2022党建工作 组织部工作总结（精选7篇）_党建工作工作总结.docx

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1、2022党建工作 组织部工作总结（精选7篇）_党建工作工作总结 党建工作 组织部工作总结（精选7篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“党建工作工作总结”。 第1篇：党建工作总结(组织部) 党建工作总结 一年来，我们紧紧围绕全市经济建设这一中心，以科学发展观总揽工作全局，全面推动我局党的建设和林业工作共同发展，取得了可喜的成果。先后被评为。一年来，重点抓了以下几项工作。 一、以人为本，努力提高党员干部的政治素养 一年来，我局以扎实开展“六型班子”、“五好”基层党组织、“五型”机关建设，构建和谐班子、和谐机关，加强机关作风建设等活动为载体，坚持以人为本的方针，不断加强党员学

2、习培训，努力提高党员干部的思想水平和政治觉悟，为群众办实事、办好事，在学习和实践中锤炼党员的党性，全面提高党员的素养。年初以来，我们始终坚持把学习作为党建工作的重点来抓，坚持每周半天学习制度，实行集中学习和自学相结合的方法，重点开展了创先争优活动，在创先争优活动中，我们详细做到五抓，深化推动活动的开展。 一是抓动员，强基础。5月25日，我局召开了党委会，探讨制定了XXX创先争优活动方案。成立了由一把手任组长，党委副书记、各国有林场书记任副组长，其他党委成员和部分科室负责人为成员的领导小组。领导小组下设办公室详细负责创先争优活动的日常工作。6月4日召开了林业局创先争优活动动员大会，对创先争优活动

3、进行了全面的安 排和部署，为扎实有效开展活动打下良好的基础。 二是抓学习，提素养。以建设“五个好”党组织、“五带头”争创标准为重点，狠抓党性、政治理论、业务技能学习。坚持集中学习与支配自学相结合、党性教化和业务学习相结合、理论学习与事迹教化相结合，先后组织集中学习培训3次，收到学习笔记51册，50余万字，学习心得体会文章51篇，开设“深化开展创先争优活动学习园地”一个，“解放思想又好又快发展大家谈专栏”一个。发布学习简报8期，学习信息2条。 三是抓载体，求实效。XX系统各基层党组织把开展创先争优活动作为推动全局工作、服务全市经济社会发展的强大动力，分别依据自身实际建立活动载体，建立了服务民生工

4、作站、服务民生QQ群，设立了服务民生热线和信箱，有针对性的开展民情查访、帮贫扶困、创业帮促等便民利民活动。在老师节期间，我们为所包保的 四是抓服务，创业绩。我局将创先争优活动与林业中心工作紧密结合，不断强化服务意识，全力打造优质服务。今年6月，我们以面积合格率、林木保存率、抚育管护率、确权发证率四项指标均达到100%的成果，通过了国家林业局对XX年退耕还林阶段性检查验收。不仅树立了XX的良好形象，还为林农争取了延期8年的政策性补贴资金，即每年1440万元；在三年大造林活动中，经过与省林业厅协调，争 取到扩大内需新增重点防护林工程建设项目，项目资金XX万元；向省林业厅申请中幼林抚育项目，争取资金

5、XX万元；XX正式被国家林业局批准为国家湿地公园，为我市湿地资源爱护、旅游开发、湿地文化建设等一系列项目的争取和建设搭建了良好的平台；X月X日，我局派人赴XX对枸杞产业发展状况进行考察学习。打算从明年春季起先引进宁夏枸杞，建立枸杞良种繁育基地、枸杞栽植示范园，开拓我市防沙治碱新路子，实现生态受爱护、群众得实惠的治理目标。受理群众来信来访3批次4人，办结率100%；在各种节日期间，我局按要求仔细报送了信访维稳工作“三日一报”和“一日一报”，做到有事报事，无事报平安。通过实行主动“下访”等措施，深化到基层调查，仔细解决群众关切的热点、难点问题，把冲突化解在基层。 五是抓宣扬、树典型。创先争优活动开

6、展以来，我局把宣扬工作为工作重点，在充分利用标语、宣扬栏、简报等多种宣扬形式，深化宣扬创先争优活动的同时，注意典型的发觉、培育和宣扬，用典型带动全局创先争优活动向纵深发展。局机关党支部在活动中通过组织各种学习、培训，提高干部的理论水平和业务素养；通过组织丰富多彩的活动，寓教于乐，陶冶干部的情操，增加了支部在党员和群众中的凝合力。木材检查站在活动中，主动响应局党委和支部号召，主动参与局里组织的统一学习和活动，充分发挥对外服务窗口的作 用，内提素养，外树形象。在活动中，他们走出机关，深化基层主动为林农和木材加工业户服务，刚好为15家木材加工厂办理木材加工许可证年检，保证他们正常经营；指导木材加工厂

