有关公司劳动合同_1.docx

《有关公司劳动合同_1.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《有关公司劳动合同_1.docx（26页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、有关公司劳动合同有关公司劳动合同1 合同编号：123215 甲方：名称：地址：性质：法人代表： 乙方：姓名：性别：_年龄：文化程度： 籍贯：省_县（区）乡（街办） 现住址： 身份证号码：导游证号码： 甲方因工作需要，招（聘、雇）（乙方）为导游员。甲乙双方在公正自愿、协商全都的基础上，依据中华人民共和国劳动法和旅行社管理条例、导游人员管理条例及国家、省有关法律、法规规定签订本合同，确定双方劳动关系，并共同遵守执行。 一、合同期限 （本合同期限按下列第种类型执行）1本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从20xx年12月xx日起至20xx年12月xx日止，共年（月）。其中试用期从20xx年12月xx

2、日至20xx年12月xx日止，共个月。2本合同为无固定期限的劳动合同，试用期从20xx年12月xx日至20xx年12月xx日止。3本合同从20xx年12月xx日起至完成（工作、工程）止。 二、工作内容 甲方支配乙方在岗位，负责工作（依据工作需要，经双方协商，可变更工作岗位）。乙方在合同期内，按本岗位职责要求，完成甲方支配的正常导游工作任务。 三、劳动爱惜和劳动条件 1、甲方必需建立和健全劳动平安卫生制度，严格执行国家劳动平安卫生规程和标准，为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动爱惜用品。 2、甲方应按国家、省有关规定对乙方进行培训教育，乙方从事导游服务时必需经过特地培训并取得导游

3、员资格。 3、乙方必需严格遵守旅游法规、规章、制度和操作规程。 4、乙方因工负伤，甲方应乐观负责治疗，直至医疗终结；治疗期间为乙方据实支付医疗费，按月支付工资；伤愈后支配乙方从事力所能及的工作。致残待遇按国家、省规定执行。 5、乙方患病或非因工负伤医疗期和女工孕期、产假期、哺乳期以及乙方符合方案生育子女劳保医疗等各种待遇按国家、省、市规定标准执行。 6、乙方因工伤或因病死亡的丧葬费、遗属津贴等，由甲方按国家、省、市规定标准支付。 7、乙方的周休假、节日假、探亲假、年休假、产假以及婚丧等各种待遇，甲方必需按国家、省规定执行。 四、劳动酬劳 1、甲方依据乙方从事导游员业务，确定乙方工资按以下工资形

4、式执行。但在法定工作时间内，乙方应得的工资不得低于旅行社所在地最低工资保障标准。XXX。乙方试用期工资元；试用期满乙方工资元，其中：基本工资元，津贴。奖金另定。 2、甲方应逐年提高乙方的工资水平。 3、甲方于每月日为发薪日，甲方无故不按时支付乙方工资的，应自拖欠之日起，支付乙方工资总额%拖欠金，直至支付工资之日止与工资一并发给乙方。 4、非因乙方缘由所致的停止导游业务期间，甲方应按国家、省有关规定执行。 五、劳动纪律 甲方应依据国家、省有关规定，建立和完善各项规章制度。乙方必需严格遵守国家和_省的各项法律、法规以及甲方各项规章制度，听从甲方的领导、管理和指挥，乐观完成导游服务工作任务。 六、劳

5、动合同解除的条件 1、经甲、乙双方协商全都，本劳动合同可以解除。 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前_日以书面形式通知乙方本人： （1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不从事由甲方另行支配的工作的； （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作； （3）劳动合同订立时依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 3、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同： （1）因工负伤并确认丢失或者部分丢失劳动力气的； （2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （3）女职工在孕期、产期

6、、哺乳期内的； （4）法律、行政法规规定的其他情形。 4、乙方解除劳动合同，应当提前_日以书面形式通知甲方。 5、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同： （1）在试用期内； （2）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （3）甲方未按劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 七、违反劳动合同的责任 任何一方违反劳动合同规定，给对方造成经济损失的，应依据后果和责任担当经济赔偿责任和相应的法律责任。如因不行抗力缘由造成不能履行合同或者一方受损害的，可不担当责任。 八、双方协商商定其他内容 甲方出资派乙方赴外地或本单位以外培训，须签订培训合同，培训后须为甲方服务年，

