新员工入职欢迎词_7.docx

《新员工入职欢迎词_7.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《新员工入职欢迎词_7.docx（32页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、新员工入职欢迎词新员工入职欢迎词1 首先，我要向各位同学问声好！欢迎你们加入启帆教育！ 从今日的现在开头，你们将不是同学和同学了，你们的身份将是老师和同事。 在这里，我及我代表的近百名启帆教育的老员工欢迎你们成为正在成长的启帆教育的一员。希望我们在今后的日子里一起兴奋的工作，欢快的生活和成长。 启帆教育和你们一样的年轻，也会有很多不如意的地方，需要你们的关爱，需要你们去施肥、浇水、养护，让她与我们在座的每位一起共同成长和壮大。 企业选择了你们，你们也可以选择企业。不是每个人都能够适应全部的企业。希望在今后短短的几天试工作中，我们都能够相互进行了解，尽快达到双相选择，你们也尽快了解和适应企业文化

2、。 你们大部分都是刚毕业的高校生，欠缺很多的阅历，但是，你们的朝气和敢想敢干的精神是其他人所不能比的，这也是启帆教育选择你们的缘由之一，希望你们在以后的工作和生活中连续发挥下去，并能在工作中学习到一些阅历，收获一些金钱以外的东西。 企业的进展需要大量的优秀的员工，诚意希望你们每一位都能够很快成为我们的优秀员工，我们需要大量优秀员工充实我们企业的中高层，我们现在南京的5个分点和济南现在的这个点不是我们的最终目标。我们需要开拓全国很多的地方，如青岛、北京、郑州等。因此，我们需要大量优秀的人才来共同完成我们的目标。 启帆教育将赐予你们无限大的进展和成长的空间。 最终再次对各位的到来表示欢迎，对各位对

3、启帆教育的信任表示感谢！ 新员工入职欢迎词2 敬重的各位伴侣、各位新员工： 欢迎大家来到我们同策戴斯大酒店工作!首先，我谨代表同策戴斯大酒店董事会，方宇文化传播有限公司，向各位表示欢迎。喧闹欢迎你们加入同策，用一句现实最流行的说法就是“缘分”，你们选择了同策，为这个大家庭注入了新颖的血液，增加了活力。 “无法规不成方圆”，我希望大家尽快适应酒店，遵守规章制度，听从管理，认真对待做好自己的本质工作。在这个平台上，大家都是重要的一员，不要看不起自己的工作。我们服务行业需要付出更艰辛的劳动，需要更实际的力气，没有责任心，不听从管理，不懂得奋斗的人，等于丢失了你在公司进步的机会。在接下来的培训期间，希

4、望大家乐观对待，主动参与公司保洁卫生等相关工作，听从支配，公司将视各位培训的工作状况，来准备岗位支配，以及以后的晋升。 最终希望大家在今后的工作中踏实认真，实现自己的人生价值! 新员工入职欢迎词3 各位新员工们，大家上午好! 首先，我代表xx公司的全体同仁对新同事的加入表示最喧闹的欢迎! 其次，有付出才会有回报，有忠诚才会有信任。xx公司会为大家供应一个公正、公开的竞争环境，致力于为大家搭建一个没有天花板的舞台，只要你有力气，只要你能为公司的进展做出贡献，只要你为公司付出了长期的忠诚，那么公司就确定会记住你，她确定会给你所希望的薪水及荣誉! 第三，我们向普天之下有志之士打开一扇永不关闭的成功之

5、门，我们希望更多的优秀人才加盟xx公司，共建xx公司，向着“立团队志气，创销售楷模”这一宏伟目标迈进! 第四，我希望每一位新同事能尽快地融入公司，成为公司密不行分的一分子，同时也希望您在公司的工作能够胜任、快乐及满意。 新员工入职欢迎词4 敬重的领导及各位新员工： 大家好，我是来自矿山院土建室的张梦楠，首先对你们加入zz表示欢迎，同时也很兴奋我们的集体又注入新颖的血液。特殊荣幸今日能和大家一起共享我入职一年的感想与领悟。 （图片：土地zz、大树自己、太阳荣誉） 去年的今日，我和大家一样心怀幻想，抱着一颗酷热又忐忑的心加入了zz，或许一年后的你们也会发觉那是一种心灵的归宿，是一颗无处安放的事业心

6、找到了温和的家。 如今，在zz工作了一年，正如这张图片所描绘的那样，我将自己比方为一颗健壮成长的大树，脚下的这片zz是一片肥沃的土地！是一片孕育优秀人才广袤无垠的沃土！在这里我享受着阳光带来的温和。 （图片）照旧深刻的记得去年谢总对我们的忠告：有预备，有幻想，会干事，实干事。这短短的十二个字，用它的力气始终指引着我，给我方向。我是幸运的，走进zz是我人生的阶梯，是我人生的转折。 （图片）工作思想（培育成就感） 从一个只会纸上谈兵的高校生，逐步成长为一名设计工程师，在zz上留下自己的脚印，并为人生的蓝图留下一个个不行磨灭的痕迹，这份工作给了我莫大的成就感。而这种成就感是我面对困难的动力，乐观工作

