渐进式延迟退休的利与弊是什么.docx

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1、渐进式延迟退休的利与弊是什么 渐进式延迟退休的利与弊是什么 延迟退休除了向国际社会通行做法看齐，充分发挥老年人“余热”外，还将缓解养老压力。下面是我整理的渐进式延迟退休的利与弊，欢迎大家阅读共享借鉴，盼望对大家有所关心。 渐进式延迟退休的利益分析 1、解决人们缴费年限不足的问题 退休后想顺当领取养老金，就要累计缴纳养老保险满15年才可以，不过有的人由于参保时间晚，或者断缴时间过长等缘由，很简单消失达到法定退休年龄，却没有满意缴费年限的规定，从而失去领取养老金的资格。但延迟退休能够解决这一问题，有效延长人们的参保缴费时间，保障退休老人的生活质量。 2、有效减轻国家养老金发放压力 当前我国不仅老年

2、人口比重大，人均预期寿命也在渐渐提高，我们进入长寿时代，意味着领取养老金的人越来越多，养老金支付压力不容小觑。而延迟人们的法定退休年龄，将能有效削减一部分领取养老金的人，并且保留更多人连续参保缴费，这一举措，将能有效扩充养老基金账户，大大缓解养老金发放压力，确保退休老人无论什么时候，都能按时足额的领到养老金。 3、提高每月到手的养老金额度 基本养老金是由基础养老金和个人账户养老金构成的，其中基础养老金=(各省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)2个人累计缴费年限1%，个人账户养老金=个人账户全部储存额计发月数。依据公式可以看出，人们到手的养老金待遇和缴费年限、缴费金额、计发月数

3、等有很大关联。 而延迟退休，不仅能延长社保缴费时间，增加社保缴费金额，推迟人们的退休年龄，将能缩短养老金计发月数，从而更好的增加人们到手的养老金额度，有效提高生活水平，所以今后人们到手的养老金待遇会更高，还是特别利好的。 4、避开劳动资源铺张 我国现行的法定退休年龄为女职工50周岁、女干部55周岁、男职工60周岁，而这一规定是1978年制定的，相较于其他国家而言，我们的退休年龄算是比较早的。不过现在人们的生活条件越来越好，身体素养也渐渐增加，因此不少人退休后，还是具备肯定劳动力量的，有的甚至还会额外找一份工作来提高家庭收入，但这样一来，工作平安难以保障。而延迟退休不仅能够充分利用起这些劳动力量

4、，避开劳动资源铺张，工作时人们还能享受到工伤保险的保障，一举两得。 5、能多领几年高工资 虽然养老金待遇是终身发放的，但它存在肯定的替代率，人们到手的养老金待遇，必定远不如之前的工资收入高，所以许多人会产生较大落差。而延迟退休对脑力劳动者、公务员、企业高管等人群特别有益，由于这些人平常工作比较轻松，工资待遇也相对较高，延迟退休对他们的影响很小，不仅意味着能多领几年高工资，还能很好的提高自己退休后的养老金待遇，优势还是特别明显的。 渐进式延迟退休的弊端 1、一线体力劳动者负担加重 对于工人这类依靠体力进行生产劳动的人来说，他们日常工作量特别大，不过到手的工资却不算特殊高，工作负担相对较重，尤其一

5、些在高温、高空、井下、辐射等环境中工作的人，不仅对身体健康有较大损伤，而且还存在肯定的平安隐患。 假如延迟退休正式施行，那么一线的体力劳动者负担将会大大增加，而且随着年纪增长，人们的体力、反应力等都会有所下降，工作时稍不留心就很简单发生不行挽回的后果，最终可能连享受退休福利待遇的机会都没等到，实在是得不偿失。 2、年轻人难就业 随着社会文化水平提高，现如今高校生可谓是随处可见，然而各行各业都对应聘者有了越来越高的要求，就业竞争还是相当激烈的，假如延迟退休落地，那么就业形势会变得更加严峻，老人退不下来，岗位没有空缺，年轻人想找一份合适的工作特别不简单，甚至肯定程度上还将影响年轻人的工作升职，总之

6、特别不友好。 3、大龄失业人员或将增多 信任绝大多数企业都是以盈利为目的的，然而人的年纪越大，工作效率可能会有所降低，从而影响企业的创收，所以延迟退休落地后，一些中小微企业可能会为了利益最大化，裁掉年纪较大的老员工，致使社会上多出不少大龄失业人员，而这些人想要重新找一份工作相当不易，说不定会给日后生活带来许多麻烦，甚至会影响家庭和谐。 4、年轻夫妻不想生小孩 城市生活节奏越来越快，年轻人每天两点一线，早出晚归，工作之余可能连休息都顾不过来，更别说哺育孩子了，所以现在许多家庭都是爷爷奶奶姥姥姥爷在照看小孩。但是延迟退休实行，意味着有部分老人将要延长自己的工作年限，根本腾不出时间来带孩子，所以许多

7、年轻夫妻都不情愿过早或者多生孩子。 5、自由职业者可能会放弃缴费 自由职业者参保，虽然只能缴纳养老保险和医疗保险，但是除了要支付个人缴费部分，单位缴费也是由自己担当的，经济压力本就很大，而延迟法定退休年龄，不仅领取养老金的最低缴费年限延长，社保缴费时间延长，社保缴费基数也会随着时间推移而越来越高，说不定会导致部分经济收入较低的人产生断缴或者放弃参保缴费的想法。 何为渐进式延迟退休 渐进式延迟法定退休年龄，是指从延迟退休政策执行的那一刻起，每过一年或几年调整一次，每次延后退休年龄几个月，渐渐延迟到预期的退休年龄。 国际上比较流行的做法有两种，一种是每年延迟三个月，四年能延迟一岁;另一种是每年延迟

8、四个月，需要三年时间延迟一岁。 从国际上来看，延迟退休年龄是世界各国应对人口老龄化的普遍做法。近几十年来，多数国家都不同程度地提高了退休年龄，目前世界主要经济体的退休年龄普遍都在65岁以上。 据了解，我国人均预期寿命已从新中国成立初期的40岁左右提高到了2022年的77.3岁，但新中国成立初期确定的男性60岁、女干部55岁、女职工50岁的法定退休年龄，近70年未有调整。 因此，延迟退休也是有效应对人口老龄化的现实需要。有专家表示，在“十四五”期间，有一个特别严峻的“窗口期”，1963年“婴儿潮”时诞生的人口立刻就要满60岁，这会导致我国养老保险中缴费人群快速削减，领取人快速增加。还有专家表示，随着中国人口平均年龄的增长，过早退休也是人力资源的巨大铺张。 5