新员工培训个人工作总结汇编15篇.docx

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1、新员工培训个人工作总结汇编15篇新员工培训个人工作总结1 经过1个多小时最终看到了公司总部的大门，有点期盼，不知道是不是像想像中的样子。快步走进门里看到了，干净整齐的院子，摆放整齐的电动车、自行车，和干净舒适的办公区。一切都像想象中那样让人赏心悦目。 其次天上午杨老师对我们此次学习进行了支配，首先是文化和组织结构，让我们对公司内部有了更深刻的了解。最让我难遗忘的是我们的团队精神“我们共同制造和谐的工作氛围，并欢快的工作。”在如此现实的今日，很多人都在为生活而工作着，而老板想的最多的也是如何让自己的利益最大化，很少会想到员工的工作是否欢乐欢快，能看到这样的话让我很感动，我想作为每一个隆庆祥人都会

2、为这句话而感动着，并努力着！ 杨老师还依据自己的生活经受和所见所闻，给我们讲解了企业的人际关系和为人处事之道，尤其是如何与人沟通。作为我们店面的导购，我们无时不刻的要与客人接触，沟通，做的最多的事情就是沟通。仔细回想一下，生活中只要沟通做到位了，就没有办不成的事情。同样只要我们和顾客沟通到位了，就没有成交不了的单子。 张老师，李设计师还有赵老师，给我们详细讲解了面料，工艺，版型还有服装搭配等全方位的服装学问，让我们在原有的基础上对公司的产品有了更深刻的熟识，让我们知道什么样的顾客适合什么样的款式和颜色，让我们在给顾客介绍产品时更有信念。这一下午的专业学问课对我们入职不久的新员工来说就像一场准时

3、雨，信任经过这一下午的培训，会使我们以后的销售更加如鱼得水，我们的业绩也会蒸蒸日上。 最终一个上午的拓展玩耍，也让记忆深刻。题目很简洁：“接受不同的方法走过一段路。”第一轮还兴致勃勃，但是其次第三轮的时候已经有点力不从心，到第四轮的时候大家已经开头可怕。可是大家都在努力的坚持，充分发挥自己的想象力，努力的想着各种可以通过的方法，最终大家都顺当通过了。这让我真正理解了“意念百分百，方法无穷尽”。其实在人生的过程中会遇到很多事情，但是只要我们有信念，方法是无穷无尽的。只要我们坚决信念努力了，最终都会到达我们期盼的地方，得到我们所期盼的幸福！ “人才是企业进展的第一资本，培训是企业的第一生产力”曾经

4、听杨老师这样讲。经过这两天多的培训，不但让我学到了专业学问，还让我学到了很多做人的道理。也让我充分熟识到公司对人才培育的重视。希望我们公司会给我们供应更多学习和培训的机会，也希望我们的公司能够像太阳的光线一样，早日辐射全中国！ 新员工培训个人工作总结2 刚走出高校校门，我就很荣幸地成为南京岩土工程公司中的一员，怀着自己奇妙的希望和从零开头的心态，开头了自己人生的新征程。为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从7月14日开头对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容特别丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业学问和自身阅历的

5、传授、平安、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的进展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业学问等。通过这次培训，使我受益匪浅、深有体会。 第一，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。 开头培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，芮书记介绍得很详细，仿佛带领我们重走过这50多年的风雨，见证企业的进化，也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今日，激励我们更加努力去建设辉煌的明天。 在同一天，张书记为我们介绍了公司现在的组织机构，使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后联系工作，提高工作

6、效率做好铺垫。张书记还为我们详细地介绍了本公司的企业文化。在我工作的3个月来，我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是由于在工作中能学习到很多的学问与技巧，放松则是心理上的，这正是“工作着并欢快着”的感觉，让我感到无比的满足。 其次，培训使我对公司主要业务有了基本的.感知与熟识。 我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案学问，可以说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外汉。这一次培训，是我第一次系统接触这方面的学问，真是受益不少，学到了很多新的学问。 经过几次专业学问的培训，我大致了解了公司的主要工作任务，或许分为勘察、测量、岩土试验、测试这几

7、大方面，并分别有对应的部门负责。比如说工程师办公室主要负责岩土工程工作，主要有勘察、设计、治理、检验、监测；测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解，最终不会像刚来的时候一样，连公司的主要业务都不清不楚了。 第三，学习了公司的平安管理与管理体系方面的学问。 用了一天的时间，我们系统学习了平安方面的学问与公司管理体系方面的学问。我想这对于我们应届毕业生来说，还是比较生疏的学问。我认为其目的就是： 一、保证平安生产。 二、提高工作效率。 三、提升企业形象。 最终的目的就是使利益最大化。在这基础上有很多理论的学问与制度，这还需要我们在平常的工作中就留

