教研年度工作计划汇编15篇.docx
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1、教研年度工作计划汇编15篇教研年度工作方案1 一、基本状况: 我们组共有专任老师10人,其中,政治科3人,历史科3人,地理科4人。本组以中青年老师为主,教学阅历也都比较丰富。我们组虽然人数不多,但所跨学科多,工作任务重。各学科同头课老师人数少,大多是一人任教一个班级的一个学科,集体备课难度大,对每位老师独立完成教学的力气要求比较高,每位老师更需自我钻研、独挑重担,同时必需团结协作,尽可能收集一切教学资源,做到优势互补。 二、工作目标: 1、留意师德修养。坚持正确的政治方向,遵纪守法,忠于职守,关怀疼惜同学,遵守学校规章制度,工作上听从学校支配,组内老师团结互助。 2、深化课堂教学改革,不断优化
2、课堂教学模式,提高课堂教学的有效性。关注自身专业进展,乐观参加学校的各类活动,努力争论教学方法,通过整理教案、教学反思、试卷及试卷评析等资料,来提高自己的各项力气。 3、落实教学常规,加强同学学习规范引导,高标准完成各项教学任务。重视同学的进展。使我们的同学学会做人、学会学习、学会生存。使同学既能全面,又能可持续的进展。 4、各学科依据实际状况开展各项社团活动,乐观有效地提升同学的课余学习爱好。 三、具体的方案: 1、加强理论学习,教学争论 认真学习学科课程标准、学科教学建议,钻研本学科教材,依据同学的学习弱势特点,以教材为本,钻研教法,让同学真正参与到我们的教学中来。这也更需要我们每一位老师
3、多的在教学上下功夫,提升自己,才可以做到吸引同学。 关注新闻热点,特别是地方新闻和有关同学自身成进步展的新闻。并能在教学中引导同学关怀家乡、国家、国际大事,丰富教学资源。 乐观参加有机会的一切教研活动,广泛开展沟通、合作与研讨,拓宽视野,取长补短,留意实效。政史地各备课组依据本学科的特点,依据学校和同学的特点团结协作,加强争论。加强课题争论,乐观参与学校课题争论,做到能教善研,以研促教。乐观撰写教育、教学体会和论文,不断积累阅历,并争取发表或获奖。 2、规范教学行为。 (1)教研组、每个备课组开学初制定好具体且切实可行的工作方案,做到心里有数,才能完善工作,提高自己。 (2)加强集备,细心备好
4、每一节课。加强集体备课,抓好备课关。备课时力求做到备教材、同学、教法、学法、手段、情感、过程、重难点等。各备课组要坚持每周一次集体备课,细心设计教学案,以学定教,依据同学的学情确定教学内容及教学策略。要吃透新课标,明确教学的三维目标,吃透教材,精选习题,按不同层次的同学分类推动,实施因材施教。加强团队协作的力气,实施资源共享,提高教学效率和质量。并乐观发挥各学科的德育功能,增加同学思想品德教育的针对性、实效性和主动性,解决同学自己面临的问题,提升同学的个人素养。 (3)认真上好每一堂课,留意上课的紧密性、参与性、有效性,提高45分钟课堂效益。提倡多种教学模式,如“35+10”,原来我们学过的洋
5、思,杜郎口等等吧,也建议从网络上了解更多的教育理论和教学方法,通过教研例会我们大家一起共享学习。目前来讲,我们的同学更需要我们这些老师充分发挥主导作用,要引导他们在课堂上明确有课前预习、争辩沟通、启发指导、巩固训练四个阶段,发挥同学的主体地位,营造良好的课堂气氛,使课堂教学更具实效性。亲热联系同同学活和社会现实,突出同学参与和体验。转变虚拟情境、抽象说教的教育方式,乐观引导同学关注现实生活,参与实践活动,在真实的生活中学习与思考。依据同学的实际状况我们在习题处理上,要精选习题,讲好题,讲思路,讲方法,强化练习,甚至是重复讲,重复教。 (4)本学期本组老师要学会说课,并形成较为规范的文字;认真完
