网络公司财务人员劳动合同.docx

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1、网络公司财务人员劳动合同网络公司财务人员劳动合同1 甲方(用人单位)： 法定代表人： 地址： 乙方(劳动者)： 身份证号码： 地址： 风险提示： 企业的聘请工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业确定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价： 一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。 如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。 二是，假如未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有消逝法律规定的条件或者双方商定的条件，企业就得连续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。 甲乙双方已相互介绍了涉及本合同

2、主要内容的有关状况，在自愿公正和相互信任的基础上，签订本合同，以便共同遵守。 第一条乙方自愿到甲方从事兼职会计工作，甲方准备聘乙方为兼职会计。 其次条乙方的工作范围：依据甲方供应的单据、资料，进行建账、记账(含整理原始凭证，装订会计凭证/账薄)，计提税金、税务申报、出具税收缴款书;财务管理询问。 第三条合同期限及酬劳：本合同有效期为_年，自签订之日起至_年_月_日止;试用期为_年_月_日至_年_月_日;甲方每_支付乙方工资_元，至合同终止，试用期工资为_元;合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。 风险提示： 试用期包含在劳动合同期限内，劳动法中对试用期长短的限制依据合同期限的来规定，如： 1、

3、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月; 2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月; 3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。 违反以上规定进行商定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正;假如违法商定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。 甲方每年应支付资料费_元。 (资料费指账本、凭证、报表、申报材料、交通及电话费等) 第四条工作时间和休息休假 (一)甲乙双方经协商确认执行下列条款： 实行标准工时工作制，甲方支配乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。 甲方应保证乙方每周至少休息一天。 (二)甲方严格遵守法定的工作时间，保证乙方

4、的休息与身心健康。 甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 (三)甲方按规定赐予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期，具体方法按国家有关规定或双方协商准备。 第五条甲方权利和义务 1、甲方有权检查乙方的工作状况。 2、甲方不得无故解聘乙方，在下列状况下，甲方有权单方解除合同：a.应聘会计违反合同事项，不乐观履行义务，经劝阻不改时;b.应聘会计严峻违反工作纪律或违反职业道德;c.应聘会计因违法乱纪被撤销会计资格;d.应

5、聘会计因其他缘由不宜连续履行职务时。 3、甲方供应给乙方的会计资料必需取得符合国家统一会计制度规定的原始凭证，原始凭证应当真实，合法，精确，并应配有专人负责日常收支和原始凭证的保管工作。 4、甲方依据商定工资酬劳准时足额的支付乙方工资。 5、甲方对乙方要求按国家统一会计制度规定更正补充的原始凭证，应准时更正补充。 6、会计凭证、会计报表由双方商定进行保管。 7、无论是邮递、乙方上门服务还是甲方送到乙方，对所传递的原始凭证及相关资料均由双方签字确认并按要求于当月25日-30日前交给甲方。 第六条乙方责任和义务 1、依据甲方供应的原始凭证和其他资料，依据国家统一会计制度的规定，进行会计核算，并负责

6、妥当保管好乙方的相关财务单据，原始凭证和资料等，税务机关召开会议，培训等事务，除规定必由法人代表到场外，均由乙方参加，并准时将会议或培训内容转达甲方。 2、定期向税务机关供应税务资料，负责纳税申报及税务年检等工作。 3、为甲方供应会计、税务等方面的询问服务，使客户在合法合理前提下，享受税务政策，提高经济利益。 4、乙方仅对甲方供应的各项原始凭证进行会计核算，保证会计凭证，账簿及报表的真实性，合法性和精确性。 5、对在执行会计业务中知悉的商业隐秘负有保密义务。 6、乙方离职需提前一个月通知甲方，终止合同时有义务与甲方作好账务交接工作。 7、合同解除后一个月内，乙方须立刻交出有关文件，案卷材料和财

