新员工培训心得体会13篇.docx

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1、新员工培训心得体会13篇新员工培训心得体会 篇1 走出校门，即将踏上新的工作岗位，这是人生中的一次转变，是从单纯的校内生活到社会生活的转变。在上岗之前有很多状况需要去生疏，去适应。感谢医院能给我们这些新的成员供应这次宝贵的培训机会。 在这次岗前培训中我认真学习了医院的各项规章制度，生疏了医院的历史沿革，对各科室职能有了确定的了解，并学到了一些必要的医患沟通技巧，巧使我受益匪浅。 感谢院领导带领我们学习了医院精神和服务理念，一个单位应当是一个团结战斗的集体。这个集体靠什么来维系，来支撑呢？那就是精神和理念！这种精神和理念是一笔无形的财宝，它激励每一位成员为之奋斗，为之献身，以其而荣耀，以其而傲慢

2、，当然还有内涵丰富的医院文化，这种医院文化以其深厚的底蕴供应给我们这个集体强大的分散力和前进的进展力，作为一名医务工作者，要想为患者服务好，精湛的医术是前提，而良好的医德医风是保证，各位领导从一点一滴的小事讲起，带领我们学习了医德医风建设的有关内容，使我们这些即将在临床一线工作的同志感受很深。 医院现今能有如此好的好碑，是通过几代人坚持不懈的努力获得的，而医院将来能否有更长远的进展，则取决于现在我们每一个人。我们应当从现在做起，从自我做起，从每一件小事做起，将自已塑造成为一名合格的医生： 1、对医院忠诚，有团队精神； 2、有职业责任感； 3、加强沟通，有亲和力； 4、有永不言败的进取精神。 军

3、训使我的精神面貌焕然一新，军队生活可以使人变得严谨、细致。让我原来很懒散的性格得以转变，所以这次军训让我从身体上和心理上都得到了提高和熬炼，从而实现角色转换，在与同事的朝夕相处中，发觉自己很多不足的地方急需改进。“三人行，必有我师”。无论是刚走上工作岗位的新同事，还是有过工作经受的老同事，他们的建议和阅历对我而言都是一笔宝贵的财宝。我会在不断学习和积累的同时，作好本职工作，来汇报医院。 短暂的培训结束了，但我所受到的启迪和教育对我以后的进展起到了不行估量的作用，此次岗前培训不仅培训不仅关怀新来员工在短时间内获得医院有关的信息和服务的技能。更重的是向员工传递了一种信息，即学习是我院进步的源泉，文

4、化的根基。岗前培训只是入院学习的开头，接下来的工作培训将是一个不断的长期学习过程。 新员工培训心得体会 篇2 来到新的环境，我即将踏上新的工作岗位，对于一个新上岗的员工来说上岗之前有很多状况需要去生疏，去适应，所幸医院给我们这些新的成员供应一次宝贵的培训机会。x月x日到x日，我参加了医院组织进行的为期5天的新员工医院感染岗前培训，受益匪浅。 在这之前我从来都不晓得，什么是医院感染的真正的概念，因此本次培训主要围绕医院感染基础学问、院内感染的把握、预防、医疗废物及医务人员职业暴露等，还进行图文并赏，这一个个举例的实例真是让人触目惊心啊，尤其强调对各项操作中如何预防医院感染的细节，让我对医院感染产

5、生深深的敬畏。如：血液传播的艾滋病、梅毒、sara、大事等等，诸多实例的叙述，带动了大家投入到医院感染的把握监测和干预、医院感染爆发的处理流程、合理使用抗菌药物、医疗废物管理的相关内容的学习。 在这培训的过程中，让我明确了在医疗护理工作中不仅要做好外源性感染的预防，而且要加强内源性感染的预防措施。把握了推断院内感染的原则，既能准时发觉医院内感染的苗头，加强防范措施，又能避开草木皆兵，误把物理、化学因素造成的炎性反应当作院感迹象。强化了无菌观念、无菌技术操作的重要性，它不仅可以避开医源性感染的发生，也是一种自我爱惜措施。促使护生自觉遵守无菌操作的.原则。 这次院感岗前培训中让我学会了，首先要学会

6、爱惜自己，提高了自我的防范意识，还让我对和平医院有了更进一步的了解。从医院的进展史到医院的现况、医院的办院宗旨、服务理念、硬件设施、行为规范等都有了一个深化的熟识。同时我还认真学习了医务人员的职业道德、医疗平安及防范、院内感染等相关学问。培训虽然短暂，但我所受的启迪和教育对我以后的进展起到了不行估量的作用。不仅使我在短时间内了解到了有关信息和服务技能，更重要的是向我传递了一种信息，即学习是进步的源泉，我将以医院仆人翁的姿态乐观投身到医疗卫生工作中，不断学习实践，不断提高自己！ 五天的培训下来，每一天都学了不同的学问，让我牢记于心，人没有凹凸贵贱，学历不高不等于没力气，每一个岗位只要用心你都能做

