2022村支书抓党建述职报告（精选6篇）_村书记抓党建述职报告.docx

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1、2022村支书抓党建述职报告（精选6篇）_村书记抓党建述职报告 村支书抓党建述职报告（精选6篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“村书记抓党建述职报告”。 第1篇：村支书党建工作述职报告 今年本人带领全村党员干部群众以开展创先争优活动为契机，团结带领全村广阔党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，提升了党建工作水平，有力地推动了全村经济社会各项事业的又好又快发展。下面，我就履行松烟村党建工作第一责任人职责状况述职报告如下 ： 一、主动做好我支部的党建工作。 1、发展党员，培育后备力气，加强基层党建。我村党支部党员年龄普遍较大，文化水平偏低，小学初中文化的占了绝大多数。

2、为了适应社会发展的需求，我村支部主动搞好基层党建工作，加强基层力气。2022年培育了3名预备党员，汲取了3名入党主动分子。 2、确定党员活动日，加强党员干部思想建设。我党支部确定了每月的5号、15号、25号为党员活动日，组织党员干部进行学习，读报、看新闻、收看远程教化，学习先进人物的事迹，探讨党支部的各种事项。 二、以开展创先争优活动为抓手，把握“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，统筹推动支部基层组织建设年工作，在创先、改进中不断提高我村党支部执政实力。紧紧围绕“发展经济抓党建，抓好党建促发展”的要求，完善和落实好“干部长期受教化、群众真正得实惠”的长效机制，健全完善各项制度，仔细履

3、行支部书记抓党建工作第一责任人职责，全面推行“四议两公开”民主决策机制。 1、结合创先争优活动主动充分运用和培育、树立党组织和党员先进典型，使党员学有榜样、赶有目标。 2、落实抓好“承诺、述职、评议、追究”四位一体的村党支部工作责任制。形成了村级党组织工作规范化、活动常常化、决策科学化。达到村级党建工作让群众更满足、上级更认可。 3、在全村党员干部群众中开展党员“评星定级”看法征询活动，进一步细化、规范化我村评议党员的“九项标准”，科学合理的与评星定级有机的结合起来。让我村党支部的评星定级更加规范化、程序化、合理化。让评议标准和评星定级成为保持党员先进性的长效机制。 4、实施“三学三强”党员素

4、养提升工程。以增加党性、提高实力为重点，对全支部党员进行了一次普遍培训教化。 5、以“三会议一课”的参会率为基本依据，以考勤制度及考勤状况结合党员评议，严格党内组织生活。以开展“一年一考评、三年一登记”探究建立党员队伍纯净机制。 6、加强流淌党员的教化管理，建立流淌党员联系卡，了解流淌党员的去向、学习工作及思想状况， 三、抓党风廉政建设。仔细落实村干部廉政承诺制度，在党员、群众代表会议作出公开承诺，坚持每月20日定期召开民情恳谈会。仔细开展廉政教化，做到村党支部每季度探讨一次党风廉政建设工作，每季度组织学习一次党纪条规，确保年内党员无违纪、违法现象发生。严格执行民主集中制原则做到公务财务公开，

5、公开内容全面详细，程序规范，资料归档。抓好村社干部学习教化，实行村干部每周二早上集中学习制度，仔细制定学习安排，做到有会议记录，有学习笔记。 四、下一步党建工作准备 1、接着加强党员干部党风党纪教化，把反腐倡廉工作作为一项长期重大政治任务来抓，利用各种会议、板报、书刊等多种形式进行警示教化，增加党员干部队伍的心理防线，营造风清气正的氛围。 2、接着加强党员、干部的理论水平，仔细学习党的政策方针，推动基层民主建设，提高全村党员、干部的业务水平和实际工作实力，增加党的凝合力和战斗力。 3、优化党员结构，抓好党员发展。在实际工作中，坚持高标准、严要求，依党章、按程序，主动慎重做好发展党员工作。 总结

6、过去，吸取阅历，在今后的工作中我将接着努力，加强学习，多为群众办实事，办好事，总结工作中存在的不足之处，脚踏实地，实事求是，为松烟村的发展做出更大贡献。 第2篇：抓党建述职报告 党建工作述职报告 2022年，我仔细履行党建第一责任人的职责，坚持抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓重点、求突破，有效加强了*支部的党建工作，现将一年来的工作报告如下： 一、坚决指导思想，切实履行抓党建工作的主体责任。 作为支部书记，坚决地以党的十八大、十九大和习近平总书记系列讲话精神为指针，以落实全面从严治党要求为核心，以加强党员干部党性修养、改进工作作风为重点，不断加强支部思想、作风、组织和制度建设，增加凝合力和战

