行政管理人员工作总结9篇.docx

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1、行政管理人员工作总结9篇行政管理人员工作总结1 自20xx年3月23日来公司上班，被担当人事管理员，在此工作中，我用我所学的专业学问及多年来对人事管理工作阅历，依据公司实际状况及本职工作进行了一个初步方案，现实告知我只有管好人，才能管好事，所以在担当本职工作期间我一边依据公司的实际状况不断进行人事管理工作创新，另一边照旧用我的初步方案认真踏实的进行人事管理工作，首先对有关人事管理的文件进行彻底拟制，逐步依据公司大的有关规章制度及公司实际状况进行完善，最终对人事管理有了一套基本规范的规章制度。 在9月底因公司人事调整，从10月1日起被晋升为本部门经理（代）并接管行政、人事、办公室、总务后勤事务工

2、作，在上级领导的关怀、支持、指导下以及各部门的协作下，依据公司方针政策，行政人事总务部的工作特点：做好日常对外、对内工作，进一步提高工作效率，确保各项工作的正常运作； 进一步强化各项服务工作，为生产经营供应周到快捷的后勤保障服务；储备、创新人力资源管理工作，为公司进展，生产经营供应动力支持；加强制度执行力度等。自10月1日起担当部门经理（代）的工作中，也都是围绕上述思路开放工作。努力服务生产经营，适时调整聘请、用工管理以及后勤保障管理思路。 行政管理人员工作总结2 各位领导、各位老师大家上午好！ 一元复始，万象更新，冬逐更筹尽，春随斗柄回。20xx年已经远去，细数过去一年的点点滴滴，我们不免心

3、潮澎湃，展望布满希望的20xx年，我又信念百倍。现将本人的工作状况总结如下，如有不妥之处，敬请批判指正。在20xx学年第一学期的工作中，主要做了两个方面： 一、成人校及社区学校工作 1、计算机培训工作，在9月24日（星期日）xx市仙降街道xx文化技术学校B机房xx市集镇供水有限公司以Excel基本操作和常用功能、数据的规范快速录入和编辑、常用公式函数的使用、图表应用和操作、工作表或特定单元格的爱惜为内容的培训。 2、完成20xx年省级标准化成校复核工作。布置成人校的教室、办公室，台帐创建包括办学方向，队伍建设，办学条件，教育教学（20xx年到20xx年的培训），教育经费及学校管理等六个方面。上

4、交教育局各类材料：镇街发文材料、专职老师名册、年度培训汇总表、年度备案表。 3、仙降街道成人校学分银行。信息管理，学习者管理，学习成果录入等方面，其中信息录入工作，包括学习者的姓名，身份证及电话号码，在此特殊感谢我校的美女老师李瑞思，她为学习者信息录入付出了艰辛的劳动，共录入了2194人，还要感谢我校的帅哥黄一本，以及高一、高二段的班主任，他们为供应家长的信息采集工作付出了辛勤的劳动。 4、完成了20xx学年其次学期成人双证制毕（结）业统考工作。考场支配，考试人员支配，寨寮溪社区学校、马屿社区学校、林垟社区学校、曹村社区学校、飞云社区学校等7个学校，4门课程，考生共计476人。 二、校办工作。

5、 1、20xx学年度xx市中学校骨干老师目标考核； 2、老师资格证书注册； 3、上级文件的落实及传达； 4、值日坐班的支配，考勤、签到等日常工作。 三、存在的问题和下一步的工作思路。在工作中有很多不足的地方，诸如说话的语气不好哇，不能准时回答大家的微信等等。 20xx年仙降街道成人校工作要点 一）、连续落实教育现代化预评估整改工作，营造成教氛围。 对台账要进一步更新，充实20xx年材料，做好迎评工作。时间或许在3月底，4月初。 二）、做好20xx年度培训工作和学分银行平台录入工作 1、全部培训状况录入学分银行平台。留意非学历学分录入要做好归类，培训对象分类：新型职业农夫、农夫工、企业职工、退役

