职工劳动合同汇编15篇_2.docx

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1、职工劳动合同汇编15篇职工劳动合同1 甲 方： 地 址： 邮 编： 电 话： 法定代表人或托付代表人： 职 务： 乙 方： 性 别： 年 龄： 居民身份证号码： 年 月 日 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公正协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同为 期合同。 本合同生效日期 年 月 日，其中试用期 。 本合同 终止。 二、工作内容 其次条 乙方同意依据甲方工作需要，担当 岗位(工种)工作。 第三条 乙方应依据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、劳动爱惜和劳动条件 执行定时工作制的，甲方支配乙方每日工作时间不超过8小时

2、，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间法定标准工作时间。 执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行支配。 第四条 甲方延长乙方工作时间，应支配乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。 第五条 甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。 第六条 甲方应依据国家或市有关部门

3、的规定组织支配乙方进行健康检查。 第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动酬劳 第八条 甲方的工资支配应遵循按劳支配原则，实行同工同酬。 第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月 日以货币形式足额支付乙工资，工资不低于 元，其中试用期间工资 元。 执行不定时工作制的工资 元。 第十条 甲方支配乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的，按劳动法第44条支付工资酬劳。 第十一条 由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低 元。 五、保险福利待遇 第十二条 甲乙双

4、方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。 甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同，职工养老保险手册按有关规定转移。 第十三条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇依据国家有关规定执行。 第十四条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。 第十五条 甲方为乙供应以下福利待遇。 六、劳动纪律 第十六条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;疼惜甲方的财产，遵守职业道德;乐观参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十七条 乙方违反劳动纪律，甲方

5、可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十八条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。 第十九条 订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 其次十条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 其次十一条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1. 在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2. 严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3. 严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4. 被依法追究刑事责任的。 其次十二条 下列情形之一，甲方可

6、解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方; 1. 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的; 2. 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3. 双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。 其次十三条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，经向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。 其次十四条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同其次十二条、其次十三条终止、解除本合同： 1. 患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的; 2. 女职工在孕期、产期、哺乳期内

7、的; 3. 复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满3年的; 4. 义务服兵役期间的。 其次十五条 乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丢失劳动力气的，按 办理，不得依据本合同其次十二条、其次十三条解除劳动合同。 其次十六条 乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。 其次十七条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同： 1. 在试用期内的; 2. 甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3. 甲方不能依据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 其次十八条 本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事在本合同期满

8、前 天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 其次十九条 订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方商定的终止条件消逝，本合同终止。 八、经济补偿与赔偿 第三十条 下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金： 1. 甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的，除在规定的时间内全额支付乙方工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳25%的经济补偿金; 2. 甲方支付乙方的工资酬劳低于本市最低工资标准的，需在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。 第三十一条 下列情形之一，甲应依据乙方

9、在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前12个月平均工资一个有的经济补偿金，最多不超过12个月： 1. 经与乙方协商全都，甲方解除劳动合同的; 2. 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作仍不能胜任工作，由甲方解除劳动合同的。 第三十二条 下列情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限，年满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金; 1. 乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行支配的工作而解除本合同的; 2. 劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的;

10、3. 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，必需裁减人员的。 以上三种状况，假如乙方被解除本合同前12个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。 第三十三条 甲方解除本合同后，未能按规定赐予乙方经济补偿的，除全发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的.50%支付额外经济补偿金。 第三十四条 支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准经济补偿金。 第三十五条 乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行支配的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资6个月医疗补助费。患重病和绝症的

11、还应增加医疗补偿费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。 第三十六条 甲方违反本合同商定的条件解除劳动合同或由于甲方缘由订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程序担当赔偿责任。 第三十七条 乙方违反本合同商定的条件解除劳动合同或违反合同商定的保守商业隐秘事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法担当赔偿责任。 第三十八条 乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训和招接收费。其标准为：服务(工作)每满一年培训费和招接收费总额的20%递减;服务(工作)满5年不再偿还。 九、劳动争议处理 第三十九条 因履行本合同

12、发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议裁委会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十、其他商定 第四十条 甲方以下规定规章制度作为本合同附件。 第四十一条 本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。 第四十二条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章) 乙方(签章) 代表人： 代表人： 职工劳动合同2 甲 方： 乙 方： 签订日期： 年 月 日 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲

