竞聘述职报告精选15篇.docx
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1、竞聘述职报告精选15篇竞聘述职报告1 一、我心目中的园长 一个好园长就是一所好幼儿园。特别是中心园园长,对于整个学区的幼教工作起着举足轻重的作用。俗话说:榜样的力气是无穷的,园长的表率作用特别重要。要求老师做到的,自己要先做到;要求老师不做的,自己坚决不做。理想的幼儿园是一个温馨的家园、美丽的花园,要作为这样幼儿园的园长,首先自己应当有较高的业务素养和组织管理力气,用崇高的人格魅力来影响全体教工,更要具备有五心: 1、忠心。一颗对教育事业的忠心,一种爱岗敬业的奉献精神。有了这一条,才能带出一支好队伍,带出一个好园风,才能在工作中有所制造,有所成就,有所进展。 2、真心。管人要管心,管心要知心,
2、知心要关怀,关怀要真心。有人说老师的工作最难做,但我认为老师的工作又最简洁做,只要信任老师,敬重老师,理解老师,真心真意地为老师着想,为他们排忧解难,老师同样会理解和支持我们的工作。 3、爱心。就是要爱幼儿园,爱老师爱幼儿,把他们当作自己的亲属和伴侣。 4、清心。俗话说:公生明,廉生威。这就是说公正处理,事情就会明白,廉洁自律就会明白,廉洁自律就会有威信。 5、平常心。有一种荣辱不惊的胸怀,豁达大度的境界,不斤斤计较,在荣誉面前不轻狂,在失败面前不灰心,以自己的言行来教育老师,感染老师,影响老师。 二、我的办园目标 1、两年内争创市级合格园。 2、拓展生源,提高三年入园率,促进办园效益。 三、
3、我的思路 (一)加强队伍建设。一流的幼儿园需要一流的老师队伍,名园要出名师支撑。我认为园长应有以人为本的现代管理思想,要把握好了解人、劝告人、关怀人、使用人的本领。形成适合幼儿园管理特点的用人机制、竞争机制、激励机制、约束机制等,把制度管理和弹性管理有机结合,为宽阔老师创设一个有利于他们施展才华的环境,从根本上调动老师的乐观性,变要我干为我要干。还要重视老师的培育,通过继教学习、在职进修、参观学习等手段,不断促进老师提高业务水平,实行请进来,走出去的方式,让老师猎取新信息,通过给老师压担子、铺路子、给法子等措施,使老师快速成长起来。 (二)提高办园效益。质量是办园的生命线,是幼儿园一切工作的动
4、身点和归宿,更是提高幼儿入园率的基本保障。改革开放把教育推上了市场经济的舞台,每个园长都应当明确:幼儿教育不属于义务教育。假如说经费困难和幼儿园创收是我们这个处于社会主义初级阶段那种穷国办大教育的特有国情的话,那么,这种状况将连续相当长时间。现在,公立和私立幼儿园的竞争已经特别严峻,作为园长必需从根本上转变传统的关门办学、等、靠、要思想,树立猛烈的经济意识、效率意识,求真务实,擅长用好明天的钱、别人的钱,有钱就可以出效益,有了经济效益,才能促进进展,才能竞争出活力,竞争出效益。应此,要想方设法,多渠道筹措资金,极力改善办园条件,乐观探究办午托、日托的路子,努力做到办园条件人无我有、人有我优、人
5、优我新。 (三)乐观拓展幼儿生源。要提高与私立幼儿园的竞争力,除了提高办园质量外,形象和宣扬从某种意义来说显得更为重要,对于这一点,我的思路是:内治和外援。所谓内治,就是带领老师苦干实干,上好每一节课,带好每一个孩子,练好每一个节目,绘好每一张画,搞好每一次活动,拿多一些奖状。练好了内功,就为争取外援打好了基础。每逢五一节六一节国庆元旦等重大节日,排好一台精彩文艺节目以向社会呈现幼儿园的教育教学质量,赢得广泛的信任。同时还举办绘画、手工展览等,请家长及姐妹单位来园参观指导,成立家长会,聘请园外辅导员。当然,每学年开学之前的大力宣扬及动员工作和家长开放日活动对于提高办园知名度和拓展生源也是特别有
6、效的。 (四)努力创办特色园。我们的幼儿园不能老是停留在一个水平上,要保持常新常青,始终给人耳目一新的感觉,制度不断健全,设施不断完善,课程不断改革创新。要想做到先一步、高一等、优一层,唯一的出路就是改革创新。面对各个私立园的激烈竞争,我们中心园要想真正争得这支队伍领头羊的位置,就必需办出自己的特色教学,当我们看到溪尾村一件件精致的竹编、陶瓷工艺品,坝下村栩栩如生的木雕工艺品时,我们何愁找不到自己的教学特色,我们可以引领我们的老师进行这方面的搜集与编排,进行课程资源开发,再进行个别班的试验,在葱绿金黄的田野中,在果树排排的农村,我们只要开发和综合利用这些得天独厚的社会、自然资源,我们又怎么会可
