石材加工厂规章制度.docx

《石材加工厂规章制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《石材加工厂规章制度.docx（9页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、石材加工厂规章制度石材加工厂规章制度1 一、认真学习平安生产法等有关法律法规，严格遵守劳动纪律和各项规章制度，在作业中严格依据平安操作规程进行操作，确保平安生产。 二、开锯前检查项目： （一）1、检查锯上的各部润滑点是否已上润滑油（应每天上油一次）。2、检查皮带的松紧度是否合乎标准，有无老化断裂现象，必要时更换调整。3、检查主被动皮带轮、锯片有无松旷间隙及锯片磨损状况。4、检查变速器有无漏油现象、油面高度是否合乎标准（变速器应每年更换一次）。（二）1、检查矿车上的石块是否垫平、固定是否牢靠、有无晃动现象。（应将石头在车间外固定到矿车上后在推到大锯下边的加工位置）2、检查矿车轮和轨道间的锁紧螺帽

2、是否拧紧。3、检查大锯下边有无人员或其他阻碍大锯操作的担忧全因素。 三、开锯操作： （一）1、先合上电源总阀，观看操作台上的电压表电压是否正常，电源是否有缺项，再检查电流表和其他仪表是否正常。2、检查各按钮开关操作是否灵敏牢靠，操作要精确，严禁按错开关。 （二）启动水泵：按下水泵开关，从观看窗看锯片两边冷却液流量、流速是否正常。 （三）启运主机：按下主机开关，观看锯片转速是否正常，整个机器有无特殊响声，有无震动等，如状况特殊，立刻停止操作， 石材加工厂规章制度2 一、操作人员应认真学习平安生产法等有关法律法规，严格执行平安生产规章制度，听从管理，听从指挥，正确佩戴和使用劳动防护用品，严格依据吊

3、装平安操作规程进行操作，严禁违规违章作业，避开事故的发生。 二、作业前应检查设备的平安状况是否符合平安标准，检查吊杆，板绳、钢丝绳，吊钩是否老化、断股。检查吊杆是否弯曲，检查起重器、变速器操作是否灵敏，刹车装置是否牢靠有效，起重器固定是否牢靠，各种设备必需平安牢靠，不准带病运行。 三、吊装前应在吊装现场设置平安警戒并有专人指挥，非施工人员禁止入内。在遇有大雪、暴雨、雷电、大雾、亮度不够及六级以上大风时，严禁吊装作业。 四、在吊装作业时，起重器臂下严禁站人、通行和工作，吊装时应按规定负荷选择吊具、索具，严禁超负荷吊装。吊装石块紧固不牢，钢丝绳打结、不齐，机械安装置失灵时，严禁吊装作业。 石材加工

4、厂规章制度3 一、认真学习平安生产法等有关法律法规，结实树立“平安第一，预防为主”的思想，协作厂长做好全厂的平安生产工作，接受各级平安生产监督部门的管理 二、敢于管理，擅长管理，严格管理，以身作则。在生产过程中发觉领导违章指挥、强令工作违章作业、只顾生产不顾平安，员工不遵守平安操作规程，违章作业，要立刻制止。要准时订正领导不重视平安生产的行为。对员工屡教不改的要令其停止工作，离开岗位，乐观提出平安生产合理化建议，当好领导的平安参谋，提高管理水平，确保平安生产。 四、加强对员工的平安教育培训，坚持雷打不动的发全活动。做到培训有内容、有记录，受教育人应达100%。负责监督新工人先培训后上岗，特种作

5、业人员持证上岗，坚决制止无证操作。 五、发生事故后立刻报告厂长，爱惜现场，向事故调查人员照实介绍事故状况。 石材加工厂规章制度4 第一条 总则 我厂的宗旨：质量第一，荣誉至上，恳切守信，信守合同。为了加强企业管理，健全企业机制，提高我厂的经济效益和社会效益。保证我厂生产平安、正常、有序、高效地运行。保证产品生产质量，满足顾客需求，特订立本制度。 其次条 员工守则 1、遵守国家法律法规，讲文明，树新风，树立以厂为家的思想，做一个遵纪守法的好员工。 2、遵守厂规、厂制，听从支配，不违章作业，执行平安人人有责的理念。 3、勤查设备，定期维护生产设备，保证设备正常运行； 4、职工之间团结友爱，相互关怀

6、，相互关怀，和谐相处，礼貌待人，恳切守信； 5、职工服装洁净，严禁上班时间穿拖鞋、赤膊，上班时佩戴平安帽及防护手套、口罩等劳保用品，确保个人人身平安； 6、按时上班，保质保量完成生产任务和生产指标； 7、不生产出不合格产品，保证产品质量。 8、正确使用和疼惜我厂内生产设备设施，不闲开设备，节约能源和原材料。 9、乐观谏言献策，提出合理化建议，保守我厂商业机密。 10、上班期间严禁饮酒，住厂职工下班后严禁离厂。 第三条 劳动合同 1、本厂实行劳动合同制度，凡本厂员工均应签订劳动合同。 2、劳动合同由厂方与员工本人签订，员工应仔细阅读和了解劳动合同文件内容，同意后方可签字。劳动合同一经签订产生法律

