2022党委书记局长对照党章党规“十八个是否”找差距个人检视及整改措施研讨材料_学习党章党规参考答案.docx
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1、2022党委书记局长对照党章党规“十八个是否”找差距个人检视及整改措施研讨材料_学习党章党规参考答案 党委书记局长比照党章党规“十八个是否”找差距个人检视及整改措施研讨材料由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“学习党章党规参考答案”。 比照党章党规“十八个是否”找差距检视材料 根据关于在主题教化专题组织生活会的通知要求,我仔细学习了党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党纪律处分条例,深化比照党章党规,比照中心提出的十八个是否,逐条进行检视、找差距,主动把自己摆进去,查摆自身存在的不足,深刻反思剖析根源,制定了整改措施。 一、存在的突出问题 (一)比照党章五个是
2、否存在的问题 1.是否坚持党的性质宗旨,贯彻党的基本理论、基本路途、基本方略方面。 本人能够仔细贯彻XX党委的各项决策部署,不打折扣,不搞变通,基本做到落实到位。但仍存在以下不足:一是贯彻执行不够坚决有力。全局意识和战略眼光有所欠缺,考虑本地利益多、全局考虑问题少,贯彻决策部署有时看法不够坚决,措施不够有力。二是规章制度落实不够严格到位。对有关规章制度,执行不够严格,落实不够到位。比如,有时遇到紧急事情,只以口头、电话等形式打个招呼,然后才报备。 2. 是否仔细履行党员八项义务,践行入党誓言,充分发挥党员先锋模范作用方面。 本人能够仔细履行党员八项义务,践行入党誓言,充分发挥党员先锋模范作用方
3、面。 3. 是否根据党员干部六项基本条件,真正做到信念坚决、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。 本人能够仔细落实六项基本条件,但是严格对比下感到还有几个问题比较突出。一是XX党委要求落实不够。满意于不暴露问题、不出大问题,对于XX党委及当地政府的要求,常常是只要检查整改中未提及的事项短暂搁置,没有养成良好的自查自纠的习惯。二是存在急功近利思想。在工作中出成果、出亮点的愿望比较迫切,与功成不必在我的精神境界和功成必定有我的历史担当还存在差距。 4. 是否严格遵守党的组织制度,严守党的政治纪律和政治规则方面。执行政治纪律不严。 在大的原则方面,自己一贯要求很严,但在一些详细工作方面要求有
4、所放松。例如,在自我管理上出现松懈,对自己要求不严,工作劲头不足,有安于现状的思想,存在使命感、紧迫感不强的问题。 5. 是否坚持党的群众路途,树牢宗旨意识,坚持从群众中来、到群众中去。 本人能够坚持党的群众路途,树牢宗旨意识,坚持从群众中来、到群众中去。 (二)比照准则八个是否存在的问题 1.是否坚决志向信念,坚决马克思主义信仰和社会主义信念方面:一是政治理论学习不够系统。随着时间的推移,工作千头万绪,学习的时间越来越少,其政治理论学习存在有急用才学、逼着才学、支配了才学的问题,学习自觉性和主动性不够,有以干代学的现象。没有耐性地读经典理论著作,对理论学习浅尝辄止,探讨不深化、不全面,没有形
5、成指导实践的理论思维,学习效果不佳。二是政治敏锐性不强。在平常工作和生活中,对一些敏感问题和不当言论,缺乏必要的警惕性和鉴别力。如在听到一些错误主见和言论时,没有坚决坚决地反对、刚好订正,缺乏自觉维护党的形象的政治责任感。 2.是否坚决不移贯彻党的基本路途,在大是大非面前站稳政治立场方面:我在执行上级领导决策部署的看法是坚决的,行动是主动的,能够照实报告个人有关事项,能够坚决落实上级领导的各项决策部署,但在实际执行过程中,也还存在一些问题:日常工作和生活中,认为只要根据党章要求,根据上级组织的支配部署,做好自己的工作就够了,对党章和条例、准则学习不够,理解不深不透,形成了只要自己不违反就行了,
6、对身边的与己无关的现象有事不关己、高高挂起的现象。 3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导,增加四个意识方面:我能够仔细学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,在学懂、弄通、做实上下功夫,坚固树立四个意识,坚决四个自信,做到四个听从,坚决维护习近平总书记在党中心和全党的核心地位、维护党中心权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样。有些理论理解的不够透彻,只看到事物的表象,把握不到事物的本质,发觉问题、分析问题、解决问题的实力有待提高。 4.是否严格落实中心八项规定精神,坚决反对四风方面:能够时时到处严以律己,坚决抵制形式主义、
7、官僚主义等各种不良风气。但仍存在以下不足:谋划工作还不够科学。在围绕上级政策、实际谋划工作上,有时有机械化倾向,工作目标和措施不够务实,创新力度还有待加强。 5.是否坚持民主集中制原则,发扬党内民主,保障党员权利,留意听取不同看法,自觉听从组织分工支配,不独断专行或各自为政方面:本人仔细执行集体领导和个人分工负责相结合的工作制度。经深化查找,发觉的问题主要有:在维护集体领导方面,有时更多关切自己的工作,从整体和全局高度思索问题不够。 6.是否坚持正确选人用人导向,坚持好干部标准,自觉防范和订正用人上的不正之风和种种偏向方面:片面认为自己没有管理干部人事工作,领导怎么定都行,存在多栽花、少栽刺的
8、想法,没有严格根据党的选人用人标准来提出看法和建议。 7.是否勇于开展指责和自我指责,自觉接受对权力运行的制约和监督,加强自律、慎独慎微,按规则正确行使权力方面:一是对自己要求不严。有时对上级精神领悟不到位、思索不全面,满意工作过得去,至于工作是否高标准、高质量地完成,则缺乏紧抓不放、一抓究竟的狠劲;对一些软性工作有时存在应付以求过关的想法,影响了工作效果。二是对全局的考虑不周到。工作中有时会局限于领导布置什么干什么,没有把自己放在全局的角度去考虑,深化思索少,好的建议也不多,总认为做好自己分内的工作就行,在完成工作中缺乏逢山开路、过河架桥的志气和意志,不能从尽善尽美、时时到处争一流的标准上去
9、把握,主观上有不想得罪人、怕得罪人的心理。 8.是否保持清正廉洁的政治本色,坚持三严三实,坚决同消极腐败作斗争方面:能够坚决实行中心八项规定和实施细则精神,严格执行条例和准则。仔细比照后我能够做到时刻自警、自醒,管好自己的心不贪不占,管牢自己的手不拿不要,管住自己的腿不跑不送,才能永葆共产党人政治本色,无愧于党,无愧于人民,无愧于自己。 (三)比照条例五个是否方面 1.是否在重大原则问题上同党中心保持一样,自觉执行党组织确定方面。一是在重大原则问题上没有公开发表过任何与党中心不一样的言论,但是对某些不当言论的错误原理没有做过深化分析和思索,对其可能会造成的负面影响了解不够。二是在落实党中心和上
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