新员工试用期述职报告(5篇)_2.docx

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1、新员工试用期述职报告(5篇)新员工试用期述职报告1 敬重的领导： 您好！ 进入公司工作已经快两个月了，在公司领导和宽阔同事的支持和关怀及部门经理对我的正确指挥下，我坚持不断的学习行业理论学问、提炼以往工作阅历、加强自身思想修养、严格遵守各种规章制度、提高综合业务素养。对自己的工作述职如下： 一、加强业务学习，提高业务素养 通过公司细心支配、组织的新员工培训，充分了解公司的基本状况。结合自己工作岗位，通过公司内部网、互联网以及领导、同事的介绍，学习相关行业学问、公司成功案例等，为以后的实际工作做预备。期间，在部门领导的指导下，编写了浅议市场营销与管理询问，并作为项目组成员参与编写了xx公司管理询

2、问建设项目建议书、xx公司管理询问建设项目调研方案及调研提纲、xx公司企业文化建设项目调研报告提纲等相关文件。 二、转变思想，转换角色，严于律己 一位优秀的管理询问顾问，不仅要把握各行各业丰富的理论学问和实战阅历，还必需能从中提炼出其精华之所在，同时结合客户的.实际状况，供应整体解决方案。从自身角度考虑，一要转变思想，实行“空杯理论”的工作态度，不断提高；二要转换角色，尽快的进入工作状态；三要严于律己，不仅要遵守各种规章制度，也要把公司的企业精神、工作作风，融入日常工作，并严格执行。 三、体会与感悟 公司从上到下全体员工的工作精神，使我感受颇深，正所谓：一言九鼎德胜天下。平常领导的指导与支持，

3、方法方式独具匠心，恰到好处。给出了思路与方向，急躁观看，并准时指导，但不大包大揽，亲历亲为，培育后备人才。作为管理询问顾问，对于客户企业，不是代替他们去做，而是引到思路，塑造其行为规范，并形成管理制度甚至员工习惯、企业精神。 总之，工作上虽有不足，但在公司领导及同事的关怀与呵护下，不断提高、成长。对于接下来的工作，充分信念！ 此致 敬礼！ 述职人：xxx 20xx年x月x日 新员工试用期述职报告2 敬重的领导： 您好！ 一晃而过，转瞬三个月的试用期已悄然逝去，这是我从人生中最珍贵的经受，也给我留下了精彩而奇妙的回忆，我作为一个初出茅庐的青年，特殊感谢公司供应我工作的机会，同时我也特殊珍惜这个工

4、作的机会，尽管我的工作岗位和角度发生了些许变化，而且对xx也是初次接触，但在领导和同事的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在此方面争取了确定的进步，我也会以的精神状态去面对每天的工作，作为公司的一员，也会时刻保持在公司里的责任感和使命感，去迎接我将来的工作，人是在不断总结和反省中提炼和进步的，在此对三个月的试用期分成三个阶段作出述职汇报： 一、萌芽阶段 第一天上班是感动并难以遗忘的，主管带着我们一一介绍了个部门主管、各流水线的拉长。来到公司一切是那么奇妙。舒适的环境、友善的同事，特别是上司也是那么的平易近人，为此我经常勉励自己确定要珍惜此次机会，全身心的投入到工作和学习中。第一个月，作为生

5、疏的我主要对公司的分布及产品型号、结构、原理进行了了解和生疏；公司主要由：塑胶部的塑胶件（自制件）及外来五金件（来料的加工件）通过五楼组装、唧胶成冰箱褒身、褒盖、PU隔板等半成品件，再通过四楼的精装后，包装成寿命长、成本底、平安适用的冰箱；：生疏装配、包装流程：主要是五楼的唧胶件（褒身、褒盖、PU隔板等）、加工拉的加工件（机芯、PCB板、内灯、风扇、导线等）和塑胶部的网面等通过工序组装后，再经过包装线的包装工序组成成品（详略）。 二、成长阶段 经过第一个月的生疏了解后，使我更进一步的了解装配、包装的流程，在此基础上发觉一些在装配过程中或品质上等消逝的一些特殊问题，如016手扣难装、021铁片攻

