2022党风廉政建设措施_党风廉政建设工作措施_1.docx
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1、2022党风廉政建设措施_党风廉政建设工作措施 党风廉政建设措施由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“党风廉政建设工作措施”。 党风廉政建设的措施依据有关通知精神,根据预防在先、关口前移的工作思路,为了从制度上制约和预防腐败问题的发生。现结合单位实际,提出以下监督制约措施: 一、进一步强化党风廉政教化。坚持贯彻教化为本、预防在先的方针。加强对全体党员干部,特殊是各部门、各环节领导干部的教化管理。实行上党课、专题报告、观看影视录像、学问竞赛、外出参观等多种形式 ,仔细搞好党纪政纪条规教化、典型案例警示教化、常常性党风教化。教化要做到常抓不懈、警钟长鸣,紧密联系党员的思想实际,
2、切实增加针对性和有效性,从根本上打牢拒腐防变的思想基础。 二、坚持民主、公正原则选拔任用干部。为防止跑官要官和用人不公,遏制选人用人上的不正之风。在选拔任用干部时,坚持民主、公正和适度公开的原则,将空缺岗位、任职条件、选拔程序等向群众公开,严格根据民主举荐、组织考核、个人述职、群众评议、党委探讨等步骤实施。坚持把群众评议的结果作为任用和举荐干部的重要依据。 三、对重点岗位的干部实行轮换。为防止在同一岗位时间过长而形成“关系网”,导致权力滥用。对干脆负责干部、兵员、财务、物资等工作岗位的干部,任职23年后应支配轮换。轮换一般结合年底干部调整时进行,必要时随时进行轮换沟通。 四、坚持重大事项请示报
3、告制度。为加强对领导干部的管理和监督,促进领导干部的思想作风建设。各单位要严格执行凡重大事项都要向库领导或党委请示报告的制度。各级干部特殊是团以上领导干部对个人和所分管工作的重大问题都要向党委和单位主官报告。报告的主要内容有单位或个人重大事项、工作程序和办事结果,报告要实事求是,刚好精确。对因报告不刚好、不报、少报、虚报而造成不良后果的,要肃穆处理。 五、坚持干部诫勉谈话制度。为加强对党员干部的监督,对简单出现或已经出现问题苗头的人,对群众来信涉及到的人和事,以及组织和个人有不廉洁行为者,通过与当事人谈话询问,刚好提示警示,进行劝服教化,使其早相识、早订正,防患于未然。干部调动、职务调整、岗位
4、调整都进行了诫勉谈话,主任、政委平均每年找其他干部谈两次话。尤其是负责财务、营房、食堂等管钱管物部门的干部,坚持不定期地找他们谈话。主要实行集体谈或单独谈的方式进行。对有违纪苗头的要刚好指责,对确无问题的要刚好赐予澄清,对问题比较严峻的要刚好向党委报告,视情作出处理。谈话要坚持原则,实事求是,从关切爱惜同志动身,讲究方法,注意实效。 六、加强对财务工作的领导和监督。为加强对部队经费的管理,防止个别人利用权力或工作之便私自动用公款,经费管理必需严格根据军队资金平安管理有关规定执行,全部经费开支都要纳入年度预算,由党委集体探讨确定,合理开支。因特别状况确需追加或调整经费预算的,在有牢靠经费来源的前
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