13、乙双方经公正自愿、协商1致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 1、劳动合同双方当事人基本状况 第1条 甲方 法定代表人（主要负责人）或托付代理人 注册地址 经营地址 第2条 乙方 性别 户籍类型（非农业、农业） 居民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码 在甲方工作起始时间 年 月 日 家庭住址 邮政编码 在京居住地址邮政编码 户口所在地 省（市） 区（县） 街道（乡镇） 2、劳动合同期限 第3条 本合同为固定期限劳动合同。 本合同于 年 月 日生效，其中试用期至年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。 3、工作内容和工作地点 第4条 乙方同意依据甲方工作需要，担当 岗位（工种）工作。

14、第5条 依据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 第6条 乙方工作应达到 标准。 4、工作时间和休息休假 第7条 甲方支配乙方执行 工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 甲方支配乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可准备。 第8条 甲方对乙方实行的休假制度有 5、劳动酬劳 第9条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元或按执行。 乙方在试用期期间的工资为 元。 甲乙双方对工资的其他商定 第10条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月

15、生活费为元或按 执行。 6、社会保险及其他保险福利待遇 第10-1条 甲乙双方按国家和上海市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。 第10-2条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、上海市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。 第10-3条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和上海市的有关规定执行。 第10-4条 甲方为乙方供应以下福利待遇转贴于 7、劳动爱惜、劳动条件和职业危害防护 第10-5条 甲方依据生产岗位的需要，依据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱惜用品。 第10-6条 甲方依据国家有关法律、法规，建立

16、平安生产制度；乙方应当严格遵守甲方的.劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 第10-7条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 8、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第10-8条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及上海市有关规定执行。 第10-9条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在105日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第10-10条 乙方应当依据双方商定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 9、当事人商定的其他

17、内容 第11-1条 甲乙双方商定本合同增加以下内容： 10、劳动争议处理及其它 第11-2条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人1方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第11-3条 本合同的附件如下 第11-4条 本合同未尽事宜或与今后国家、上海市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第11-5条 本合同1式两份，甲乙双方各执1份。 甲方（公 章） 乙方（签字或盖章） 法定代表人（主要负责人）或托付代理人 （签字或盖章） 签订日期： 年 月 日 劳 动 合 同 续 订 书 本次续订劳动合同期限类型为 期

18、限合同，续订合同生效日期为 年 月 日，续订合同 终止。 甲方 （公 章） 乙方 （签字或盖章） 法定代表人（主要负责人）或托付代理人（签字或盖章） 年 月 日 本次续订劳动合同期限类型为 期限合同，续订合同生效日期为 年 月 日，续订合同 终止。 甲方 （公 章） 乙方 （签字或盖章） 法定代表人（主要负责人）或托付代理人（签字或盖章） 年 月 日 劳动合同变更书 经甲乙双方协商1致，对本合同做以下变更： 甲方 （公 章） 乙方 （签字或盖章） 法定代表人（主要负责人）或托付代理人 （签字或盖章） 年 月 日 职工劳动合同3 甲方：_地址：_ 乙方：_户口所在地：_ 第一条劳动合同期限：自_

19、年_月_日至_年_月_日。其中试用期为_个月，自_年_月_日至_年_月_日， 其次条工作岗位及要求：甲方支配乙方在_社区从事社区_工作。乙方必需依据工作职责和要求，按时、按质、按量完成规定的工作和任务。 第三条劳动爱惜和劳动条件：甲乙双方必需严格执行国家有关工作平安、劳动爱惜、职业卫生等规定。甲方应为乙方的工作供应符合规定的劳动爱惜设施和爱惜条件，应自觉执行国家有关女职工劳动爱惜等规定。乙方应严格遵守各项平安操作规程。 第四条工作时间和休息休假：工作时间依据社区工作的特点，实行综合计时工作和休息制。 第五条劳动酬劳：乙方试用期间的工资为每月_元。试用期满后乙方的工资福利待遇依据区有关文件执行，

20、遇到工资政策调整，按新政策执行。甲方不得无故拖欠乙方工资。 第六条人事档案及社会保险：乙方的人事档案及社会保险由甲方托付_劳动事务代理服务中心按劳动和社会保障部门有关文件规定办理。 第七条劳动纪律：甲乙双方都要遵守国家法律、法规、规章和政策。乙方必需遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，听从甲方的日常管理，并接受区、街道民政部门监督及所在社区的领导。 第八条劳动合同变更、解除、终止的条件： 1、具有下列情形之一，经甲乙双方协商全都，可以变更合同的相关内容： 本合同订立时所依据的客观状况发生了重大变化，致使本合同无法履行的; 乙方不能胜任原工作岗位的。 2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解

