水厂员工个人工作总结5篇.docx

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1、水厂员工个人工作总结5篇水厂员工个人工作总结1 时间如梭，20xx年即将过去，在公司党委的关怀栽培和同事们的关怀下，我热衷本职工作，严格要求自己，依据公司要求，履行好自己的本职工作。对本职工作有了更深化的生疏和理解，现将一年的工作总结如下： 一、思想方面 作为一名新入职企业工作人员，自觉提高学习乐观性，做到不懂就问、不会就学、不乱作主见，乐观请示，认真学习会议精神，落实师市政策。公司通过开展“以月促年暨其次十二个党风廉政教育月”活动，严峻纪律、狠抓落实、强化担当、整治四风，让我结实树立“四个意识”“四个提高”查找自己的不足，弥补自己的短板,认真学习各类法律法规，学习依法治国、用制度管人。 二、

2、工作方面 在这一年里基本完成以下本职工作： 1、绿化供水工作，可克达拉市给水厂截止至全年供水总量1186万方，购买66团黄渠水总量94万方，可克达拉市可伊泵房供水总量180万方，可克达拉市绿化用水共计1460万方。圆满完成20xx年可克达拉市绿化供水工作。 2、管网修理工作，20xx年管网修理工作取得长足进步，20xx年初城建公司新聘请4人管网修理巡查员，对可克达拉市管网及绿化跑冒滴漏处进行巡查。全年共计修理312余处、发觉绿化及人饮水跑冒滴漏1200余处、疏通下水井117余处。尤其是20xx年疫情期间，员工24小时待命，发觉跑冒滴漏处能准时处理，发觉管网裂开处能准时修复。疫情期间共计修理公建

3、单位及小区供水管网19处，市政管网12处，绿化管网38处，巡查跑冒滴漏150余处，疏通下水井32口。保障了可克达拉市城市居民用水，发扬不怕苦、不怕累、加班加点毫无怨言精神，给公司树立了良好的形象与口碑。 3、可克达拉市供水厂运行 9月中旬入驻可克达拉市供水厂，从头开头学习厂区内各设备使用方法。可克达拉市供水厂于10月12日正式进入试运行阶段，至12月底共计供水16.2万方。排查出设备安装存在的问题10余处，土建及自动化问题20余处，沿线建筑物及管网问题5处。认真查找问题并联系责任单位进行整改。做到平安生产、确保供水，让可克达拉市及沿线团场居民喝上放心水。 1.平安生产 新水厂建成后，公司立刻对

4、新聘请员工进行平安三级教育（公司级平安教育、厂级平安教育、班组级平安教育），对水厂员工进行入职身体检查、入场平安培训、持证上岗，层层把关，杜绝把危险源带入水厂，对水厂的危险源进行标示，对存在的平安隐患处要求施工单位进行整改，对厂里的员工定期进行平安培训，做到教育现行，平安在心，始终都要以平安第一的原则要求员工，保证员工的人身平安。 2.水质平安 为保证可克达拉市供水厂出水水质，公司购置水质化验设备39.7万元，对出厂水质进行检查，供水厂对水质进行一日两次检测，经检测可克达拉市供水厂出厂水可达国家一类水质。 3.疫情防控 对员工疫情防控严格要求，依据公司要求7天做一次核酸检测，认真落实疫情防控要

5、求，每天做到水厂员工一日两次测体温，对各车间消毒消杀工作。入厂人员必需查看行程码及健康码、测量体温、消毒消杀工作。做好水厂各项台账工作，维稳综治、疫情防控、水厂运行、修理及巡查工作，保证水厂的正常运行。并对水厂运行成本进行分析及核算。 三、下一步工作方案 1、再次认真核查水厂设备及土建存在的问题并准时对接各责任单位进行整改。 2、对接64团、63团及惠远镇，尽快接入可克达拉市供水管网。 3、对管网沿线、分水口及建筑物按图纸进行核对，看是否还存在问题。 4、对接沿线检测点及把握点自动化接入水厂中控室。 四、存在问题 1、专业技术有待提高，需虚心学习请教，做到业精腿勤。 2、管理水平有待提高，要做