8、意，比如平安，在任何一个细小的环节中我们都要留意平安的问题，比如人走断电、防火、防盗，还有特别是在施工现场的一些用电平安、人员平安等。这些在实际工作之后可能才能留意到更多问题，并写入制度，是平安管理更加规范。 公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司，并有符合公司实际状况的管理方针。在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理模式。这一循环也适用于我们生活各方面，这其实也就是一个阅历积累的过程，从不会到会，从不好到好，从好到更好的一个过程。我信任，这个简洁而明确的循环会伴随我一生，成为我不断进步的标尺。 第四，学习了公司档案与人事方面的学问。 最终一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司档

9、案室的主要职能。由于我是在档案室工作，并且已经进行过2个月的实习，对这一方面比较生疏。我认为档案的价值在于利用，在别人需要资料的时候，能快速准时地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。公司的档案室已有了50几年的历史，制度健全，库房分类明确。在实习中，我就深深的体会到，我没有选错单位。有好的基本建设，有好的师傅，真正的让我能学以致用，并能通过实践体验更好地把握理论学问。公司档案室还兼管着规范与杂志的管理，并有特地的阅览室，是专业技术人员能准时了解新规范把握行业新动态。人事方面，李主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。我想这也应当是我们很关怀的一个话题。李主任介绍得很详细，分

10、别介绍了各部门的工资状况，我也觉得越透亮越公正，越公开越不敏感。我比较关怀职称的问题，档案系列的职称是要上社会去考的，我想从现在开头就应当抓住专业学问不放松，争取能早日更上一层楼。 第五，培训中领导对我们提出的要求。 这次培训中我学到了很多学问，但感受最深的是每一位领导基本上都提到一个要求，那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松，不仅要转研本专业的学问，还要了解其他专业的学问，比如说我自己，就应当多了解了解勘察、测量等方面的学问，这样有利于我了解档案内容，提高工作效率与质量。此外，就是希望能尽快地进入工作状态，做好思想意识的转变，从受者转变成施者。我认为我在这方面做得也比较到位，毕竟已经经过

11、了2个月的实习，感觉现在也慢慢走上正轨了。最终就是希望我们能脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯，为自己积累资本、为公司制造利益。 到现在为止我已经在公司工作了3个月了，这次的职前培训让我对公司有了更深的了解，增进了不少学问，更重要的是让我对自己有了新的熟识与新的奋斗目标，“水不流则腐，人不进则退”，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地提高自己的素养。在公司走“新、特、精”强企之路之际，我作为公司的一员，也要有这样的理念，进展自身的“新、特、精”，为适应公司不断进展的需求完善自己，争取做到自己对公司利益的最大化。 信任自己能行，证明自己真行！ 新员工培训个人工作总结3 为期15天的

12、岗前培训就要落下帷幕了，我很荣幸加入工商银行，也特殊欢乐参加这次新员工入行培训。我真是让人难以遗忘的15天，紧急而又充实，刺激而又耐人寻味。这些日子，我们从校内走向工行的企业文化，这次培训让我们对自己的工作岗位和公司的优质资源有了充分的了解，从而能更快适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主观能动性，在做好自己本职工作的同时，充分呈现青年员工的风貌。 在培训的日子我们主要接受了几个方面的职前培训，包括：现金管理基本技能，个人金融业务，新员工内控合规操作及风险，银行卡业务，电子银行业务，对公业务，大堂经理的职责。还有大量的模拟操作和礼仪讲座等。培训的形式丰富多变，最好的是每个小组都有小教员辅导，这样

13、会让大家在练习时学习的更快。每次模拟操作都会有各个支行的前辈亲临辅导，让我受益匪浅。特别对于我这样刚毕业的高校来说，工作阅历和阅历甚少 这次培训让我知道作为一名银行工作者最需要的就是责任与谨慎，我也想象过自己将从事柜台基础业务的不易。但当我开头第一天的培训时便知道，今后的路可能比想象的还要困难：一切都将从零开头。 业务培训是我们以后工作的钥匙，是干好其他工作的前提和基础，而且这项培训还必需在以后的实践中不断学习充实，才能跟的上工行的业务需求。培训内容会在以后的工作中更好的应用和进展，学以致用才是目的，培训中深化了以后工作的方方面面，从理论到实践的全部体现，秉承这些东西，培训的功夫才没有白费。法