21、除本合同： 在试用期间被证明不符合录用条件的; 严峻违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的; 严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 职责调整造成岗位取消的; 年度考评不合格的; 泄露工作机密的; 被依法追究刑事责任的; 被依法罢免的; 依法不再担当社区相关职务的。 3、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方： 劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事由甲方另行支配的工作的; 劳动者不能胜任劳动合同商定的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方当事人协商不能就变

22、更劳动合同达到协议的。 4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第3款的规定解除本合同： 患职业病或因工负伤被确定丢失或者部分丢失劳动力气的; 患病或者负伤，在规定的医疗期内的; 女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 法律、法规规定的其他情形。 5、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 在试用期内的; 甲方以暴力、威逼或者限制人身自由的手段强迫劳动的; 甲方未按劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的; 低于当地最低工资标准或者低于合同商定的工资标准支付劳动者工资的; 甲方未按政策规定缴纳社会保险的; 法律、法规规定的其他情形。 6、除本条第5款规定的情形外，乙方解除本合同应

23、当提前三十日以书面形式通知甲方。 7、经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 8、本合同期满或者甲乙双方商定的终止条件消逝，应当即终止。由于工作需要，经双方协商全都，可以续定劳动合同。 第九条违反劳动合同的责任： 1、甲乙任何一方违反合同，给对方造成经济损失的，应当依据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。 2、乙方违反本合同中商定的行业隐秘的，给甲方造成损失的，应当依法担当赔偿责任。 3、因不行抗力造成本合同不能履行的，可以不担当法律责任。 4、乙方未满商定服务年限解除本合同时，其在职期间参加的由甲方或乙方所工作社区出资进行的各种职业技能培训，甲方可以依据实际支付的培训费计收赔偿金，其标准为每服务

24、一年递减实际支付的培训费总额的33.3%。 第十条其它： 1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向所在区劳动和社会保障局或区民政局申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁委员会申请仲裁。 2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。 3、本合同条款如与国家下达的法律法规相抵触时，以国家的新法律法规为准。 4、本合同依法订立，即具有法律效力，双方必需严格履行。 5、本合同一式四份甲乙双方各执一份，人事档案管理单位存档一份，鉴证机关备案一份。 甲方：_乙方：_ 签约日期：_签约日期：_ 鉴证机关：_鉴证人员：_ 鉴证编号：_鉴证日期：_ _年_月_日 职工劳动合同4 甲方(聘用单位)： 乙方(

25、受聘老师)： 为了依法维护双方权益，明确义务，依据现行法律法规和有关政策规定，本着公正自愿、协商全都的原则，经甲乙双方协商，特订立此合同，以便共同遵守。 一、聘用职位及合同期限： 职位： 期限:本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从 年 月 日至 年 月 日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。 二、双方的权利和义务： (一)甲方的权利和义务： 1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导; 2.对乙方的工作进行考核、奖惩; 3.制订严格的规章制度规范乙方; 4.依据乙方的岗位及工作要求，为乙方供应必需的工作条件; 5. 甲方依据乙方的工作岗位，按月支付乙

26、方的工资，乙方的基本工资为 元/月，另付给乙方三险(社会保险、失业险、新农合险)费为 元/年，给乙方自愿上缴。 6、乙方在甲方处工作期间，甲方不支付寒暑假假期工资。 7、在正常的工作日和工作时间段中，乙方的人身平安由甲方负责。如逢周末及假期，或在工作时间之外，乙方的人身平安由乙方本人负责，与甲方无关。 (二)乙方的权利和义务： 1.认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养; 2.遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律; 3.听从甲方工作支配，认真履行岗位职责; 4.宠爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，乐观投入教育改革，参与教育试验工作; 5.乙方发觉甲方不履行合同，

27、有权提出同甲方解除聘用合同。 三、聘用合同变更、终止、解除的条件 (一)聘用合同确需变更的，双方应协商全都，按程序变更合同。 (二)聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件消逝，聘用合同即行终止，经双方同意，可续签聘用合同。 (三)乙方有下列状况之一的，甲方可单方面解除聘用合同: 1、聘期内严峻不履行合同的。 2、乙方不听从甲方工作支配。 3、乙方严峻违反老师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。 4、乙方工作任凭，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。 5、乙方学问力气不够，无法胜任岗位工作。 四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未

