2022大学招生就业处总结_招生就业处工作总结.docx

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1、2022大学招生就业处总结_招生就业处工作总结 高校招生就业处总结由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“招生就业处工作总结”。 “三三举措”旺入口 畅出口 亮窗口 招生就业处2022年工作总结 2022年，招生就业处紧紧围绕学校工作重点，全面践行*理念，努力把握新形势下招生工作新趋势和就业工作新常态，落实三三举措，提高生源质量，拓宽就业之路，提升工作效能，圆满完成年度工作任务。 一、三项措施旺入口，生源质量大幅提升 （一）抬高入口门槛，跻身省内一本招生 围绕博士人才培育项目，细心论证，主动争取，一次性实现8个一般文理专业*省本科第一批次招生，实现了生源质量的跨越式提升。省内

2、一本线以上新生所占比例同比提高16%。 （二）严把入口标准，各类招考严密有序 严格执行教化部、*省高考招生录用各项制度，牢牢把握招生录用公开、公允、公刚要求，做到招生信息十公开。健全音乐类、美术类、广播电视编导专业等特别类型招考录用工作机制。在组织招考过程中，属保密事项范围的，严格保密，责任落实到位；属公开事项范围的，一律公开，接受各界监督。音乐类考试现场直播，录像备查；美术类、广播电视编导专业考试实行国家高考制卷、考务、网上评卷模式，周密部署，规范操作。 （三）构建多维格局，招生宣扬实效显著 1.发挥网络媒体招生宣扬优势。利用教化部阳光高考平台、全国招生询问统一平台、胶东在线等网络媒体进行招

3、生宣扬；深化与中国教化网、中国教化和科研计算机网的合作，与其高考网页进行链接，发布我校招生信息。在网络上链接招生宣扬片，利用有声媒体展示我校优势和办学特色。 2.提高平面媒体招生宣扬实效。在*省教化考试院编印、省内考生人手1册的2022年*省一般高校招生填报志愿指南上刊登我校招生宣扬彩页，使我校招生信息进入省内每名填报志愿的考生视野。突出优势，彰显特色，细心设计制作纸质宣扬材料，向全国各地中学寄发*高校报（2022年招生特刊）、*高校2022年报考指南23000份。在大众日报等报纸上刊载展示我校办学优势的宣扬文章，发布我校招生信息。 3.拓呈现场询问招生宣扬渠道。实行学院包地市的招生宣扬措施，

4、参与全省各地高考招生询问会13场，现场解答考生及家长的报考询问；在重点中学新建生源基地28个，向中学师生宣讲我校；举办首届校内开放周活动，开门邀请各地考生来校询问、考察；开通招生热线4部，解答考生及家长来电询问。 2022年，我校省内一本录用中，文理科全部第一次填报志愿录满。二本录用中，文史类最低分超出省二本线46分；理工类最低分超出省二本线62分，理工类分差创我校历年新高。省外招生和艺术类、体育类、校企合作办学专业、中外合作办学专业、专科专业均顺当完成年度招生安排。 分差60504030202202022年2022年2022年2022年2022年2022年 我校2022-2022年*省本科二

5、批文史类录用最低分与省分数线分差表 分差7060504030202202022年2022年2022年2022年2022年2022年 我校2022-2022年*省本科二批理工类录用最低分与省分数线分差表 二、三管齐下畅出口，就业服务提质增效 我校2022届毕业生年底正式就业率72.19%，比去年提高2.44%；总体就业率92.56%。 （一）推动就业创业教化 职业生涯规划和就业创业课纳入了全校各专业人才培育方案；主动推动职业生涯规划和就业创业课程建设，1项课题被教化部就业中心2022年度全国高校就业指导课程特色教材课题立项。大力加强就业创业师资教化培训，组织120余人次参与全国KAB、SIYB、

6、YBC、DMC培训；举办DMC创业指导师培训、职业生涯规划培训2期职业指导实力培训班。组织开展毕业生进企业、就业宣扬月、就业素养拓展月、就业工作论坛等活动，教化学生树立正确的就业理念，更新就业观念，降低就业期望，适应就业形势新常态；组织开展入职模拟大赛、非你莫属职场聘请大赛、面试礼仪大赛、创业营销大赛等就业创业素养实力拓展项目。承接市、区人社局SIYB创业培训，培训学生1909人。 （二）拓宽就业创业之路 1.搭建就业平台。建立覆盖全校全部专业的企业用人资源数据库，入库用人单位5000余家。春季，承办了省教化厅2022年师范类高校毕业生供需见面会、省人社厅2022年高校毕业生供需见面会、市人社

