老员工辞职报告15篇.docx
《老员工辞职报告15篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《老员工辞职报告15篇.docx(24页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、老员工辞职报告15篇老员工辞职报告1 这篇辞职报告,想了很久迟迟不知该如何下笔,感受良多。清晰地记得,第一天来Xx报道的时间是xx年的x月xx日,转瞬间,三年时间快过去了。特殊感谢黄总,以及各位领导,在这三年里对我的关怀、疼惜和栽培,我自认为自己特殊幸运,能够得到大家这么多的赏识和厚爱,让我在刚踏出校门,走上社会的时候,就得到了这样一次幸运的机会,给了我充分的信任以及一个宽广的舞台。 在这三年里,我收获特殊多,从工作内容到为人处事,都让我有了与从前截然不同的眼界,学到了很多东西,领悟到了很多道理,让我快速地成长成熟起来。三年里,我各种大错误小错误都犯了不少,加上自己性格上的一些缺陷,有很多事情
2、并没有处理好,在这一方面,要表示我真诚的歉意,同时深深感谢领导对我的宽容! 三年的时间已经不短了,对于离开,我也是做了长时间的思想斗争后才准备的,假如这个准备让大家无望或难受了,我表示万分的愧疚。在离开之前,我还是有许多始终想讲但是没有讲的话要说出来,由于我虽然走了,但是我希望Xx、港林是能越来越好地进展下去的,在这里就提几点建议,希望领导们能慎重考虑! 1、 整顿公司风气。公司若想长期持续地进展下去,必定需要一批优良的人才,不管从工作力气还是个人素养,都要有确定的修养,一个公司是一个集体,重视的是团队合作精神,而不是个人表现。 2、 改善领导作风。作为领导,不行偏袒任何一方职员,同事之间,亦
3、不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌讳,用人不疑,疑人不用,是一句老话,谁都希望能够被信任,被器重,在管理工作中,建议领导者以支持鼓舞为主,加以适当的批判引导,敬重员工,才能得到员工的敬重。用人方面,力气是关键,高矮胖瘦只是一个参考方面。一个公司真正的财宝不是老板今年赚了多少钱,而是公司的人才资源是否稳定结实,并且布满斗志。一个将军,有再大的力气,他都是没有方法把一场仗打下来的,所以战斗的胜利并不是将军的胜利,而是全部人的胜利,他的兵才是他真正的财宝!所以一个将军在考虑该如何把仗打好之前,首先要考虑的是如何稳定他的军心! 3、 稳定职员。自我进公司那一天起,来来去去换了好几批的同事,这并不
4、是一个正常现象,假如公司是没问题的,领导是没问题的,待遇是没问题的,那他们是不会离开的,所以,这中间必定是有一条是有问题的,希望各位领导能够重视并改善这个状况。我个人提出的拙见是:提高福利待遇。对于外地员工和本地员工,我认为,本地员工的稳定性确定要比外地员工强,本地人对福利待遇这一方面比较器重,简洁举个例子,本地人基本都会在本地买房,这方面,假如公司能够在除了交纳社保外另关怀交纳住房公积金的话,对他们来说就是一个很好的福利,解决了他们贷款买房的一个难题,用钱不多,但是很实在,在很多公司,这都是一个最基本的福利待遇。对于外地员工,流淌性比较大,福利待遇或许他们并不计较,但工资或提成部分要提上去,
5、就我所了解,我们公司的工资部分这两年并没有很大的浮动,现在物价上涨得这么厉害,不提高是不行的。目前就我们公司还剩下的职员中(张家港方面),我的建议是:刘xx,帮她交纳公积金,并把工资提上去,一个单证员在张家港年薪基本都有3万左右,她是最有可能长期稳定的一个员工,实实在在地做事,公司需要这样的人,稳定才有进展。销售部:朱文明、小周,提高工资底薪,对于业务成果好的,除了提成外赐予适当的嘉奖,不管是钱还是物,对于员工来说,需要得到的是公司的确定。小石:放大他的权力,他是销售部经理,需要有一个经理该有的权力和威猛,他才是公司真正的二把手。付刚:俗话说,机器上若少了一个螺丝钉,就不能正常地运转,千万不要