28、经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。 五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。 六、本合同于从 年 月 日起生效。 七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 职工劳动合同5 甲方(用人单位)名称： 全部制性质： 法定代表人(主要负责人、托付代理人)： 地址： 乙方(劳动者)姓名： 年龄： 民族： 文化程度： 现在住址： 依据中华人民共和国劳动法和有关法规，甲乙双方在公正自愿、协商全都的基础上签订本合同。 第一条 合同期限 本合同期从 年 月 日起至 年

29、 月 日止，共 年。其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月。 其次条 生产(工作)任务 甲方支配乙方从事 工作。 乙方同意按甲方生产(工作)需要在 岗位，担当任务，担当 工种。 乙方在生产(工作)上应达到数量、质量指标： 。 第三条 劳动爱惜和劳动条件 为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，达到规定的数量、质量指标，保障乙方的平安和健康，甲方应依据国家有关生产平安、劳动爱惜、卫生健康等规定，为乙方供应必要的生产(工作)条件。具体内容如下： 。 第四条 劳动纪律 1. 甲方应依据国家有关规定，制定各项规章制度，具体内容如下： 。 2. 乙方应增加仆人翁责任感，严格遵守国家的各项

30、法律、法规，遵守甲方的各项 第五条 劳动酬劳 1. 乙方在合同期内的工资与甲方同工种、同岗位原固定工人保持同等水平。乙方在学徒(娴熟)期间的生活补贴为 。乙方试用期间工资为 ，试用期满的定级工资为 。乙方现工种工资为 。 2. 甲方应按规定发给乙方工资性补贴。乙方的工资性补贴为其标准工资的百分之 。 3. 乙方的升级按有关规定执行。 4. 乙方为重新就业的劳动合同制工人，仍从事原工种的，经考核合格后，甲方应依据原工资等级支付工资;转变工种的，试用期间的工资甲方依据不低于二级工工资标准支付，乙方原工资低于二级的，依据原工资等级核定。试用期满后由甲方考核定级。 5. 因生产(工作)需要确需加班的，

31、甲方应为乙方支配同等时间的调休或按规定支付加班费。 第六条 保险、福利待遇 1. 乙方的奖金、津贴、保健食品、劳动爱惜用品，物价补贴等待遇，应当与甲方同工种、同岗位固定工人同等对待。 2. 乙方患职业病或因工负伤，孕期、产假和哺乳期间，应当与甲方同工种、同岗位的原固定工人同等对待。 3. 乙方患病或非工负伤，按其为甲方工作时间的长短，赐予 个月的医疗期。为甲方工作20xx年以上的，医疗期可以延长为 个月。在医疗期内，乙方医疗待遇和病假工资与甲方原固定工人同等对待。医疗期满后因不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作被解除劳动合同的，由甲方发给相当于本人标准的 个月的医疗补助费。 4. 乙方因

32、工因病死亡的丧葬补助费、供应直系亲属抚恤费、救济费，应当与甲方原固定工人同等对待。具体标准为 。 5. 乙方的公休假、婚丧假、探亲假、上下班交通费补贴、取温柔防暑降温补贴等，应当与甲方原固定工人同等对待。 6. 乙方因合同期满或属于第八条第2款、第3项规定状况，解除劳动合同时，甲方应当按其在本企业工作年限，每满一年发给相当于乙方标准工资1个月的生活补助费，但是，最多不超过12个月的乙方标准工资。 7. 乙方标准工资的3%为乙方本人缴纳的退疗养老基金，由甲方按月代为扣缴，转 8. 甲方按国家规定，按月为乙方缴纳养老保险基金和行业保险基金。 第七条 教育与培训 1. 甲方应对乙方进行各种必要的、正

33、值的思想教育和上岗前培训。 2. 甲方对乙方进行必要的职业技术培训，持证上岗，技术培训应达到国家规定的初级工标准。 3. 乙方从事特种作业，要经过特地培训，持证上岗，技术培训应达到国家规定的初级工标准。 4. 甲方出资培训乙方后，乙方须为甲方服务 年，否则乙方须支付甲方培训费 元。 第八条 合同的变更、解除 1. 在下列状况下，甲乙双方可以变更合同相关内容： (1) 甲方经上级主管部门批准转产、调整生产任务，或者由于状况变化，经甲乙双方协商同意的; (2) 甲乙双方协商同意，且不损害国家、集体和他人利益的; (3) 本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的; (4) 由于不行抗力致