7、斗力，充分发挥战斗堡垒和党员先锋模范作用，为我县群团事业的壮大和发展供应队伍保障和组织保证。 二、加强党的规范化建设，不断增加党组织的凝合力、战斗力 1、深化开展思想政治教化，不断提高党员政治素养。支部以建设学习型党组织为重点，仔细开展“三会一课”、“主题党日”活动，主动组织党员干部学习和领悟党的十八大、十九大精神，坚持用中国特色社会主义理论武装党员干部职 工，不断加强党员干部职工思想政治建设，把同志们的思想都统一到县委的支配部署上来，进一步增加了真抓实干谋发展的信念和决心。主动探究加强和改进党的建设的新思路和新举措，从不同的视角、不同的角度对仔细践行为民、务实、清廉等主题的相识，从自己做起，

8、从身边的小事做起，做一名真心为民服务的人民公仆。 2、深化推动“两学一做”学习教化常态化、制度化。组织党员干部制定学习安排，学习实行集体学习和自学相结合形式，仔细学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神、中省市县关于扶贫方面的精神，尤其是习近平总书记在延安、贵阳、太原、宁夏关于脱贫攻坚方面的重要讲话精神。 3、深化主题党日+活动。年初党支部制定了全年的主题党日+活动安排，根据全县统一支配，党支部维护了党建云平台，设置了管理员，为每个党员开通了账户。在主题党日+活动中，活动内容丰富，支部上传活动率达到100%，党员参加率达到100%。全部党员均能够在主题党日+活动当天足额缴纳党费。主题党日+活

9、动效果显著。 4、组织丰富多彩的纪念建党96周年活动。七一前夕各党小组深化包扶村，和村上党员一起共庆“七一”。大家召开座谈会、重温入党誓词，使党员的使命感和荣誉感进一步增加。举办养牛好用技术培训，以党建促脱贫。实行党的学问和脱贫攻坚学问竞赛，提高党员对党的学问和脱贫攻坚学问的熟识程度。 三、依托党建抓扶贫。启动“百队千人帮万户，精准扶贫当先锋”活动。围绕“六个精准”的要求，充分发挥广阔党员在精准扶贫中的模范带头作用，组织女企业家协会会员，科技人员等，送技术送政策上门、手把手传授培训、现场讲解指导等，帮助建档立卡贫困户驾驭家政、农业等好用技术，实现贫困户产业增收脱贫的目标。对我单位选派到*村的驻

10、村工作队员从纪律上严格要求，从生活上注意关切，从工作上强化指导，从管理上常常提示，与共同包抓*村的*亲密协作，取长补短，通过入户座谈走访，完成了63户220人的精准识别、精准施策。 四、周密部署，细心组织开展“思想奠基 党性塑造”工程。 一是制定了 “思想奠基党性塑造”工程实施方案和第一阶段支配，组织全体党员干部，召开了“思想奠基党性塑造”工程动员会，确保规定动作规范到位，创新动作富有成效； 二是主动开展学习教化活动，组织党员干部仔细学习党的十九大精神，做到每名党员通读一遍十九大报告、通读一遍新党章，三是提前备课，充分打算，为全体党员干部讲授了题为“坚决志向信念,加强党性修养”的党课，从自身的

11、入党历程、工作经验和切身体会，达到剖析自己，感染别人，共同提升的效果。四是对全部党员勉励谈话，激励党员不忘初心，牢记使命。要求每名党员干部写了“回顾入党动机、历程，不忘初心”的心得体会，并进行了“思想奠基党性塑造”工程应知应会 学问测试，在职党员参加率为100%。 五、仔细落实党风廉政建设责任制，增加反腐倡廉实力 实行党风廉政建设责任制是提高拒腐防变实力的重要手段，也是实行党要管党方针的重大举措。团妇科支部始终将党风廉政建设作为党建工作的重要组成部分，坚持标本兼治、综合治理,着力从源头上防治腐败。主动创建党风廉政“进家庭”示范单位，仔细贯彻中国共产党党内监督条例(试行)、中国共产党纪律处分条例

12、、中国共产党廉洁自律准则等各项规定，坚持“一岗双责”，一手抓业务一手抓党风廉政建设，对党风廉政建设进行明确分工，形成了党政“一把手”负总责、全部人员齐参加的工作格局。同时，推行党风廉政建设五书两册制度，刚好探讨解决党风廉政建设中存在的问题。以实施廉政风险防控管理工作制为抓手，狠抓惩治和预防腐败体系建设，深化推动党风廉政建设和反腐败斗争。教化党员职工耐得住清贫、守得住孤独，从源头上铲除了腐败滋生扩散的土壤。 经过各党小组和党员的共同努力，虽然取得了一点成果，但与上级党组织要求还有较大的差距。在今后的工作中，我们肯定会克服困难，接着坚持以十九大精神为指导，深化干部思想作风建设，全面推动党的思想、组