7、到最好。只要转变观念端正心态坚信自己所坚信的东西，用奋斗转变命运，真诚赢的将来，每一个人都能做到。 新员工培训心得体会 篇3 为期一周的新员工培训内容涉及公司概要、公司财务行政制度、产品内容、职业素养等，学问面宽，内容丰富，现在回想起来，很多老师的授课的内容还是印象深刻，整个培训的印象我们在培训评估中已经汇报，我想不是这次心得的主要内容了。但我照旧由衷的给我们的培训老师们徐部长、耿老师、王铎老师、冶永峰老师、谢孟席老师等老师点赞，特别感谢徐部长和健昕，徐部长授课内容最多，时常最长，软技能学问点让我受益良多，健昕是培训的组织实施人，同时也讲行政课程，他是最操劳了，课程过程中还要记录点点滴滴，之后

8、又要整理成文，特殊认真辛苦。总结来讲整个培训过程内容充实丰富，教学形式也是多种多样，让我的确学到新的内容，也强化了之前所学的学问，订正了一些不太正确的熟识。还让我留意到的一个细节就是：各个培训的开课、授课、测验的时间把握的很好，几乎没有消逝偏差。这也是我想着重汇报的心得：细致的执行和做事情。 在培训过程中，我感觉到老师的授课时间、授课方式、后面的随堂测试连接的很好，之前我有一些年是做客户培训实施的，能交付一个好的培训，不太简洁。首先我们得清楚培训目的，公司在不同进展阶段培训的目的也是不同的，比如在早期，生存问题压力下，要快速的培育市场力气，早点拿下一些业务，让公司良性转动起来。这时培训更留意业

9、务，教员工们怎么快速做业务。在度过生存危机，转入快速进展塑造品牌阶段，这时更留意攻下的业务能守的结实以及新的业务不停的拿下，而这时能否在占据的市场建立公司良好的口碑和品牌就是关键中的关键，拿市场的力气再强，进展再顺当，也经不起老市场由于运营、服务等根不上而导致的土崩瓦解。所以这时培训的目标又发生了变化，建立好品牌影响，细致的执行和服务就变的很重要，而我想我们公司目前就是处于这个重要阶段， 有了公司层培训目的，接下来还要搜集和整理各个部门的需求，这些需求确定是为整个公司目标和部门目标服务的，这样才有了纲。举个例子，这次培训中有财务培训内容1个课时，当时张笑老师发了一个报销表格让我们模拟的填了一遍

10、，我在以往的培训中财务同事基本上就是讲PPT，这个实际练习的作用是，让我们同事们回到自己岗位上，要能正确和快速解决报销问题，全国近一千的员工，假如很多人没有依据公司制度进行报销，会导致严峻增加财务沟通时间、报销中员工有怨气、甚至要增加财务接口人员数量，从这个小的案例，就能感觉到把事情做细致了，就是在为公司做贡献。那么财务部门有此需求，运营事业部、市场部等部门都有各自相关的培训需求。接下来的培训方案、培训组织实施、培训检测、案例教学、理论实践结合教学等各个步骤总是需要在细致的方案、实施下才可能有比较理想的培训效果。 以上是对公司培训中细致工作的熟识，之前有几年我做销售和销售管理工作，我发觉在工作

11、中擅长方案，并能认真执行的销售人员，不管他表面上看上去是“机灵通达”还是“木纳呆萌”，往往会取得不错的业绩，而粗线条的销售人员往往会遇到很多挫折和麻烦，也影响了对销售工作的信念，业绩当然也不理想。很多人就说了，大客户销售不就是和关键领导搞好关系，吃饭送礼嘛，需要技术沟通叫技术同事，需要满足客户条件找领导，当然我们认为这种看法是很片面的。做过3年销售以上的人，有谁不知道连请客、吃饭、送礼都是赢在细致的执行，现在社会客户不是缺你一顿饭，少你一份礼。反而我认为看似天马行空的销售市场工作更要留意细节留意方案执行，这也是这次培训中为什么在职业素养课中支配有效沟通、演讲技巧、商务礼仪等课程，就是让我们员工

12、们平常和客户沟通沟通中，成为一名靠谱的职业人士，而不能成为“山间竹笋嘴尖皮厚腹中空”形象。 公司战略，高层们已经高屋建瓴，和最高教育主管部门教育部合作的icT行业创新基地、icT产教融合创新基地，顺势扩展到互联网+中国制造，在原来icT基础上，结合当前工业物联网、才智校内，紧紧围绕教育尤其是职业教育、应用教育的信息化、互联网化，这是顺应时代的大势。在清晰的战略和不折不扣的细致执行工作下，我信任公司最终定能成为icT领域的华为、中兴，成为教育技术领域no1企业，让我们为此能用心地实施与执行好自己的工作。 新员工培训心得体会 篇4 一、公司文化及规章制度 入职任何一家首要第一件事，就是带领新员工了