6、到统筹规划，干工作前要多思考，干工作后要多反思。 3、个人自身存在问题，经常一遇到紧急状况不能够把握自己心情。 4、工作中存在只看脚下不看路的状况，只顾自己走，以后需多与领导、同事请示及沟通，避开消逝信息不通导致工作不畅。 5、建议我们市场部巡查小组针对各公建小区单位楼及基础建设绿化、供水管网在修理期后进行有偿修理。 6、可克达拉市供水厂内有三名专科以上的工作人员，建议一年后进行转入我公司为正式员工，调动他们的乐观性，成为我公司一员。 五、今后预备 总结这一年的工作，我在工作中尽管没有消逝较大的失误，但离上级领导要求和同事期望存在确定的差距，有些方面还存在不足，个别工作做的还不够完善。今后，我

7、将努力弥补自己的不足，在以后的工作中改进。认真学习与工作中相关联的资料，提高自己的工作力气，加强工作责任感，不断的总结和反省，提高业务水平，工作认真的落实，以适应企业进展，与公司共同进步。 水厂员工个人工作总结2 光阴荏苒，转瞬20xx年将过去,展望20xx回首20xx年来的工作，我在厂领导和各位同事的支持和关怀下，严格要求自己，依据公司的要求较好地完成了自己的本职工作。通过一年来的学习和与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的转变，现将一年来的工作状况总结如下： 一、立足本职，做好各项工作 办公室的工作千头万绪有文书处理、报表核算、文件申报、会议支配、文体活动组织、培训方案制定和车

8、辆管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静处理各项事务，力求周全、精确，避开疏漏和差错。 （一）认真做好各种文书工作。 1、编写xx年、20xx年度工作总结，年初做好xx年度各级评先工作。对我厂上半年经营目标状况进行分析，为各项目标达标出谋划策，确保了我厂各项工作的顺当完成。 2、征求、收集、编写、上报“劳保用品发放标准”、集体合同、工资集体协议书、xx水务管理制度、绩效管理制度等反馈看法。 3、每月上报全厂工作小结、内部用水状况、车辆行驶状况，以及下月资金方案、工作支配等。内部用水全年共1399桶（截止11月）。 4、全年会同办公室其他同事

9、编写各类请示、报告67份。由本人主抓的新闻报道工作今年也呈现良好态势，截至十一月份全厂有16名员工在xx水务上发表反映厂里生产动态、好人好事的文章33篇，图片12幅；本人也发表各类文章10篇，图片7幅。 5、从今年五月开头，参与对部门绩效和员工绩效考核，制定绩效考核二级表单，编写综合绩效季度工作报告。 6、编写新乡市城市供水三年进展规划及20xx年远景目标、20xx年资金方案等。 （二）做好日常行政事务管理工作 1、全年接待各级领导视察、检查、慰问、访谈及来访单位参观学习40余次。 2、定期联系清运厂区垃圾，全年共清运垃圾41奔马车，支出清运费1170元。 3、组织员工填写xx水务读者问卷调查

10、表50份。 4、向四川灾区捐款80元，特殊党费50元，衣物16件。 5、乐观开展“水厂开放日”活动，编写水厂解说词，接待市育才学校同学参观。 6、参加冲洗清水池工作，并做好后勤保障。 7、公司工会每月为员工过生日，负责填写全厂员工生日贺卡，在员工生日当天送到员工手中，并送去祝福。 8、探望员工及家属15人，参加员工及家属红白事13次。 （三）加强车辆管理，确保行驶平安。 全年大车行驶7059公里，小车行驶9716公里（截止11月份）。仅办公室开出的派车单就近400张。这离不开司机的辛苦和任劳任怨，其中小车司机不仅负责本厂车辆的保养、检验和故障上报等工作，还要负责公司大客车的验车、行驶。而大车司