7、平安生产工作，共为30个加工厂消退平安隐患36起，保证了加工厂从业人员人身平安和财产平安；无论是节假日还是休息时间，只要业户有须要，他们就服务，今年他们共加班15个工作日，为木材加工厂办理木材运输证XX份，保证了XX多立方米木材及木材产品刚好运出，受到了群众的交口赞扬。局XX在创先争优活动中负责文件上传下达、软件整理、组织学习等工作，她克服了人员少、工作时间紧的不利因素，加班加点地工作，精彩的完成了组织交办的各项工作任务，共撰写材料XX份，2万多字，为活动的顺当开展做出了突出的贡献。XX在活动中，充分发挥自身优势，为职工解决育苗技术难题18次，为职工供应苗木供求信息23个，帮助职工签订苗木订单

8、17份，免费为困难职工圃地浇水17次，领导的关切和倾心地帮扶，为广阔职工解决了燃眉之急，实现了干部受教化、服务上水平、群众得实惠的工作目标。 通过开展创先争优活动，我局上下形成了学先进、赶先进、争当先进的良好风气，各位党员同志都能发挥“一名党员，一面旗帜、一个表率”的先锋模范作用，科室氛围进一步和谐，凝合力和战斗力进一步提升。各项工作成效明显，形成了以 抓党建促业务，抓业务带党建的良好局面。 二、夯实基础，构筑充溢活力的坚毅战斗堡垒 为切实加强党的建设，发挥党员先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，扎实做好“四个基本”建设，重点抓好干部队伍建设、人才建设，努力做好信访工作，构建了坚实的党建工作基

9、础。 1、切实抓好四个基本建设。一是抓组织建设。结合组织部调整干部，充溢了基层党组织力气，同时注意发展新党员，注意培育主动分子，今年机关支部发展党员2名，基层支部发展党员2名，为党组织注入了簇新的血液。二是抓阵地建设。建立了党员活动室，制作了党建宣扬栏，做到活动有阵地，宣扬有场地。三是抓制度建设。为健全党建各项工作机制，局党委就民主管理、党风廉政建设等方面制定了民主生活会制度、三会一课制度、党风廉政建设制度等多项制度，把我局党的建设逐步推向制度化、规范化的轨道。四是抓保障建设。党建经费不受限制，实报实销，为党建工作供应了有力的经济保障。 2、着力做好党员干部队伍建设。干部队伍建设是党的建设核心

10、内容之一，它干脆影响到一个组织、一个单位、一个部门的战斗力和执政实力。今年，在党员干部队伍建设中，我们本着强化党管干部的原则。在广泛征求乡镇党委、政府领导，乡镇干部，村干部，村民看法的基础上，对基层林业 站和林业站进步行了全面的考核，大张旗鼓地表彰先进，督促后进。基层干部的素养得到了进一步提高。 3、不断加强人才培训。一年来，局党委坚持实施人才战略，成立了以局长为组长的人才工作领导小组，依据党员干部的专业特长，建立了人才信息档案，用其长、避其短。结合职工教化工作，组织专业技术人员培训320多人次，24人次参与了省市组织的各类专业技术培训。促进了人才的合理利用和科学培育。 4、主动完成党费收缴。

11、针对系统内少数基层单位党员交纳党费不刚好的现状，局党委支配专人督办，并实行分片包干负责制，促进了党费的快速、足额收缴。今年，我局没有出现拖欠党费现象。 5、扎实开展信访工作。热忱接待群众来访，做到事事有回音、件件有着落，今年我局共接待群众来访X起，涉及到林木采伐、林权纠纷、退耕还林、苗圃离退休职工待遇等，我们都做了仔细的处理，涉及政策问题一时解决不了的，耐性的给他们讲解有关的政策、法规，力争让他们满足，经过我们的努力，全系统无重大上访事务发生，有效地维护了社会稳定。 三、服务中心，全力推动造林绿化和林业经济建设 一年来，全局党员干部以建设秀美大安为己任，坚持依法治林、科技兴林，为XX事业的发展

12、做出了主动的贡献。 一是大打集体林权制度改革攻坚战。2022年，我市被确定为吉林省集体林权制度改革试点县。两年来，我们紧紧围绕实现森林资源增长、农夫增收的改革目标，仔细落实国家和省有关林权制度改革的文件精神，结合我市实际，突出抓明晰产权、承包到户这一关键，敬重民意，破解难题，规范运作，较好地完成了主体改革任务。截止目前，全市XXX个村全部参与了林改，38.7万亩集体林全部落实到户，到户率达到了100%。 二是退耕还林通过了国家和省林业部门的检查验收。今年7月，我市代表XX接受了国家林业局对2002年退耕还林工作的阶段性检查验收，应检面积1.97万亩。由于我们打算充分，工作到位，我市在这次检查验

