激励员工业绩的句子_鼓励员工的经典语句(最新3篇).docx
《激励员工业绩的句子_鼓励员工的经典语句(最新3篇).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《激励员工业绩的句子_鼓励员工的经典语句(最新3篇).docx(6页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、激励员工业绩的句子_鼓励员工的经典语句(最新3篇)员工激励方案 篇一 一、目的: 为进一步提高生产效率,激励员工的工作积极性,充分体现多劳多得、公平合理的薪资制度,实现双赢政策,特拟定以下方案。 二、适用范围: 生产部全体员工 三、方案: A、生产部管理层薪资计算方案: A.1、适用范围:主任、组长(线长)、维修员、领料员 A.2、细则: A.2.1、主任薪资计算方式:2520基本工资+80房补+100全勤奖+800元考核工资 A.2.2、组长(线长)薪资计算方式:1820基本工资+80房补+100全勤奖+500元考核工资 A.2.3、维修员薪资计算方式:1820基本工资+80房补+100全勤
2、奖+200元考核工资 A.2.4、领料员薪资计算方式:1820基本工资+80房补+100全勤奖+200元考核工资 A.3、加班费: A.3.1、主任级别及以上无加班费 A.3.2、组长(线长)、维修员、领料员加班费8元/小时 A.3.3、加班必须填写加班申请单,报请上级领导批准,方可生效,T+2天必须送达文员处备案,否则视为无效。 B、一线员工薪资计算方案: B.11、根据各产品特性不同制定各产品加工单价(各产品单价会以公司公告的形式公布) 2、非生产车间原因造成的停工或公司派给的其它劳务由作业车间填写大工劳务申请单,交由生产部审核,经公司批准纳入总工资 3、如因工艺改进、优化等提高工作效率的
3、,公司有权对其单价进行调整 4、新进员工前三天由公司支付试工期大工工时(24小时),接受车间填写试工工时申请单,交由生产部审核,经公司批准纳入总工资 5、新产品上线由技术部填写劳务申请单,交由交由生产部审核,经公司批准纳入总工资 6、其它部门需要生产部协助完成的工作,必须先填写劳务申请单,经公司批准后,由生产部统一安排作业 7、因上一道生产车间造成的不合格辅料流到下一道车间,并进行了返工,由下一道车间填写此工序返工单价的2倍补贴单价,经生产部审核并由责任车间签字生效,从责任车间总工资中直接扣除纳入返工车间,公司不承担返工工时 8、如因车间原因造成的返工,公司不承担返工工时 9、此方案采用产能转
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 激励 员工 业绩 句子 鼓励 经典 语句 最新
限制150内