14、纪方面的培训是我步入工行接受的特殊重要的内容，法纪培训让我明白了在金融行业从事的基本留意事项。 在这次培训中交到了不少好伴侣，这也是我这次培训的收获，在这期间大家培育了深厚的感情。最终特殊感谢工商银行给了我们这次培训的机会，也特别感谢各位老师。千里之行，始于足下。我们会在今后的工作中踏实勤恳，把学到的学问运用到工作中，做一个有责任心布满自信的工行人。 新员工培训个人工作总结4 毕业之后的我很顺当地得到自己的人生的第一份工作，而同时，我的很多同学还在东奔西跑地找工作，在严峻的就业形势下，公司为我供应了如此珍贵的一个工作机会，我倍感珍惜！ 公司为了关怀我们这些新员工尽快适应公司环境与工作，特为我们

15、供应了培训课程，通过这次培训和学习，我知道我们的公司是xx集团指定的广告一级代理公司和节目发行公司，我们能够运用本身所拥有的优质媒体资源，无缝植入王牌节目，结合线下活动推广，凭借强劲的整合营销平台，关怀国内外企业更有针对性、更有效地进行大众传播和营销推广。我们公司改进了传统的广告投放模式，能为广告主供应全方位的整合服务。我们公司是一个布满活力、勇于创新的团队。这个团队就像奔腾向前的骏马，正勇往直前！ 通过培训，我还知道如何做到从同学到职员的社会角色转变。我认为在学校，我们的主要任务是学习，是为猎取学问，提升自己，是一个索取的过程。走出学校，我们应当主动承当起为服务社会的责任！所以当老师问大家：

16、有谁认为自己是在打工的？请举手时，我反观自己，不是这种心态。不错，工作是我们猎取生活来源的一种方式，但更应当是我们回报社会，感恩社会，并实现自身价值的一种方式。我们应当以一种敬业的态度去把工作做好，当我们专心于自己的工作时，我们会得到一种愉悦的享受，这个境界离我们事业有成的人生目标也就不远了。所以说是工作，还是事业，取决于我们的态度，工作是谋生，事业是人生，态度准备命运！ 这次培训之后，我感到收获到了一颗丰盈的心，培训课程结合了一系列的哲理故事，让我记忆犹新，受益匪浅。在这里顺便说一声：真的很感谢公司及老师！希望公司及老师能为我们供应更多这样的共同学习成长的机会！ 在xx经受的传、帮、带及部门

17、同事的热心关怀与支持下，我能关心x总做一些客户中心的日常工作，也初步了解了广告业务的工作流程。作为客户代表，我们的一言一行都代表这公司的形象，只有足够专业，才能够给客户留下良好的，深刻的印象。为了尽快将工作做好，有时下班后我会选择留下来看点专业书籍，我坚信努力就有机会成功！ 新员工培训个人工作总结5 在这次的研修培训中，能够得以和众多专家沟通，倾听他们对中同学物教学的理解，能够学xx他们的教学技能，对我来说是一次思想上的洗礼，心灵的震撼和理念的革新。 我深深地感到自己教学的肤浅，力气的欠缺。同仁们精辟的论述，独道的见解，新颖的教法，人格的魅力，渊博和学问无不影响着我，感染着我。使我明白我要转变

18、思想，提高力气。转变教学思想，由重学问传授变为力气培育：我们不应当仅仅教给同学学问，还应当教给他们学xx的力气，既“授之以鱼不如授之以渔”在教学中，课堂上同学是主体，因此，我们要尽量不要面面俱到的去讲解，要学会放手，让他们有充分的时间、空间自己去学、去探究，让它具有开放性。这样的课堂，有利于培育同学的自学力气、探究力气。 新课堂叫教学留意使同学在现实生活的背景中学xx生物学，提倡同学在解决实际问题的过程中深化理解生物学的核心概念，并运用生物学的原理和方法参与公众事务的争辩或作出相应的个人决策。在新课堂下的实际教学中，生物学老师应如何就理论结合实际进行课堂教学呢? 一、课堂导入联系实际 开设生物

19、课首先有一个学科的导入，每一节里又有一堂课的导入，每一部分教学内容之间的连接自然也存在着导入。若是把导入环节设计成与同学实际生活息息相关的具体内容，必定会引发同学深厚的爱好和求知欲，使同学主动地探究新知。 绪论是整个学科的导入，绪论课上得好坏在很大程度上将影响同学的学xx心情，产生先入为主的效果。爱好是人们力求熟识某种事物的心理倾向，也是参与学xx的强大力气。夸美纽斯曾说过：“不了解其用途的学问，对同学来说无异于来自其他世界的怪物，同学会毫不关怀它的存在，更不会产生把握它的需求。”那么怎样导入，才能吸引听课的全体同学呢?在介绍了邹承鲁院士的访谈录后，我们可以让同学看一些录像片这要求我们生物学老

