班主任远程培训个人总结(精选8篇).docx
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1、班主任远程培训个人总结(精选8篇)班主任远程培训个人总结1 这次我有幸参加“学校班主任远程培训”的学习,培训不同以 往,而是通过视频倾听专家的讲座、视频答疑和我们学员间的在线沟通,正是这种全新的培训方式,不仅对我们是否能自觉学习提出了一个挑战,同时也正是这次特殊的机会,使我对班主任工作有了更深刻的熟识,也使学到了一系列科学、优秀的管理方法,领悟了一系列先进的管理理念,对班主任这个岗位又有了更深层次的理解;对班级管理又有了进一步熟识。这段时间的的学习与实践对我来说,不仅是业务理论的学习,也是一次思想熟识的提升,更是一次心灵的荡涤。 在这次培训中,专家们所阐述的教育观点,风格平实。语言或幽默风趣、
2、或朴实真挚,列举了大量生动感人的真实案例,深化浅出地向我们阐述了一些班主任工作新理念。这些新的教育理念犹如一盏明灯,为新时期下的班主任工作指明白方向,犹如一泓汩汩的清泉,流入了我们这些学校班主任的心田。专家们的言谈中闪烁着才智的光荣,精辟、独到的见解令人折服,对班主任工作的钟情和宠爱溢于言表,带给我的是一种全新的理念,很值得反省和思考。使我深深明白了班主任工作的重要性。 一、学员间相互学习,争创佳绩 对于这次难得的学习机会,每天我只要一有时间打开电脑的第一件事就是扫瞄我的学习统计状况,看我的学习时间、日志、话题、回帖、作业等各项指标。我在学习中做到了统筹兼顾,保证每天网上 学习时间,认真观看视
3、频,写研修日志,教学故事,发帖,回帖,交作业等。每天关注“学习状况统计”,留心班主任的要求,真的感觉有时自己好像是一名勤奋好学的同学,总可怕好的学习内容错过了。 二、熟识得到了提升班主任工作的重要性 通过这次培训,我更加明确班主任在学校教育中的重要地位,班主任不仅是班级各项工作的管理者、协调者,更是同学成长的引路人和激励者,是同学学习效仿的榜样。同时班主任工作又面临许多新问题、新挑战。经济社会的深刻变化、教育改革的不断深化、同学成长的新状况、新特点,对班主任工作提出了更高的要求,迫切需要制定更加有效的政策,保障和鼓舞老师情愿做班主任,努力做好班主任工作;迫切需要实行更加有力的措施,保障和鼓舞班
4、主任有更多的时间和精力了解同学、分析同学学习生活成长状况,以真挚的爱心和科学的方法教育、引导、关怀同学成进步步。因此,我特殊珍惜这个难得的提升机会,准时获得最先进的.教育理念,捕获到最新的教育动态,呼吸教育前沿的气息,让自己的工作方法能真正做到“与时俱进”! 三、学以致用是关键 通过这些天的培训我还熟识到了,做一名班主任难,做一名优 秀的班主任更难,其中的酸甜苦辣只由自己能体会到,自己的学问还是很浅薄,工作方法还需要进一步改进,班主任除了自己的教学工作外,最重要的是对同学进行思想教育,一个班集体假如长期缺乏思想教育就会如一盘散沙,没有分散力,同学没有集体荣誉感,没有进取心,部分同学的坏习惯就会
5、影响四周同学,导致班级不断的消逝一些 让班主任头疼的事。班主任首先要营造一个良好的学习氛围,毕竟学习是同学到学校的主要目的,班主任应当不时嘉奖学习好的同学,鼓舞有上进心的同学,关怀后进生,使班上的全部同学都把学习放在首要位置,激发同学学习乐观性,鼓舞同学多读课外书,拓展学问面。同时要对同学进行必要的思想品德教育,使同学学会敬重,学会感恩,学会珍惜,避开消逝一些学习好、品德差的孩子,力求每个孩子在智育和德育上得到应有的进展,成为合格的人材,班主任的这些工作必需有方案的逐步实施,接受一些活动使这些思想渗透到班集体中,不要等到同学消逝问题了再去教育、去补救,那样班主任的工作就会显得很被动,班主任要把
6、思想教育的主动权放在自己手中。 四、思想得到磨砺与升华 培训的许多内容,我们在工作中经受过,有种“似曾相识”的感觉,我的思想经受了一次苦痛的历练。当我们反思自己时,是需要士气的。用学到的理念反观自己的教育行为,不能不承认,自己的管理方式存在着许多缺憾!联想起自己经受的一些事,宁静的培训学习竟让我的内心泛起波澜:班干部是班集体的核心,是班主任进行工作的有力助手,班干部的质量直接影响着班级工作的开展。班主任要擅长通过各种途径进行了解、选拔班干部。我是四班级某班的班主任。从接手第一天起,我就特殊留意对班干部的培育。这个班的孩子特殊活泼,却没有一个行动有序、乐观向上、好学上进的班风。要管理好班级,首先
