村级阵地建设工作总结_1.docx

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1、村级阵地建设工作总结村级阵地建设工作总结1 在县委、县政府的正确领导和高度重视下，我县各级党组织一手抓党建、一手抓妇建，有力地推动了妇女事业的进展，形成了党建妇建互动并进的生动局面，为建设经济强县制造了良好的政治环境，供应了坚韧的组织保证。现将XX县妇联20xx年开展基层组织建设工作汇报如下： 一、基本状况 我县现有50个行政村，50个村均成立村妇代会，设有村妇代会主任，100%进村两委班子，9个社区于20xx年正式成立，均设有妇联主席，组建率达100%。兴平乡妇联、尉犁镇妇联分别于20xx年、20xx年被授予自治区级妇联基层组织建设示范乡，兴平乡达西村于20xx年被授予国家级妇联基层组织建设

2、示范村，古勒巴格乡库克喀依那木村、兴平乡统其克村、尉犁镇努尔巴格村于20xx年被授予自治区级妇联基层组织建设示范村。 二、妇联组织推动妇女参与居民和村民的做法 村民自治是村民民主管理、民主决策、民主监督、行使民主权利的一项活动，是国家赐予宽阔村民参与本村政治、经济、文化等民主权力,在20xx年的村委会换届中，县妇联主动与基层办沟通，要求每个村至少选出一名妇女进村委会班子，选举过程中县妇联领导始终在做工作，选举也得到了宽阔妇女的支持，目前我县尉犁镇阿牙克村党支部书记是女性，村妇代会主任全部进村两委班子。 三、社区妇联组织建设的基本状况 （一）我县社区妇联组织建设状况：XX县现有9个社区（20xx

3、年新成立社区5个），其中尉犁镇7个，团结乡2个，20xx年5月，经过县委的调配，从各单位抽出干部50多人进入社区工作。现每个社区均配有书记1人，主任1人，妇联主席1人，组建率达到100%。同时将社区妇女组织建设纳入社区党组织建设当中，签订了责任书，做到统一部署、统一检查。 目前每个社区平均有10人；书记、主任、计生宣扬员、社保人员、民政助理员等职位是专职的，妇联主席、团支部书记、工会主席、残联等职位有专职有兼职，均为正式干部，享有事业编制，每个社区办公场地为15平方米以上，都能正常开展工作。女干部占社区干部的70%。 （二）我县社区妇女组织开展工作状况： （1）加强对社区妇女的宣扬引导，促进和

4、谐文化建设。社区妇代会以创建“五好文明家庭”为主题，充分发挥在建设先进文化中的工作优势，努力提高宽阔妇女的思想道德素养。 （2）推动“文明家庭工程”。结合“六进社区”活动深化开展创建“平安家庭”、“学习型家庭”等特色家庭活动，培育城市居民的文明卫生习惯，美化社区环境，努力提高家庭成员的文明素养，促进家庭和谐幸福团结友爱，使“五好文明家庭”在标准和内涵上具有先进性，体现时代性，突出特征性。 （3）推动“平安家庭”的创建活动。制定了创建方案，明确了目标任务、方法步骤，以家庭平安促进社会平安。 （4）实施“女性再就业工程”和“巾帼社区服务工程”，做好就业再就业工作。各社区联合镇社保所开展“零就业家庭

5、工程”和开发公益性岗位安置贫困女性就业活动，分组分批对就业女性进行免费培训，关怀下岗妇女提高就业技能、拓宽就业渠道，为下岗人员供应小额贷款服务，鼓舞她们自主创业。 （三）社区工作中存在的问题： 一是兼职较多，有顾此失彼现象。基层工作千头万绪，涉及面宽、压力大，社区妇代会都是兼职的，大部分兼方案生育、民政、劳动保障等工作，常常是疲于应付，存在着顾此失彼现象。 二是经费困难，开展活动较难。社区都是由县财政定额拨款，因要开展的活动很多，但因经费问题使很多活动不能正常开展，工作受到限制，分散力相对减弱。 三是工作对象简洁，存在工作缺位现象。社区内有行政单位、事业单位、企业，流淌人口等等，工作对象简洁，

6、使社区开展工作难度大，如部分企业，不支持社区工作，不参与社区组织的活动等。四是希望上级妇联加大组织社区妇女工作培训力度，明确工作职责、任务。 四、“妇女之家”建设状况 （一）加强妇女之家建设 认真开展妇女思想状况调查、抓好区州县基层组织建设示范乡村社区督查工作，充分加强对各乡镇、村（社区）“妇女之家”的管理，充分发挥“妇女之家”的阵地作用，各村、社区利用“妇女之家”深化开展法律法规、创业技能、传帮带致富、文艺演出、培训等各项特色活动27次，推动社会和谐。目前，58个村、社区“妇女之家”达到全掩盖，“妇女之家”已成为宽阔妇女的.“坚韧阵地”和“温和之家”。其中达西村“两委”班子每年为“妇女之家”