7、怕我们的教学质量会落人一筹。 总之,一位优秀的园长需要有审时度势的力气。在市场经济条件下,办好幼儿园我想应有三只眼,一只眼盯住内部老师,创设有效的激励机制,营造人才能不断脱颖而出的环境,确立幼儿园各项工作的最佳绩效;另一只眼则要盯紧市场、社会及家长的需要,家长、社会的需要就是幼儿园生存进展的生命线;还有一只眼就要盯着政府的政策、制度,为幼儿园的进展保驾护航。以上只是我个人的拙见,当然,这全部的.一切都只是我们万里长征途中刚迈下的第一步,展望新世纪,我们将以托起明天的太阳为己任,在这块绿色的园地里,辛勤播种,在丽日蓝天下收获四季花香。 竞聘幼儿园长述职报告2幼儿园是启蒙教育,是孩子的社会性、人格
8、品质、认知进展、行为习惯、情感态度、性格雏形等基本形成的重要时期,学前教育将直接影响孩子今后的一生。因此,就我们施教区的孩子和家长状况来看,让孩子从小在我们幼儿园就接受良好的幼儿园启蒙教育,接受早期开发、早期教育,为顺当进入学校和今后他们的学习打下扎实的基础,是我园幼教工作者义不容辞的责任。而园长工作更是幼儿园工作中关键的一环,一个好园长,就是一所好幼儿园。作为幼儿园的园长,我认为园长应做好桥梁作用,要成为校领导的助手、教职工的知音;要带领好全体教职工,严格按国家规定的有关法律、政策、方针依法办园,主动乐观开展幼儿园各项工作,努力提高幼儿园保教质量和老师教学素养;要统筹考虑幼儿园各项经费的合理
9、使用,督促财会人员规范做好收支帐及管好物品,作好当家人,园长及园长工作要时时刻刻经受得起任何时候的考验和检查。因此,我认为园长德、才、学、识兼备,将极大的提高幼儿园的保教质量。 假如我是园长,我将从以下几个方面管理幼儿园: 1、不断加强学习,努力提高自己管理幼儿园的力气。当今,学前教育在飞速进展,学前教育的社会影响力不断增加,老师的素养在不断地提高,家庭和社会都对学前教育赐予了充分的确定和关注,同时也对我们提出了更高的要求,因此幼儿园管理面临着许多新的挑战。作为一个领导,首先了解什么是领导?而领导就是服务,就是要多干实事。幼儿园这一群体具有鲜亮的共性:一方面,园长直接工作的主要对象是具有确定文
10、化素养的老师,老师有其自身的特点:自尊、自信、责任心强,不屈从于权威;另一方面,幼儿园虽小,五脏俱全,牵涉上(上级)下(群众)前(过去)后(将来)左邻右舍(社会、家庭各方面)吃喝拉撒睡。教职工年龄层次、文化水平、生活习惯、性格气质不同,而一园之长,实际上不过是个大家长。由此可见,园长必需树立服务意识,深化实际,把握实情,脚踏实地,多做实事,努力为幼儿园制造一个良好的学习、生活、工作环境,在生活上赐予关怀照看,时刻把每位职工的冷暖放在心上,尽职尽力,为她们服务。每一位园长应当牢记:凡要求职工做到的,自己首先做到,凡要求职工不做的,自己首先不做,在执行党纪、政纪和幼儿园的各项规章制度方面,要给职工
11、做好榜样,不能搞特殊,在个人利益上要做到先人后己,要有奉献精神。那种高高在上,指手划脚,说空话,走形式,缺乏服务意识和实干精神的园长,在幼儿园这个群体中是缺乏市场的。我本着领导就是服务的观念,将拿出更多的时间和精力,用于争论幼儿园教育管理科学、教科研试验、指导老师教学及相关法制学习等工作,以此连续提高自己全面管理幼儿园的力气和威信。 2、勤于思考、努力提高幼儿园办园规模。我们幼儿园的规模比较小,要努力学习的地方很多,那么作为园长要考虑的东西很多,如何引导我园教育事业持续健康进展,如何使我园上一台阶,办出属于我们的特点呢?因此,幼儿园要制定出今后的总体目标,特别是针对如何提高当地幼儿的学问力气及
