汽车采购岗位职责通用15篇.docx

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1、汽车采购岗位职责通用15篇汽车选购岗位职责1 1.选购方案执行管控:严格履行合同，管控质量、交期、成本，特殊快速反应。 2.建立优质供应商库:对比ts16949汽车行业质量管理体系，组织梳理汽配物料渠道问题，开发汽车零部件专业供应商，提升产品质量。 3.汽配物资寄售:从方案需求、物料特性、场地、定额梳理汽车零配件寄售规章，寄售比率达到80%以上。 4.联合研发降本:整合汽车研发、有研发设计力气的供应商，从设计源头优化工艺，推动大类物料改善降本。 汽车选购岗位职责2 汽车选购专员运图要买车上海运图贸易有限公司,上海运图职责描述: 1、开发指定品牌全国4s店、4s店集团、主机厂区域; 2、所负责品

2、牌头部商品囤车及销售; 3、所负责品牌日常询价回复和供货(小程序上价格更新 4、所负责品牌促销活动组织及落实; 5、公司支配的其他事项。 任职要求: 1、有1年以上汽车品牌二网阅历或者汽车资源销售阅历; 2、大专以上学历; 3、能适应出差; 汽车选购岗位职责3 1.负责新能源汽车行业新技术的sourcing，包括底盘、动力系统、车身轻量化等领域; 2.负责与行业内相关企业、高校等资源建立合作关系; 3.定期分析、整理行业资源，维护和加强行业内重点合作伙伴的长期合作关系; 4.对接公司内其他各部门的需求，负责公司选购类的业务。 汽车选购岗位职责4 职位描述： 岗位职责: 1、负责对应品牌汽车的选

3、购工作，依据公司业务需要提出选购方案； 2、依据选购方案，组织实施并推动选购的具体过程； 3、负责对应汽车品牌合作的谈判，负责选购合同的签订； 4、按方案完成选购任务，合理利用厂商资源，并尽量降低成本； 6、建立并保持跟各大汽车品牌厂商良好的合作关系。 岗位要求: 1、经济管理等相关专业本科以上学历； 2、5年以上选购或销售管理工作阅历，生疏汽车或互联网行业的供应商状况； 3、参加过管理、合同、选购等方面的培训； 4、精彩的沟通力气、协调力气、快速学习力气和规律思维力气； 5、新业务开发阅历； 6、生疏把握数据分析基本方法及应用。 汽车选购岗位职责5 1、依据公司物料需求方案制定选购方案，把握

4、选购的进度、成本、质量、保证按时交货; 2、负责对选购物料的验收，并处理因质量问题所造成的退货、索赔等工作; 3、对选购合同执行状况进行管理、审核; 4、负责协作销售市场部门询价。 汽车选购岗位职责6 1、依据集团生产经营需要，制定年度、月度选购方案、资金使用方案并且监督实施，保证公司在正常运营中所需物品的准时供应; 2、负责集团选购共享中心制度及体系建设与管理，对下属各产业板块、子公司的选购业务进行指导和监督; 3、负责集团选购系统信息化建设，包括物料和产品代码管理体系、供应商代码信息体系的建设和维护; 4、负责集团内部重大招标活动的组织、评标等工作，指导开展重大投标活动; 5、负责全集团闲

5、置物资的仓储、管理和调配，发布闲置物资的信息并准时更新; 6、负责供应商开发，乐观开展供应市场调研和信息收集，把握广泛的供应信息和渠道资源; 7、负责建立供应商考核与评价体系，定期对重点供应商进行综合评判，不断优化供应商资源，提高选购质量，降低选购成本; 8、负责建立完整规范的供应商信息档案，并对物品设备使用状况进行跟踪调查，准时反馈使用信息 汽车选购岗位职责7 汽车用品选购岗位职责 任职要求、 1、娴熟excel，娴熟excel涵数，打字速度每分钟50字或以上。 2、有效削减缺货订单产生，有效降低库存金额， 3、确保选购订单在erp系统中正确生成，不得重复生成或错误生成。 4、严格按选购方案