34、使本合同无法完全履行的; (5) 法律、法规规定的其他状况。 2. 下列状况，甲方可以解除合同： (1) 乙方在试用期内，经发觉不符合录用条件的; (2) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的; (3) 乙方依据国务院国营企业辞退违纪职工暂行规定，属于应予辞退的; (4) 甲方宣告破产，或濒临破产处于法定整顿期间的。 3. 下列状况，乙方可以解除合同： (1) 经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的; (2) 甲方不能依据合同规定支付乙方劳动酬劳的; (3) 经甲方同意，乙方自费考入中等专业以上学校学习的; (4) 甲方不履

35、行本合同，或者违反国家政策、法规，侵害乙方合同权益的。 4. 甲乙双方任何一方解除合同，除试用期内和因本条第2款第(3)项规定解除合同以外，应提前30天通知对方。 甲方解除乙方合同，应当征求甲方工会的看法。 5. 乙方被开除、劳动教养，以及被判刑的，本合同自行解除。 6. 下列状况，甲方不得解除合同： (1) 乙方合同期限未满，又不符合第八条第2款规定的; (2) 乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的; (3) 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; (4) 乙方在孕期、产假和哺乳期间的; (5) 乙方符合国家规定条件的。 7. 合同期限届满，应即终止执行，由于生产、工作需要，

36、经甲乙双方协商同意，可续订合同。如不终止执行，又不履行续订合同手续，则本合同将视为自动续订同一合同期限。 第九条 甲乙双方商定的其他事项 1. 在本合同没有变更的状况下，甲方不得支配乙方从事合同规定以外的工作，但下列商定的状况除外： (1) 合同期内发生事故或自然灾难，需要准时抢修或救灾; (2) 合同期内因工作需要而进行的临时调动( 个月为限); (3) 合同期内发生不超过 个月时间的短期停工; (4) 法律、法规、规章、政策规定和其他状况。 2. 甲方可解除合同的商定状况： (1) 乙方经批准出境定居的; (2) 乙方经试用期满考核不合格的; (3) 乙方的其他特殊状况。 3. 乙方在享受

37、法定假期期间，以及 状况下，甲方不得解除合同。 4. 乙方除第八条第3款的规定以外，应征入伍的，以及 状况下，可以同甲方解除合同。 5. 乙方在合同期间享受住房的规定或补贴为 。 6. 其他需要商定的事项： 。 第十条 违约责任 1. 由于甲乙双方因本方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方担当法律责任，如属双方过错，依据实际状况，由双方分别担当各自应负的法律责 2. 因不行抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不担当法律责任; 3. 甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是 。 4. 甲乙双方任何一方违反本合同，给对方造成损害的，应依据后果和责任向对方支

38、付赔偿金，赔偿金标准是 。 第十一条 劳动争议处理 甲乙双方执行本合同发生争议，应在争议发生15日内向本企业调解委员会申请调解(因企业开除、辞退违纪职工和职工辞职、自动离职发生的争议也可直接申请仲裁)。调解无效，双方协商全都选择： 1. 按企业劳动争议处理有关规定向当地劳动仲裁委员会申请仲裁; 2. 向人民法院起诉。 第十二条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。 第十三条 本合同自签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各持一份。本合同用钢笔或毛笔填写，涂改、未经合法授权代签无效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(

39、签字)：_ _年_月_日_年_月_日 职工劳动合同6 一、用人单位(甲方)确定招用劳动者(乙方)后，需签订本合同明确双方的劳动权利和义务。乙方口头同意录用而不愿签订本合同的.，甲方应作不同意招用处理;乙方同意签订合同而甲方招用30日以上不签订本合同并对乙方造成损害的，应担当赔偿责任。 二、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，双方必需严格执行。 三、本合同必需由甲方的法定代表人(或者托付代理人)和乙方亲自签名或签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。 四、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定。不需填写的空栏，划上“/”。 五、工

40、时制度分为定时工作制、不定时工作制、综合计算工时工作制三种。实行不定时和综合计算工时制的，应经劳动保障部门批准。 六、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 七、本合同必需认真填写，字迹清楚，文字简练精确，并不得擅自涂改。 八、本合同(含附件)签订后，甲、乙双方各保管一份备查。 甲方(用人单位)： 乙方(职工)： 名称： 姓名： 法定代表人： 身份证号码： 地址： 现住址： 经济类型： 联系电话： 联系电话： 职工劳动合同7 甲方：_ 乙方：_ 性别：_ 诞生：_年_月_日 住址：_ 联系方式：_ 依据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方公正协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限类型为_期限合同。 本合同生效日期：_年_月_日，终止日期_年_月_日，其中试用期_。 二、工作内容和义务 其次条乙方同意依据甲方工作需要，担当岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进