7、落实活动经费1万元以上，明确要求每季度召开妇女委员会工作会议1次、组织妇女开展活动2次，每年开展农村妇女有用科学技术、健康学问培训至少2次，促进了其他村、社区“妇女之家”特色活动的蓬勃进展。 （二）完善妇女维权机构建设 乐观构建和完善妇女维权机构建设，推动乡村妇女信访代理员队伍建设，与司法、卫生等部门联合成立各类维护妇女权益法律服务机构，为受害妇女儿童供应救助。与综治、司法、法院等部门联合召开了1次妇女维权协调会，与多部门联合开展妇女维权领域的热点、难点问题探讨。充分发挥12338妇女维权公益热线作用。截止目前，县妇联共受理群众来信来访18件，结案率达100。从来信来访性质看：家庭暴力18件，

8、占婚姻家庭类100%，使妇联的信访窗口成为询问法律、化解冲突、倾听诉说、解决难题的场所。 （三）深化开展法制宣扬 做好禁毒日、碘缺乏等各类普法宣扬，深化开展“法制七进”宣扬活动10场次，基本实现了妇女权益法律法规宣扬全掩盖。联合巴州妇联、综治办、司法局开展“法制进乡村、社区”暨大接访活动，围绕“法律温和、家庭幸福”、婚姻法、妇女权益保障法、男女公正基本国策和维权工作中的典型案例进行了生动讲解，现场对100余名妇女提出的赡养、婚姻、民事纠纷、妇女维权保障、子女教育等方面问题进行了详细解答，来自各部门、乡镇、村（社区）的8000余名妇女倾听了讲座。将维权周活动与平安建设宣扬月活动相结合，深化乡村开

9、展了妇女权益保障法、法律救济规定、未成年人爱惜法、婚姻法、12338妇女维权热线宣扬，举办基层妇女干部维权力气培训班11期，现场发放各类宣扬资料10000余份。 五、党群共建，争先创优，不断巩固完善基层组织 （一）狠抓基层组织建设 全面加强“党建带妇建”，乡镇党委班子、村、社区党支部听取乡镇妇联、村（社区）妇代会妇联工作汇报不少于1次，村妇代会主任、社区妇联主席100%进入村（社区）“两委”班子，有独立的办公场所，配有办公桌椅、电脑，工作制度、工作职责上墙。村妇代会主任中取得农夫技术员职称、经纪人资格的比率达40%，致富带头人比率达95。 （二）加大妇女干部素养教育 认真实施“十二五”妇联干部

10、培训规划，联合县人社局、教科局开展巾帼科技致富工程和科技活动周活动15场次。深化各乡镇组织农村妇女开展远程教育培训8次，对女致富带头人开展培训13次，参训人员达1500余人。推举9名基层妇联干部参加疆内妇女干部学校培训，组织3名村致富女能手到哈密、吐鲁番、乌鲁木齐进行手工艺实地考察学习。对各乡镇妇女群众举办有用技术、劳动技能、法律法规、维权、养生、民族服饰、妇女刺绣等各类培训20次。建立党政人才、专业技术人才、优秀人才等各类妇女人才库。 （三）加强示范基地建设 建立县乡村巾帼科技致富带头人数据库，建立“三学三比”、“妇字号龙头大户”等各类巾帼示范基地，建立妇女工作志愿者队伍不少于1个，并定期开

11、展活动。各乡镇均成立了手工艺协会，在阿克苏普乡建立巧手手工艺农夫专业合作社示范基地和女性“靓丽工程”示范基地，在古勒巴格乡建立肉孜兰木刺绣农夫专业合作社，在塔里木乡建立金针绣花手工艺专业合作社，在兴平乡达西村建立电脑刺绣示范基地，在阿克苏普乡吉格代巴格村建立自治区级现代文化示范村基地，在尉犁镇阿牙克村建立刺绣示范基地。 各合作社、示范基地均投资10万元以上，每周举办一次培训班，每周开展两次有困难编织家庭的帮扶活动，每季度举办一次手工艺品展览和编织技能竞赛活动，努力对外搭建新产品呈现与技术沟通平台，逐步实现手工制品产业集群化进展。经营业务范围包括：丝带绣、珠珠绣、绒绣、贴画、绢花、装饰品等手工艺

