时间管理演讲稿11篇.docx
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1、时间管理演讲稿11篇时间管理演讲稿1 高尔基说过:“时间从不多给谁一分,勤苦者能叫时间留给他们串串果实,懒散者只能叫时间留给他们一头白发,两手空空。”这告知我们应当做时间的仆人,管理时间,用忘我的精神去抢时间,争速度。在没有家长监督的状况下,作为寄宿生,更要合理支配好时间。对此,我对寄宿生同学提出以下几点建议: 管理时间,就是要擅长利用闲暇时间。华罗庚说过:“时间是由分秒积成的,擅长利用零星时间的人,才会做出更大的成果来”。在日常生活中,有的同学把时间花在无谓的闲谈上,花在毫无目的地东游西荡、四处张望上,时间在不知不觉中白白铺张掉了。其实,寄宿生在中午、傍晚放学回宿舍的路上,可以背一篇古诗,把
2、握一些文言文学问或背诵几个英语单词,充分利用好时间,成为时间管理大师。 管理时间,就是要提高学习效率。我们无法延长时间的长度,但我们可以增加时间的密度。晚自习下课后,应快速整理洗漱,不和别人过多交谈,要抓紧每一分钟学习,集中精力,心无旁骛,坚决对一切干扰说“不”。争取把更多的时间花在学习上。惟有埋头,才能出头。 管理时间,就是要把握当下。应制定详细的学习方案,把学习任务分轻重缓急支配好。专时专用,严格依据学习方案实施。 黄金高百斗,不惜买阳春。把握现在,就是要做到立即行动,绝不拖延。我们的时间就要我们做主!让时间效能最大化!要信任:天道酬勤,终必有成! 时间管理演讲稿2 各位伙伴,当你的伴侣打
3、电话给你:“喂,最近怎么样呀?”你会怎么回答:“喂,我比较忙!”“在忙什么呢?”“咳!瞎忙呗!我也不知道在忙些什么!”我们每天总是在忙,盲(盲目)茫(茫然)到最终亡,这就是我们的一生。那么我们现在有许许多多的人都说我很忙,时间不够用,要是一天有25个小时就好了。实际上我们的时间真的不够用吗?并不是这样的,我们看有许多职业经理人,每天你看他并不是很忙,工作井井有条,而且还有时间去休闲,莫非对于他们来说,他们一天的时间比我们多吗?也不是,主要是他们擅进步行时间管理,这就是我今日要和大家谈的话题。 那么我们为什么要进行时间管理呢?我们有没有想过我们每天落后别人半步会怎样呢?在大森林里有两个人去打猎,
4、到了黄昏时分子弹用完,两个人正预备回去,这时候突然两个人发觉了一只饿了一天的狮子,狮子同时也看到了他们,一个人正预备跑可是他发觉另外一个人没有跑很快速的从背包里掏出一双运动鞋用最快的时间换上了运动鞋,这时他就问“哎,你还不快跑,你换鞋干嘛你能跑过狮子吗?”这个人回答道:“我不用跑过狮子,我只要跑过你就行了!”那么各位,你从这个故事里能悟到什么呢?假如我们落后别人半步我们就会没“命”的。我们慢不是由于我们不快,而是由于别人更快! 那么时间有什么特性呢?时间有以下四个特性: 1:供应豪无弹性 2:无法蓄积 3无法替代 4无法失而复得 依据以上的四个特性我们可以分析出时间是世界上最有价值的产物,假如