12、当地家长的素养着手,真正发挥它在儿童进展、服务家长等方面的作用,制定出远期目标、近期目标,力求目标切实可行,比如:定期举办幼儿园半日活动、家长开放日的活动,形成我园特色,成为一所家长满意、放心的好学校。为努力使我们的孩子在幼儿园得到健康的学习成长,为今后学习打好扎实的基础。 3、深化学习争论,争做改革的带头人。随着幼儿园新纲要的出台,教育改革的深化,幼儿园不再是传统的教和学之间的关系。因此,我将在幼教教改实践和教科研试验中乐观领导、参加第一线教改、熬炼自己、向老师学习,深化班级了解各班保教状况和开展状况,做教育改革的带头人。园长应是教研工作的管理者和也是实践者,要自觉地把管理、决策与教育科研结
13、合起来,领先学习和运用新学问新技术,刻苦钻研,自找压力,负重奋进,不断提高自身素养。 4、以身作责,调动全体教职工的工作乐观性。管理效能的提高离不开调动教职工的乐观性和合理支配教职工的工作。只有知才能任,幼儿园的老师都比较年轻、有干劲,但她们都还不成熟、爱好、脾气、性格等也各不相同。因此,我要留意在实际工作中来考察了解人,对教职工的使用要扬长避短、给有不同专长的人有不同的表现机会,对教职工的管理和使用还要对其进展、前途负责,将敬重信任与严格要求相结合,努力使自己在管理中做到处事公正、正直宽容,不断反思自己在管理中的不足,有过则改,留意从思想上、生活上关怀幼儿园内每一位教职工,让幼儿园集体成为一
14、个团结奋进、无私奉献、有战斗力的集体。实际管理工作中,园长应做到宽严结合,刚柔相济,既要有硬管理,又要有软管理。硬管理是制定严格的规章制度,实行严格的管理和考核,使幼儿园的一切工作有要求、有标准、有规范、有约束,以此保证幼儿园的管理有章、有理、有力。但是再严的管理,也只能解决必需干的问题,很难解决情愿干、主动干的问题,园长很难用制度来完全约束老师的教育教学行为。因此,严格的制度虽然很有必要,但它在幼儿园管理中发挥的作用是有限的。软管理,即通过园长的个人品质、学识才能、力气、人格扭力和工作作风来影响群众,在人们心中产生一种信服力,明显,这些非职权性因素的影响对园长来说也是不行忽视的。 5、加强法
15、制学习,实行依法治园现代社会是法制社会,幼儿园管理中必需树立法制意识学法、守法、护法。近几年幼儿园幼儿损害事故时有发生,并日益成为人们关注的焦点。假如园长没有法制意识,甚至把个人的意志和权威置于法制之上,会给幼儿园、家长、孩子和社会造成极大的损失。所以园长管理不能单凭阅历从事管理,而必需时时、处处、事事都体现法律意识,做到心中有法,办事依法,通过法律手段维护幼儿园及教职工的合法权益。依法治园是幼儿园管理的重要方法之一。实行依法治园是一个学法、守法、用法的过程。人生的过程就是在学习、工作和生活中不断感悟、不断成长的过程。我在成长,望幼在成长,我情愿用我的激情和才智,和全体望幼人共同谱写新的篇章。
16、 竞聘述职报告2 本人石清泉,20xx年7月毕业于厦门高校美术系,获文学学士学位。同年8月支配至厦门二中工作至今,20xx年3月被聘为中学一级老师。自任现职以来,我始终担当美术教学工作。回顾过去的8年,主要工作总结如下: 一、倾心教育,为人师表 身为老师,为人师表,我深深熟识到“教书育人”、“文以载道”的重要性和困难性。多年来,始终具有明确的政治目标,崇高的品德修养,坚持党的教育方针,认真贯彻教书育人的思想。在工作中,具有高度的责任心,严谨的工作作风和良好的思想素养,宠爱、关怀全体同学,对同学的教育能够动之以情,晓之以理,关怀同学树立正确的人生观、科学的世界观。兢兢业业,任劳任怨,严格依据学校
17、的要求做好各项工作;甘于奉献,从不计较个人得失,确定做到个人利益听从集体利益。在同学和老师心目中,具有较好的师表形象。依据上级支配,20xx20xx学年到厦门市同安区国祺中学支教。在支教过程中,能够赢得同学的宠爱,受到同事的好评,得到学校的确定,对于我真是莫大的劝慰。而我自己在支教的同时也得到了升华,无论在思想上、业务上也可以说获益匪浅!20xx年、20xx年分获校先进工作者称号,20xx年被评为校优秀共产党员。 二、细心施教,践行课改 本人教学基本功扎实,具有坚实的美术基础理论和美术专业技能,丰富的教育学、心理学和教学法基础理论学问,并且有确定广度的相关学科学问,能娴熟、恰当地把它们融入到美
