职业生涯规划书(精彩8篇).docx
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1、职业生涯规划书(精彩8篇)时间的脚步是无声的,它在不经意间流逝,我们的工作又将在我们的努力下收获新的成绩,需要认真地为此写一份职业规划。我们该怎么去写职业规划呢?下面是书包范文为大家整理的职业生涯规划书(精彩8篇),希望能够对您的写作有一些启发。个人未来职业生涯规划书 篇一 一、前言 当前社会的总体就业形势已经备受瞩目,由可知的数据显示,大学生的就业将要面临越来越大的压力,如若经济增长拉动就业的能力降低,用人需求明显减少,供求缺口将进一步加大;社会学家分析,就业形势需要集中解决的突出难点之一首先集中在毕业生就业难。 在大学毕业生面临越来越严峻的就业形势的同时,许多的毕业生缺乏自主择业观,缺乏对
2、自身的评估也成为了大学生就业难的主要原因之一。 由此,我们应该在平时的学习之余,多关注社会,从而使得自己能够根据社会需要,去更好的练就自己的能力,全面提高自己的综合素质;除此之外,更需要结合当前的社会形形势、分析自己毕业后的社会形势,提前做好自己的职业规划,对自己进行充足的评估。为自己将来要实现的目标,做一个客观、完整、全面的规划。这就是这篇职业生涯规划的目的所在。 当然,我所认知的职业生涯规划并不仅仅是自己制定完整的步骤与目标去一步步去获得自己所想要的职业。在我认为,自己的职业生涯里也应该包括在这么一段实现目标的时间里,怎么去改变自己,怎么来让自己得到充足的锻炼,怎样让自己获得想要的成功。
3、二、 自身目标 自身设定目标:社会成功、职场成功的目标太过遥远,首先,还是让自己成为一个自身成功的人;并且认为这样的人才能够适应今后的社会。 对我来说,作为一个成功的人的定义,并非如今所普遍认为的在职场上或者在自己的身家上获得了多少,这只是社会上的普遍认知,是一个人在社会上的成功。但对于个人来说,我所认知的成功是: 1、首先身体健康。这是最重要的一点,也是最基础的一点。高中的时候我们的校长和我们说过:一个人就像一样产品,学习不好是次品,思想不好是危险品,但身体不好是残品。 2、与自己的家庭与家人保持和-谐的关系。一个与自己的亲人都无法和-谐相处,无法正确处理自己与家人关系的人,想必在社会上、职
4、场上都不会有很高的处事的能力。 3、至少拥有一个自己在里面小有威望、与几乎所有的人都保持着友好关系的朋友圈。至少拥有一个这样的朋友圈,说明你能够与别人能够正常的的交流与相处,不存在与大多数人的沟通障碍。这也是一个人交际能力、沟通能力、人格魅力,甚至是领导能力的一种体现。 4、拥有健康的心理。这也是一个自我成功的人必不可少的一项,一个人所拥有的心理素质是否强大,是与这个人的处事能力成正比的。 一个生理素质与心理素质良好的人,能够正确的的观察到自身、他人的行为,由此分析出言行的动机,从而更好的调整自己,更懂得如何与他人相处。 同时,能够正确的分析出人的人格或者个性,包括需要与动机、能力、气质、性格
5、和自我意识等,从而得出更适用于我们自己的、一般性的规律。运用这些规律,将更好的服务于我们自身在社会上、职场上的活动与实践。 5、拥有良好的专业基础与专业素养。这也是人处于社会、职场中最为重要的一点。我们的许多本领和能力不是天生的,都是在学习中积累而逐渐拥有的。知识是能力的前提,为了我们将来能够拥有一个更好的职业,作为一个接受高等教育的大学生,我们更应该珍惜大学这四年的宝贵时光,努力学习好自身的专业,丰富自己的专业知识,提高自身整体的专业素养,做一个既有一定专业知识又有实践动手能力的综合人才。作为一个学生,学业对我们来说永远都应该排在第一位。 6、拥有广泛的兴趣爱好与除专业外的一定的特长。也许有
6、的时候,一个人广泛的兴趣爱好与特长比你的专业能力更为实用,同时这也是一种很好的维系自己与他人纽带。拥有广泛的兴趣爱好特长,会提高你个人整体的素质与形象,在自己今后在社会的发展,在职场的打拼中,也是必不可少的一项能力。 三、自我评估 (一)个人分析:本人品行端正、善良且有社会责任感。性格相对而言的外向,能够很好的处理人际关系,身处三四个相处较好的朋友圈,交友广泛并且拥有一定数量的深交朋友。脾气好,有足够的耐性。性格多样,在不同类型的朋友面前表现不同的自己。偏爱安静同时也偏爱热闹,有时喜欢安静的一个人做一些事情,例如散步、看书、听音乐、写东西;但有时也会很喜欢和一帮朋友一起玩闹,谈天说地。无论是怎