5、现在有人研制出“后悔药”,吃了之后可以让你回到18岁,即使售价在1亿美元以上,我想也会有很多富翁会争先恐后地购买,由于他们知道时间对于他们的价值,所以我们确定要珍惜时间。关于时间的价值有很多比方,我们常说“时间就是金钱,时间就是生命”,当我们有闲余的钱时可以存在银行,需要时再来支取,但你能跑到银行去将你现在的时间存起来,等自己忙不过来的时候再将它取回吗? 现在来看一看我们一生中总共铺张了多少时间,假如我们可以活到80岁,那么在这80年当中,我们睡了24年的觉,吵了2年的驾,打了3年的电话,找了2年的东西,洗了2年的澡,做饭吃饭用了8年,看电视用了8年,上了1年的厕所等等等等。那么真正用于工作的
6、时间还不到10年呢,真是不算不知道,一算吓一跳,我们铺张了昨天,还能再铺张掉今日吗?现在我再给大家算一算我们的时间值多少钱?依据每天八小时工作,全年工作244天计算,假如你的年薪为20000,那你工作每分钟价值为0.1708元,每小时为10.25元,而每天多工作一个小时,全年的价值为2500元,每天多工作一小时十年的价值为75000元,接近四年的年薪。也就是说:每天多工作一小时10年可以走别人14年走的路。那么假如我们多工作二小时呢?这就是为什么有很多人把时间比方成金钱的一个道理。我们要想成就奇妙的将来,必定要很好的利用时间。抓住时间就有钱赚,贻误时间就要赔钱时间的关键是现在,珍惜时间最重要的
7、是珍惜现在,凡事推到明天,终将一事无成。大家都知道电话是贝尔制造的,其实还有一个人也制造了电话,他就是格林,他们两个在同一时间制造了电话,但是不同的是,格林在制造了电话之后,忙着庆功,而贝尔却在第一时间到专利局申请注册,当格林去注册的时候,贝尔已经捷足先登了,格林后悔也来不及了,仅仅由于格林耽搁了一天的时间结果造成了两种截然不同的结果。 时间的三大杀手是什么呢?第一是缺乏时间管理的意识,我们很多人只知道时间一每天的过,却不知道如何有效地管理自己的时间,现在时代在不断的进步,竞争越来越强,我们要想在激烈的竞争中立于不败之地,只有管理好自己的时间,提高自己的工作效率;其次就是缺乏沟通,假如我们用5
8、分钟时间做好事先沟通,就可以省掉做事过程中一两个小时的重复沟通,节省了时间,又提高了效率。第三是弄不清优先挨次,在一次时间管理的课上,教授给同学们做了一个试验,他拿出一个空瓶子,然后往里面装满鹅卵石,问在坐的同学瓶子 满了吗?同学都回答满了,教授又拿出一些小的石子,装到了瓶子里,摇了摇又装进去一些,这时他又问同学满了吗?同学回答满了,教授说你们连续看,他又拿出一袋细沙子,倒了进去,当他再问同学的时候,没有人回答了,最终教授拿出一瓶水,倒进了看上去已经被鹅卵石、小石子、沙子填得满满的瓶子里,水照旧没有溢出来。教授问全班的同学从这个试验中你们得到什么启示,有个同学站起来回答:“时间就象海绵里的水,
9、只要愿挤总还是有的。”教授说:你说得很对,但不是我要告知你们的最重要的启示,我想告知你们的是假如你不先把最大的鹅卵石装进去,以后就再也没有机会把它装进去了。”同学恍然大悟。 这就好象是在生活中,每天我们都有很多的事情等着去处理,假如你分不清主次,分不清优先挨次,用那些不重要的小事占去了大量的时间,结果真正重要的事情却没有去做,不得不去事后补救,永久都在做时间的救火队员。 现在告知大家时间管理的陷阱,大家确定要当心了,同时要学会如何跨越时间管的陷阱。第一是没有时间观念,做任何事都没有事先的方案和统筹支配,就好象是猪八戒踩西瓜皮滑到哪里是哪里。我们应当坚持要事第一,重要的事情优先去做。其次是不好意
