房地产员工述职报告11篇.docx

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1、房地产员工述职报告11篇房地产员工述职报告1 一、工作绩效述职 时间过的飞速，在繁忙的工作中，在公司工作不知不觉已经将近2年了。首先，特殊感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素养与才能。同时，向公司的领导以及全体同事表示最诚意的感谢，有你们的关心才能使我在工作中更加的得心应手，也由于有你们的关怀。 我才能在工作上，围绕公司的中心工作，对比相关标准，严以律己，较好的完成各项公司支配的工作任务。 二、工作心得和体会 虽然始终从事房地产这个工作，但是我发觉要学习的地方还是很多，通过向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在较短时间内生疏了工作流程，明确了工作

2、方向，提高了工作力气，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路。 我特别感谢公司，给了我很多的学习机会，也希望公司日后也能连续一些有些关于销售的培训工作，我希望能通过学习不同的学问，补足自己的不足之处，让自己能把销售工作做的更好。 三、关键事项 作为一名策划人员，我本着要不断的完善自己各方面的专业技能这样一个目标，开拓创新意识，乐观的完成本职工作，做好房产策划工作，严格细致地要求自己依据公司流程中全部步骤准时完成工作。 我很有幸的多次参与了公司支配的市场调研工作，每次我都深深的体会到终端销售的力气，也让我觉得策划并不是万能的， 四、20xx年的改进思路 在这段时间里虽然做了一些工作，但照旧存在些

3、题，主要表现在：创新精神不足，不能乐观主动发挥自身聪慧才智，而是被动适应工作需要。领导交办的事情虽然都能完成，工作当中有时会忽视考虑更深一层次方面，这样会造成是被动工作，减慢了工作上升到确定高度的速度。后续工作有些做的不到位，但是，我信任在我自己不断的努力和领导的关怀下，我会尽快提升自己，避开掉一些不必要的失误发生，所以我会不断补充自己各个方面的不足之处，做好销售工作，希望能为公司带来更好的经济效益。 在今后工作中我将连续努力奋斗，巩固现有成果，针对自身的不足加以改进，争取在新的一年做的更好。 20xx年或许对于房地产行业会是一个考验，但对于我们大家或许也是一种挑战，但是身处我们团队中，我特别

4、的有信念来面对这场突如其来的冬天。 我的述职完毕，感谢大家。 房地产员工述职报告2 敬重的领导： 您好！ 在此我先对领导和同事们对我直的指导和关怀表示诚意的感谢。自20xx年10月21日我加入xx公司以来，本着对这份工作的宠爱，抱以乐观，认真学习的态度，用心去做好每件事，做为名置业顾问，必需具备高水平的专业素养，和过硬的专业学问，关怀客户买到趁心如意的房子。 自入职以来，可以说是自己在不知不觉中已经有了很大的进步，从进入案场以来，前期的培训，学习考核，接待客户，签合同。系统的一路走来，感受颇多，我觉得销售中最重要的首先是对工作的热忱，并切自始之终都保持下去，每个客户都是自己的财宝，每一次良好的

5、热忱沟通都会给自己带来意外的收益和财宝。 大多客户奋斗子可能也就是为了买这套房子，所以在买房的过程中，存在很多的迷茫与疑问，这个时候就需要我们拿出自己的专业学问去依据客户的实际状况，一的为客户引导，解决客户心中全部的疑问，最终达成客户成交。入职半年以来，工作中包含了太多的艰辛与不易，即离不开自己对工作的勤奋与努力，更离不开公司各级领导对我的支持与指导。每当成交个客户，看到他们满脸兴奋的模样，我心里特殊的欢乐，感觉自己不仅是卖了套房子，而是给客户供应了一个温馨的家庭，那种成就感立即布满我的心间。截止5月23日，本人共成交房源21套，总销售额元，总回款额xx元。 回顾这几个月工作的点点滴滴，虽然工

