老师这样讲。经过这两天多的培训，不但让我学到了专业学问，还让我学到了很多做人的道理。也让我充分熟识到公司对人才培育的重视。希望我们公司会给我们供应更多学习和培训的机会，也希望我们的公司能够像太阳的光线一样，早日辐射全中国！ 新员工个人培训总结 篇2 20xx年的春天，我加入进了xxxx公司，成为了xxxx公司里的一名前台礼仪。虽然前台的工作比较简洁，但是为了培育我们的专业力气，为了让我们能够更好的了解公司，也为了削减我们工作中的失误，所以xxxx公司的主管亲自给我们上了一节岗前培训课。 一、前台礼仪手册 在这次的培训课上，主管很用心的为我们每人预备了一本前台礼仪手册，上面写的都是关于前台礼仪需

5、要留意的工作事项。我觉得这个小册子对我们这些新人来讲是很有用的，由于作为一名新人，我们在自己的岗位上确定会有很多不懂的地方，也会有很多出错的时候，所以有了这本小册子，我们就可以提前了解到在这个岗位上有哪些比较简洁出错的地方。感到有一点不足的就是它上面没有写到遇到工作中的种种困难该怎么去解决的问题。但是这个也没有太多的关系，由于在培训课上，xxxx主管就为我们讲到了这一点。我都把它们认真的记录了下来。 二、礼仪培训 另外就是关于礼仪方面的培训，在培训课上，xxxx主管为我们做了很多礼仪方面的培训，讲了很多礼仪方面的学问。她亲自给我们示范作为一名礼仪在工作中该有的坐姿和站姿，亲自给我们示范接待客户

6、的礼仪，包括手势，包括语言神态。并且她还让我们自告奋勇的上台演示，她会帮我们订正错误。我不想错过这次机会，所以我鼓起士气上了台，但是我发觉并没有之前想的那么紧急，反而感觉到很轻松，可能还是由于xxxx主管很亲切的缘由。xxxx主管指出了我很多的错误，并帮我进行了订正，所以我很感谢她让我知道了自己身上还有这么多的不足，我也会在以后的工作中做到改正。在经过了这次培训后，我才知道作为了一名前台需要留意这么多的礼仪技巧。但是也多多少少增加了我见识。 三、服务意识培训 作为一名公司的前台，除了形象好和气质佳外，还有很重要的一点就是需要有一个良好的服务意识和服务态度。在培训过程里，xxxx主管告知我们在工

7、作岗位上要时刻保持着微笑，时刻保持着热忱的服务态度。接待客户的时候，我们要做到牢记三要点：急躁，细心，贴心。 这次岗前培训，让我学到了很多东西，也让我对前台礼仪这个岗位有了重新的熟识。感谢xxxx主管为我们亲自进行的培训，我会带着在这次的培训课上所学到了学问和技巧来用心对待我今后的工作。 新员工个人培训总结 篇3 在xxxx年七月二十日拉开帷幕，本期培训学员两千余人，以我公司所提倡的“家文化”理念为核心，以“从校内人到企业人”为主线，结合培训学院多年来的阅历，对我们进行了为期十天的培训，教学内容超过八十学时。在培训中，公司对我们进行了企业文化、商务礼仪、公司制度、认真度、5s等通识课程以及信息

8、平安、商业隐秘等课程，并且结合大家应届生的具体状况，支配许多了与公司前辈和高层领导们进行了面对面沟通的机会。入职培训的10天，从集体上课到分班培训，到最终的参观展厅和阳光沟通等等，每一天都收获了很多，都有感动，有成长。总结下来，有以下几点： 一、纪律与守时。 短短10天的培训，不仅仅让我最真实地感受了深圳的太阳，更让我熟识到了校内与企业的不同。学校属于一种相对没有制约的自由空间，虽然也有那么一些条条框框，但实际上没有什么实质的约束力，大家都是我行我素，而企业却不同了，一天三遍上下班卡，更新两条工作日志，oa考勤系统等等带给我们的是一种实质上的成体系化的制度的约束，快速树立起了我们的纪律观念。

9、二、高调做事，低调做人。 第三事业部的孙总给我们的演讲“规避轰轰烈烈，回归平平淡淡”，向我们揭示了这一道理：在比亚迪这样一个规模浩大的企业中 中，每个人都是很平凡的一个零件，没有人比别人更高等，因此就要收起从校内里带来的傲气，踏踏实实的工作，用平凡的每一天中积累下来的业绩来证明自己。 三、要有幻想。 幻想，是byd之所以能够有现在这般实力的准备性因素，王总给我们的演讲也在反复提到这个词。byd是一个有幻想的企业，所以才能够不断地超越，不断地前进。从最初的电池大王，再到汽车界的黑马，到如今新能源的绿色幻想，正是这一个个幻想带领着byd不断开拓，避开了传统企业进展中的瓶颈与掣肘。王总评价byd的特

