新年的致辞(精选5篇).docx
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1、新年的致辞(精选5篇)2023年新年的致辞 篇一 老师,同学们: 阴荏苒,岁月如梭。我们曾经相聚在碧波荡漾的陆浑湖畔,追忆少年梦,畅叙同学情。转眼又是一年过去了。在这新年之际,我们嵩县一中八八级的同学,在经历了世事浮沉之后,在分别二十年后,再次相聚天池山,畅叙友情,共话沧桑。在这激动人心的欢聚时刻,请允许我在这里,用一颗虔诚的心,首先代表全体同学,向本次聚会的倡议者,组织者,以及筹备委员会的同学们致以深深的谢意!如果没有你们的热心倡议,辛勤筹备,周密安排,我们这些身在东西南北,各自奔忙的同学,是难以在阔别二十年之际,又重逢相聚的,再次向你们表示诚挚的感谢!然后,向参与本次聚会的各位同学致以最热
2、烈的欢迎和亲切的问候。正是大家对同学情谊的珍重,才让我们能够欢聚一堂,愿我们的情谊能够地久天长。 同学们,想当年,我们进入中学时是一个懵懂无知的少年。同窗苦读,朝夕相处,在艰苦的条件下发奋勤读。回想起来,那中学时代一幕幕、一桩桩仍然历历在目! 现在离开中学已经二十个年头。在这二十年中,每个人都经历了这样那样的坎坷,回首往事,令人不胜感慨。人生有几个二十年?一生中黄金的二十年已渐渐离我们远去,我们即将步入四十不惑的年龄。在这人生的分界岭前,我们理应总结过去,展望未来。 分别后的二十年,大家各奔东西,相信每个人所走的路不尽相同,或春风得意,或平平淡淡,或艰辛坎坷,更有甚者灾难深重。但不管怎样,有一
3、点大家是一样的,那就是我们已不再是豆蔻年华,而是人到中年,也许,只有到了这个时候,我们才发现过去的一切原来是那么美好,那么值得怀念:过去的一幕幕场景,一切的一切,都变的那么遥远了,但今天想起确似在眼前,那些在当时根本无足轻重的小事,如今说起竟然变的如此美好,竟然是这般的充满情趣,这麽的让我们难以忘怀。 2023年新年的致辞 篇二 各位同仁、各位伙伴: 大家午时好。 一树百获辞旧岁,五谷丰登喜迎春,活力满怀的领导班子的带领下,在全体员工的共同努力下,较好地完成了全年工作目标,取得了不俗的业绩,为十周年的发展写下了浓墨重彩的一笔。下头我们一齐来回顾一下 一是重点项目取得突破。成功签署了CBD资本运
4、营大厦项目、与荆州市政府成功合作,即将共同完成荆州沙北新区土地一级开发项目。这标志着立足北京深化发展的决心,吹响了跨区域横向发展的号角。 二是已有产业发展态势良好。国际中心成功引进知名企业入驻、北岸商业广场如期开业;北岸1292项目全面竣工;旺角购物广场品牌影响力不断提升。 三是新的业务领域取得突破。资本运营为集团创造了较好的经济效益,智邦创新公司成功开辟了新能源市场。 四是管理水平有所提高。借助外部专业咨询机构对集团组织管控、授权、人力资源管理体系进行全面梳理和提升,确立了资本运营、房地产开发、商业运营、文化创意产业与科技新能源五大业务板块;财务管理、资本融资已步入良性发展通道。 五是企业文
5、化不断深入人心。十年的已积淀了必须的优秀文化,如敬业奉献、执着进取、诚信职责、合作创新等,经过组织年会、庆典、竞赛、培训等方式,这些文化已深入人心,不断激励着大家努力前进。 这是十年磨剑,厚积薄发的初始。总结十年历程,我们走过的路并不平坦,前进的每一步,都镌刻着大家艰苦创业的活力和迈向成功的喜悦。在此,我想感激和一路走来的每一位员工,因为有了你们,才有这样的成就,感激你们的坚持和努力,我想向你们说一声:多谢你们!拥有你们,我感到骄傲! 我以往多次说过,是一个活力成就梦想的舞台。十年来,的高速发展已向大家展示了我们成就伟业的决心和实力。当下集团已进入第三个五年发展规划期,经过十年打拼与积淀的已具
6、备必须的实力,未来的必将发展成为受人尊敬的知名企业,这个目标贴合全体人的期望。受人尊敬,简单的说就是当你告诉客户、家人、朋友我在工作时,他们会投以你无比羡慕和崇敬的目光。所以,为成就伟大事业,我需要大家,需要所有的人。 为天地立心,为生民立命,为往圣继绝学,为万世开太平。这是北宋理学家张横渠的名言,一向为后世推崇和传颂,主要是说士大夫和知识分子的使命,要为真理,为学术,为天下担起重担。而我常常用这句名言来自勉,做为的掌舵人,即使做不到为天地立心,能否为所有追随的人担当起立心之责,同样,的团队能否为的发展担起立制之任呢。 下头,我从二立、二为四个方面来与大家分享我的观点。 第一、立之心。 孔子曰
7、:民无信不立。在任何一项事业背后,必须存在一种无形的精神力量。所谓为立心就是构建的精神价值体系。此刻存在着思想不统一、工作动力不强、职责不到位等现象,换言之,没有构成核心价值观,没有构成镌刻人心的企业文化,这是制约我们发展的问题。巴金曾说过:支配战士行动的是信仰。他能够忍受一切艰难痛苦,而到达他所选定的目标。今日已经不是求生存的阶段,我们需要的不单单是财富的积累,我们更需要文化的累积,企业信仰的塑造,这将是推动企业不断向前的核心力量。所以我们必须给立心,立创业之心,立发展之心,立奉献之心,立职责之心,实现由价值驱动向企业文化引导的转换,将工作变为使命,焕发出全员主动性和创造力,提升企业软实力。
8、 第二、立之制。 韩非子说:圣王者不贵义而贵法,法必明,令必行,则已矣。深刻阐述了制度、法规的重要性。孟子也说不以规矩,不能成方圆。那里提到的法和规就是我们所说的制。十年发展的积淀了成功经验的同时,也构成了众多固有的管理习惯、作风、思维等,或多或少地影响着现代管理理念的转变。以目标为导向,以制度作保证,以文化为灵魂的管理组织系统的建立,将是成就下一个十年辉煌的关键。在 第三、为昌盛立人。 人才是的第一资本,是发展的力量之源。我们发展的真正瓶颈不仅仅是资本的不足,更是贤才的缺乏。近年来,随着舞台不断扩大,人才困境日益明显。要解决这个问题,我认为应当从几方面着手。一是深化以人为本的根本理念,强化以
9、德为先的用人标准。二是合理地引进人才、增强的地头力。三是提高员工的物质文化生活质量,将员工价值追求与企业愿景相结合。四是注重员工心态培养,是一个年轻有活力的企业,我们应当具备进取乐观、坚定自信、认真负责、永不自满、知足感恩的心态,才能让和个人走得更远、飞得更高。唯有如此,我们才能走出平凡,走向卓越。 第四、为登高开先河 近年来民进国退的政策扩容,经济环境日益开放,为民营企业跻身全球一流企业供给了历史性的发展机遇,也为集团所处的资本运营、基础设施建设、文化传媒、新能源等领域创造了无限的发展空间。空前优越的外部环境结合自身的优秀基因,为创造飞跃式发展供给了可能。志存高远才能不为浮云遮望眼,开拓更广
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