7、、努力奋进的源泉，慢慢地你会宠爱上挫折，宠爱上更具挑战的工作，由于只有在挫折中才能成长，只有完成更具挑战的工作，才能证明自己存在的价值。 前段时间，有幸被派到工地，解决现场施工问题，当现场人员亲切的称呼张工时，内心深处油然升起无比的傲慢感，由于我的职业得到了他人的敬重，我的价值得到了他人的确定。 其实，现场的部分技术难题也有让我拿不定留意的时候，尤其当你作为工作资格尚浅的员工，去面对甲方刁钻的问题时，你会忍不住的沮丧，怀疑自己的力气和学问容量。 这个时候最需要的就是自信！在对方面前从容的表达自己的意思和观点，会增加你话语的力气，这样你就可以把自己的观点渗入到对方的思想中，从而达到劝告对方的目的

8、。 最终精彩的解决了问题，这个时候明显的察觉到他们对我的认可以及确定的眼神。我在她们的确定和认可中查找到了荣誉感、价值感、成就感。zz是一个可以充分施展个人力气的舞台，抓住每一次机遇呈现自己，并从工作中查找欢快，来成就自己的满足感。 （图片）工作力气（自我力气提升） 当然，获得这种成就感的前提是不断地努力，来提高自己的工作力气。对于我们设计人员来说，自我力气的提升是源于工作阅历的积累以及对工作规律的归纳和总结。 刚接触到这份工作时，我深刻的感受到书到用时方恨少。由于没有实际工作阅历，从一个小小的项目做起。我也质疑过自己，能否胜任这份工作，一度的挫败感占据内心，想必大家也会经受我这样的心理波折期

9、。 至今还清楚地记得，做第一个大单体工程的时候，绞尽脑汁、穷途末路、全部的挑战向你扑来，几个小时的加班努力，自认为很满意的设计成果被一句话拒绝，计算错误、重新设计、重新修改，铺天盖地的绊脚石，时刻冲击着我的心理防线，挫败感、失落感、迷失感充斥着内心。当时经常告诫自己别人能做到的我确定要做到，别人会设计的我确定要设计出来永久不说我不会，我不行坚信自己可以完成。 遇到问题首先调整自己的心态，其次查找解决的方法，要充分利用四周的资源，整合身边的资源，吸取养分，虚心向同事讨教，讨教的同时敬重他人的看法，恳切的听取建议，谦逊的表达观点。同事真实的教育，劝慰了我的心理，也关怀我积累了学问的厚度，克服了困难

10、，最终精彩的完成了任务。 zz的资源还有很多，需要我们用心去挖掘。随着工作时间的推移，我开头对zz有了依靠感。在这里我找到了归属感，安心的将自己人生这座大厦的基础放在这片肥沃的土地。不再畏惧错误，可怕失败。只要努力吸取养分确定可以成长为一颗参天大树，成为栋梁之才。 （图片）工作方式（时间观念、效率） 上班之后你会发觉，工作任务无穷无尽。这时候你确定要放松心态，加紧工作进度。你要知道一堆任务里哪些是重要的，哪些是紧急的，要先做完紧急的工作，然后把重要的但是不太紧急的任务规划好，做好提前量一步步的完成，否则，那些临时并不紧急的工作，会在你的零规划里变得又重要又紧急，这个时候你就基本做不到从容且高质

11、量的完成任务。 培育自己的超前意识，脚下的路是自己规划的，并不是别人指定给你的行进轨迹。时间是有的，要合理支配时间，潜力也是无限的，你要敢于去开发，适当逼迫自己一下，或许你就完成了看似不行完成的任务。 （图片）工作礼仪（与人相处） 工作中的职场礼仪是指导协调个人和团体在社会交往过程中，实施有利于相互处理关系的言行举止。我们的工作是需要和各个专业、各位同事努力协作去完成的，修炼职称礼仪也是对别人的敬重，更是对自己的关怀。没有任何一个人宠爱趾高气昂的同事，你要在请求别人关怀的时候表达对别人的感谢，在占用了别人时间的时候表示歉意，礼仪并不局限于职场，他是一个人精神风貌及素养的体现，讲究礼仪会让你受到