13、解公司的进展历程，以及最重要的企业思想企业文化，通过讲师的细心讲解，我了解到了我们公司在20xx年成立，以及20xx年遇到什么困难和转折点，公司通过什么手段度过这次困难的危机，讲师讲的惟妙惟肖，我们听得如痴如醉，在深化了解后，我明白了企业的文化“争做今日的最好，不忘明日的初心”，这特殊符合当代年轻人的内心情节和想法，也坚决了我要在xx有限公司这个大家庭里面扎根健壮成长；其次是我们的公司制度，和大多数公司一样，我们对于旷班、早退这种不负责任的现象进行严惩，但对于少许由于突发事情的迟到行为，多了一些包涵，说了惩处当然不能没有嘉奖，对于公司的嘉奖机制，在我个人来看是特殊健全的，也是特殊符合我内心的理

14、想公司，这也将更加坚决我在公司的进展。 二、业务技能及岗位职能的培训 相对于其他公司来说，我觉得我们公司的培训机制是特殊完善和健全的，为什么这么说呢？由于我们公司在业务培训方面不但对于每个业务方面所需要的细节和重点，进行全方面的讲解，还在培训之后支配师傅进行一对一的指导，让我们在日常中更好的开展工作；其次对于公司的其他岗位职能也做了简洁的了解，这样的行为让我觉得特殊好，为什么这样说，第一，这样可以让我清晰公司的架构，有一个更好的.对自己的定位，其次，了解每个职位的只能能够更好的对我的职业进行生涯规划，第三，了解各个职位的只能能够很好的进行部门与部门之间的合作，这也是我对公司赞不绝口的缘由。 三

15、、熟识小伙伴 在这次的培训当中，我不只是收获了技能业务方面的学问，还在这次的培训当中结交了许多优秀的小伙伴，这也让我清晰了解到，我之后的工作中的同事是“是猪一样的队友，还是神一样的队友”了，感谢这次培训让我了解这么多。 四、之后展望 培训完毕之后，当然是进入工作当中，向我的上司了解到我的试用期考核标准后，这也让我有了目标和动力，希望在之后的工作中努力达到公司的要求，并渴望能够和公司站在一起共同飞跃成长！ 新员工培训心得体会 篇5 经过了十数年学海的奋斗，今年夏天，我最终怀揣着幻想离开了校内生活，踏上了憧憬已久的工作岗位。刚入职，为了关怀我们更快的摆脱同学的稚气，适应工作生活，成为一名切切实实的

16、职业人，工程技术争论院对我们进行了新员工入院培训。七天的培训时间看起来很短，可是我却在这段时间内深化了解了工程院的具体状况，对自己即将进行的工作有了总体的把握，同时加深了和同事们的沟通与了解，使自己乐观适应新环境，快速转变角色，从而为以后更好的开展工作打下基础。下面我从以下几点探讨一下我的体会： 把握扎实的理论学问为了让我们尽快地了解把握开展工作所必需的基本学问，本次培训支配了大量的学习内容，其中给我留下深刻印象的主要包括以下几个方面：首先，平安科的师傅给我们讲了企业平安生产相关的学问。课程中放了很多事故案例的视频，在看到这些血淋淋的画面时，我们都为之难过惋惜，不忍直视。而这些血的教训也警醒了

17、我，在以后的生产科研工作中要以平安第一，不损害别人，也不损害自己，加强平安意识，提高事故应急处理力气。其次，我初步感悟到了工程院的企业文化。“爱岗敬业、团结协作、求实创新、追求卓越”这样好的大环境，让我们新员工聚集在一起，感受到了工程院大家庭的温和，领导们殷切关怀，师傅们悉心照看。最终，张勇师傅带领我们参观了工具库和院展览馆。看着工程院一路走来克服种种困难，在技术上取得佳绩，我很是傲慢。同时我也熟识到自己还有很多要学习的东西，在今后的工作中确定要多思考，多请教，多实践，不断丰富技术理论学问，提高业务素养。 开阔视野，勇于创新在培训的最终我们参观了中国移动、绿成乳业、克拉玛依科技馆等等，依靠于信

18、息科技的创新，我们的生产生活变得越来越便利，快捷，高效。科学技术是第一生产力，在今后的工作中，我也要多了解前沿科学技术，开阔自己的眼界，激励自己不断进步，同时也多向师傅们请教，联系实际，开动大脑，争取在技术上有所突破，为油田建设做出贡献。 乐观工作，欢快生活在培训中还开展了员工心理健康EAP活动，给我留下了深刻印象。李老师通过图片、音乐、玩耍、表演等好玩的心理体验活动，让我们在消遣其中的同时又体悟到一些工作生活的内涵。“干一行、爱一行、钻一行、精一行”，最好的工作方式就是宠爱工作，享受工作，今后我在乐观工作的同时，也要多多参与院里组织的活动，沟通感情，放松心情、体悟生活，从而怡然得意的享受工作