6、丝不全、放火纸过大等问题。通过在领导和同事的指导下分析并解决了此问题，同时也在领导和同事的教育下间续作出了994、125等型号的作业指导书，使我对装配及包装的流程有了更深一步的生疏，同时也加深了对作业指导书的熟识和了解。 三、成熟阶段 通过前两个月在领导和同事的关怀与关怀、批判与指正下时刻能够让我感受到学习的气氛，使我对xx有了更深一步的了解，作为xx的一员确定要擅长发觉问题、提出问题、分析问题、解决问题、预防问题，与此同时也使我对信息联络处理单、工程更改联络单进行了生疏，并随时对生产流水线上的特殊问题准时反馈、处理解决等。 三个月来，虽然取得了一点成果，但离领导的要求尚有确定的距离，在今后的

7、工作和学习中，我会严格要求自己、虚心向其他领导、同事学习；同时也将进一步加强学习、扎实工作，努力提高自身的综合素养，充分发挥个人所长、不遗余力的为公司作出应有的贡献。 此致 敬礼！ 述职人：xxx 20xx年x月x日 新员工试用期述职报告3 敬重的领导： 您好！ 一晃而过，转瞬三个月的试用期已悄然逝去，这是我从人生中最珍贵的经受，也给我留下了精彩而奇妙的回忆，我作为一个初出茅庐的青年，特殊感谢公司供应我工作的机会，同时我也特殊珍惜这个工作的机会，尽管我的工作岗位和角度发生了些许变化，而且对xx也是初次接触，但在领导和同事的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在此方面争取了确定的进步，我也会以

8、的精神状态去面对每天的工作，作为公司的一员，也会时刻保持在公司里的责任感和使命感，去迎接我将来的工作，人是在不断总结和反省中提炼和进步的，在此对三个月的试用期分成三个阶段作出述职汇报： 1、萌芽阶段 第一天上班是感动并难以遗忘的，主管带着我们一一介绍了个部门主管、各流水线的拉长。来到公司一切是那么奇妙。舒适的环境、友善的同事，特别是上司也是那么的平易近人，为此我经常勉励自己确定要珍惜此次机会，全身心的投入到工作和学习中。第一个月，作为生疏的我主要对公司的分布及产品型号、结构、原理进行了了解和生疏；公司主要由 ：塑胶部的塑胶件（自制件）及外来五金件（来料的加工件）通过五楼组装、唧胶成冰箱褒身、褒

9、盖、PU隔板等半成品件，再通过四楼的精装后，包装成寿命长、成本底、平安适用的冰箱； ：生疏装配、包装流程：主要是五楼的唧胶件（褒身、褒盖、PU隔板等）、加工拉的加工件（机芯、PCB板、内灯、风扇、导线等）和塑胶部的网面等通过工序组装后，再经过包装线的包装工序组成成品（详略）。 2、成长阶段 经过第一个月的生疏了解后，使我更进一步的了解装配、包装的流程，在此基础上发觉一些在装配过程中或品质上等消逝的一些特殊问题，如016手扣难装、021铁片攻丝不全、放火纸过大等问题。通过在领导和同事的指导下分析并解决了此问题，同时也在领导和同事的教育下间续作出了994.125等型号的作业指导书，使我对装配及包装

10、的流程有了更深一步的生疏，同时也加深了对作业指导书的熟识和了解。 3、成熟阶段 通过前两个月在领导和同事的关怀与关怀、批判与指正下时刻能够让我感受到学习的气氛，使我对xx有了更深一步的了解，作为xx的一员确定要擅长发觉问题、提出问题、分析问题、解决问题、预防问题，与此同时也使我对信息联络处理单、工程更改联络单进行了生疏，并随时对生产流水线上的特殊问题准时反馈、处理解决等。 三个月来，虽然取得了一点成果，但离领导的要求尚有确定的距离，在今后的工作和学习中，我会严格要求自己、虚心向其他领导、同事学习；同时也将进一步加强学习、扎实工作，努力提高自身的综合素养，充分发挥个人所长、不遗余力的为公司作出应

11、有的贡献。 新员工试用期述职报告4 敬重的领导： 您好！ 首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的述职报告，也很荣幸地能够成为贵公司的一员。我从入职至今已快三个月了，这几个月里，在领导和同事的关怀下，我对工作流程了解许多，后来又经过公司的专业培训，又使我了解了以“以情服务、用心做事、务实高效、开拓进取”为核心的企业文化及各项规章制度。 一、以情服务、用心做事 工作中我对来访的客人以礼相待，保持着热忱，急躁地关怀他们，对他们提出的问题自己不能回答时，我向主任、老同事请教后，赐予解答，工作中时刻想着自己代表的是公司，对处理违规违纪的事情都是做到“礼先到”，不摆架子，急躁地和他们沟通，于他