13、织、作风、制度和廉政建设，努力提高党建工作水平。 2022年12月29日 第3篇：抓党建述职报告 抓党建述职报告 【篇1：2022年党组抓基层党建工作述职报告】 2022年党书记抓基层党建工作述职报告今年来，在市委市政府的正确领导下，在党组班子成员及全局党员干部的大力支持和协作下，作为党组书记，我始终严格要求自己，切实履行党建工作“第一责任人”职责，立足全局，以党的群众路途教化实践活动为主线，以提高党员干部素养为根本，全力夯实工作基础，探究工作方法，创新工作机制，全面提升党建水平，现将一年来抓党建工作汇报如下： 一、夯实党建基础，切实履行党建工作主体责任 作为党组书记，本人始终牢记“职务即是责

14、任”，不断强化党组核心建设，切实抓好政治履职。一是在思想上、政治上、行动上与市委、市政府保持高度一样，仔细贯彻执行中心和上级党委关于基层党建工作的决议、确定和指示，探讨制定本地基层党建工作安排、制度和措施，支配部署年度工作任务，并组织实施。二是加强自身建设，建设服务型党组织。本人始终把为民服务作为自觉追求的基本职责，带头深化基层为贫困群众服务，解决实际问题和困难，带头抓好党建工作的落实。三是仔细落实党建工作责任制，全年对党员教化、驻村帮扶等党建工作进行了专题探讨。落实了党组中心组学习制度，全年组织学习12次。落实了民主生活会议制度，全年召开2次民主生活会。落实了党组议事决策制度，凡重大事项，均

15、召开党组会议集体探讨确定，发扬党内民主，不搞“一言堂”。四是加强党组织阵地建设。进一步加大我局党建工作人员和资金投入，支配专人负责党建工作。保证 落实局干职工酬劳待遇、党组织工作经费和活动场所。五是加强党员队伍建设。局党组紧紧围绕提高党员干部队伍综合素养的目标，建立终身学习教化制度，坚持每周四集中学习制度，主要突出抓了志向信念、党纪党风、执法实力和专业学问等四个方面内容，使广阔党员领导干部成为勤奋学习、擅长思索的模范，成为解放思想、与时俱进的模范，成为勇于实践、锐意创新的模范。 二、仔细整改党建问题，确保教化实践活动取得实效 针对群众看法反馈和查摆发觉的问题，局党组以高度的紧迫感与责任感抓好党

16、建突出问题的整改，确保活动取得实效。一是细心制定整改方案。局党组围绕履行党建职责不到位、接受上级工作支配“讲条件”、党内生活要求不严，党内生活流于形式等党建突出问题进行了仔细分析和梳理，探讨制定了整改落实方案，确定了12条详细整改事项，对每一项整改事项，都明确了详细整改措施、整改方式、目标要求、完成时限、分管领导和责任科室，为整改任务的落实奠定了坚实基础。二是全面开展制度建设。局党组把解决问题与制度建设紧密结合起来，根据于法周延、于事简便的原则，对现有的措施、方法和规章制度进行了一次系统清理，仔细做好制度立、改、废工作，并列出制度条目，明确责任单位。目前修改完善党建制度2项。三是扎实开展专项整

17、治。目前，我局已修订了安监局“三会一课”等制度，明确提出每年至少召开2次党组民主生活会，党组主要负责人与党组成员谈心每年至少2次，党组成员之间相互谈心每年至少2次，并将其纳入2022年工作安排。同时，局党组利用每周四集中学习的时间， 组织班子成员学习新平安生产法、十八届三中全会、四中全会精神，以及习近平同志系列重要讲话精神，统一了班子成员的思想。在思想上、政治上，与党中心保持高度一样，确保中心、省、市各项决策部署落实到位，保持政令畅通、令行禁止。 三、主动谋划发展，着力整治懦弱涣散党组织 依据市委群众路途领导小组下发的关于在党的群众路途教化实践活动中整顿懦弱涣散基层党组织专项行动的通知精神，局

18、党组制定了具体的工作方案，明确了目标任务、工作重点、整改标准、推动措施等相关内容，并选派专人参与白洋镇善溪冲村懦弱涣散基层党组织整顿工作。本人先后多次参与村干部集体会议，与村干部协商发展集体经济工作思路。对存在的问题，通过“大家说，一起解决”的方式，切实把整顿工作落实到实处。 四、优化机关作风，加强基层服务型党组织建设 为进一步强化机关支部建设，局党组开展了创建学习型机关、学习型支部、学习型单位活动，切实把学习的成果转化成工作的实绩；进一步转变工作作风，提高办事效率，克服“门难进、脸难看、事难办”的不良习气；严格“首问责任制”，开展“优质服务、优良作风、美丽环境”活动，在机关内部开展文明科室活