6、小看这个螺丝钉的力气,付刚是个做事特殊仔细认真并重情义的人,他有养家的负担,公司要看到并理解这一方面,单纯的工资并不能解决他的困难,他也不是就那么点工资就会满足的。我认为,只有让员工觉得有空间去进展, 才会让他们真正地情愿去做事,建议让他往销售那一方面去学习和进展。 以上这三点,笼统概括了一下,其余我也就不多说了,希望领导层能慎重考虑,若觉得有什么不对的地方,也不必往心里去,这只是我单方面的想法。 另外,就我离开后,我的工作做一个如下支配: 1、 单据整理,报关方面。彩鹃完全可以接手这些事情,不必有太多的忧虑。 2、 合同的拟订、整理以及催款。合同基本都是销售合同,小石那边都有样本,只需要填写
7、就可,若是其他类的合同,朱经理代劳即可。催款方面,催款需要技巧,这方面我做得也不太好,若领导需要考虑有特地一个人在做这个事,我也觉得未尝不行。 3、 展览会的宣扬。这方面基本都是李培新先生帮我们在做,我们只需要协作他的需要,给他供应他需要的材料即可。另外,在木材杂志上投放广告,我觉得是有百利而无一害的事情。广告是一个长期投资,不能看它的短期效益,假如不做这方面的投资,那么打响品牌只是一个空喊的口号,打响品牌,销售跟上,公司才能日益壮大起来,若领导有其他方面的考虑,比如说是缩小公司规模,那也是一种策略,我们的确需要稳扎稳打,而不是一味地喊口号而已。 老员工辞职报告2 敬重的领导: 您好! 我也算
8、是在酒店做了很长的一段时间了,而今也是自己的进展到了确定的阶段,自己考虑明年有新的一个想法,也是不预备再在这边工作下去了,所以也是准备离职。 选择离开,其实也是自己有了一段日子的想法,之前也是和领导闲聊的时候说过,预备回去做事情,毕竟在这边终究是打工,而且离家那么远,其实对于自己来说也是有些厌倦这种在外面漂泊的日子,也是想着回去的,但也是没有下定决心,毕竟在这酒店工作也是很生疏的一个环境,同时自己也是可以感受到,来到这儿的工作也是让我感受挺深的,收获也是蛮多,作为老员工,我也是有自己的发挥空间,也是得到了认可,能在这做那么久也是领导您的信任,但始终在外也不是个方法,我也是没有预备在这边安家,毕
9、竟自己的力气也是清楚在这边的确生活不是那么的简洁,而回到老家,而今也是进展起来了,有工作是可以让自己去做的,自己也是不想和家人分开了,以前也是为了让自己有一个进展的机会以及这边的工资的确是好很多的。 不过现在家乡也是不错了,虽然待遇会差一些,但是离家近,消费也是挺低的,我也是和家人的协商后下定了决心,自己也是清楚作出这个选择会怎么样,但内心还是想走的,有不舍,也是和同事们相识了很长的日子,大家都是伴侣,工作中也是相互的去关怀,一起为了酒店而做好工作,其实去年我也是有这个预备,但是没有想清楚,而今年上半年的疫情也是让我茫然,不知道自己该如何的选择,但是而今,我也是清楚了自己该考虑的事情,也是做好
10、了准备,所以才来和领导您说的,自己的选择也是想明白了才做了准备,并不是一时的冲动,我也是不再年轻的时候了,而今也是对于酒店工作是挺生疏了,所以选择好了,也是希望领导理解,当然该对接的事情,我也是会和同事去处理好的,我也是明白自己的一个状况是怎么样,工作上的事情,同事也是可以支撑起来的。 也是希望领导赐予他们信任,很多的新人其实力气都是不错,只是以前的机会比较的少而已,而今我也是要离开,也是期望赐予他们机会,而自己会尽责做好在岗位的最终这段日子工作,而我的离开也是望领导予以同意。 此致 敬礼! 辞职人:xxx 20xx年x月x日 老员工辞职报告3 敬重的xx经理: 您好! 首先,特殊诚意地感谢您