6、成听课任务,听课笔记中,要认真写出自己的感想和感悟。教研例会上对讲课老师进行认真的评课,讲课老师也要记好自己的讲课内容并进行教学反思。 重视教学状况的反馈与反思,即时调整教学策略。通过教与学以及对不同层次同学的关注和了解,反思教学中的不足。向同行学习,向同学学习,要求每节课后均要写课后反思。留意反思教学行为,写好教学后记,形成文字,能整理出来,由本组集体保存。本学期要求,每人在自己的课被大家评析后都要有自己的教学反思。 (5)认真参与学校的教学竞赛,本组每位老师集体探究,共同教研思考、钻研,接受各种现代教育手段,提升课堂效果,呈现教学特色,快速提高教育教学水平。 (6)留意对同学基本素养的培育
7、。通过抓作业来抓习惯、抓成果,留意作业的量及改正率,提高作业的有效性。在作业布置方面,老师应依据内容细心设计题目,以达到进一步对学问的巩固和消化,同时尽量把握题量,不增加同学作业负担。老师准时批改作业,并作好讲评,准时订正同学中的作业问题。 3、关于同学社团活动。 社团活动的种类要多种多样,以学科特点为主,本学科老师集体参与的原则,建议两周开展一次,老师轮番负责。确定本学期的活动主题和每次活动的主题,每次活动由专一老师负责或者其他老师协同,形式多样,但是确定要有活动记录,并妥当保存。具体细节内容本学科备课组自行商定,下周教研例会交备课组的活动支配方案, 4、教研例会 以说课、评课、社团活动状况
8、汇总、新教法教育理念的学习为主。 说课,每两周支配一位老师进行说课,大家共同探讨,争取上出效优质的一节课。有记录。 评课,所说的课本学科的老师确定要听,下一次教研例会本学科老师评析,要有记录。 社团活动状况汇总由活动负责老师交记录并向其他老师说明活动的基本状况。 新的教法教育理念学习,由组长支配本组老师轮番进行主持,老师要预备学习的具体材料、案例。 说课和学习教法教育理论在一起,评课和社团活动汇总在一起,每两周轮一次。 四、重点工作: 1、加强对高考的争论,特别是政史地综合卷的研讨。 1、更新教育观念,提高理论素养。 2、深化课堂教学改革,不断优化课堂教学模式,提高课堂教学的有效性。 3、落实
9、教学常规,加强同学学习规范引导,高标准完成各项教学任务。 教研年度工作方案2 一、指导思想。 本学期我们六班级语文组教研工作以北城学校教研工作方案为指导,全部工作均围绕“提升质量”为中心,连续以语文课程标准理念为准绳,更新教学观念;以老师成进步展为本,提高老师水平;以课堂教学为突破口,提高教学效率;以全面服务同学为宗旨,提高教学质量。 二、工作目标: 1、以学校教学工作方案为指导,力求提高我组老师的业务力气,提高教学质量。 2、将本组语文教研活动进一步深化,逐步形成富有内涵的老师教学特色。 3、重视平常语文教学质量,实现同学的语文素养全面提升。 三、工作内容: 1、结合学校本学期语文教学工作方
10、案的具体要求,全面提高六班级教学质量。本学期我组将依据学校教学常规工作的管理与考核制度,把日常教学工作搞扎实,严格遵守学校常规管理要求,提升教研时效性。 2,、加强备课,向课堂教学要质量。在备课方面,老师要留意对教材的钻研,切实加强课堂争论。课后,每位老师要留意教后反思,准时捕获教学中的成功与失败。尝试建立“高效、共享、反思”的新型备课方式。充分利用班内多媒体教学设备,力争资源共享。每位老师要重视课堂教学,削减课堂教学的任凭性,向四特别钟要质量。学习活动组织有效,作业设计合理,准时复习巩固。 3、加强作业设计的研讨力度。坚决实行学校规定的语文作业不超过时的.原则,提高作业设计的质量,力争把作业
11、和课堂训练点有机结合起来,真正让作业达到巩固课堂教学的效果。语文作业的设计要多动脑筋,做到精、活、实。即作业少而精,避开机械无效劳动;作业设计灵敏多变,做到基础与力气都得到训练。通过检查作业,发觉作业中存在的严峻问题,并实行适当的方法加以改正并准时巩固。 4、坚持开展“上课、听课、评课”活动。听课每学期不少于20节。 5连续重视同学良好的学习习惯的培育。特别要重视上课专心听讲,按时完成作业,审题、阅读、写字、写作等习惯的培育,为同学的持续进展打下坚实的基础。 6连续加强课外阅读训练,充分调动同学多看有益的课外书籍的乐观性。通过阅读,通过理解,通过积累,来吸取阅读材料中的语言因素和文化因素,提高
