新员工培训个人工作总结精选15篇.docx

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1、新员工培训个人工作总结精选15篇新员工培训个人工作总结1 人的一生就像城市中的公交车，有许许很多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着本身奇妙的希望和从零开头的心态，我加入了8020人才网这样一个充溢生气活力的团队中，开头了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开头中，迎来了维持四天的新员工培训。这次培训的内容主要有团队拓展训练、企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身阅历的传授等等，当然整个培训的光阴并不长，但在这短短的几天阅历中，我的学问获得了更新、团队精神获得了进步、情操获得了陶冶，使我受益匪浅、深有体会。 一是要增加同事之间的沟通，尽力进步团队精神。在

2、培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的症结。在我们往后的实际工作中，无论本身从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的共同，由于一滴水只有在大海中力气生存。既然必要共同，那么就必需沟通，只有不合部门之间、同时之间相互沟通、相互共同、连合全都，力气进步工作效率，提高更快。 二是从改造本身入手，适应企业生存状况。当我们进入公司的第一天，我们就应当清楚的熟识到本身已经是公司的一名员工，我们最起码的一点便是要通过尽力工作来改造本身，当然改造的不仅仅是学问布局，还有素养和道德等方面的改造，由于德才兼备才是人才。 三是从微小工作入手，乐观调剂个人心态。从学

3、校到企业，状况变更特殊大，所打仗的人和事物一切都是新的，我们都必要光阴来适应，公司聘用了我们，在某些方面已经获得了承认，但作为公司的新员工，我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在艰苦面前进一步，同时应当接收并保持这样一种心态：服务不贪大、做人不计小，由于细节选择成败。 以上是我在这次培训中获得的一点体会，在此特殊感谢公司领导给了我们新员工的这次培训，我会将在培训中学到的、体会到的.进行再消化和融会到往后的工作实践中去，同时在把本身良好的方面呈现给公司外，我还会时刻保持昂扬的学习激情，赓续地弥补学问和尽力转变本身的不够，使本身成为一名适应公司成长必要的优秀员工。最终我希望列位新员工和我一起来

4、证明一份垦植一份劳绩的事理；和我一起奋进，去感想感染胜利后的傲慢；让我们齐心协力，为8020人才网更辉煌的来日诰日而奋斗。 新员工培训个人工作总结2 为了让新员工更快地了解公司、生疏公司的各个业务，更好的适应工作，公司特地对我们新员工进行了为期5天的入职培训，充分反应了公司对人才的重视和培育。参加这次培训的员工大部分都还未成为我行的正式员工，分别来自各个支行的不同部门，大家都很珍惜这次培训机会，培训当天都充分的做好了预备，精神饱满的早早的来到公司门口预备动身。 这一次培训的主要内容主要是对公司各个业务的介绍以及公司的一些规章制度和平安防范学问的介绍，是我们对公司的各项业务有了更深的了解，并把握

5、了实际操作中的一些特殊有用的技巧，对我们日后的工作起到了特殊重要的作用，最终公司老总还对公司的企业文化、企业现状、战略规划等方面进行了细心的讲解，是我们对公司的基本运作流程有了更深的熟识，同时更加增加了我们对公司将来进展的信念。通过这次培训，让我们受益匪浅、深有体会。 培训的第一天，我们领先来到了位于XX的野外扩展训练中心，这一切都是出乎我们的预料的，之前只是听说过的扩展项目现在要我们亲身来体会了。 这次扩展训练，一方面是对我们肢体上和心理上的一种熬炼，更重要的是对我们团队之间相互信任和相互关怀协作共同完成目标的一种团队精神的培育，同时又是对自我的一种挑战。其中的每一个项目都是对自我心理素养的

6、考验，8米高的断桥，16米高的自由落体，以及2米高的信任背甩，这3项都是对内心防线的突破，都是对自我力气的提升，它告知我们有些事情其实只是差那么一点点，成败之间也只是一纸之隔，我们只要踏出了那么一步，那就成功了！然而这一步或许是特殊困难的，我们只有充分信任自己，信任同伴才能毫无顾虑的踏出这一步，这是同伴队友对自己的鼓舞就显的特殊的重要，队友的呐喊鼓气使“这一步“已经不是自己一个人的事情，而是整个团队，全部的事情，自己所要做的也不仅仅是代表自己了，这是我们信任我们有理由突破这到防线，我们有理由去冒险为了团队的胜利，同时我们信任我们能够成功！ 最终一项扩展是“攻破城墙”，我们全部人要在不借助任何外