11、这四年来对我的信任和关照。 这段时间,我认真回顾了这四年来的工作状况,觉得来龙威公司工作是我的幸运,我始终特殊珍惜这份工作,这四年多来公司领导对我的关怀和教育,同事们对我的关怀让我感谢不尽。在公司工作的四年多的时间中,我学到了很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有很大的提高,感谢公司领导对我的关怀和培育。对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。特殊感谢公司赐予我这样一个难得的工作和熬炼机会,但因个人进展需要,经我认真思考后准备辞职,请杨经理依据我的个人实际状况赐予理解并支持! 请你们谅解我作出这样的准备,也请你们原谅我实行的暂别方式,我觉得我们日后还会有共事的机会。 在上交辞职信后,我将会在
12、xx月xx日正式离职,以便完成工作的交接。 在短短的四年时间里,我们公司发生了巨大可喜的变化,我很圆满不能再为公司辉煌的明天贡献自己的力气,我只有诚意的祝愿公司业绩一路飙升!公司领导及各位同事身体健康,工作顺当! 此致 敬礼! 辞职人:xx 20xx年xx月x日 老员工辞职报告4 敬重的领导: 您好! 我在思考了一阵子之后,觉得自己是时候和咱们厂说一声再见了,不为其它的缘由,只是由于自己的身体消逝了一些问题,这让我不得不选择离开这个已经工作了十余年的岗位。工作了这么久,我在咱们厂里面也算是诸多老员工之一了。这些年来我带过不少的学徒,如今学徒们都还在,可我却要提前离去了,这让我有点不舍和难受啊。
13、领导您或许也想知道更多我的个人想法,所以接下来就让我好好地和您说一说吧。 我是在xx年来到咱们厂里面的,那时候咱们这个玻璃厂还只是一个小厂子,工作人员也只有十余名,现在已经进展成为了本地最大的玻璃厂,拥有着数百名的员工,看着咱们厂能成长的这么快,我也是感到了非常的欣慰啊。这十多年,我始终都坚守在自己的炼制岗位上,严格依据工厂的操作流程办事,所以这么多年下来我极少消逝平安事故,即便间或发生一些问题我也能准时地处理到位,这种平安理念我也始终传承给了后来人们,在玻璃厂的工作其实是比较辛苦的,除了要面对高温的炙烤外,还得付出不小的体力劳动,所以这些年来,咱们厂的人员变动是比较频繁的,能坚持下来的也都是
14、少数。 像我这种工作了十余年的老员工之所以这么少,一是由于大多数人坚持不下来,二是由于身体的缘由,三是由于薪资待遇的问题,所以这也是一个值得我们思考的问题,我们的确应当留意员工的个人健康问题了。我工作至今,虽然没有消逝过什么意外,但是我也落下了不少毛病,例如腿部、脊柱有问题,这些问题都导致了我在工作的时候不能再如以前那样了,我的年龄的的确确是大了,再也跟不上大家的工作节奏了,所以为了寻求转变,我也得换一份工作了。信任领导您看到这里时也就知道了我要辞职的缘由了,毕竟面对着整日的高温工作,这对于我一个上了年纪的人来说的确就不是简洁的事情,现在的我也就比较适合为后来的员工供应一点教育的作用了。 最终
15、,我要祝咱们xx玻璃厂在以后的日子里能越办越大,赢得更多的订单,同时也希望领导您能早日批复我的辞职申请,我会尽早交接好自己的工作,在离去之前多为咱们厂做一些力所能及的事情。 此致 敬礼! 辞职人:xx 20xx年x月x日 老员工辞职报告5 敬重的公司领导: 指算来再有四五十个工作日就是我和某某邂逅4周年的日子,首先感谢某某给我近4年的工作机会,在这近4年里,得到了领导们不断的包涵和关怀,在此表示诚意的感谢。 在这里我有过欢快,也有过泪水,更有很大的收获。公司公正的晋升机制和用人政策,一度让我有着找到了依靠的感觉,或许就是这样我开头了思索和进取,并且出乎意料的走到了现在的这个岗位。 能为公司效力