7、样的状态,都能让我感到舒心。喜欢关注一些社会现象,敬佩李承鹏、韩寒等人,有些愤青。 兴趣爱好:喜欢看书、听音乐、写东西、唱歌、散步、聊天,喜欢文学、历史、心理学、音乐。但是无法学好理科。 (二)个人缺点:做事无毅力,无法长时间坚持。偶尔脾气暴躁一发不可收拾。没有方向感与目标,感到茫然。只能把有兴趣的东西学好。自控力差,无法遏制一些消极的想法。 (三)价值倾向:我渴望能力能受到肯定,希望能有不受条规限制与拘束的发展空间,乐意与正直却又懂得变通、有社会责任感与自身自责任感、上进心的人交往。拥有正确的世界观、人生观、价值观,并通过在大学的学习,使自己具备良好的的价值倾向。 四、大致规划 (一)大学期
8、间。 1、积极参加体育运动,为自己的身体做一定的体育锻炼。注意各方面的生活习惯与饮食习惯。使自己拥有一个健康的身体。 2、努力学习各门功课,尤其是自己的专业课程,考到英语四级证书与一些相关证书,要以优秀的成绩毕业。 3、维持与家庭家人的良好关系,即使在外求学,也要培养自己与家人的感情。 4、广泛交友,锻炼自己的交际能力与沟通能力。建立一个庞大的交际网络。但是要懂得认识他人,更应该明确他人的性格与人格是否值得交往。正确处理自己与他人自己的关系,提高为人处事的能力。 5、培养自己各方面的兴趣爱好及特长。更加丰富自己的大学生活。 6、积极参加学生组织。学会抓住机会让自己得到一定的锻炼,加强自身心里素
9、质与各方面能力,全面提高自己的综合能力与素质。为今后出到社会做好全面的准备。 (二)社会环境规划和职业分析。 当前我国的社会经济形势喜忧参半,经济形势回升向好的基础进一步巩固,但经济增长的内生动力不足,就业形势依然严峻,但是经济总体呈上升趋势。我国的经济正在快速的崛起,虽然也包含一定隐患,但在国家综合实力增强的情况下,在今后的一段时间内,中国必将成为一个新兴的潜力市场,其经济与管理类行业在中国也将会有更大的发展空间。 但如今不可回避的是,国内经济增长的内生动力不足,就业形势依然严峻。并且,近年来,经济与管理类的专业一直处于填报大热的状态,当前社会上经济与管理类的毕业生占据了很大的市场份额。经济
10、与管理类专业的毕业生就业形势尤其严峻。因此,作为一个经济与管理类专业的大学生,在做好社会环境的规划与职业分析的前提下,更应该提高自己的整体素质,也就是前文所提到的让自己成为一个拥有较高的综合能力的人,今后才能增强自己在社会当中的竞争力。 五、反馈与调整 自己所制定的大致规划中,有很多条都能够很好的达到预期,并且目前一直有所落实。如果其中有预期未能达到,便尽力而为,或者及时调整或者重新制定自己的整体规划,能够较好的符合自己实际的发展需求。 六、结束语 这些就是我在大学里对自己的规划,当然也囊括了今后自己在社会一定的分析和规划,虽说并没有很详细,也没有很明确自己今后在职场上的目标。但是做出一份规划
11、很容易,但是具体实施却并不简单。 所以在这篇职业生涯规划中,我选择的规划重点突出在大学阶段,对自身知识与能力的一个培养上。并不是说在大学里学到的知识,你所学的专业,在今后的工作上一定会用到,所以在还没有能够大概能够看清未来的经济形势与自身职业生涯之路的情况下,我觉得我更应该努力把大学的四年走好。并且让自己能够在大学四年里得到充分的锻炼,全面提高自己的综合能力和素质,为今后的职业之路做好最完善的准备。 每个人都有自己的理想,理想的实现还是要靠自己,无论将来社会的形势是怎样的,自己的心境和所希望获得的东西有了怎样的改变,但是只要自己做好了准备,以后的路上所遇到的,自己应该都会有能力去应对。 理想。