19、动，比服务，创一流，争做“服务先锋”活动，党员干部职工为民服务的宗旨意识不断增加。开展“在职党员进社区”活动。搭建党员干部服务平台，在百里洲建民村建立了党建工作联系点，结对帮扶贫困户50户。党组成员每月到联 系点村开展指导工作不少于1-2次，帮助解决基层党建工作难题。通过对户调查摸底，座谈了解意愿需求，与联系户建立了干群连心活动联系卡和登记卡，党群干群关系进一步亲密。全局形成了党组统一领导、班子成员相互协作，科室各司其职的党建工作格局。 五、加大党建工作支持力度，确保党建工作顺当开展 今年，局党组坚持把为基层党组织和党员解难题办实事作为基层党组织建设的动身点和落脚点，不断加大党建工作经费保障力

20、度，切实解决活动场所建设修理、党员培训等问题，保证基层党组织活动有阵地、工作有力气、办事有经费，为局基层党建工作再上新台阶供应了有力保障。一是加大活动场所修理经费投入，使活动场所真正能运用。实行“向上争取一点、自筹一点”的方法，多渠道筹措资金13万元，对局六楼活动室进行室内外装修改造，为活动室配备了图书、书柜、桌椅和远教设备，极大地改善了党员开展活动的环境。二是加大党员培训经费投入，使基层党员学习有平台。依托党校、远程教化网络等，仔细落实党员干部教化培训经费。今年以来，局党组共投入资金5000元，加大对局机关党员干部的培训力度。通过学习培训，切实解决了基层党员素养不高、业务实力不强的问题。三是

21、加大党内关爱经费投入，使党员困难有关爱帮扶。实施“党员关爱”行动，“七一”期间发放关爱资金2000元，慰问局机关退休老党员2人。春节期间投入经费2000元，对百里洲建民村10名生活困难党员干部进行关切和帮助，让困难党员过上一个快乐、祥和的春节。通过开展关怀党员工作，基层党组织的凝合力、亲和力和感召力明显增加。 六、扎实开展“三万”活动，增进人民群众血肉联系 全市“万名干部进万村惠万民”活动开展以来，本人先后3次带领干部职工、工作队员，到驻点村百里洲镇建民村开展走访慰问活动，与驻点村党支部、村委会班子进行了座谈，对于村干部反映的村委会办公条件简陋，不方面老百姓办事等问题，加大支持与帮扶力度，通过

22、主动筹措资金，目前已筹措资金1万元用于支持该村村委会办公楼修理的难题在开展群众路途教化实践活动期间，我局共发放调查问卷120份，走访农户200户，听取群众看法，了解农村实情，仔细查找农村基层组织建设、农村软懒涣散组织等工作中的问题。共收集看法建议7条，其中班子成员2条，个人5条。 七、基层党建工作存在的主要问题 一是党建工作教化形式单一，党员处于被动接受状态，学习效果不明显。二是在抓党建工作方法上缺乏创新，以党建促发展的门路不多，解放思想的程度还需进一步加大。三是阵地建设相对滞后。没有特地的党员活动室，党旗没有上墙，制度和动态上墙更新不刚好。 八、下一步党建工作安排 （一）建立基层党建长效机制

23、。巩固我局当前党建工作成果，进一步完善制度、立足制度执行落实。党建工作要做到有安排、有目标、有步骤、有总结、有提高。建立党建工作考核评价体系。党建规范化工作常抓不懈。 【篇2：2022年基层党建工作述职报告】 20xx年基层党建工作述职报告 （20xx年xx月） xx镇党委书记 xxx 根据要求，现将201x年抓基层党建工作状况报告如下： 一、履职状况及成效（此部分内容进行精简压缩） （一）抓班子、带队伍，仔细落实“两个主体责任”。一是突出党建主业。全年召开x次党委会专题探讨党建工作，xx%以上党委会都有党建工作议题。二是突出责任分工。建立党委成员根据分工履行抓好党建工作的“一抓双管”和党风廉

24、政建设的“一岗双责”工作机制，与镇、村（社区）干部开展交心谈心和廉政谈话xx人次。三是突出述职考评。建立村（社区）支部书记“三级联述联评联考”机制，每季度开展一次工作沟通互访互学会。 （二）抓制度、强管理，全面提升党员干部整体素养。一是建章立制促管理。修订完善制度xx个，围绕党委自身建设，推行了邀请有关代表列席旁听党委会制度、党委重大决策票决制、党委会状况通报制；围绕镇政府机关管理，修订完善了镇政府机关工作规则；围绕村（社区）干部管理，全年约谈干部xx人次；围绕农村党员教化管理，推行了党员积分制目标管理,给无职党员进行了设岗定责，对x名差评党员进行了教化转化，全年新培育入党主动分子xx名，发展

