财务的年度工作计划五篇.docx
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1、财务的年度工作计划五篇财务的年度工作方案【篇1】 新年度,医院方面将财务工作要求特别严格,而财务部门也将从:财务会计工作、价格管理方面、信息与统计方面和固定资产医疗设备方面入手。 一、医院财务工作方案与目标管理 1、在财务会计核算上 a、完善收入,费用支出及退费以及代金券发放回收核算的各项制度,加强监督。 b、完善利润猜想,资金预算的精确性,形成预算体制下的财务运作及分析体系。 2、在管理睬计核算上 a、加强物流周转次数,有效把握资金利用率,实行物资平安存货量管理,科室限量备用及领用制度,提倡节约使用削减损耗,利用计算机信息系统建立平安存货量预警提示。 b、加强进货成本的监督,完善进货(包括新
2、产品、新物质)的报批程序及合同管理。 c、加强各项售价(包括产品、物质)的报批程序及信息系统管理,制定最低售价的信息预警提示。 d、加强广告费用的预算及执行的报批程序及合同管理,加强预决算的分析及有效广告投放如:(版面的合理分布等)的统计分析体系,协作营销策划部供应有效的统计数据以供领导决策。 e、细化收入与成本的配比结构,建立收入与成本对接的计算机信息系统,实现毛利在信息上的准时反映,完善实现收入制及收款制两种不同核算体系共存的信息披露系统。 3、税收策划上 a、协作总部的管理要求,做好本院在税收工作上的合理性支配,加强完善各项帐证管理,做好各项税种的预算及核算工作。 b、实现柜员机,pos
3、机、现金交款共存的局面为医院的收入管理制造优良的环境。 二、医院财务人员工作方案 在收入与成本的关系上进行理顺,做到配比的合理性。 收入上分成:分手术 分项目分分部门核算 销售 药品销售 整形美容中心 细目核算 分治疗细目核算 皮肤美容中心 分病种细目统计、 两者共存的体系 分治疗 生活美容中心 细目核算 成本上按收入的配比原则进行完善细化进行分类,区分好手术中材料领用,销售类的物资发出特别对科室领用,免费领用等加强监督。 三、价格管理 1、医院物资(包括假体材料)进货上加强合同管理体制,对新产品新物资严格把关,协作领导层对医院使用物 资,销售产品结构合理开发等的决策供应精确的数据依据,对药品
4、,零星的医用物资等实行不定期的价格询查制度。 2、营销策划部实现大小开支项目在统一预算报批的状况下执行,按项目开支明细核定价格进行报销核算。 3、对医院的各手术、治疗项目的收费价格依据部门提议,财务测算成本后报批的程序进行,并逐步完善计算机信息系统的最低限价录入,实现底价预警提示。 财务的年度工作方案【篇2】 一、指导思想 坚持党的各项方针政策,遵守财经纪律和各项规章制度,依据本单位的实际,不断完善各项管理制度,加强财务管理,努力开源节流,使有限的经费发挥真正的作用,为统计工作供应财力物力上的保证。 二、目标任务 1、认真贯彻省统计局20_年财务工作要点,并将精神在全市统计系统的财务工作中认真
5、贯彻执行。 2、按省财基处和市财政局的要求,按时上报全市统计系统和行政经费财务月、季度财务报表,作到账表全都。 3、按省统计局、市财政局的要求,认真搞好二00六年地方经费和统计事业费的年度预决算工作。 4、深化基层指导县区统计局中央统计事业费的财务管理工作,开展内审及离任审计。 5、加强财务管理、完善财务管理制度,努力开源节流,为统计工作和普查工作的正常开展供应财务保证。 6、管好用好全市各项普查工作经费,做到专款专用,不挤占挪用。 7、加强财务基础工作,认真学习会计法和财务电算化学问,做到会计业务精、电算化处理帐务技术娴熟。 、加强对各种费用开支的核算,按机关管理制度的规定,按月落实到科室,
