教师个人校本培训总结(通用15篇).docx
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1、教师个人校本培训总结(通用15篇)老师个人校本培训总结1 20xx年我有机会参加了多次的老师培训,这些培训课程对我今后的教学工作有着重大影响和指导意义,各位专家的讲座给了我很多启示,让我受益匪浅,下面就是我在今年的培训中的一些体会。 一、在培训学习、沟通和反思中的熟识与体会 通过远程网络培训学习,沟通和反思自己的教学实践,加深了学校新课程改革的熟识。这次课程改革从争论先进国家的基础教育阅历动身,提出了以“三维目标”为核心的新课程理念,是一个着眼于21世纪中华民族在国际竞争、全面提初国民素养、强国富民的战略大计。熟识到基础教育课程改革是一场教育思想、教育理论、教育内容、教学方法、教育评价、教育管
2、理等全方位的深化改革,要求把课程标准、课程体制、课程内容、教材、课程的实施和评价等改革,全面的落实到全国学校校内和课堂,通过转变老师的教学方式,进而从根本上转变全国学校生的学习方式。这是一个划时代的系统工程,关系到一代人乃至国家的前途和命运,要完成这项系统工程既要靠各级政府和教育行政部门的大力支持,但只靠行政命令、下达方案、布置任务是不行能完成的,更要靠宽阔老师的热忱投入和不懈的努力,还要靠社会各界的理解和支持。作为身临这场课程改革一线的老师,深感责任重大。 二、培训中的粗浅思考 建设专业化素养优良的语文老师队伍是深化语文课程改革的关键。 学校新课程改革的主战场在学校,而这个主战场的前沿在课堂
3、。因此,投身于学校新课程改革的专家、教授、学者和一线老师敏锐的观看和意识到课堂是学校中最小的细胞,学校中最基本的单位,但正是这个细胞和单位承载着新课程的全部希望。因此,“关注课堂,走进课改”是课程改革的重头戏,“重识课堂,透视课堂,争论课堂,变革课堂”是关注课堂的基本方法。准备课堂命运的是一线老师的专业化素养。 当前最大的难题,既不行能全面引进,也不行能全面更换,只能从现有的学校语文老师队伍经培训、学习、沟通、提初后演化而来。 首先,通过远程网络培训使宽阔一线老师认清学校课程改革的形势,使每一位老师能够从国家和民族利益动身,从时代进展的要求动身,树立学校新课程改革的责任感、紧迫感和使命感,要以
4、满腔的热 情和教育科学争论的姿态,乐观投身于这场史无前例的学校新课程改革之中,结合教育学、心理学的理论,深化学习理解学校语文课程标准中的理念,转变教育观念并在自己的教育教学实践中不断沟通、创新和提初。 其次,学校要为老师的专业化进展供应良好的环境和条件。提倡民主、公正、自由、团结、和谐的学校学术氛围;提倡崇尚学术,追求卓越的学术思想。鼓舞老师钻研业务并在自己的教育教学实践中大胆创新、立志成为教育教学的学术专家。只有老师树立了崇尚学术,追求卓越的学术思想,才能在民主、公正、自由、团结、和谐的的环境中,抛弃功利思想,静下心来潜心钻研业务,完成自己的专业化成长道路。 第三,加强老师间的学术沟通,重点
5、培训和全员培训相结合。大力开展学校新课程改革的学术沟通活动,尤其要加强学校教研组、班级备课组等组织的专业学术研讨,促进老师间的相互沟通。思想上的沟通不同于物与物的交换,两人各有一个苹果,相互交换每人还是一个苹果,假如两人各有一个思想,相互交换、沟通的结果,将使每个人产生两个或更多的思想。重点培育自己的名师,使他们经常走出去,开拓视野,增长见识,跟上时代进展的脉搏与时俱进,取经回来带动一片。同时,把外校的名师请进来,传经送宝,举办专题讲座,全员培训本校老师。 第四,充分利用现代网络信息平台,开展广泛的合作与沟通 这次网络远程培训中,通过专家讲座、案例分析、在线沟通、经典剖析、名家点评,让我们真正
6、对新课程改革有了较深的熟识,为我们实施新课程改革奠定了坚实的基础。多媒体网络数字技术的飞速进展和普及,不但为宽阔的一线老师供应了学习沟通的信息大平台,更为顺当实施学校新课程改革供应了技术保障。我们要在自己的教学实践中充分利用好这一便利的条件,开展范围广泛的合作与沟通。 第五,老师自己还要树雄心。要有争当名师的雄心,在自己的教育教学实践中不断的学习专业学问和教育教学理论,走老师专业化进展道路。多年来,本人潜心于学校语文教学及其争论,认真研读语文通报、中学语文教学参考、语文老师、语文教学探讨、中学语文等刊物。从我的经受中,我得出的结论是老师专业素养的提初主要靠老师对自己从事的专业的满腔热忱和不懈努