7、如乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方培训费，但本合同第六条第5款规定除外，培训费用按其在甲方服务年限满_年减收%计算。 九、其他 1、甲、乙双方履行本合同发生争议，可以向当地旅游行政管理部门申请调解，也可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。调解不成的可在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起十五天内向人民法院起诉。 2、本合同未尽事宜按国家、省现行的法律、法规、政策执行。 3、本合同一式叁份，双方签字盖章后并经当地劳动部门鉴证后各执一份。 签订合同时间：20xx年12月xx日 甲方：（盖章）法定代表人：（托付代理人） 乙方：鉴证机关：（盖章）鉴

8、证人： 鉴证时间 有关公司劳动合同2 劳动合同甲方(单位)全称 _ 单 位 类 型_ 法定代表人（或负责人）_ 登 记 注 册 地 _ 乙方(职工)姓名_ 性别_ 文化程度_ 出 生 年 月_ 在本单位工作起始时间 _ 身份证件号_ 户 籍 所 在 地_ 实 际 居 住 地 _ 联系方式及电话 _ 依据中华人民共和国劳动合同及有关法律法规规定，甲乙双方本着公正自愿、协商全都、合法公正、恳切信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守： 一、劳动合同期限 甲乙双方商定接受下列第（ ）种方式确定劳动合同期限 （1）固定期限劳动合同： 自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满，经双方协商全都可以续订；

9、双方或一方不愿续订的，本合同终止 （2）无固定期限劳动合同：自 年 月 日起。乙方符合劳动合同第十四条规定情形并提出签订无固定期限劳动合同的，双方应当订立无固定期限劳动合同。 （3）本合同自 年 月 日起始，以完成工作任务（该工作为甲方事先确定并且完成目标是精确具体的）为合同终止期限。 二、工作内容和工作地点 （1）工作内容：甲方支配乙方在 岗位从事工作。 甲方依据生产（工作）需要可以变更乙方工作岗位（工种）。 （2）乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方公布的相关标准执行，乙方应当提高职业技能，完成劳动任务。 三、工作时间和休息休假 （1）工作时间：乙方的岗位实行（标准、综合计算、不定时）工时工

10、作制。乙方的具体工作时间和休息休假制度依据甲方依法制定的规章制度执行。 （2）甲方保障乙方享有法定休息休假权利。甲方因工作需要支配乙方延长工作时间或在节假日加班的，依法支付加班加点工资或按规定支配补休。 （3）乙方休息休假期间的工资支付或扣减方法按国家及本单位依法制订的相关规定执行。 四、劳动酬劳 每月 日为甲方工资发放日，工资发放形式为（现金直接发放、托付银行发放），乙方的工资标准接受下列第（ ）方式确定： （1）乙方实行月薪制，每月为 元，具体方法依据甲方依法制订的相关规定执行。加班加点工资按国家规定的加班工资的计发基数标准计算。 （2）乙方实行基本工资和绩效工资相结合的工资支配方法，乙方

11、的基本工资为每月元（实行年薪制的每月预付工资为 元）；绩效工资考核发放方法按甲方依法制订的相关规定执行。 （3）乙方实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理依据甲方依法制订的相关规定执行， （4）乙方实行其他工资支配形式： 五、社会保险 自劳动关系建立之日起，乙方依法享受国家规定和双方商定的福利待遇。 六、劳动爱惜、劳动条件和职业危害防护 （1）甲方必需执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊爱惜的规定。甲方支配乙方的工作（属于、不属于）国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期为乙方进行健康检查。甲方应当对乙方进行劳动平安卫生教育。 （2）甲方承诺

12、，为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应当严格执行国家和企业规定的劳动平安规程和标准。 七、其他商定条款 （1）试用期：乙方试用期自 年 月 日起至 年 月 日止，试用期乙方的工资待遇为 元/月。 （2）培训服务期：乙方由甲方出资进行专业技术培训的，双方可依法商定服务期；乙方违反服务期商定，担当的违约金不超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。双方商定的培训和服务期协议为本合同的附件。 （3）保密和竞业限制：乙方依法负有保守甲方商业隐秘和学问产权的义务。乙方的保密范围为： ，竞业限制的范围 ，竞业限制的区域为 ，竞业限制期限为 月。竞业限制期间，甲方按月向乙方支

13、付经济补偿 元。 双方商定的保密和竞业限制协议为本合同附件。 （4）乙方必需严格遵守甲方指定的规章制度，管理制度和严格执行工艺流程，操作规范和工作规范。 甲方制定的规章制度为本合同附件。 （5）其他（补充保险、福利待遇等）商定： 八、本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等状况，本合同连续有效，由承继单位连续履行。 涉及劳动合同条款内容变更时，甲方可以依据生产工作需要，以书面通知方式变更本合同，乙方如不接受合同变更内容必需在三日内告知甲方，否则视为同意接受合同变更内容。在合同履行期内不接受甲方因生产工作需要作出合同内容变