6、作上取得了定的成果，但还有很多的不足之处。作为销售部的一员，我深感自己的一言行代表着公司形象，所以我要坚持不懈的提高自身素养，以高标准的服务水平要求自己，在高素养的基础上更要加强自己的专业学问和专业技巧。 此外还要广泛了解房地产市场的动态，走在市场的前沿。需要把握更多的销售阅历和技巧，业务水平有待连续提高，准时了解周边楼盘销售动态等。依据目前公司的销售规划，下半年将启动都市新城项目商业部分和二期住宅的销售工作，对此，我将从以下几个方面做好销售工作的同时提升自己的业务水平： 对不同客户的分析，客户区域来源分析，客户询问问题总结。 努力提升销售技巧，如何更好的做SP、如何现场逼定。 加强对国家对房

7、地产政策的学习。 时间的步伐带走了一一切的劳碌，苦恼、郁闷、挣扎、沉淀在心底的那份执着令我照旧坚守岗位。回首过去的半年，内心不禁感慨万千。记得刚来的时候对于项目的很多状况我什么都不是很明白，不过在领导和同事的急躁关怀下，我很快了解了项目的全部状况，生疏了销售工作的流程。经过这段时间的磨练，我已成为一名合格的销售人员，努力做好自己的本质工作的同时为诚发公司的进展奉献自己微薄的一份力气。 房地产员工述职报告3 一、工作绩效述职 时间过的飞速，在繁忙的工作中，在公司工作不知不觉已经将近2年了。首先，特殊感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素养与才能。同时，

8、向公司的领导以及全体同事示最诚意的感谢，有你们的关心才能使我在工作中更加的.得心应手，也由于有你们的关怀。我才能在工作上，围绕公司的中心工作，对比相关标准，严以律己，较好的完成各项公司支配的工作任务。 二、工作心得和体会 虽然始终从事房地产这个工作，但是我发觉要学习的地方还是很多，通过向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在较短时间内生疏了工作流程，明确了工作方向，提高了工作力气，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路。 我特别感谢公司，给了我很多的学习机会，也希望公司日后也能连续一些有些关于销售的培训工作，我希望能通过学习不同的学问，补足自己的不足之处，让自己能把销售工作做的更好。 三、关键

9、事项 作为名策划人员，我本着要不断的完善自己各方面的专业技能”这样个目标，开拓创新意识，乐观的完成本职工作，做好房产策划工作，严格细致地要求自己依据公司流程中全部步骤准时完成工作。 我很有幸的多次参与了公司支配的市场调研工作，每次我都深深的体会到终端销售的力气，也让我觉得策划并不是万能的。 四、xx年的改进思路 在这段时间里虽然做了些工作，但照旧存在些题，主要表现在：创新精神不足，不能乐观主动发挥自身聪慧才智，而是被动适应工作需要。领导交办的事情虽然都能完成，工作当中有时会忽视考虑更深一层次方面，这样会造成是被动工作，减慢了工作_上升到定高度的速度。后续工作有些做的不到位，但是，我信任 在我自

10、不断的努力和领导的关怀下，我会尽快提升自己，避开掉些不必要的失误发生，所以我会不断补充自己各个方面的不足之处，做好销售工作，希望能为公司带来更好的经济效在今后工作中我将连续努力奋斗，巩固现有成果，对自身的不足加以改进，争取在新的一年做的更好。 20xx年或许对于房地产行业会是一个考验，但对于我们大家或许也是一种挑战，但是身处我们团队中，我特别的有信念来面对这场突如其来的”冬天。 房地产员工述职报告4 敬重的公司领导及各位同仁： 大家好，我目前在前期部任经理，今年31岁，学历高校。自XX年从事房地产行业至今已经8年了，在这8年的工作中，由到xx房地产再到，独立和参与完成的项目有清河园、丽水家园、

11、云和家园、紫微星座等，办理 过手续的项目建设面积到目前达60万平方米。多年的磨练使自身各项素养不断得到提升，也积累了宝贵的工作阅历。我有力气、有信念干好事业。 转瞬XX年即将过去，回顾在公司前期部这一年来的工作状况首先从下几个方面对各位领导做一汇报： (一)XX年完成岗位工作状况。 我工作第一天就投入到了工作之中，中午加班，对观湖一号拟建地块界点进行放线，为全面开工供应精确界线依据，在随后的几个月的工作中，完成了观湖一号项目总图的批准、项目单体审批、项目核准看法书、项目一期环评、1、2、3标段的招投标、消防审核、规划工程许可证和施工许可证等前期手续的办理，以及一期1、2标段建筑节能看法书的办理