19、和生活。 最终，很兴奋能加入工程院的大家庭，成为其中的一员。我定当牢记新员工见面会上，各位领导对我们提出的希望与要求，立足岗位，脚踏实地，虚心学习，乐于奉献，将个人价值的实现和工程院的进展紧密结合在一起，把握机遇，开拓创新，制造奇妙将来。 新员工培训心得体会 篇6 20xx年的夏天特别酷热，每个在家等候报到通知的应届毕业生的心如被骄阳炙烤一样，焦躁而急迫。最终在一个收获的季节，来自五湖四海的我们接到了报到的通知，开头了我们的入职培训。为期一周的黄石地区20xx年新员工入职培训在今日告一段落。由于参与了很多，所以我们熟识了很多；由于思考了很多，所以我们收获了很多。学而不思则罔，思而不学则殆，以下

20、是我关于本次培训的一些小小体会。 我想第一项也是最重要的收获就是心态的转变。刚刚走出高校校门的我们，或许还沉醉在象牙塔的深厚氛围中，对于公司，对于社会处于一种懵懂的状态。稚嫩，是这样一个我们极力否认却又在内心不得不承认的形容词。在本次培训前，或许包括我在内的很多新人的心态都很浮躁，觉得我们刚从高校校内走出来，没什么好学的，直接参加工作会更务实一些，这样的培训无非是走走过场，装装样子，学不到什么有用的东西。可是由彭工讲的第一节课绩效管理就让我们大开眼界，如醍醐灌顶般惊醒了我们，也惊喜了我们。用心，守时，静音，共享的课堂公约，让我们学会了理解和敬重；方法总比问题多一个，让我们学会了担当和思考；“目

21、标清晰，伤口不痛”的例子，让我们学会了瞄准目标，贯彻毕竟；“爱若与布若”的故事；让我们学会了干正确的事比正确的干事更为有效突然明白了杨主任为什么告诫我们学校里面学到的只是工作中的30%，由于专业学问只是工作的基础，我们将在社会这所高校中学习终身。成功只是一种态度，心态若转变，态度跟着转变；态度转变，习惯跟着转变；习惯转变，性格跟着转变；性格转变，人生就跟着转变。 其次项收获我想应当是通过本次培训我们充分的意识到了我们工作的重要性，以及平安第一的工作习惯。经过其次次的工业革命，人类社会早已进入了电气化时代。可以说，没有电，社会寸步难行。调通中心的王工通过对省内，国内以及世界范围内的三次重大电力事

22、故，让我们了解了我们工作对于社会安定和谐进展，人民安居乐业有着多么深远的意义。而变电中心的李工，通过翔实的事例，向我们阐述了平安生产的必要性。记忆最深刻的.就是李工的开场白，“今日我给各位所讲的一切以及平安守则上的每一条每一句都是用鲜血和生命为代价写成的。”事故出于麻痹，平安来于警惕。我们在今后的工作中，平安生产的警钟长鸣。 第三项收获是对公司的企业文化有了全新的理解，对企业的历史有了初步的感知，对员工和公司的关系有了更加深刻的熟识。黄石供电公司自创办至今，经过了几代供电人的心血铸就，实现了黄石电网从无到有，从有到优，从优到强的进展历程，为黄石地区的进展和富强作出了不行估量的贡献。56年共同警

23、醒着如履薄冰、如临深渊的思索，56年共同历练着栉雨沐风、春华秋实的慎行。向前辈致敬！最为吸引我们的就是公司以人为本的管理思路，让即使是新人的我们都能感受到家的温和。员工的成长与公司的成长互为基础，相互促进。对于我们而言，黄石供电公司既是我们的就业机会，又是我们充分呈现自我价值的大舞台。刚出校门的我们经常说的一句话是，“我希望到XX单位去”，经过本次的培训，我想我们更应当说的一句话是，“公司的哪里需要我，我就去哪里。” 感谢人力资源部的杨主任，彭工，李工，施工；感谢培训中心的黄老师；感谢变电中心的李工，调通中心的王工，卫生所的陶所长，还有今日上午才给我们上过课的袁老师。同时一并感谢全部关怀和支持

24、本次培训的领导和同事，感谢你们赐予我们的关爱，也感谢你们供应了如此好的平台，让我们能在社会这所高校里面快速的成长。 突然想起在高校快要毕业的时候，我成天由于对校内生活的怀念与对社会工作的抵制心理中黯然伤神时，一位室友对我说的一句话，“属于你的人生才刚刚开头。” 是的，年轻就是最好的资本，一张布满希望的蓝图正在慢慢开放。我必将以饱满的热忱，坚韧的意志，坚决的信念，严谨的作风投入到即将开头的工作和学习中去，为黄石的电网建设，为黄石供电公司的进展，略尽一点绵薄之力。 新员工培训心得体会 篇7 在学习中成长，在成长学习。人生就是这样，每一次的学习就是一次实践的机会。作为公司的新职员，首先感恩国房可以成

