文员离职报告_1.docx
《文员离职报告_1.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《文员离职报告_1.docx(8页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、文员离职报告文员离职报告1 敬重的领导: 您好! 我是于20xx年7月22日来到xx分公司这个大家庭的,这近三个月的时间以来,在这个大家庭中我无论工作或者是生活都倍感快乐,和领导之间虽属上下级的关系,但是各位领导始终都能包涵我的马虎大意和自由散漫;和各位同事都也已经成为了无话不谈的挚友,尤其是很多男同事,都很谦让我爱耍小性子的天性,这让我在xx房地产太旗分公司工作的三个月以来都没有觉得枯燥和无味。我不仅感谢领导能给我这次工作和历练的机会,也要感谢同事给了我一段在一起相互学习、共同进步的难忘回忆。可是,由于种种特殊的自身缘由,我必需要带着万分不舍的心情来拟写这份辞职报告。 刚刚到公司的时候,我是
2、抱着以学习为前提的虔诚态度来应聘办公室文员一职的。我知道,在刚刚步入社会的时候,我们唯一能做的就是不断努力学习和进取,才能为将来的工作奠定良好的基础。到了公司之后发觉公司已经基本步入了正轨,各项规定制度建立的都很健全、全部文件保存和归档的都很妥当、各种合同起草的都很细致严谨等等,这的确使我在其中学到了不少看似简洁实际繁琐的.工作细节的处理方式。可是我只是一个初出茅庐刚走向社会的青年,尽管我学过做文秘工作的一些理论学问,可那都仅仅的皮毛,重要的还是在于实践。我觉得我应当在一个新公司里开头一种彻头彻尾的学习,譬如:从最简洁的开头,跟着一个办公室主任从为公司编写公司规章制度开头,始终到各种文件、合同
3、的起草、写作格式、以及用词。现在我在这里每天可以做的只是打印文件、复印文件、最重的工作任务就是制作表格。由于我对自己特别没有信念再去接受除了打印和复印以外的工作,我知道公司现在需要的是富有特殊高激情的员工,而不是始终缄默在自己世界里的消极员工。 假如说以上都是客观缘由,那么我辞职的主要缘由是:结婚是人生大事,是每个成年人都必需要考虑的。由于我男伴侣大我5岁,早已到了应当结婚的年龄,他家人对此事也甚是督促,而我们面临的是在年前就要装修房子,时间很是紧迫。再加上我们的距离比较远,总在锡盟和伊盟之间打来回,既费时间又费金钱。另外,结婚之前细小、繁琐的预备工作很多,所以,现在我不得不向公司提出申请,对
4、于由此为公司造成的不便,我深感愧疚。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。 在今后的生活和工作中,我还会不懈努力,刻苦学习,争取把自己在工作中应当把握的各项技能巩固扎实。假如再有机缘,那时在公司还同意的状况下,我希望我还能再回xx置业集团和已经生疏了的领导、同事在一起工作、学习。 我很圆满自己在这个时候向公司正式提出辞职,这将意味着我将再不能体会公司的甘苦,更不能与大家共享成功的喜悦了。 此致 敬礼! 辞职人:xxx 20xx年xx月xx日 文员离职报告2 敬重的公司领导: 在递交这份辞呈时,我的心情特别沉重。现在公司的进展需要大家竭尽全力,由于我状态不佳,和一些个
5、人缘由的.影响,无法为公司做出相应的贡献,自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为,因此请求允许离开。当前公司正处于快速进展的阶段,同事都是斗志昂扬,壮志满怀,而我在这时候却因个人缘由无法为公司分忧,实在是深感歉意。 我希望公司领导在百忙之中抽出时间协商一下工作交接问题。本人在20xx年9月30日离职,希望能得到公司领导的准许! 感谢诸位在我在公司期间赐予我的信任和支持,并祝全部同事和伴侣们在工作和活动中取得更大的成果和收益! 此致 敬礼! 辞职人:xxx xxxx年xx月xx日 文员离职报告3 敬重的公司领导: 您好! 我是xx片区xx,感谢公司供应的就业机会,也特殊感谢关怀过我的所以同
6、事,但是经过这段时间的仔细考虑,我准备辞职。 或许您在看到这封辞职信的时候会感到很惊异,是的,我自己都感到惊异,可是事实就是这样的发生了,我想要从公司离开了,我也不知道自己是怎么想的,就是不想在公司里干下去了。 之所以想离开公司,有很多的缘由,各种方面的缘由综合起来,注定了我要离开公司,我在思考了很久后,觉得我离开的缘由是: 1、环境的缘由俗话说“近朱者赤,近墨者黑”,我追求的环境是那种有激情、有幻想、健康欢快和谐的工作环境,回公司后科能是我的目光问题,我看到的是上下班都在看没有意义的电影、打玩耍,经过相互的谈天,没有人规划自己的将来,连自己的幻想都没有,公司的文化理念我丝毫感觉不到。在市场上
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 文员 离职 报告 _1
限制150内