12、熟识效率和语言表达力气。在进行课外阅读的同时,要发挥老师的指导作用和调控作用。 7、后进生是毕业班工作的重点。我们预备班中后三分之一同学,分层布置作业,特别指导,经常鼓舞。保证充分的辅导时间。并准时与家长取得联系,争取家长的支持与协作。 8、毕业班复习工作早方案、早支配。 教研年度工作方案3 一、加强对英语教学及英语教研的熟识,提高英语教育教学的力气。 1、深化学习新课标,深化系统地学习三班级英语教材改编,结合教材的内容进行集体备课。 2、深化学习英语教学的三种课型,即课文教学、语言训练和综合教学。利用课堂尝试“三五二”教学为本的教学模式,提高教学质量。 3、有效实施课堂教学,提高英语老师的口
13、语表达力气。开展听课、评课、议课的教研活动,提高英语老师的自身素养。 二、有效地开展教研工作。 1、充分发挥教研组的优势,分析课程、探讨教学内容、关注同学学思结合等问题。 2、进一步加强和完善争论性团队建设。 3、乐观参加同伴教研活动,坚持集体备课,共同提高的原则。 三、乐观参加网络教研活动。 1、把优秀教研成果反馈到宏克力学校英语网络工作室的网页上。 2、加强UC教研活动 (1)活动时间为每周四下午1:303:30进行全员UC教研活动,并有教研记录。 (2)每周三晚7:007:30参加市网络教研活动,进行外教课观摩活动。地点:学校英语品德教研室密码:123456 (3)进行英语教研成果展评活
14、动。 四、有效地开展常规教学工作。 1、充分发挥教研组的优势,进行集体备课,争论教材教法,通过导学案进行备课,依据课程标准进行有效教学。 2、作业要有梯度,包括必做题和选做题两种形式。 3、认真批改作业,急躁辅导差生,并写好作业批改记录。 五、做好期末测试和同学评价工作。 通过听力测试、口语表达、笔试三方面进行评估,做好期末总结工作。 教研年度工作方案4 一、目标和任务 全面贯彻党的教育方针,乐观推行素养教育,面对全体同学,培育同学“自主、合作、探究”力气和精神,在搞好教学教研教改的活动中,完成教书育人的目的。培育同学良好的学习习惯和正确的荣辱观、劳动观、价值观。其具体目标是: 入学率达95%
15、以上,年辍学率在3%以内,义务教育完成率达98%以上,优秀率达40%以上,合格率达80%以上,低分率把握在10%以内。 20xx年中考达黄高线两人,进一中培优班3人,完成一中指令性线(全县统一线)1:35。普高上线率达60以上,四率结帐进入全县前6名。进入全县前5000名达120人。 同学各类竞赛积分进入全县前十名。 老师“四优”评比成果进入全县前十名,95老师学历达标。 体音美各项活动居全乡之首。 老师的学习力气、教研力气、科研力气有明显的提高,努力培育良好的师德师风,创良好的教风,育一流的学风。 二、实施方案: (一)健全组织机构,拟定教研教改方案。学校设语文教研组,组长:姜才河;数学教研
16、组,组长:占国平;英语教研组,组长:周剑民;政史地教研组,组长:曾小静;理化生教研组,组长:占爱军;体音美教研组,组长:占新生。各组长要认真组织本组老师制定本组教学教研方案,关心教务处检查教案、作业及主持开展本教研组的达标课、示范课、公开课活动,并作详细记载。 (二)狠抓入学巩固工作,确保入学率达标。加大走访力度,落实校长包校,蹲点领导及班主任包班,教职工包同学人头的责任制,按同学入学状况实行奖罚。 (三)彻底转变教学观念,扎实推动素养教育的落实与实施。 1、转变教育观念,转变过去唯一的以考试论英雄的思想,对老师的考查以教学和考核相结合的方式。同时把教学常规检查纳入老师考评。 2、留意同学的共
17、性及特长的进展,因材施教,鼓舞同学在体、音、美等各方面的进展。 加强各学科教学领域中对素养教育的渗透。如语文教学对同学素养的培育主要是培育同学的各种力气,使同学在听、说、读、写等方面的力气得到提高,其次是培育同学良好的道德、气质、修养、情操,树立崇高的理想,建立正确的人生观,世界观。 广泛开展素养教育的各项活动,全面推动素养教育的实施: a、依据同学特点组建书法、美术等特长爱好小组,分别由王明生、占展翅老师负责辅导。 b、成立学校运动队及艺术表演队。体育队分田径队和球类队,分别由占新生、王年贺老师辅导。艺术表演队要参加各级组织的文艺会演,由各班班主任负责辅导。 c、连续办好 第20辑“鼓角风”
