毕业生职业规划书.docx
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1、毕业生职业规划书毕业生职业规划书1 职业规划是为了让我们以后走的更好更远。 一、对自我分析 从自我的性格分析我是一个比较内向的人不太擅长交际,宠爱安静的学习,对待自己还是比较严格的有者自己的想法,也比较好强,自己一旦准备的事就会努力的去做好,拼尽全力去完成,对自己布满自信,敢于挑战各种难题,敢于面对各种为题,为人稳重牢靠,能够吃苦,有坚持有毅力,这是我的性格,我内向就不适合干一些需要交际的工作适合做技术了的工作,这样更符合自己的爱好爱好,也更利于自己进展,并且我能够吃苦耐得住孤独,所以有急躁去完成那些难以完成的事情。 我的爱好也比较广分,对各种体育活动也是特殊宠爱的乐观参加学校的各种活动努力组
2、好,培育自己的力气。 二、对社会形式分析 当前高校生一年比一年多,就业压力也是一年比一年大,竞争是特殊激烈的,现在是高校生泛滥的时代,想要在这么多的高校生中脱颖而出就需要作好规划,把我时机,主动出击,才能够在将来占据一席之地。当前社会需要的人才不是理论学问强的高校生,而是时机动手力气强,有一技之长的,有工作阅历的精英,一般员工都特殊号召,缺的就是精英,缺的就是有足够的阅历的人,想要在这种激烈竞争中站住脚跟,就必需有做够的实力去面对挑战,面对这些迎面而来的问题,对了我们面对的竞争者不只是和我们同届的高校生,还有往届的高校生,甚至是其他人,当前的社会形势竞争之激烈已经难以想象,经济进展由于要一大批
3、型人才,学校和社会存在确定的脱节,我们学的学问不能能够一处校门就用上,还需要磨砺熬炼,学校有时候培育的人才并不是当前社会所需要的人,这就造成了培育不均衡。 三、规划学习目标 针对这些问题提,找到自己适合的岗位,通过参加社会实践明白社会需要的人才,要有什么要求,然后利用在学校学习的时间努力的做好学习工作,给自己支配工作目标,给自己制定工作方案,这些目标方案都是依据我们的岗位来设定的重点学习这些岗位所需要的学问,努力去学好做好,把以后工作的问题在现在做好,为以后的工作供应关怀,当然这些学习目标不只是学习学校所传授的学问,还要拓展,学习学校所没有的,并且需要参加实践,通过实践来熬炼自家的力气,让自己
4、把学问转化成为阅历,成为技巧,削减试用实践为集资的将来赢得实践,赢得将来,规划学习目标也是为了不让自己在高校期间没有方向,从而学习的效率,还很够让我们过的充实。 当然学习方案只是方案,想好获得成功是需要去努力实行的,去流汗,不经过努力不经过奋斗是不会成功的。 毕业生职业规划书2 职业生涯规划设计对于刚毕业的高校生或已就业中或待业的青年都已不再是稀奇之事。想让自己的的工作之路走得更稳,想让自己的目标更快的实现,盲目的努力和追求效果特别微小。为改善你目前的职业状况,想过为自己做过一份最完善的职业生涯规划吗? 或许你在担忧自己太年轻或到确定的年龄,或许你还在为职业生涯如何规划而苦恼,请看以下的资料吧
5、。 一般来说,日本的猎头公司会对客户进行很细致的就业指导,其过程有指导你填写履历、看你是否符合转职年龄、教授面试技巧等14项之多。 日本的猎头公司普遍认为人生有三个转换职业的最佳时期,即所谓“转职适龄期”,假如想要转职就应当尽量选择在这三个时期内。 第一阶段:25-30岁。这个时期正是“自我独立、精力充分、年轻有为”的阶段,无论哪家公司都需要这样的人才。这个时期可以大胆地到那些没有接触过的行业里去试试。 其次阶段:35岁前后。这个时期可以从事管理职位,但是只能在阅历许可的行业内专职。 第三阶段:40-50岁,其中又分为45岁以前和45岁以后两阶段。45岁以前是充分显示个人力气的年龄段,而且企业
6、也有多种多样的职务需求,选择的幅度和可能性都很大。假如是对一生只有一次的转职者来说,这是最佳时期。45岁以后也被称为过激时期,对有力气者而言,外企的部长、高级职务应为其目标。在这个阶段转职不应与过去的经受有太大的变化。 猎头公司总结出的最完善的职业生涯应是:二十七八岁之前全力投身从事的职业,经过五六年历练取得确定资力,在35岁左右就任中层管理职务。在这个岗位上应充分发挥XX年左右的力气,同时,要确立最终的工作场所及职位。不必一开头就预备40岁左右确定转职,但不断查找最终的职位却是必不行少的。 毕业生职业规划书3 本文主要阐述“PDCA”循环在职业生涯规划中的应用。 在谈高校生职业规划之前,我想