7、局2022年高校毕业生供需见面会、区人社局岗位进校内聘请会，与市工商局、市个体私营企业协会联合举办第六届搭平台促就业专场聘请会；秋季，举办了2022年综合类校内聘请会。全年举办各类企业校内宣讲会、企业巡回展与聘请活动130余场，组织2600余家用人单位来校聘请，发布聘请信息3万余条。 2.孵化创业幻想。加强校内外创业孵化基地建设，校内创业孵化基地获得市人社局40万元经费资助；接着与区人社局共建校外创业孵化基地。举办校内创业大赛，举荐14个项目参与市高新区高校生创业大赛，全部入驻市高新区电力电工孵化基地，完成企业注册；举荐9个项目参与市第四届高校生创新创业大赛、7个项目参与*省其次届高校生创新创

8、业大赛。新增就业创业实习基地24个。精选我校毕业生创业案例28个，编写11万字的*高校毕业生创业案例汇编。在团中心、全国学联、KAB全国推广办公室组织的全国高校KAB创业俱乐部评比活动中，我校KAB创业俱乐部荣获全国十佳KAB创业俱乐部称号，成为*省唯一一所连续两届获此殊荣的高校。 （三）就业信息e路畅通 1.微信服务就业。建立*高校招生就业处微博微信公众服务平台，刚好传递就业创业政策，发布聘请信息。学生只要用手机扫一扫*高校招生就业处微信二维码或者查找公众号，就能24小时享受就业信息服务。我校数字化移动就业信息服务平台建设走在全省高校前列，在全省首创的高校生就业微信公众服务平台启用仪式上，校

9、领导应邀介绍了我校就业信息服务工作阅历。大众日报以*高校移动数字化就业信息平台畅通毕业生就业服务最终一米为题报道我校就业服务信息化建设工作，多家网站进行了跟踪报道。 2.微简历助就业。举办首届微视频简历设计大赛，引导学生通过微博、微信建立特性化的微简历，以视频的形式展示毕业生素养和优势，提高竞聘胜利率。在我校举办的2022年秋冬季聘请会上，视频动画二维码简历成为聘请会新靓点。 三、三环相扣亮窗口，效能建设卓有成效 （一）完善工作制度 牵头修订*高校一般本专科招生工作管理暂行规定、*高校校内聘请活动管理方法、*高校招生就业工作考评方法；牵头制定各类招考方案，各种类型招考录用工作都是先公布方案，后

10、组织实施。 （二）落实工作措施 实施各学院各专业各类型就业率定期通报、学院聘请会经费资助、招生就业工作年度考评表彰、生源基地建设和招生宣扬学院包地市等工作措施，增加招生就业工作合力。 （三）锤炼工作作风 办理新生录用手续6927人，组织各类招考13680余人次参与；办理毕业生派遣手续6876人次，办理缓派、改派手续225人次，转递毕业生档案6912份，上报省教化厅、省人社厅2022年生源信息7510人。信息征集有据可查，资料转递登记清楚。 今后，招生就业处将主动推动学习型、创新型、服务型机关处室建设，为我校高水平高校建设做出新贡献。 招生就业处总结 自贡市大安职业技术学校招生就业处2022年工

11、作总结自贡市大安职业技术学校招就处在区教化局、学校行政的领导下，一年来，克服办学条件差、师资结构不合理和招生、管理、均为全新. 招生就业处总结 招生就业工作处20222022学年工作总结20222022学年已经结束。在过去的一学年中，招生就业工作处领导班子在学校党政和主管校领导的正确领导下，带领全处同志，仔细贯彻科学发展. 招生就业处工作总结 2022-2022年秋季学期 招生就业处工作总结 在本学期，招生就业处主要围绕以下几点绽开详细工作：一、招生工作1、在本学期伊始，组织了春季招生工作，共招收了17名学生，流失了四名。. 招生就业处工作总结 2022年招生就业处工作总结2022年招生就业处

12、在学院党委的正确领导和高度重视下，坚持“以服务为宗旨，以就业为导向”，与校内各分院、各处室紧密联系，通力合作和本部门工作人员的大. 招生就业处工作总结 招就实训处2022年工作总结2022年，我部门在校长室、党支部的正确领导和相关部门的大力支持下，本部门全体员工努力工作，顺当完成了本年度的各项工作，为找寻差距，总结阅历，促进今后工. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页