2022大学生村官实习日记_大学生实习日记50篇.docx
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1、2022大学生村官实习日记_大学生实习日记50篇 高校生村官实习日记由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“高校生实习日记50篇”。 高校生村官实习日记三篇 高校生村官实习日记三篇 xxxx年4月1xxxxx日 星期一 晴 今日,我怀着非常仰慕的心情,走访了一位离任老支书。他在村任职10余年,为新农村建设立下过丰功伟绩。交谈中了解到,他离任后和很多基层农村老干部一样,或多或少都有些失落感。通过了解和上网查询得知:目前我市关于对农村卸任干部发放补贴的看法中规定,对连续任职9年或累计任职1xxxxx年以上且年满60周岁的卸任主干,由市财政每人每年发放800元至1200元的生活补贴
2、。针对这一规定,结合农村实际,农村基础条件差,他们又长期工作在第一线,工作最详细、最干脆,长期与农夫干脆打交道,稍有疏忽,就会遭到群众的非议,甚至谩骂。而农村工作又特别困难,每完成一件工作都要受主观和客观两方面的制约。如修路架桥、五保户、残疾人的供给等,件件都关系到农夫的切身利益。由于工作压力大,条件艰苦,工资不高,群众又不能理解,工作困难重重。辛辛苦苦工作十余年卸任后生活补助每月仅100余元,还不及低保户的补助。许多农村卸任老干部年老体弱多病,生活困难,造成离任后的悲观失落是很难免的,这对农村现任干部工作主动性也未起到促进作用。希望上级有关部门能考虑提高农村卸任老干部的补助标准或者建立农村干
3、部退养息老机制。这样既解决离任村干部的后顾之忧,又从肯定程度上疏通了村干部的“出口”渠道,让农村干部在工作上有“盼头”。从而稳定农村基层干部队伍,消退他们的后顾之忧,进而思想顺心、生活舒心、工作安心。 农村基层干部队伍,是贯彻执行党在农村各项方针政策的骨干,是农村各项工作的组织者、建设者和实施者,是推动农村改革发展,团结带领广阔农夫群众奔小康、建设社会主义新农村的“领头雁”。他们的素养实力和主动性干脆影响着农村改革发展的实施进度和实现程度。所以,建立农村干部退养息老机制,解决他们后顾之忧是稳定农村干部队伍,调动农村干部工作主动性的重点工程。 困难农户的困难 xxxx年xxxxx月10日 星期五
4、 晴 做好特别困难农户的思想工作,是农村工作的重点之一。这几天我走访了他们,其中包括享受最低生活保障户60户、的确贫困户23户、部分没有参与合作医疗保险的农户和个别土地被全部占用农户等。从走访状况来看,xxxxx村以种植玉米为主,农户对国家免除农业税,并享受各种补贴以及执行状况表示满足,大多数农户对农村合作医疗政策也持确定看法,我们的农夫挚友把各项惠农政策称之“恩惠”。xxxxx村的农户在上学、就医、吃水、出行,通讯、电力等方面相对便利。由于苏村煤业、鑫源冶炼、鸿生生物科技、行源建材等诸多接近企业的发展,以及镇域商贸业的旺盛,为xxxxx村农夫的就业带来得天独厚的条件。然而,农夫群众在生产、生
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- 2022 大学生 村官 实习 日记 50
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