10、色：高成长、高机会、技术性、创新性、多元化。因此，对我们这些新人而言，也正是由于公司的不断拓展，才为我们制造了无限的个人进展空间与机遇，因此我们也要有幻想。 四、全力的投入。 这样的感受来自于5s的课程，公司之所以引进5s的理念，不仅仅是为了让大家打扫好卫生这么简洁，5s的最终目的在于培育个人的素养。我们在做每一件事情的时候，都有机会投入更多的时间、精力、金钱与感情，而往往一件事情的成功率与我们投入的多少有直接的关系，这种状况下“全力的投入”，从很大程度上保证了我们的人生朝着成功的方向前进。 五、结果和过程。 有一段时间，我怀疑过这样的问题，假如人生的结果就是一个零，那全部的过程，全部对苦痛的

11、忍受，全部的奋斗，又有什么意义。而在刘学光前辈与我们的沟通中，我渐渐找到了头绪。我们现在所做的一切，我们的幻想，我们为之努力奋斗的东西，或许在几年后，几十年后看来都不过是一个符号，一道生命的风景。但我们照旧竭尽全力去做，照旧为之奋力拼搏，只是由于这个结果背后所体现的价值。或者是这样的过程让我们证明白自己的士气，或者是看到了自己的潜力，又或者是这一路的投入不计代价的付出让我们体验到希望的魅力结果让人无比向往的缘由绝不仅仅只是可以看到的几张纸或者几句认可，这些也根本不足以让我们为之付出什么。我们需要在生命过程中不断的证明自己的价值，不断发觉新的自我，获得新的体验，这才是我们不断的查找目标，不断追逐

12、的缘由。培训十天带给我的感受太多，太多的感受留在了我不行言及的心里。生活本身就是一个高校堂，任何的思考和言语都能打动的只是最表层的内心，而只有真正体会过，经受过，熟识才会变得真实深刻。公司在培训过程中始终教给我们要用感恩的心面对生活和身边的人。的确，短短的培训中，有太多人在为我们付出着爱和关怀。培训学院的老师，还有百忙之中抽出时间给我们上课的领导，比亚迪全部的同事，我们就像一家人一样，为了一个共同的目标在努力着，为了我们自己，为了比亚迪，为了社会变得更加奇妙而努力着。 新员工个人培训总结 篇4 一转瞬七天的培训就过去了，回首这七天的工作，通过学习和其他员工的相互沟通，我已慢慢的融入到这个集体中

13、，一下是我的培训总结。 虽然我到公司的时间很短，培训所讲的内容还没有完全把握吸取、理解，但通过这些，我知道公司花了大量的人力物力进行这次的总结，这也反应了公司的企业风貌，让我看到了公司的良好面貌。下面是具体的培训总结： 一、 培训的自我收获 从踏入公司的第一天起，我知道我已经要有进步了，公司这次培训，给我们分发了培训详细方案书，涵盖的内容从公司的概况到公司礼仪，从业务到营销，从脚手架构件等材料到的特点，实际用途等，最终方案书还支配了劳动实践和现场学习。随后7天的培训支配方案开头了实事求是，这是公司创业者的优秀品德，这一点，在培训我们张总的身上我深深地感受到了这一点，并受到影响，由于我是第一次踏

14、入这个行业，对行业的状况一无所知，所以在在学习中不能很快的理解这些培训内容。经过这几天的学习，慢慢的了解了公司行业操作模式，学到了待客礼节：1.电话沟通技巧2.现场管理中关于值班3.关于材料的看管4.材料的清理及修理5.文明施工6.鼎为的整体租赁模式7看现场的技巧8.报价分析的组成因素9.怎样去做广告宣扬10钢管、扣件的型号及租赁应留意的事项11.脚手架业务部可忽视的细节12.影响脚手架整体租赁价格的因素13.报价单的要求14.文明施工相关的内容等，除了这些以外，我还通过与公司其他员工的沟通，了解一些人际交往等方面的学问，收获了一些其他公司不能学到的学问。 二、 培训的自我评价 通过这次培训，