7、务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行会计职务。 风险提示： 建议单独签订竞业禁止协议的五类岗位，以爱惜公司商业隐秘： 1、高层管理者把握企业大量商业隐秘; 2、技术研发人员把握企业技术隐秘; 3、高级营销人员直接把握着大量的客户资源; 4、重要信息员把握企业内的各种调研数据等; 5、重要管理岗位的人员如hr、财务管理、法务管理人员，许多公司关键资料都在他们那; 留意：公司给付赐予上述员工经济补偿是员工履行竞业禁止义务的前提，且法律上也对竞业禁止的范围、地域、期限做出了严格的规定，稍有不慎可能导致协议无效。 企业若有需要，请交给专业律师定制。 第七条社会保险和福利 风险提示： 缴纳社会保险是

8、企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。 因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必需而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。 (一)双方依法参加公积金，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。 (二)甲方为乙方缴纳公积金。 (三)如乙方发生工伤事故，甲方应负责准时救治，或供应可能的关怀，并在规定时间内向劳动保障部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动力气鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。 (四)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定赐予医疗期和医疗待遇，按医疗保

9、险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。 第八条任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。 甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。 甲方发生合并或者分立等状况，本合同连续有效，由承继甲方权利和义务的单位连续履行。 第九条合同终止 1、本合同期满或法定终止条件消逝，本合同即行终止。 2、本合同因下列情形之一终止的，甲方应当按规定向乙方支付经济补偿： (1)除甲方维持或者提高劳动合同商定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，劳动合同期满的; (2)甲方被依法宣告破产的; (3)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤

10、销或者甲方准备提前解散的; (4)法律、行政法规规定的其他情形。 3、乙方有第七条第(二)项第5点情形之一，合同期满的，甲方应当续延乙方合同期至相应的情形消逝时终止。 但甲方在乙方患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动力气的劳动合同的终止，依据国家和省有关工伤保险的规定执行。 4、甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求连续履行本合同的，甲方应当连续履行;乙方不要求连续履行本合同或者本合同不能连续履行的，甲方应按规定的经济补偿标准的二倍支付乙方赔偿金。 第十条劳动争议处理 (一)劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格、依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经

11、济补偿的规定。 (二)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。 不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起法定时效日内向人民法院提起诉讼。 (三)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉、举报。 第十一条本合同一式两份，甲乙双方各持一份，两份具有同等效力。 第十二条本合同自双方签字之日起生

12、效，签订日期： 甲方(盖章)： 法定代表人： _年_月_日 乙方(签字)： _年_月_日 网络公司财务人员劳动合同2 甲方：_ 乙方：_ 甲乙双方依据国家有关法规、规定，依据自愿、公正、协商全都的原则，签订本合同。 第一条合同期限合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止。 聘用合同期满前_个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_个月书面通知对方。 其次条工作岗位甲方依据工作任务需要与乙方签订会计岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。 甲方依据工作需要及乙方的业务、工作力气和表现，可以调整乙方的工作

13、岗位，重新签订岗位聘任合同。 第三条工作条件和劳动爱惜甲方实行每周工作_小时，每天工作_小时的工作制度。 甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。 甲方应依据工作需要组织乙方参加必要的业务学问培训。 第四条工作酬劳依据国家、单位的有关规定，乙方的会计工作岗位，甲方按每月_元支付乙方工资，每月计发工资的具体日期为。 甲方依据国家、单位的有关规定，可调整乙方的工资。 乙方享受规定的福利待遇。 乙方享受国家规定的法定节假日、方案生育等假期。 第五条工作纪律、嘉奖和惩处乙方应遵守国家的法律、法规。 乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自

14、觉听从甲方的管理、教育。 甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小赐予嘉奖。 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予惩处。 第六条聘用合同的变更、终止和解除聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。 确需变更时，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。 双方未达成全都看法的，原合同连续有效。 聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件消逝时，聘用合同即自行终止。 在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 甲方单位被撤消、关闭、转产，聘用合同自行终止。 经聘用合同双方当事人协商全都，聘用合同可以解除。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的。 (2)严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的。 (3)严峻失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的。 (4)被依法追究刑事责任的。 第七条其它事项甲乙双方因实施聘用合同发生劳动争议，按劳动法争议处理的有关条款执行。 本合同一式_份，甲方_份，乙方_份，经甲、乙双方签字后生效。 本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 本合同的未及事项，按国家有关规定执行。 双方认为需要规定的其他事项可以签订补充合同。 甲方：_ 乙方：_ 签订日期：_年_月_日 签订日期：_年_月_日11