12、别人的欢迎和宠爱。 （图片）背景音乐. 这是一部关于创业、奋斗、友情、幻想的电影，从这三个人中我们似乎可以找到自己的影子，我们都会从土鳖的日子困难走来，我们都会有too young too naiveniv的日子，最重要的一点是坚持了他们的美国梦，或许他们的幻想没有实现，但在通往幻想的道路上收获了成功。 幻想点燃了我们生命的希望和热忱，幻想催动了我们奋起战斗的士气和决心，幻想鼓舞着我们百折不挠，永不放弃！ （图片）在生活中，我充分的感受到了公司以人为本、劳资和谐、欢快工作、享受生活的职业健康方针。 在zz的呵护下成长，没有北漂的辛酸蜗居、没有独居的单调乏味，没有生活的枯燥单一。公司为新入职员工

13、预备了宿舍，而且定期为我们举办形式多样、风格多变的文娱活动，充实着我的业余生活，丰富着我们的精神世界。 （图片）趣味运动会让我体会到团队的团结合作，zz十大歌手竞赛让我领悟了同事的个人魅力，暖冬篮球赛让我感受到竞争激发的无限能量，年会让我感受到家的温和。 这里的生活让我学会了节俭，学会了独立，学会了担当，学会了付出，让我学着成为一位更有责任心、事业心的人。 （图片）在座的各位有没有想过这样一个问题，zz聘用我们来做什么？让我们在这里干什么？ 那就是建设一个有信誉度、有知名度、有长期生命的平台。 （图片）那我们在座的各位该怎么做？ 那就是努力成为有责任心、有事业心、有志向的精英。 （图片）没错这

14、就是我们的企业文化， 分散一批有责任心、有事业心、有共同志向的精英 共建一个有信誉度、有知名度、有长期生命的平台 （图片）它是我们的生命力，记住它在zz你将不会迷失方向。 （图片）我想大家对这张照片并不生疏，没错他就是我们学校课本的文章，吃水不忘挖井人的插图，至今对文章照旧记忆犹新（图片）当我们吸取养分成为参天大树的时候，请不要遗忘我们脚下的沃土，是它给了我们成长的机会，是它给了我们享受阳光的平台。 （图片）最终，有一段话让我们大家一起共勉： 每一条河流都有自己不同的生命曲线，但是每一条河流都有自己的幻想，那就是奔向大海，我们的生命有的时候会像是一粒泥沙，有可能慢慢的就会像泥沙一样沉淀下去，一

15、旦沉淀下去了，你就不用为了前进而努力，但是你将永久见不到阳光了，我们确定要有水的精神，像水一样不断地积蓄自己的力气，不断地冲破障碍，当你发觉时机不到的时候，积累自己的厚度，有一天时机来临的时候你就可以奔腾入海，成就自己的生命。 （图片）感谢大家，我的演讲到此结束，再次对你们的加入表示欢迎。 新员工入职欢迎词5 各位新员工们： 大家好！ 我是xxx，首先，我代表分公司全体员工，对各位新战友选择xx分公司、来到xx分公司表示喧闹的欢迎！作为一名在公司工作十多年的老员工，借此机会，我想就责任、学习、成长三方面谈一些看法，与大家进行沟通和共享。 首先关于责任。任何人做事都必需要担负责任。再过几天，在座

16、各位将会奔赴不同的项目，从事不同的岗位。但我希望无论大家从事什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责！现阶段，公司现在处于快速上升时期，它的进展、壮大，需要有一批爱岗敬业、忠于职守、勇于担当责任的人！我希望你们就是这批有责任感、使命感的人！同时，有责任的人能得到他人的敬重和信任，能得到更多进展的机会，也更能在自己的岗位上有所作为。 其次是关于学习。随着公司升级为xx二级单位，公司将进入进展的快车道，把握与公司的跨越式进展相匹配的学问和技能，是我们在公司走向成功的必要条件之一。各位新员工入职之后，公司将会为大家打造良好的学平台，为大家 供应一系列的培训，让大家快速成长。但仅靠公司为大家供应的学问，

17、是不够的。我希望在座各位能树立“活到老，学到老”的学习观念，保持高度的学习热忱，在工作中能向施工现场学习、向前辈和老员工学习、向工作本身学习，从而快速完成自身角色转变和把握基础工作技能；在工作之余能坚持自主学习、不懈学习，广泛学习各种学问，特别是前沿的管理和技术学问，使自己能够跟上公司进展的步伐，为今后的职业进展做好学问储备。 最终，关于成长。 “一万小时定律”指出： “人们眼中的天才之所以卓越非凡，并非天资超人一等，而是付出了持续不断的努力。只要经过1万小时的锤炼（假如每天工作四个小时，一周工作五天，那么成为一个领域的专家至少需要十年），任何人都能从平凡变成超凡。 ”可见，真正准备一个人成就