7、先说下现代管理学中一个基础性概念“PDCA”循环。其中P是PLAN,即策划;D是DO,即实施;C是CHECK,即检查;A是ACTION。即改进。可以参看下文所述: 一、P(PLAN),是制定方案,也就是高校生职业生涯规划的制定过程。 一般包括以下6个步骤: 1、自我评价。也就是要全面了解自己。科学有效的职业生涯规划必需是在充分且正确熟识自身条件与相关环境的基础上进行的。要端详自己、熟识自己、了解自己,做好自我评估,包括自己的爱好、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我应当干什么、在众多的职业面前我会选择什么等问题。 2、确立目标。确立目标是制定职业规
8、划的关键,通常目标有短期目标、中期目标、长期目标和人生目标之分。长远目标需要个人经过长期艰苦努力、不懈奋斗才有可能实现,确立长远目标时要立足现实、慎重选择、全面考虑,使之既有现实性又有前瞻性。短期目标更具体,对人的影响也更直接,也是长远目标的组成部分。 3、环境评价。职业生涯规划还要充分熟识与了解相关的环境,评估环境因素对自己职业生涯进展的影响,分析环境条件的特点、进展变化状况,把握环境因素的优势与限制。了解本专业、本行业的地位、形势以及进展趋势。 4、职业定位。职业定位就是要为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最佳匹配。良好的职业定位是以自己的最佳才能、最优性格、最大爱好、最有利的环境等
9、信息为依据的。职业定位过程中要考虑性格与职业的匹配、爱好与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。职业定位应留意: 依据客观现实,考虑个人与社会、单位的关系; 比较鉴别,比较职业的条件、要求、性质与自身条件的匹配状况,选择条件更合适、更符合自己特长、更感爱好、经过努力能很快胜任、有进展前途的职业; 扬长避短,看主要方面,不要追求十全十美的职业; 审时度势,准时调整,要依据状况的变化准时调整择业目标,不能固执己见,一成不变。 5、实施策略。就是要制定实现职业生涯目标的行动方案,要有具体的行为措施来保证。 二、D(DO),职业规划方案制定出来,就要立即开头行动,依据职业生涯规划实施策略落
10、实到每一天、每月、季度和年份。 我们都明白,没有行动,职业规划不过是一种幻想。在落实行动期间,要不断的进行分析总结,不仅要分析你的职业规划方案,还要分析社会需求、环境变化,时刻把握你的职业规划的科学、合理性。这就到了职业生涯规划的检查阶段了。 三、C(CHECK),对职业生涯规划的实施结果进行检查。 这里的检查方法我个人推举尝试加总结法,也就是要不断的尝试去做去落实你的职业规划方案,然后对行动结果进行总结,这是一个反复、且长期的过程。 四、A(ACTION)检查出问题,要马上处理并确保问题得到解决。 实际上A(ACTION)进行时,就需要P(PLAN),即再次策划,想方法解决问题。于是进入了“
11、PDCA”循环。 很多同学问我,高校生职业生涯规划毕竟有没有用? 我个人认为,高校生职业规划确定是有用的,制定职业规划的过程,就是你自我认知、专业认知和就业认知的过程,这对你将来的职业选择、适应与晋升都是很有关怀的。最终我想说一点:制定职业规划要结合自己的实际,不能绑住腿脚,也不要好高骛远。 毕业生职业规划书4 一、测试报告 Psytopic分析:您的性格类型是“ISFJ”(内向+实感+情感+推断 沉静,友善,有责任感和谨慎。能坚决不移地担当责任。做事贯彻始终、不辞劳苦和精确无误。忠诚,替人着想,细心;往往记着他所重视的人的种种微小事情,关怀别人的感受。努力制造一个有秩序、和谐的工作和家居环境
12、。 ISFJ型的人忠诚、有奉献精神和怜悯心,理解别人的感受。他们意志糊涂而有责任心,乐于为人所需。 您适合的领域有:领域特征不明显,较相关的如:医护领域、消费类商业、服务业领域 2职业分析 本人所学的专业为管理类,我们学习管理学,综合其他经济学科,对财政、税收等方面有确定的了解,可以更加深化对管理学科的争论学习,这点就优先与其他经济专业学习。为我们以后做管理人员打下坚实的基础。管理专业培育具备管理、经济、法律、理财和金融等方面的基础理论学问,生疏国内外有关财务、金融管理的方针、政策和法规,把握基本的管理信息搜集处理的方法,具有分析和解决管理中存在的实际问题的力气。 二、综合分析-选择职业方向
13、.社会环境分析: 1。经济环境: 我国高校生就业问题日趋严峻,当前就业形势更不容乐观,由于加入WTO后我国经济与全球经济的相互依存度增加,目前正值20xx届高校毕业生求职就业的高峰期,面对全球金融危机带来的工作岗位削减、大量员工失业、应届毕业生作为一个特殊群体,在就业过程中将不得不面对残酷的现实。 2.职业环境分析: 中国的企业飞速进展,但中国优秀管理人才照旧极度缺乏,在加入WTO后,更有大批外企涌入,冲击中国企业的进展,需要有大批优秀的管理人员对企业进行改革,跟上时代的步伐。因此,中国在将来十年里需要大批管理者来改革企业,更需要优秀的,管理者来支撑企业。 由于中国的管理科学进展较晚,管理学问