6、士兵等；培训内容分类：家政、职业技能等。留意培训时间和学员信息的精确性。 2做好过程性记录，培训台账要和学分银行表格匹配，原始材料充实教育现代化基本达标市创建台账。 三）、档案管理与成人双证制20xx级毕业证书制作 1、证书系统直接打印，手写为不规范，盖成人学校印鉴，校长统一使用签字章； 2、毕业证书到温州盖印。 我的工作总结就到这里，耽搁大家时间，最终给大家拜个早年，感谢大家。 行政管理人员工作总结3 劳碌的20xx年即将过去，新一年的挑战又在眼前，深思回顾这一年的工作，在各位领导和同事的关怀与支持下，我收获了很多也积累了不少的工作阅历，现把这一年来的工作状况总结如下： 一 机关党支部的工作

7、。作为校机关党支部的宣扬委员，今年乐观参加了校机关党支部组织的各项活动。在支部书记的.带领下做好了每次机关党支部活动及会议的通知和记录工作，会后准时进行总结，关心书记传达会议精神。 二 文件的传达、整理和记录工作。20xx年校办公室共接收上级下发文件170份，交予领导批复和各个部门处理后全部登记收录在册，准时做到上传下达，随时把握上级精神。今年我校共上报和下发文件42份，我担当文件的排版打印、传达和记录工作，在排版上我努力坐到设计的美观，让打印出来的文件或资料便于大家使用。文字材料的底稿都已妥当保管，印后能准时把作废的底稿销毁，不泄露保密材料及文件的内容。 三 文印和复印工作。20xx年共复印

8、全校各类文件材料6万余份，其中包括全校同学的期中、期末试卷以及各个部门的文件资料等。在保证复印工作完成的同时，严格执行办公室耗材使用方法，对复印的文件准时做好登记，对文印室的复印机和油印机等设备都做好了保养和维护工作以保证文印工作的顺当进行。 四 计生工作。今年我还负责学校方案生育方面的工作，自河北省方案生育条例变动以后，依据上级计生部门的要求我重新制定了工作方案，除每月向丛东计生办提交一份月度报表外，还完成了每年一次的独生子女家庭的排查和统计工作，协作财劳部准时增减教职工的独生子女费，并且发放了6名退休老师的独生子女费一次性嘉奖的奖金。 大家都知道，办公室是个综合部门，办公室的工作既专业又琐

9、碎，虽然工作不起眼，但是我也努力做到最好，今后我还需不断提高自身素养和工作技能，更好地服务于教职工，为技校的进展尽自己最大的力气。 行政管理人员工作总结4 经过20xx的努力，电气组职工在时间紧、任务重且没有检修阅历的前提下，坚持”平安第一质量优先”的原则，在全厂站领导的正确领导和电气组职工辛勤努力和下，圆满完成20xx年度大修各项方案项目，现将有关状况总结如下： 一、健全组织机构，落实岗位职责 在检修动员会上，班组领导就大检修中检修物资、检修进度、检修平安措施、检修技术措施、以及检修工作的重点及难点，有针对性的提出了切实可行的解决方案，为了保证检修工作按质、按量、按时完成，班组人员认真学习电

10、气消缺方案，做到了责任到人、任务落实、层层把关、各尽其责。充分调动每个检修人员的乐观性和制造性为检修工作平安顺当完成奠定了坚实基础。 二、突出平安管理，保证不伤一个人不伤一个设备 在大修开头前，电气组组织全体职工学习电业平安规程，增加职工在检修期间的平安意识，在考核合格后方可参加检修。在检修期间认真落实电气各种平安制度，在执行”停送电申请”时，在各个专业确认平安的前提下才进行操作。在接拆临时用电的过程中，严格依据临时用电平安作业证执行。在变电站停送电过程中，各项操作严格依据倒闸操作票的挨次执行。在外协单位检修时办理相关工作票，随时监督订正检修人员的担忧全行为。在20xx年度大修期间，电气组做到