18、的，不是天分，也不是运气，而是严格的自律和高强度的付出。现阶段，你们已经站在职场的同一起跑线上，在这场历时几十年的竞赛中，可能有人会一路顺风、有人挫折不断，但无论谁想取得最终的胜利，实现个人的成长和成功，都需要有坚忍不拔、持之以恒的毅力。在成长的道路上，不愿定会有鲜花与美酒，但确定伴有孤独与荆棘，关键是在于谁能坚持到峰回路转的那一刻蜗牛同样能问鼎金字塔之巅！xx分公司的新战士们，你们满怀憧憬，来到这里，就是期望能在这片土地上施展自己的抱负、实现自己的理想；xx分公司放开胸怀，张开双臂，欢迎你们的到来，并热切期盼你们带来的新思维、新气象，我们殷切希望你们扬起理想的风帆，投身xx行业，经风沐雨，健

19、壮成长。信任你们能很快适应环境，融入团队，在现实中找准自己的位置，实现人生的价值，为中建钢构xx分公司品牌增光添彩！xxx最终祝愿大家能在xx分公司欢乐工作、用心成长、舒心生活！ 新员工入职欢迎词6 首先我代表xx公司的全体同仁对新同事的加入表示最喧闹的.欢迎！ 其次，有付出才会有回报，有忠诚才会有信任。xx公司会为大家供应一个公正、公开的竞争环境，致力于为大家搭建一个没有天花板的舞台，只要你有力气，只要你能为xx公司的进展做出贡献，只要你为xx公司付出了长期的忠诚，那么，xx公司就确定会记住你，她确定会给你所希望的薪水及荣誉！ 第三，我们向普天之下有志之士打开一扇永不关闭的成功之门，我们希望

20、更多的优秀人才加盟xx公司，共建xx公司，向着“立团队志气，创销售楷模”这一宏伟目标迈进！ 第四，我希望每一位新同事能尽快地融入xx公司，成为xx公司密不行分的一分子，同时也希望您在xx公司的工作能够胜任、快乐及满意。 最终，我也热切地期望： 您因xx公司而傲慢，xx公司因您更精彩！ 感谢大家！ 新员工入职欢迎词7 友爱的xxx： 欢迎您加入金莲花荷泰海景大酒店的集体行列。您被支配到本酒店客房部担当公共区域服务员职位。 在您入职之初，请详细阅读您手中的员工手册。使您能够充分了解本酒店的公司架构、产品学问、规章制度、福利薪金、人事培训等方面的状况；熟识企业文化，统一思想、统一熟识、统一行动，这“

21、三统一”是制造和谐的必需；我们追求为顾客、员工、股东和社会制造价值，我们努力实现让客户体验“一刻停留，一生拥有”的境界。 依据您的工作表现将有16个月的试用期。在此期间，您部门的主管卢海中是您的直属训导员，在试用期间您对于工作或酒店生活有任何不明白的状况都可以向他询问。同时，您的直属训导师也将为您支配进行“新员工培训流程及认证”中的系列培训项目，您必需在试用期间合格完成全部项目，才具备转正的资格。 在您到岗以后，您所属部门领导将交予您所属岗位的岗位描述及相关工作程序，请您仔细学习，以便尽快知晓岗位职责及生疏岗位技能，为能正式成为一名合格的员工做好预备。 在您的试用期内，您将会参加由行政人事部组

22、织的主题为“您的职业化进程”的培训，该培训主要针对全部新入职员工，为期三天。具体时间将另行通知。 在您完满通过试用期部门的专业技能测试后，行政人事部还将对您进行一次员工转正考核，考核主要分为笔试和口试两大部分。笔试内容为：新员工入职培训内容。口试内容为岗位英语学问及电话礼仪。 最终，祝您在酒店工作快乐！若您对此信函的内容有任何疑问或对您的训导师有何投诉，欢迎您准时与行政人事部联系。行政人事部的全部同仁将为您供应热心的服务。 xxx 20xx年xx月xx日 新员工入职欢迎词8 某某同志： 你好！ 我代表公司全部的领导及员工喧闹欢迎你们的到来，既然你们选择了本公司，那么希望在今后的生活中要做到不断

23、的创新，推动公司的进展，制造一个属于我们的将来。 一个优秀的企业少不了一群优秀的员工，一群优秀的员工少不了一个优秀的管理者，希望我们大家在以后能够全心全意的融入工作中，上班时我们是领导及员工，下班时我们是兄弟姐妹，我们要相互团结相互关怀，为我们、为公司制造一个奇妙的明天，我们要共同努力，我们要信任自己、信任公司、信任我们大家一起的家。用我们的努力回报全部属于我们自己的一切。 从今日起，你们已经是公司合格员工的一员，我希望大家能宠爱自己的工作，宠爱自己的同事，宠爱自己的家，你们的到来给公司带来新颖的血液，公司给大家供应一个个人进展的平台，不会让任何有抱负、有理想的人埋没自己的才华，只要你们肯努力