7、要培育一支对工作认真负责的班干部。为此,我特殊留意同学的日常表现,经常静静地观看他们,留意他们的一举一动。原来我 想任命一名男生耿坤龙当班长,那名男生学习优秀,头脑灵敏,人际圈很广,下课就有许多男生围住他,他算是男生里比较有威信的。但经我观看,他会学习,但责任心有时不强,有力气,却有点贪玩。班里有事情发生时,总是感觉似乎与他没有关系,听不到他汇报工作的声音。所以后来我改选了班长。改选后的班长是个女孩,学习成果优秀,比他认真负责,但管理力气却不如他。这始终令我困惑。在参加班主任培训中,我边学习、边思考。我们要重视对班干部的培育,留意并观看他们的一举一动,由于他们既是优秀同学的代表,又具备一般同学
8、的共性特点,所以既要严格要求他们,又要留意与他们沟通沟通的方式方法。在管理班级的具体做法上,我们要对班干部进行共性化的指导,适当地进行点拨,才能让他们更快地向着更优秀的方向进展。我们敢要于面对自己的不足,乐观思考,使班主任工作做的更好。 五、学习的最终目的是运用 我们学校处在城乡结合地带,生源参差不齐,有贪玩厌学的,有留守的孩子,还有家是外地父母在此务工的等等。做这些同学的工作真是很不简洁的。所以,对于这次学习,我不仅精读精学,多思多议,更是将专家介绍的好方法好阅历运用到实际工作中,从中得到的成功与失败作进一步分析总结,以寻求更合适的方法去使用,最终都收到了好的效果。如我班有一位同学不写家庭作
9、业而与教数学的王老师发生了冲突,同学很不愿听老师对他的指责,老师让他站在办公室,对他进行思想教育并补习所学内容,而我上班会时不见他,很是着急,就派一名同学找了几次,最终他进教室了,我很亲切又很着急的说:“瑞祥,这次确定要用心呀!老师还以为你失踪了呢?看,王老师对你多关怀单独给你开小灶,可要珍惜这次机会,别辜负老师的期望呀!”突然间这个平常很调皮的孩子有点大方的说:“老师您放心我会的”对我。或许站在办公室很是没有面子,觉得很不好意思,同时也看到了老师对他真诚的关怀,其次天,我一进教室要看他的表现,看他是否兑现了自己的诺言。 果真数学作业写得特别认真。我立刻抓住这一“闪光点”,先对他进行了表扬,再
10、找出他的其它优点用温顺语气一说,便“走进了他的心里”。待“火候”到了,又与他沟通了与科任老师发生冲突的事,分析了利弊,找出了症结。之后,他主动找到王老师赔礼,化解了这次冲突,也加深了班主任与科任老师的沟通。其他老师有的还很风趣的说:“没白学,立即就派上用场了!”我当时感到特别的欣慰。 六、家校合作,对同学全程管理 学校教育是培育同学良好行为习惯的主要渠道,家庭是同学接受教育最早,时间最长的场所。老师可以把同学在校的表现准时的告知家长,让家长对自己的孩子在校有一个大致的了解。家长把自己的家庭背景、经济、生活状况告知老师,这样可准时交换同学的有关信息,以便老师、家长对同学有针对性的进行管理。使双方
11、在合作中获益,达到对同学的全面教育。 通过本次培训使我对班主任工作的理念和方法都得以提升,做好班主任工作的信念也更加坚决。在培训过程中,我也了解到多种有 利于班主任工作的信息,极大地鼓舞了我们班主任的工作士气。总而言之,特殊感谢远程教育研修平台,在这里,我听到了那么多静静无闻的教育工作者实践探究的脚步声;看到了那么多的同行为了幻想在孜孜不倦的追寻着;也读到了一篇篇精彩的评论和一份份饱含学员心血的很有见解的文章,使我真正体会到了作为一名教育工作者所具有的“无限的人生,无限的风景,无限的将来!”的真正含义,它要求我们不仅要具有像蜡烛一样的奉献精神,而且还要做一个学者型,才智型的老师。不断更新学问,