20、师平日做有心人，不断地选择积累资料。这些资料使同学对生物学产生了深厚的学xx爱好，课下很多同学都在乐观争辩，立志学好生物课，为解决我们人类所面临的一些重大难题做好预备。 课堂导入可以多用实例、试验引入学xx新内容，如叙述“构成细胞的化合物无机物”一节时，通过一起发生在某儿童医院的输液事故引入新课，这种联系人类自身生活、生理实际的做法，让同学体会到学xx生物学问是有用的。在物质跨膜运输的实例的学xx中，可通过奇异的设计课堂演示试验导入新课，选用我们平经常见的白萝卜，用刀从中间切开得到直径相等的两部分，一部分放在盐水中，一部分放在清水中，一段时间后，发觉原来直径相等的两部分不再相等了。为什么会消逝

21、这种现象呢?这些与现实生活紧密相连的课堂引入不仅可充分引起同学的惊奇和疑问，还可以激发同学的学xxxx。同学想知道问题的答案，就会主动参与到课堂教学的全过程。 二、探究性学xx联系实际 提倡探究性学xx是新课程改革的基本理念，而探究性学xx本身也是将生物学的理论学问与现实生活实践相结合的一种重要的教学方式。探究性学xx是对传统教学方式的一种改革：同学将从从前老师指派学xx为主的被动学xx变为主动参与的主动学xx;教学模式也将发生根本的转变，课堂将更多地由从前的老师填鸭式教学变为师生间喧闹的争辩、试验、资料收集等活动。探究性学xx更留意老师的引导，有效的探究性学xx是以老师的有效指导为前提的，这

22、就要求老师首先要留意理论与现实生活的联系，只有老师先做好理论与现实生活的联系才能更好地引导同学进行联系。 如在“酶的特性”一节中，老师可呈现一袋加酶洗衣粉，首先让同学留意洗衣粉上的使用说明，强调为什么这种洗衣粉要在60以下的温水中使用，那么我们平常使用此洗衣粉时，使用多少度的温水其去污效果?这样就会引导同学联系实际，以解决实际问题为目的对影响酶活性的因素进行一系列探究。 三、课外科技活动联系实际 开展好课外科技活动课，将使我们的生物课教学与同学的生活实践联系得更加紧密，有利于培育同学解决实际问题的力气。在生物学教学中，为实现理论联系实际的教学目的，多开展课外科技活动是一种特殊有效的手段。当然这

23、需要我们生物老师在开展科技活动课时，选题切合实际，不能好高骛远，脱离同学实际的学问力气水平。要留意争论的内容应贴近当地、当时的生产、生活实际，依据同学的年龄特点、教材上需要延长的学问点，结合当地的自然景观特点进行选题。 四、重视课后反思 反思是老师专业成长的核心因素。通过批判性的眼光和建设性的思维重新端详教学流程，从理论的高度重新熟识一些教学现象，明优缺知得失，谋求改进提高。 五、不忘育人关怀 课堂是同学成就道德的一块园地，让同学在学好学问、增进力气的同时，收获理想的情感、乐观的态度和正确的价值观也是备课的重要方面。备课中，我们要依据学问点和课堂情境特点有意设计，有机渗透，如春风化雨，润物无声

24、。 新员工培训个人工作总结6 人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己奇妙的希望和从零开头的心态，我加入了XX市市政工程总公司这样一个布满生气活力的团队中，开头了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开头中，迎来了维持三天的新员工培训。这次培训的内容主要有企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身阅历的传授等等，虽然整个培训的时间并不长，但在这短短的几天经受中，我的学问得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益匪浅、深有体会。 一是要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。在培训学习中，我深深地体会到人与人之间

25、的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的协作，由于一滴水只有在大海中才能生存。既然需要协作，那么就必需沟通，只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互协作、团结全都，才能提高工作效率，进步更快。 二是从改造自己入手，适应企业生存环境。当我们进入公司的第一天，我们就应当清楚的熟识到自己已经是公司的一名员工，我们最起码的一点就是要通过努力工作来改造自己，当然改造的不仅仅是学问结构，还有素养和道德等方面的改造，由于德才兼备才是人才。三是从微小工作入手，乐观调整个人心态。从学校到企业，环境变化特殊大，所接触的人和