15、我初步适应了公司的氛围，对自身工作的职责及相适应的部门工作沟通和业务的往来单位都有了确定的了解，作为对公司负责的角度动身，我明确了自己工作岗位的职责，规划了自身的长期职业方案，不仅要做好自身的工作岗位的工作，还要多花精力在公司也无进展和工地的现场管理上，为自己负责，把公司的利益放在第一位，全心全意的为公司出谋划策，为公司出力。总的来说，通过这次的培训，我提升了自己对实际工作的掌控力气，增加了工作阅历，感想公司的栽培。 三、 百尺竿头，更进一头，对将来的方案 由于初次进入公司，学到的东西对我来说都没有实际的演练，理论与实际运用之间的差距毕竟是怎样的，目前我还不知道，但是这不是没有方法解决的，我信

16、任只要通过努力，只要动脑报虚心的态度进行学习，一切都会有进步的，总有一天，我能成为一名有阅历有头脑，能为公司谋福利的人才。 以上是我培训的心得，总的来说，我感谢公司对我们的栽培，我会用实际行动来证明，我希望能为公司带来活力，为公司做出自己最大的贡献。 新员工个人培训总结 篇5新员工个人培训总结 篇6 为期15天的岗前培训就要落下帷幕了，我很荣幸加入工商银行，也特殊欢乐参加这次新员工入行培训。我真是让人难以遗忘的15天，紧急而又充实，刺激而又耐人寻味。这些日子，我们从校内走向工行的企业文化，这次培训让我们对自己的工作岗位和公司的优质资源有了充分的了解，从而能更快适应自己的工作岗位，充分发挥自己的

17、主观能动性，在做好自己本职工作的同时，充分呈现青年员工的风貌。 在培训的日子我们主要接受了几个方面的职前培训，包括：现金管理基本技能，个人金融业务，新员工内控合规操作及风险，银行卡业务，电子银行业务，对公业务，大堂经理的职责。还有大量的模拟操作和礼仪讲座等。培训的形式丰富多变，最好的是每个小组都有小教员辅导，这样会让大家在练习时学习的更快。每次模拟操作都会有各个支行的前辈亲临辅导，让我受益匪浅。特别对于我这样刚毕业的高校来说，工作阅历和阅历甚少 这次培训让我知道作为一名银行工作者最需要的就是责任与谨慎，我也想象过自己将从事柜台基础业务的不易。但当我开头第一天的培训时便知道，今后的路可能比想象的

18、还要困难：一切都将从零开头。 业务培训是我们以后工作的钥匙，是干好其他工作的前提和基础，而且这项培训还必需在以后的实践中不断学习充实，才能跟的上工行的业务需求。培训内容会在以后的工作中更好的应用和进展，学以致用才是目的，培训中深化了以后工作的方方面面，从理论到实践的全部体现，秉承这些东西，培训的功夫才没有白费。法纪方面的培训是我步入工行接受的特殊重要的内容，法纪培训让我明白了在金融行业从事的基本留意事项。 在这次培训中交到了不少好伴侣，这也是我这次培训的收获，在这期间大家培育了深厚的感情。最终特殊感谢工商银行给了我们这次培训的机会，也特别感谢各位老师。千里之行，始于足下。我们会在今后的工作中踏

19、实勤恳，把学到的学问运用到工作中，做一个有责任心布满自信的工行人。 新员工个人培训总结 篇7 刚出校门踏入社会，对外面的世界感到生疏，对自己所从事的行业，也不是很清楚。但是通过一下午的市场走访，我对地板市场有了一个初步的了解，我知道的地板的种类有哪些，如：实木地板、实木复合地板、强化地板等。并知道其中的一些大品牌，如：圣象、大自然、菲林格尔等。初出茅庐的我有着确定的理论学问，但面对如此激烈的市场环境是远远不够的，我需要更多的社会实践，来熬炼自己，使自己的理论与实际结合起来，利用好公司的这块平台，为公司制造更多的价值！ 适应环境、融入集体 没有法规不成方圆，公司当然也有自己的规章制度。作为公司的

20、一员，我们只有遵循它，贯彻它，才能提高自己的工作效率，进而提高我们团队的效率。我们不能转变环境，但我们能转变自己去适应它。公司是一个团队，团队的亲热协作，才能为公司制造更多利益。我是一位新人，在以后的工作中，我会虚心请教努力学习，以便尽快把握更多的学问。 纵观行业、了解自我 目前地板在铺地市场中的销售规模是最大的，其次是陶瓷，再者是石材和新型高分子，最终是织物地毯。因而地板存在着巨大的商机，行业环境更带来三大明显的机会：三、四市场提前介入的机会、行业洗牌带来机会性退出的机会、营销精细化带来的机会。给我们壹佰分也带来三点启示：第一、我们将来区域市场布局的重点应当是三、四级市场；其次、我们应当把解