7、力的状况下，翻越4米高的城墙，进入“城堡”，这是一个特殊困难的任务，我们所要做的就是把现场的40多余人一个不差的顺当进入“城堡”。我们相互关怀，不断鼓舞，最终最终踩着“人梯”顺当完成任务。在这个项目中充分体现了我们的团队合作意识，在一个共同的目标下，我们已经成为了一个不行分割的整体，为了完成任务都奋不顾身的作出自我牺牲，充分体现了“成就大我，牺牲小我”的精神，成功的那一刻我们欢呼，喜悦，教练也诚意的为我们竖起了大拇指。 接下了就是4天的理论学问，从公司的各项业务，包括理财，贷款，信用卡，储蓄等；到银行的服务规范，平安防范和企业文化等方面对我们进行了全方位的培训。这时经受了扩展训练的我们已经从简

8、洁的熟识，生疏进展到彼此有了确定的了解，并且生活在一起的一个大家庭。 这4天的培训不是枯燥无味的，而是生动的，有很强互动性的具有很强实践性的学习过程。在黄姐的带领下，我们每个人都乐观的参与到了培训中的各个环节中，使学问当时就能很好的被消化，对我们日后的工作供应了扎实的基础。 为期二十多天的岗前培训就要落下帷幕，这是让人难以遗忘二十一天，紧急而又充实，刺激而又耐人寻味。在这些日子里，我们从校内走入工行的企业氛围，开头了自己的职场生活。这次培训，让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的.熟识和了解，从而能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己的本职工作的同时，充分呈

9、现青年员工的精神风貌，提升工行的整体形象，在工作中发挥更大的作用。 在培训的日子里，我们主要接受了几个方面的职前培训，内容包括银行的服务规范理念、平安防范，个人金融业务、国际业务，银行卡、电子银行、和银行运行管理业务学问；以及大量的模拟柜面操作训练。 内容和形式都很丰富多样，包括讲座，实践，和模拟银行操作等各个方面。受益颇深，为以后更好的工作打下了一个好的开端和基础。 作为刚走出校门的我来说，银行业务还有很大一部分的盲点和欠缺，而业务培训对于提高我的业务素养是很有关怀的。业务培训主要包括储蓄员工业务，会计业务和基本技能训练几项内容。 储蓄对于银行的进展很重要，储蓄业务自然也是我们培训的第一项业

10、务内容，主要讲了储蓄的规章制度，业务基本学问，岗位设置及工作流程等，还包括一些操作技巧和流程，内容很多很细；其次是会计业务的讲授，重点关于定、活期一本通业务、存单业务、营业前预备和日间日中轧帐业务、单位存款业务、结算业务及电子银行和银行卡的有关业务，讲的特殊详细，具体的操作我们也在模拟银行中大量练习，我们还应在以后的工作中加强学习，稳固强化业务学问；还有关于两大技能的练习，点钞及传票录入，单一的工作特殊简洁烦，但只能一遍又一遍的刻苦练习才能提高。培训结束时的考核是个提高质量的好方法，为了取得好的成果，我们都布满激情的努力练习，为以后的业务娴熟打下了夯实的基础。 业务培训是我们以后工作的钥匙，是

11、干好其它工作的前提和基础，而且这项培训还必需在以后的实践中不断学习和充实，才能跟得上工行的业务需求。 培训内容在我以后的工作中会有更好的应用和进展，学以致用，用才是目的，培训这种手段正是为了用这个目的。培训中渗入了以后工作的方方面面，从理论到实践都有所体现，秉承这些东西，培训的功夫才算没有白费。 在培训中，老师们还给我们渗透了法制平安的学问，遵纪守法的意思在金融企业的表现是很明白的，所以我们接受有关工行法纪方面的培训。主讲师主要向大家通报了有关金融业犯罪的相关信息，讲了刚入职场应留意的一些问题，尤其强调了银行工作人员易犯罪的预防；法律学问讲座是关于银行业所用法律学问的浓缩和提炼，其中让大家对于

12、民法及经济法等相关法律极为重视一下，另外还针对信贷及风险把握等方面全部法律学问以案例方式向大家重点介绍。 新员工培训个人工作总结3 人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己奇妙的希望和从零开头的心态，我加入了XX市市政工程总公司这样一个布满生气活力的团队中，开头了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开头中，迎来了维持三天的新员工培训。这次培训的内容主要有企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身阅历的传授等等，虽然整个培训的时间并不长，但在这短短的几天经受中，我的学问得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受

13、益匪浅、深有体会。 一是要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的协作，由于一滴水只有在大海中才能生存。既然需要协作，那么就必需沟通，只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互协作、团结全都，才能提高工作效率，进步更快。 二是从改造自己入手，适应企业生存环境。当我们进入公司的第一天，我们就应当清楚的熟识到自己已经是公司的一名员工，我们最起码的一点就是要通过努力工作来改造自己，当然改造的不仅仅是学问结构，还有素养和道德等方面的改造，