12、，前后共办理大小手续146项，完成项目准建设手续面积约11万平方米。 (二)完善前期部各项工作制度。 由于xx地产也是刚成立不久的新公司，制度上还不是特别完善，从参加第一次公司例会，公司领导就提出了相关要求，我乐观响应，既借鉴同行业一些大公司的先进管理制度阅历，又结合xx地产的实际特点，完成了前期部工作职责、前期部经理职责、前期部职工工作职责、前期部岗位职责、前期部工作流程图等，各项前期工作制度，为前期部准时步入正轨做好了制度上预备。 (三)部门管理。 1、档案管理上，严格管理，准时归档。 由于前期部与各个行政审批部门签订的手续较多，而且有些是公司重要文件更有些涉及到公司商业机密，所以我在日常

13、工作中严格做到了不该说的不说，不该做的不做，准时将重要文件归档，逐一登记，随时查阅随时能查到，便利工作手续连续办理。 2、工作日常管理上，做到日清工作制。 公司每月有月方案、周方案，而我在日常的工作中是以日为工作阶段单位。由于前期工作性质的不同，早一天办完相关的手续就能为公司早日制造利润供应条件，所以，我不仅要求自己，也要求部门员工以日为工作单位做自己的方案，看看哪项做完了，哪项没做完，为什么没做完，剖析缘由，尽快解决，争取做到日清，这样做下来，避开了工作的盲目性和无方案性，又使方案工作准时完成。并多次提前完成前期手续办理。 3、从工作态度上、思想上进行引导管理。 前期工作主要以办理各项手续为

14、主，与多个行政审批机关打交道时，有的手续必需一把手说了算，而有的一把手经常到本单位不久就又出去了假如找不到，手续就会多耽搁一天，所以我就依办事相关部门的时间行事，有时上班前到，有时要等到下班以后进行办理。再者与这些部门打交道时，针对不同部门、不同具体办事人员，实行不同的工作方式、方法，引导部门员工做事要勤、细，办事要有急躁、恒心，多动脑、多动手。 4、培育部门员工尽快进入工作状态。 在前期部这一年工作中，为了使新员工尽快进入工作状态，我经常言传身教，用心来教，用多年来前期工作中总结出来的阅历传授他们，在他们工作中遇到困难时准时关怀，使他们尽快成长，当他们取得成果时，进行鼓舞，并引导他们大胆独立

15、的去完成。 5、监督与工作放权同时进行。 前期工作是个与多部门、多科室办手续的工作，所以任凭一个人再加上两支手也不能全顾到，所以当自己部门员工达到独立办理水平常，坚决放权给他们，放权不等同于放任，由于前期的每项手续都至关项目建设，所以虽放权了，但还要监督检查，看资料预备全不全，看完成状况，看工作进度完成的手续是否有遗漏等，做到工作有条不紊、全面进展。 6、培育部门员工的责任感 前期手续涉及到项目整个开发过程，树立部门人员责任感，有助于项目手续万无一失，避开给公司造成不必要的损失，实行谁办的手续谁负责，有不足之处勇于担当责任，寻方法、寻途径解决改正，而不是推卸。从另一方面讲也有助于个人成进步步。

16、 (四)从业务学习、政策把握上。 政府相关审批部门建设项目审批上，有时会有变化，这就需要我们前期工作人员在娴熟把握各项办事手续、章程规定的基础上，还要准时把握新政策、新规定，避开公司项目在设计上规划上有重大失误、损失，也为公司在项目制定上、规划上供应依据，符合公司总体战略进展要求，所以，我不仅在加强自己部门业务不断学习的同时，准时洞察政府新政策新导向，为公司项目规划提出新问题、新建议、新要求。 (五)在公司内部团结协作，在公司外部树立良好形象。 前期部算是公司对外联络的主要联系部门，不仅公司部门内部之间需加强团结协作，使工作更加顺畅;与外界联系也是一样特别重要，我们不仅代表自己也代表着公司的形