24、、肯吃苦，公司确定赏罚分明，不会埋没任何人才。 所谓一个筷子简洁折断，我们就像筷子一样要学会有团队精神，作为一个团体，我们大家总不希望拖自己的后腿是吧，所以我们要努力上进，以团队为己任，做一名优秀的工作者。既然要做一名优秀的工作者我们首先要从点点滴滴做起，认认真真做事，老狡猾实做人，学习新的学问，多向身边的人学习，以他们的特长弥补我们自己的不足，久而久之自然会成为优秀的员工。 公司的大门永久为有志之士放开着，假如你有思想、有抱负我们希望更多的人加入我们，和我们一起制造一个完善的家园，希望企业因你们的存在而傲慢，企业因你们的存在而高傲，企业的明天因你们的存在变的更加精彩。感谢大家！ 新员工入职欢

25、迎词9 各位新员工，大家好! xx酒店在这样一个多彩的世界中，把时代的脉搏，与时俱进，致力于健康领域的潜心探究，励志成为推动人类健康，制造财宝人生的领航者，让文化、产业、健康和财宝在xx酒店得到和谐的统一和完善的呈现。这是xx酒店人不懈追求的使命和社会责任，也是xx酒店人激越才智的真实呈现。合抱之木，生于毫末;九层之台，起于累士;千里之行，始于足下。成功是点点滴滴、日日月月积累起来的。奋勉xx酒店。耿耿足下，xx酒店凭借着永恒的制胜法则感恩、责任、回报、共赢、敬重、不断吸纳高素养人才，完善科学管理机制，开发高科技含量的产品，加强产品的品质监控，供应无微不至的星级服务，开创出xx酒店的事业领地。

26、 文化是企业的灵魂，更是企业进展的基石和成功根本。xx酒店在全国广泛开设特许经营加盟机构的同时，保持企业文化的领先地位，借助教育培训带动企业成长，打造学习性组织和高绩效团队，提升企业竞争力、抗风险力气和综合素养。 “海阔凭鱼跃、天高任鸟飞”。xx酒店，是呈现人生价值和实现目标的理想舞台，是链接财宝的纽带，是联系你、我、他缔结友情的桥梁。xx酒店将为你供应无缘无限的商机和宽敞的进展空间，热忱欢迎你加盟合作?信任凭借其脚踏实地的工作，认认真真的学习和静静无闻的付出，xx酒店将制造健康时代不朽的传奇。让更多的人解xx酒店、选择xx酒店、得益于骑士，为人类健康事业贡献自已的力气。 新员工入职欢迎词10

27、 新员工入职培训欢迎致辞各位新同事： 大家上午好!今日我为能有在座多位新同事的加盟而感到兴奋，你们的加盟为公司注入了新的血液，添加了新的希望，我谨代表恒大美森美的全体员工对在座的各位表示喧闹的欢迎!大家来自不同地区，共同汇合在恒大美森美这个公司，你们进入的是一个布满活力和希望的群体，您们面临的也将是布满挑战与机遇的工作。公司和员工是一个共生体，公司的成长，要依靠员工的成长来实现;员工的成长，又要依靠公司这个平台，公司将尽力为您们每一个人供应创业进展的平台，也希望每一个人，全身心地投入自己的精力和才智，回报公司。我们将在共同信任和相互理解的基础上，度过您在公司的岁月。这种理解和信任将是我们快乐奋

28、斗的桥梁和纽带。 今日的培训，将会把企业的历史、转型过程、主要制度、企业文化和核心价值观等内容向大家做介绍，希望大家认真思考和感悟。我们希望给大家传递一些有价值的信息，希望你们能在工作的过程中和人生的道路上更好地适应和成长，少走弯路;另一方面也希望企业能更好地进展，让我们的成长与企业的进展更好地结合，形成一个共同成长的局面。 公司正在实施持续创新、资本运作和品牌提升三大战略，我们希望通过执行人才引进方案、员工成长方案，使人力资源成为恒大美森美实现进展战略、进展目标的重要支撑力气。 在实施持续创新战略方面，包括经营模式、机制、组织结构、服务等各方面的创新，只要对公司进展有利，并通过实际的检验能够

29、产生经济效益，我们都会支持。我们更要不断创新模式，延长服务链条，产生实际的效果，使我们有综合力气的优势，从而将我们与一般的竞争对手区分开来。 将来,变化将是一种常态，很多标准和熟识都在不断与时俱进，应对变化最好的方法就是创新，我们看待事物的态度要不断地调整和提高，并依据进展的需要不断去转变。资本运作战略方面，我们将会提出更完整的思路，我们已经做过一些尝试，但还没有真正发挥作用，因此潜力还是巨大的。 品牌提升战略方面，品牌是公司的口碑，是无形资产,我们也要进行专题争辩，不断向前推动，前段时间成为xx卫视xxx栏目指定唯一官方合作家具正是我们品牌推广努力的结果。管理、财务和人力资源是我们实现战略的