14、由于德才兼备才是人才。三是从微小工作入手，乐观调整个人心态。从学校到企业，环境变化特殊大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都需要时间来适应，公司招用了我们，在某些方面已经得到了认可，但作为公司的新员工，我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步，同时应当接受并保持这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，由于细节准备成败。以上是我在这次培训中得到的一点体会，在此特殊感谢公司领导给了我们新员工的这次培训，我会将在培训中学到的、体会到的.进行再消化和融会到今后的工作实践中去，同时在 把自己优越的方面呈现给公司外，我还会时刻保持昂扬的学习激情，不断地补充学问和努力转变自己的不足，使自己成

15、为一名适应公司进展需要的优秀员工。最终我希望各位新员工和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理；和我一起奋进，去感受成功后的傲慢；让我们齐心协力，为太原市市政工程总公司更辉煌的明天而奋斗。 新员工培训个人工作总结4 到今日为止我已正式来到培训中心工作一个月，在这里有一些想法和感悟，以文字的形式进行记录，像是工作汇报、思想感悟，但更像是日记和自我一步步成长的记录。 可以不知道把大象关进冰箱需要几步，但自己做什么工作确定要心里有数。之前每次来培训中心都是作为学员参与培训，所以对于培训管理工作的了解基本停留在交付阶段，了解的比较片面。但是任何工作都是相通的，相较于工作内容来说，我认为工作力气是更为重要的

16、。比如，突发大事的应对处理力气，超前做好应急预案，站在培训管理者的角度去对待每一次的培训等。也要主动学习吸取每一次培训中的内容提升自己的综合素养，不能只把自己定位成一个服务工作者。 这一个月我参与了两项协同工作，两个培训班带班工作。协同工作：一个是信息技术局智能展厅讲解，一个是省公司市场部的抖音拍摄。参与负责了两项培训管理工作，一个新媒体营销培训，一个投递员技能大赛初赛和集训。有时候协同工作和本职工作会由于时间问题冲撞，在这其中我没能很好支配处理。可能跟自身的性格也有关系，对于一项工作，总觉得应当全身心投入，责任心强。所以当两项工作冲撞的时候不能很好的兼顾。这一点要多留意，慢慢转变，做好时间和

17、日程管理，提升自己的工作力气。 对于培训管理工作，全程参与后觉得原来培训管理工作并没有想象中轻松，特别是带学员外出拍摄实训，事无巨细都要想到。但是我还挺宠爱的，有动力有挑战，每个人身上都有着不同的闪光点，和同事们在一起能沟通学习到很多东西。工作中总会遇到困难、瓶颈和挑战，其实我认为这三个词意思相同，就看当局者以怎样的.心态去看待了。 对于培训管理工作，同事会急躁地跟我讲目前我们的工作内容有哪些，工作流程是什么，也会教我哪些是在带班过程中特别要留意的问题。后来主任为了规范培训工作，也为了教我们这几个初出牛犊，特地开了一场培训会，说实话在这场培训会中我受益匪浅。 培训班开办分为三个阶段：方案阶段，

18、交付阶段，收尾阶段。 但是首先要找好自己的角色定位，要明确自己是一个培训管理者，而不单单是一个服务支撑工作人员。作为培训管理者：要明确“我”和每次培训项目的关系是什么。我认为作为培训管理者，首先应当有一个长远的目标，包括自己的职业进展规划，长期获得乃至对企业的影响。其次也要有“次目标”这个“次”指的是次数的次，在每次的培训中心的获得提升和进步。在本次培训班中我想得到什么，在哪方面有什么提升。比如，前期的沟通协调，突发大事的解决，多项工作的协同等。要有目标，也要有实现目标的方法。初入培训中心一个月，理解或许颇为浅薄，我认为一个好的培训管理者需要在保证培训班顺当结束的前提下，思考本次培训对企业或者

19、某一个业务板块能够起到什么作用，乐观与授课老师沟通反馈，依据企业需求和学员特点，人才规模设置规划共性化课程，让学员得到不一样的感受和课程体验。在整个过程中要围绕主题乐观主动与主办方、上级以及同事进行科学、直接、有效的沟通。沟通是万事顺当的根本，也是避开信息不对称最直接的方法。开班汇报至少要提前一周，特殊状况特殊处理，原则上逆流程确定不行。流程合规很重要，但是，特殊事项要特殊规划，毕竟规定是死的，人是活的，要擅长沟通、思考和汇报。用服务意识去做方案和沟通，从被动服务主动服务，从一般服务专业服务。 汇报前做足案前工作，先拟定好或许的方案。 交付阶段突发状况以及不行控因素会比较多一些，所以削减变化的