17、象。因此，在日常内部工作中严格要求自己，加强团结、加强协作。工作中与技术部、行政办、财务部、工程部等均建立了良好的工作关系和工作氛围;同时也节制了那些工作不务实、光说不做、乱说是非等不良习气的存在。在对外联系上，首先提高自己的业务素养，也就是练好内功，在外办事时才能表现出高素养、高水平，同时也为公司增加了荣誉。 (六)时时赶在先，事事抢在前，力争提前拿到审批结果。 前期工作，顾名思义，前有将来，展望的意思，期有商定时日的意思，所以前期工作的界定应当是：带有前瞻、展望的，在规定的时日内完成工作。与我们工作相关的政府职能部门均在政务大厅建立了行政审批窗口，承诺具体批件办结日期。规定的办结日期是弹性

18、的，有可操作性的。在我具体办理过程中，由于多年来建立的诚信基础，在有些资料不全的状况下也予办理，再准时补上，资料全的状况下准时办理，为下一个办件过程争取尽可能多的时间。 当然人无完人，金无足赤，在这一年的工作中也有不足之处。首先，项目的熟识深度不足，还需加强项目定位理解;其次，全局协调力气不足;第三，内外协调力气需进一步加强。 XX年就要到了，为了观湖一号建设成为西北领先，宁夏第一的现实，作为前期部部门负责人，我也深感身上的重任，也有信念、有力气为实现这一目标勇于担当责任，保驾护航。 一、XX年工作内容： 1、完成观湖一号一期开工建设的全部手续。 2、完成观湖一号一期商品房销售的全部手续。 3

19、、协调好一期建设过程中的行政检查，关心工程部完成一期竣工所需的前期手续。 4、完成一期项目综合验收，并办理后续前期手续。 5、做好二期开发建设的各项预备工作。 二、部门建设： 使内业、外业、资料等各项管理更加制度化，更加规范化。 三、提高部门业务素养，做到内强素养，外树形象。 四、加强内部、外部团结，做到内外都有良好的工作氛围。 五、加强项目前期工作前瞻，准时沟通、准时汇报、严格落实。 最终，在新的一年的工作中，我将发挥年轻人的优势，拼搏进取，迎接新的挑战克服不足之处，不断学习勇于进取，为实现公司的既定目标作出新的贡献! 我的述职完毕，感谢大家。 房地产员工述职报告5 1、认清岗位职责，切实作

20、好会计基本工作。 作为企业经济活动的起点，货币资金的管理责任重大。拘束市局从事出纳工作以来，我严格依据中国人民银行规定的现金管理方法和财政部关于各单位货币资金管理和把握的规定，办理市公司的日常费用报销业务。为作好现金的管理，并结合会计电算化工作，我坚持日清月结，作到每日库存数与现金日记帐余额核对，确保帐实相符;月末现金日记帐余额与现金总帐余额相符。作为银行出纳，我认真把握中国人民银行的支付结算方法和财政部关于货币资金的内部把握制度，作到了严格按相关规定和在单位财务制度范围内办理银行存款、取款及转帐业务，对不符合制度的资金业务坚决不予办理。 同时，我还留意与货币资金相关的票据及单据管理。结合市公

21、司资金活动的特点，单位银行户头达30多个，票据的购买、保管、领用及注销等环节我都要一一把关，确保不发生因票据引发的资金平安问题。每月结束后定期主动与银行对帐单核对，进行银行存款余额调整表的编制，确保了单位资金的平安与会计核算的精确。20xx年6月至20xx年9月我在市公司投资的房地产公司从事出纳工作。在此期间，我严格按现金及银行结算制度和公司的资金使用要求进行资金结算活动，确保了在个人职责范围内的三个项目的资金作到了专款专用。 2、深化学习会计法，乐观参与会计基础规范工作。 依据国家局规范会计基础工作的要求，针对市公司前期会计基础工作的不足，我协作处内同事在拟定的原始凭证粘贴规章后分处室制作了

22、自制凭证粘贴样本。在新的原始凭证粘贴规章实行后，我尽量做好宣扬、解释工作。对于不生疏的同志，我亲自示范，直到达到要求为止;尤其是离退人员报销医药费用时问题层出不穷，我都能细心讲解、热忱关怀。在工作中既坚持原则，又不拘泥于形式，工作得到大家的确定，也使会计基础规范工作得到其他部门的支持，也为整体提升市公司会计基础工作水平打下了良好的基础。通过近半年的不断摸索与实践，会计基础规范工作从凭证这一源头取得明显的进步。 3、立足本职，作好本部门其他工作的协作。 我除作好本职工作外，认真学习市公司机关财务开支审批制度、差旅费开支管理方法等内部把握制度等，认真把握经济事项的实质，作好会计基础核算工作;关心完