12、品的制作与销售，组织收购、销售成员生产的产品，开展成员所需的运输、贮存、加工、包装等服务，引进新技术、新品种、开展技术培训、技术沟通、技术询问服务。 六、妇联组织加强民族团结、社会稳定工作。 组织各乡镇村妇联签定了“民族团结维护社会稳定”承诺书，组织乡镇妇联主席、村（社区）妇代会主任40多人到达西村接受党史、新疆“三史”、达西村进展史以及XX县经济社会进展成就爱国主义教育，组织全县妇女收看巴州“女性与靓丽”电视访谈节目，开展民族团结对子活动。“五一”烧烤节、“十一”国庆节组织了型民族服饰展走秀节目，向宽阔群众呈现了各民族文化和文明生活方式的内涵。开展民族团结教育“七一”座谈会、学一位身边的民族

13、团结先进典型、写一篇以民族团结为主题的文章、读一本民族团结题材的好书、唱一首民族团结好歌、开展一次民族团结共建志愿服务系列活动。完善定期联系女布维谈话制度，做好对女布维、带面纱妇女、着吉里巴甫妇女的教育和培训。把做好整治“三非”活动、促进维稳工作与县妇联日常开展的创建“平安家庭”、“最美家庭”和“最美母亲”、“五好文明家庭”、党的群众教育实践等活动相结合。 牵头开展的“五好文明家庭”、“三学三比”、“巾帼建功”等各项活动，涵盖了妇女文明、进步和可持续进展的需求，是建设平安尉犁、和谐尉犁，维护社会稳定的最好载体，是促进社会和谐，实现妇联组织维护社会稳定的最佳结合点。 七、20xx年工作方案 一是

14、以现代文化为引领，紧紧围绕社会稳定和长治久安这个新疆工作的着眼点和着力点，大力开展巾帼“去极端化”行动。 二是以家庭为主阵地，大力开展巾帼民族融情行动。 三是以维护妇女合法权益为己任，大力开展巾帼维权行动、 四是以抓基层打基础为关键，大力开展巾帼强基固本行动。 五是做好业务督导检查及有用技术培训工作。 六是参与社会管理与创新，完善社会化维权工作格局，调到社会各方力气，关怀妇女解决热点重点难点问题。 村级阵地建设工作总结2 我镇洪旭公司团总支实行，所在集镇街道团支部与原公司团支部联合建制，总支现有在册团员青年157人，其中街道支部63人。该总支下设街、电动、一分厂、二分厂及三分厂共5个支部。总支

15、设总支书记、副书记各1人，总支书记由洪旭公司党支部副书记担当，街道支部由街道党支部副书记担当，另4名支部书记均由公司车间队长出任。 总结该总支成立效果主要有三： 一是该原来小、散、软的组织为有效、有力、规范的团组织。 即开展工作活动有效、宣扬带动有力、组织软硬条件规范。新总支组建以前，原有的小团支部在团干配备上就有困难，基本没有组织大型活动的力气。改总支后，依托公司建制完善和公司党支部的有效带动，组织开展各类活动的力气大大增加，宣扬、引导、服务青年的效果也更明显，团组织的软硬条件得到大大改善； 二是团组织服务青年更为贴近实际。 洪旭公司作为我镇成长起来的企业，为我镇经济社会进展作出过很大贡献，

16、集镇周边在家青年一般都是洪旭公司职工。洪旭总支成立后，极大地发挥了公司与青年联系亲热的优势，使团组织在青年中的影响力明显提升，团的活动开展更加有人气、受到青年欢迎； 三是团组织的素养和力气得到明显提升。 将团总支挂靠公司，使得团组织得到了公司全方位的支持和照看，特别是在镇团委组织的大型活动中此种优势体现得更加明显。在20xx年5月镇团委组织参与xx市“xx市十佳青年评比”活动中，代表我镇的优秀青年就有2人获得“十佳青年”称号。 村级阵地建设工作总结3 20xx年我乡基层组织建设紧紧围绕“强化基层抓党建、夯实基础促进展”的工作思路不动摇，以科学进展观学习实践活动的总结提高和创先争优活动为契机，加

17、强乡村两级组织规范化管理，加大工作力度，取得了明显成效。现将我乡20xx年基层组织建设开展状况总结如下： 一、着力从提升村级活动场所规范化建设上下功夫。 20xx年度，横塘岗乡整乡推动全乡12个村村部建设全部完成，设施完善，配套齐全，每个村面积都在150平方米以上。今年上半年我们重点依据“81145”的要求，对村级活动场所逐步进行配置，全乡12个村每个村的8个室已全部配齐，有的一室多用(例如村干部办公室和为民服务代理室、党员活动室、远程教育室和文体活动室、图书阅览室和平农家书屋、信访调解室和警备室)、标牌已全部配齐，每个村都安装了国旗杆挂有国旗，党务、村务、财务、政策宣扬四栏公开齐全。九里、缸