20、方法，首先是充分需求挖掘，毕竟“预则立，不预则废”。 在收尾阶段做好归档工作，完成最终一环。 假如问自己怎样才算培训高质量？我想应当是：学员获得、工作中的实际应用、对企业进展方向有好处和前进性、培训流程的顺当度。希望能用这四个标准要求自己，成为一个优秀的培训管理师。 在公司领导的支配下，我们经过了7天的培训学习，虽然时间少了点，但学习了不少的东西，熟识了公司的结构看到了公司的前景。也清楚了公司员工的责任和要求。也知道自己怎样做好一名好员工：自己的责任是什么肩负的职责是什么，怎样管理好自己所要施工的工程，都有很大的关怀。在学习中，熟识到一个市场部业务员应具备的基本学问和各部门的职责都有了解。 在

21、脚手架专业学问培训中：在理论上了解了脚手架的一些基本学问和操作规范，让我能更好的用到实际操作中去，通过这次学习，使我更好的用到实际操作中去，通过这次的学习，我了解和把握了脚手架的一些技术要点，更有力气的去劝告民工，工人们的技巧。 通过学习，在材料看管上，自己怎么去支配和监督照看人员看管状况，让看管人员有一份责任，上不清下不接，交接单填报清楚。怎样去管理难度比较大的地方，在材料运输和清点中，自己该怎样去应对要遇到的事情，都有了一个熟识。对入库出库归还租赁站的流程，自己也把握了不少的过程。通过这次学习，大大的提高了自己的技能，也提高了各个环节中所要遇到的技巧，对将来用于工程施工管理中是有相当大的关

22、怀。 总之，这次学习，归功于公司领导对员工的付出的心血。我真心的说句：感谢公司领导。我会用实际行动来证明自己，真正做到学有所用。 新员工培训个人工作总结5 依据县运管处要求，结合本公司实际状况，平安科针对公司驾驶员进行了平安教育培训，重点了解了车辆上路的平安文明驾驶常识，学xx本公司车辆检查制度、道路交通平安法等平安学问，并进行了书面考试，依据现场发言及考试状况，做出以下总结： 1、驾驶员中普遍存在的影响平安行车的问题： 1、对行车前的检查项目了解不清楚; 2、上路行车过程中存在不良xx惯、驾驶陋xx; 3、驾驶员对平安行车中的细节问题不重视; 4、大部分驾驶员只顾“多拉快跑”，不留意车辆清洁

23、，特别是驾驶室内部工作台摆放杂物，影响驾驶视线; 5、忽视车辆轮胎磨损，不准时检查更换; 2、下一步工作中要提升的内容： 1、驾驶员要加强参加公司每月组织的平安教育培训方案，不得无辜不到; 2、更正驾驶过程中的.驾驶陋xx和不良xx惯，如：开车抽烟、不系平安带、开车打手机等; 3、准时检查影响平安行车的细节问题;如：轮胎螺丝是否损坏、制动系统是否漏气、防护栏是否开焊等; 4、保持车辆外部和内部卫生，做到外部各种标示清楚，内部洁净无杂物，不遮挡驾驶视线; 5、认真学xx公司下发的车辆检查制度和平安驾驶规定; 6、平安教育培训要和绩效考核挂钩，督促驾驶员自觉提升自己的平安技术和平安意识。 以上反映

24、出的问题平安科要高度重视，做好下一步的平安教育培训工作，并着手做好各种检查督导工作，加大排查力度，使平安生产切实落到实处，将大小事故遏制在萌芽之中，让公司的平安生产工作更上一个台阶。 新员工培训个人工作总结6 我参加了县级学校语文学科培训，有幸倾听省级学科带头人燕小艳老师“怎样上好微型课”的报告，让我对微型课有了全面而深刻的熟识，学校语文老师培训学xx总结。安亚妮老师“记叙文阅读方法与解题策略”的报告，结合教材内容，给我们叙述了如何指导同学阅读理解记叙文，还有姚聪颖，朱小兰老师的报告，都给我留下了深刻的印象，使我在理论上对教育、教学有了更深层次的体会，现做小结如下： 一、充分熟识了老师连续教育

25、培训的意义。 加强连续教育学xx是老师适应竞争上岗的迫切需要，在人口诞生率不断下降、中学校生逐步削减的状况下，中学校老师的需求量也在逐步削减，必定给老师的上岗带来严峻的危机。在实行老师聘任制的今日，每个老师都应做好“能者上、庸者下”的思想预备。一个老师要在老师工作岗位上占有一席之地，在竞争上岗中处于优势地位，就必需加强学xx，使自己的思想政治素养和业务水平再上一个新的台阶。 加强老师连续教育学xx是老师适应同学思想日趋活跃简洁的客观要求，为了避开同学误入歧途，促使同学树立正确的道德观念，老师必需准时了解各方面的信息，精确把握同学的思想动态，擅长运用先进的教育方法，消退同学受到的不良影响，引导同