23、成市公司各项税收的解缴;定期依据人劳通知编制公司职工工资表及其发放;每月与结算中心往来帐的核对;以及对营销中心的利润上划下拨。这些工作虽然琐碎，但是我始终能保持良好的心态，认真的作好每一项工作，为处内各项工作能顺当开展尽自己的努力。 4、认真学习企业会计制度、新会计准则，乐观参加会计人员后续教育。 伴随我国会计制度、法规的不断完善，新的制度、新的准则对会计人员供应更高质量的会计信息提出了要求，提高自身的专业素养成为必定。只有在工作中不断积累阅历，在学习中丰富学问，认真把握会计制度和税收等相关政策，才能为行业财务管理水平提高打下基础。 在过去取得的成果的同时，我深知自己的进步相对于行业改革和进展

24、的需要来讲还有不小的差距。在今后的工作中，我将进一步发挥自己的主动性，留意自身思想修养的提高，努力提高自己的业务工作力气，力争精彩完成自身工作和领导支配的任务，为公司的进展作出应有的贡献。 房地产员工述职报告6 20年，房地产公司在控股公司的正确领导下，在各位股东的关怀和支持下，公司全体员工进一步强化市场意识、质量意识和效益观念，不断转变工作作风，持续提升内部管理力度，乐观推行绩效考核模式，严格落实岗位责任目标，健全协调协作机制，经过公司全员的共同努力，实现了年初确定的各项工作任务。主要经济指标完成状况：报表利润xx万元，销售收入xx万元。 1、平安工作稳中求实20年，公司持续巩固并稳定实现了

25、平安生产五为零目标，平安就是效益、责任重于泰山，平安生产委员会充分履行平安管理首责，坚持平安目标近期与长远统筹规划，平安制度治标与治本同步推动、平安措施预防与查处相结合的工作思路，以在建工程施工、消防和交通管理为重点，从严务实抓好全年平安工作。 一是抓牢职工平安教育。20年8月，公司针对金花五期消防问题，聘请武警消防大队教官来公司为全体员工普及消防学问，进行现场灭火演习。工程部在平安活动月期间组织开展了平安学问考试和专题展览活动。理论教育和实践操作学问宣扬和力气培训的有机结合，夯实了公司平安基础。 二是落实平安措施。以签订平安生产责任书为抓手，加强平安制度建设，健全平安激励约束机制、事故隐患查

26、处机制、部门协调联动机制，保持了公司平安进展平稳态势。新厦公司和项目部狠抓现场管理，严于人员教育，保障生产一线平安运行。 三是突出责任履行。通过提升全员落实责任，执行制度、履行岗位职责的力气，有效开展平安预防和隐患排解活动，促进公司平安管理规范化，平安责任履约标准化。公司办公室坚持公务用车管理制度，合理调度车辆，做好每日出车入库登记，加强对驾驶人员的经常性平安教育，保障了公司交通平安。 2、工程管理稳中增优五期工程是公司20年重点建设项目，考量整个工程管理水平的关键在于工程进度和建设质量两个要素。在金花五期后期施工过程中，公司项目部管理人员实行倒排工期抢抓工程进度，靠前指挥等挖施工质量;工程部

27、管理人员准时进行项目施工图审查和施工合同报批，监督维护生产现场平安，乐观做好水电、绿化亮化等技术保障和协调工作，促进工程建设稳步推动;新厦公司克服资金紧急、交叉作业等多种困难，组织施工队伍抢晴天、战高温，优化施工方案保持施工正常有序开展。通过公司上下力气协作，五期最终在11月18日这个预定时间节点上保质完工。新厦承接的环保科技公司办公大楼保质保工期交工。 3、项目开发决策变中求稳20年，公司开发战线的同志们亲热关注政府对房地产行业的政策导向，准时调整我们项目开发工作思路，对待开发的项目进行充分论证。公司项目论证领导小组在项目技术性和经济效益上严格科学分析，稳健操作，稳定推动。去年，完成金谷美地