7、力。 校本培训作为连续学习的一种增进老师专业成长和学校自主进展的重要方式和有效策略,已走进了我们的校内,融进了我们的生活。这学年,结合我的本身状况,制定了个人的校本培训方案。 一、个人培训目标与要求: 1、在教学中不断进行教学争论和尝试,努力探究争论合适同学特点、能增进同学计算机操纵水平,并进步同学的设计和创新力气,进步同学乐观性和参与性。保证教学质量。 2、乐观开放学业水平争论工作,充分发挥自己的作用,进步本身的专业水平、业务素养和教学争论水平。把新的技术利用于信息技术课中,开阔同学眼界。 3、以新的.教育理念为指导,以课程改革试验争论为重点,以增进师生共同进展为目的,以改革课堂教学为突破口
8、。把立足点放在解决教学改革和试验中所遇到的实际题目上;着眼点放在理论与实践的结合上;切入点放在老师教学方式和同学学习方式的转变上。 二、个人培训的具体措施: 1、重视平常教学常规的扎实与提升。认真完成教学任务,做好每次听课后记录。学会思考教育题目,乐观把先进的教育理念转化为本身教学的行为,从反思中提升教学争论水平。每节公然课后,把自己在教学实践中发觉的题目和有价值的东西抓紧登记来,享受成功,弥补不足,在总结阅历中完善自我。2、坚持写好教育教学随笔。平常多扫瞄优秀的教育名著,学习先进的教育理念,以他们的例子来鼓舞自己,多观看、多总结,从同学实际来总结进步,乐观撰写教育论文,努力让自己成为一位学问
9、型老师。 3、建立现代同学观,学会以进展的眼光看待每个同学。信任同学的巨大潜能,并努力去探究发掘;在教育教学活动中发扬同学的主体精神,增进同学的主体进展,努力做到因材施教。 4、利用信息技术手段关心教学,充分利用网络上风,乐观参与在线研讨。 总之,我会不断学习,不断更新,丰富自己的文化积淀,充盈自己的底气,增加自己的理论底蕴,进步教育教学力气,结合教学实际,让个人的校本培训做到最好。 本学期,我校连续做到有组织、有方案的开展老师连续教育校本培训工作,追求有效性,基本上能完成了,方案制订中的各项任务,老师在培训中也学到了不少东西。现在就将我校本学期的校本培训工作作如下总结: 1、制订有序和有效的
10、方案。 为了便于开展校本培训工作,我们在学期初就制订了详细可行的校本培训方案和教研组方案。在方案基本上明确了各项工作的负责人和内容,在实施方案的时候因去年学校在做四项规范达标,所以实施方案有些滞后 2、培训内容针对性强了,可实施性也强了。 本学期我们开展了不少的活动,这些活动我都围绕老师的平常工作,或者是老师急须提高的力气。如说课教学技能的培训;另一个是关怀老师提高资源共享的力气的培训。两个培训都取得了很好的效果。 在老师专业化成长方面我们主要针对老师怎样上好一节课开展了针对性的培训。培训的内容很好,对年轻的老师的成长会有不少的关怀。 在学校特色方面,由于本校在人才方面的确缺乏,所以不能搞得特
11、别有声有色,也只能利用学校自身的资源,牵强搞个三笔字培训,以书法擅长的徐少龙老师为负责人,但是老师爱好很浓,每次的作业都能乐观上交,作品也很好。 2、建立配套的规章制度。 健全并完善了包岙学校校本培训的实施方案、实施细则、考核、考勤、奖惩与管理制度。着重解决了校本培训的动力机制、运行机制、激励机制,使校本培训走上制度化、规范化的轨道。使学校的校本培训工作顺当开展,取得了很好的效果。 3、加强对培训过程的管理。 在校本培训实施过程中,做到学年、学期、校本培训和各种专题培训有方案、有总结,学校培训领导小组对全体参训老师完成培训状况进行评价,对老师的进步状况准时通报,并在评优树先中优先考虑、年度考核