11、机不仅要保证车辆的行驶平安，而且一同参与修理工作。由于管理到位，全年未发生一起车辆平安事故。 （四）组织员工参加各种岗位培训和技术比武 1、为了提高员工整体素养，先后组织了调度、加药工、净水工等工种进行岗位培训和技术比武。 2、组织员工参加新乡市机泵运行工技术比武。 3、对xx泵站运行人员进行模拟倒闸操作竞赛，通过竞赛使运行人员把握了倒闸程序的方法步骤，增加了在实际工作中的应变力气。 4、为了使员工了解把握绩效考核的目的和意义，制订了绩效管理培训方案，并为员工进行培训讲解。培训内容包括：本岗位绩效考评的内容及标准；绩效考核评分细则和说明。 二、水源管理，常抓不懈 因工作需要本人从8月份主抓水源

12、地工作，我厂外线三个班组线长、面广、工作地点分散、人员不易集中，给管理带来一些难度。本人依据实际状况从员工人身平安、设备平安、水质平安等方面着手，迎难而上，解决了一些问题。同时在赔青、内外协商方面积累了阅历。 1、乐观参与水源地赔青、协商工作，参与了xx井道路调整占地、xx养兔场四周管道漏水和xx一村民田地下管道渗水的协商谈判。 2、每周一到两次来到水源地班组，了解设备运行状况和把握员工思想动态。 3、每周对xx截渗井和七里营井群报警器测试一次，准时发觉和维护故障报警器，确保供水设备设施平安运行。 4、冬季来临前对xx截渗井管道、闸门用草绳缠裹，防止设备被冻。 5、七里营查井组在夜间查井时大路

13、上车辆较多，并且车速快，对员工人身平安造成威逼。我们购买了反光衣服，查井时穿在身上，保证了员工人身平安。 6、坚持报到制度，每天各值班人员按规定接班时向厂调度汇报到岗状况。 三、创卫工作，落到实处 在创建国家卫生城市活动中，制定了各种卫生管理制度，张贴健康教育学问，在每个班组醒目位置悬挂禁烟标志，编写开展卫生活动方案、总结。由于xx地表水源地是必检单位，每天都呆在xx，将任务分解，责任到人，要求高标准高质量地对待创卫工作，不放过每个细节。比如：员工宿舍统一了被罩床单，并由当过军人的员工指导各班人员整理被褥，要求叠放的像部队中一样整齐规范。另外派专人每天巡察大堤，拾捡杂物，劝阻外来人员进入水源区

14、域。同大家一起清理堤坡上的杂草，打捞清运水面漂移物、水草约60汽车。经过大家的努力顺当通过了创卫验收，受到了领导的好评。 四、参加各种文体活动 1、组织员工排练舞蹈“感恩的心”、“电话情缘”，参加公司迎新春文艺汇演。为了选出高质量的节目参加迎新春文艺汇演，将家中的dv、vcd和麦克风拿到厂里用于排练，指出不足，查找差距。 2、参加公司工会举办的“书法、摄影、保藏”艺术展览。 3、参加公司周年司庆各种活动，向企业文化部选送近百张图片，9篇征文，160条企业格言。我厂获得征文暨企业文化格言组织奖，本人家属乐观参与获得了征文二等奖。本人拍摄各类图片近1000张，多次被公司接受于演讲赛、图片展、创卫宣

15、扬页、首席员工宣扬等方面。 4、开展“八一建军节”活动，组织复转军人参加钓鱼竞赛。 5、承办其次届“xx杯”篮球赛xx水厂赛区竞赛和首届员工运动会乒乓球、拔河竞赛及闭幕式，担当竞赛总裁判，代表组委会宣读竞赛成果。乐观参加各项活动，分别获得“xx杯”篮球赛邀请赛冠军和联赛冠军，并且在运动会上获得羽毛球竞赛个人其次名的好成果。 6、公司成立xx水务篮球俱乐部，本人担当队长，并编写俱乐部章程和管理规定。 五、加强学习，提高自身素养 1、为了提高自身素养，今年以来先后参加公司企业文化部组织的文宣员培训和企业文化建设讲座。作为企业文化手册项目组成员多次观看学习余世维博士的企业文化建设和赢在执行力讲座，并