14、更的，或者不听从甲方生产工作支配，视为乙方自愿解除劳动合同，不享受任何相关补偿。 九、本合同的解除或终止，应当依据法定的条件、程序执行。 十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商全都，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。 十一、本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效；双方各执一份。 甲方（盖章）：*家具制造有限公司 乙方（签名）： 法定代表人、负责人 ： 签章日期： 年 月 日 签名日期： 年 月 日 有关公司劳动合同3 劳动合同书 甲方(用人单位)

15、_ 乙方(员工) _ 名称姓名住宅性别 法定代表人身份证（护照）_ （主要负责人） 号码_ 联系人 住址 _ 联系电话 联系电话_ 为爱惜企业和劳动者合法权益，依法确定劳动关系，甲乙双方依据中华人民共和国劳动法（以下简称劳动法）、中华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动合同法）等有关法律法规的规定，遵循合法、公正、公正自愿、协商全都、恳切信用的原则，签订本合同，共 同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 （一）甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限。 1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限：从 年 月 日起。 3、以完成确定工作任务为期限：从 年 月 日起至 任务完

16、成时止。完成任务的标志是。 （二）、试用期为 个月（试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”）。 二、工作内容和工作地点 乙方的工作内容(岗位或工种) ：。 乙方的工作地点 :。 依据岗位责任要求，乙方要在规定的工作时间内，以其全部时间与精力来完成甲方指派的工作任务，与甲方签订劳动合同后，不得同时受聘其他公司或个人（包括不得兼职），只有在甲方指派或征得甲方同意的状况下，乙方才可以在其他用人单位从事兼职行为，否则甲方可以立刻解除合同并不需要支付任何补偿金。 乙方应当依据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 工作岗位职责要求，应当符合甲方依法制

17、订的并已公示的规章制度。甲方可以依据规章制度及考核结果随时调整乙方的工作岗位，包括晋升与降职。 乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，甲方有权准备对其培训或调整工作岗位。并有权依据乙方新岗位确定乙方工资标准，实行以岗定薪，岗变薪变。经过培训或调整工作岗位后，乙方照旧不能胜任工作的，甲方有权解除劳动合同。 三、工作时间和休息休假 （一）甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制，即每日工作小时（不超过8小时），每周至少休息一日。 2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位

18、实行综合计算工时工作制。 （二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按劳动法第四十一条执行。 （三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。 四、劳动酬劳 （一）甲方依法制定工资支配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。 （二）乙方每月基本工资为 元（试用期基本工资为 元），另外员工工作包括绩效，提成，生活补贴。其中 （三）甲方因临时经济周转困难或不行抗拒力，不能依据上述规定时间支付工资酬劳的，应当提前七天以书面形式告知乙方，并明确支付的日期。 因工资计算标准不明确或计算方式不当造成甲方少付乙方工资的，或者乙方拒绝领取的，不属于无故拖欠或克扣工资。

19、五、社会保险和福利待遇 （一）甲方为乙方购买意外医疗保险。 六、规章制度 （一）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。 （二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守平安操作规程和职业道德。 八、合同变更 甲乙双方经协商全都，可以变更合同。变更合同应接受书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。 九、合同解除和终止 （一）甲乙双方协商全都，可以解除合同。 （二）乙方提前15日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。 （三）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥

20、、强令冒险作业危及乙方人身平安的，乙方可以立刻解除劳动合同，不需事先告知甲方。 （四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严峻违反甲方的规章制度的； 3、严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； 4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的； 6、被依法追究刑事责任的.。 （五）有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同

21、： 1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 （六）有下列情形之一的，劳动合同终止： 1、劳动合同期满的； 2、乙方开头依法享受基本养老保险待遇的； 3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 4、甲方被依法宣告破产的； 5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方准备提前解散的； 6、法律、行政法规规定的其他情形。 十、争议处理 甲乙双方

22、发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必需履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 十一、双方认为需要商定的其他事项: （一）本合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。 （二）本合同未尽事宜可由双方协商解决。 （三）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。 （四）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：（盖章） 乙方：（签名） 法定代表人： （主要负责人） 年 月 日 年 月 日 有关公司劳动合同4 甲方(用人单位)： 乙方(劳动者)： 身份证号码： 甲、乙双方于年 月 日签订【为期 3