28、和金花六栋的前期报建及设计工作，为项目尽早开工制造了条件;对新机修和新下陆老检察院地块进行了可行性分析及初步规划设计工作;完成了金花四期规划验收工作，竣工验收备案工作按方案推动，给确权办证制造有利条件;乐观争取棚改项目政策，认真开展金花四期、金花五期剩余国家棚改补贴资金xx万元(余额)到帐工作;协作集团公司进行BBq园项目的规划验收工作。 在20年里，xx市作为国家房地产政策试点城市，将过去规划用地中的经济适用房、廉租房、公租房划归公共租凭房一个范畴。我们过去对等地块的经济适用房建设的申报均已停止，而作为公共租凭房规划建设的地方政策不清晰，操作难度大，报建周期长，潜在经济风险多。假如冒然启动大

29、量的项目开发，稍有闪失，将会给公司带来严峻后果。因此，在过一年的开发工作中，我们始终在把握政策、争论市场、项目论证上做细做实基础工作，项目决策坚持变中求稳，不打无预备之仗。当然，我们在项目开发上也存在决策速度慢，报建周期长的问题，因土地定性确权滞后，错失了既定项目的拿地工作，使公司接替项目难以为继。 4、营销工作稳中保收去年，公司回收房款xx万元。营销部门的同志们乐观奔赴等地的在售楼盘，把握市场供求信息，采集各地房屋销售价格进行比较分析，准时调整公司营销策略，动态制定销售价格，尽最大可能实现销售稳中保收。在销售过程中，坚持以市场为导向，以效益为中心的经营理念，杜绝人情销售;依据房屋方位和楼层层

30、高的不同实行差别定价，把销售工作做到合理化、精细化。营销工作人员内强素养抓服务，外树形象保业绩，在为公司创收增效的同时，也慢慢巩固了公司的品牌形象。他们还主动搞好与政府相关部门的关系，为业主的贷款、确权办证等工作乐观制造条件。 房地产员工述职报告7 20xx年的工作即将告一段落，回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与关怀下，严格要求自己，依据公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的转变，现将半年来的工作状况总结如下： 一、办公室室的日常管理工作。 办公室对我来说是一个全新的工作领域。 作为办公室的负责人，自己糊涂地熟

31、识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四周八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、供应调研资料、数量都要为决策供应些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议支配、迎来送往及用车管理等。 面对繁杂琐碎的大量务性工作，自我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和差错，至今基本做到了事有着落。 1、理顺关系，办理公司有关xx。公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开头，需要办理相关的手续及xx。我利自己在xx部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优

32、势，乐观为公司办理各类xx。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了xxx证书、项目立项手续xxx产权证产等。分发挥综合部门的协调作用。 2、准时了解xxx状况，为领导决策供应依据。作为xxxxx企业，土地交付是重中之重。由于xxx的拆迁和我公司开发进度有亲热关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资源，实行有效措施，到xx、xx拆迁办等单位，乐观和有关人员沟通、沟通，准时将所了解的拆迁信息工作进度、问题反馈到总经理室，公司领导在最短时间内把握了xxxxx及拆迁工作的进展，并在此基础_上进一步支配交付工作。 3、乐观响应公司召，深化开展市场调研工作。依据公

33、司（0x号办公会议精神要求，我针对目前xx房地产的进展状况及房屋租售价格、市场需求、进展趋势等做了详细的市场调查。诟到土地、建设、房管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如xx，xx又到x花园、xx花园、xx小区调查这些物业的租售状况。就x号地块区位优势提出“商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾”开发个人设想。 4、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录整理和会议纪要提炼，损责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；公司全部的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。协作领导在制订的各项

34、规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。准时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。 5、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤把握监督工作，依据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，依据有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保（养老保险、失业保险、医疗保险）的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧； 6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。依据预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的选购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后，在x月份依据审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、款待

35、费水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格依据程序核定使用标准； 7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。董事会在xxx召开期间，认真做好会场布置、食宿支配工作。落实好各种会议的会前预备、会议资料等工作。 二、加强自身学习，提高业务水平 由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、力气和阅历与其任职都有确定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向四周的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自2半年来还是有了定的进步。经过不断学习、不断积累，具备了办公室工作阅历，能够比较从容地处理日常工作中消逝的各类问题，在组织管理力气、综合分析力气、协调办事力气和文字言语表达力气等方面，经过半年的

