董事长助理岗位职责(合集15篇).docx

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1、董事长助理岗位职责(合集15篇)董事长助理岗位职责1 1. 负责召集主持总经理办公会议： 2. 负责组织公司进展战略争论，参与公司战略研讨会; 3. 参与公司年度经营目标的争辩并提出建议; 4. 组织对公司的重大投资项目的管理; 5. 关心董事长执行对外的战略投资; 6. 制定公司高层管理人员的薪酬方案和绩效考核方案，经批准后实施; 7. 负责公司管理标准和流程的建立; 8. 关心制定公司高层管理人员的培训方案，经批准后实施; 9. 支配董事长商务洽谈的联络、会务、外出等后勤事务; 10. 参加公司所涉及信息披露的有关会议，即使知晓公司重大经营决策及有关信息资料; 11. 公司相关部门的沟通和

2、协调; 12. 对公司内部资料、文件的查阅权、索取权; 13. 对交办事项处置的建议权; 14. 审批业务范围内1500元以下(含)的款待费; 15. 董事长办公室日常事务管理权。 董事长助理岗位职责2 1、关心董事长对内的日常管理工作，跟进各职能部门具体事务的布置、实施、检查、督促、落实执行状况，跟进发布、监督执行和信息反馈； 2、负责董事长的时间管理、日程支配、文件签批和信息传递，关心提高工作效率； 3、负责董事长会议纪要的整理成文、并对会议上决议进行准时传达、督促落实，并把落实状况准时反馈； 4、负责草拟、审核公司对外公文、函件及报告，并处理政府机关来文、其它单位来往函件； 5、负责拟定

3、企业项目申报提案及跟踪落实项目申报的进度与项目成果，并准时呈报董事长； 6、参与重大项目的谈判、起草、审核工作； 7、负责公司重要客人的来访接待工作； 8、完成董事长交办的其他工作任务。 9、依据工作力气，可担当法务或董事长助理。 董事长助理岗位职责3 1、负责公司经营进展战略的制定和执行，组织市场调查和市场猜想，供应有关资料或提出初步方案; 2、关心制定公司长期、中期、近期的生产经营方案并组织实施; 3、负责主持评审项目、企业年度目标完成状况，指导有关单位实行措施，完成各项生产、经营目标; 4、分析和评价公司人力、物力、财力的利用效率，提动身挥增产节约潜力和提高经济效益的合理化看法、措施。

4、董事长助理岗位职责4 1、负责董事长日常行程的支配及跟进。 2、关心董事长完成日常客户访问、来访客户接待； 3、负责公司重要文件的管理； 3、关心董事特长理对外事务的联络； 4、依据董事长的指示和要求，做好与各部门的沟通协调工作； 5、公司中高层管理睬议的决议事项执行状况的监督、检查、汇报； 6、董事长支配的其它工作任务。 董事长助理岗位职责5 （1）关心协作董事长搞好公司的全面工作，在重大问题上必需同董事长的想法保持全都； （2）执行董事长决议，保证经营目标的实现，准时、足额地完成公司下达的利润指标； （3）贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则，并负责下达公司各项工作和指标； （4）一切行为

5、要对董事长负责，要把公司的利益放在首位，同时与下属职员做好思想沟通，让员工的利益与公司全都； （5）需具备乐观敬业、擅长沟通、技能突出、学问广泛、开拓创新的素养；并具有领导、方案、分析、决策的力气，在公司中有确定的威信； （6）要营造良好的工作环境，协调好上下级关系，发扬团队精神，发挥业务团队的领导作用； （7）通过自己和员工的敬业精神、良好形象、语言魅力赢得客户的敬重和信任，搞好与客户的关系，拓展新客户渠道，起到组织方案与评估的领导作用； （8）乐观完成董事长交办的其他工作任务。 董事长助理岗位职责6 一、贯彻总经理（董事长）的工作指令，做好上下联络沟通工作，准时向总经理（董事长）反映状况，