16、会同项目组成员进行争辩。 2、多次参加绩效管理、岗位设置和生产流程等方面访谈。 3、参加厂调度、净水工和加药工培训，熟知厂区阀门的分布和作用、加药间电子秤的使用方法，以及生产工艺流程、水处理概括和生产主要工艺参数等方面内容。 4、今年11月份初参加了全国经济专业技术资格考试中级人力资源管理专业的考试，11月份中旬考取了汽车驾驶证，12月份申报了工程系列助理工程师。 六、不足之处 1、自身的学习抓的还不够紧,业务技术素养有待于进一步提高。 2、随着工作重点的变化，需进一步协调水源区域的工农关系。 3、管理力度不够，有可怕得罪人的思想。 七、下步工作预备 1、增加创新意识、团队意识，使我厂双文明建

17、设再掀高潮。 2、学习各种专业技术学问，提高综合素养。 3、乐观增进同引黄部门关系，提高原水利用率。 4、协调水源地工农关系，确保原水平安正常供应。 水厂员工个人工作总结3 圆满完成大运会供水任务，全面提升水厂运营管理水平 *水厂20xx年工作总结 20xx年是深圳大运年，这一年，*水厂全体员工围绕保障大运会供水这一重点任务，精诚团结，全力以赴，通过强化巡检和生产监测、细化生产过程把握、全面的设备设施检查、彻底的隐患整改、加强预案演练等方式方法，圆满完成大运会期间供水任务，顺当保障大运会期间平安平稳供水；与此同时，借大运会的东风，水厂在水质水量、过程把握、平安管理、设备管理、人员素养、应急力气

18、、节能降耗等方面工作都得以提高，全面提升了水厂运营管理水平，与大运会一起缔造了“不一样的精彩”。 第一部分：20xx年工作回顾 一、发挥主观能动性，超额完成全年供水任务 今年适逢第26届大运会在深圳进行，*水厂以开展“迎大运、创全国文明城市标兵”行动为契机，以确保大运平安供水为目标，克服员工新老交替等困难，狠抓内部管理，全力排解生产隐患，强化绩效管理，加强与公安、水务和供电等部门的沟通，坚决杜绝各种影响供水的不利因素，尽力做到多供水。 二、加强生产过程把握，确保供水水质合格稳定 水质是供水企业的生命线，让市民喝上放心水，始终是水厂工作的重点，而今年大运会的召开，更令水质保障工作具有特殊的意义。

19、 三、提高平安管理水平，实现全年平安生产目标 平安是各项工作的重中之重。水厂坚持平安教育和培训，严格要求员工执行各项平安生产规章制度和操作规程，对氯库平安、凹凸压配用电平安、设备运行平安等重点工作，狠抓落实，责任到人。为了备战大运会，水厂在抓好日常平安工作的基础上，进一步抓好硬建设和软管理，全面提高平安管理水平，在保障大运会供水的同时，也确保了全年平安生产目标的实现。 四、提高设备管理水平，保持设备良好运行状况 设备的平稳运行是水厂正常生产的前提和必要保障，为了保持设备良好的运行状态，水厂在大运会召开前对全厂设备进行了彻底的检修，并在8月份前提前完成全年设备的维护保养方案，全年共完成设备整改、

20、修理和保养项目535项，这些修理为设备平稳运行制造了必要条件，有效避开了被动抢修状况的消逝。 五、提高生产人员素养，平稳实现人员新旧交替 专业的运行人员是制水生产达标最重要的因素。我厂运行人员具有数量少、年龄两极分化、缺乏娴熟工等特点，而且今年消逝老员工退休和较多新人员入职的状况，因此，处理好人员新旧交替问题，关怀新入职运行人员适应岗位要求是当务之急。今年，我们组织了新入职人员专题培训、新老员工阅历沟通会、新员工闭卷考试等多种形式的活动，对新入职运行人员进行全面培训目前，绝大部分新入职员工能够独立操作，其余在岗人员的实操技能进一步提高，平稳实现人员的新旧交替。 六、加强预案演练，提高应急处理力