25、预备党员xx名。二是抓好教化提实力。坚持了每月一次党委中心组专题学习制度、每周例会制 1 度，全年培训镇、村干部xx人次，讲党课xx次。三是激励关怀选人才。全年中层干部轮岗达x人次，20xx年安排到我镇的选调生xxx已经担当社事办主任，20xx年参与工作的xx同志担当了团委书记；实行党委成员“一对一”对高校生村官“传帮带”，去年，有xx名高校生村官已经考录为公务员，xx名被选举为村主任，xx名高校生村官在双庙村承包鱼池xx亩自主创业；建立了村（社区）党组织书记党员群众“不信任案”民意测评机制，以三年为周期，每年一次测评，对不信任率高于xx%就地撤职，在xx%以下的诫勉谈话，xx-xx%黄牌警告

26、，连续xx次黄牌警告的劝其引咎辞职。抓住村级换届之机，选优配强新任村（社区）党支部书记xx名，调整充溢村（社区）“三职干部”xx名。 （三）抓基层、打基础，激发基层组织活力。一是建立“村企联建、以企扶村、以村护企”的共建共赢党建拓展机制，在xxxxxx等企业建立了党支部，xxx余名农村党员到xx个企业上班，企业党员进村（社区）服务xx余人次，推动了企地共同发展。二是围绕xx“田园新农庄”产业园、“xx产业园”、集镇“xx新区”建设，开展“xxxxx”党员示范活动（xxx），近xx名党员活跃在加快推动“xxx”建设主战场，发挥了引领示范作用。三是规范整合村级阵地xxx个，有效利用“农家书屋”，大

27、力开展“文化惠民”党员读书月活动，提升了村级阵地的形象和服务功能。四是对xxxxxx个懦弱涣散党组织进行了xxx个月集中整顿，通过下派第一书记、实施xxx项整改措施，两个党支部转化率 2 100%。五是建立健全了党员干部帮扶和关爱机制，全年累计走访慰贫困党员、离任村干部xxx余人，发慰问资金达xxx万余元。六是全额下拨村级办公经费和公共运行经费，另行筹资xxx万元加强基层保障，坚持村级事务“四议两公开一监督”，并督促做好党务、村务公开。 （四）抓问题、严整改，努力促进各项工作全面发展。群教活动期间，全镇收集党员、群众反映的看法、建议xxx条，已整改落实xxx条，持续整改xxx条。一是规范整合了

28、镇便民服务中心，推行了“朝九晚五”便民服务工作制、建立了镇导办员、村代办员“两员”便民服务机制，解决了群众办事不便利问题。二是狠抓镇政府机关“庸懒散浮拖”整治，通报指责xxx人次，扭转了镇干部迟到早退等不良现象。三是深化开展收受红包礼金专项整治活动，全镇xxx名镇、村干部公开作出了拒收送红包礼金承诺。四是清理出不符合政策社会救助对象xxx人；开展村级财务清理整顿，处理违纪干部xxx名；投资xxx万元，在镇辖范围内的塘库堰和村道马路制作安装平安警示标牌标识xxx多个；五是围绕县委“xxx”,充分发挥村（社区）党支部战斗堡垒作用，强力推动“xxx”等xxx个市、县重点项目，并荣获xxx等称号。 二

29、、存在问题及缘由 比照习总书记讲话精神、上级党委有关规定和群众期望，我仔细查找在抓党建工作中存在的不足，主要有xxx个方面的问题： 3 （一）党建责任落实不到位。存在重发展、轻党建的问题，持之以恒聚焦抓党建力度不够，投入精力不足，对党建工作倾心谋划少、深化探讨少，导致个别村党支部书记对抓党建工作相识模糊、职责不清、工作自觉性和主动性差。如，去年共召开党委会xxx次，其中党建工作专题会仅xxx次，反映出我履行党建“第一责任人”责任不力，基层党建有“冷场”现象。 （二）基层组织建设不力。片面认为只要抓住了书记就抓好了班子，粗糙的将党建工作任务向下压，缺乏详细措施，造成有的村（社区）班子活力不够、基

30、层组织凝合力、战斗力不强。不注意对年轻后备干部的培育，全镇xxx名党员中，xxx岁以下的仅有xxx人，部分还长期在外务工，缺少联系，导致xxx个村党支部书记年龄偏大，有xxx个党支部班子懦弱涣散，群众看法较大。阵地建设发展不平衡，虽然大部分村已建成了标准化的活动阵地，但仍有xxx个村阵地建设不达标，靠租借农房维持日常办公须要。这些问题，说明我工作思路有断层，牵头抓总作用发挥不够好。 （三）党员教化管理不到位。给党员干部传导压力多、交心谈心少，强调成效多、日常培育少。“党员不党员、只要能赚钱”的错误相识在少数党员干部中依旧存在；个别党员对参与组织生活主动性不高，常常性缺席，甚至须要发钱发物才参与