26、事物一切都是新的，我们都需要时间来适应，公司招用了我们，在某些方面已经得到了认可，但作为公司的新员工，我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步，同时应当接受并保持这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，由于细节准备成败。以上是我在这次培训中得到的一点体会，在此特殊感谢公司领导给了我们新员工的这次培训，我会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去，同时在 把自己优越的方面呈现给公司外，我还会时刻保持昂扬的学习激情，不断地补充学问和努力转变自己的不足，使自己成为一名适应公司进展需要的优秀员工。最终我希望各位新员工和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理；和我一起奋进

27、，去感受成功后的傲慢；让我们齐心协力，为太原市市政工程总公司更辉煌的明天而奋斗。 新员工培训个人工作总结7 为了让新员工更快地了解公司、生疏公司的各个业务，更好的适应工作，公司特地对我们新员工进行了为期5天的入职培训，充分反应了公司对人才的重视和培育。参加这次培训的员工大部分都还未成为我行的正式员工，分别来自各个支行的不同部门，大家都很珍惜这次培训机会，培训当天都充分的做好了预备，精神饱满的早早的来到公司门口预备动身。 这一次培训的主要内容主要是对公司各个业务的介绍以及公司的一些规章制度和平安防范学问的介绍，是我们对公司的各项业务有了更深的了解，并把握了实际操作中的一些特殊有用的技巧，对我们日

28、后的工作起到了特殊重要的作用，最终公司老总还对公司的企业文化、企业现状、战略规划等方面进行了细心的讲解，是我们对公司的基本运作流程有了更深的熟识，同时更加增加了我们对公司将来进展的信念。通过这次培训，让我们受益匪浅、深有体会。 培训的第一天，我们领先来到了位于XX的野外扩展训练中心，这一切都是出乎我们的预料的，之前只是听说过的扩展项目现在要我们亲身来体会了。 这次扩展训练，一方面是对我们肢体上和心理上的一种熬炼，更重要的是对我们团队之间相互信任和相互关怀协作共同完成目标的一种团队精神的培育，同时又是对自我的一种挑战。其中的每一个项目都是对自我心理素养的考验，8米高的断桥，16米高的自由落体，以

29、及2米高的信任背甩，这3项都是对内心防线的突破，都是对自我力气的提升，它告知我们有些事情其实只是差那么一点点，成败之间也只是一纸之隔，我们只要踏出了那么一步，那就成功了！然而这一步或许是特殊困难的，我们只有充分信任自己，信任同伴才能毫无顾虑的踏出这一步，这是同伴队友对自己的鼓舞就显的特殊的重要，队友的呐喊鼓气使“这一步“已经不是自己一个人的事情，而是整个团队，全部的事情，自己所要做的也不仅仅是代表自己了，这是我们信任我们有理由突破这到防线，我们有理由去冒险为了团队的胜利，同时我们信任我们能够成功！ 最终一项扩展是“攻破城墙”，我们全部人要在不借助任何外力的状况下，翻越4米高的城墙，进入“城堡”

30、，这是一个特殊困难的任务，我们所要做的就是把现场的40多余人一个不差的顺当进入“城堡”。我们相互关怀，不断鼓舞，最终最终踩着“人梯”顺当完成任务。在这个项目中充分体现了我们的团队合作意识，在一个共同的目标下，我们已经成为了一个不行分割的整体，为了完成任务都奋不顾身的作出自我牺牲，充分体现了“成就大我，牺牲小我”的精神，成功的那一刻我们欢呼，喜悦，教练也诚意的为我们竖起了大拇指。 接下了就是4天的理论学问，从公司的各项业务，包括理财，贷款，信用卡，储蓄等；到银行的服务规范，平安防范和企业文化等方面对我们进行了全方位的培训。这时经受了扩展训练的我们已经从简洁的熟识，生疏进展到彼此有了确定的了解，并

31、且生活在一起的一个大家庭。 这4天的培训不是枯燥无味的，而是生动的，有很强互动性的具有很强实践性的学习过程。在黄姐的带领下，我们每个人都乐观的参与到了培训中的各个环节中，使学问当时就能很好的被消化，对我们日后的工作供应了扎实的基础。 为期二十多天的岗前培训就要落下帷幕，这是让人难以遗忘二十一天，紧急而又充实，刺激而又耐人寻味。在这些日子里，我们从校内走入工行的企业氛围，开头了自己的职场生活。这次培训，让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的熟识和了解，从而能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己的本职工作的同时，充分呈现青年员工的精神风貌，提升工行的整体形象，在