21、决网点的存活率作为当前工作的首要地位，而非一味的追求招商的数量；第三、我们应当强化我们经销商主动营销的力气。我们身处地板行业，岂能坐失良机！ 公司愿景、激情澎湃 我们公司的商业模式：三四级市场突围+管理输出+二八法则，良好的商业模式是企业获得成功的关键。高层的统筹支配，员工的各司其职，在将来的五年里公司有望成为中国中档和中低档大众化地板的综合领导者。想到这，我怎能不激情澎湃，我更加坚决自己的信念，努力工作，为理想不懈奋斗！ 价值观助我成长 坦诚、不埋怨，告知我做人要恳切守信，不怨天尤人，在哪里跌倒在哪里爬起来，不要做无谓的挣扎；自我否定、欣赏，时刻让自己处于一张白纸的状态，“心中无极，无极于天

22、下”，当然取得一些成果后，可以给自己一点鼓舞；牺牲、责任，一个人在不同的环境中所扮演的角色是不一样的，在公司我们以公司集体利益为重，做事有责任心；，前瞻、冒险，作为年轻人，要有创新和冒险精神。公司的价值观，有助于我待人接物为人处事，将使我终生受益！ 点滴积累、细节成败 “不积跬步无以至千里，不积小流 无以成江海”，有“礼”走遍天下，无礼寸步难行。干净得体的衣着，可以使自己的面貌焕然一新，为自己同时为公司树立良好的形象；而邋遢的仪容、服饰，将产生相反的效果。平常在与会见客户时，有许多细节，而将这些细节做好，会为公司带来意想不到的效果。 职业素养、职业规划 作为公司一员，不仅代表自己，更代表公司，

23、一个人的举止会影响到公司的形象，因而必需留意自己的职业素养，包括个人修养，团队精神，沟通力气等。我会通过自己的努力，用业绩来争取获得更多进展的机会。 感受 感谢陶总、程总、莉姐这几天对我们的培训，从中我获益匪浅。我将把自己很好很快地转变过来，把身上的稚嫩之气丢掉，尽快融入到集体中来。公司有睿智的高层领导，更为我们供应了一个良好的机遇平台，我会发挥自己的优点，多向同事请教，并将搭载公司这艘航船，奋勇前行！ 新员工个人培训总结 篇8 毕业之后的我很顺当地得到自己的人生的第一份工作，而同时，我的很多同学还在东奔西跑地找工作，在严峻的就业形势下，公司为我供应了如此珍贵的一个工作机会，我倍感珍惜！ 公司

24、为了关怀我们这些新员工尽快适应公司环境与工作，特为我们供应了培训课程，通过这次培训和学习，我知道我们的公司是xx集团指定的广告一级代理公司和节目发行公司，我们能够运用本身所拥有的优质媒体资源，无缝植入王牌节目，结合线下活动推广，凭借强劲的整合营销平台，关怀国内外企业更有针对性、更有效地进行大众传播和营销推广。我们公司改进了传统的广告投放模式，能为广告主供应全方位的整合服务。我们公司是一个布满活力、勇于创新的团队。这个团队就像奔腾向前的骏马，正勇往直前！ 通过培训，我还知道如何做到从同学到职员的社会角色转变。我认为在学校，我们的主要任务是学习，是为猎取学问，提升自己，是一个索取的过程。走出学校，

25、我们应当主动承当起为服务社会的责任！所以当老师问大家：有谁认为自己是在打工的？请举手时，我反观自己，不是这种心态。不错，工作是我们猎取生活来源的一种方式，但更应当是我们回报社会，感恩社会，并实现自身价值的一种方式。我们应当以一种敬业的态度去把工作做好，当我们专心于自己的工作时，我们会得到一种愉悦的享受，这个境界离我们事业有成的人生目标也就不远了。所以说是工作，还是事业，取决于我们的态度，工作是谋生，事业是人生，态度准备命运！ 这次培训之后，我感到收获到了一颗丰盈的心，培训课程结合了一系列的哲理故事，让我记忆犹新，受益匪浅。在这里顺便说一声：真的很感谢公司及老师！希望公司及老师能为我们供应更多这