25、为我人生追求幻想的新起点。然后作为公司的新成员，很荣幸有机会参加这次国房新员工培训。通过周末一天半的培训，让我内心收获很多意想不到的惊喜和温和。 生活总是能够给你的心灵感受着个世界每天带给你的温和和惊喜。周六，培训的第一天。在30多号人各自都分好组之后，我们开头了一天的培训课程，也是开头了我们这些国房新人相互了解沟通的建立默契的旅程。上午在琳姐和魏哥的详细讲解下，自己对公司的企业文化和企业精神有了更深的.理解。中场还进行了增进组员之间沟通的玩耍，让我们的培训课氛围轻松欢快。玩耍后的我感受到成长给自己带来的温和，心灵之间的沟通与碰撞，让自己对生活和工作有了更深的憧憬。下午在姜哥讲解公司评估品种课

26、程中，我明白了自己所了解的专业学问冰山一角，需要不断学习和成长。只有不断学习才能不断提升自己的力气，才能适应生活和工作上不断地挑战。在结束了一天的培训课程后，与组员间的友情有了更深的理解和体会。自己的内心装进了很多不同的精神养料，让我的内心得到了新的洗礼。 生活总是可以让你自己的心每天面对不同挑战，从而让自己的内心走向更高深的境界。怀着对专业学问的渴望，培训课程来到了其次天。在刘哥和冯的讲解下，提升了对评估评估品种繁多和新型评估业务的熟识。渐渐地觉得自己离幻想又近了一步，追逐自己的梦有了全新的能量。在敏姐欢快主持下，自己的心更加融入国房这个大家庭。自己在这里不断的吸取学问养分，不断助力自己幻想

27、，让自己的梦来的更快更真实。人生需要海阔天空的魄力，也应拥有光辉岁月的人生积淀。家是心灵的港湾。在国房心灵深深地温和着我每个身体细胞。一天半的快速熟识和了解公司的企业文化和公司的规章制度，也感受着家一般温和的心灵呵护。在这里同事间散发着更多的是家人的情感，兄弟姐妹间的情义，温和着新颖血液。在前辈们的指导下，自己的工作力气提升到更高更强的境界。这次培训自己成长了不少，在这里收获学问与感动，温和了心灵与灵魂。 最终，在这里感恩每一位在培训中付出辛勤劳动的同仁，道一声“辛苦了”。在国房这个大家庭温和中健壮成长，在今后的工作中与更多的国房同仁一起助力实现公司的将来目标规划，一起和国房走向更高更强的轨道

28、!让自己的梦乘着国房心的翅膀走向幸福奇妙的明天! 新员工培训心得体会 篇8 培训期间，我最大的感受就是恒大公司特别重视新员工的入职培训。公司领导及各个部门经理都亲临会场，详细并急躁的向我们教育，工作会遇到什么问题，该怎么解决以及工作的态度。这些都使我们深深的感动，并为自己能成为一名恒大员工而高傲傲慢与我们面对面的沟通中，让我们新入职的员工突然有了一种亲和感，引起了一种想好好拼好好干的劲。通过李老师讲的企业简介和企业文化也让我对公司的框架结构以及公司的文化有了初步的了解，也使我感到企业与员工相互依存的重要性，刚刚步入社会的我，就跟一张白纸一样，无知、傻、什么也不懂、但我们应怀着一颗上进的心去做好

29、每一件事。从培训中我想到了这几点： 1、认同公司 我们选择了这个公司，就相当于选择了这个公司的企业文化，就要把这个文化这个意义实际的做出来，坚持下去，假如不能把公司的文化传承做下去，你凭什么干下去，也必是会被公司淘汰。 2、有目标 无论你做什么都应有一个目标，不能盲目瞎干，比如说你是一名保安员，你不能说每天只是混日子，过一个月把这个月的工资领了就可以了。人总是要往前走的，不能总是在原地踏步，甚至后退。大的目标不说，先要有个小的目标，比如说先要了解公司，有几个部门，有什么事该找什么部门，不要总是埋怨，为什么不让我当队长，当经理，首先你应当问问你配吗，他知道的事你知道吗？他能完成的事你能完成吗？

30、3、工作态度 罗曼皮尔曾说过“态度准备一切”，我认为说的太对了。我始终认为态度准备行为，行为准备习惯，习惯准备命运。态度是一个人的意志、力气、想法及价值的体现，就是你区分他人，使自己变重要的力气，态度直接关系到一个人的成功，没有好的态度，都是扯淡。 4、学会为人处世 对我来说，第一次踏入社会的大门，没有任何阅历，所以应多虚心向别人请教，这样才能尽快学到在学校接触不到的学问，对人多笑、多问候，慢慢生疏了你就多条路，在以后的事中，你也会省很多事，对事不要总想着占廉价，多为别人付出点，这样别人才能对你好，没有想过对别人好，就想让别人对你好，两个字，做梦。 5、留意细节 回想一下这五天的培训，讲到了很