10、思拒绝别人,对别人有求必应,结果可能大量的时间在处理别人的事,自己的事却没有做。我们要学会说“no”,找到合适的方法来拒绝别人不必要的请求。第三是认为时间还早,总是往后拖延,疏不知“明日复明日,明日何其多,事 事待明日,万事成蹉跎”。因此我们年轻人确定要珍惜自己的青春年华,不要等到自己老去的时候才后悔铺张了好时间,一事无成。第四是不速之客的到来打挠了我们的正常的工作秩序,那么我们要养成“方案你的工作,工作你的方案”的习惯,提前支配和预约。第五是会议病,有些机构官僚作风严峻,大事小事都要开会,会议上又没有合理的解决方案,白白铺张了时间,因此我们要削减冗长的会议。第六是文件满桌病,这种人的案头被一
11、大摞一大摞的文件占据着,不知道他有多忙,多少事要处理。这种人其实做事缺乏先后主次挨次,想起一件是一件,就好象小猫钓鱼,猴子掰棒子,掰一个扔一个。最终是有些人不懂得授权,凡事事必躬亲,对别人不信任,不敢委以重任,其实我们关怀团队中的新生力气尽快成长,把一些适当的事情分给别人去做,减轻了自己的负担,又给别人一些熬炼的此 文来源于文 秘 家 园机会。所以我们确定要跨越时间管理的陷阱,让自己的时间更有价值。 可能我们有很多人分不清做事的优先挨次。什么事情先做什么事情后做,结果重要的事情没有做,而不重要的事情做了。我们身边全部的事情可以分为四大类:第一:是重要又紧急的事情;其次:重要而不紧急的事情;第三
12、:紧急而不重要的事情;第四:不重要又不紧急的事情。那么这四类事情我们应当首先做哪类呢?有很多人都认为是第一类事情先做,又重要又紧急吗?但是假如你每天做的都是既重要又紧急的事情,那么你每天充当的都是救火队员的工作,你不觉得你很累吗?所以我们应当首先做的是其次类重要而不紧急的事情,为什么我们要先做重要而不紧急的事情呢?我们分析一下什么是重要的事情呢?所谓重要的事情就是对你的工作、生活等起到较大影响的事情,比如参加我们的联谊会、访问客户都是重要的事情,假如我们什么事情都赶到眼前在做,都变成了紧急的事情,你会感觉到手忙脚乱,而且效果又不好,那么其次类事情就会上升为第一类事情,所以你每天的节奏都很紧急,
13、你每天都在说:“哎,累死了”。既然是那么重要的事情所以在不紧急的时候我们就把这些事情做完,我们就会感觉到工作和生活都会井然有序,有条不紊,这也是会工作和不会工作的人的区分。 还有一类事情就是“对”的事情,那么什么又是“对”的事情呢?“对”的事情就是对我们一生都有重大影响的事情,比如我们力气的提高,培训等就是对的事情,举个例子:每个人都很想和客户签单,但是你知不知道怎么样才能得到客户的认同?客户拒绝的真正缘由是什么?你会和客户有效沟通吗?为什么别人去了一次就可以签单,而你去了好几次就是签不下来呢?一流的营销员销售的事理念,二流的营销员销售的是自己,三流的营销员销售的是产品,那么我们这个理念又如何
14、去灌输呢?这些问题的解决莫非是多去几次联谊会就能找到缘由的吗?那么只有通过培训或者是和在这方面有专长的人沟通学习才可以解决,这就是在做对的事情,当我们的营销技巧、营销理念、产品学问和沟通技巧都得到了一个有效提高之后我们再和客户沟通就变得更简洁了,成交率也更高了!这也就是走向营销高手的路。所以我们只有做好“对”的事情的前提下再做重要的事情才会更简洁,重要的事情才会做好,因此做“对”的事情永久都是第一位的,我们要学会如何分析什么是对的事情什么是重要的事情,这样你的事情才会做好! 通过以上所述:我们要学会把握时间,假如我们利用好时间,我们就是主宰时间的仆人,否则我们就是时间的奴隶。 感谢! 时间管理