26、学健康成长。 二、不断虚心学xx、调整、充实、完善自身的学问结构。 完善教学力气，明确熟识到教育不仅仅是技术，更是艺术，教学是老师有目的、有方案、有组织的对同学传道、授业解惑的行为，教育行为是在老师自我接近下的一种有选择的技术，是依据在教学实践中积累起来的有关教学的阅历，学问而形成的一整套操作技巧， 我们只有擅长设计教学，擅长争论教材，选择合理的教法，学法，灵敏地运用讲解、提问、练xx、复xx、谈话，编制试卷等技术，运用现代化教育技术，才能表现出高水平的教学行为和教学技术，而且这种教学技术与行为的进展组合，便会产生一种寓于制造性的教学方式和方法，甚至学术能达到正确、鲜亮、生动的境界。使同学不仅

27、生动的理解了学xx内容，而且给人以艺术的享受。 三、转变教育理念，信任我的同学确定能成才 同学是学xx的仆人，是进展的主体，老师面对的是同学的将来，而不是个人眼前的荣誉和利益，应立足于同学的成长，老师的教育观念是其从事教育工作的心理背景，这种期望不仅是老师自身工作的理念，更是同学进展的重要因素。是实现“人人成才”的一个重要基础，不要忘了教育家陶行知的名言：“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼里有牛顿，你的讥笑中有爱迪生。” 总之，这次学xx的收获特殊丰富，它引发了我很多的思考，也让我收获了很多的学问。然而，憧憬将来，我知道前方的道路照旧是曲折的，毕竟这些思考和理论需要我在今后的教学实践中不断的去尝试和

28、运用，并最终将其转化为自身的东西，我想只有这样才算是真正达到培训的目的。作为一名新时代的老师，我将在连续教育的平台上努力奋斗，争取把自己打造成社会需要的教育者! 新员工培训个人工作总结7 经过这几次的新老师培训，让我对老师这个职业有了更加深化的熟识，使我受益匪浅。我的教育思想、教学观念、教育教学理论得到更新,极大的提高了我的教学方法、教学手段、教育教学策略。这次培训的内容特别丰富，包括对教学规章制度、教学常规、师德、教育的常识和特点等诸多方面的系统学xx。这次培训我的收获很大，现将自己的心得体会总结如下： 一、把同学作为课堂的主体，准时反思自己 以前我所理解的课堂教学，就是老师讲，同学听，老师

29、的任务就是完成自己制定的教学目标，同学的任务是老狡猾实认真听讲。通过培训使我深刻地体会到“同学是课堂主体”这句话含义。老师的任务除了完成教学目标以外，更重要的是要教会同学学xx的方法，培育同学处理问题的力气，而不只是学会一道题的做法。当同学消逝与课堂教学猜想所不全都的行为是，我们决不能埋怨同学，应当准时自我反思，找到自己教学方法的不足，进行修改，以适应同学的心理特点，让同学易于接受，激发同学的求知欲。以后我应当做到每节课后准时反思自己的教学，不断改进教学，以增加课堂教学的魅力，达到准时调控同学的心情，引导同学乐观参与课堂教学的目的，使同学获得更好的进展。 二、依据同学状况备课 试想一下，假如给

30、上过学前班和没上过学前班的同学都用同样的方法来讲“2+9”的算法，效果将会完全不同。所以这就要求我们备课前应对同学有充分的了解，依据同学自身的特点选择教学方法，教学方法是整个教学过程结构中的一个重要组成部分，是教学的基础要素之一。在教学中可以实行的方法有很多如：讲解法、演示法、课堂回答、练xx、学业玩耍、参观法等很多方法，可供选择。选择了适合同学心理特点的教学方法以后，还要对教学过程的程序准时间进行详细的支配记录，认真写好教案。做到每一课“有备而来”，每堂课都在课前做好充分的预备，充分利用各种教具吸引同学的留意力，调动同学学xx乐观性，使课堂效率达到值。 三、课后辅导，因材施教 课后，为不同层

31、次的同学进行相应的辅导，以满足不同层次的同学的需求，同时加大后进生的辅导力度。对后进生的辅导，并不限于学xx学问性的辅导，更重要的是同学心理的辅导。要提高后进生的成果，首先要让他们树立自信念，例如老师在批改他们的试卷是可以相对放松，把他们的成果提高，让他们觉得自己也很棒，慢慢的建立起自信。通过各种途径激发他们的求知欲，让他们意识到学xx并不是一项任务，也不是一件苦痛的事情，而是布满乐趣的。从而自觉的把身心投放到学xx中去。这样，后进生的转化，就由原来的简洁粗暴、强制学xx转化到自觉的求知上来。使学xx成为他们自我意识力度一部分。在此基础上，再教给他们学xx的方法，提高他们的技能。并认真细致地做