18、窑、百子庵、杨岩、岩湾、石河口、金公庙七个村已安装投影仪，缸窑等六个村建有农家书屋。另外我们正在逐步完善村部道路建设和绿化工作。 二、着力从提高农村党建科学化学管理上下功夫。 1、抓落实。乡党委、政府把基层组织建设列入党委重要议事日程，明确各基层党组织书记作为党建工作第一责任人，同时在今年的全乡经济工作会议上与各基层党组织签订了责任状。 2、抓学习。乡党委中心组、机关、事业单位每周一开展一次学习，把学习贯彻于工作始终，以学习构建机关党建长效机制。 3、抓廉政。今年上半年我们以学习贯彻党员领导干部廉洁从政若干准则主题教育活动为契机，组织全乡宽阔党员干部学习了廉政准则内容，观看警示教育片，同时还组

19、织了机关干部、事业单位和各党(党建工作汇报材料)组织负责人进行学问测试，通过廉政准则的学习，进一步增加党员、干部的廉洁从政意识。 4、抓值班。要求每个村两委干部对比值班支配表，做好值班，并做好值班日志(登记为民服务代理事项)，同时在公开栏上公布值班村干部电话号码，乡党委定期、不定期进行督查，对督查不在岗的全乡通报，扭转过去群众到村干部家办事的现象。 5、抓作风。结合创先争优活动的开展，针对乡、村干部存在的会风问题、办事拖拉、干部工作责任心等问题，乡党委、政府一系列措施进行整顿，并收到良好的效果。 三、着力从八项重点工作上下功夫 1、发挥六大载体作用。 “双培双带”：每个村干部确定1-2名“双培

20、双带”结对帮扶对象，明确结对帮扶目标;双向承诺：结合创先争优活动的开展，要求每位党员向群众和党组织承诺1-2项具体实事，党组织要向党员和群众承诺几件具体实事; “5355”工程和农组示范基地：每村有基地、有标牌、有示范片、有示范户; 无职党员设岗定责：村党组织与无职党员签订责任书，为他们设置岗位，明确岗位职责; 为民服务全程代理：要求村两委干部都要在村部为群众代理办事事项，做到热忱、热心为群众服务; “四议两公开”、党员议事会：每村成立党员议事会，开展党员议事活动。 2、加强后备干部培育。针对全乡12个村村干部年龄结构偏高的现象，近段时间我们在创先争优活动开展过程中，各个村都召开党员大会，推出

21、了优秀年轻后备干部，年龄都在30岁左右，高中以上文化程度占80%以上，共推出优秀年轻干部40人，其中4人已被选拔到村干部中去。这次推优，为全省第八届村委会换届选举和村党组织委员会换届选举工作奠定坚实的基础。 3、扎实开展民主评议。结合创先争优活动的开展，召开党员大会，全乡55名村干部对上半年的工作进行了述职述廉，党员、村民代表对村两委每位成员进行评议，同时对每位党员进行评议，亮出每位村干部和每位党员的底牌，摆出问题，找出差距，明确下一步工作目标和努力方向，同时在这个活动开展过程中，对主动退下来的村干部出台相关政策，享受有关保险等待遇。 4、严格村级财务管理。加强阳光村务建设，成立村务监督委员会

22、，加强村务管理、规范财务收支行为。依据“三资”代理中心规范化建设要求，切实做到村级资产、资源、资金三清理，同时要求村级全部收入必需入“三资”代理中心账户，严格收支两条线、村一月一报账、一季度一公开，真正做到还干部清白，还群众明白。 5、推动非公党建组建。今年5月份，我们已经摸底全乡4个非工企业，其中“九棵松农业生态园”我们正在筹建过程中。 6、抓好党员电教。充分发挥先锋在线远程教育平台的作用，组织党员定期开展学习活动，组织群众收看农普学问、科普学问，每村每月至少都开展一次电教活动，定期不定期开展督查收到良好的效果。 7、强化选派工作。区委组织部选派到我乡选派干部是XX市公安局严家兵书记，到我乡

23、最偏远的一个村龙王岩村任第一书记，龙王岩村一是出名的上访村，二是村两委干部不团结，该村原来已选派过第一书记，现在已成了难点村，工作难度可想而知。严家兵书记特殊辛苦，每个星期是周一来，周五晚上回去，他到村进入角色快，村情摸的准，问题找的狠，措施跟的紧，制定了两年规划和年度方案，形成了初步进展思路和设想。现在通过乡村的共同工作，选派工作扎实开展，并做了四件实事。一是完善村的制度建设，二是完善了村部硬件设施和绿化，多方筹资3万元对村部进行修理;三是通过做党员、群众的.思想工作和交心、谈心活动，村比较稳定，两委班子比较团结;四是通过协调多方筹措资金3万元，修理2.5公里砂石路工程建设。 8、严格执行议