26、样的共同学习成长的机会！ 在xx经受的传、帮、带及部门同事的热心关怀与支持下，我能关心x总做一些客户中心的日常工作，也初步了解了广告业务的工作流程。作为客户代表，我们的一言一行都代表这公司的形象，只有足够专业，才能够给客户留下良好的，深刻的印象。为了尽快将工作做好，有时下班后我会选择留下来看点专业书籍，我坚信努力就有机会成功！ 新员工个人培训总结 篇9 首先感谢公司能给我这次学习的机会，让我能够系统的熟识山东国华物业管理有限公司，系统的学习物业管理学问，使培训学习不再是一种奢望。经过为期三天的新员工集中培训，使我受益匪浅，不但在思想行为、工作技能、礼仪举止等方面取得了较大的进步，更加明白了在以

27、后的工作中如何给自己的定位、规划，对我今后的个人进展有很大的关怀。尽管有很多具体的工作方法及阅历无法当场理解，但我会在今后的实际工作中加强学习，尽快将其转化为自己的学问，决不辜负领导的希望。 三天的时间，让我感受最深的是公司董事长刘涛女士的谈话。工作没有凹凸贵贱，虽然在当今社会物业服务不受人们关注，但在将来的社会进展中，物业服务将成为进一步深化，尤其是我们公司不同于一般的物业公司，有国华这个大家庭给我们做后盾。在今后的工作中，我必需转变观念、端正心态，以乐观换取确定，用努力赢取成功，做到以下三点：1、对公司忠诚；2、学会确定的工作技能；3、用所学的技能对公司做出贡献。 通过此次培训，我学到了很

28、多物业相关的学问：公司概况、员工管理、仪容仪表、平安学问等。在学习的过程中，无论是公司领导的谈话还是授课讲师的教育，都让我看到了一种优秀企业所具备的精神及进展前景，使我明白在这个公司中，不仅可以学到学问技能，更可以实现自我的成功。 另外，在本次培训中无论是日常授课还是组织活动，所取得的各项成果都是通过团队协作共同完成，这使我充分熟识到：没有团队，就没有个人角色的成功，只有更好的融入团队，担当责任，敢于担当，才能实现个人与团队的双赢。 培训结束后，我给自己今后的工作制定了四项要求： 第一、提高自己的责任感。只有自己对别人负责，别人才会对自己负责。严格要求自己，通过各种方式学习物业学问，努力提高业

29、务水平。我是为公司工作，更是为自己工作，原地踏步等同于退步，只有不断的充实自己，提升自己“硬实力”，才可以保持足够的竞争力。 其次、工作必需务实。自己在进入公司之前也曾有过理想，也曾有过目标，但进入工作岗位，发觉现实与理想之间的差距，必可避开的感到不适、低落。我必需克服这种负面心情，一切“从零开头”，虚心向身边的老员工学习，在今后的工作中做到认认真真学习、勤勤恳恳工作、踏踏实实进步。同样的端茶倒水，不同的心态有不同的结果。 第三、不断学习，努力成才。许多公司领导都是从基层一步步晋升到现在的职务，他们刚进公司时有的是修理工，有的是秩序员，还有的.是保洁员，但他们并没有由于职位低就自暴自弃，而是不

30、断学习充实自己，在做好本职工作的同时想着怎样为公司做更多的贡献。对于我而言也是这样，虽然岗位不起眼，但必需从本职工作入手，调整个人心态，努力学习，时刻为公司进展做好预备，与公司共同进步。 第四、保持乐观乐观的心态。作为新员工进入公司以后，面临各式各样的难题，有些可以解决，有些不能。不管面对什么样的难题，我都要用乐观乐观的心态去面对、去思考，树立良好的工作态度。 最终，再次感谢公司，为我供应了这次宝贵的学习机会，让我尽快转换角色、适应公司环境。这次培训不仅是学问的学习，更是提高个人力气的一次良机，如今，我已有足够的士气迈进国华物业这个大家庭，在这里充分呈现自我，为自己积累资本、为公司做出贡献。

31、新员工个人培训总结 篇10 紧急而好玩的四天培训很快就结束了。在这里我不仅收获了学问，还有责任和士气。对今后的工作及生活产生较为深远的影响。现在将这几天学习和体会到的总结如下： 一、公司企业文化的认知与认同 在深化学习公司的企业文化之后，为公司的“创享之道”和“成就人才幻想”深深折服，为能够进入这样的公司而感到无比的傲慢。同时被公司深厚的学习氛围而深深的吸引。作为公司的新员工，继承公司的优良传统，乐观的学习与制造，为公司加砖添瓦，是我们的使命。 二、公司产品及业务的全面的了解 记得在面试前，查看我们公司的简介上的“文档外包”。当时很困惑，文档有什么可外包的。通过学习了解之后，被公司的这种敏锐的