30、三大支撑。管理方面我们提出了“行业领先，集团领先”的标准，对于我们这样一个后发的企业来说，这个标准是很高的。因此，假如员工某一步跟不上公司的进展速度，就可能会步步都跟不上。财务方面，我们作文的资金管理系统正在不断完善，融资力气大大提高，风险把握也在逐步加强。 人力资源方面，我们希望能通过预先方案的实施让人力资源整体的竞争力气得到提高，真正成为整个战略的支撑点,这既是公司战略的需要，也是大家自身成长的需要。 我们把人才成长放在特殊重要的位置，希望通过一两年的时间，能从在座各位中成长出更多能独立作战的业务骨干。 对大家来说，通过这次的培训，自己能感悟多少，就能成长多少，今日大家都在同一起跑线上，或

31、许一两年后就会消逝很大的差距，关键在于有没有用心，有没有吸取别人的特长和阅历。 我们的本意并不希望有人掉队，但现实可能不会这样，最终的评判标准是绩效。我们的考核机制很严格，恒大以前的员工也都经受了大浪淘沙的过程，有的高升了，有的被解聘了，希望在座的各位能经得起考验，能够熟识到绩效是最终的标尺。 很多新员工会提到，刚到公司我们就给他们压了一些任务。其实在使用中学习、提高是最好的培育方式。很多时候任务可能是个挑战，但每一次挑战都是一个学习的机会，确定要勇于面对挑战。虽然开头可能会感到无从下手，但我信任在我们公司，假如你就某一问题请教任何人，大家都会认真地解答。这样的使用和培训对个人成长来说是一种最

32、好的机会和最大的福利。 信任大家假如很好地完成了交办的任务，内心也会有成就感。 你们以后的路还很长，无论是否在公司进展，假如能培育起自身的力气，能为别人制造价值，无论走到哪里都会很受欢迎。公司将会尽可能多地供应磨练的机会和平台，也希望大家珍惜，由于公司为每一个人供应的机会都有成本，不仅是费用成本，更多的是机会成本和时间成本，机会成本的丢失可能是公司最大的损失。 大家加入恒大美森美之前确定经过认真选择，择善而从，但一旦选择，我们就要主动融合，尽快适应公司的管理和文化。只有主动融合，公司才能给我们更好的支持，让我们更好地进展。就我们每一个员工而言，大家来到这个企业，也希望大家主动融合，尽快适应环境

33、，越快越好。能否适应环境是力气问题，能不能融合是态度问题，假如进入公司很长时间还不能融合，可能说明你真的不适合公司，对公司和自身都会是一种损失，那么双方就可能要重新进行选择。 期盼成长，期盼公司的成长，期盼员工的成长，期盼大家专业力气的成长。 今日我特别想说，希望能从你们中间涌现出一批能带领队伍作战的将才和帅才!我们对你们寄予着无限的希望，我们也会尽可能为你们制造更好的平台。 希望大家能对今日的培训有更多的感悟，每天进步一点点，在每一个环节上持续改善，信任每个人能看到自己的成长。 最终期盼着一年、两年、三年后能为大家的长足进步而举杯庆贺! 新员工入职欢迎词11 各位领导，新同事们，伴侣们，你们

34、好！ 今日我们在这里隆重聚会，喧闹欢迎各位新同事加盟我们平原工务器材这个大家庭，你们将和我们一道携手并肩，同心同德共创我们平原工务器材奇妙的明天。在此，我代表公司领导及全体员工对你们的加盟表示喧闹的欢迎！对你们的父母及家人表示亲切的问候和诚意的感谢！感谢你们对我们公司的支持和信任！ 22年的历史，记载着22年的回忆；22年的进展，承载着平原人22年的幻想；22年的拼搏，铸就了平原企业22年的辉煌。22年的进展，也有着太多的故事，也经受过太多的考验，我们有过20世纪90年月的钢铁黄金时代，同时也经受了20世纪90年月的亚洲金融危机，更经受了21世纪初的世界金融风暴，后奥运的市场经济动荡及国家各种

35、宏观政策调控，同时又面临着去年全球经济放缓、货币从紧、原材料价格上涨、人力资源成本增加、利润急剧下降等各种严峻考验。宝剑峰从磨砺出，我们经受住了各种严酷的考验，同时，我还可以很傲慢的告知大家，我们去年仍以较前年翻番的佳绩步入到我们现在的20xx年。我们企业的历史是值得高傲的，而我们企业的明天更应当是：由于你们的加入会更加辉煌！ 同志们，在你们入职到平原企业的第一时间起，你们在对平原企业就有个第一印象的同时，可你们想过没有，同时，你们也在给企业留下了第一印象，从你们入职的第一天起，企业已经把一份洁白无瑕的答卷交到了你们手里了，答卷的内容将是各种各样的：是热忱、乐观、主动、勤奋、好学、敬业、忠诚，