31、多特殊微小的东西，但这些细节往往是最关键的，正如俗话说：“细节准备成败”。细节总是最准备性的。 6、懂的奋斗 “不要在该奋斗的年纪，选择了安逸”，我觉的这句话太对，我们还年轻，就要有股劲，不要浑浑噩噩，人生就是这样在孤独和孤独中成长，就像那句话的上半句，耐得住孤独才能守得住繁华，你没有经受过磨难，你怎能比别人牛。 总的来说：公司这次为我们新员工进行的培训对我个人来说，收获是特别大的，最重要的是给了我以后努力工作的信念，让我看到了以后的光明前途，同时我也会认认真真做好自己的工作。使自己尽快的融入恒大这个大家庭里，不断加强团队合作精神，正所谓团队就是力气，要把这个力气发挥到最大。 新员工培训心得体

32、会 篇9 怀着期盼与惊奇，最终迎来了新入行员工培训。从小到大，我们学习了许多课程，历经十年寒窗，参加了多少培训多少考试，但这次的岗前培训对我们的意义是空前的，它作为一个过渡，一个桥梁，让我们从学习走向实践。我们收获的远比想象中的丰富。 参加完培训，我最深刻的感受就是觉得自己特别幸运。这个培训班是xx银行xx区分行有史以来举办的最系统化全面化的一次。人力资源部投入了大量的人力、财力，聘请到专业人员给我们进行拓展训练和礼仪指导，同时又请到了区分行多位阅历丰富的领导以及优秀员工，短短的十几天内，把我们分散在一起，学习了银行的基本状况，融入了xx银行这个大集体中。xx银行经过大规模财务重组、完善治理结

33、构、再造业务流程、引进战略投资者等一些列股改环节，最终成功上市，这具有深远的意义。xx成功上市的阅历对中行和工行等上市都极具有参考价值，同时也了国际资本市场对银行股份制改革成功的认可和对其将来布满着信念，而对于我们刚入职的新行员来说，刚从学校毕业就能进入这样一个规范化、国际化的大型银行，是多么的荣幸啊。有人说:小胜靠个人，中胜靠团队，大胜靠平台。而xx银行就是这样一个优秀的平台。在这里，我们将与xx银行共同进展，把个人的职业规划与xx银行的进展融合在一起，共同实现腾飞。 人力资源部的领导和同事们对这次培训做了相当合理的支配。我们首先迎来的是为期两天的拓展训练。时间虽短，信任每个人都留下了深刻的

34、印象，甚至终生难忘。怀着惊奇而又感动的心情我们来到了xx展训练营，而接下来的训练，远没有我们想象中的轻松。开营仪式过后，我们快速组成了四个团队。接下来的任务是用几特别钟的时间进行团队组建，包括选出队长、队秘，绘制队旗，确定队名队训和队歌，最终再排练出一个有团队代表性的呈现。经过简短的自我介绍大家马上融入到团体中，渐渐生疏起来，团队的氛围马上就变得很不一样了。 短暂的培训结束了，我们将被分到不同地区的岗位上开头工作，十天的时间大家培育了深厚的感情，不在乎时间的长短，我们重视的是共同的经受，或许只有在这样优秀的平台上才能快速培育出优秀的团队。十天虽然短暂，但是这次培训对我们来说是人生重要的转折，它

35、把我们从象牙塔带入了职场，使我们从一个青涩的同学走向一个有责任心、布满自信的职业人。每个人都收获颇多，希望大家把这一份激情，信任，感谢与责任带到将来的工作中，踏踏实实的走好每一步，与xx银行共同进展。 新员工培训心得体会 篇10 8月28日下午，公司团委组织20xx届新学员在篮球场进行了一次素养拓展活动。内容主要分为四个板块，首先是破冰训练，然后是拼图，然后是达芬奇密码，最终才艺呈现。大家的乐观性都很高，也遵守竞赛规章，活动得以顺当进行并达到了预期效果。 感谢团委组织的这次活动，让我们新学员在活动中领悟，在拓展中成长。通过这次的素养拓展活动，我们不仅懂得了领导的核心重要性，更学会了团结共享的道

36、理。 为保证活动的顺当进行，我们新学员随机分成了人数相等的四组，每一组推举一名队长和一名队花，然后进行破冰训练，打破队员之间的尴尬，让彼此生疏对方。接下来的七巧板活动是一项以队长和队花为核心的活动，通过队长和队花我们可以拿到自己需要的图案小块和指定图案。我们组大家都很努力，也合作得比较到位。虽然我们没有成为最先完成的那一组，但是在彼此的心中，我们是最棒的！ 本次活动中令我印象最深刻的是达芬奇密码.规章是这样的：整组成员到台上观看卡片，记住卡片上的图样并猜出其表达的数字含义，然后依据从小到大的挨次将原本无序的卡片排列，在规定的时间完成任务即为成功。卡片有30张，然而时间只有60秒，仅有五次挑战机