12、事实上,这个世界不符合所有人的梦想,知识有的人可以学会遗忘,有的人却在坚持。做好我的职业生涯规划,便是我选择坚持的第一步。 职业生涯规划书 篇二 提纲: 、缺乏“职业生涯规划”让记者职业看起来像一碗“青春饭” 、“职业生涯规划”对记者自身成长及服务能力提升上的帮助 “职业生涯规划”有利于记者提高媒体服务能力 “职业生涯规划”同样有利于动态竞争环境下的记者与媒体之间的协调性 、如何辅助记者的职业生涯规划 正文: “读者、主流、发行、报道”这四样东西,在媒体生存意念里,是经常被提及的东西。这些东西的重要程度,从人人皆可谈而论之的密度就可以感觉到。但是另有一种隐性困扰,常常被忽视,却又常常包围着媒体
13、的基层员工,那就是因为缺乏职业生涯规划,导致的系列情绪不稳定。缺乏职业生涯规划,让记者这门职业更像一口“青春饭”。而短期职业期待,让记者的跳槽、改行念头成了家常便饭,工作中也越来越缺乏职业精神,表现为工作张状态、水平稳定,红包面前犹疑不安,面对黑恶势力和弱势群体良心缺失等等。 和“读者、主流、发行、报道”这些东西一样,这种因为缺乏职业生涯规划而导致的隐性困扰同样重要地影响着媒体作为一个生存单位的健康发展。一个形势再好的媒体同样经受不住员工的一夜之间的集体离去。 现代企业无不重视员工的职业生涯规划,让个人目标与企业目标逐步调整、契合,是现代企业经常关注的事,有时甚至不惜花巨资引进理念,来帮助员工
14、完善职业规划。而在媒体,记者的职业生涯规划,往往是被忽视的,缺乏职业生涯规划,使媒体基层员工的隐性困扰随时可能显性化,如差错、跳槽、精神疲劳等等。 现代人力资源管理的一个基本假设就是,企业有义务最大限度利用雇员的能力,并为每一位雇员都提供一个不断成长以及挖掘个人最大潜力和建立成功职业的机会。这种趋势得到强化的一个信号是许多组织在越来越多地强调重视职业规划。 “职业发展”已成为和“薪酬”并列的两种最主要的员工激励手段。依据马斯洛的需求层次理论,物质需要是人类较低层次的需要,而自我实现才是人的最高层次的需求。职业发展属于满足人的自遣实现需要的范畴,因而会产生更大的激励作用。 缺乏“职业生涯规划”让
15、记者看起来像一碗“青春饭”“人往高处走,如果你的报社仅仅是一个在这里呆年后可以找到新机会的地方,人们当然会另谋高就。”底特律自由新闻招聘与发展版面的编辑乔。格瑞姆说。 一些人认为:与过去相比,现实意义上的“青春饭”已不再限于传统的服务、娱乐等行业了。像业程序员、公关、促销员、时尚类记者等构成了新的“青春饭”群体。与传统“青春饭”相同的是,新“青春饭”挥霍的也是年龄、体力和精力,当青春不在时,便要另谋出路。这就逼着从业者要未雨绸缪,要吃着自己碗里的,看着别人锅里的。 还有一些人认为:激烈的行业竞争使越来越多媒体认识到人才的重要性。但是,与媒体在新创时期对人才资源的求贤若渴、甚至“有病乱求医”相比
16、,大多数老媒体或步入稳定期的“新”媒体在对待现有人员的培养和使用上却疏于管理。不仅缺乏长远的员工培养与职业发展规划,甚至连基本的用工合同、劳动待遇都不能保障。 这些观点或多或少地表明了现在一些媒体、记者的生存状态。但是记者行业不应该是“青春饭”行业。从传媒业的行业特点、成熟传媒市场的发展规律来看,就能证明这一点。 人民日报海外版曾经刊登一位美国同行的介绍:“在美国,各大媒体都不直接录用刚毕业的学生,因为记者是一个最容易出错的职业能够被大媒体看中时,这些记者的年纪已经不小了。各大媒体都把有经验的老记者当成宝贝,给予高薪。” 职业生涯规划”有利于动态竞争环境下的记者与媒体之间的协调性。 媒体对记者
17、“职业生涯规划”的协助,是一种新激励,或者说新福利。 了解雇员的职业兴趣、职业锚以及他们的技能,然后将他们放到最合适的职业轨道上去,这种做法是运用“人事”功能来帮助雇员实现个人成长和自我发展需要的途径之一。 通过记者自身对“职业生涯规划”的审视,以及媒体对记者“职业生涯规划”的协助,双方更能取得方向上的一致性。从而既节约了媒体成本,也让记者在技能提高上获得持续的满足感。 如何辅助记者的职业生涯规划 提供培训机制、提供发展前景、提供更广阔、更富有挑战性的工作,都是媒体能为记者在职业生涯规划中提供的充满吸引力的协助。 良好的培训机制和发展前景已经成为员工最看重的择业因素之一。对企业化运作的媒体而言