32、工作中发挥更大的作用。 在培训的日子里，我们主要接受了几个方面的职前培训，内容包括银行的服务规范理念、平安防范，个人金融业务、国际业务，银行卡、电子银行、和银行运行管理业务学问；以及大量的模拟柜面操作训练。 内容和形式都很丰富多样，包括讲座，实践，和模拟银行操作等各个方面。受益颇深，为以后更好的工作打下了一个好的开端和基础。 作为刚走出校门的我来说，银行业务还有很大一部分的盲点和欠缺，而业务培训对于提高我的业务素养是很有关怀的。业务培训主要包括储蓄员工业务，会计业务和基本技能训练几项内容。 储蓄对于银行的进展很重要，储蓄业务自然也是我们培训的第一项业务内容，主要讲了储蓄的规章制度，业务基本学问

33、，岗位设置及工作流程等，还包括一些操作技巧和流程，内容很多很细；其次是会计业务的讲授，重点关于定、活期一本通业务、存单业务、营业前预备和日间日中轧帐业务、单位存款业务、结算业务及电子银行和银行卡的有关业务，讲的特殊详细，具体的操作我们也在模拟银行中大量练习，我们还应在以后的工作中加强学习，稳固强化业务学问；还有关于两大技能的练习，点钞及传票录入，单一的工作特殊简洁烦，但只能一遍又一遍的刻苦练习才能提高。培训结束时的考核是个提高质量的好方法，为了取得好的成果，我们都布满激情的努力练习，为以后的业务娴熟打下了夯实的基础。 业务培训是我们以后工作的钥匙，是干好其它工作的前提和基础，而且这项培训还必需

34、在以后的实践中不断学习和充实，才能跟得上工行的业务需求。 培训内容在我以后的工作中会有更好的应用和进展，学以致用，用才是目的，培训这种手段正是为了用这个目的。培训中渗入了以后工作的方方面面，从理论到实践都有所体现，秉承这些东西，培训的功夫才算没有白费。 在培训中，老师们还给我们渗透了法制平安的学问，遵纪守法的意思在金融企业的表现是很明白的，所以我们接受有关工行法纪方面的培训。主讲师主要向大家通报了有关金融业犯罪的相关信息，讲了刚入职场应留意的一些问题，尤其强调了银行工作人员易犯罪的预防；法律学问讲座是关于银行业所用法律学问的浓缩和提炼，其中让大家对于民法及经济法等相关法律极为重视一下，另外还针

35、对信贷及风险把握等方面全部法律学问以案例方式向大家重点介绍。 新员工培训个人工作总结8 我参加了县级学校语文学科培训，有幸倾听省级学科带头人燕小艳老师“怎样上好微型课”的报告，让我对微型课有了全面而深刻的熟识，学校语文老师培训学xx总结。安亚妮老师“记叙文阅读方法与解题策略”的报告，结合教材内容，给我们叙述了如何指导同学阅读理解记叙文，还有姚聪颖，朱小兰老师的报告，都给我留下了深刻的印象，使我在理论上对教育、教学有了更深层次的体会，现做小结如下： 一、充分熟识了老师连续教育培训的意义。 加强连续教育学xx是老师适应竞争上岗的迫切需要，在人口诞生率不断下降、中学校生逐步削减的状况下，中学校老师的

36、需求量也在逐步削减，必定给老师的上岗带来严峻的危机。在实行老师聘任制的今日，每个老师都应做好“能者上、庸者下”的思想预备。一个老师要在老师工作岗位上占有一席之地，在竞争上岗中处于优势地位，就必需加强学xx，使自己的思想政治素养和业务水平再上一个新的台阶。 加强老师连续教育学xx是老师适应同学思想日趋活跃简洁的客观要求，为了避开同学误入歧途，促使同学树立正确的道德观念，老师必需准时了解各方面的信息，精确把握同学的思想动态，擅长运用先进的教育方法，消退同学受到的不良影响，引导同学健康成长。 二、不断虚心学xx、调整、充实、完善自身的学问结构。 完善教学力气，明确熟识到教育不仅仅是技术，更是艺术，教

37、学是老师有目的、有方案、有组织的对同学传道、授业解惑的行为，教育行为是在老师自我接近下的一种有选择的技术，是依据在教学实践中积累起来的有关教学的阅历，学问而形成的一整套操作技巧， 我们只有擅长设计教学，擅长争论教材，选择合理的教法，学法，灵敏地运用讲解、提问、练xx、复xx、谈话，编制试卷等技术，运用现代化教育技术，才能表现出高水平的教学行为和教学技术，而且这种教学技术与行为的进展组合，便会产生一种寓于制造性的教学方式和方法，甚至学术能达到正确、鲜亮、生动的境界。使同学不仅生动的理解了学xx内容，而且给人以艺术的享受。 三、转变教育理念，信任我的同学确定能成才 同学是学xx的仆人，是进展的主体