11、了伤一个人不伤一个设备。 三、忙而不乱质量第一 在检修方案全部被打乱的状况下，全组职工冒着酷暑、迎难而上，在条件特别不利的状况下，完成全部方案任务。 高压方面，对户外高压设备13套、主变压器1台、高压开关柜32套、软启动设备2套进行了清扫紧固，对二次设备20套进行检修。增加冷剂压缩机电流变送器，后台系统全面改造，排解进线母线响声特殊故障。更换贫液泵、循环水泵电流表4块。贫液泵电机更换轴承。对各绝缘部件进行了检查，对以往运行的隐患进行了排解。 低压方面，检修综合楼、循环水、污水厂及生活区等5处配电室，对综合楼、装车区等5处UPS进行全面清扫紧固和试验。厂区7台10KV变压器进行紧固检查，进行联锁

12、试验。增加循环水和污水泵房两处临时电源，将空氮站加热器临时电缆埋入电缆沟。对两套冷剂压缩机润滑油泵进行改造。闭式冷却塔电缆桥架进行了更换。全站低压电机闭式冷却塔风机电机24台、闭式冷却塔水泵电机12台、空冷电机11台、导热油风机电机2台进行检修并对恶劣环境下的电机进行防水、防腐爱惜。全站照明系统全面检查，对损坏的灯具进行全面改更换。检修期间接拆临时电源许多。 四、抓住机遇认真学习 装置大修是难得的学习机会，这次大检修，使得班组每位员工的专业技术、动手力气等方面都得到了很明显的提高，对于每个人来说，开车阶段和大检修的时候是最能学到学问的时候，自己以前见过的不敢动的现在都有机会一展身手，不怕修不好

13、，就怕不敢修。每个人都上手进行操作修理，将自己的专业修理技能进一步得到提高。在润滑油泵改造、后台改造过程中有厂家专业技术人员的指导，配电柜、UPS、变频器的检修中员工的认真学习都为以后自己的操作和装置的运行都打下良好基础。 20xx年装置大修结束了，我们圆满完成了各项方案任务。但是，我们也熟识到了自己的不足，但这只会成为我们的动力。 行政管理人员工作总结5 一、主要工作内容 1、负责车间日常办公用品及车间各项保管、领用工作，尽可能的完成车间日常各项用品的备库工作。 2、负责车间卫生的日常检查工作。 3、车间日常旬报、月报及每月生产调度会数据统计工作。 4、每月考勤及绩效统计上报工作。 5、车间

14、药品的日常领用及保管工作。 6、完成车间备品备件的请购及日常用品领用工作。 7、完成车间各项临时工作。 8、完成车间要求的培训预备工作。 9、完成车间主任支配的其他工作 二、工作中的收获： 1、工作时间越久，越能明白生产报表统计工作的重要性，准时与物流部、淀粉线核对各项生产数据，确保车间每月的各项数据的精确性，发觉生产当中的数据特殊准时汇报车间主任，做好统计工作。 2、认真做好各项工作要求记录，做好与行政部门的准时沟通，认真记录公司及车间各项规定及制度，做好上传下达。 3、乐观协调各岗位之间发生的冲突，团结全都，努力做好并完成车间的工作。 三、工作中的不足和改进的方向： 1、关于心情：性格相对

15、急躁，有时会无意识的说出损害别人的话，这点也要逐步改善。 2、相比其他同事，对车间工艺不够深化的了解，在新的一年，我的目标就要逐步学习各岗位操作。 3、努力克服自己的缺点，接受别人的教育。 回首过去的一年的.工作，内心不禁感慨万千，过去的近一年是劳碌而充实的一年，这一年中工作的点点滴滴，让我不断地学习、成长着。虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经受了一段不平凡的考验和磨砺，在新的一年，逐步提升自己，加强改进方向的学习，努力工作。 行政管理人员工作总结6 20xx年即将过去。一年来，本人在公司行政科的正确领导下，在同事们的大力支持下，结实树立平安行车和服务至上的思想，较好地完成了全年的各项工作任务。现