31、；极个别流淌党员长期失联，如同“断了线的风筝”，脱离组织之外。全镇近xxx名流淌党员中出现xxx名党员长期不参与组织生活，xxx 4 名党员不按时交纳党费，这些问题，暴露出我在抓党员教化管理中工作做得很不到位，对个别思想素养蜕变的党员，没有刚好进行帮助和处理，我应深刻反思。 （四）党风廉政建设重视不够。没有“千里之堤毁于蚁穴”的警惕，没有站在党要管党、从严治党的高度相识党面临的“四大危急”、“四大考验”，对党风廉政工作探讨少、过问少、督促少、检查少，对干部管理失之于宽、失之于软，没有深挖案源，查处典型。去年，xxx名村干部因违反党纪被处分，xxx休息时间醉驾被刑拘与我对干部要求不严有关系。 通

32、过反思，上述问题的产生，主要有3个方面缘由。 （一）党建主业意识不强。作为镇党委书记，抓好抓实基层党建理应是我最主要的责任和义务。但在日常工作，我却没有树立起“抓好党建是最大政绩”的理念，没有把党建作为主业，错误地认为党建是务虚的，经济抓好了才能出实绩，导致在统筹推动基层党建和经济社会发展时，“一手硬、一手软”，存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的问题，没有真正发挥出党建第一责任人应有的作用。 （二）攻坚克难精神弱化。长期以来，xxx镇在各项工作任务考核中，均是位于全县前列，我本人也曾多次受到市、县表彰。面对成果，我感到特别满意，加之年龄越来越大，以前那股攻坚克难、敢打敢拼的奋斗精神慢

33、慢被岁月所消磨，片面地认为“创业难、守业更难”，能让xxx镇保持住现有的发展态势就行了， 5 【篇3：2022年度抓基层党建工作述职报告】 2022年度抓基层党建工作述职报告 2022年以开展其次批党的群众路途教化实践活动为契机，坚持“围绕经济抓党建，抓 好党建促经济”的工作思路，在党建与经济都实现了新的跨越。现将本人2022年抓基层党建工作述职如下： 一、履职状况和工作亮点 （一）履职状况 1、强化班子自身建设，夯实基层党建基础。 一是强化党委班子自身建设，发挥班子成员的模范带头作用。首先强化班子的政治理论学习，完善党委中心组学习制度，坚持每月两次集中学习，定期或不定期抽查学习笔记，检查学习

34、效果，建立正常有序的学习机制，提高班子成员学习实力和政治思想素养；其次完善班子成员驻村调研制度，开展雨夜访谈及“夜间驻镇”“五谈”活动，刚好为群众排忧解难，树立起“为民、务实、清廉”的党委新形象；最终在群众路途教化实践活动中，通过召开专题民主生活会，班子成员深化剖析集体和个人存在的问题，共查摆出25个问题,并进行了仔细整改，党政班子凝合力、战斗力有效提升。 二是狠抓村级党组织建设，提高队伍素养。仔细落实四议两公开工作方法，进一步完善“三会一课”等制度，主动改进村级组织建设，努力解决村级党组织懦弱涣散的问题，进一步提高党员干部队伍建设。年底，村“两委”换届选举工 1 作在竞争激烈、冲突突出、错综

35、困难的环境中进行，我们仔细负责、深化细致地开展工作，针对各村存在的问题，坚持因村制宜，配备合适的支部书记人选，并从镇机关调任干部任村支部书记，以便更好地开展工作，现已顺当完成了村级党组织换届。 2、仔细履行党建工作第一责任人职责，扎实推动党的群众路途教化实践活动。 作为镇党委书记，我主动落实“第一责任人”的职责，树立从严治党理念，将基层党建作为自身“第一要务”。同时加强镇党委自身建设，发挥镇党委的带头作用。我镇党委建立健全了党建目标责任制度，深化开展了民主集中制度教化，进一步完善了党委议事制度，严格了各项责任奖惩制度，明确了党员干部职责分工制度，切实转变了党员干部作风，提高了党员干部整体素养。