24、事制度。要求村两委严格执行三会一课制度、四薄一志制度、四议两公开、党员议事会等各项议事制度，特别是四议两公开必需先经支部会提议、两委会协商，党员会审议，村民代表会决议。每个季度召开一次例会，对上个季度的工作进行总结，对下个季度的工作进行支配。 四、着力在创先争优扎实推动上下功夫 1、加强组织领导。 乡成立了由党委书记任组长的活动领导组、指导组、督查组，并派驻了驻村、单位指导员，建立领导班子联系点，下设办公室，抽调精干力气，抓好各阶段工作。6月7日乡召开了创先争优动员大会，对全乡创先争优活动进行了层层动员，各基层党组织也在6月20日前全部召开了动员大会，加大了宣扬力度，书写固定宣扬标语3处、发简

25、报2期、29处过街宣扬横幅，以及通过先锋网站等其他渠道进行宣扬，在全乡上下形成人人了解活动、人人参与活动的良好氛围。 2、制定活动方案。 乡党委政府结合实际，在广泛征求看法和建议的基础上，确定了“履职尽责扎实促规范、构建和谐生态横塘岗”的主题，设置“三比三创(即比学习，创一流队伍，比工作，创一流业绩，比作风，创一流风貌)载体，制定了横塘岗乡创先争优活动实施方案，同时各基层党组织也从实际动身，细心设计各具特色、务实有用的活动载体，形成主题突出，特色鲜亮，竞相比学的生动局面。 3、体现两个创新。 创新活动主题：6月份乡通过多方征求看法，召开座谈会，针对存在问题和现状，明确活动主题“履职尽责扎实促规

26、范，建设生态和谐横塘岗”;创新活动内容：7月份乡通过发放调查问卷200多张，调查党代表、人大代表、政协委员、私营企业主、农夫、街道居民、老干部、村干部、专业技术人员等不同类型的人员，征集不同类型创先争优的看法和建议，使内容上更加充实、脚踏实地(如民生工程、基础设施建设、干部作风、综治维稳等)。 4、公开承诺目标 、通过发放党员承诺书700份到每位党员手中，要求每位党员要承诺1-2件实事，并落实到具体行动上，最终领导赐予点评。 对全乡29个党支部通过发放党组织承诺书，到每个基层党组织，要求每个党组织要向群众承诺具体几件实事，兑现承诺。 如乡党委承诺的目标是：“12345”，即努力实现一个目标：争

27、创五个好乡镇党委，做到二个到位：思想熟识上到位、工作落实到位，确保三项重点工作保类晋位：方案生育、基层党建、社会治安，推动四大工程建设：招商引资工程、民生工程、基础设施工程、保障工程，落实五件具体实事：洞天湖创“aaa”旅游风景区项目建设、修建6公里水泥路、加快九棵松农业生态园工程建设、加大集镇新街建设投入力度、实施饮用水工程管网建设。 5、学习先进典型 龙王岩村支部向群众承诺：1、村班子团结、2、群众不上访、3、修建3.5公里的水泥路。 横塘岗乡卫生院支部承诺热忱为群众服务，树立良好形象。 黄墩村流转5000亩山林，建设5000亩丰乐源油茶基地建设，总投资1000万元。 缸窑村流转6000亩

28、山林，建设九棵松生态园，投资100万元新建农家乐。 九里冲、岩湾村加强河道整治，投资200万元。 6、丰富活动内容 各基层党组织各自不同的工作岗位职责，结合当前工作，开展民主评议党员、谈心沟通、批判与自我批判活动，相互沟通，相互学习，改进不足。 存在问题 一、基层党组织执行力不够强(突出问题)。 乡党委、政府支配布置的工作，基层党组织执行的慢，办事拖拉，工作懒散，无效率; 不敢坚持原则，有不作为、不尽责现象; 一部分村干部忙于自己的其次职业，没有心思开展村级工作。 二、基层干部内功不够足。表现在有的村干部年龄偏大，理论功底不扎实，全靠阅历; 目光短浅，缺乏危机感、紧迫感，工作停留在80年月，工

29、作没有新思路，新方法; 观念陈旧，开拓精神不强，工作方法简洁，进展没有新思路。 三、村级集体经济薄弱，无钱办事的问题比较突出。目前很多村都是上级转移支付资金来维持村的工作开展，有村级集体经济收入的村少之甚少，村里存在无钱办事现象。 四、村级后备干部缺乏，选人用人难度大。当前农村存在很多优秀青年不愿到村工作现象，主要缘由是村干部酬劳相对外出务工的收入要少的多，因此选人难度大，培育难度更大。 一是把创先争优活动作为基层组织建设的中心来抓。把活动开展和推动工作结合起来，确保活动开展不流于形式，走过场。 二是把选好配备村班子作为基层组织建设的关键来抓 切实抓好村两委换届工作，加强村级后备干部队伍建设，