36、.熬炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，宠爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。乐观提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。 三、存在的问题和今后努力方向 半年来，本人能敬业爱岗、制造性地开展工作，取得了一些成果，但也存在一些问题和不足，要表现在：第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；其次，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是特别到位第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。 在新的一年里，自己决心认真提高

37、业务、工作水平，为公司经济跨越式进展，贡献自己应当贡献的量。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽学问面。努力学习房产专业学问和相关法律常识。加强对房地产进展脉络、走向的了解，加强四周环境、同行业进展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前状况做到心中有数：其次，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手；第三，留意本部门的工作作风建设，加强管理，团结全都， 勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持力气、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，乐观为公司制造更高价值，争取得更大的工作成果。 房地产员工述职报告8 所在部门：营销部 姓名：解雅 职务

38、：推广主管 提交日期：xxxx-1-7 述职内容： 一、简述xxxx年个人主要年度工作目标完成状况及取得的重要成果； 回望xxxx年，应当有很多人和我的感觉一样，还有很多事没有处理完这一年就要过去了，想想去年这个时候给自己定的方案，却是没有完善的实现。初到公司的这5个月对我来说挑战很大，从销售上来说，市场形势不容乐观，荥阳房地产部分已经达到饱和状态，市场热度逐年递减，针对我项目定位，高端楼盘的市场接受度相对不高，但是从7月份进入公司以来，我深切地感受到了公司内部团结全都、迎难而上的精神，作为一名始终从事地产行业的员工，更需要在公司需要的时刻显示出自己的价值，尽心竭力地做出属于自己的成果，请领导

39、和同事训查： 销售部工作：7-8月份 了解公司构建，生疏公司营销口及已经签署的合同内郑州富田东方置业进展有限公司郑州富田东方置业进展有限公司容；初步参与团购工作，编制推介会PPT及说辞；项目对外宣扬物料的重新整理及制作；项目宣扬方案的制定，户外广告的承包单位搜集及合同签署至铺装实施；关心梳理部门相关政策；完成工地临时售楼部的搭建及善后问题。 8-12月份 项目进入实质宣扬阶段，对外推广逐步开展，关心代理公司完成阶段性推广营销方案；关心及监督代理公司日常案场活动；完成相关阶段营销宣扬的物料更新及制定；深化完成中行、索河办等团购，进入惠厂学校、交通局的团购实施阶段； 二、工作中存在的差距和不足以及

40、提升措施；销售管理部任职中： 1、对数据不敏感，以致遇到难题时不能第一时间解决。解决方法：应增加对各项数据的了解程度，如日、月来访量等，并深刻理解数据所代表的销售信息。 2、物料的材料把握不能做到全部严格依据标准执行。 解决方法：增加对合作单位的规范化管理和要求，科学支配所需协作的工作内容准时间，精确把握时间节点及工作质量。 3、活动细节处理不够完善。 郑州富田东方置业进展有限公司郑州富田东方置业进展有限公司 解决方法：活动都与人相关，主体一般都是客户或者潜在客户，应当充分考虑人性化的成分 4、活动组织时人员分工不尽合理。 解决方法：充分和活动参与人员沟通，了解岗位职责，活动前征求参与人员看法

41、。 5、部分会议预备不足 解决方法：事前多和领导沟通，了解会议或活动的目的，提前清楚自己的工作内容 6、部门内部日常工作有遗漏现象 解决方法：定期检查部门日常工作内容是否完善以准时刻关注公司通告 7、对地产相关数据敏感度不强 解决方法：定期关注政策发布网站，准时通过书籍、报纸等相关媒体渠道了解新政策及新规定 8、财务报账环节不能做到快速处理 解决方法：统筹支配工作内容，为报账支配时间，依据公司要求提前预备好报销资料及所需手续。 三、xxxx年工作规划与目标; xxxx年对我来说应当是快速成长和潜心进展的一年，新公司对我的挑战很大，不仅是工作内容的部分转变，而且是 郑州富田东方置业进展有限公司郑