21、气 为提高应急处理力气，保障大运会期间生产平安，厂部组织生产人员认真学习了各种应急预案和平安操作规程，在此基础上，5月上旬至7月中旬，我厂进行了多次的应急预案演习，其中包括了液氯泄漏、水质突变、突然断电和特种设备故障等多个应急预案的演习，做到相关人员人人过关、不走过场。 七、提高精细管理水平，节能降耗出新绩 在备战和服务大运会的同时，水厂也不忘乐观把握成本，向精细管理要效益，实现环保低碳进展。11年厂部通过优化运行移峰填谷、加强用电管理、合理组合水泵以及不断总结药耗和水质的最佳配比等方法，在节能降耗上取得新成果。八、发挥支部领导核心作用，确保员工 思想全都、队伍稳定 稳定和谐的员工队伍，是保障

22、供水的基础。党支部以稳定队伍为工作重点，在上级党委的领导下，扎实抓好领导班子建设，踏实做好党员民主评议、纪律教育学习月等日常党务工作，以纪念建党90周年活动为载体，充分发挥党支部的领导核心作用和党员的模范带头，同时发挥工、青、妇组织的合力，大力开展帮扶活动和各种形式的文体活动。如准时把握员工的生活困难，申请和发放困难员工补助，探视伤病员工、大力推动职工之家建设等；文体活动方面，今年水厂在保障大运会各项工作的同时，因时制宜地组织了登山、篮球赛、电影放映、读书沟通会等活动，其中团支部组织的“影院在身边”的电影放映活动，因地制宜，花费少、效果好，厂团支部还获得集团“先进团支部”的荣誉。 通过支部和工

23、、青、妇组织各方面的工作，缓解了员工的困难，加强了员工与企业的情感联系，激发了员工的工作热忱，为统一思想保供水、和谐稳定度大运供应思想政治保障。 二xx年十二月二十九日 水厂员工个人工作总结4 20xx年，在上级主管部门及领导的正确领导下，公司做出了战略性的进展。 一、以人为本，狠抓队伍建设 为进一步提高服务水平，公司从接听电话、文明用语等服务规范入手，接受自学、集中讲解，以会代训等各种形式，乐观组织职工认真学习服务规范和考核标准，要求各部门严格按服务规范开展工作。接受请进来送出去的方法，先后对平安员、管道工、项目经理、电工进行了技术培训和复审培训，窗口部门的全部职工均通过了市供水处组织的创建

24、文明城市学问考核，截止到目前共有xx人次参加了各种培训、考核，培训合格率和持证上岗率均为xx%。 二、管好用好新水厂，平安优质供好水 十万吨新水厂一期工程xx年已顺当竣工，为确保新水厂按方案在xx年高峰供水前投入运行，公司对新老水厂的交接运行进行了周密细致的支配，对操作人员进行了前期培训，对净水设施进行了细心调试。新水厂出厂水经卫生部门检测合格准予入网，于x月xx日正式对外供水。 新水厂投入运行后，公司对新水厂的平安保供工作特别重视，净水厂依据公司提出的“管好用好新水厂、平安优质供好水”的要求，狠抓内部管理，做到经常巡察，严格按操作规程操作，严把水质关。此外，公司还投入xx万元对净水厂、取水泵

25、房及城区x个测压点进行实时自动监控，实现了视频管理，准时发觉和消退担忧全隐患，确保平安保供无事故。目前，新水厂运行正常，最高日供水量已突破xx万吨，城区实现了恒压供水，出厂水浑浊度始终保持在xx左右，各项指标均优于国家饮用水卫生标准，全年水质综合合格率达xx%。新水厂的准时启用为我县的跨越式进展作出了应有的贡献，洁净卫生的花园式工厂受到了前来视察的人大、政协委员们的全都好评。 三、抓重点，求突破，树立为民服务新形象 由于房屋产权的变化、邻里之间抄表难以及由于房屋产权部门对于总表内的供水设施疏于管理而造成的总分表计量不符，使居民用户对历史形成的抄收方式产生了不满，这是引发供水服务冲突的一个主要缘