16、的.日子不多了,我确定会把好自己最终一班岗、善始善终,做好后面班组长培训的开班和结业、员工代表大会、主题团日活动等以及各项工作的交接,尽力让各项工作做到平衡过渡。我很圆满不能为公司辉煌的明天贡献自己的力气。我只有诚意祝愿公司的业绩一路飙升! 岁初请辞,或属不敬,然吾已思索良久,挣扎余日,终决意就此辞去,期与准许。 此致 敬礼! 姓名: 日期: 年 月 日 老员工辞职报告6 敬重的领导: 您好! 我怀着特别简洁的心情给您写完了这份辞职报告,我知道您在看到这份辞职报告的时候,心情也会五味陈杂。由于我们不仅是公司上下级的关系,更是多年的好伴侣。但是我却在年底正是公司最忙的一段时期里,提出了辞职申请报
17、告。请您原谅我这个做法,由于老家突发了一些状况,需要我准时赶回老家去处理。 事情是这样的:我是家里面的排行老大,我还有一个弟弟和一个妹妹,他们也都已成立业,有了自己的家庭。但是家中还有一个老母亲,由于年数已大,行动不便,需要人看护。所以我们在此之前,就协商好了,每月老母亲都会轮番在我和我二弟家里住着。但是由于后来我搬到了城里,也就是来到我们公司上班之后,由于路途太远,和城里太杂乱,所以老母亲就始终住在我二弟家和三妹家,后来三妹嫁人了,所以母亲也不太好经常住过去。之后就是我二弟在照看她了,而我每个月都会寄点生活费过去,但是也弥补不了我心里的愧疚之心。 就在上个星期,家里面突然传来消息,说我二弟在
18、工地上由于意外把腿摔伤了,我当时听到赶忙回去,在医院看到我二弟的时候,心里面觉得特别对不起他,这几年都是他在无怨无悔的照看着母亲。而现在很有可能会落下了残疾,所以我当场就给我二弟办了转院手续,把他接到了市里面的医院来治病了。而且家里母亲的状况越来越遭,经常还会走丢不见人。现在也无人照料,我只能一起把她接了过来。作为家里大哥,我必需肩负起这个责任。所以我才预备离职,回去担起我这个大哥的担子。 在公司也已经五年了,还记得那个时候是您不忍看到我在小镇上工作一辈子,才让我进这家公司的,并且一路关照我,让我陪您和公司走过了这难忘的五年。这五年里,我也不辜负您的所望,我从什么都不懂,混迹成现在成为职场上的
19、老油条,让公司的业务突飞猛涨,公司越做越大。但是我照旧要感谢您,您不仅是我生活中的老友,还是我工作上的伯乐。这五年里,工作上的成就不仅给我带来了人生的优越感,还极大的改善了我的生活,所以假如不是您,我生怕还是镇上的一名小小的无所作为的人物。 其实我家中的状况您也都清楚,但是这件事情发生的很突然,我还没有来的及告知您,只好在这份辞职报告里写出来。希望您能够批准我,让我能够去照看我的家人,让我弥补我没有尽的孝心。 此致 敬礼! 辞职人:xx 20xx年xx月xx日 老员工辞职报告7 敬重的领导: 您好! 首先,我要感谢领导三年来对我的培育和同事给我的无私关怀。领导们对我的信任和厚爱,让我不断成长。
20、特别令我感动和难忘的是,领导给我熬炼机会,让我成长过程不再单调。 在公司的工作经受,是我人生中最幸福的一段日子,从今也让我的性格深深烙上了不屈不挠、逆流勇进、厚积薄发,这些将让我终身受益。转瞬之间,我来公司工 作也已经快两年了,在这两年中我在领导的急躁指导下学到了很多学问,长了很多见识,不论做事还是做人,这些宝贵财宝都将使我受用终身。感谢领导给我的工作 机会及对我的培育和重用,让我发挥了自己的绵薄力气,看到了自己的.一些价值。 三年来,我始终以公司为家,尽心尽力做好每一件事,对培育 了我的-深有感情,也常怀感恩之心。我也曾有过扎根这里贡献青春的幻想,从来没有过把公司当作一个跳板的想法。但是,我
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 员工 辞职报告 15
限制150内