7、效率。 3、新员工聘请，按聘请岗位的基本要求，坚持全面考核，择优接受，并执行个月的试用期。试用期内发觉不符合用工条件，可即时辞退。 4、员工要求辞退或企业解聘员工，除违规违纪、违法缘由可即时辞退外，其余，均应提前一个月通知对方并做好交接工作。 5、劳动合同期满，企业生产经营需要，员工本人同意，可以续签劳动合同。 6、签订劳动合同时，应出具本人身份证。 第四条 考勤和请假制度 1、上下班作息时间，依据生产经营实际需要和季节变换，由厂部作出准备，并发书面通知执行。 2、考勤内容包括：出勤、病事假、迟到、早退、旷工、工伤、加班、公出等项目。 3、员工因病、因事请假，必需先提出书面申请，经所在部门负责

8、人审核批准（急病、急事可事后补办请假手续），假期不发工资。 4、凡未按上规定办妥请假手续而不上班者，一概以旷工论处。 第五条 奖惩制度 1、上班期间饮酒者，一经发觉罚款100元，并责令其休息半天，休息期间不支付工资。 2、职工无正值理由经常旷工，经批判教育无效，连续旷工时间超过五天，或者一年以内累计旷工时间超过二十天的，属于严峻违纪行为厂方有权解除与该职工的劳动合同，并不支付任何费用。 3、职工上班期间打赤膊、不佩戴平安帽、防护手套等劳保用品，一经发觉罚款50元。 4、厂方为职工供应免费住宿，未经允许下班后不得外出，一经发觉罚款200元。 5、未经批准擅自留宿外来人员的、一经发觉罚款200元。

9、 6、职工在宿舍私拉电线、安装电路、新加插座，造成平安隐患的，一经发觉罚款50元。 7、有违规操作和违反平安生产管理制度行为，但未造成不良后果的，一经发觉或举报经核实的罚款200元。 8、职工上班期间严禁串岗、脱岗、嬉闹、闲谈，一经发觉警告处理，发觉三次以上罚款50元。 第六条 厂方有权解除劳动关系的情形 对以下严峻违反劳动纪律的规章制度的员工，可酌情赐予警告、记过、撤职、辞退、开除的行政处分，对情节特别严峻的，可送交公交、司法机关处理。 1、有赌博行为，受罚款教育后仍不改的； 2、有行凶斗殴、盗窃及其他违法行为的； 3、损害企业形象的社会公德，给社会、本厂及他人造成不良影响或损害的； 4、擅

10、自挪用本厂资金和财产、经教育不准时归还的； 5、玩忽职守，造成事故，使本厂财产或员工生命蒙受严峻损失的； 6、无故旷工，经教育不改的； 7、经营违反本厂规章制度，屡教不改的； 8、有意损害公共财物的； 9、偷窃本厂、同事或客户钱物的； 10、触犯国家刑事法律的； 11、无理取闹或不听从工作支配的调动、指挥而影响生产秩序、工作秩序、生活秩序和社会秩序的； 12、工作不负责任，产品废品，损害设备工具、铺张原材料、能源，造成严峻经济损失的； 13、泄露或出卖商务，技术机密，使本厂经济和声誉蒙受重大损失的。 第七条 门卫岗位职责 1、严格执行本厂员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。 2、负

11、责发放全厂报纸、信件、电报及各类杂志等。严格收发登记手续，对急件、快递包裹要妥当保管，准时转送。 3、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作一律登记入厂，私人会客办好登记手续。 4、上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与消遣活动，更不能把传达室当作消遣场所。 5、物资出厂要一律凭出厂证，并检查物、证是否相符，凭证每天封存保管，于月底上交厂办公室处理。 6、发觉出进厂中可疑人员，应准时查问，并当即报告厂办公室处理。 7、夜间必需加强巡查，发觉厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或担忧全状况，应准时实行补救措施，并于次日报告办公室查处。 8、生疏厂区治安环境状况，会把握使用治安、消防

12、的报警电话和消防设备。 9、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。 10、搞好传达室四周环境卫生。 石材加工厂规章制度5 一、认真学习平安生产法等有关平安生产的法律法规，结实树立平安第一，预防为主“的思想，自觉接受各级政府和安监部门的监督管理，一高度负责的精神做好平安生产工作。 二、加强平安组织机构建设和平安制度建设，认真做好职工的工作技能和平安技术培训，不断提高职工的平安意识和业务素养，做到平安工作有人抓，又章可循，平安责任明确到位。 三、教育职工严格遵守劳动纪律和操作规程，认真落实各项规章制度和平安生产岗位责任制，认真检查维护保养机械设备，使多处于良好的技术状态，延迟设备的使用寿命，确保设备平安运行。 四、加大事故隐患的检查与排解度，对危及平安生产的部位和行为，要坚决订正，发觉隐患准时排解，落实好整改措施，做到隐患不消退，不生产，把事故毁灭在萌芽状态，确保平安生产。 五、制定切实可行的事故预防措施和事故应急求援预案，成立事故求援小组，经常进行应急求援演练。严格遵守事故报告制定，一旦发生事故，准时向县主管部门和安监部门报告。 六、树立“以人为本的管理理念，关怀职工生活，加大平安生产投入，依法给职工加入工伤保险，改善职工劳动生活条件，保证劳保用品的准时发放和使用，确保职工的人身平安，保障职工的合法权益和切身利益。9