32、市场洞察力和资源整合力气所震撼。从这里也学会了，首先必需专注领域（行业），沉下心来做事；然后打破陈规，放开思维；最终整合一切可以用资源，成就一种创新。 三、挑战自我的士气 我平常还是比较内向，也很少参加这种活动。在竞选组长时候，刚开头心里特别可怕，但想到要取得确定的成就，必需突破自我，战胜自己的恐惊。虽然刚开头有些迷茫，但在和团队一起预备，一起协作，一起努力，一起拼搏，一起挑战，我找到自信。尽管我还有很多不足，将来还有很困难，但我坚信只要有直面困难的士气，每天进步一点点，量变终会引发质变。 四、职业化 在平常学习中，我基本上只关注专业技术和项目管理。在职业化方面或者说职场上，虽然也有几年的工作

33、阅历，但还是一个初行者。印象特别深的就是谢老师讲的“读懂”，先读懂公司的现有的东西。我就范了典型的没有“读懂”就是轻浮地觉得系统这不足那不足，应当如何改进毛病。我将会静下心来，把现有系统读懂、读透，吸取其精髓，完善其不足。 五、工作和生活态度 通过谢老师形象的喻言故事，生动形象地向我们阐述了态度准备一切。回想自己的过去，体会良多。保持一种对人、对事、对工作、对生活正面乐观态度，迎接一次又一次的超越。 六、全面熟识自我的优、缺点 最终一天的相互点评对方的优缺点以及改进建议，让我更加全面、客观地熟识自己。特别是不足之处。首先改善自己表述技巧，放慢语速、抑扬顿挫、抓住重点、条理清晰；其次遇事冷静、处

34、事坚决。最终我特殊感谢公司给与我们这次成长机会，感谢各位老师辛勤的教育。我们将以本次培训作为起点，连续发扬公司学习型的企业文化，不断成长。 新员工个人培训总结 篇11 怀着空杯的心态和期盼的心情，有幸能够参加xxx公司组织的组训班，接受了一个月的培训及实战熬炼，直接深化到职场中，与营销员的接触与沟通，一方面把自己所学学问与实践直接相结合，另一方面又学到了许多与理论区分的实际阅历与教训，从而使自己对自己有了更加全面的了解，由于自己学的是会计进入保险有些不情愿，但一个月的学xx实战结束后，自己觉得其实这样的经受才是自己最想要的! 助教，通过第一阶段的学xx，觉的在实践过程中还是有确定压力，尤其在上

35、台前有些紧急，缺乏阅历，但通过来到xx新人岗前培训实践，很多老师给了我阅历和信念，让我对讲课有了新的熟识，在成人对成人的讲授当中要将书面的东西变的口语话通俗易懂，提前做好充分的备课。 在完整的岗前班老师要留意五点， 1、在晨练时要将团队的势气鼓舞起来，检查团队每一员衣着，关注学员在晨练时的平安状况，给学员一种关怀感提高学员的团队意识。 2、尽可能把全体伙伴的激情引发出来。 3、上理论课要营造氛围，让更多的人协作你，调动和鼓舞学员，让学员融入其中，体验学xx的欢快。 4、在讲课的话术当中要留意学员的表现和反应，不要不闻不问自娱自乐。 5、在授课当中可以拿现场任何物品让学员作现场推销等熬炼和共享，

36、让学员有了对推销的初步熟识。 接着就步入职场，我来到了xx郊区营销服务，它给我的第一感觉特殊特殊，由于除了服务部行政经理外全部都是女同志，但一点也不逊色与其他团队，由于她们有一个好的带头人(经理是组训诞生)，她们的激情和分散力影响着我，但也存在很多不足，她们给领导人的压力也是特殊大的，人的性格和观念准备了他们的人生格局，全体伙伴的追求和协作直接影响公司的进展，这也是的压力。 晨会，对于一个销售行业，是特殊重要的，晨会可以给团队的每一员带来沟通平台，释放心情的舞台，调整乐观向上的一面，最终要的是让他们学到对自己有用的东西，为自己充电鼓劲，对于团队的管理者来说可以了解他们的动向和状态，准时给与关怀