12、中赐予加分,同时进行表彰嘉奖;建立健全老师培训的业务档案,准时总结阅历,发觉和争论问题,确保培训目标和任务的完成。 最重要的是各项活动开展后,基本上都能上传到博客上,都准时呈现学校校本培训活动,让更多的人看到我们的活动,也希望更多的同行能有机会对我们提出看法。 4、外出考察学习培训。 它山之石,可以攻玉。充分学习、借鉴他人的办学阅历,学习兄弟学校先进的教育教学理念,促进我校老师队伍素养的全面提高是我们坚持多年的做法。一学期来,我校共有60余人次参加各级培训和外出参观学习。开阔了老师们的眼界,更新了教育教学理念,转变了教育教学思路,推动了学校课改工作的进行。在去年11月下旬更是大面积地组织老师参
13、加千课万人培训活动,老师们在这次培训活动中获益很多。 5、培训硕果累累,精彩纷呈 自培训实施以来,师德养成和老师礼仪得到加强,宽阔老师的教育理念和教学策略发生了深刻变化,许多现代教育思想和先进阅历已经转变为老师的教育教学实际行动,老师整体素养大大提高。表现为:爱心育人,教风端正,班级管理科学、规范,师生关系和谐;课堂上同学自主合作沟通,实践、创新力气大大提高,民主、宽松的课堂气氛已初步形成。老师的校本培训学分基本上都合格。 这一年参加县级论文评比活动有了6位老师获奖。在学期说课评比活动,有4名老师获奖,分别是学区一等一。其中徐丽曼老师在获学区一等奖的状况下又荣获县一等奖,真是可喜可贺。另外陈媛
14、媛和陈盈盈两位老师还参加了学区骨干老师的评比,分别获得县学科骨干和县骨干班主任。 今后,我们将进一步加强校本培训工作的力度,连续以全面提高我校老师的整体素养为核心,以年轻老师为培训重点,着眼于老师适应现代教育的综合素养的提高,不断开发校本培训内容、创建校本培训的新形式,把校本培训真正落到实处,促老师的专业化进展。 老师个人校本培训总结2 转瞬间,来到芙小工作已将近三年的时间了。三年对于我一生的教育事业来说,只不过是沧海一粟,对于人的整个生命来说也只不过是几特别之一。但是,三年对于我这个刚刚走入社会的人来说却可以用意义非凡来概括。作为一名刚踏上工作岗位的青年老师,一开头我心中不禁有些忐忑。幸运的
15、是,学校各位领导和许多老师在工作和生活上赐予我很多的关怀和关怀,而我本人也倍加努力,各项工作得以有条不紊的开展。在这三年里我也深刻体会到了做老师的艰辛和欢快,我把自己的青春倾注于我所钟爱的教育事业上,倾注于每一个同学身上。 听课是提高自身教学力气的一个好方法,尤其是像我们这样的年轻老师,只有多听课才能够慢慢积累阅历。所以对每一次听课的机会我都特别珍惜。除了听课之外,平常我也经常其他老师请教教学上的问题。这些老师都特殊热忱的帮我解答,使我获益匪浅。从中我也明白了,学问和阅历不会自己从天上掉下来,必需发扬勤学好问的精神,把自己当成同学一样,乐观吸取四周其他老师一切先进的东西,才能提高自己的水平。此
16、外,学校组织的科组活动和集体备课活动,也使我明白了教学的目标和方向。 总的来说,我在这过去的一年中,无论是教育教学的思想理念,还是具体的课堂操作力气,个人基本素养等等,都有了很大的进步,这是在高校中都无法学到的。尤其这一年里,我转变了很多观念,而且更加明确了“关注同学”这一重要思想。 同学的表现有时只是一个细节,但是这些细节背后隐蔽着他们最原始,最真实的想法,假如老师能够关注到同学这些细节表现,了解他们的想法,然后依据这些状况随机地转变自己的教学行为,就有可能收到意想不到的效果。关注着课堂上每一个同学的表现,适时地去调整自己的教学。在真正的课堂上,就算有上万人坐在同学中间,老师也要做到熟视无睹
17、。由于你的眼中只有同学,确定要做到“心无杂念”,这是我们追求的教学境界。 在今年的教育教学中我还特别关注了同学在课堂中的心情表现,在整个课堂教学过程中,我觉得不仅要关注同学的学习状况,更要关注他们在课堂活动中所表现的情感和态度。有的时候“师生心情对立时,同学会拒绝接受来自教育者的一切要求。”这也是我明白在教学中,我不能遗忘爱惜同学的自尊心和上进心。 实践证明,关怀同学的身心健康是老师的职责,只有从同学的共性差异、思维规律、心理、生理特点动身,走进同学的心灵,乐做同学的伴侣,建立师生间的友情,结合教育的需要,把握适当的教育时机,教育才能收到效果。我在实践中不断学习,也在实践中开头慢慢成长。 老师