6、定期公布。 9、乐观为领导出谋划策,在财务管理工作中起到助手和参谋的作用。 三、措施 1、加强对财务工作的领导,坚持局队领导的开支由局长审批,其余开支由关心局长分管财务的领导审批,大额开支由集体争辩准备,做到民主理财、财务公开。 2、财务人员必需按岗位责任制,坚持原则,秉公办事,做出表率。 3、充实完善的财务管理制度,在反复征求职工看法的基础上,由局党组准备后,坚决执行,不能走样。 4、财务人员必需认真学习财务管理的有关规定,在财务活动中认真执行。 5、搞好财务基础工作,做到帐目清楚,帐证、帐实、帐表、帐帐相符。使财务基础工作规范化并达标升级。 6、搞好县区电算化培训,今年举办一期培训班,争取
7、年底能计算机处理年报。 7、加强党风廉政建设,有良好的职业道德,发扬勤俭节约的精神,当好家理好财。 四、考核方法 (一)、市局财务人员年度考核严格按局机关管理方法执行。 (二)、对县区的财务工作,按以下考核方法执行。 1、每季度报送财务报表作好记录,定期公布。 2、年报必需在规定的时间内报送,凡不在规定时间报送的一律视为迟报,并按考核方法扣分。 3、在内审、财务检查中,发觉财务基础工作不扎实,帐务处理不规范的县区,按考核方法扣分。 财务的年度工作方案【篇3】 20_年是公司进展中的关键一年,集团公司成立后,一切都以崭新的面貌呈现。站在新的起点,财务部将一如既往地围绕公司的总体经营思路和进展规划
8、,认真贯彻执行公司财务预算,以加强财务核算、提高会计素养为主要工作资料,以精细化核算、数量化考核为工作方法,以利润最大化为目标,以资产经营职责为主线,全面推行制度化、标准化、程序化、信息化的财务管理模式,加强成本核算,实行全员、全过程的财务管理策略,从严管理,乐观为公司领导经营决策当好参谋,为完成公司经营目标作出应有的努力。现就目前情景,提出以下初步构想: 一、理顺工作思路,做好财务基础工作 1、搭建集团公司财务组织构架,明确岗位及职责。 2、健全和完善财务制度。在原有财务制度的基础上,依据集团公司财务核算的新要求,进一步健全和完善财务管理制度,严格财务人员核算管理,制定完善内部财务规章制度,
9、使会计工作有一个更加规范、完善的制度环境。 3、规范建立财务档案,提高档案管理质量。收集整理好以前财务档案,进行合理分类,整齐化一,归档存查,确保会计核算资料的完整性、严密性,以便核查便利。 二、加强财务人员培训,提高财务人员素养 目前,财务部半数人员为新进人员,必需规范人员管理,稳定财务队伍。以强化财务人员教育培育为基础,全面提高财务素养,扎扎实实的把全公司的财务工作推上一个新台阶。主要从下几方面入手17 1、稳定增加财务队伍。对现有财务从业人员进行业务考核,坚持“试用”观念,坚持选拔引纳优秀的会计人员加入财务队伍,实行优胜劣汰,增加公司财务队伍的实力,为全公司的经营稳定打牢基础。 2、加强
10、理论培训,增加财务的宏观经济管理意识。使财务人员从仅仅应付日常业务的工作状态得到转变,充分熟识财务工作的连续性、简洁性,培育超前意识。 3、加强企业经营财务分析培训。以推行全面预算管理为目标,培育会计从业人员企业经营管理的事前猜想、事中分析和基础财务分析工作。 4、加强会计实务培训。加强会计人员的业务培训,留意工作效率,提高会计人员的整体核算水平。 三、开展会计信息化建设,尽快实现会计电算化 利用好电脑系统,开展网上数据报送,归集和整理睬计数据,增加会计数据传递的时效性和精确性。有条件时,首先实现电算化与手工记账同时进行,逐步实现计算机替代手工计账的财务管理模式,解决会计手工核算中的计账不规范
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