42、州富田东方置业进展有限公司为人处事的重大考验，甚至可以说是对自身性格的一种巨大磨练。我认为，营销部的每一个人都需要有承受巨大压力的力气，由于自己手上的工作是否能够顺当完成并不完全取决于自身的努力程度，有很大成分要靠团队的关怀，这就准备了人际交往力气强弱会很大程度上影响工作是否能顺当进行和准时完成。在新的一年我希望自己在工作方面能做到： 1、充分学习各领导和同事的优点，并将这些优点最大化地发挥。 2、依据公司需求准时梳理自己的人际关系，并极力进展新的人际关系，为公司所用。 3、乐观与代理公司及公司相关部门沟通，第一时间向领导汇报，尽全力关心公司及部门完成既定目标。 4、进一步了解和把握相关专业学

43、问，为项目推动做出准时、有力的贡献 5、连续做到第一时间向领导汇报工作进展和突发大事，为大事的处理争取时间。 6、了解各相关项目的进程，多了解政策的最新动向，并准时作用于工作。 7、增加部门与公司其他职能部门的沟通力气，提升自己的工作效率。 四、对公司经营管理、业务流程、团队协作、企业文化建设、培训等方面的建议。 郑州富田东方置业进展有限公司郑州富田东方置业进展有限公司 希望公司在将留意力全部放在项目的基础上充分考虑员工自我专业水平的提升，毕竟人才才是公司长期进展的前提，多支配专业学问讲座、团队拓展训练等以提升员工自身专业学问及修养的集体活动将成为公司进展道路上有力的推动。 以上为个人愚见，希

44、望领导及同事仅为参考。 房地产员工述职报告9 敬重的各位领导、友爱的各位同仁： 大家好! 年终了，溶化完一场大雪后的空气更显潮气，软软的阳光带上一阵寒风，那是一种别致的风光。鲁甸的街头、小巷，布满着不一样的风情。一段时间，放下了很多，觉得该轻松一下，不过回过头，发觉那只是一个错误。由于年终了，也该给自己一个总结，或许那不是交代，只是不想给年轻留下太多的圆满。最近很多人都写了“我拿流年乱了浮生,其意我也是刚弄明白，就是说“我用一世的劳碌打乱了一生的闲适”。或许这就是80后，特别是85后的迷茫吧。当”神马都是浮云”漂移整个大街的时候，一代人的灰暗开头集中。很多时候，我们总是徘徊在糊涂与迷离之间，沉

45、溺的迷离与短暂的糊涂总是不断熬煎着我们的意志。 坐在太阳湖边，静静的回忆这一年走过的路，貌似没有颜色，而只是一个一个片段的剪辑，拼凑了的12个月组成了我24岁的脚印。其实始终想很努力，可是更多的时候总是在躲避，躲避现实，躲避追求。糊涂的时候，排列了一大堆目标，可是完成的又能有几个呢。混沌的是世界，过下去的是日子。如水的日子，却找不到一丝波纹。 关于工作，跌跌撞撞、摸爬滚打。把公司支配的工作流程顺当走通，但是基于各种缘由，总的业绩效果是不尽人意的。 本人置业来自顾问方面的工作都以完成公司任务。客户后续维护工作，以及电梯房客户等待办理合同方面事宜都正在稳步进行。 主要工作是外联方面，刚把过程、程序

46、把握，还应更加娴熟以提高工作效率。上一年的工作目标是无法圆满了，这有各种各样的缘由，但是最终一点，应当像陈总说的那样，从我自己找缘由吧。我够努力了吗? 在接下来的20xx年的工作中，应把工作重点放在农行按揭上，时时跟进，多留意办理状况，以及协调好售楼部资料收集与农行办理的节奏。 关于成长，我想我或许已经够大了。更多的时候，觉得自己的心态已经老了。所以别人说我40岁的心态我也不反对。当大多的东西都提不起爱好的时候，我或许该回过头去查找那种平淡的感觉。 关于生活，总是有得有失吧。得到了阅历，失去了金钱。也不知道这学费高还是不高。 到海边去走走、看看，是我始终以来的幻想，那个冬天的热带，我想在北方银装素裹下的海南应当是别有一番风味吧。蓝色的海水、金黄的沙滩、软软的阳光、最好再来一杯卡布奇诺，那感觉确定是特殊满足!想要响应公司的支配去旅游，但因囊中羞怯，只好望