36、 扎实开展党的群众路途教化实践活动，狠刹“四风”陋俗。一是监管并举狠刹“走读风”，出台xxx镇机关干部走读问题专项整治工作实施方案，加强对本镇干部职工监督和管理，严格干部职工考核，肃穆组织纪律。把“走读”的状况与年度考核挂起钩来。将干部职工的“走读”状况与年度考核、评先评优挂起钩来，对有关制度的执行状况作为干部运用的依据。二是落实责任狠刹“衙门风”，针对群众反映剧烈的个别部门“门难进、脸难看、事难办”推诿扯皮等衙门作风，全面 2 推行首问责任制、限时办结制，完善“便民服务中心”，简化办事程序，进一步规范服务行为，提升整体服务水平，便利人民群众。三是健全进村入户制度，要求驻村干部每月进村入户不得

37、少于8天，根据驻村、包村责任制原则，负责处理所驻村的详细事务。做到进村走访群众不得低于本村群众的30%，切实了解他们的生产、生活状况，帮助他们解决详细问题。 3、着力解决基层组织服务群众不到位的问题，推动党建工作顺当开展。 一是规范村级服务功能设置，完善乡村服务平台。在全镇范围内推行了“群众说事”制度，建立了1个镇“群众说事中心”和11个村级“群众说事室”，并特殊打造xxx和xxx四个示范点。保证群众话有地方说、事有地方办、困难有人帮、问题有人管，推动了基层基础的进一步夯实。 二是激发党员活力，发挥老干部余热。我镇主动发挥先进党员的模范带头作用，建立发展了党员示范基地，如xxx等，充分激发党员

38、创业热忱，激励党员带领村民共同走向富有之路。同时在此次的村“两委”换届选举及党风廉政社会评价工作中，主动动员老干部参加，充分发挥老干部政治强、阅历多、威望高、才智足的优势，使选举及社评民调工作顺当开展。 （二）工作亮点 3 在群众路途教化实践活动中，开展“五谈”活动，即谈心、谈问题、谈政策、谈发展、谈出路。 深化了解领导班子运行和思想建设等状况，全面驾驭和关切干部思想、工作、生活等状况，仔细听取群众的要求、看法和建议，发放看法表2000多份。从谈话中听取看法和建议，刚好解决群众困难63件，其中包括村民反映的xxx危桥问题，我镇在2022年对该桥进行了重建，现已投入运用。同时不能解决的刚好赐予答

39、复，取得群众的理解与支持，着力解决关系群众切身利益的问题，进一步亲密了党群、干群关系，提高了党委政府在人民群众中的威信，增加了吸引力和凝合力。 xxx作为浮北边贸重镇，为了提高群众经济、生活水平及扩大边贸辐射范围，我镇在2022年全力推动小城镇提升改造工程建设，其中包括十字路口改造、商贸步行街、景黄线、经港路和休闲广场建设。同时我镇又是一个人文生态家园，在招商引资方面始终重在引进无污染、劳动密集型的企业，2022年我镇主动与景德镇发电厂洽谈24mwp光伏发电工程项目，预料投资2亿元在xxx两地投资建设该项目，现前期工作已全部完成，打算元月16日在常熟签订协议。 二、主要问题和缘由分析 过去的一

40、年，我镇党建工作取得了肯定的成果，但是抛开成果，冷静反思，还是存在着不足之处： （一）村级党组织成员素养较低，工作方式陈旧。 4 全镇13个村（居）党组织班子成员中，初中及以下学历占了47.4%，文化程度偏低，带头致富本事也较差，从而使农村党的基层组织的凝合力和战斗力受到极大的影响。同时，有的村支书虽然施政阅历丰富，但与时俱进、开拓创新意识不强，思想观念陈旧，“等、靠、要”的依靠思想根深蒂固，习惯于用行政手段和传统阅历来开展工作，工作中缺少新思路、新措施。 （二）党员队伍老龄化，文化素养偏低，先锋模范作用不强。 农村党员整体年龄结构偏老龄化，全镇14个村（居）场共有党员538人，其中60岁及以

41、上的党员171人，占党员总数的31.8%。除了外出务工的毕业生党员，个别支部40岁以下的党员几乎断层；党员文化层次、学问水平结构偏低，中学及以上学历180人，占党员总数的33.5%。受经济观念转变的影响，相当一部分党员专注于自己发家致富，先锋模范作用发挥的不够。一般党员自身的优越感、荣誉感不强，和一般群众相比没有什么优先权，他们担忧发挥模范作用影响自己致富。有实力高素养的农村党员大多外出务工经商了，留在村里的党员本身素养就不高，年龄老化，学问退化，实力弱化。 （三）组织教化活动不常常，工作内容不丰富。 部分党支部生活制度落实不够全面，没有将组织教化纳 5 第4篇：村支书党建工作的述职报告 村支