32、好查漏补缺工作。后进生通常存在很多学问断层，这些都是后进生转化过程中的拌脚石，在做好后进生的转化工作时，要特别留意给他们补课，把他们以前学xx的学问断层补充完整，这样，他们就会学得轻松，进步也快，爱好和求知欲也会随之增加。 四、培育同学创新性思维 素养教育把培育创新精神和实践力气作为重点，正是反映时代的要求。想要培育出创新性人才的前提是老师要有创新性，一个古板的老师是无论如何也培育不出一批具有创新性思维的同学的。老师在教学中应制造有利于产生灵感的适宜环境创设宽松的心理环境，让同学有课堂平安感，给同学充分选择的余地，削减对同学的限制，给同学尽可能多的自由活动时间，让同学有机会发挥其制造性。除了环

33、境以外还应当留意爱惜好孩子的惊奇心，培育同学的求知xx，使同学主动获得学问并促进其制造性的进展。()鼓舞同学独立思考，让同学对自己感爱好的事物做更深的探究，从不同角度观看事物提出问题。鼓舞同学大胆假设和猜想，重视同学的知觉思维力气，直觉是制造性思维活跃的一种表现，在制造制造的过程中占有确定的地位。老师应当有意识地关怀同学去进展和利用它，从而提高同学的制造性水平。 五、虚心学xx，多多请教 作为一名新老师，我不仅要向书本学xx，而且要虚心请教其他老师。在教学上，有疑必问。在各个章节的学xx上都乐观征求其他老师的看法，学xx他们的方法，同时，多听老师的课，做到边听边讲，学xx别人的优点，克服自己的

34、不足，并常常邀请其他老师来听课，征求他们的看法，改进工作。其实，对于老师来说还有一个很好的老师那就是同学，同学给我们供应的不是一个岗位，而是一个学xx的机会，中国有句古话“弟子不必不如师，师不必贤于弟子”，我想这或许也就是教学相长的道理吧。 在参加培训后，使我更深刻的熟识到，做为一名老师，一个同学人生道路上的引路人、沟通学校与家长、社会的桥梁，只有自己把握了新的学问理论才有可能教育好祖国的将来。我有信念通过自己的不懈努力和学xx，尽快提高自己的专业学问和教学水平，胜任自己本职的教学工作，从而真正成为一名合格老师，为我们国家的教育事业做出自己应有的贡献。 新员工培训个人工作总结8 怀着空杯的心态

35、和期盼的心情，有幸能够参加xxx公司组织的组训班，接受了一个月的培训及实战熬炼，直接深化到职场中，与营销员的接触与沟通，一方面把自己所学学问与实践直接相结合，另一方面又学到了许多与理论区分的实际阅历与教训，从而使自己对自己有了更加全面的了解，由于自己学的是会计进入保险有些不情愿，但一个月的学xx实战结束后，自己觉得其实这样的经受才是自己最想要的! 助教，通过第一阶段的学xx，觉的在实践过程中还是有确定压力，尤其在上台前有些紧急，缺乏阅历，但通过来到xx新人岗前培训实践，很多老师给了我阅历和信念，让我对讲课有了新的熟识，在成人对成人的讲授当中要将书面的东西变的口语话通俗易懂，提前做好充分的备课。

36、 在完整的岗前班老师要留意五点， 1、在晨练时要将团队的势气鼓舞起来，检查团队每一员衣着，关注学员在晨练时的平安状况，给学员一种关怀感提高学员的团队意识。 2、尽可能把全体伙伴的激情引发出来。 3、上理论课要营造氛围，让更多的人协作你，调动和鼓舞学员，让学员融入其中，体验学xx的欢快。 4、在讲课的话术当中要留意学员的表现和反应，不要不闻不问自娱自乐。 5、在授课当中可以拿现场任何物品让学员作现场推销等熬炼和共享，让学员有了对推销的初步熟识。 接着就步入职场，我来到了xx郊区营销服务，它给我的第一感觉特殊特殊，由于除了服务部行政经理外全部都是女同志，但一点也不逊色与其他团队，由于她们有一个好的