37、和调整，让团队健康有序进展，最终让队员“不断坚持，有创新，多充实转变自己，熬炼自己对四周人和事的沟通分析力气，学xx专业学问，让队员尽可能多说，敢说，说的精确”，才能有条件劝告别人，关怀别人。才能使保险的实质在客户心里有所转变，同时业务也就随之上升。 职场布置，在一个新的方案启动时，作为职场布置尤为关键，它是团队的家是每一位营销伙伴的家，他们每天能从家中带走些什么，完全在与职场布置，由于一个好的布置会给营销伙伴供应很多的便捷，它能提示伙伴的最近该做什么，朝什么方向前进，努力会得到什么，等等省去了好多的问题和翻阅动作。 陪访，销售人员每一天都在接触着形形色色的.客户，他们中的大多数都是热忱而且宽

38、容的，但是也有一些要求特殊严格甚至是苛刻的客户，他们要求特别苛刻，一不当心就把他们的得罪了，这些人真是让人疲于应付，但是你还是要克制自己的心情，连续为他们急躁服务，这种状况还是为我们上了实实在在的一堂余人沟通课!沟通真的是一门艺术，幸亏自己明白的不是太晚! 市场实做，当上门给客户介绍产品时要抓住切入点找出客户对保险需要，做好让客户接纳的铺垫，引导客户思想乐观正面，不要进门就讲这样会给客户带来一些反感，要用生活化的语言去劝告客户关怀客户选择一个适合客户条件的险种，多向客户提问题，让客户从心底里认可，心甘情愿的购买保险，为双方营造一种愉悦氛围，让客户对咱们营销员心存感谢，我们才能有荣誉和收获感，保

39、险业才能做大做强，才能健康稳定进展。 自己在世纪联众的每一天更多的是在发觉自己，加速自己的成长，但是这种熬炼也是要付出代价的，自己每天早上挤公交从武昌到汉口，下午在从武昌到汉口，每天这么轮回!搞到自己现在看到汽车都有点晕，好在还知道坚持!坚持去发觉奇妙的东西，学xx有用的学问，虽然有点苦，但是痛并欢快着! 新员工个人培训总结 篇12 在一首激扬的怒放的生命的歌声中，公司组织的一次新进员工集体培训开头了。对员工培训的重视，反映了公司“重视人才、培育人才”的战略方针。参加培训的人员都很珍惜这次机会，早早地就为会议做预备。利用这次机会，新进员工相互之间有了一个了解，并就一些问题进行了沟通、争辩；更让

40、我们充分了解了公司的进展史、公司将来的进展前景，以及公司对我们的期望。使我们对公司的将来布满信念，并且自己也有了努力的方向、奋斗的目标。 以前的公司也有类似的培训，但这次的培训与以往有很大的不同，却让我受益匪浅。在这一天的培训后，现对其培训内容进行简要归纳并略谈一些个人粗浅的心得体会： 第一，“怒放的生命”、“飞得更高”一下子使我的心情高涨起来。的确年青的我们正是需要怒放生命的时候，更是需要一个平台使自己飞得更高。在介绍公司的进展策略时提出，就说到一个价值观的问题，我们不要以打工者的心态来对待自己的工作。公司现在也处于转型期，需要我们以创业的激情去对待工作，和公司成长的同时，也就成就了自己的一

41、番事业。但一件事、一个人都不是随任凭便就能成功，确定是付出了多倍的努力，成功都是要从一点一滴做起。 其次，他提出，公司以后的进展方向是要进行整合营销。而进行整合营销是需要公司有相当大的实力，所以公司的每一位员工都应当快速的跟上公司进展的脚步，不断的提高自身的专业素养。因此，公司在扩大的同时，就需要正规有效的管理方式，就谈到了“职业化”。职来化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。使员工在学问、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准。事实证明，个人也罢，公司也罢，要想成功而不去策划，仅凭一腔的自信与满怀的热忱是远远不

42、够的。今后，我会不断加强理论的学习，通过大量实践去提高自己的专业水平。 第三，在整个培训中，我们都是互动式的，在听完一段培训后，有一个时间可以发表自己的感想，虽然我也发表了，但感觉自己发言不太乐观，可能是由于做设计的关系，这样开会发言的机会不多，也有些紧急。刘老师说，其实这也熬炼自己表达力气的一个机会。每个人都需要和别人沟通，有一个好的表达力气，在今日后的工作中就能事半功倍。 最终，通过这次培训，让我对公司有了大体的了解，很荣幸能够融入到这个布满生气、布满挑战的大家庭中，也特别感谢公司领导让我懂得了一些新的学问，并信任我们的团队的宏伟目标必将有我的成功相伴！ 新员工个人培训总结 篇13 经过1