12、们谈心，避开和他们冲突，影响公司形象。 二、遵守制度、敢抓敢管 施工期间，我按制度、按程序对工人进行管理，每天对进出的人员、货物进行严格的检查，以免可疑人员进入、公司财物被盗；对于那些平安措施不到位的，比如：“进入施工区域没戴平安帽，高空作业没系平安带；动火时没有灭火设施”等之类的现象，我都依据公司的制度、程序进行整改惩处，把各项平安措施落实到位，以确保施工期间零事故。 三、任劳任怨、孜孜不倦 对领导的支配是完全的听从，并不折不扣的执行，以坚持到“最终一分钟”的心态去工作，一如既往地做好每天的职责，生活中我也常常关怀同事，经常于他们谈心、沟通，他们不欢乐时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他

13、们欢乐。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的阅历。工作中我也有很多不足处，但我时刻以“合格xx人”的标准来要求自己，以同事为榜样去提示自己，争取能做一名合格的xx人，能在xxx这个大舞台上呈现自己，能为xxx的辉煌奉献自己的一份力气。 此致 敬礼！ 述职人：xxx 20xx年x月x日 新员工试用期述职报告5 敬重的领导： 您好！ 时间一晃而过，转瞬间到公司已经三个多月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经受，在这段时间里领导及同事在工作上赐予了我极大的关怀，在生活上赐予了我极大的关怀，让我充分感受到了领导“海纳百川”的胸襟，感受到了“不经受风雨，怎能见彩虹”的豪气。在肃然起敬的同时，也为我有机会

14、成为公司的一份子而傲慢。在这三个多月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了确定的进步，现将我的工作状况作如下述职汇报。 1、通过培训学习和日常工作积累使我对xx有了确定的熟识。 在x月份，我拿到的第一份资料就是公司简介，当时觉得企业规模较大，进展空间。经过了不太漫长的程序而入职，其间对公司有了确定的了解。通过了三个多月的亲身体会，对本职工作和公司有了更深的了解。公司的文化理念：xx。我对这一文化理念特殊认同，公司进展不忘回报社会的壮举，令人鄙视。公司以人为本、敬重人才的思想在实际工作中贯彻，这是不断能进展壮大的重要缘由。 2、遵守各项规章制度，认真工作，使自

15、己素养不断得到提高。 爱岗敬业的职业道德素养是每一项工作顺当开展并最终取得成功的保障。在这三个多月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热忱乐观、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平常生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本细节准备成败让我豪情万丈，一种乐观豁达的心态、一种良好的习惯、一份方案并按时完成竟是如此重要，并最终准备一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的熟识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提示自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。 3、认真学习岗位职能，工作力气得到了确定的提高。 依据目前工

16、作分工，我的主要工作任务是历史审稿。通过完成上述工作，使我熟识到一个称职的xx人员应当具有良好的专业基础、流畅的文字写作力气、灵敏的处理问题力气。 4、不足和需改进方面。 虽然到公司来了三个多月，对公司还不够了解，审稿娴熟程度也不够，问题还很多。随着对公司和工作的进一步生疏，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务学问，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的进展瞬息万变，各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种学问，并用于指导实践。在今后工作中，要努力做好本职工作，把自己的工作制造性做好做扎实，为

17、公司的进展贡献自己的力气。 5、几点建议。 公司正处于企业转型期，是一个特殊关键的时期，这一时期应当从管理上下功夫，企业管理的好坏，会准备企业转型的成败。 首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，特别是管理干部要转变老观念，要从实干型向管理型转变。领导干部定期参加外培，这样可以开阔视野、学习管理理论。 其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以转变人的行为，好的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理。 第三，要做好后继人才的培育工作。成立xx年了，当年创业的壮年人已经慢慢变成了老年人，这也是客观规律，从现在起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永载史册。 第四，既要引进人才，还要用好人才，特别是要挖掘公司内部现有人才，限度发挥各类人才的作用。 来到公司工作，我的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素养、工作力气上都得到了很大的进步与进步，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了公司的奇妙明天要靠大家的努力往制造，信任在全体员工的共同努力下，公司的奇妙明天更辉煌。11