37、带头人(经理是组训诞生)，她们的激情和分散力影响着我，但也存在很多不足，她们给领导人的压力也是特殊大的，人的性格和观念准备了他们的人生格局，全体伙伴的追求和协作直接影响公司的进展，这也是的压力。 晨会，对于一个销售行业，是特殊重要的，晨会可以给团队的每一员带来沟通平台，释放心情的.舞台，调整乐观向上的一面，最终要的是让他们学到对自己有用的东西，为自己充电鼓劲，对于团队的管理者来说可以了解他们的动向和状态，准时给与关怀和调整，让团队健康有序进展，最终让队员“不断坚持，有创新，多充实转变自己，熬炼自己对四周人和事的沟通分析力气，学xx专业学问，让队员尽可能多说，敢说，说的精确”，才能有条件劝告别人

38、，关怀别人。才能使保险的实质在客户心里有所转变，同时业务也就随之上升。 职场布置，在一个新的方案启动时，作为职场布置尤为关键，它是团队的家是每一位营销伙伴的家，他们每天能从家中带走些什么，完全在与职场布置，由于一个好的布置会给营销伙伴供应很多的便捷，它能提示伙伴的最近该做什么，朝什么方向前进，努力会得到什么，等等省去了好多的问题和翻阅动作。 陪访，销售人员每一天都在接触着形形色色的客户，他们中的大多数都是热忱而且宽容的，但是也有一些要求特殊严格甚至是苛刻的客户，他们要求特别苛刻，一不当心就把他们的得罪了，这些人真是让人疲于应付，但是你还是要克制自己的心情，连续为他们急躁服务，这种状况还是为我们

39、上了实实在在的一堂余人沟通课!沟通真的是一门艺术，幸亏自己明白的不是太晚! 市场实做，当上门给客户介绍产品时要抓住切入点找出客户对保险需要，做好让客户接纳的铺垫，引导客户思想乐观正面，不要进门就讲这样会给客户带来一些反感，要用生活化的语言去劝告客户关怀客户选择一个适合客户条件的险种，多向客户提问题，让客户从心底里认可，心甘情愿的购买保险，为双方营造一种愉悦氛围，让客户对咱们营销员心存感谢，我们才能有荣誉和收获感，保险业才能做大做强，才能健康稳定进展。 自己在世纪联众的每一天更多的是在发觉自己，加速自己的成长，但是这种熬炼也是要付出代价的，自己每天早上挤公交从武昌到汉口，下午在从武昌到汉口，每天

40、这么轮回!搞到自己现在看到汽车都有点晕，好在还知道坚持!坚持去发觉奇妙的东西，学xx有用的学问，虽然有点苦，但是痛并欢快着! 新员工培训个人工作总结9 进入公司的第一周，公司组织了新员工入职前的统一培训，来向我们介绍公司的公司概况、文化体系、进展历史以及光荣使命。有以前所取得的成果，也有如今所面对的挑战。通过这次培训，我对公司有了进一步的了解，也有了新的熟识，同时对我自己也提出了新的要求。在此感谢公司支配的此次培训，感谢每一位授课老师的精彩授课。在此次培训中，我的收获主要有以下三个方面。 一、通过此次培训，让我更加了解公司。 以前的我对公司的了解仅限于公司是航空工业旗下的国防重点单位，对于公司

41、的历史、文化、争论方向等基本没有了解。在培训中我知道了咱们公司是我国第一套飞行自动把握系统的研发者与生产者，公司研发的设备在歼击机、直升机、轰炸机等机种中均有装备。公司是在1955年第一个“五年方案”中由周总理特批建立的其次批苏联援建项目之一，是历史特殊悠久，文化特殊深厚的老牌军工央企。公司在“航空报国，强军富民”的宗旨和“敬业诚信，创新超越”的理念支撑下，扎根祖国的大西北，在艰苦的条件下努力奋斗，为祖国的国防事业连续发光发热，同时也实现自己的人生价值。 在了解到这些以后，我的心中久久不能宁静，我感到自己身上已经有了一颗航空报国的心，想让自己的青春点燃航空报国的幻想，让自己能够为祖国的国防事业

42、尽上自己绵薄的力气。我深深感受到公司的.文化，感受到了历代航空人那炙热的血液，想到自己立即要成为其中的一员，我的心中还有一些惊慌，我怀疑自己的力气是否能够完成航空报国的幻想，但是心中更多的还是为我即将加入航空工业，为祖国和人民做贡献的高傲和傲慢。如今大家都在建设新中国，但是我们航空人，毫无疑问是站在人民前列的，想到这儿，心中的惊慌与担忧渐渐消退，取而代之的是无比坚决的信念。我信任这种信念将会陪我走过很长的一段路，希望在生命的结束之时，我仍有今日这份赤子之心。 正如奥斯特洛夫斯基在钢铁是怎样炼成的一书中所说：人最宝贵的是生命，生命对每个人来说只有一次。人的一生应当这样度过，当他回首往事时，不会由