43、个多小时最终看到了我们公司总部的大门，有点期盼，不知道是不是像想像中的样子。快步走进门里看到了，干净整齐的院子，摆放整齐的电动车、自行车，和干净舒适的办公区。一切都像想象中那样让人赏心悦目。 其次天上午杨老师对我们此次学习进行了支配，首先是企业文化和组织结构，让我们对公司内部有了更深刻的了解。最让我难遗忘的是我们企业的团队精神“我们共同制造和谐的工作氛围，并欢快的工作。”在如此现实的今日，很多人都在为生活而工作着，而老板想的最多的也是如何让自己的利益最大化，很少会想到员工的工作是否欢乐欢快，能看到这样的话让我很感动，我想作为每一个隆庆祥人都会为这句话而感动着，并努力着！ 杨老师还依据自己的生活

44、经受和所见所闻，给我们讲解了企业的人际关系和为人处事之道，尤其是如何与人沟通。作为我们店面的导购，我们无时不刻的要与客人接触，沟通，做的最多的事情就是沟通。仔细回想一下，生活中只要沟通做到位了，就没有办不成的事情。同样只要我们和顾客沟通到位了，就没有成交不了的单子。 张老师，李设计师还有赵老师，给我们详细讲解了面料，工艺，版型还有服装搭配等全方位的服装学问，让我们在原有的基础上对公司的产品有了更深刻的熟识，让我们知道什么样的顾客适合什么样的款式和颜色，让我们在给顾客介绍产品时更有信念。这一下午的专业学问课对我们入职不久的新员工来说就像一场准时雨，信任经过这一下午的培训，会使我们以后的销售更加如

45、鱼得水，我们的业绩也会蒸蒸日上。 最终一个上午的拓展玩耍，也让大家记忆深刻。题目很简洁：“接受不同的方法走过一段路。”第一轮大家还兴致勃勃，但是其次第三轮的时候已经有点力不从心，到第四轮的时候大家已经开头可怕。可是大家都在努力的坚持，充分发挥自己的想象力，努力的想着各种可以通过的方法，最终大家都顺当通过了。这让我真正理解了“意念百分百，方法无穷尽”。其实在人生的过程中会遇到很多事情，但是只要我们有信念，方法是无穷无尽的。只要我们坚决信念努力了，最终都会到达我们期盼的地方，得到我们所期盼的幸福！ “人才是企业进展的第一资本，培训是企业的第一生产力”曾经听杨老师这样讲。经过这两天多的培训，不但让我

46、学到了专业学问，还让我学到了很多做人的道理。也让我充分熟识到公司对人才培育的重视。希望我们公司会给我们供应学习和培训的机会，也希望我们的公司能够像太阳的光线一样，早日辐射全中国！ 新员工个人培训总结 篇14 xx月1日至5日公司对新入职的职工进行了系统的培训。培训的主要内容有公司概况介绍及企业忠诚度教育、公司政治思想建设和企业文化建设、公司新业务招揽、工程承包项目管理、工程合同管理、公司经营及平安生产教育、公司财务管理工作简介、公司人力资源管理工作简介、公司出国人员管理工作简介、公司公文管理工作简介。 此次培训的主讲人有公司总经理陆总、党委书纪王书纪、副总经理王总及各部门负责人。公司领导在百忙

47、中抽出时间来给我们作了细致的讲解，把他们在公司多年沉淀的精髓及心得传授给我们，可以看得出公司领导对我们新员工的重视和关爱，我们没有理由不为公司努力地工作。 通过对公司概况介绍使我解了公司的成长、进展的过程，同时对公司的进展有了更好了展望；通过对忠诚度教育的学习，使我对忠诚的作用有了更深刻的熟识，更加坚决了对公司的忠诚奉献；通过对公司新业务招揽的学习使我了解了开拓市场和占有市场一些精髓，对资格预审文件编制及投标文件的编制有了进一步的熟识；通过对公司人力资源管理方面的学习使我了解了公司工资管理、员工录用、保险福利等方面规定；通过对公司出国人员管理方面的学习使我对出国相关的学问有了初步的了解，知道了办理出国手续的一般流程；通过对公司公文管理方面的学习使我了解了公司内外收发文流程、公事用章、外事接待等方面的规定；通过对工程合同管理的学习使我了解了fidic合同及ice合同的区分，了解了合同版本选择的依据、合同条件的构成和优先次序、fidic合同的特点等方面的学问；通过对公司经营方面的学习使我了解了公司的质量体系、项目管理、国外