15、演讲稿3 闲逛在高三的荆棘大道,你我都不觉得轻松,高三给人的感觉就是时间不够用,来不及做作业来不及看书背书。从而很多同学开头想怎么来挤时间压缩睡觉的时间、压缩吃饭的时间、压缩休闲消遣的时间把一切学习以外的时间都压缩到极致,彷佛这就是管理好时间的终极目标。但是时间并不重要,重要的是效率。 1.学会适当的舍弃 “处好人际关系最重要的原则,就是不要试图让全部人都宠爱你。”把这句话的思想用在时间管理上,也可以说利用好时间的最重要的原则,就是不要试图把全部的事情都做好。 真正懂得有效利用时间的人,确定是懂得如何舍弃的一个人。高三学习压力很大,很多同学都手忙脚乱。课桌上积累如小山的课本作业本,但你每次只能
16、拿起一本书认真看而不是同时拿起十几本书任凭扫瞄这是一种最铺张时间的学习方法。那么,这么多书我该选择哪一本呢?答案很简洁:最重要的那本。当你把这本看完之后,其次重要的,也就变成了最重要的了。 2.做力所能及的事 要放弃的东西,不仅是那些看起来次等重要的东西。更重要的是,要放弃看起来很有价值,但是已经超过自己力气范围所能做到的事情。 保证自己的学习效率,就要多做一些和自己水平相适应的题目,既能提高自己的解题力气又会颇有成就感。太简洁的题目少做,太难的题目也少做。让高手去做难题吧,我们只做中等难度的题目就行了。等我们把中等难度的题目做娴熟之后,你自然会发觉,原来很难的题目已经不那么难了。这样循序渐进
17、,再慢慢的提高标准,才能真正高效的利用时间。 3.依据不同特点支配时间 “没有人能两次踏进同一条河流”。每一个小时都是很独特的。我们在看书和背书的时候很简洁走神,大家往往有这样的亲身体验:眼睛盯着书本,脑子里却不知想到哪里去了,没准还在想着昨天看的那场电影吃的那顿大餐呢。所以,对于看书背诵,选择精力旺盛不简洁受干扰的时间段来做。其他时间用来做题。由于做题的时候需要动笔演算,可以强迫你集中留意力,即使四周环境比较吵闹,即使你精力不太好,照旧可以达到练习的效果。 时间对每个人都是公正的,关键是我们怎么有效地把握和利用好自己的时间,在通往高考的道路上,高三网会给出更多的建议和各科复习方法,关怀同学们
18、在高三这一年走的更加坦荡和从容。 时间管理演讲稿4 暑假,对于孩子们来说,就如一首歌的歌词所写的“宠爱暑假厌烦作业”。于是孩子与父母的冲突就消逝了:有的孩子把作业本撕了,有的孩子去书店抄作业答案,有的孩子直言不会写作业。 怎样让孩子写好暑假作业 总之,孩子就是找各种理由拖拖拉拉、磨磨蹭蹭不愿写作业,反正暑假有的是时间,孩子不急不慢,很多孩子坐在桌前一个小时可能还没做完一页纸。 家长们见面第一句话就是:你家孩子暑假作业做了多少页了?我家孩子不情愿写作业,只想出去玩儿,头疼死了。 管理时间 假如孩子不会管理时间,他对时间也就没有概念,写暑假作业磨蹭也就是自然的事了。解决的方法只有一个,就是给孩子自