26、由。面对这个历史遗留问题，公司从中看到了改进服务方式的方向。 为真正做到为民解忧，为民办实事，公司从xx年开头加大了抄表到户工作力度，通过发放社会服务卡、户表改造调查问卷等形式，大力宣扬抄表到户改造。由于改造费用的问题，用户对户表改造的乐观性不高，公司曾与房改办共同向县有关领导提交了对房改房三方担当改表费用的建议，因资金问题这个建议未能落实。 四、乐观开展创建活动，推动精神文明建设和作风建设 20xx年是水务系统文明行业创建年，也是xx市文明城市创建年，公司认真贯彻落实上级有关文件精神，把创建活动纳入到日常业务工作中，与业务工作一起布置，一道考核。组织有关人员上街开展服务询问、冬季用水学问宣扬

27、等便民利民活动，并把用户关注的户表改造、水价等文件依据、政策法规放入了xx网站，便于用户查询、监督。 为进一步提高服务水平，公司从接听电话、文明用语等细节入手，制定了xx管理制度，统一了工作服，为管线所配发了有“自来水公司”标识的黄帽子。投入x万多元，对营业窗口的计算机进行了升级，规范了公示内容，向社会公开聘请了x名窗口服务人员。重新印制了“三来”服务信息单，严格实行用户签单制度；规范了投诉处理机制，使投诉处理有记录、有调查、有处理、有回访，形成闭环操作。为促进服务质量的进一步提高，公司班子成员与有关部门一道，对抄表精确性、水表环境、窗口服务人员服务质量等进行为期三天的突击抽查。 通过各项制度

28、的落实，员工服务态度、工作质量有了根本的转变，窗口部门严格按承诺进行服务，他们急用户所急，特事特办，为用户解决了一些历史遗留问题及突发大事，受到用户的确定，今年共收到用户赠送的锦旗x面，表扬信x封。 为认真听取社会各界对供水服务工作的建议和看法，进一步提高服务质量，公司先后于x月x日邀请政协委员和部分用户代表召开了户表改造座谈会、供水服务座谈会。会上政协委员和部分用户代表对户表改造提出了许多建设性的看法，并对公司的服务质量和服务效率赐予了表扬。 五、存在问题 这一年我们虽然取得了确定的成果，但同时我们应糊涂地看到存在不足之处，干部职工的思想政治素养和业务素养还有待进一步提高；在服务质量上离行风

29、建设的要求还有确定差距；创建“叫得响、站得住、传得开”的知名服务品牌工作还有待进一步提高；改表到户工作仍需加大力度。 水厂员工个人工作总结5 20xx年是深圳大运年，这一年，xxx水厂全体员工围绕保障大运会供水这一重点任务，精诚团结，全力以赴，通过强化巡检和生产监测、细化生产过程把握、全面的设备设施检查、彻底的隐患整改、加强预案演练等方式方法，圆满完成大运会期间供水任务，顺当保障大运会期间平安平稳供水;与此同时，借大运会的东风，水厂在水质水量、过程把握、平安管理、设备管理、人员素养、应急力气、节能降耗等方面工作都得以提高，全面提升了水厂运营管理水平，与大运会一起缔造了“不一样的精彩”。 一、发

30、挥主观能动性，超额完成全年供水任务 今年适逢第26届大运会在深圳进行，xxx水厂以开展“迎大运、创全国文明城市标兵”行动为契机，以确保大运平安供水为目标，克服员工新老交替等困难，狠抓内部管理，全力排解生产隐患，强化绩效管理，加强与公安、水务和供电等部门的沟通，坚决杜绝各种影响供水的不利因素，尽力做到多供水。 二、加强生产过程把握，确保供水水质合格稳定 水质是供水企业的生命线，让市民喝上放心水，始终是水厂工作的重点，而今年大运会的召开，更令水质保障工作具有特殊的意义。 水厂源水接受东部网络干线水源，源水浊度偏高，同时，源水水质随季节、气候变化幅度较大，水质极不稳定。针对这种先天不利因素，我们在日