16、将本人一年来的思想、工作等状况总结如下： 一、加强学习，不断提高政治理论素养和业务水平 一是认真学习马克思列宁主义，用正确的理论来指导自己改造好自己的世界观、人生观和价值观，增加自己的政治敏锐性和辨别是非的力气，树立结实的共产主义信念和全心全意为人民服务的宗旨意识。 二是紧紧围绕提高对“平安第一”思想观念的熟识，针对自己的工作实际，认真学习车辆管理、交通平安等方面的法律法规和有关政策，进一步增加平安意识，增加自己对工作的适应力气，提高自己做好工作的本领。 二、努力工作，为领导和机关搞好服务 一是认真做好给领导的车辆服务工作。随着市委领导的调整，依据工作分工。由于服务对象变了，随之而来的就是服务

17、方式的变化，为此，我在我在较短的时间内生疏了领导的工作、生活习惯等，并依据新的要求，尽快调整自己的服务方式，做到了随时用车、随时出车， 没有发生各种由于出车不准时而耽搁领导工作的事情。同时，我把为领导服务和为机关服务紧密结合起来，在领导外出的状况下，假如办公室领导派我执行其他出车任务时，我也能够乐观协作。 二是认真做好车辆的保养和维护工作。多年的驾驶员经受使我熟识到，做好车辆保养和日常修理，是平安驾驶的保证。为此，我坚持把工夫下在平常，在没有出车任务时，准时对车辆进行保养和维护。这样，一方面使车辆在平常始终保持干净清洁，给领导以舒适的感觉；另一方面，通过对车辆的保养，准时发觉毛病，小问题自己动

18、手，大毛病立刻向领导汇报后修理解决，从而做到了“有病不出车，出车保平安”。 三、严格管理，抓好小车班队伍建设 一是作好表率。作为_小车班的班长，我始终做到严于律己，对待本职工作高标准、严要求，要求同志们做的，自己首先做到，发挥一名老大哥、老同志的模范带头作用，为小车班全体干部职工作好表率。 二是严格管理。在工作中，要求大家坚持听从领导分工，不挑肥捡瘦，不拈轻怕重，不论领导支配什么工作，都认真的去履行好职责。每位同志要严格遵守单位的各项规章制度和劳动纪律，要做到认真学习，严格遵守国家的道路交通法规和我省的有关规定，结实树立平安 第一的思想；坚持良好的驾驶作风，文明驾驶，礼貌行车；听从调度，热忱服

19、务，不断提高服务质量；搞好车辆的日常维护和保养，保持车况良好，车容洁净，确保各种机件齐全有效；坚持按时参加平安学习活动，抓好行车平安工作。 四、存在问题和下步预备 总之，一年来，我依据组织和领导的支配，做了一些工作，取得了一些成果，但从更高的标准衡量自己，也还存在一些差距和不足。如对一些平安法规、政策学习得不够深，不够系统；为领导服务的主动性不够强；在处理为领导服务和为机关服务的关系上还需进一步提高等等。在今后的工作中，我将不断抓好平安法规、政策的学习，增加平安观念；切实加强服务意识，正确处理好为领导服务和为机关服务的关系，认真做好服务工作，力争取得更大的成果。 行政管理人员工作总结7 转瞬以

20、至20xx年6月，回顾这半年来的工作，有成长，有不足，现对20xx年上半年工作状况进行如下总结： 一、以季度为周期，定期对各部门移交的项目资料、合同、招投标文件、项目图纸和销售物料进行分门别类的整理、归档、立卷、入库及电子台账的建立，并于5月15日接受集团办公室档案专职人员的检查，针对档案制作、归档分类、造册登记等方面进行全面检查，并在检查后依据检查检查结果完成整改。 目前一期开发完成、二期开发全面启动，为了保证二期的顺当开发，更需要在此过渡期完善整理一期资料作为后期的参考资料，为后续工作的开展做到有据可依，有据可查，形成公司属于自己的历史轨迹； 二、建立并完善符合公司实际状况的档案借阅制度，