6、选购，做到准时、适用，合理降低物资积压和选购成本。 5、合理支配选购挨次，对紧缺物资和需要长途选购的原料应提前支配选购方案准时购进。 6、完成领导交办的其它各项工作。 7、有很强的责任心，强有力的.执行力。 汽车选购岗位职责8 1.全面统筹汽车马达类零部件的选购管理工作、提升选购管理的工作质量与效率。 2.负责建立和健全汽车马达类零部件选购管理体系，包括制度、流程等，并对其进行后续的优化和改进。 3.依据企业进展战略，提升供应链力气，保障生产销售方案和质量成本目标的完成。 4.组织实施市场调查、猜想、跟踪选购需求，依据需求和市场猜想制定选购策略和方案。 5.依据生产运行方案和进度，最大限度地开

7、发与整合利用选购资源，提升库存周转率。 6.实施供应商资源开发及管理，建立供应商信息库，评估、优化供应商资源。 7.建立健全汽车马达类零部件供应商评价体系及标准，对主要供应商进行等级、品质、产能、交货期、价格(成本)、服务、信用等力气的评估。 汽车选购岗位职责9 1、全面主持选购部工作，提出公司原材料选购方案，报总经理批准后组织实施，确保各项选购任务完成; 2、调查争论公司产品原材料需求及销售状况，生疏各种原材料的供应渠道和市场变化状况，供需心中有数。指导并监督下属开展业务，不断提高业务技能，确保公司的正常选购量; 3、审核年度各部呈报的选购方案，统筹策划和确定选购内容。 4、要生疏和把握公司

8、所需各类原材料的名称、型号、规格、单价、用途和产地。检查购进商品是否符合质量要求，对公司的材料选购和质量要求负有领导责任; 5、监督参与大批量原材料订货的业务洽谈，检查合同的执行和落实状况。 汽车选购岗位职责10 1、工厂消耗品管理。 2、依据消耗品购买程序对备品备件，工装治具检具，进口标准品，日常消耗品，进行线上询价，比价，购买，验收等日常购买工作。 3、对消耗品的交付准时率和交付合格率进行统计，通过绩效考核对供应商进行日常管理。 4、对规格品价格调控(年降方案，执行)任职资格: 汽车选购岗位职责11 参与汽车平安零件供应商的调查、审核、评价、导入工作; 参与公司与供应商合作过程中的业务联络

9、、问题解决等管理工作; 参与汽车平安零件(线束类产品)国产化选定、开发工作; 参与汽车平安零件设计变更的处理和发行推动工作; 参与进口件深度国产化的推动工作; 参与汽车平安零件价格成本分析、核算、确定(含工装模具); 参与汽车平安零件价格成本下降交涉工作(含年度降价); 参与汽车平安零件生产工艺、生产节拍、生产布局等有利于成本、品质提升的活动; 参与设计开发阶段工艺可行性争论、改善工作; 汽车选购岗位职责12 一、认真执行本企业的各项规章制度，宠爱本职工作，听从部门放宽交办的各项任务； 二、要对所选购的配件质量、价格、入库程序和财务手续负责。 三、所需选购配件和原材料一律凭请购单购买，同时要与

10、生产紧密协作，急件急办，随时了解库存状况，做到库存不积太不待料； 四、疼惜交通工具，作到勤检查勤保养，有故障即时修理，专用车辆不得任凭借给他人使用，保持车辆完好状态，并留意行车平安。 汽车选购岗位职责13 1、负责公司选购供应链系统优化，成本持续降低; 2、制定公司选购战略，负责公司选购管理工作; 3、编制供应商开发方案、选购方案，并组织实施; 4、负责部门的人员优化、考核及评估及团队建设; 5、负责协调工程、品质及研发技术力气解决生产特殊。 汽车选购岗位职责14 简介:选购经理(procurement manager)是在那些企事业单位和非盈利机构中负责为组织选购物料,设备或服务的个体。 选

11、购经理岗位描述(模板一) 岗位职责: 1、做好日常选购工作,带领所负责的团队实施专业选购任务; 2、开展市场调查,包括:市场信息和供应商信息的收集和调研; 3、按流程执行选购任务,包括:询价、比价、订样、选购合同的谈判等; 4、执行选购合同订单的下发、材料验收及付款流程,履行跟进落实工作; 5、维护并评估现有合格供应商,收集潜在供应商信息,持续开发新供应商; 6、监督、检查选购员执行状况; 7、完成有关发货状况、成本把握及折扣状况的各类报表,供应和保存选购信息记录; 8、供应商资料与产品资料管理。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、具有5年以上选购管理工作阅历,机械行业3年以上选购管理工作