12、提高自己的综合素养,为教育事业奉献终身。 班主任远程培训个人总结2 一、爱是教育成功的关键,“没有爱就没有教育”。 爱是教育成功的关键。爱是一种才智,是一种艺术。富有睿智理性的爱心是一个班主任必备的品质。爱心是打开同学心扉的一把金钥匙,是照亮同学前途的明灯;富有睿智理性的爱心,班主任才能走进同学的精神世界,理解同学、接纳同学、关怀引导同学走上正确的人生道路;富有睿智理性的爱心,师生才能互享“爱”的温馨,分担“爱”的责任;富有睿智理性的爱心,就会形成师生互爱,师生相互切磋、相互砥砺、教学相长、品德共进的最佳教育氛围。以爱心培育爱心,以精神关怀精神,教育必定会卓有成效。 二、不断学习,锐意进取,更
13、新教育理念。 老师职业道德要求:崇尚科学精神,树立终身学习理念。在学习过程中,专家的精要点评准时地为我们指喻了管理过程中的诸多迷津,使我们豁然开朗:现代教育新理念是解决管理难题的法宝。用现代教育新理念指导教育实际,把理论与实际相结合,以先进的教育思想和方法,去思考有效的教育策略,去应对千变万化的教育实践中的各种冲突,提升分析问题处理问题的层次与境界,以超群的教育机智制造出千姿百态的教育教学管理的新思路、新方法,新策略,新风格,在公正公正的原则基础上,张扬同学的共性,对同学宽容而不放任,严格而不严罚,恩威并用,用敬重理解来勉励同学正视自我,全面健康的进展,收到最佳的教育管理效果。 通过这次培训,
14、我越来越感觉到学海无涯。虽然我从事教育教学工作已经十多年了,积累了确定的教育教学阅历,但是随着时代的不断变化,现在才意识到原来的教育方法也需要更新,远程培训使我的眼界更开阔了,同时也更明确了自己以后努力的方向。 爱听表扬是儿童心理特点,表扬运用得恰当,同学的乐观因素就会像原子裂变一样发生连锁反应。例如:上课了,大部分同学在吵嚷,没有做好上课预备,假如泛泛批判,收效甚微,假如点名批判,别人往往幸灾乐祸;假如从乱哄哄中找个坐得好,不说话,书本都预备好的同学进行表扬,其他同学便会仿效,秩序井然。人都有自尊心,表扬有批判的作用,是不损害同学自尊心的批判。我常用表扬某个同学道德品质、思想行为上的乐观因素
15、去影响和克服后进同学中存在的消极因素,寓批判于表扬之中。这样有利于同学之间相互学习,达到取长补短的目的。 三、反思、总结、改进、提升是班主任成长的必经之路。 来自于教育实路中的培训内容启迪着我的教育才智,促使我在管理工作中不断地进行着反思和总结,吸取阅历教训,不断完善自己的教育管理力气。当代同学受来自家庭、社会、时代方方面面的影响,越来越富有共性。面对这一现状,我们假如没有灵敏多样的应对策略,走阅历主义老路,用简洁、粗暴、僵化方法去管理同学,必定会导致教育的失败。重新端详我们教育者自己:是否真正的站在公正的立场上去关怀、了解同学?是否在千变万化的冲突中时时查找最佳的管理方案?是否从同学最长远的
16、根本的利益角度动身来实施我们的管理?是否留意积累平常工作的点滴来反思我们的观念?我熟识到:要不断反思,不断总结,不断改进,学会多方位、多层次的思考。只有这样,我们才能慢慢成长为符合现代教育要求的具有专业水平的班主任。 感受之四:通过培训我学到了更多的进行心理健康教育的方法。以往,自己将心理健康课看的过于奇妙,缘由就在于没有真正的懂得 学校心理健康教育的实质,而忽视了同学的心理感受和心理需求,通过培训我明白了学校心理健康教育的实质,那就是:源于同学,服务同学;引导同学,把握人生! 感受之五:这次培训关怀我明白了学无止境的道理,人非生而知之者,不学习,不准时充电,不准时转变自己的学问结构,我们就将
17、 被时代所淘汰。有太多的感受,溢于言表;有太多的工作,等着我们去做。作为班主任,我们始终应当把心理和德育工作放在首位,以其来促进智育 的进展,使得学校能培育出健康的同学。这就是我的一些感受。 这次培训使我的思想到了一次磨练和升华,为我的工作供应了坚韧的理论支持。 学高为师,身正为范。班主任应不断学习,提高自身素养,适应新时代教育的要求。学识高的老师很简洁赢得同学的信任和敬重。班主任的素养不是与生俱来的,而是在长期的教育实践中进行熬炼形成的,我们可以通过各种途径来提高自己。最重要的是要坚持以身作则,班主任要求同学做到的,自己首先要做到,在教育中以自己的模范行为带动同学、培育同学。 通过学习使我熟