36、还是冷淡、消极、懒散、埋怨、自满、自傲，答案的内容将是由你们自己填写的。 “器大者声必闳，志大者意必远”机遇总是偏向于踏踏实实的工作者。专家、高层管理，一律从工人做起，从一名普一般通的员工做起，从你所从事的.新工作、新岗位做起，进入公司一周以后，博士、硕士、学士，以及在公司外其他单位取得的地位均已消逝，一切凭实际才能才能定位，凭业绩才能看力气，凭效益才能看成果。这在公司已经深化人心，为绝大多数人所接受。您就需要从基层做起，在基层工作中打好基础、呈现才能。公司永久不会提拔一个没有基层阅历的人来做高级领导工作。遵照循序渐进的原则，每一个环节、每一级台 阶对您的人生都有着巨大的意义。切莫蹉跎岁月稠。

37、我信任，你们所从事的每一份工作，对你们的将来都将是一笔宝贵的财宝！ “居位凭力气，取酬凭业绩”这是平原企业建立以来就确定的，将来也确定要坚持和践行的基本信念和准则，所以我想说，希望你们能从实际做起，从零开头，丢掉速成的幻想，学习日本人的踏踏实实的工作态度，德国人的一丝不苟的敬业精神。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在自己所从事的工作岗位上，慢慢积累您的工作阅历，有系统、有分析、有创新，有建树的提出您的建议和观点。努力钻进去，要深化具体地分析实际状况，发觉了个别环节的问题，应准时找到解决问题的方法，踏踏实实、一点一滴地去做，切忌哗众取宠，夸夸其谈。才能充实你的工作内容，提升你的工作力气，加快你

38、的工作节奏，提高你的工作效率，制造精彩的工作业绩。有付出才会有回报，有忠诚才会有信任。平原企业会为大家供应一个公正、公开的竞争环境，致力于为大家搭建一个没有天花板的舞台，只要你有力气，只要你能为平原企业的进展做出贡献，只要你为平原企业付出了长期的忠诚，那么，平原企业就确定会记住你，确定会给你所希望的薪资及荣誉！ 我们公司将始终坚持以“事业留人、待遇留人、环境留人”为指导思想，将始终坚持以人为本的管理理念，把企业进展和员工待遇有效地结合起来，努力转变四种环境(公司环境、工作(岗位)环境、人际环境与外部市场环境)，在提高经济效益的同时不断提高员工薪资和各项福利待遇，实现企业与员工的双赢进展战略。

39、我们平原企业将向普天之下有志之士打开一扇永不关闭的成功之门，我们希望更多的优秀人才加盟平原企业，共建平原企业。同志们，不管你们是职场新人，还是二次择业，从你们选择我们平原工务器材那一刻起，你们就对我们公司布满了希望，我们公司也对你们布满了信念，布满了期盼。你们是我们企业的新颖血液，是我们企业的新生力气，是我们企业的后起之秀，是我们企业的将来之星，是我们企业将来的希望。我们企业的明天将寄予在你们身上，你们将担负起我们企业将来的盛衰重任及22年平原人的寄予！ 我希望每一位新同事能尽快地融入平原企业公司，成为平原企业公司密不行分的一分子，同时也希望您在平原企业公司的工作能够胜任、快乐及满意。愿你们能

40、像初升的太阳，朝气勃勃，血气方刚，以满腔的热忱撑起平原工务器材快速、和谐、持续进展的奇妙明天！最终，我也热切地期望： 您因公司而傲慢，公司因您更精彩！ 感谢大家！ 新员工入职欢迎词12 这天我们为能有诸多新同事的加盟而感到兴奋，你们的加盟为公司注入了新的血液，添加了新的期望，我们谨代表人事课对新员工的加入表示喧闹的欢迎！ 对于全部的新同事而言，这是一个新的征程，新的挑战，也可能是你们人生中又一个新的起点。我诚意地期望新同事们能够尽快地全身心地投入到工作当中，尽快地生疏本职工作，充份利用自己的专业技能和学问素养，用心呈现自己的才华，发挥自己的能量。 目前，公司正处于稳步的上升阶段，进展前景宽敞。

41、这要求公司的每一个员工都能发挥自我，人尽其才。在这个阶段，我们有几点心得和要求，和大家共享一下，也算是对公司全部员工的期望。 第一，情分 此刻社会，能够说是物欲横流，许多事情往往是透过物质来衡量其价值。但在我们公司，我们认为在金钱之外，情义二字更值千金。这天，我们能够走到一齐，我不期望是由于你只为拿工资才留在那里。我们期望我们能够给在座的每个人带给一个比较好的进展平台，更期望透过工作这个平台，能够让情义贯穿在我们交往的始终。 桃园三结义这一段历史信任大家都不会生疏。诸葛先生为报刘备的知遇之恩，鞠躬尽瘁，死而后已。在他辅佐刘氏家族的过程中，官居极品。权利与地位到达顶峰。但诸葛亮把这一切视为过眼云