42、书党建工作的述职报告 干部应当秉着为人民服务的看法，为民操劳，为民办实事，这样才能得到民众发自内心的爱戴，欢迎阅读下面的20xx村支书党建工作述职报告： 作为党建第一责任人，我仔细实行镇党委基层党建责任制目标要求，紧紧把握自身在村党建工作中牵头抓总、当好表率的详细职责定位。团结带领全村广阔党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，提升了党建工作水平，有力地推动了全村各项工作又好又快发展。下面，我将xx村党建工作状况述职如下，请各位领导、同志们评议： 一、基层党建工作 1、尽职尽责各项工作任务。完成上级党委交办工作，刚好完整精确上报各类信息、材料、报表和相关资料。重视对党建工作的宣扬报道，完成各

43、级部门下达的宣扬工作任务。 2、深化践行党的群众路途教化实践活动。东中村党支部在教化实践活动中，紧扣“为民务实清廉”的活动总要求，两委班子成员、党员干部深化群众，实行走访、填写调查问卷、走访登记表、座谈等多种方式，全面完成“大走访、大问卷、大调查、大整改”阶段的工作，广泛征求党内外群众对支部班子和党员干部对支部班子建设，党员作风建设等方面的看法建议。 3、主动开展民主生活会。党员充分结合自身实际，开展指责与自我指责，使各位党员同志刚好相识到自己的成果和不足，针对不足之处提出建议，对党员同志提高自身素养有很大的帮助。 二、基层党组织领导班子建设 1、党风廉政建设工作。东中村党支部始终能做到以十八

44、大精神为指导，深化实行科学发展观，把实现好、维护好、发展好最广阔人民根本利益作为一切工作的动身点和落脚点，仔细解决群众利益的突出问题和群众反映剧烈的突出问题;紧紧依靠群众支持和参加，充分发挥群众反腐败斗争中的主动作用。 同时支部高度重视党员的作风建设，大力实施各项公开制度，保证权力在阳光下运行，仔细落实村务、党务、财务公开制度，做到按季公开，公开内容真实全面;村两委成员加强党性修养，继承和发扬党的优良传统和作风，帮助党员同志驾驭新学问、新技能、新本事。 2、加强班子建设。增加党支部的凝合力。仔细落实党的“三会一课”制度、党务公开制度、党员民主评议制度、党风廉政监督制度。每月组织全体党员集中学习

45、，加大党员、干部和入党主动分子的培训力度，不断提高党员、干部和入党主动分子的政治观念和理论水平。仔细学习党和政府的路途、方针、政策及业务学问，打牢思想基础，不断提高工作实力和为群众服务的水平。 三、党员队伍建设 1、做好培育和发展新党员。支部严把发展党员质量关，仔细做好培育、发展、纳新工作。20xx年，我村共培育入党主动分子2名，党组织汲取了簇新血液。 2、深化开展学习型党组织创建活动。在加强中国特色社会主义理论体系和学问技能学习教化的基础上，强化思想道德建设和传统教化，培育高尚道德情操和健康生活情趣。依托远程教化这个平台，延长和丰富了教化内容，定期对我村党员进行学习培训，增加党员的先进性及与

46、时俱进的创新精神。 3、开展党员设岗定责活动。设立党员岗位3个，进一步拓展党员发挥先锋模范作用的平台和途径，建立了健全党员队伍服务群众、服务社会、服务发展的长效机制。党员队伍入户开展宣扬，助困助残、环保宣扬、文明劝导等活动。 四、日常工作 1、加强城乡环境综合治理工作。集中清洁人员对道路两旁环境进行整治，加强保洁和垃圾清运，村两委会工作人员督查到位，发觉的问题马上整改，环境卫生状况有了明显的改善。 2、以着力改善民生为主题。完善基础设施建设。修建U型渠3500米，硬化文化广场1200平方米，翻修改造党员村委会房屋2间。 3、加大产业结构调整。20xx年，共发展栽植双季槐800亩。 五、工作中存

47、在的差距和不足 1、对基层党建工作宣扬不强。对先进典型特殊是身边的典型进行学习宣扬的意识还不强，虽然设置了党务宣扬栏，但内容均以文字为主，形式单一，内容上不能引起关注。 2、领导班子成员带领村民致富作用较小。党员先锋模范作用发挥不够存在部分党员意识不强，不情愿为群众服务。有的因年老体弱虽有服务意识，却没有服务实力。 3、党员发挥作用不够。存在部分党员意识不强，不情愿为群众服务。有的因年老体弱虽有服务意识，却没有服务实力。 一、履职工作特色和亮点 1.抓班子，带队伍，落实党建主体责任。调研谋划树靶子。自到岗伊始，深化开展民情连心走访活动，征求党建工作建议57条;仔细分析探讨，确定了全乡“1236”发展思路和重点任务。三级联动聚合力。完善党建责任联系制度，班子成员每人联系1个村，每村配备1名高校生村官和1名党建联络员，每组包挂1名村干部和1名机关党员，实现党建责任