38、，老师面对的是同学的将来，而不是个人眼前的荣誉和利益，应立足于同学的成长，老师的教育观念是其从事教育工作的心理背景，这种期望不仅是老师自身工作的理念，更是同学进展的重要因素。是实现“人人成才”的一个重要基础，不要忘了教育家陶行知的名言：“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼里有牛顿，你的讥笑中有爱迪生。” 总之，这次学xx的收获特殊丰富，它引发了我很多的思考，也让我收获了很多的学问。然而，憧憬将来，我知道前方的道路照旧是曲折的，毕竟这些思考和理论需要我在今后的教学实践中不断的去尝试和运用，并最终将其转化为自身的东西，我想只有这样才算是真正达到培训的目的。作为一名新时代的老师，我将在连续教育的平台上努力奋

39、斗，争取把自己打造成社会需要的教育者! 新员工培训个人工作总结9 时间荏苒、白驹过隙，转瞬间，为期7天的新员工入职培训结束了。这次新员工入职培训时间虽短，但是内容丰富有用，形式多样新颖，充分体现了集团领导和人力资源部对对新入职员工的重视和付出。以下是我对这次培训的一些体会： 首先，我得到了学问上的收获。在培训的第一天，人力资源部xx经理为我们全面阐述了集团的历史、现状以及将来的进展方向，使我对集团有了更全面的熟识，更坚决了我作为一名顺控人的傲慢感与归属感。 在接下来进行的“心态培训”、“有效沟通”、“时间管理”、“压力管理”等一系列培训课程，结合小玩耍、抢答、实例讲解等丰富多样的形式，让我们在

40、一片欢声笑语中，端正了心态，把握提高工作效率的方法，增加了对同事的信任和沟通、对事业的宠爱、以及融入团队的力气。除此之外，还有一些使用学问的讲解，譬如“ppt制作技巧”、“oa系统简介”、“公文写作要点”、“excel进阶技巧”等，在赞美平常自以为生疏的软件、工具，竟然还有如此强大的功能之余，增进了对这些软件、工具、技巧运用的熟识。 其次，这次培训不仅仅是理论上的讲解，更加到了实地去学习。我们到了羊额水厂参观了水厂各机组设备和水加工处理的.现场，沿途远观了顺德新港（了哥山新港）项目，对集团进展的战略构想有了进一步的了解。我们还去了均安生态谷（李小龙乐园），在青山绿水中再次体会到集团宽敞的进展前

41、景。 最终，我感到了情意上的满足。通过这次培训我熟识了更多的新同事，在合作中更加深化地了解彼此。我想虽然我们来自不同公司，但是今日我们相聚在顺控，我们就有了一个共同的身份“顺控人”。在将来的工作中，我们要做的就是始终保持这种同事情意，同心协力、各尽所能，为集团将来的进展努力，为“顺控人”增加新的荣誉。 总而言之，我觉得这次新员工入职培训对我个人收获特别大。它不仅仅让我提升了自身素养，加强了自我熟识，开阔了自身眼界，更重要的是，给了我以后努力工作的信念，让我看到了将来的方向。我决心尽快融入顺控这个大家庭，兢兢业业工作、认认真真做事，在为顺控的进展做出努力的同时实现自身的价值。 新员工培训个人工作

42、总结10 进入公司的第一周，公司组织了新员工入职前的统一培训，来向我们介绍公司的公司概况、文化体系、进展历史以及光荣使命。有以前所取得的成果，也有如今所面对的挑战。通过这次培训，我对公司有了进一步的了解，也有了新的熟识，同时对我自己也提出了新的要求。在此感谢公司支配的此次培训，感谢每一位授课老师的精彩授课。在此次培训中，我的收获主要有以下三个方面。 一、通过此次培训，让我更加了解公司。 以前的我对公司的了解仅限于公司是航空工业旗下的国防重点单位，对于公司的历史、文化、争论方向等基本没有了解。在培训中我知道了咱们公司是我国第一套飞行自动把握系统的研发者与生产者，公司研发的设备在歼击机、直升机、轰