30、把有文化、懂技术、工作热忱高的大中专毕业生充实到村级班子中，同时加大实施“一村一名高校生村官”力度。 三是把推动村级规范化管理作为基层党组织建设的抓手来抓。夯实基层组织建设“三会一课”、“四薄一志”、“六大载体”等各项基础工作，建立健全村级干部责、权、利考核机制，进一步完善“四议两公开”决策程序，扎实推动党务、村务、财务公开，提高村级组织依法办事、民主管理的力气。 四是把进展壮大村级集体收入作为基层组织建设的根原来抓。立足我乡现有的土地资源、旅游资源、生态资源优势，乐观引进项目和资金，盘活现有资产，进展和壮大我乡经果林、生态园等特色产业经济，增加集体收入。 村级阵地建设工作总结4 我县把村级组

31、织活动场所建设作为强基固本工程的重要任务，不断加大建设、管理、使用力度，确保村级组织活动场所建设全掩盖、管理规范化、活动经常化。 一是抓建设，确保“全掩盖”。 县委把村级组织活动场所建设列入全县新农村建设重点工程，变组织部门重点工作为县委、县政府重点工作，县委常委会对村级阵地建设标准、资金来源、完成时限都做了明确规定。实行“一把手”负责制，县委书记亲自协调督办，检查落实。实行目标责任制，落实分解任务，把建设工作纳入乡镇和县直部门单位目标考核，完不成任务的乡镇年内不能评为先进乡镇；完不成帮扶任务的县直部门单位的党政主要领导在年度考核中，不能评为优秀。建设资金主要由县财政担当，同时实行有效整合扶贫

32、、卫生、文化等项目奖金、联村部门单位救济、社会贤达人士捐助、盘置闲置校内等方式，弥补不足资金，尽可能不给乡村造成债务。20xx年全县投入680多万元，其中，县财政列支100万元，乡村筹资450万元，部门救济、社会捐资130万元，新建、修理村级组织活动场所63个。 二是抓配套，确保“功能全”。 依据“资源共享、充分利用”的原则，新建活动场所面积全部在120平方米以上, 配套建设面积500平方米以上的活动广场，配备办公室、卫生室、文化室、警务室、计生室、农家书屋、远程教育室，设立生产、农资、劳务、医疗等便民服务窗口，净化、绿化、亮化四周环境，有效健全村级组织活动场所的服务功能。同时，县委组织部建立

33、了全县村级组织活动场所照片档案，建立了村级活动场所管理责任追究制度，以此杜绝因使用不合理、管理不到位造成资产损失、财产损坏的.现象。 三是抓使用，确保“作用显”。 依据“门常开、人常在、事常办”的要求，拓展延长活动场所发挥作用的形式，着力解决“重建设、轻管理，有阵地、无活动”的问题。建立健全了一系列规章制度，活动场所全年全天开放，远程教育定期开放。全县174个村全部建立了服务民生工作站，实行包村干部和村干部轮番值班、群众事务“一站通”代办、来信来访首问负责、涉农政策“一口清”等制度，全面打造“六个阵地”，即为民服务阵地、党员群众培训阵地、民主公开阵地、维护稳定阵地、富强文化阵地，努力把村级组织

34、活动场所建设成为党组织开展工作的坚韧阵地、党员联系和服务群众的有效载体、富强农村文化的舞台、促进经济进展的信息集散地，切实增加农村基层党组织的分散力和战斗力。 村级阵地建设工作总结5 20xx年xx乡党委依据县委组织部的统一部署，扎实开展基层组织建设。深化抓基层，强化打基础，不断加强组织建设，为扎实推动“四个xx”、全力打造边界集镇供应坚韧的组织保障，切实巩固了基层组织的堡垒作用，不断加强党的思想建设、政治建设、组织建设、制度建设和作风建设，各项工作取得了较大进展，使全乡基层组织建设整体水平不断提高： 一、星级评定稳步推动 扎实开展了党组织星级评定工作。全乡10个党支部分为五星级1个，四星级3

35、个，三星级4个，二星级1个和无星级1个，分别针对党组织存在的问题进行了剖析，制定了相应的整改措施，特别是对无星党组织燕安村，我乡还特地制定整转实施方案，着力进行优化和整转。截至目前，各党支部晋位升级工作已落实到位，燕安村的整转工作也全面完成，不仅完成了燕安支部委员和村监会主任补选工作，还通过七一党员大会进展了一名预备党员，同时村里护栏工程和健身器材工程也相继完成施工，村大会堂修缮工程完成，土地流转工作启动，并制定了今后三年进展规划，在提升村集体经济实力上下了很大功夫，为巩固后进村整顿转化成果奠定基础。 二、全面开展党员先锋指数考评 依据县委组织部的统一部署，xx乡于20xx年3月8日召开工作部