13、收中，取得了面积合格率、林木保存率、抚育管护率、确权发证率四项指标均达到了100%。不仅树立了XXXX的良好形象，也为XX省争得了荣誉。 三是林草爱护管理明显增加。一是抓好幼林管护。今年，我们把林木管护工作贯穿于营林生产过程的始终，广泛宣扬，动员社会方方面面的力气来参加管护，形成合力，共同爱护来之不易的造林绿化成果。加大了森林法和大安市林木管护条例等法律法规和有关文件精神的宣扬力度，增加了广阔群众法律意识，调动广阔群众参加林地管护的主动性，在全社会形成了人人爱林，人人护林的良好局面。进 一步加强了林木管护队伍建设，充分发挥作用，加大检查巡护力度，对破坏幼林的行为依法严管重罚，增加了震慑力。二是

14、加强了森林防火工作。今年春季防火戒严期，森林火险等级较高，为此，我们重新支配部署了一次森林防火工作。一方面扩大宣扬。充分利用防火“彩旗工程”、固定宣扬碑（牌）、广播、电视、标语等宣扬手段宣扬护林防火工作的重要性，通过宣扬教化，增加了全民防火意识。另一方面加强了野外火源管理。加大了检查、巡护力度，坚决打击在林区野外吸烟、上坟烧纸等违法用火行为。今年重点加强了各乡（镇、场）对农事放荒的管理，要求指派专人负责监督，尽量削减农事放荒。三是加强了生态草管护。今年，把生态草管护纳入了乡镇目标管理责任制，分管领导是第一责任人，XX站长是详细责任人，各有关乡镇要建立起生态草管护队伍。要严格执行大安市政府出台的

15、关于草原林地禁牧的确定，切实做好禁牧舍饲工作。接着实施草原季节性禁牧，生态草和林地内常年禁牧。着力推动了生态草管护经营一体化管理模式，使管护人员的管护成效与生态草的经营收益干脆挂钩，最大限度地调动农夫群众管护、经营生态草地的主动性。四是加强了森林病虫害的预料防控工作。亲密留意和搞好森林病虫害测报工作，加强苗木防疫工作，加大森林病虫害防治力度，坚决防止大面积森林病虫害的发生。五是加强野生动物爱护。在春季候鸟迁徙季节，对辖区内候鸟常常落脚、栖息的重点泡沼和林地四周死看死守。依法严厉 打击药杀、捕杀野生动物的违法犯罪行为。 党的建设是一项长期而困难的工程，它要求我们契而不舍地去探讨、去创新，虽然我们

16、取得了一点成果，但是根据市委的要求还有肯定的差距，我们将一如既往，开拓创新，从立党为公、执政为民的高度，不断提高党建工作水平，从而全面推动XX工作的健康有序开展，为建设和谐XX做出我们应有的贡献。 第2篇：组织部党建工作总结 2022年度组织部党建工作总结 接着深化拓展“讲党性、重品德、做表率”活动，巩固和提高基层组织建设年活动成果，提升组工干部工作实力，着力打造过硬队伍、创建模范部门。 一是重培育，提升队伍素养。组织全体组工干部学习了党建与组织工作的方针政策、规章制度，提高了运用和执行政策的水平。深化开展岗位练兵和“一帮一”活动，使组工干部成为“能思、能讲、能干、能写”的“四能”型组工干部，

17、切实变更了过去“多做少说、只做不说”的工作作风。 二是建机制，树立良好形象。深化开展学习李林森、王彦生同志先进事迹等活动，进一步加强学习型机关建设，树立良好形象，引导组工干部更加讲党性、更加重品德、更加作表率。 三是抓好信息调研工作和宣扬工作。建立了信息报送奖惩制度和信息报送通报制度，信息调研工作进一步加强，报送信息的数量、质量都取得新的进步，截止12月，上报组工信息310余篇，被采纳30余篇。利用广播、电视台、网络等网络媒体，宣扬我县肃穆换届纪律及党建工作，刚好将全县基层党建工作的新思路、新举措、新成效进行宣扬推介，扩大了党建工作的影响 1 力。 四是仔细开展创建“学习型”党组织活动。各级党

18、组织健全完善“三会一课”、民主生活会、党员干部学习等制度，实行集中学、自学等方式，充分利用广播电视、远程教化网络等平台，深化开展社会主义核心价值体系的理论教化，开展世情、国情、党情、县情的时事教化，仔细学习创先争优、“三个建设年”和“四帮四促”活动文件及会议精神。 五是仔细开展“党性教化”活动。全县各级党组织结合了党员民主评议、民主生活会、组织生活等活动中查找出的问题，组织党员进行一次党性分析，针对存在的问题及缘由分析状况，有针对型地开展了践行宗旨意识教化。 2022年12月20日2 第3篇：组织部党建工作总结 更多精彩范文点击主页搜寻 组织部2022年党建工作总结 文 章来 山 课 件 w

