班级建议书13篇.docx
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1、班级建议书13篇班级建议书 篇1 敬重的领导: 教育是一门最为浅显的艺术,要想把教育的艺术演绎出来,需要班主任具有超强的驾驭力气。作为一名班主任,不仅要明白什么事情不能做,更要清楚什么事情应当怎么做!那么,如何才能把工作做得更好,使教育更加高效呢?我认为,要当一个好班主任在班级管理中应当做到“十要”。 一要有目标。 所谓理念准备高度,高度准备视野,班主任确定要有自己的教育理念,在理念的指导下,快速地开展教育教学工作,实现自己的教育目标以及班级管理目标。如此,班主任的工作才是高效的。假如班主任没有明确的目标,那么就会陷入到整日忙于班级事务的漩涡之中,累并苦痛着,而且毫无工作成就感可言。班主任自己
2、都盲目了,全班同学也就缺少了明确的努力方向,整个班级就会像一支无头雁之雁群一样,即使再用劲也不会飞得太远。 二要会“小题大做”。 叶圣陶先生曾说:“教育是什么?往简洁方面说,就是培育同学的良好习惯,习惯成自然。”因此,一个细节就有可能准备同学的一生。班主任老师要抓住一切教育契机,加强对同学的教育引导,让同学形成良好的习惯。良好的习惯是一个人最基本的素养,只有建立在良好习惯基础上的励志教育、感恩教育、平安教育等才会更为行之有效。 三要敬重同学。 有人说:“没有爱就没有教育。”班主任对同学最大的爱就是要学会敬重同学,敬重是师生公正沟通的桥梁,也是班主任打开同学内心之门的钥匙。当班级所谓的“后进生”
3、犯了错误,出了问题,有些班主任会不经过认真地调查分析,只凭主观臆断,简洁粗暴地就把同学批判一顿,甚至体罚一顿草草了事。如此不敬重同学,不敬重事实,很简洁使同学产生逆反心理。所以,在教育管理过程中,假犹如学犯了错误、违反了学校的纪律,班主任老师确定要了解清楚同学违纪的来龙去脉,晓之以理、动之以情地对同学进行批判教育。正所谓“感人心者,莫先乎情;为教之本,莫若育心。”敬重同学,班主任的教育才更有生命力。 四要用公共制度约束同学。 班主任要想让班级集体目标得以实现,既要懂得“晓之以理”,更要擅长“约之以法”。这个“法”是指纪律制度,此制度不是班主任任凭列出的N条“不准”“禁止”之类的条条框框,而是班
4、主任引领同学自己制订的班规。这种制订班规的过程本身就是一个教育的过程,通过集体制订出来的班级制度才能真正得到同学的维护。当有同学消逝违纪等状况时,周边同学的提示往往要比班主任的惩处更有效,这就是我们平常所说的“同龄效应”。公共制度是约束同学最好的规章,也是班主任实现民主治班最有效的途径。 五要爱每一位同学。 教育不是给同学以无望,而是要给同学以希望。因此,班主任不能喜“优”厌“差”,对“优生”偏爱袒护,对“差生”遗忘嫌弃。班主任不能仅仅依据成果的凹凸就单一地去衡量一个同学的好坏,而是要多元地、全方位地去评价每一位同学,让同学在德智体美劳等方面得到全面进展。这不是口号,也永久不过时。多元化地评价
5、同学,方能促进每一个同学成长、成才,老师也能从中体验到同学进展带来的欢快。 六要打集体仗。 班主任是科任老师的带头人,也是科任老师之间、科任老师与同学之间沟通与协调的纽带。但是部分班主任只顾抓同学的学习,不留意同学的思想教育和道德品质的培育,不关怀同学的身心健康。有的班主任还利用班会课、体音美课时间来讲授自己的学科,抱着一种“自扫门前雪”的心态去工作。如此一来,自己所教的学科成果上来了,但其他学科成果并没有随之得到提高。这种做法既不利于同学的全面进展,还简洁影响到与其他课任老师之间的关系。 七要有始有终。 班级管理往往都是在具体的事情或活动中进行的。一件事、一项活动,假如班主任布置完不组织落实
6、,甚至不了了之,这样既不利于班级的管理,也会对同学的共性进展产生不良影响。因此,班主任确定要检查、落实自己布置的工作。假如精力有限,也可以充分发挥班干部的管理职能,让班干部在参与管理中得到确定的熬炼。 八要人性化的管理。 班主任在班级管理中,要留意了解同学,讲求民主,不能接受高压的形式,让同学像批量生产的“标准件”一样,同一规格。这样,既不符合教育的规律,也不利于同学将来的进展。班主任是同学最重要的精神依靠,既要有不怒自威的威猛,更要有和气可亲的笑容,这样才是一个班级健康进展应有的表现。 九要言传更要身教。 教育是一个言传身教的过程,班主任的言行举止、工作方式、共性品质等都能直接影响到全班同学