23、 年】【固定期限】的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。 经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议： 一、双方全都同意于月解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。 二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，依据劳动合同法的规定，悉劳动合同法的规定。 三、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动爱惜等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动酬劳(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再由于原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用

24、、补偿或赔偿。 四、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业隐秘(包括本协议内容)的.义务，不得泄露给任何第三方，并在2年内 不得到与甲方有竞争关系的单位就职及2年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业隐秘有关的产品的生产、销售。 五、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式二份，甲、乙双方各一份。 甲方(盖章)： 乙方(签字)： 年 月 日 年 月 日 有关公司劳动合同5 甲方：_ 法定代表人：_ 乙方：_ 居民身份证号：_ 诞生日期：_年_月_日 家庭住址：_编码：_ 户口所在地：_ 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经公正协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本

25、合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用） 有固定期限劳动合同：本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日终止；其中试用期至_年_月_日止。 以完成确定工作为期限的合同：本合同生效日期为_年_月_日；以乙方完成_工作任务为合同终止时间。 二、工作内容 其次条甲方招用乙方在_（项目名称）工程中担当_岗位（工种）工作。乙方的（工种）上岗证号码为_。 三、劳动爱惜和劳动条件 第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级平安教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。 甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装

26、等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。 第四条甲方依据生产岗位的需要，依据国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱惜用品。 第五条甲方将依据国家有关法律法规，建立平安生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 四、工资保险待遇 第六条乙方在试用期间的工资为每日_元，试用期满后日工资为_元。 双方商定的工资不得低于_市最低工资标准。 甲方应在每月_日前计发乙方的工资，并由乙方签确认。 甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。 甲乙双方对工资支付的其他商定_。 第七条甲方应为

27、乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。 五、劳动纪律和劳动合同的解除 第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和平安技术操作规程。 第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的； （三）严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （四）不听从甲方正值工作支配的； （五）严峻违反总包单位和甲方的施工现场平安管理规定的； （六）被依法追究刑事责任的。 第十条乙方解除本合同，应当提前_日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。 六、当事人商定的其他内容

28、第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 第十二条甲乙双方商定的其他内容：_。 七、劳动争议处理及其它 第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，_日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起_日内向人民法院起诉。 第十四条甲方的规章制度及_作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。 第十五条本合同未尽事宜或与国家、_市规定相悖的，依据有关规定执行。 第十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签之日起生效。 甲方（公章）：_ 法定代表

29、人（签字）：_ _年_月_日 乙方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_ _年_月_日 有关公司劳动合同6 编号： 劳 动 合 同 书 甲 方 名 称： 乙 方 姓 名： 签 约 须 知 一、本合同书作为用人单位与劳动者签订劳动合同时使用。在签订本合同书前，用人单位和劳动者双方应充分了解劳动合同法的规定，并应保证向对方供应的与劳动合同有关的各项信息真实、有效。 二、在签订本合同书时，双方应当仔细阅读本合同条款，协商确定其权利和义务。凡需要双方协商商定的内容，协商全都后填写在相应的空格内。双方确定签订劳动合同书后，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章；乙方应本人签字。 三、经当事

30、人双方协商需要增加的条款，以及当事人商定的其他内容，可在本合同书中商定，也可在本合同书后附页说明，并双方签章认可。 四、本合同书应使用黑色、蓝色钢笔或水笔填写，字迹清晰、公正，不得任凭涂改。 五、本合同书壹式贰份，甲方、乙方各执壹份，应由乙方持有的合同文本不得由甲方代为保管。甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存贰年备查。 劳 动 合 同 书 甲方（单位）名称： 法定代表人： 单位地址：邮政编码： 联系电话： 组织机构代码： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 身份证号码： 联系电话： 家庭住址：邮政编码： 依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律、法规和政策规定，甲方因生产经营（工作）需要与乙

31、方遵循合法、公正、公正自愿、协商全都、恳切信用的原则，全都同意签订（续订）如下条款，用书面劳动合同形式确定劳动关系，明确双方的权利和义务，双方共同遵照执行。 一、劳动合同期限 甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限： 1、本合同期限为固定期限，自 年月日至年月日止，为期年，其中试用期个月。合同期满，合同终止。如甲方生产经营（工作）正常，双方都能认真履行劳动合同，经甲乙双方协商同意，可以办理劳动合同续订手续。 2、本合同期限为无固定期限，自 年月日起至法定终止条件出 现时终止。 3、本合同期限为完成 任务为期限，自年月日起至该任务结束时终止。 二、工作内容与工作地点 乙方同意按甲方生产经营（工