19、w 5 k J.om 7 组织部2022年党建工作总结 （一）强力推动社区党建标准化建设。制定xx区关于推动社区党建标准化建设的实施方案，并印发推动社区党建标准化建设任务分工支配表，逐项细化分解组织建设、党员管理、治理结构、服务群众、工作职责和保障标准化等6个方面100项详细任务，明确任务进度，将责任分别落实到全区30家单位。建立月报制度和定期会议制度，探讨推动过程中存在的问题，通报工作进展状况，确保工作落实到位。一是规范组织机构设置和活动开展。规范了社区党的组织设置，完成社区统一设党委的工作；规范了组织机构挂牌，统一社区办公标识和社区党建服务中心标识；印发区“三会一课”工作指引，规范“三会一

20、课”等党组织生活的开展。二是落实社区人员待遇和力气配备。组织制定了社区党委书记绩效考核和嘉奖性绩效工资安排方法，参照财政核拨事业单位七级职员落实社区党委书记工资福利待遇；组织39名符合条件的社区党委书记参与运用事业编制考1 更多精彩范文点击主页搜寻 试，推动社区党委书记运用事业编制工作；完成党建组织员聘请工作，为社区增配组织员42名。三是举全区之力统筹推动基层基础建设。成立了书记、区长双组长的区委基层治理领导小组，制定基层党群阵地建设三年规划和2022年安排，并先后6次召开专项会议探讨推动工作，制定一社区一对策，综合通过城市更新、区属物业调配、购买等方式，合理筹划支配配套用房，年内安排购置物业

21、约8000平米，调剂区属物业近1万平米，整合社区物业7000平米，全力打造社区办公和服务群众阵地。目前，全区办公服务用房双达标率从26%上升至46%。 （二）精准整顿懦弱涣散社区党组织。2022年，全区共排查整顿懦弱涣散社区党委10个。其中，7个存在基层治理方面问题，包括股份公司集体资产管理、基层基础设施建设、社区和小区自治及综合治理管理等方面； 3个存在书记实力弱、影响班子战斗力的问题。为加强整顿，组织制定印发了2022年区委常委“联街包社”工作方案，由每名区委常委包点1个整顿懦弱涣散社区党委，定期到社区督促指导整顿工作。同时，针对社区存在的问题，有针对性地选派了10名区直机关干部（其中，处

22、级领导干部3名、正科级干部7名）担当懦弱涣散社区党组织“第一书记”，帮助社区党委整顿提升。各街道也分别成立了整顿工作组 和督导小组，加强整改督促指导。截至目前，10个懦弱涣散社区党组织已全部基本整顿完成。通过整顿，撤换社区党委书记1名，新建、装修场地10处，组织学习培训15场次，开展各类党建服务活动40余场。 2 更多精彩范文点击主页搜寻 （三）扎实开展街道领导干部驻点普遍干脆联系群众工作。一是领导带头，层层抓实。区委高度重视驻点工作，区委常委会、四套领导班子碰头会多次专题探讨驻点工作，每名区委常委固定联系一个街道指导驻点工作，各街道书记带头进社区走访。全年全区83个驻点团559名驻点团成员、

23、636名协助团成员，共走访接待群众476041人次、入户走访居民群众216129户，其中户籍人口130500户。二是整合资源，共进社区。将“两代表一委员”一并纳入驻点团队，统一将进社区时间支配到周二下午。选派街道处级领导驻社区担当第一书记，全面负责社区各项工作并牵头负责驻点工作。三是建立台账，分级解决。运用党代表社情民意系统建立了区、街道和社区三级重要问题交办督办机制，驻点工作收集需上级部门协调办理的问题，通过系统转办、跟踪，提高办结率。重点难点问题，逐级上报由区委常委会探讨解决。全年共收集群众反映的问题1374个，目前解决1296个。其中，通过党代表社情民意系统收集并解决281个，区委常委会

24、探讨推动解决9个。 （四）大力组织开展党员组织关系集中排查。全区共排查出失联党员1358名，经查找目前尚有813名未取得联系。一是穷尽手段多方查找。全区各级党组织以党支部为单位，通过短信电话沟通、信件传达、联系亲属、上门走访、询问党员邻居等方式联系，对党员失联期间表现进行调查核实。对于仍无法联系到的党员再利用计生、公安系统等多种方式争取联系查找，对联系过程全程登记造册，留存完备的“工作链”。二是建立制度定期联系。对想方设法联系上的党3 更多精彩范文点击主页搜寻 员，建立定期联系制度，党支部书记作为帮教负责人定期与其沟通谈心，并指定1-2名政治思想素养高、责任心强的正式党员作为帮教联系人，做好帮