36、署会，贯彻落实了党中央提出的党要管党，从严治党的目标要求，明确了农村党员先锋指数考评的严峻性，要求各村党支部确定要严格依据文件精神要求，做好党员自评、互评、党支部评议等基础工作，并确保考评后实行先锋指数管理，抓两头促中间，切实发挥农村党员的先锋模范作用。随后，各村间续召开了党员大会，先后开展了三次相关工作，并取得良好效果，党员先锋指数考评已经得到宽阔党员的认同，甚至成为支部书记管理党员的一项重要手段。前三季度中，我乡每季度共评比出优秀党员3名，警示党员11名，在第四季度，我乡对11名警示党员进行了集中处理，并全部处理到位。 三、连续巩固乡会村开工作 20xx年，xx乡制定了乡会村开方案支配表，

37、截止目前，我乡乡会村开场次达到12次，涉及产业进展思路剖析、产业进呈现场研讨、后进巩固、水利项目推动、土地开发、低收入农户探讨、党员进展、班子补选、会议传达、后进党支部整顿转化等事项，累计搜集并解决问题16个。其中5月15日陈坪村乡会村开暨产业进呈现场会，通过现场参观陈坪村吊瓜套种茶叶基地，专家政策和种植技术讲解，共享成功阅历，以及各村主任对本村产业进展表态发言，促进了各村对产业进展的清晰熟识，推动全乡产业进展谋划，为指导全乡形成产业规划打下扎实的基础，同时xx乡还对该活动进行了首次微博直播。8月14日xx村乡会村开暨xx乡项目建设推动会更是邀请了县纪委、县计生局领导到会，整合了项目推动、计生

38、政策解读、纪检业务培训、违纪党员处理动员会等四个会议，实现了“多会一开”、“一会多能”，并取得了良好的效果，为后续项目推动、计生工作、违纪党员处理打下扎实基础。 四、党员管理全面规范 在规范党员管理工作方面，乡党委连续加大进展力度，从抓支部书记入手，强化党要管党，从严治党，严格执行党员进展的相关标准与程序。 首先严把入口“两关”。一是质量关，坚持把优秀的群众进展为党员，把农村乡土人才培育成党员，并将优秀青年作为进展的重点。严格考察要求入党群众的政治思想与总体水平。对于不符合条件与规定的一律不进展，同时充分听取群众的看法与建议，没有群众基础的不进展。 其次是程序关，坚持党员进展原则与规定。充分发

39、挥联系人与公示制度，进一步明确联系人的职责与作用，党员进展的每个环节准时在村里公示栏公示，切实接受群众的监督，确保进展程序合法公正。 第三是加强日常管理。认真落实党要管党从严治党的精神，切实加强党员的日常管理工作，全面提高党员干部队伍的总体素养。包括党员培训、学习、纪律等，特别是党的政策学习与宣扬，党性宗旨与原则的强化，党费的收取等。同时对违反党纪的党员加强教育、监督和处理，确保党员干部队伍廉洁、先锋、模范、高效。截至目前，20xx年度全乡共处理违纪党员13名，新进展党员5名，预备党员转正10名，未消逝三年及以上未进展党员的村，连续保持党员进展的良好态势，确保了党员进展与管理走上正轨。 五、人

40、才工作得到强化 我乡始终坚持党管人才的原则，强化对人才工作的直接全面的指导。为此，乡党委特地成立了人才工作领导小组，每年就人才工作召开各种形式的会议，对全乡的人才工作进行全面、具体、详细地部署，并明确各部门、各条块的工作职责和工作任务，以及各部分、各条块之间的统筹规划和协调进展的工作原则和工作目标，确保人才工作的顺当推动。在对村干部队伍建设上，乡党委政府乐观开展村干部效能评估工作，对其力气进行动态的分类定级和时时跟进，为年末换届选举时选出更优秀的村两委班子提前打好基础，同时在年初时连续开展对离任村干部慰问工作，并给在职的其他村两委干部发放了慰问金。至于有用新型人才的进展，我乡多次组织人员到各村

41、了解农业生产方面的人才需求，准时了解和挖掘具有相关力气的农村有用人才信息，并乐观指导各村开展人才工作。并乐观组织各种谈话会、谈心会，听取和征求村民的看法，搜集、完善和充实我乡的有用新型人才库。作为偏远山区乡镇，人才引进方面则是较为薄弱的环节，因编制少、流淌强等种种因素的制约，人才无法满足乡工作实际的巨大需求，因此加大引进全能型乡干部和技术型科技特派员成为首选。为此，乡党委政府乐观与县委组织部、县人事局、县科技局等相关部门加强沟通和联系，准时提出需求申请，尽可能的获得最优秀的人才到我乡工作。 六、有序突破薄弱村进展集体经济 xx乡7个行政村均为集体经济薄弱村，20xx年脱贫任务三个。为有效破解村