18、个人校本培训总结3 工作近满一年,为了更好做好今后的工作,总结阅历、吸取教训,现将我的教学工作从德、勤、能、绩四方面作小结如下: 一、德 一学期来,我乐观参加政治学习,提高自己的思想觉悟,宠爱教育事业,把自己的精力、力气全部用于学校的教学以及其他各项学校建设过程中。我能主动、认真地听从和协作学校领导的工作支配,顾全大局,团结协作,乐观参加学校的各项会议,顺当完成校领导支配的各项任务。我认真学习新的教育理论,准时更新教育理念,并能自觉遵守职业道德,在同学中树立了良好的老师形象。德高为师,身正为范,我深知要教育好同学,老师必需先以身作则,时时做到教书育人、为人师表,以自己的人格、行为去感染同学。由
19、于我深信良好的品德是每个人身上最美的东西,所以,我把同学的德育工作放到了最重要的地位。 二、勤 本学年,我能够准时上下班,不管工作多么的辛苦,我始终认真负责、勤勤恳恳地工作,有病仍坚持完成规定课务。在工作繁忙的个别日子,我还能够留校坚持完成当日任务。我本着吃苦耐劳、勤于思考、团结同事、虚心请教的态度,乐观参加教学研讨,认真听课反思,由于我深知:勤勉敬业是老师工作的底线。 三、能 本学期,我连续担当一班级(2)班主任工作,教授数学学科。教学质量是学校的生命线,我深感肩负责任之重大,虽工作繁杂,但不敢懈怠,依据“七认真”的要求,做好班级管理和教学工作。教育教学方面:我能够认真备课、认真上课、认真批
20、改作业,对后进生细心辅导,经常面批作业,单独讲解作业难点。乐观参加学校教研听课、评课,在研讨时认真听取有阅历的优秀老师的发言,课后乐观撰写教研博客,与大家共同沟通共同反思。 四、绩 一年来,在学校领导、各位老师多方面关怀,我在教学方面取得了一些进步,管理班级力气及教育教学力气有所提高。另外,组织同学参加合唱竞赛和体操竞赛,利用课余组织同学参加踢毽子竞赛。 五、今后努力的方向“人往高处走”,自我觉得还有很多进步空间,比如: 1、经常向各位老师学习,提高自身教学水平; 2、多看教育杂志,学习成功阅历,使班级管理更上一层楼; 3、扎实根本做好校本培训,在实践中不断丰富阅历、技能。 老师个人校本培训总
21、结4 这一学期以来,我校校本培训工作能认真落实教育局有关文件精神,能按方案组织进行且富有特色。本学期校本培训工作以提升老师整体素养,自觉遵循教育教学规律,把握现代教学方法和现代教学手段,培育创新精神和实践力气为目标,坚持从实际动身,统筹支配、分类指导、按需施教、留意质量和效益的原则,进一步明确目标,强化管理,确保该项工作正常开展,收到确定成效。现将这一年来的主要工作总结如下: 一、更新理念,明确目标。 我校将老师校本培训工作列为学校工作中的重要任务,充分熟识到全面实施老师校本培训是更新老师学问结构,转变老师教育理念,提高老师业务素养的重要举措。为了更好地落实学校老师队伍建设和校本培训三至五年工
22、作思路,在开学初特制定老师校本培训工作方案,在方案中规定培训内容及形式,落实措施保障,明确校本培训目标。学校领导高度重视老师校本培训,并成立特地的领导小组,确保老师校本培训工作扎实、有效地开展。 二、狠抓常规,留意落实。 为了更好地开展校本培训工作,学校要求全体老师必需参与校本教研,以教研组为单位,同时设立备课组,为了整体提高全体老师的三项基本功,我校于本学期着后重于训练老师的三项基本功,定于每周三的这个时间进行集中研讨和培训。教研组每周四进行研讨,组织老师集中培训首先做到了“三定”和“三查”:即在每次培训前定时间,定内容,定主讲人,培训时查出勤、查记录、查反思,从制度上保证了培训的严峻性和重
23、要性。同时各教研组依据老师们对学习内容的需要,在开学初广泛征求老师的看法,有针对性的支配培训内容,确保内容是老师们需要的能在教学中产生实效的东西,避开了吃力不讨好的现象,确保内容的实效性。为了加大教学常规管理,学校行政分别下到各教研组、班级组具体指导。教育处进行随堂听课,不定时检查老师的备课、上课和作业批改状况,同时要求各教研组长经常深化各班听课,评课,参与各备课组的教学研讨活动。本学期已组织教学常规检查2次,并将检查结果在老师例会进行通报、反馈,有利地促进了常规教学各项制度的实施。 三、强化管理,创新模式。 老师校本培训工作,是学校管理工作中的一个永恒主题,同时又是一个系统工程,强化 管理,
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