护理人员奖惩制度(范本).docx

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1、护理人员奖惩制度(范本)护理人员奖惩制度(范本)之相关制度和职责，以下是为大家收集的制度,仅供参考!一嘉奖制度:1助人为乐,在社会上受到好评,为医院赢得荣誉。2见义勇为,为爱惜医院财产,病区平安及患者平安做出贡献。3服务态度好,经常受到患者. 以下是为大家收集的（制度）,仅供参考! 一嘉奖制度:1助人为乐,在社会上受到好评,为医院赢得荣誉。2见义勇为,为爱惜医院财产,病区平安及患者平安做出贡献。3服务态度好,经常受到患者,家属,四周同志和领导的好评。4准时发觉问题,有效的杜绝差错,事故,护理并发症及护理纠纷的发生。5带病坚持工作,主动加班加点,乐观想方法为患者解决实际困难。6每个季度或全年全勤

2、。7为医院或科室进展提出合理化建议,并接受后产生确定的效果的。8无院内感染发生,医疗废物管理规范。9每个月或每年评比“星级”护士,优秀护士,并赐予较高的荣誉和物质嘉奖,10每年在正式期刊,报纸上发表专业文章,乐观参与科研,著书成果显著。 二惩处制度:1违反护士仪表规范的。2上班浓妆艳抹,佩戴醒目首饰的。3在病房中扎堆谈天,大声说笑,工作时间干私活的迟到,早退,无故不按时交接班的。4穿工作服外出的。5在岗期间医疗废物不分类,混放的。6由于工作疏忽,责任心不强,发生护理差错,纠纷,护理并发症,对意外事故或重大大事未准时报告的。7未经许可在工作时间内擅离职守,散播错误的,恶意的信息或谣言。8未按请假规定无故缺勤的,不听从调配的。9不能完成正常的工作任务,在护理操作过程中违反操作规程,给病人带来苦痛给医院代理啊影响的。10值班时脱岗造成严峻后果的。2