32、作）需要，支配在 岗位工作。工作地点：赣州市 。甲方因生产经营（工作）变化需要，经双方协商全都，可以调整乙方的工作岗位或生产经营（工作）任务。 乙方应依据甲方要求， 完成工作数量， 并达到质量标准。 三、工作时间和休息休假 甲乙双方选择实行以下第 种工时制度： （一）实行标准工时工作制度。 （二）实行综合计算工时工作制度。 （三）实行不定时工作制度。 休息休假按国家和江西省有关规定执行。 四、劳动酬劳 乙方试用期的工资标准为 元月(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十条商定的工资的80，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。 乙方试用期满后，依据按劳支配的原则，甲方的

33、工资结构为基本工资+奖金+补贴，乙方的基本工资为 元，奖金和补贴依据甲方效益和乙方工作绩效而定。当甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动时，按新的工资标精确定。 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。 甲方支配乙方加班加点工作，应按国家规定的标准支配补休或者支付加班加点工资。加班加点工资发放时间为每月 日，不得克扣或无故拖欠。 五、福利待遇 1、在合同期内，乙方患病或非因工负伤，按其实际工作年限和在本单位工作时间长短确定医疗期，具体标准按国家有关规定执行。在规定的医疗期内，乙方的病假工资、疾病救济费、

34、医疗待遇等按有关规定办理。 2、在合同期内，乙方因工或因病死亡的丧葬补助费、供应直系亲属抚恤费、救济费、遗属补贴，按国家和地方有关规定办理。 六、劳动爱惜、劳动条件和职业危害防护 甲方必需按乙方所任工作需要，供应符合国家平安卫生规程和标准的工作场地、生产工具、材料、平安爱惜设施、防护用品、卫生条件，对乙方进行劳动平安卫生教育。 乙方必需严格遵守平安操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，有权拒绝执行，并可以立刻解除劳动合同。 七、劳动纪律 乙方必需遵守国家法律、法规及地方法规、规章、政策，遵守甲方依法制定的规章制度，认真履行岗位职责。 八、劳动合同的变更、解除和终止 （一）经甲乙双方

35、协商全都，劳动合同可以变更或解除。 （二）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同： 1、未依据劳动合同商定供应劳动爱惜或者劳动条件的； 有关公司劳动合同7 甲方 地址 法定代表人(主要负责人)： 乙方 性别 身份证号码 住址 联系电话 为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国劳动法、劳动合同法，在公正自愿、协商全都的基础上，订立本合同。 第一条劳动合同期限 本合同期限自 年 月 日起至本工程完成止。其中试用期为 年 月 日起至 年 月 日止。 其次条工作内容和工作地点 甲方依据工作需要，支配乙方在 工程 岗位，乙方的工作任务为 验收合格 ，工作地点为 全 国 。经双方协商同意，甲方

36、可以调换乙方的工种或岗位。 第三条劳动酬劳 乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月15日支付工资，支付的劳动酬劳为2600元/月，其中试用期的劳动酬劳为 元/月。 第四条劳动合同的终止与解除 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。 第五条工作时间和休息休假、劳动爱惜、劳动条件和职业危害防护等依据法律法规、规章等规定执行。 第六条其他未尽事项依据国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式商定。 第七条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。 甲方签字(盖章) 乙方签字(盖章) 签订时间： 年 月 日 有关公司劳动合同8 用人单位（

37、甲方） 地址： 职工（乙方） 甲乙双方依据国家和省市的有关劳动法律、法规和规章。经公正自愿，协商全都，订立本合同。 一、合作期限： 从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容： 乙方的工作岗位为 ，完成甲方支配的工作事务。 三、劳动时间： 每天劳动时间从上午8：00至12：00，下午14：00至18：00.每个月休息四天，每个星期休息一天，如无特殊状况不行连续休息2天以上。如因工作需要，甲方可支配乙方加班。每晚加班时间在4小时以内，加班费于发薪日同时发放。 乙方辞工需提前一个月通知甲方。 四、劳动酬劳： 甲、乙双方依据本单位依法制定的工资支配制度。商定乙方正常工作时间工资为 元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月货币工资。 五、乙方自行处理吃宿问题。 六、劳动纪律： 甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规，甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并听从甲方的管理。 七、保密责任： 乙方不得泄漏甲方的商业隐秘及客户资料，否则乙方应赔偿甲方损失，甲方可追究法律责任，并终止合同。 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，如有未尽事宜可另行签订补充条约， 其补充条约与本合同具同等法律效力。 甲方：（盖章） 代表人： 年 月 日 乙方： 身份证号码：26