25、教转化。目前，取得联系党员中，已纳入党组织管理人数275名。三是完善档案规范管理。开展档案核查工作，为党员建立、补充、完善档案。通知缺少档案资料的党员，告知其档案中缺少的材料，让其帮助查找。由该党员联系原关系所在单位对档案进行查找，在原单位找到档案后再移交支部。 （五）理顺体制全面加强两新组织党建。一是进一步加强两新工作力气。调整区两新组织管理体制，区两新组织党工委在区委组织部挂牌，建立“大工委”工作机制，区两新组织工委书记由区委组织部分管党建的副部长兼任。依托区工商联成立了区非公党委，依托区民政局成立了区社会组织党委。年内，聘请了8名两新组织党建组织员。二是加强园区党委和党群服务中心阵地建设

26、。加大工作力度，全区三个园区全部成立了党委。强化园区党群服务中心阵地建设，经过多次实地走访，目前在水贝片区和莲塘片区已物色到相关物业，特地用于园区党群服务中心建设。三是扎实做好区两新党工委党代表推选工作。根据区委安排的代表名额与构成比例，结合所属党组织数量、党员人数和工作须要，严格按规定程序，选举产生了16名区第七届党代会代表。四是统筹做好区两新组织党组织隶属关系调整工作。结合区非公党委、区社会组织党委成立，以及市两新组织党工委分流到我区的两新组织党组织，对全区两新党组织隶属关系进行了调整。五是集中推动两新党组织两个覆盖。莲塘互联网产业园区由党总支升格4 更多精彩范文点击主页搜寻 为园区党委，

27、水贝珠宝片区党委和xx一工业园党委，多次走访园区内企业，了解党员和企业状况，进一步加强了党的组织覆盖和工作覆盖。对9929家未建立党组织非公企业、968家社会组织（含在街道备案）建立了台账，登记在册。六是加强两新组织党组织书记培训。组织开展培训班，对两新党组织书记开展形式多样的培训，提升两新党组织书记抓党建的思想意识、素养实力。 （六）创新开展“两学一做”学习教化。根据中心部署和省委、市委要求，严密组织、强力推动，确保学习教化抓到细处、落到实处，取得了阶段性成效。一是扎实抓好动员部署。区委确立了“坚持问题导向，突出重点，注意实效，可考核、可评估”的工作思路，制定下发xx区“两学一做”学习教化工

28、作方案，为学习教化全面确立规范指引。二是细心组织学习宣讲。突出“做合格党员”这一主题和学习贯彻习总书记“七一”重要讲话这根红线，扎实抓好党员自学、支部党课落实，并组织全区以支部为单位开展了“我为什么加入中国共产党”等专题学习研讨；区委常委带头落实工作方案，分别选定1个基层党组织讲授党课；主动协作市级“讲习团”做好送党课下基层工作，组建xx区“学做讲习团”，遴选35名讲师深化基层宣讲，开展党课授课总计665场（次），覆盖党员31872人（次）。三是融入实践边学边做。加大集中指导力度，如期完成全区47个党委、55个党总支、957个党支部的集中换届工作，为学习教化进一步夯实了组织基础；结合纪念建党9

29、5周年，集中评比了全区130个先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者,进一步营造了全区上下创5 更多精彩范文点击主页搜寻 先争优的深厚氛围。四是敏捷方式方法促学。注意运用报刊媒体、xx社区家园网等载体大造声势，不断增加学习教化的正能量。学习教化启动以来，先后开展了“我身边优秀共产党员微故事”评比、“您的事我们一起专心办”主题演讲竞赛、重阳登高党群运动会等系列活动；仔细组织全区党员登录广东省党员教化网考试答题；紧守时代变迁中的党性气质等3篇征文得到全省“如何做合格党员”主题征文活动刊用。五是压实责任从严督导。组建了区“两学一做”学习教化6个督导组，汲取部分党代表参与，并把基层治理、社区党建

30、标准化建设、驻点联系、整顿懦弱涣散社区党组织、基层党支部集中换届等重点工作捆在一起，对全区17个党委（工委）进行分片督导。截至目前，已协作市里对全区7个街道进行督导，区本级会同街道开展督导189次，覆盖党组织606个。 文 章来 山 课 件 w w 5 k J.om 7 6 第4篇：组织部党建扶贫工作总结 区委组织部2022年上半年党建扶贫工作总结 今年上半年，区委组织部根据区委关于扶贫工作的整体部署，紧紧围绕精准扶贫的要求，主动发挥部门职能，深化开展党建扶贫工作，现将相关状况总结如下： 一、上半年党建扶贫工作状况 （一）强化村级党组织领导核心作用。一是建强村“两委”班子建设。村“两委”换届时