14、大部分源于国外,中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才,尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场宽敞。 (2)就业方向 1,部门政府管理工作2,各单位的会计学3,从事一些非会计学的工作4,考公务员就业机会:保险业统计员审计师银行检测员收益管理员预算把握分析员注册公共会计师金融主管索赔协调员客户信贷员成本会计师信贷与回收专家政府会计师清单把握专家借贷管理员管理顾问管理睬计师个人金融设计师教授公共会计师证券经纪人系统分析员税务专家财政官员信托会计师保险业者 三。职业分析 1、个人的职业选项:首选白领,其次是部门管理人员 2、行业分析:校学科适应面广,就业范围广泛,对口岗
15、位众多。课业负担相对较轻,能够参加众多有意义的社会活动,熬炼自己与人交往的力气、互助协作力气、团队精神和领导力气,同时结交一大批同学老师,积累人脉。 四、确定目标 毕业以后能在企业、事业单位及政府部门从事管理、以及教学、科研等方面的 五、与职业选择目标的差距分析 对我而言,现在很多学校都开设了工商企业管理专业,毕业生越来越多,如何在众多人中脱颖而出就成了一个比较实际的问题。现在我们学习的都是一些课程,并没有去深化争论管理方面很专业的学问,更别说什么实际力气了,我现在的差距主要在于:首先,我们学习的只是只是一些基本原理,并不是实际如何操作,我们懂得得还都只是一些皮毛。其次,我们基本没有什么实践力
16、气,不懂企业具体的运作流程,管理学要如何实现对这些流程的把握,没有过实习经受,无法具体实践使我们阅历严峻不足,不能达到管理所要求的那些力气。还有,我们没有任何证书以证明我们的专业技能,毕业后不能与那些有丰富阅历的管理的人相互竞争。最终,我们学校不是专业类财经院校,相比它们,我们学的学问有可能不如他们全面,技能不如他们,而且学校的名气也会客观影响就业,我们有相对其他人的劣势。另外,我们也没有什么社会阅历,没有充分的人际交往,沟通沟通,团队合作等“软力气”。 六、实现职业目标的具体方案: 总体来讲,首先要学好本专业所开设的课程,很好的把握本专业的理论学问,自己在本专业的课程方面哪方面不好就加强哪方
17、面,此外还要加强出本专业以外的别的专业的学习,以适应各种变化,最终,就是要在实践中熬炼自己的社交和实际工作力气。 七、总结 这就是我大致的职业生涯规划,由于现在阅历不足,所以在某些比较细致的方面还不是特别的清晰明白,还有待在以后的生活去完善和进展,但是总的来讲我至少有了自己的一条路了,虽然现在高校生的就业压力很大,但是我有了幻想,有了追求,有了自己的规划,有了导航,我确定会在它的带领下一步步地向我的目标靠近,并最终实现它,我信任我的事业我规划,我的将来我做主。 毕业生职业规划书5 天际一丝光亮能带来黎明,胸中一腔理想能点燃生命。每个人都自身的幻想,事业有成,实现自身的人生价值是每个人都向往的。
18、为此,就应当树立正确而实际的人生目标,以这个目标作为我们驶向成功彼岸的航标。 你的知己是谁?你最了解谁?当然是“自身”。但是,总在一些文章中看到“我最不了解的人就是自身”的话,假如不了解自身,又何谈立志呢?!所以,了解自身是确立目标的第一步。 我在中专学校学习,学的是信息技术专业。所学的课程学问很杂,而我最感爱好的是网页制作,这也是我把握最好的一门课程。我特别地爱看书,只要是觉得对自身有益的书都不会错过。这算是个爱好了。我的性格比较开朗,乐于同别人沟通、沟通,我想这对于我以后的人际交往会有所关怀。此外,由于中专这几年在担当班内学委,所以在组织方面也比较有成果。我的动手力气也还可以。我的思维方式
19、与别人不尽相同,同样的一个作文题目,我会写出与别人截然不同的内容。这对于现状的社会和现在的自身来说,或许是个特长,或许是个短处。对于一般的事情或突发事情我都会以平常心对待,即使这件事对我很不利。由于“心,切不行自乱”,假如自身找不到了方向,原本握在手中的真理也会随之夭折。 我们选择职业的关键在于正确地端详自身,正确地分析自身,正确地自我评估,这样才能找到适合自身的职业。这是事业成功的第一步,也是尤为重要的一步。 现在我国正处于进展中,是不断向前进步着的国家,各行各业都需要相应的工作者。信息技术是我的专业,纵观当今社会的进展趋势,也不是没有我的用武之地。我现在十九岁了,我想是应当规划自身将来,设
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