7、。有人说:“从同学身上可以看到班主任的血液在流淌。”由此可见,班主任对同学的影响有多大。教育的实践证明:班主任的身教胜于言传,有什么样的班主任,往往就会形成什么样的班风。班主任要求同学多阅读,自己就不能做与阅读无关的旁观者;班主任要求同学上课不能迟到,自己也不能成为最终一个进校内的人;班主任要求同学多运动,自己也应当多参与运动,至少要做到在同学身边为他们鼓掌加油。因此,班主任要不断地加强自身的修养,使自己成为“通才”,成为“完人”,并用自己丰富而独特的共性去影响全班同学。 十要用班级文化提高教育的实效性。 对同学进行思想品德教育是班主任工作的首要任务,而营造一个乐观向上的班级文化氛围则是班主任
8、班级管理工作的最高境界。在教育中,简洁空洞的说教不但起不到教育效果,反而会让同学产生厌烦心理,班主任要依据同学的年龄特点和心理特征,联系实际,寓教育于丰富多彩的活动之中。因此,班级管理很需要接受形式多样的教育活动,营造一种乐观的班级文化,让文化润泽同学的心灵,起到“润物细无声”的效果。 建议人:xx 班级建议书 篇2 敬重同学们: 你们好!我我们班其中一员。 我特殊宠爱咱们这个班级,每个同学都特殊活泼、可爱,因此也有些同学比较调皮哦!陆尚奇同学,我觉得你特殊聪慧,但却没有把心放在学习上,假如你把心放在学习上,那你确定很棒!每次孙老师表扬你,说你第一名、我特别艳羡你,但你也有些小缺点,上英语课时
9、你不太专心!大家都在认真听讲,而你却在看课外书。还有你比较爱说脏话,这点希望你可以改正。 李华晓同学,你笑起来特别可爱,也很大方,但你比较爱戏弄女同学,一点歉意也没有还特别欢乐,希望你能改正。所以,我给你们提了一些建议: 一、在上课时请专心听,少说话。 二、请不要说粗口话,大家要做文明同学。 三、请不要戏弄女同学,这样会让人厌烦。 希望你们能接受我建议! 此致 敬礼! 建议人:XXX XXXX年XX月XX日 班级建议书 篇3 敬重的蔡老师: 您好!我是企法一班学习委员刘永安,特殊感谢您成为我们的辅导员。由于打暑假工每天都要上班,所以没来得及发这份班级问题及建议给您,在这对您说声对不起。对于我们
10、班级的问题及建议,我归纳了几点,希望对班级建设有所作用,问题及建议如下:问题: 一、学习方面 学习态度不端正,学习氛围不浓,刻苦精神不够,缺乏乐观进取心。没有充分利用课余时间学习,大多数同学因上网、谈天、打玩耍、约会占据大量时间 二、活动方面 乐观主动性不强,大多数同学不乐于参与社团、班级、院级、校级活动 三、力气方面 缺乏对自身力气的培育,大多数同学各方面力气不强 四、男女同学沟通方面 男女同学沟通欠缺,好像有代沟似的 五、班级不良现象 少数人缺乏班集体观念,不遵守纪律,思想涣散,班级分散力不强,逃课、恋爱现象增多 六、班委工作方面 班委工作协调较差,有些工作通知或事项没有准时沟通 七、人生
11、目标方面 大多数同学对自己的人生目标很茫然,不知选择哪条“路” 建议: 一、班级制度及活动方面 1、建立激励惩处机制,一方面激励同学学习,另一方面又可以约束同学; 2、以寝室为单位建立“约法三章”,搞网络、玩耍监督把握,规定课余学习不少于确定的时间; 3、建立学习督导小组,监督以及关注同学的学习动态,关怀成果差的同学,引导班级学风建设,同学之间相互学习,相互督导,规定确定量的.学习时间; 4、多开展班级活动,鼓舞同学乐观参加活动,提高实践力气,增加感情和分散力。 1、定期开展班会、专业学习沟通会、人生目标沟通及引导会,促进班级更好的进展、增加同学学习氛围及转变不良思想观念、引导同学更好的朝着自
12、己的人生目标努力迈进; 2、班委起好模范带头作用,遵守学校规章制度,加强班级学风、思想、活动建设,班委之间要协调好班级工作,准时通知工作事项,让大家相互沟通看法或看法,再去开展班级工作; 3、辅导员与班委要经常沟通工作,加强与班级一般同学的沟通,促进师生更好的了解。三、同学自身方面 1、加强班集体观念,树立正确的人生观 2、建立学习方案或目标,适当规划人生目标 3、加强自身约束力气,学习上相互督导,相互关怀,提升学习氛围 4、加强自身各方面力气的熬炼,提升自我 最终,希望老师与我们共同努力建设我们的班级,我信任在您的带领下,我们的班级会更好的进展!我以后会更多的与您沟通,就写到此处咯老师,祝您
13、暑期快乐! 班级建议书 篇4 友爱的同学们: 随着班级的增长,我们的个子慢慢长高了,但我们班的纪律却越来越差了。来班里上课的老师们,都说我们班的纪律不如以前了。因此,我想对同学们提出几个建议如下: 1、增加集体荣誉感,有上进、要强的信念。 2、要有个人自律性,把握住自己不要在课堂上乱说话。 3、写下提示语,提示大家不要说话。 4、每一竖行可以分为一个小组,每个小组选出一个纪律组长。由纪律组长把组员说话的次数、人数用写正安的方法记录下来。哪一组说话的次数和人数最少,就被评为每日最佳纪律小组。嘉奖一朵小红花。一周下来,哪一组积攒的红花最多,就被评为最佳纪律小组。 做为新世纪的少年,我们应当讲文明、
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