21、进一步规范公司档案借阅程序，加强档案利用效果，使历史档案能够以最大价值发挥指导工作进行的效用； 三、办理员工社会保险“五险一金”全部险种的常规性工作，包括人员增减业务，和年度基数申报年检业务；同时依据各员工的实际状况，为各部门员工办理生育保险费用报销、买房员工的住房公积金提取业务，的的确现国家、企业对员工的权益的落实。 四、拟办综合合同EAS会签及付款流程，20xx年上半年完成综合合同会签5个，综合合同付款7个； 五、草拟公司月度办公例会纪要，以及公司日常红头文件的发文审批流程； 六、督促并关心各部门员工及部门领导完成每月的EAS绩效考核工作，包括月初的绩效考核指标填写和月末的绩效考核自评填写

22、及上级评分工作； 七、行政日常工作的办公用品发放、办公设备联系修理等工作。 行政人事工作事无巨细，从内部管理和外部业务，本人的工作内容和工作范围均有所涵盖，因此在将来一年的工作规划中，本人将从以上两方面进行总结完善和改进： 一、更加细致、认真的归档和整理各部门移交的工作档案。西安公司至今已快有5年的开发历程，5年中形成的历史档案种类繁多，数量浩大，为了便于各部门在日后的工作中由于工作需要翻阅档案，在新的一年里，在二期项目开发之际，本人将会以更加专业的方法和系统的思路来整理归档档案，便利服务各部门的工作开展； 二、在对外工作中改善与他人的沟通方式和办事方法。社保办理和证照变更、年检等业务经常需要

23、本人与政府机构等外部工作人员接洽办理，因此在此过程中要加强与外部人员的沟通和协调力气，总结摸索出更加高效的办事方式和沟通方法来保证业务的顺当完成。 在下半年中，本人将摈弃不足，加强优势，以更加饱满的工作热忱和工作态度迎接未知的挑战和熬炼。 行政管理人员工作总结8 一、提高了思想熟识 在培训班开班的第一天，刘校长就给我们做了重要的动员报告，我们更深刻地了解了当前高职院校办学必需加强内涵建设，而内涵建设的根本就是老师队伍和干部队伍的建设，就是教职员工素养的建设，刘院长反复强调教育教学信息化和现代化建设，并将推动空间教学作为当前和今后教学改革内涵进展的一种重要模式；刘XX副校长将一年来空间资源课程建

24、设阅历和如何进一步建设空间与大家进行了沟通共享，随着空间建设在教学应用、师生沟通互动以及对外宣扬中所体现出来的先进性、优越性，空间教学已深化人心。XX副校长在培训班小结上的讲话则给我们注入了强心针，他的讲话让我们感受到了民院这个大家庭的温和，也感觉到领导对我们这支队伍的关注与关怀。 随后又听取了学院赖副书记关于廉政建设的报告和蒋书记的高校后勤管理工作以及袁副院长关于国库集中支付制度的报告，进一步熟识到高校廉政建设的必要性和紧迫性，了解了我院这些年来关于廉政建设的主要措施及效果，增加了对院领导开展廉政建设的信念。学院谢希钢副校长有关信息化进展与趋势的报告，使我们进一步了解了学院这次推出空间建设的

25、重大举措是顺应高职教育历史进展的要求，是信息化建设的必定趋势，是国家示范性高职院校建设的又一次重大突破；学院副校级督导袁XX关于加强资产管理提高预算资产管理意识的讲座使我们了解了关于国库集中支付制度的要求和做法，熟识到学院加强预算管理的目的，作为一名基层财务人员，在为今后的工作中更加应当协作学院加强这方面的工作，促进学院管理工作更上一个台阶。 此外，我们还听取了科研处李科处长关于项目建设的讲座，项目制建设是一项重要的工作，作为每一位行政人，都应当在这方面不断加强；刘X关于教务管理系统的讲座和正方公司代表的讲座正是与我们平常工作息息相关的，对我们来说是特殊有用的，我们受益匪浅。 二、增加危机意识