18、,培训能直接转化成员工的生产力,也能持续的带来媒体活力。从这个方面来看,媒体应该成为一个不断提供令人羡慕的培训能力的知识管理学校。为在岗的年轻人学习培训或进一步深造,创造和提供宽松、良好的条件,本身就充满了吸引力。这里所说的学习培训,不仅是指掌握与目前本职工作有关的知识和技能,而且包括提高个人的学历和更高的科学文化素质,为后来的转岗、转业甚至再就业打下一定的基础。 给员工提供更广阔、更富有挑战性的工作,可看作是另一种技能培训。例如可在不同的岗位、部门之间进行轮岗和轮训,这样既可以让员工更加熟悉媒体的运作规律、了解市场需求,也能充分发挥员工的潜能,锻炼其综合素质,随时为企业的发展储备人才。 报纸
19、工业的“职业发展模式”,是以员工个人的职业生涯的发展为基础的。将这一发展过程进行精心设计、协调,配以量体裁衣的综合培训计划,就能适合每个记者的特别需求。在这种新的模式下,员工的保持力自然就成了个人职业生涯发展的副产品。 当然,还是会有人担心,为记者提供转岗培训,虽然有利记者的职业生涯规划,会不会影响了媒体自身稳定? 经济活动的本质就是承担风险。经济学理论中的贝姆-巴威克定律(boehm- bawerks law)认为,现有的经济手段只有通过更大的不确定性,即更大的风险,才能提供更大的经济成果。 (1)洋人为中国员工规划未来作者:严桦摘自:中国青年报 (2)如何规划员工职业发展 作者:王拓轩摘自
20、:国际金融报 (3)战略规划的是与非 作者:那国 摘自:it经理人 (4)人力资源规划与职业规划(by hra 剑虎) (5)媒体如何让员工充满活力作者:杨晓白 日期:xx-05-12 14:11) 来源:大众网-青年记者 (6)杨大明:在记者训练营“训话”转自搜狐it 作者: 胡小同 (7)记者的职业生命有多长? (8)记者培训作者:张小明 与新闻共舞,不论风里还是雨里,我无怨无悔; 与新闻同行,不管从前还是以后,我一如既往。 作为报人,我很愿走向新闻的深处。而新闻,却已走进我生命的深处。我相信,只要与新闻工作不离不弃,事业的太阳就冉冉升起,就会每天都是新的 医学生职业生涯规划书 篇三 一、
21、前言 在人才竞争的时代职业生涯规划开始在人争夺战中的另一利器对各家医院而言如何体现医院“以人为本”的人才理念关注员工的人才理念关注员工的持续成长职业生涯规划的手段;而每个人医护工作者而言职业生命有限的不的规划势必会生命和的浪费我试着为拟定一份职业生涯规划将的未来好好的设计一下才有动力。 二、自我评价 我当代本科护理学生家里最大的希望有用之才平时喜欢外出散步、聊天还有上网喜欢看小说、散文爱看杂志类的书籍平时与人友好相处基础亲人、朋友、教师关爱做事、投入但毅力、恒心不爱运动有时学习“三天打渔两天晒网”有时多愁善感成大器的气质和个性 三、内外环境分析 当今社会医院以科技为先导、以人才为基础、以疗效为
22、、以服务求生存医院聚集一批精萃的医学人才医院中有护理组织发展战略、护理人力资源需求、组织护理队伍的群体结构、组织护理人员的升迁政策等等 四、未来人生职业规划与行动计划 所学专业在未来应该会向护理事业发展这本人特对未来十年作规划如下: 1、20_20_年学业有成期:校园环境及条件优势学好专业知识培养学习、工作、生活能力个人综合素质并就业(规划见后) 2、20_20_年 熟悉期:3年左右的的尝试努力找到合适自身发展的工作环境、岗位 主要内容: (1)学历、知识结构:提升自身学历层次专业技能熟练英语四、六级考好 (2)个人发展、人际关系:在期间主要职业生涯的基础工作 (3)生活习惯、兴趣爱好:交际的
23、环境下尽量有规律的个人习惯并参加健身运动 3、20_20_年在的工作岗位上 五、评估 计划固然好但更的在于其实践并任何只说不头来都会一场空然而现实未知多变的定出的计划随时都遭遇问题要求有清醒的头脑。 护士职业生涯规划 篇四 一、前言 庄子曰:“人生天地之间,若白驹之过隙,忽然而已。” 有一番成就的人,必然都是善于利用时间,把握自我的人。从收到大学录取通知书的那一刻起,我就踏上了护理职业的道路。如今,我已经成为一名护士,如何将今后的工作做好、将我有限的职业生命尽量延长,是我现在必须认真思考的事情。 二、自我评价 我是一个刚刚毕业的护理本科生,可这并不意味着我有着多大的优越性或拥有过人的技术能力,
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