43、炸机等机种中均有装备。公司是在1955年第一个“五年方案”中由周总理特批建立的其次批苏联援建项目之一，是历史特殊悠久，文化特殊深厚的老牌军工央企。公司在“航空报国，强军富民”的宗旨和“敬业诚信，创新超越”的理念支撑下，扎根祖国的大西北，在艰苦的条件下努力奋斗，为祖国的国防事业连续发光发热，同时也实现自己的人生价值。 在了解到这些以后，我的心中久久不能宁静，我感到自己身上已经有了一颗航空报国的心，想让自己的青春点燃航空报国的幻想，让自己能够为祖国的国防事业尽上自己绵薄的力气。我深深感受到公司的文化，感受到了历代航空人那炙热的血液，想到自己立即要成为其中的一员，我的心中还有一些惊慌，我怀疑自己的力

44、气是否能够完成航空报国的幻想，但是心中更多的还是为我即将加入航空工业，为祖国和人民做贡献的高傲和傲慢。如今大家都在建设新中国，但是我们航空人，毫无疑问是站在人民前列的，想到这儿，心中的惊慌与担忧渐渐消退，取而代之的是无比坚决的信念。我信任这种信念将会陪我走过很长的一段路，希望在生命的结束之时，我仍有今日这份赤子之心。 正如奥斯特洛夫斯基在钢铁是怎样炼成的一书中所说：人最宝贵的是生命，生命对每个人来说只有一次。人的一生应当这样度过，当他回首往事时，不会由于碌碌无为，虚度年华而后悔，也不会由于为人卑劣，生活庸俗而愧疚。我想，为了让我的一生值得怀念，加入航空工业是一个最好的选择，在这里的工作，让我能

45、够实现自己的人生价值，让我能够无愧为一个新时代的中国人。 二、在培训中，我了解了公司的各个部门，了解了它们各自的职责，同时也对公司内部的结构有了进一步的了解。 我们公司是一家自己研发，自己制造，自己开拓市场的公司。尤其是近几年民品的制造，在无人机领域更是从研发到制造再到销售，全是自己独立完成。除去军品的制造，我认为在民品领域的尝试是特殊具有战略眼光的，并且已经取得了初步的成果，这是整个公司共同努力的结果，一个成功的企业，离不开各个部门的相互协作，在公司中，没有任何一个部门是可以被其它部门所代替的，它们都是独一无二的。各个部门之间的员工都应当相互团结，不应当存在任何相互轻视的行为。在培训中，有一

46、位领导说的让我印象特殊深刻，他讲到；在我们公司，几十年来，无论是谁在进入公司大门时，都会停下自己的自行车，推着走进来，无论是谁，都必需协作安保人员的检查。 听到这儿的时候，我不禁想到了自己以前在生活中的所见所闻，好多人在有一点点成果时，就对安保人员出言不逊，这是一个人基本素养的体现。以前听过一句话，想要知道一个人素养如何，就要看他对待服务人员的态度，假如一个人对服务人员都没有基本的敬重，又如何让人信任他可以办成什么大事。我很赞同这句话，细节见真知，公司几十年如一日的坚持这些细节，所形成的这种文化，就可以反映公司的整体，甚至可以反映出公司的全部。在听过这个小细节之后，我更加坚决了我的选择，公司可

47、以公正的对待每一位员工，就让我信任公司的将来会更加奇妙。 还有一点，培训中来的领导都特殊平易近人，丝毫没有架子，这让我感受到了公司的人文关怀。我想，假如公司员工之间的相处，都能和家人一样融洽，那在这种公司工作真是特殊的幸福。在培训期间，我还了解到了公司会定期举办一些活动，来增加员工之间的感情。我曾经去现场观看了竞赛，可以从他们的加油和呐喊声中感受到他们亲如一家的氛围。只有布满活力的员工才能组成一家有活力的公司。没有任何重大的成果是一个人完成的，团结就是力气，众人拾柴火焰高。我想，在这样的氛围之下，公司的前景确定会越来越好，欣欣向荣。 三、在培训中，除了对公司的整体介绍之外，对关乎我们自己的劳动法也做了很多介绍。 让我了解了作为一个员工，应当做什么，不该做什么。同时了解了自己享有的权利，也知道了自己应尽的义务。我感觉公司的制度是特殊人性化的，公司提出的“1+4+X”绩效管理体系，我觉得更能调动员工的乐观性，而不是以往的平均主义。在几十年的国企进展中，的确形成了诸如“好人主义”，“平均主义”这些不健康的文化。但是在公司提出了新的体系后，我看到了公司为了更好地进展所做出的努力，让我感到公司的确是在向前走，而不是固步自封，呆在原地。这是特殊宝贵的，只有走在改革前沿的人，才不会在改革的浪潮中被击倒，才能始终耸立在