6、反馈信息。 二、关心总经理（董事长）做好企业进展经营规划争论，以及对各项工作和方案的督办与检查。 三、深化基层单位了解状况，调研工作细致，能准时发觉并预警各种大事，使企业规避风险。 四、对总经理（董事长）的工作指令执行过程和执行结果进行督察。 五、在经过争论的基础上，就改善企业的经营管理提出建议，供总经理（董事长）决策参考，当好参谋和助手。 六、负责组织编制本公司的中、长期生产、经营服务、业务进展方案，经董事会（董事长）、总经理（董事长）批准后，组织实施。 七、做好市场调研，进行产品营销、业务进展的分析，制定营销、进展方案、经营责任制和绩效考核制度并指导具体的实施。 八、对企业的各项工作制度、

7、规章制度、工作标准、工作流程的执行状况进行督察，检查跟踪。 九、负责对企业年度方案内的生产、经营、投资、技改、新上项目及新业务开发等方面进行组织实施，并对实施过程中予以监察、督导，对实施的结果进行考核上报。 十、建立健全生产作业，业务办理流程的内部把握制度、管理职责制度、工作考核制度等一系列制度体系，使企业的一切生产、经营活动在严格而有序的制度化管理条件下运行。 十一、指导抓好员工队伍建设，督导相关部门做好人力资源的引进与选拔、配置与使用，教育与开发，考核与评价，酬劳与激励等工作，有效地调动员工的乐观性，实现经营效果与人的协调进展。 十二、负责对公司的各种资源进行优化组合和有效配置，使有限的资

8、源投入得到充分的利用、使用和最大的产出，抓好增收节支，开源节流工作，保证企业的资产能保值增值。 十三、抓好企业文化建设，营造良好的文明礼貌、团队协作的工作环境气氛。 十四、对公司生产、经营、服务过程中发生的一切重大事项准时向总经理（董事长）反映，并提出处理看法，对一般性的问题，在职责分管的权限内准时处理解决。 十五、在总经理（董事长）的授权下，代表公司参加社会各项公关活动和重要谈判，以及处理外部与公司的有关各种事宜。 十六、当（集团）总公司有多名副总经理或总经理助理协同工作时，应能具体处理好分管线上的工作，确保所负责的目标任务能按要求完成。 十七、完成董事会（董事长）和总经理交办的其他各项工作

9、任务。 董事长助理岗位职责7 1、收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策供应参考、建议; 2、关心董事长与集团副总及各部门、分公司负责人之间的工作协调; 3、关心董事长开展各项工作，处理日常事务; 4、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行状况; 5、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈; 6、关心董事长做好工作日程支配; 7、完成董事长授权与交办的其他工作任务; 董事长助理岗位职责8 1、关心董事长起草提名公司总经理和其他高层管理人员及其他重要岗位人员等的聘用、解聘，准备薪资待遇等提案； 2、组织相关人员审查

10、、督导、考核、检查公司各项进展方案及执行结果； 3、把握公司整体运营状态，为董事长准时做出经营决策供应第一手材料； 4、做好对外公共关系的协调，关心支配外出行程、翻译资料、关心处理相关的商务接待工作； 5、关心董事长定期批阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘监控公司财务状况； 6、审核对外重要经济合同和上报的重要报表、文件、资料等； 7、代表董事长对公司相关部门的工作进行沟通和协调； 8、关心董事进步行公司的日常事务管理； 9、处理董事长授权的其它事务。 董事长助理岗位职责9 一、参与公司进展规划、业务经营方案和公司重大决策的争辩; 二、收集各种信息、数据、情报包括与公司产业相关的信息，为董事

11、长决策供应参考; 三、关心董事长对管理工作做综合性组织与协调工作，把握主要经营活动状况; 四、在授权范围内关心董事进步行商务谈判，做好各项汇报与联络工作; 五、在董事长授权范围内与新闻媒体联络沟通; 六、协调董事长及集团副总经理、各部门、各分公司之间的工作关系; 七、关心董事长开展各项工作，处理日常事务，关心董事长做好日程支配; 八、负责有关董事长有关文书的起草与修改、审核，整理各种文书、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈; 九、检查董事长布置的任务贯彻、落实、执行状况; 十、董事长支配的其他工作 董事长助理岗位职责10 1、关心董事特长理日常管理工作，完成上市前各项预备工