19、己管理自己时间的自由。 让孩子为暑假每天的学习和生活订个方案,什么时间做什么事情,白纸黑字,清清楚楚地写下来,并每天自己监督完成状况。 做到了得到嘉奖,做不到,后果自负! 紧扣时间 有的孩子做作业不专心,留意力分散,宠爱一边开小差一边写作业,这样写作业效率低。 所以家长在对孩子的要求上,不能只看孩子做了多长时间作业,更要留意的是他们是否在规定时间内专注、高效率地完成作业,也就是说要检查孩子写作业的效果。 假如孩子只留意速度,作业完成潦草,这也是不行取的,家长事先应跟孩子讲清楚在方案时间内不仅要写完作业还得保证精确率。 在限定时间完成不了作业就取消下一项活动 1、把孩子每天的常规活动分为几个板块
20、,如可以看电视、可以去打球、可以上网,但是学习也是每天必需完成的任务。 给孩子定下法规,假如在限定的时间内完成不了该做的作业,那么下一项活动便要取消。 2、假如在限定时间内完成了该做的.作业,但是完成效果不理想,那么下一项活动也得取消。 当然,家长也不要太犯难孩子,应赐予孩子确定的弹性空间,如孩子可以把家庭作业分成“我自己可以独立完成的”和“我需要关怀的”,他真的做不了的部分,可以等大人下班回家关心他完成。这其实也是在培育孩子的责任心和独立性。 时间管理演讲稿5 各位领导,各位同事 大家好。我要给各位演讲的题目是。 时间总是在我们指缝间如水般的快速消逝,周遭的一切也相得益彰的变化炫丽多彩。东方
21、文化园总是为我们呈现着它最奇妙的一切。赐予我们力气,赐予我们展望将来的士气,去制造,追逐那属于自己的明天。 在创五星的这段日子里,酒店规模日益强大是我们共同见证的。虽然我只是景区的一个小小的导游,但我却真真实切的看到从董事长到各个经理乃至每个员工,辛苦的付出。而现在呈现在我眼前的就是,一栋比一栋更加宏伟的建筑,一个比一个更加精彩的员工,一次比一次更加辉煌的业绩。五星,让我问问你,这里有着这样蒸蒸日上的伟业,还有什么不值得你留下? 在撑起这宏大的光环下,发光的是那一个个运筹帷幄的领导和踏实肯干的同事们。他们如同家人般陪伴着我们,指导着我们成长。关爱着,呵护着我们这群即将张开翅膀的小鸟,终将一提上
22、天,我们就成了独自飞行的雄鹰。在他们为我们的成功而喜悦时,我分明听见那心中微微的呐喊:五星,来吧。看看他们。那是一批静静奉献的人,甚至可能是一批刚成家立业不久的年轻人。他们既是我们的老师,更是酒店不行多得的员工。他们是那样可爱的人啊!五星,让我问问你,这里有着这样可爱的人们,还有什么不值得你留下? 在景区的这段时间里,在最开头的时候,僵硬的手指一点一滴的收集资料,疲乏的双脚一步一步的来回在景区的路上,或者是在初次面对游客时心里涌出那浓浓的恐慌和忐忑的时侯,我也曾可怕过,也曾质疑过自己的力气。我还记得那是一个温度很高的中午,酷热的天气总是人的心情变的烦躁担忧。当我无奈的从外导手里接过旗子,娴熟的
23、说着开场白时,我观看一个小女孩正在跟她的妈妈哭闹着。我听见她的妈妈说:别闹了,天气很热,我们玩好了就去车上吹空调,你看,那个导游阿姨,人家那么热,还要带我们去玩,还要告知我们很多事呢。可阿姨都没埋怨呢。说完,她朝我笑了笑。接着那个小女孩居 然在听完她妈妈的话后,笑着跑到我面前说:阿姨,妈妈说你很辛苦但是你都不埋怨,我以后长大了也要像你这样。那个小女孩的话就像空调吹出的凉风带走了我从前全部的烦躁,我突然觉得全部的努力或是辛苦在那一刻,都算不了什么。也是在那一刻,我不怕酷热的夏天,不怕寒冷的冬天,我为自己站在那样的岗位上感到傲慢。但是没有从前全部的喜怒哀乐,我们怎知道在不遥远的现在,可以自信的带领
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