42、集体经济薄弱的难题，xx乡党委政府以主题实践活动的开展为契机，制订了切实可行的五年进展规划。在村两委干部和宽阔村民的支持下，20xx年xx村、库头村、炉西村通过收地租、异地购置物业、电站补偿、公益林补偿、土地开发等多渠道增收，达到了村集体年经营性收入5万元的目标。其他4个村也分别从进展农业产业项目、异地购置物业项目、集体资产盘活项目等多方面增收，以期在20xx年实现7个村集体经济年经营性收入均达到并超过5万元。 七、党代表工作室常态运行 xx乡党代表工作室工作，在乡党委的领导下，有效融合自身特色，慢慢形成了以基层组织建设年活动为契机，以乡会村开、双服务双支持、五个日等活动为主要载体的一系列党代

43、表活动。党代表工作室通过自身的努力，起到了越来越重要的纽带作用，在党代表和乡党委政府以及村民们之间架起了一座畅通的桥梁，让党代表更多地参与到村民的生产生活中，真正发挥先锋模范作用。乡党委充分保障党代表工作室的良好运行，并解决了党代表必要的食宿问题，同时，在运行的过程中充分考虑资源的整合，使得有限的资源得到最大的效果。今年年初，乡里召开了党代表年会，收到提案5个，其中转成建议案3个，正式提案2个，都予以了回复。20xx年，我乡通过近一年的党代表工作室的运行，切实的解决了xx乡各村的很多问题，尤其是项目建设一块特殊明显，截止目前，党代表工作室共收集并解决问题7个，争取资金超过100万元。 八、远教

44、和村务平台稳步进展 xx乡农村党员干部现代远程教育站点3个，截至目前，登陆均圆满完成了县里的要求。建设远教影院两个，运行良好，同时还乐观开展红色-电影播映，并在大讲堂里乐观开展xx大主题宣讲、食品药品平安学问、村务学问大会考、黑木耳技能讲座、换届选举学问培训等多种类型培训活动，乐观开展了远教工作。同时，为全面提升各行政村的服务力气，乡党委为沙?村更换了损坏的电脑，并安装网线，给炉西村配备了电脑，进一步推动远教工作。 村务平台网站建设方面，我乡完成了党员服务中心建设和日常维护，依据县委组织部的要求，完善了其中各块任务信息，尤其在党员志愿者服务方面，我乡依据要求，全年实施志愿者服务，涉及到清洁、救

45、助、结对、帮困、走访等，有效解决群众的实际困难，起到了亲热党群干群的作用，进一步维护了社会的稳定。 村级阵地建设工作总结6 近年来，宁波市纪委认真贯彻中央纪委、省纪委关于加强乡镇纪检组织建设的有关文件精神，以完善基层纪检工作体制机制为核心，以配优班子、健全组织、提升素养、完善制度为重点，着力提升基层纪检组织建设整体水平，为推动基层党风廉政建设和反腐败工作供应坚韧保障。 一、留意顶层设计，强化监督检查 宁波市纪委与市委组织部联合下发关于加强乡镇（街道）纪检组织建设的看法，对乡镇（街道）纪（工）委的设置、干部配备、工作机制、主要职责和工作权限等作出明确规定。中央纪委关于加强乡镇纪检组织建设的指导看

46、法、浙江省纪委关于加强乡镇纪检组织建设的实施方法、乡镇纪委工作规程下发后，市纪委准时召开专题会议，要求各地对贯彻落实文件精神进行自查。在此基础上，先后两次组织力气开展实地检查和调研督查，并召开专题座谈会，对各县（市、区）贯彻落实文件精神提出了明确要求。通过专题部署、沟通协调、检查督促等措施，有力地推动了乡镇（街道）纪检组织建设。 二、留意班子建设，强化人员选配 宁波市纪委始终把加强乡镇（街道）纪（工）委书记、副书记和委员选配工作抓在手中，认真贯彻省纪委关于在乡镇纪委换届中加强纪检组织建设的通知精神，坚持将政治过硬、公正廉洁、了解农村社情民意、在群众中威信较高的优秀干部选配进班子。乡镇（街道）纪（工）委书记提名、任免和副书记、委员的任免，都能与县（市、区）纪委协商或征得其同意，确保了乡镇（街道）纪（工）委领导班子整体素养高和结构合理。目前，该市152个乡镇（街道），共配备乡镇（街道）纪（工）委书记152名、副书记160名、纪委委员748名。在选好配强纪委班子的同时，重点抓好专职纪检干部的配备，坚持把那些年纪轻、学历高、素养好、工作精彩，并且把握法律、经济、财务等专业学问的优秀干部充实到乡镇（街道）纪检组织。据统计，换届后新进乡镇（街道）纪委人数为214名；目前，全市乡镇（街道）共有纪检干部437名，除纪（工）委书记、副书记外，有专职纪检干部125名。