18、杂志,社长:吕元新,主编:宋选训、邓建军,责任编辑姜才河、张仲明、王迪银,各班语文老师为初期编审,稿件择优录用,录用稿件和发行将与语文老师及班主任实绩分挂钩。 d、连续办好“向桥中学广播台”。台长及主编:王新潮,建立、进展一支高素养的编辑、播音员队伍,除节假日外,每天四次播音或播放健康歌曲。 e、各班语文老师和班主任办好手抄报,每学期一期,办成同学学习、爱好的阵地。 开办好“向桥中学第十一届美育节”,美育节上组织好体操呈现、乒乓球呈现、象棋呈现、书画呈现、手抄报呈现活动,并与相关老师实绩挂钩。 建立素养教育评价体系。 a、评价老师,实行“师德规范学识水平同学评议教学质量校本培训微机学习”的综合
19、性考评方法。 b、评价同学,实行“分项考核等级评价特长评价鼓舞性评语”的综合性考评方法。 减轻同学课业负担,留意开展同学的各类活动,培育同学动手操作力气。 留意培育特长生,认真辅导,乐观参加市、县“语、数、外综合力气测评”及各类竞赛,前者获奖级别较单科竞赛提升一级计奖。 (四)强化教育管理,加强对教育教学各个环节的监控、管理、检查、评估。 1、严峻工 作纪律,坚持老师集体办公,严格考勤,不循人情,坚决杜绝迟到、早退及空堂现象。 教务处三位同志负责考勤:邓建军负责星期二、星期三,宋志生负责星期一、四,宋选训负责星期五、六、日。一周一次结算,并在公示栏中公示,坚决按奖惩条例执行。 2、留意过程管理
20、,把握无教案上堂状况。教务处查班时随机检查上课老师用教案状况,记录的结果纳入绩效管理。 3、定期检查教案、作业、听课笔记、读书笔记。每月最终一个星期进行抽查,每期期中、期末两次全面检查,好的通报表彰并嘉奖,差的通报批判并要说明缘由,未按期送检的按零论处。检查结果按奖惩条例结帐兑现。(具体任务见附表i) 4、认真、严密地组织好期中、期末两次考试。 5、公正、公正、公开地做好教育教学工作的评价评估及结帐工作,奖优罚劣。 6、科学支配教育教学工作,并认真做好工作量的结算及工作绩效的考评。 7、加强对非文字科的管理,对音乐、美术、体育、微机及其它不考试科目的老师实行学校评分与同学评价(问卷形式)相结合
21、的方法。每学期各抽查一次,每次每班抽查35人,抽查对象由教务处随机抽取,并坚持每月随堂听课一次。看是否落实教学常规,看是否按大纲要求授课,绩效得分前后者分别占60%。 (五)加大教研教改力度,留意开展“四优”评比活动。着力抓好新课标的实施工作。 1、创建教研教改氛围,形成教研教改风气,坚持骨干老师“传帮带”传统。 2、每月开展一次校本培训活动,内容以推行素养教育、优秀教研教改论文的沟通、新教材的探讨、教法的创新为主。 3、每个老师每学期讲两次公开课或教改试验课,听、评十节以上的公开课,教务处以教研组为单位对老师课堂教学评定等级,报请中心学校复评后,对获得一级甲等老师赐予该年度每月30元嘉奖,二
22、级乙等以下老师限期整改。(见向桥中学课堂教学等级评定方法) 4、每个教研组要完成一个教改试验课题,每两周要有一次教研活动。如学校承接的子课题试验“学困生”个案争论,教研活动要有记载。对乐观参加课题争论的老师予以绩效嘉奖。 5、一学年每个老师至少要写两篇教研论文,写一节优质教案。 6、转变教学模式,让同学真正成为课堂的仆人,让同学的活动往课外延长,严峻认真地上好各种活动课。 7、每两年组织一次优秀论文评比、优秀教案评比、优质课件评比活动,并出版向桥中学优秀论文、教案、课件、案例集。 8、留守儿童的教育问题纳入常规教学管理过程,教务处将作检查。 (六)加强老师队伍建设,切实提高老师的整体素养。 1
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