18、术教学中。能精确把握新课标和教材,制定合理的教学目标,把各种教学方法有机地结合起来,充分发挥老师的主导作用,以同学为主体,力求教学由简到繁、由易到难、深化浅出、通俗易懂。本人特别留意提高教学技巧,讲究教学艺术,教学语言生动,同学学得轻松,老师教得自然。作为一名一般的教学工作者,能够严格要求自己,始终以一丝不苟的工作态度,切实抓好教学工作中的各个环节。美术学科课时少,内容多,加上实行新课程改革,这给教学工作提出更高的要求,为此我做了大量的争论、预备工作。如: (1)教案的设计体现趣味性和学问性并重。通过深刻领悟新课标的精神,最大程度地体现精、实、活(即精练,联系现实生活,灵敏的互动方式)的特色。
19、 (2)在教法上实行课堂和课外相结合的教学方法,分散难点,突出重点,使抽象学问变为力气,把“寓教于乐”、“循序渐进”、“潜移默化”融入自己的教学实践中。充分运用现代教学设备,通过互动沟通、图片呈现、视听感受等方式,使师生沟通实现了“等距平视”的关系,课堂学问性和趣味性强,气氛活跃,容量较大。 (3)在作业评价上转变过去老师一刀切的传统做法,让同学也共同参与评价,取得良好效果。每年的学期考查合格率都在99%以上,优秀率在70%以上。通过实行多边综合评价,充分激发了同学的创新思维,真正实现了同学综合素养的提高。 由于本人勇于探究,锐意改革,开拓进取,20xx年摄影作品月色在中国教育学会美术教育专业
20、委员会等单位主办的20xx年全国老师美术书法摄影作品竞赛活动中获二等奖。20xx年1月,专著义务教育课程试验教科书美术教材在厦门市基础教育课程改革优秀成果评比中获三等奖。20xx年3月,教案对客观世界的主观表达走进意象艺术获福建省第三届高中美术教案评比三等奖。20xx年11月,在厦门市第三届中学课堂教学改革创新大赛中荣获三等奖。20xx年5月,厦门古民居建筑艺术欣赏在“20xx年福建省基础教育新课程高中组美术学科教学设计大赛”中获一等奖。20xx年8月,获校“三项主题活动先进个人”。20xx年1月,受省教育厅基教处托付,担当由省电教馆与省普教室负责拍摄制作的福建省高中新课程课堂教学视频案例的授
21、课任务和专家点评任务。该课堂教学视频案例已上传“福建高中新课程网”,深受好评,并被教育部选为国培教育经典案例。 三、悉心辅导,形成特色 任现职以来,除了日常教学外,每年均乐观开展同学美术爱好小组等其次课堂活动,成立同学摄影沙龙及绘画爱好小组,培育同学的美术学习爱好,发挥同学的美术潜能,呈现同学的才艺,使同学学有所长。通过对同学进行美术专业技能的指导与训练,使同学把握确定的美术基础技法和基本技能,使其具有确定的美术表现与创作力气。在艺术节等活动中开展各项同学美术竞赛活动,在同学展厅进行同学优秀作品展,丰富同学的课余生活,营造良好的学习氛围,推动我校校内文化建设。做到每年有方案,有总结,辅导同学参
22、加各级竞赛屡屡获奖。全心致力于美术高考的争论和对艺术生的培育,教学成果显著。经常聘请高校教授到校为同学进行美术高考专题讲座,提前实现了高中教学和高校的接轨,在高考中把握了先机,效果良好。在日常教学的同时,我通过选修课留心观看,选拔专业苗子,严密组织美术专业高考学习班,科学制定学习方案并准时对他们进行专业辅导,每年向艺术高等院校输送了高质量的美术专业人才。通过师生的共同努力,高考升学率和本科、重点率连年递增,如20xx届辅导同学有9人考上艺术院校,20xx届辅导同学有13人考上艺术院校,20xx届辅导同学40人全部上线,其中37人上本科线,3人上专科线。使我校艺术教育形成特色,在厦门市有较好影响
23、。 四、潜心钻研,完善自我 从教15年,在较好地完成教学工作的同时,我还擅进步行教学争论,积累教学阅历,不断锤炼自己的教学基本功。参与九年义务教育美术教材编写工作,20xx年被厦门市教育局聘为“厦门市高中新课程试验学科教学指导组成员”,同时,还长期担当厦门市直属校中学美术学科教研副组长,能乐观协作市教科院搞好厦门市中学美术老师教研活动的组织与指导工作。20xx年受省普教室聘请,参加由福建省教育厅组织的福建省一般高中新课程美术学科教学要求编写工作。其中,较好地完成了现代媒体艺术模块部分的编写工作,该书已由福建教育出版社出版发行。20xx年11月,被厦门市教育局评为厦门市基础教育课程改革先进工作者
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