42、烟，并不贪图享受，一心辅佐刘氏成就大业。诸葛亮的这些行为，正是由于他具有一颗情义之心。而相反，拥出名誉与地位，却不具有情义之心的例子也比比皆是。拿破仑，欧洲霸主，透过征战沙场，尽享世界，他拥有的名誉和地位至高无上。但他却对妻子说过这样的话：“我这一生从来没有欢快过。”可见，没有情义之心的，一切的外在荣耀都如玻璃一样脆弱易碎。那样，即使应对无尽的财宝和名誉，也不会欢快的。 对于我们来说，珍惜工作中的机会，珍惜工作中的同事，珍惜我们为同一目标而奋斗的激情，珍惜我们之间由于工作而相识相知的缘分，并让这份缘分陪伴我们一辈子，我想这就是我们之间的情义。 其次，忠诚 忠诚是什么？我们认为忠诚是一种品德，一

43、种情操，一种与企业同心同力，将自己与公司紧密联系在一齐的美德。在当今社会激烈的市场竞争中没有人情愿与不忠诚的人打交道，能够说忠诚是我们取得胜利的根本准则。 人在职场，忠诚重要，还是聪慧重要？一项掩盖全球4000多名白领员工的调查显示，在公司公布升职员工名单时，超过一半的人会感到惊异和意外。也就是说，那些最终获得升迁机会的人，往往不是工作潜力最精彩的员工，“冷门选手”更易被升职。缘由忠诚比聪慧更重要。 论语说“吾日三省吾身，为人谋而不忠乎？与伴侣交而不信乎？传不习乎？”大致的意思是“我每一天多次反省自己替人家谋虑是否不够尽心？和伴侣交往是否不够诚信？”三国时的关羽之所以能够让大家顶礼膜拜，流传千

44、古， 最重要的也是他具有忠诚的心。对于我们而言，忠诚是什么？我想，就应是对公司信念的坚持。公司从一个念头到一个人到一个团队，再到这天的规模，就是来自于信念的坚持和忠诚的开头。在以后的.工作过程中，无论个人还是公司，只要我们能够同舟共济，无论遇见多么大的困难，忠诚自己，忠诚团队，坚持走下去，光明也就随之而来。 第三，职责 任何人做事都务必要担负职责。父母对子女有培育的职责，子女对父母有赡养的职责，每个公民务必要对社会担当相应的职责和义务等等，职责是人的生存之本，对公司来说要进展，要壮大，就务必有一批爱岗敬业、忠于职守，把企业当成自己家的有职责感的员工，有职责的人会得到他人的敬重和信任，会在自己所

45、从事的岗位上有所作为。 我们无论做什么事情，都要记住自己的职责，无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责，工作就是不找任何借口地去执行。每个人所做的工作，都是由一件件小事构成的，但不能因此而对工作中的小事敷衍应付或轻视懈怠。工作中无小事。全部的成功者，他们与我们都做着同样简洁的小事，惟一的区分就是，他们从不认为他们所做的事是简洁的小事。把简洁的事情做简洁，把简洁的事情做卓越，需要的是每个人对工作负责。 第四，幻想 一个没有幻想的人是哀痛的，幻想是我们实现人生价值的动力，所以我们每个人都就应有自己的幻想，而实现幻想就是要坚持幻想的过程。我们公司作为行业排头兵，将立足于东源自行订单的开发，依托

46、公司加工的代理，力争成为有影响力的公司。我们更期望，透过公司幻想的实现，每个人也能够在那里实现自己职业生涯的幻想，实现自己对于财宝的幻想。 在今后的工作中，期望新同事能够尽快融入环境，落实公司制度，适应公司进展，能够成为一个有情义的人，一个忠诚的人，一个有职责的人，一个能够实现自我幻想的人。哥伦布在每一天的航海日志的结尾总写到：“我们连续前进吧！”那么，就祝愿我们各位能够在东源这片肥沃的土地上连续前进，实现我们共同的幻想。 新员工入职欢迎词13 敬重的各位高校生、新员工们： 欢迎大家来到咱们xxx项目工作！ 首先，我谨代表京沪铺架项目领导及全体员工对大家的到来表示喧闹的欢迎。借此机会，也对同学们顺当完成学业、并学有所成表示喧闹的庆贺！对在大家成长过程中付出了心血和汗水、关怀与支持的父母老师、亲朋好友表示崇高的敬意！ 莘莘学子、十年寒窗，你们选取了中国铁建、来到了京沪铺架项目，为这个大家庭注入了新颖的血液，增加了活力。从一名同学到新员工，从一名新员工到优秀员工要经过一个历练的过程，恳请大家尽快做好主角转换，去除娇柔，增加刚毅，将所学的专业学问充分发挥出来，为企业的进展注入新学问、新理念、新力气。要看到期望、看到将来