26、 当前生源人数锐减而造成的高职院校生源紧急问题不行避开的形成了僧多粥少的书面，在与其他高职院校的激烈竞争中，我们只有通过内涵进展，坚持特色办学，才能破解进展难题。作为一名基层行政工作人员，以前我们可以只会因做事而做事，不会更多的去想事，以致在日常工作中执行效果不佳。而现在，越来越激烈的竞争让我们必需提高自身的工作力气，能者上，庸者下，无能者无所为。我们要化被动做为主动做，更好地服务全系师生，这也是学院进展的需要。 三、明确了工作目标 1、任劳任怨，甘当无名英雄。学院行政管理工作的性质和任务准备了学校行政管理人员的地位与功能，主要是起关心、服务的作用，这就要求每个行政管理人员把自己的责任感和使命

27、感自觉地置于甘当无名英雄的前提之下，不要计较个人得失，做好领导的左右手，以关心领导赢得各项工作的圆满完成。 2、乐观参与，勇挑重担。随着学院的进展，学院对行政管理人员的综合力气的要求也越来越高。因此，要求每个行政管理工作人员必需具有乐观参与精神。在参与中要乐观大胆，实事求是，敢抒己见。 3、勇于竞争，锐意进取。在教育改革进展的当今，需要行政管理人员能尽快接受新事物，有较强的预见性，在各项工作中确定要有新的突破，必需思想开放，锐意进取，在竞争中求创新，求进展。 4、加强学习，包括文化方面、专业技能方面、管理方面、学院各项规章制度方面的学习，以自身综合素养的提高去适应学院整个大环境的变革进展。 行

28、政管理人员工作总结9 20xx年以来，办公室围绕我局的中心工作和工作目标，在局领导的关怀支持下，在各科室的协作协作下，乐观发挥综合协调、后勤保障、对外宣扬等职能作用，高标准、高规格地完成了各项任务，为我局招商引资总体工作的跨更加展发挥了应有的作用。现将全年工作状况总结如下： 一、思想意识上：立足服务，强化意识 办公室是机关公务和社会活动的枢纽，事务繁杂，联系广泛，冲突集中，常常会遇到一些急需解决但又特别麻烦的问题，为此，合理分工，进一步优化人员、财物配置，各项工作任务均衡合理支配，出台并完善了机关值班、车辆管理、公章使用、办公用品领取等一系列制度。塑造办公室的形象，维护领导，赢得企业信任，不断

29、强化每个工作人员的规范意识。一年来，办公室人员总体上达到了按时上下班，不迟到，不早退，少请假，公出登记等工作要求；能将领导交办的工作较好完成，做到不打折扣不失水准；在分工的基础上讲究协作，做到既要分工明确，又要相互沟通、协作，以达到共同的目标，真正体现出办公室高效率，高水平的工作作风。 二、业务工作上：抓住重点、以人为本 （一）主动参与招商。围绕招商引资这一工作主线，转变思维，主动介入，创新性地参与了各项招商活动。20xx年，我局共组织参招商会、小团组40余次，接待外地考察客商50多批次。在自办（天津）投资环境说明会等活动中，办公室做好重要客商接送，支配会务住宿用餐，起草讲话材料，做好媒体宣扬

30、，支配列支预算，保障了活动的顺当举办。参与接待了国奥集团、新龙脉集团、中国煤炭地质总局、中农联控股、华体集团、等多批次客商的来访考察活动，做好会议室支配，资料预备，宣扬推介及后勤保障等各项工作。20xx年乐观参与了京津冀知名企业家沟通会、廊洽会等会务活动，会前制定详尽方案、列支预算，做好勤务保障，会中总能看到热忱而劳碌的办公室工作人员，活动结束后准时报送信息，总结不足，谋划下步预备。同时制作了等您来、存量资源手册招商宣扬册。 （二）提高办文质量。遵守国家行政机公文处理方法，严格按程序办理各类文件，办公室认真做好局党组、局办公室会议记录，准时整理睬议内容，准时办理公文传递，先后组织参加、软件正版