18、识到班主任的职责就是培育健康的班集体和精神健康的人。班主任是一份特别辛苦的工作,要与几十名同学打交道,操劳费劲,但是从许多的优秀班主任身上我看到了,班主任工作也是其乐无穷的。这源于一份猛烈的责任心,对班级负责,对同学负责,更是对自己良心负责。对每一个老师来讲,你的同学可能在你的班级里是百分之一,但在每一个家庭来讲,这个孩子就是百分之百!就是父母头顶上的一片天!”所以,我们必需要责任心,认真工作,为每一个同学负责,尽心尽力,不求回报,对得起自己的良知,一切以同学为中心,牢牢树立为同学服务的思想,踏实做好班主任的本职工作。经过这次培训使我们学到了很多管理阅历和模式,也为我们下一步干好班主任工作指明
19、白方向,信任随着这次培训,我觉得自己还应下更大的努力,争取能把班主任这方面的工作做得更好,使每位同学都能够欢快健康地成长。十天以来,我们试验团队热心为每位老师解决困难,团结一心,乐观投入,带动了整个培训班的气氛:大家每天上网第一件事就是扫瞄试验团队的作业,留下了足以鼓舞我们做得更好的评价。 再次,利用少先队这一先锋组织加强对同学的管理乐观向同学们宣扬这一组织的神圣、宏大,这样同学的思想得到了净化,良好的品德也会因此而形成。最终运用社会舆论与家庭的力气做好同学的校外的管理,使同学的思想品德稳步提高,让同学校内校外表现全都。准时将同学在学校的表现通过家校平台与家长联系,取得家长的协作,合力将同学的
20、思想政治工作做好,取得事半功倍的效果。 班主任远程培训个人总结3 班主任的工作是培育人、教育人、塑造人的工作。班主任的工作要跟上时代,是德育工作者的生命活力所在,它应当是一个不断进取的过程。始终以来,我们把班主任称为德育工作者,它的确反映了班主任的主要工作内容是对同学进行道德教育、思想政治教育、纪律教育等。现代家庭经济相对富有,孩子在家庭中的地位独一无二,若教育不得当简洁消逝一些思想偏差。因此,重视同学品德教育,提高同学的心理素养,是我们刻不容缓的任务。然而,要做好这项工作仅凭传统和阅历是不够的,还要遵循教育工作的客观规律。为了切实提升班主任的整体素养和管理力气,我们始终坚持对班主任工作进行定
21、期总结汇报,准时组织班主任进行相关的学习和沟通,为更好的做好班级管理工作而努力。下面就我校对班主任培训工作状况作总结如下: 一、领导重视,认真组织 1、我校始终坚持让班主任老师除了学校组织的统一学习外,还要求自己加强学习,加强反思,加强合作,加强沟通,让一个人的阅历变成多人的财宝。我们各班的学期初工作预备,问题沟通以及学期末的阅历沟通给班主任老师很大的关怀,他们可以在做中学,也可以在学中做,使得七小的班级管理水平日日提高,具有创新活力。 2、班主任的工作是琐碎而又劳累的, 特别对于低班级的班主任更是如此,学校领导在严格要求班主任老师的同时,对班主任待遇也赐予了适当的调整,按每个月平均100元的
22、标准拨发, 结果按量化成果按确定的等次进行发放,虽然钱数不多,但是足以说明领导对班主任工作的重视,足以说明班主任工作的重要性。这样也能够有效的调动班主任学习工作的乐观性,为更好的作好班级工作打下一个良好的基础。 二、制定方案,准时培训 为了切实作好这项工作,德育办公室制定了培训方案,选择并确定了培训内容或主题,对于确定的主题除了规定的.这些以外,依据教学的实际准时机,我们还会随机向班主任老师推举相关的班主任管理方面的文章或者阅历 ,让老师们学有所依,做有所靠,在学习的基础上进行再创新,从而提高自己的水平和力气 三、精选内容,讲求实效 我们选取的培训和学习内容有以下几个方面 1、关于班主任常规工
23、作及基本要求,探究班主任工作的一般规律的有关内容。 2、优秀班主任的阅历和方法。邀请五班级班主任赵敏老师开展了一堂班会示范课。张洪波老师呈现了一节晨会课。 3、关于调动同学学习乐观性,加强班主任与任课老师亲热协作,主动与家长联系,争取家长 的支持与协作。 4、提高班主任工作中的案例,分析和阅历总结力气。特邀我校法制副校进步行平安法制培训。 四、培训方式,灵敏多变 接受德育理论学习与德育实践相结合,集中学习与分散实践活动相结合的形式。 由于我校很留意老师们学习和总结沟通,所以我校的班级管理水平始终在稳步提升,很多年轻班主任有自己的思想,他们对班级管理甚至可以与老班主任不相上下。我们不封闭自己的思
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