12、阅历; 3、生疏选购流程,生疏选购相关质量管理体系; 4、良好选购谈判力气和协调力气,团队精神强; 5、品德优良、忠实牢靠、责任心强,具有较强韧性。选购经理岗位描述(模板二) 岗位职责: 1、主持选购部的全面工作; 2、依据生产方案制订选购方案,并督导实施; 3做好选购的猜想工作,依据资金运作状况,材料堆放程度,合理进行预先选购; 4、把握好物资批量进购,避开由于市场不稳定所带来的风险,把握选购铺张; 5、定期组织员工进行选购业务学问的学习,精通选购业务和技巧; 6、监控材料物流的状况,保证材料交期; 7、把控选购过程及成本把握。 任职要求: 1、经济管理等相关专业本科以上学历; 2、生疏钢材

13、、铝材、底盘、车轴等专用车选购材料; 3、具有较强的供应链开发力气及选购技巧; 4、擅长把控成本,对数字敏感; 5、对工作有激情、有冲劲。选购经理岗位描述(模板三) 岗位职责: 1、负责制定选购方案,并组织实施; 2、负责供应商的渠道开发、评价及管理等工作; 3、负责收集选购物资的价格信息,并进行比价; 4、负责选购物资的价格谈判、合同签订、货期跟进及质量管控等工作。 任职要求: 1、物资管理、供应链管理或机械与材料类相关专业高校本科及以上学历; 2、有3年以上设备制造行业或轨道交通行业物资选购工作阅历; 3、生疏选购流程、供应商资质筛选与评价等工作; 4、有较强的谈判沟通力气、工作责任心强,

14、具备良好的职业道德; 5、具有良好的成本把握力气、能够把握选购成本,不断查找降低成本的方法和措施,并组织实施。选购经理岗位描述(模板四) 岗位职责: 1、执行选购战略,制定并完善选购部门的工作流程和制度; 2、负责选购进度把握,指导监督跟单、催货工作,进行选购交期管理,确保选购准时; 3、负责进行紧急选购,参与选购物资的验收,消逝问题准时与供应商联系,协商处理方法; 4、加强选购风险把握,确保选购物料数量和质量; 5、准时供应有效的市场信息,把握市场价格,行情变化及品质状况; 6、负责供应商的开发、审核、议价、合同协议的签订;建立供应商考核与管理制度; 任职要求: 1、大专及以上学历,年龄30

15、-45岁; 2、3年以上选购经理工作阅历,生疏机械、钣金选购; 3、能有效进行供应商的开发、管理,制定选购方案及预算; 4、具备良好的沟通力气及价格谈判力气; 5、良好的团队管理力气,抗压力气强。选购经理岗位描述(模板五) 岗位职责: 1、设计并建立公司完善的供应商管理系统; 2、制定并完善切实可行的供应商从评估到正式合格准入的工作流程,并予以实施监控和管理; 3、建立和完善已准入供应商的定期、不定期核查机制及持续改善机制; 4、建立和完善公司的供应商资料库; 5、建立及执行已准入供应商的定期评估考核机制(月工序力气评价会); 6、建立和执行成本把握系统,确定和执行切实可行的缩减成本目标; 7

16、、准时提交瓶颈供应商、瓶颈零件的问题分析、解决方案、不良品质追踪及解决方案; 8、每年确定一次市场公缴,工业化中零件工艺路线确定、核价,及价格变更审核; 9、审核新机型的图纸的工艺性,及参与设计和评审新产品的零件加工工艺; 10、关心处理供应链内部人员的管理和相关部门之间的工作和关系协调; 11、不断优化部门内部管理和流程; 12、负责管理物料、仓库、制造工程模块 13、领导交付的其他工作。 任职要求: 1、外资企业供应链部门管理阅历,业绩优秀; 2、生疏供应链管理; 3、优秀的团队管理力气和沟通表达力气; 4、英文流利者优先。 汽车选购岗位职责15 汽车用品选购岗位职责 任职要求:1:娴熟excel，娴熟excel涵数，打字速度每分钟50字或以上。2:有效削减缺货订单产生，有效降低库存金额，3:确保选购订单在erp系统中正确生成，不得重复生成或错误生成。4:严格按选购方案选购，做到准时、适用，合理降低物资积压和选购成本。对购进物品做到清单与实际到货全都。5:合理支配选购挨次，对紧缺物资和需要长途选购的原料应提前支配选购方案准时购进。6:完成领导交办的其它各项工作。7:有很强的责任心，强有力的执行力。广州市车驰星汽车用品有限公司是一家专业网络销 汽车用品选购岗位13