31、，重视从乡村带头致富能人、返乡创业人才、合作经济组织负责人、高校生村官、退伍军人、乡村医生等优秀人才中选拔村“两委”班子人选，强化村干部带头致富的实力。每年对村主职干部轮训一遍，教授扶贫致富相关政策和指示，开拓眼界，提升实力。二是持续整顿懦弱涣散村党组织。根据倒排10%左右的比例，确定一批懦弱涣散村党组织进行整顿。坚持分类施策，依据班子懦弱涣散、主导产业不明晰、干部违纪违规、依法治理滞后等不怜悯况，实行组织部门联“软”村、政法部门联“乱”村、经济部门联“弱”村等方式集中整顿。实行台账管理、逐个销号，每年底动态清零。 （二）主动完成脱贫攻坚任务。一是大力发展村级集体经济。把发展壮大村级集体经济作

32、为一项重大紧迫的任务来抓，着力破解村级集体经济发展难题。主动推动发展村级集体经济试点，对示范点加强调研指导，探讨解决问题，总结推广阅历。二是坚持党员示范带动。主动协调相关部门，引导金融机构做好贷款项目支持，对党员带动脱贫的赐予适当嘉奖，使每个有劳动实力的党员都有脱贫致富项目、每个贫困村都有一些农夫党员致富带头人。对领先脱贫和带动脱贫的优秀党员，赐予表彰嘉奖，激发活力。各级留存党费要对贫困地区党员创业培训予以支持。三是强化党员结对帮扶。各级党组织要统筹和激励全省范围内有实力、有一技之长的党员，跨行业、跨地域进行结对帮扶，发挥带动效应；组织有帮带实力的农夫党员，每人至少结对帮扶1户贫困户；组织本村

33、外出务工经商党员，刚好为家乡供应信息、就业、农畜产品销售等服务。 （三）主动引导人才在扶贫一线干事创业。一是选好管好用好“第一书记”。建立健全“第一书记”工作日记、驻村考勤、定期汇报工作制度，从严管理“第一书记”。对表现优秀、实绩突出、群众满足度高的，予以表彰运用。对不作为、不尽责、群众满足度低的，刚好召回调整。二是激励引导人才下基层。组织各级各类专家和技术人员到贫困村，开展“专家服务脱贫攻坚行动”，送医、送药、送教化、送技术，培育农村好用人才，拓展教化扶贫、科技扶贫、卫生扶贫、产业扶贫新途径。三是引导社会资源向贫困村倾斜。引导动员党政机关、企事业单位等各级各类党组织及群团组织投入脱贫攻坚，主

34、动开展结对帮扶，形成社会合力。推动社会资源向贫困村和贫困人口倾斜，为贫困村供应资金、技术、信息、人才、就业等方面支持，促进贫困村和贫困人口脱贫。 （四）做好党建扶贫保障工作。一是夯实工作责任。严格落实一把手负责制，把抓党建促脱贫攻坚作为各级党委书记年度党建述职考核重要内容，夯实抓党建促脱贫攻坚的责任、层层传导压力。二是强化督查考核。开展专项督查，并进行季度通报点评。对发觉的问题现场反馈，进行督办整改，对整改不刚好的予以通报指责、约谈提示，对整改不到位的肃穆问责追责。加大抓党建促脱贫攻坚在年度目标责任考核中的权重，把帮扶单位结对帮扶、“第一书记”工作状况，纳入单位年终目标责任考核。三是总结阅历示

35、范引领。仔细总结脱贫攻坚的实践成就和胜利阅历，树立一批立得住、叫得响、推得开的先进典型，进行宣扬推广，激励带动各级党组织和广阔党员全面打赢脱贫攻坚战。 二、存在问题 一是部分基层党组织存在着不适应新形势、新任务的状况。主要表现为发展意识弱，带头发展、带领发展、带动发展，以发展引领脱贫致富奔小康本事不强，导致部分扶贫项目实施的质量不高、效益不明显。一些后进村、贫困村尚未变更落后面貌，有些村虽然经过整顿提升，但改变不大。 二是发展壮大村集体经济后劲不足。一些地方农村受地理位置、自然条件、交通等诸多因素的影响，农村经济发展缓慢，属于经济薄弱村、“空壳村”，农夫合作组织数量少、规模小。村级集体经济薄弱

36、，制约了党组织为民办事的实力。缺少可持续的资金来源，基层党组织从根本上难以摆脱“有人管事、无钱办事”的尴尬局面。 三是调动群众主动性不够。有的基层党组织在宣扬扶贫政策、确定扶贫对象、制定扶贫规划、实施扶贫项目、运用扶贫资金等方面的组织引导作用没有充分发挥出来，党组织“要做的”与贫困户“想要的”不能完全统一，扶贫项目没有聚焦民意、对位民需，把扶贫项目做到群众心坎上，导致群众主体作用发挥不明显。 三、下步准备 一是接着加强政策引导作用，加大扶贫政策的宣扬力度。通过加强政策引导和宣扬，让基层的群众更加了解党和国家的政策，响应政策的号召，充分发挥政策的引导性，更好的让低收入户真正了解政策，响应政策的号