31、化、公文处理等专项培训，多次参加各相关部门组织的宣讲、授课活动。到20xx年年底，共收录上级各类文件2245余件，上传下达各类文件1342多件，对100多件重点文件进行了传达、办理，做到急件急办，特事特办，并乐观做好督办、催办工作。全年共发海投促红头文件13个。 （三）加强财务管理。依据差旅费报销细则等新下发的国家、省市区有关财务制度，加强财务管理。做好机关财物、建立健全财务管理制度，严控财务支出、报销关，严控三公经费不超标。管理库存现金、做到账实相符；审核原始凭证、编制并指导填写报销凭证；记录现金报销流水账和各项钱款支出状况；办理好报账、转账、现金、对账等业务。在网站上把本单位的预决算公开、

32、每月在三公正台上报三公经费使用状况、上报选购方案选购办公用品、刷卡结账报销、审核票据、对账下账、申请经费、国有资产清查，严控办公用房、能源消耗等不超标，确保机关人、财、物管理精细、精确、合规。本着节俭、高效的原则筹办各类会议，选购各类用品，做好服务保障工作。 （四）做好劳资工作。劳资保障同政令畅通、财务支销是办公室三项关键而基础性的工作。20xx年，完成工资报送20余次，工资调整2次，养老保险30余次，养老保险、公积金调整5次；准时组织单位职工参加大病医疗、职工体检等活动；完成干部职工个人信息的调整、统计等的报送工作10余次。 三、后勤保障上：协调进展，统筹推动 （一）加强综合协调工作。依据局

33、机关各阶段的中心工作，加强内部综合协调，传达贯彻领导决策，保障机关政令畅通、运作顺畅。做好招商引资台账的上报工作。将涉及到我局的十几项工作按月上报。在执行领导班子准备上，将任务分解到各科室，共同完成。 （二）保障机关顺当运作。加强用车管理，出台公务用车管理方法；加强车辆调度，保障招商引资客人及各类活动的用车需要；做好报刊杂志的征订、发放工作；完善办公用品领取登记制度，做好办公用品、电脑耗材的采买，确保正常的办公活动。加强机关平安管理，组织参加消防演习及讲座互动，消退平安隐患。开展软件正版化自查工作。做好领导出行的服务工作，平安驾驶，规划合理路线，准时做好车辆维护、保洁、年检工作。支配好节假日的

34、的.值班支配工作，每晚下班前，提示值夜班同志，并做好电话转移。 （三）工会工作有序开展。为职工办理了大病医疗互助，体现职工间的温和。保障职工正常福利的发放，办理蛋糕卡，体检套餐及增项等事宜。每逢节庆假日，均要抽出人员探望离退休老干部及其家属，购送生活日用品，订阅期刊杂志；每年的各类补助金均要登门送到老干部手中，让老干部感受单位大家庭的温和。 （四）组织参加各类活动。组织创文明城市全民洗城40多次；组织文明交通志愿者活动4次，科学支配，首尾相连，确保旗帜传递。组织暑期文明志愿者城市活动，为值勤同事送去盒饭和矿泉水，体现单位关怀和温和；组织参加滑雪趣味竞赛，篮球竞赛、体育趣味运动竞赛等活动。通过各

35、项活动，机关人员的分散力和团队精神得到有效提升。 四、工作纪律上：严格贯彻、抓好落实 20xx年正风肃纪工作又提出了更高要求。依据现阶段大工作环境的要求，办公室依据领导部署，重新更新完善了机关请销假制度，严格贯彻、不厌其烦的传达、动员、落实各项纪律要求，提示机关人员时刻紧绷遵守纪律这根弦。针对过往强化工作纪律方面，只说教、不严行的工作弊端加以改善，落实公务外出登记备案制、请假条一式双联备案制、机关人员出勤公示制等管理细则；切实执行了奖惩机制，使机关工作人员能够客观、理性、公正的看待新的纪律要求。 20xx年办公室的工作没有消逝较大失误，没有消逝违规违纪状况，没有受到过领导、同志们特别严峻的批判与指责，没有失去对工作的责任心与热忱，但是，这些都是承蒙于领导、同志们的理解与包涵，无过便是功的思维要在办公室的工作中淡化。今后，办公室将更好地树立窗口形象，更好地发挥协调与服务职能，办争各项工作有创新，有进步，整体的管理水平与服务水平迈向新台阶。20