43、于碌碌无为，虚度年华而后悔，也不会由于为人卑劣，生活庸俗而愧疚。我想，为了让我的一生值得怀念，加入航空工业是一个最好的选择，在这里的工作，让我能够实现自己的人生价值，让我能够无愧为一个新时代的中国人。 二、在培训中，我了解了公司的各个部门，了解了它们各自的职责，同时也对公司内部的结构有了进一步的了解。 我们公司是一家自己研发，自己制造，自己开拓市场的公司。尤其是近几年民品的制造，在无人机领域更是从研发到制造再到销售，全是自己独立完成。除去军品的制造，我认为在民品领域的尝试是特殊具有战略眼光的，并且已经取得了初步的成果，这是整个公司共同努力的结果，一个成功的企业，离不开各个部门的相互协作，在公司

44、中，没有任何一个部门是可以被其它部门所代替的，它们都是独一无二的。各个部门之间的员工都应当相互团结，不应当存在任何相互轻视的行为。在培训中，有一位领导说的让我印象特殊深刻，他讲到；在我们公司，几十年来，无论是谁在进入公司大门时，都会停下自己的自行车，推着走进来，无论是谁，都必需协作安保人员的检查。 听到这儿的时候，我不禁想到了自己以前在生活中的所见所闻，好多人在有一点点成果时，就对安保人员出言不逊，这是一个人基本素养的体现。以前听过一句话，想要知道一个人素养如何，就要看他对待服务人员的态度，假如一个人对服务人员都没有基本的敬重，又如何让人信任他可以办成什么大事。我很赞同这句话，细节见真知，公司

45、几十年如一日的坚持这些细节，所形成的这种文化，就可以反映公司的整体，甚至可以反映出公司的全部。在听过这个小细节之后，我更加坚决了我的选择，公司可以公正的对待每一位员工，就让我信任公司的将来会更加奇妙。 还有一点，培训中来的领导都特殊平易近人，丝毫没有架子，这让我感受到了公司的人文关怀。我想，假如公司员工之间的相处，都能和家人一样融洽，那在这种公司工作真是特殊的幸福。在培训期间，我还了解到了公司会定期举办一些活动，来增加员工之间的感情。我曾经去现场观看了竞赛，可以从他们的加油和呐喊声中感受到他们亲如一家的氛围。只有布满活力的员工才能组成一家有活力的公司。没有任何重大的成果是一个人完成的，团结就是

46、力气，众人拾柴火焰高。我想，在这样的氛围之下，公司的前景确定会越来越好，欣欣向荣。 三、在培训中，除了对公司的整体介绍之外，对关乎我们自己的劳动法也做了很多介绍。 让我了解了作为一个员工，应当做什么，不该做什么。同时了解了自己享有的权利，也知道了自己应尽的义务。我感觉公司的制度是特殊人性化的，公司提出的“1+4+X”绩效管理体系，我觉得更能调动员工的乐观性，而不是以往的平均主义。在几十年的国企进展中，的确形成了诸如“好人主义”，“平均主义”这些不健康的文化。但是在公司提出了新的体系后，我看到了公司为了更好地进展所做出的努力，让我感到公司的确是在向前走，而不是固步自封，呆在原地。这是特殊宝贵的，

47、只有走在改革前沿的人，才不会在改革的浪潮中被击倒，才能始终耸立在此。除此之外，公司还有很多人性化的规定，比如即将到来的高温假，我想，在这些关怀的背后，体现的正是公司的人性化，公司对每一个员工的呵护。让我觉得这不仅是一家公司，更是一个大家庭，一个温和的家。我想，在这个大家庭中，每个人都会奉献自己，会为了更加奇妙的明天而奋斗。 除了以上三点之外，还有很多我没有在文中提到的，比如公司的福利政策，许多都是体现在日常生活中。由于我来公司的时间比较短，还没有接触到更加具体的工作，还有很多我还没有了解得到。不过就以我接触的作为前提，我觉得公司是一个布满人文关怀、对每一位员工尽心尽责、对全部人一视同仁的地方。付出就会有收获，在经过培训后，我更加坚决了这一点。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。我信任，将来的公司会更加奇妙，而我就要为实现这个目标更加努力。脚踏实地，才能仰视星空。正如西工大校风中说的，做一个基础扎实，工作踏实，作风朴实的人，继而开拓创新。最终祝公司鹏程万里，大展宏图！ 新员工培训个人工作总结10 经过1个多小时最终看到了我们公司总部的大门，有点期盼，不知道是不是像想像中的样子。快步走进门里看到了，干净整齐的院子，摆放整齐的电动车、自行车，和干净舒适的办公区。一切都像想