37、召，从而使得政策扶持能够发挥作用，让低收入户群体明白自身可以惠及到的政策，以便取得更好的扶贫效果。 二是进一步完善扶贫工作方法。不仅要把扶贫工作做到位，做好，更重要的是要扶低收入群体的志气。找到贫困的根源，改善贫困户的思维，教会贫困户致富的方法，才是工作之重，才是政策要义。仔细了解贫困户状况，对某部分“等、靠、要”思想的困难户和挂钩帮扶“争贫”思想严峻的农户与先进党员进行一对肯定向帮扶，争取思想转变，扶起困难户志气，避开恶性循环。 三是加强扶贫工作的监督和考察。要进一步加强领导，发挥扶贫团队的优越性，要目标详细，措施详细，进度详细，责任详细，切实落实领导责任，切实做到精准扶贫，切实强化社会合力

38、，切实坚毅基层组织，加强监督和考察，保证扶贫大项目的顺当和精确实施，让扶贫项目实实在在落地到位，要重视扶贫效果，要重视扶贫过后面貌转变，把握好扶贫发展的方向。 兰山区委组织部 2022年6月8日 第5篇：区委组织部党建工作总结 区委组织部党建工作总结 区委组织部党建工作总结 得到照看拓宽渠道、为老干部就近发挥作用搭建平台），通过在社区开展独具特色的“党的政策学问百问竞赛”、“老友拉老手友爱互联”等活动，不断丰富老干部的精神文娱生活。同时依据老干部的优势和特长，遵循“敬重意愿、因人而异”的原则，引导老干部在社区党建、创建文明社区、文明家庭活动、关切教化下一代等方面做力所能及的工作，建立各司其职、

39、各负其责的职能机制，有效激发老干部干事创业的热忱。 （五）组织部门自身建设提质提效 1、作风有提高。制定了海州关于在全区基层党组织和党员中深化开展创先争优活动的实施看法，立足实际，探究创新，提出创先争优的主要内容和详细的争创标准，即仔细落实“五个好”要求，结合“六好社区党支部”创建标准，创建先进基层党组织；比照“五带头”标准，主动开展“争创六个先锋”竞赛活动，引导党员争当优秀员；争当“五个强”优秀党务工作者。通过在全区范围内开展创先争优活动，大力宣扬在活动中涌现出的好做法、好阅历，层层进行思想发动，确立正确舆论导向。 2、综合实力有增加。结合新形势新任务要求，着眼于“抓调研、抓信息、抓实效”工

40、作思路,切实加大调研信息工作挖掘采集力度，并充分利用工作成果，使组织工作的整体水平得到明显提高。截至目前，海州党建共发行5期，共刊发了基层信息40余篇。共上报市委组织部信息33余篇，采纳27篇。 二、下半年工作安排 （一）接着抓好基层党建工作 提升基层党建工作引领力，提升基层党建工作影响力，提升基层党建工作创新力，主动探究 创新基层党建工作的思路、内容、方法和机制，促进了基层党建工作发展。 （二）抓好领导班子和干部队伍建设 以理论中心组为载体，实行集中学、轮番讲、重点谈等多种形式，深化学习十七大精神、科学发展观等理论学问，培育基层领导干部自觉运用社会主义科学理论武装头脑，指导工作。仔细落实好海

41、州区委关于加强基层领导班子和干部队伍建设的实施方案，坚持干部四化方针，注意在工作一线选拔任用干部，进一步调动基层干部工作主动性，优化和改善基层领导班子结构。 （三）抓好干部的教化、管理、监督 依据干部的不同类别、层次、需求，实行“菜单式”、“分段式”等方式开展培训工作，切实增加培训工作的实效性和针对性。同时要把教化工作贯穿于干部的培育、选拔、管理、任用等各个环节，坚持教化与制度并重、教化与考核并重。仔细落实好海州区公务员晋升职务工作流程（试行）和海州区公务员调任规定（试行）两项制度，坚决杜绝干部带病提拔现象发生，切实提高干部选拔任用的公信度。紧紧围绕培育、教化、管理、运用四个环节，依据后备干部

42、队伍现状，刚好对区管后备干部进行充溢、调整，加强对后备干部教化培训和跟踪管理。主动为后备干部搭建培育熬炼平台，提高他们处理详细问题，贺驭全局，推动科学发展的实力。 （四）抓好人才和老干部工作 依据新形势的须要，注意培育和引进一批管理、科研、政策探讨专家，为实现海州突破发展供应人才支持和智力保障。加强对离退休党支部管理，完善老干部活动场所硬件设施配备，建立健全确保老干部活动平安的各项制度和措施。改进和完善老干部的学习教化方式，加强老干部的思想政治教化，通过开展形式多样的文体活动，丰富老干部的精神文化生活。 （五）抓好基层组织建设 深化社区党建工作。开展好党建示范社区评比活动，有安排的培育、评比出

