正规的解除劳动合同协议书【最新10篇】.docx
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1、正规的解除劳动合同协议书【最新10篇】终止劳动合同证明书 篇一 姓名: , 性别: , 年龄: 岁 , 工种: 岗位: 劳动合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 双方因以下第 项(只选一项)于 年 月 日解除、终止劳动合同或事实劳动 关系: 甲方:单位(盖章) 法人代表:(盖章) 年 月 日 乙方:签字(盖章) 年 月 日 说明: 本证明一式2份,手续完备后,劳动者档案、用人单位各存一份。用钢笔、签字笔填写, 不能复写,涂改无效。 简单的解除劳动合同协议书 篇二 甲方: 乙方: 身份证号: 甲乙双方就两者之间的劳动合同解除事宜,经过友好协商,达成以下协议: 一、甲乙双方经过友好协商,就双
2、方之间的劳动合同解除事宜,达成了一致性的意见。双方确认劳动合同于 年 月 日解除,解除性质为双方协商一致解除。 二、乙方在甲方的最后工作日为 年 月 日,工资结算截止最后工作日,社保及公积金截止到 年 月。 三、在公司规定的离职截止日期前,未办理任何离职手续就擅自不到岗,将按公司规定视为旷工;旷工超过2个工作日将以严重违反公司休假和考勤制度为由被开除。此种情形公司将不再承担任何经济赔偿/补偿金。 四、乙方在职期间的年假已经休完,在职期间的各种福利待遇已经享受完毕。 五、甲方愿意向乙方支付解除劳动合同的相应费用: 1、根据乙方在甲方处工作年限,甲方向乙方支付经济补偿金为N+1个月的工资,计 (大
3、写 )元; 鉴于乙方在甲方处的工作年限已达十七年,现甲方同意另行向乙方支付相当于四个月工资的特殊津贴,计 (大写)元。 以上两项共计人民币 (大写)元。 3、支付时间为工作交接完成后十五日内,支付方式为通过银行转帐的方式,打入乙方在职期间的工资卡里。 4、本协议签订之前甲乙双方均已了解劳动法相关法律规定,上述费用包含了乙方所应得的法定经济补偿金、乙方在甲方工作期间可能享有的其它经济性权益、乙方的一些未结费用以及乙方与甲方存在一些争议但在解除合同时已经达成一致性意见,可是又不宜于明确列出的其它费用等,甲乙双方确认双方已无任何劳动纠纷。 5、如果乙方不能完成工作交接,则甲方有权暂扣乙方的上述费用,
4、直到乙方完成工作交接之后再行支付。 六、甲乙双方对本协议皆负有保密责任,双方皆不得擅自泄露。乙方对在职期间所接触到的甲方经营信息,负有保密责任。本协议签订后,乙方不得散布对甲方的任何负面信息或评论。 七、本协议一式两份,于甲乙双方签字或者盖章之日起生效,双方各执一份,具同等效力。 甲方: 乙方: 时间: 时间: 解除劳动合同的协议书 篇三 协议书 甲方:_X公司 乙方: 甲乙双方经友好协商一致,订立如下协议,以资共同遵守。 一、甲乙双方确认,双方之间的劳动关系于 年月日予以解除; 二、本协议签订后一周内,甲方向乙方支付补偿费人民币元。(此款项包含因劳动报酬、社会保险、福利、离职所发生的一切经济
5、补偿金、赔偿金及其他所有的权益。) 三、乙方在此确认:乙方已经认可其在充分了解相关法律和自己权利的前提下,甲方已经完全履行了法律法规规定的用人单位义务,包括但不限于足额及时支付劳动报酬、依法缴纳社会保险费、依法支付经济补偿、依法支付所有加班费和奖金、依法支付应休未休年假的补偿以及甲方依法应向乙方支付的其他所有费用。 四、甲乙双方确认本协议签订并履行后,双方不存在任何劳动争议及任何其他权利义务争议,乙方承诺不再就劳动权利义务关系事宜向甲方提出任何主张。 五、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自签字盖章之日起生效。 解除劳动协议书 篇四 甲方:有限公司(以下简称甲方) 乙方:(以下简称乙方) 甲乙
6、双方于 年 月 日签订为期年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本最新解除劳动合同书样本如下: 1。自 年 月 日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止; 2。甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元(大写)。扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写),甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写) 3。甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至 年 月 日止。 4。甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合
7、同解除的证明并办理相关退工手续; 5。乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为,否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。 6。乙方自愿放弃其它所有诉求。 本最新解除劳动合同书样本自甲,乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效; 甲方(盖章):有限公司 乙方(签字或盖章): 法定代表人或授权委托人 (签字或签章): 年 月 日 年 月 日 注:此最新解除劳动合同书样本一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙双方各持一份,另一份留存乙方本人档案。 最新解除劳动合同书样本的注意事项: 依据劳动合同法第三十九条第(二)款的规定:严重违反用人
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