37、会！我们组不急不慢第一次只观看卡片，记住图样，猜想数字并共享分析。其次次上台的时候我们接受一个人派发卡片大家同时排列的策略，以失败告终。再确认挨次精确后上台排列卡片，这次我们接受两个人派发卡片的策略以省时间，但由于部分组员反应慢半拍我们还是没能完成挑战。在第四次上台排列卡片的时候我们创新地使用后一个人叫号的方法，在60秒限时结束时我们成功排列了25张卡片。第五次挑战中，我们派发卡片时也做了手脚，一人拿起卡片往空中一撒瞬间便完成了卡片的.派发，然而这次我们还是没成功，由于这次挑战中我们换了一名声音响亮的小伙子叫号码，他不熟识队友写的字，不知道念什么，怎么念！我们带着圆满结束了这项挑战。然而我们组

38、每次否在进步，每回都有新的进展，虽然都不如人意，但我们努力了，拼了，就没什么可后悔的。 人生又何尝不是呢，虽然我们很努力的去做到最好，然而我们并没有成为冠军，甚至没能完成任务。可我们努力了，尽力了，去拼了，就无怨无悔了。古语云：谋事在人，成事在天。我们首先要将自己该做的能做的事情做好，至于成功或是失败，管他呢！ 新员工培训心得体会 篇11 怀着期盼与兴奋，最终迎来了工商银行xx市分行新入行员工培训。培训时间虽然不长，只有两天，但这次的岗前培训对我的意义是巨大的，它作为一个过渡，一个桥梁，让我从学习走向实践，收获的远比想象中的丰富。 人力资源部的领导和同事们对这次培训做了相当合理的方案。 第一天

39、，首先迎来的是财会部的朱经理的授课，他仔细地讲解了工行的会计体制，员工应当有的工作态度，礼仪，鼓舞我们多学习，多向有阅历的同事请教，多考取证书，丰富自己。接着，刘姐也详细讲解了柜面业务，我们花了大量的时间来学习柜面业务操作流程，让我由原先的不了解到现在的基本把握。作为一名柜员，每天与客户接触，与现金接触，必需要加强风险意识，必需合规操作，必需加强服务意识，与客户交伴侣，有效率地沟通。柜员的责任重大，必需认真对待。 晚上，人力资源的蒋主任，叙述了工行衡阳市分行的整体概况，以及李振球行长的“我心中的衡阳市分行”内容详实，兴奋人心。工行衡阳市分行最近几年进展快速，各项指标都位居全省各地区分行的前列。

40、李行长的话深化我心，他对工行员工的殷切期望跃然于字里行间，“目标，责任，力气，激情“这八个字，在工行员工的日常行为举止中必需得到充分体现。尤其对于我们这些刚毕业，即将进入到工行工作的高校生来说，更是要时刻牢记。要做一个目标明确，责任心强，有力气，布满激情的人。我登记了。 其次天，个金部蒋主任，电子银行刘主任等介绍了工行主要产品、个人金融进展战略、银行相关法律学问、工行的电子银行等，让我们对工行几个主要部门的业务状况有了初步的了解。 这次的培训汇合了许多领导和前辈的才智和辛勤劳动，他们总结了自己十几年甚至几十年的工作阅历，让我们在如此短暂的时间里学习到了银行主要业务学问，把我们领进了工商银行的大

41、门，同时也让我们领悟到了优秀工行人的风采。 通过培训，我获得了以下心得体会。 第一，自身思想的变化与心里的成长。工行的优良传统文化以及员工职业道德等培训内容，使我明白了，一个优秀的人不光要有过人的技能，更要有优良的品质和端正的德行。作为工行的一分子，应为工行尽全力，融入这个集体，与工行同进步，共进展。作为新员工，我应当首先做好角色的转换以前在学校的生活，多部分都是索取和吸取，肩上没有责任，很少有过压力，而且成长环境单一。现在自己成了一名员工，是该自己付出了，该自己肩上担当责任了，“人，仕其职，则必尽其职。”其次要使自身修养和企业文化相结合。作为工行的一员，就要继承和发扬中行的优良文化传统。对待

42、同事、企业、客户等都要信誉至上；勇于担当企业，乃至国家赐予我的各种责任；同时要有放眼全球的开放意识，培育自己“敢为天下先”的创新理念；最终要发挥自身能动性，融入工行文化。 其次，这次学习特殊适合新员工的实际状况，让我们知道了职业生涯规划的重要性、怎么以一颗平常心努力工作、工作中的一些礼节等等一些在金融行业，乃至人生中必不行少的学问。通过这次培训，我学习到很多书本以外的专业学问和技能，更加深刻的体会到团队精神、沟通、协调的重要性，为自己的个人成长积累一笔不小的财宝。 第三，李行长的话对我的影响重大。他的话指引了我的职业方向，“在这个金融行业，我想成为什么样的人，我想走多远“时刻在我的脑海中消逝。