43、一批党建示范社区，进一步提高社区党建工作整体水平；提升农村党建工作水平。开展好百千万农夫致富骨干培育安排，主动探究如何更好的发挥农村党组织作用带领村民增收致富，有力推动社会主义新农村建设进程；完善机关事业单位党建工作新机制。主动探讨与棚改社区党组织之间建立双向联系和互帮互助机制，增加服务功能；强化非公党建工作。根据“三围绕”的要求，进一步发挥党建指导员作用，强化非公党组织作用发挥。 （六）加强党员教化管理 依据党员的不同类型，对党员实行分类式管理，注意下岗失业党员的技能培训和安置工作，主动扶持和引导下岗党员自主创业，发挥好党员的双带作用。根据党章规定，坚持发展党员“十六字”方针，要进一步提高发

44、展对象的教化培训工作质量，严格考核、审批程序，全面提高党员队伍的整体素养。 （七）抓好组织部门自身建设 根据“讲党性、重品德、作表率”深化拓展年的要求，接着深化开展 好此项实践活动，不断强化组工干部的政治理论和业务技能学习，努力建立一支政治强、业务精、作风正、形象好的高素养组工干部队伍。接着强化调研和宣扬工作。结合新形势，探究和探讨党建工作的新课题，加强对基层调研信息宣扬工作的指导与检查，推动组工调研信息宣扬工作再上新台阶。篇 四： XX县党建工作近期工作总结 XX县党建工作近期工作总结 一、集中开展懦弱涣散基层党组织治理整顿 （一）明确责任体系。县委下发了xx县懦弱涣散基层党组织治理整顿工作

45、实施方案，明确推动治理整顿工作的x项措施。成立了xian委懦弱涣散基层党组织治理整顿工作领导小组，由x书记任组长，xxxian长和xxx部长任常务副组长，xxx、xxx、xxx同志任副组长。领导小组下设办公室。各乡（街道）党（工）委同步成立相应的工作领导小组和工作机构，均由党（工）委书记担当组长，牵头推动工作落实。明确了xian级领导、乡（街道）干部、工作队员三级领导干部分包懦弱涣散基层党组织，各尽所能，形成工作合力，统筹推动落实。 （二）落实项目管理。区委组织部下发了关于建立懦弱涣散基层党组织治理整顿工作台账的通知，规范包村（社区）区级领导、乡（街道）党委书记、乡（街道）干部、工作队工作记录

46、，三级干部每月按实际进度上报驻点开展工作状况和工作进度，督促各级领导干部蹲点开展工作，为基层扶贫扶智。建立懦弱涣散基层党组织治理整顿项目管理台账，将各懦弱涣散基层党组织存在主要问题进行项 目化分解，逐项明确整顿措施、责任人员和完成时限，不丢项，不赖帐，解决一项，销号一项。 （三）专项督导调度。x月中旬，区委督查室、区纪委、区委组织部、区教化实践活动办公室等单位开展联合督导检查，将基层党建工作尤其是懦弱涣散基层党组织治理整顿工作作为 重点督查内容，实地查看村级组织活动场所建设、农村干部坐班状况、“xxxx”推广落实状况等。x月xx日，xxx亲自主持召开重点工作集中调度会，x乡x街道党（工）委书记

47、汇报治难转后工作进展。会后下发了xxxian委基层党组织书记履行党建职责xxxxx，将懦弱涣散基层党组织治理整顿工作作为重要内容，挂账督办，专人负责，限时问责。加强督促指导工作，深化xx个村x个社区，实地查看基层干部坐班状况、村级组织活动场所建设、“xxxx”落实、教化实践活动推动状况。 （四）加强村级组织活动场所建设。村级组织活动场所建设存在薄弱环节的xx乡xx村、xx乡xx庄、xxx街道xx村，对活动场所建设安排、选址规划、建设标准、室内外布置、资金筹措管理运用等作出了具体安排，并依照安排开工建设。 （五）改造提升“破旧特”小区。以辖区内“破旧特”小区卫生环境差、基础设施老旧、私搭乱建严峻等问题，重点开展环境卫生秩序改造、平安社区建设、公共设施改造、文化宣扬设施改造、特别群体救助、后期长效管理等x项工作，创新管理方式，健全管理机制，提升社区管理效能和整体水平。 （六）实行“一村一策”。因地制宜，有针对性地制定项目帮扶和党建提升的规划。建立党建提升项目台账，明确各项工作任务、责 任人、完成时限等。开展“xxxx”，下大力气创建服务型党组织工作，为农村制作宣扬展牌和配发办公用品。确保各村村情稳定，带领广阔党员干部开展好党的群众路途教化