12、作； 2、关心董事特长理外部关系维护； 3、负责董事长指示的上传下达，跟踪决议事项的推动与反馈； 4、负责起草各种文件，筹备相关会议并做好会议记录； 5、负责董事长临时交办的其他工作事项。 董事长助理岗位职责11 1、依照董事长的指示起草会议的组织工作和会议纪录。做好决议、准备等文件的起草、发布。 2、把握董事长的日程支配，做好预约工作，支配商务旅行； 3、具有较强的组织、协调、沟通、领导力气、人际交往力气以及敏锐的.洞察力，具有很强的推断与决策力气； 4、完成董事长交办的其他临时工作。 董事长助理岗位职责12 1、关心董事长日常工作、差旅行程的支配； 2、代表董事长与公司相关部门进行沟通和协

13、调； 3、关心董事长及各职能部门重要对外公共关系的协调及相关的商务接待统筹； 4、负责董事办相关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈； 5、参与公司进展规划、业务经营方案的编制和公司重大决策的争辩； 6、审查、督导、考核、检查公司各项进展方案及执行结果； 7、把握公司整体运营状态，为董事长准时做出经营决策供应第一手材料； 8、处理董事长交办的其它事务。 董事长助理岗位职责13 岗位职责： 1、关心董事长召集和主持公司高层管理睬议，组织争辩和准备公司的进展规划，经营方针、年度方案以及日常经营工作中的重大事项。 2、关心董事长起草提名公

14、司总经理和其他高层管理人员及其他重要岗位人员等的聘用、解聘，准备薪资待遇等提案。 3、组织相关人员审查、督导、考核、检查公司各项进展方案及执行结果。 4、把握公司整体运营状态，为董事长准时做出经营决策供应第一手材料。 5、做好对外公共关系的协调，关心处理相关的商务接待工作。 6、关心董事长定期批阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘监控公司财务状况。 7、审核对外重要经济合同和上报的重要报表、文件、资料等。 8、代表董事长对公司相关部门的工作进行沟通和协调。 9、关心董事进步行公司的日常事务管理。 10、处理董事长授权的其它事务。 任职资格： 1、28-35岁，形象气质好，管理相关专业本科以上学

15、历。 2、具备较强的公关意识、关心角色意识、进谏、规劝意识、现代管理意识、乐观学习意识、保密意识、信息意识、幕后意识。 3、工作细致认真，谨慎细心，责任心强，有工作激情。 4、良好的团队协作精神，为人恳切牢靠、品德端正。 5、工作有条理性、规律性，良好的职业素养和职业操守。 6、很强的方案性和实施执行的力气、号召力。 7、具备解决简洁问题的力气、独立工作力气、工作推动力气和极强的执行力。 8、具有很强的推断与决策力气，方案和执行力气。 9、能承受较大工作压力，擅长学习。 10、能快速把握与公司业务有关的各种学问。 董事长助理岗位职责14 1、关心董事进步行公司的日常事务管理，参加公司高层会议，

16、撰写和落实高层会议、专题会议等公司高层会议纪要; 2、依据董事长的指示，准时向各部门传达，并且支配，协调各部门工作; 3、关心董事长对方案运营工作做综合性的协调与组织工作，把握主要经营活动状况; 4、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行状况;对董事长交办的事项进行督办，并准时向董事长汇报进度和结果; 5、结合公司整体战略布局，依据董事长指示针对公司产业相关的行业与政策进行调研，为领导决策供应参考; 6、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈; 7、关心董事长支配好重要会议和日常会议的组织，合理支配董事长的日程方案，准时提示，并对董事长的日常工作提出合理化建议; 8、处理董事长授权的其他事物。 董事长助理岗位职责15 岗位职责： 职责描述: 1、关心董事进步行财务稽查、审计等相关工作; 2、对接政府、第三方公司,参与企业股改工作; 3、对接政府、第三方公司,参与企业上市筹备工作; 4、董事长支配的其他工作 任职要求: 1、本科及以上学历,两年以上工作阅历; 2、具备上市公司财务类岗位工作阅历; 3、性格果敢,执行力强 公司驻地有宿舍,另有班车每日来回济南12