31、常工作的基础上，完善水质预警系统的数据传送功能，并针对大运会和集团五十周年庆典期间保障供水的需要，特别增加水质监测和巡检频率，实施以生产运行参数把握结果为导向的绩效考核等方法，加强了制水生产的过程把握，提高了水质掌控水平，形成一套科学的应对高浊度水和水质突变的应急措施，确保了水质合格稳定，全部水质指标均符合国家最新饮用水水质标准要求，水质综合合格率100%。 三、提高平安管理水平，实现全年平安生产目标 平安是各项工作的重中之重。水厂坚持平安教育和培训，严格要求员工执行各项平安生产规章制度和操作规程，对氯库平安、凹凸压配用电平安、设备运行平安等重点工作，狠抓落实，责任到人。为了备战大运会，水厂在

32、抓好日常平安工作的基础上，进一步抓好硬建设和软管理，全面提高平安管理水平，在保障大运会供水的同时，也确保了全年平安生产目标的实现。 四、提高设备管理水平，保持设备良好运行状况 设备的.平稳运行是水厂正常生产的前提和必要保障，为了保持设备良好的运行状态，水厂在大运会召开前对全厂设备进行了彻底的检修，并在8月份前提前完成全年设备的维护保养方案，全年共完成设备整改、修理和保养项目535项，这些修理为设备平稳运行制造了必要条件，有效避开了被动抢修状况的消逝。 五、提高生产人员素养，平稳实现人员新旧交替 专业的运行人员是制水生产达标最重要的因素。我厂运行人员具有数量少、年龄两极分化、缺乏娴熟工等特点，而

33、且今年消逝老员工退休和较多新人员入职的状况，因此，处理好人员新旧交替问题，关怀新入职运行人员适应岗位要求是当务之急。今年，我们组织了新入职人员专题培训、新老员工阅历沟通会、新员工闭卷考试等多种形式的活动，对新入职运行人员进行全面培训目前，绝大部分新入职员工能够独立操作，其余在岗人员的实操技能进一步提高，平稳实现人员的新旧交替。 六、加强预案演练，提高应急处理力气 为提高应急处理力气，保障大运会期间生产平安，厂部组织生产人员认真学习了各种应急预案和平安操作规程，在此基础上，5月上旬至7月中旬，我厂进行了多次的应急预案演习，其中包括了液氯泄漏、水质突变、突然断电和特种设备故障等多个应急预案的演习，

34、做到相关人员人人过关、不走过场。 七、提高精细管理水平，节能降耗出新绩 在备战和服务大运会的同时，水厂也不忘乐观把握成本，向精细管理要效益，实现环保低碳进展。11年厂部通过优化运行移峰填谷、加强用电管理、合理组合水泵以及不断总结药耗和水质的最佳配比等方法，在节能降耗上取得新成果。 八、发挥支部领导核心作用，确保员工思想全都、队伍稳定 稳定和谐的员工队伍，是保障供水的基础。党支部以稳定队伍为工作重点，在上级党委的领导下，扎实抓好领导班子建设，踏实做好党员民主评议、纪律教育学习月等日常党务工作，以庆祝建党90周年活动为载体，充分发挥党支部的领导核心作用和党员的模范带头，同时发挥工、青、妇组织的合力，大力开展帮扶活动和各种形式的文体活动。如准时把握员工的生活困难，申请和发放困难员工补助，探视伤病员工、大力推动职工之家建设等;文体活动方面，今年水厂在保障大运会各项工作的同时，因时制宜地组织了登山、篮球赛、电影放映、读书沟通会等活动，其中团支部组织的“影院在身边”的电影放映活动，因地制宜，花费少、效果好，厂团支部还获得集团“先进团支部”的荣誉。 通过支部和工、青、妇组织各方面的工作，缓解了员工的困难，加强了员工与企业的情感联系，激发了员工的工作热忱，为统一思想保供水、和谐稳定度大运供应思想政治保障。20