43、刚步入社会，步入工行，我会时时谨记工行的核心价值观：恳切，公正，稳健，制造。在日常的工作中我会努力，尽快融入这个团队，我以为人的一生，小胜靠自己，中胜靠团队，大胜靠平台。工行为我们供应了这么好的平台，我就应当抓住这个机会，不断学习充实自己，努力提高自身力气和素养，完善专业技能。我们不仅要在工行这个平台上实现人生的大胜，更要通过大家共同的努力实现工行的大胜，让我们齐心协力，为中国工商银行更加辉煌的明天而奋斗。 新员工培训心得体会 篇12 在骄阳似火的七月，我们xx届xx供电公司新员工来到了铁山培训中心，进行为期七天的封闭式培训。这次培训的内容特别丰富，不仅有介绍xx及湖北地区电网的进展等书本上的

44、课程，更有到变电站是实地参观和小组对抗等实践活动。让我们这一群初次接触社会的同学感受到了xx供电公司这个大家庭的热忱，对于我们由在校同学过渡到企业员工关怀很大，我们也深深的体会到了xx供电公司深厚的文化底蕴。 在这七天的培训中，最令我们印象深刻的是七月二十七日去变电站参观的那一天，那天虽然烈日当头，但也阻挡不了我们对变电站的惊奇之心，我们一大早座上了去向家湾变电站的大巴，向家湾变电站是一座智能化的变电站，在变电站的室外场所，我们在师傅的带领下在如同手臂一般粗的.线路下参观，师傅教我们，在看变电站线路之前，要先认清母线，再来区分间隔。向家湾变电站使用的是柱形母线，至于间隔，真的是百闻不如一见，以

45、前在书本上看到间隔这个词，总是不能理解间隔毕竟是个什么东西，那天算是见识到了间隔原来是一组一组的设备，由于都是三个一组，一组就是一个间隔。每个间隔的设备不尽相同，有的是电流互感器，有的却是刀闸。向家湾变电站使用的是剪刀刀闸，其下面的弹簧力矩可以保证刀闸与线路接触良好。站中不仅有架空输电线路，而且有电缆深埋地下向外输电。向家湾变电站的主变压器特别霸气，这是两台240MVA的油浸风冷变压器，变压器旁边装设了各种各样的爱惜，防止意外状况损伤变压器。在变电站的室内场所，我们看到了各种先进的爱惜设备，在室内里，有两个房间特地用于存放蓄电池和电容，这是为了防止变电在故障失去电源时能够使用这些电池电容放电，

46、让变电站快速投入运行。室内里面各种微机的操作可以操控室外各种开关及传动机构，室外各种设备的运行状态也通过显示器即时的反应出来。这种智能化的变电站极大的爱惜了工作人员的平安，对电气设备的监控也更为便利。之后，我们跟着参观的大巴去了东方山供电所，让我们了解基层供电所应当从事的工作。紧接着我们又去了xx电力调度把握中心，了解了电网运行的把握方式，也明白了调度工作的重要性。最终我们来到了平安教育事，里面展览了各种血淋淋的现实，让我们明白了平安才是企业的第一生产力。 在最终一天的心情疏导与压力管理课程中，我们进行了激烈的小组对抗。老师给我们下达的任务我们也尽力去完成，无论最终的成果如何，我们都发挥出了自

47、己的优势。体会到了团队作战的重要性。我们的组名是战狼，正赶上现在战狼电影热映，我觉得片中的精神很值得我们学习。团队精神是每一个企业员工必不行少的素养，人无完人，没有任何一个人能擅长全部事，在一个团队中，每一个人都要发挥出了自己的特长，这样的团队的所向披靡。这中团队精神可能正是我们在学校中难以学到的，但这恰恰也是在以后的工作岗位中必备的力气。在日常工作中我们也需要分工合作，取长补短才能把一件事情办妥。 为期一周的培训已经结束了，我们特殊感谢xx供电公司给我们支配的这次培训，感谢在培训中给我们上课的领导前辈，也特别感谢铁山培训中心的后勤工作者。能加入xx供电公司这个大家庭，我们特别的荣幸。在今后的

48、工作中，我们会更加的努力，为国网公司的进展贡献出自己的一份力。 新员工培训心得体会 篇13 短暂的一周培训结束了，然而留给我们的启发及思考却刚刚开头。借此机会来谈谈我的培训心得并提出一些建议。 培训第一天，7月8日早上，一群布满朝气活力的新员工相聚在院办公楼13楼第一会议室，至此拉开了培训的序幕。从大家的自我介绍中，我们相互了解了对方，并从中看出了大家的激情、团结以及为院进展做贡献的决心；从吴院长的讲话中，我更加深刻的熟识了院进展历程以及光辉业绩，从中看出武汉院蓬勃的生命力及奇妙的前景，从吴院长的希望和要求中，我们明白自己身上的责任及进展的方向，这也必将激励我们在以后的工作中更加努力，为院作出更大的贡献。从余主任的对院进展战略规划的演讲中，我们明白了院的