班组职工小家材料申报范文.docx

《班组职工小家材料申报范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《班组职工小家材料申报范文.docx（40页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、班组职工小家材料申报范文班组职工小家材料申报范文 第一篇 县电力公司抗洪救灾工作汇报 18日凌晨4时10分，县城10kv北路6号杆倒杆断线，引起城区28台配变停电，由于该条线路供电的有县防汛办、县医院等单位，状况特别危急。接警后，永定电力公司城关供电所一方面实行临时措施，启动柴油机备用电源，保证县防汛办用电，另一方面准时组织抢修人员在第一时间内赶到现场快速抢修，于当日下午4时恢复了县防汛办及县医院的供电。18日上午11时，持续的降雨，导致永定河水暴涨，城区部分街道进水，深达米，城区部分变台拉线被洪水、大树冲刷割断，造成城区19台配变、城郊乡供电区的86台配变和龙凤开发区、圣兴鞋厂等21台配变停

2、电。险情就是命令，城关供电所立刻组织抢修队伍冒雨赶赴现场抢修，并于当晚5时许恢复了该片区供电。 与此同时，永定县大部分乡镇也受到洪灾的严峻影响，18日凌晨5时开头，坎市洽溪村、新罗自然村山洪暴发，洪水沉没良田、房屋。7时开头，坎市镇中心地带进水，洪水节节上涨，街道被淹，坎市供电所、变电所进水达80多厘米深。12点多钟，洪水慢慢退去，永定电力公司坎市供电所立刻派出全部的外线职工组成3支抢修队伍20多人分赴各地巡查抢修，半小时内就恢复了镇政府的供电。同时供电所营业人员，办公室人员也全部归位，清扫供电所。在坎市埯排村，一户民房倒塌，压断低压线，造成四周十几户居民停电，坎市供电所_员卢玉进接到状况后,

3、立刻背上工具箱，带领一队人马来到现场检查抢修，爬杆接线，检查电表，2个小时后，就恢复了该处供电。18点多，文管村一用户正在办丧事，此时天色慢慢暗下来了，而他家却还用不上电，很是着急。坎市供电所所长江忠立刻亲自带一名电工一同前往查找故障，发觉是进户线被风刮断，很快就把进户线接好送电，用户对此特殊感谢，连连赞扬电力职工是一支为民办实事的好队伍。 受洪灾影响，永定县变电站和供电所大部分通信联络手段中断，公司主要领导在调度所通过电话与站所唯一能通信号的_133_手机指挥各站所开展抢险工作。同时快速启动危机管理预案，实行每4小时汇报和调度的制度，准时将灾情和抗灾状况送达省电力公司、龙岩电业局和县府县防汛

4、办等部门，并按上级指示要求，依据各乡镇灾情，统一部署事故抢修工作。 洪灾发生后，永定电力公司上下齐心协力，乐观投入到抗洪救灾保供电抢险中，共组织抢修队伍39支，出动抢修人员1125人次。为在较短时间内修复被毁供电设施，公司从没有受灾的高陂、下洋、古竹、湖坑、大溪、湖山等供、变电所抽调人员支援受灾站所。公司物供部门加班加点，准时做好后勤保障工作，以最快的速度保证抢修物资和材料的供应。参与抢险救灾的宽阔员工不畏困难、连续奋战，克服道路不通、通讯不畅的实际困难，极尽所能抢修受损电力设施，以最快的速度恢复灾区供电，努力将供电造成的受灾损失降至最低程度。在抗洪救灾保供电抢险期间，公司苏立祥副经理带领平安

5、督察人员自始自终深化抢险现场督查平安，确保各项平安措施得到有效落实，确保了抢修工作平安有序地进行。 在与洪魔_中，永定电力公司的职工做到了哪里有险情，那里就有他们的身影，涌现了一大批抗洪救灾保供电抢险的动人事迹。公司副经理张活贞的老家一楼被淹，家里人几次打电话催他回去抢险，但他却舍小家顾大家，只简洁向家人交待几句，始终坚持在重灾区陈东乡指挥抢险；线路工区外线工作负责人王革风的家乡-抚市镇里兴村患病灭顶之灾，铺天盖地的洪水沉没了里兴村的很多房屋，王革风的家也被洪水冲走，一片瓦砾都看不到，连地基也被洪水冲走，他年迈的父母及亲属被迫投奔县城住在他家，在大家与小家面前，王革风同志已顾不上家人，带着外线

6、班人员冒雨奔跑在崇山峻岭中巡查线路，排解险情；抚市供电所所长黄铭彩的老房子已经全部被洪水冲走，新居子也泡在足足一米高的淤泥中，窗户塞满了垃圾，一片狼籍。尽管如此，黄铭彩同志仍始终坚守在抢修一线，至今还将来得及回家清理受灾的房屋；陈东供电所所长卢福林家中受灾也很严峻，但他没有先回家抢险，而是快速组织全所职工投入到抗洪抢险中。 _特大洪灾发生后，永定电力公司共有96位职工家中受灾，其中6位职工家里房屋全部倒塌。公司领导对此特殊关怀，公司党总支书记范小平、工会主席游大新亲自带领有关人员到受灾职工家中问候，了解受灾职工的受灾状况，并送去了慰问金和慰问品。宽阔受灾职工深受鼓舞，纷纷表现出了不畏艰险、不怕

7、困难、舍小家顾大家的风格，在自家受灾严峻的状况下，乐观投入到抗洪救灾保供电工作中，为尽快尽早恢复供电作出了不懈的努力。 在抗洪救灾抢险保供电期间，特别令人感动的是重灾区抚市供电全部8位职工家中受灾，其中有4位房屋及一切东西都被洪水冲走，陈东供电所也有7位职工受灾，其中1位职工猪场进水损失严峻，但是他们无一人请假缺席，始终坚持在抗灾的第一线，每天早上6点就到受灾现场抢修线路设施，到晚上8点多才收工。由于超负荷的工作量和长时间的抢险，有些职工已相当疲乏，但他们无一人有丝毫埋怨，无一人退出抢险现场。同时，公司派出增援的湖坑、高陂、下洋、大溪、湖山、古竹供电所，抚市、歧岭变电所等人员，在这次抗灾救灾工

8、作中，表现出无私奉献精神，始终战斗在一线，为公司快速恢复供电起着乐观重要作用。特别是湖坑供电所所长江云振、高陂供电所工会主席陈宪武、古竹供电所所长苏高枫、抚市变电所所长赖文荣、岐岭变电所所长游瑞平、下洋供电所所长周松华、大溪供电所所长游宏佳亲自带队支援受灾供电所，湖坑供电所所长江云振还亲自登杆参加抢修，用实际行动体现了电力职工团结拼搏、无私奉献的精神，筑起了一道众志成城、全力以赴抗击洪魔保供电的钢铁长城。 经过永定电力公司宽阔员工日夜奋战，该县供电受影响的10个乡镇136个行政村已全部恢复供电，抗洪救灾保供电抢险工作取得了全面胜利。同时，在这次抗洪救灾保供电工作中，由于组织有序、支配得当，在整

9、个电力抢修过程中未发生人员伤亡大事，该公司被龙岩电业局推举表彰抗洪抢险先进集体，有2名职工被龙岩电业局评为抗洪抢险先进个人。 县电力公司抗洪救灾工作汇报完毕！ 班组职工小家材料申报范文 其次篇 第一章总则 第一条集团建设职工之家活动总的指导思想和目标是以“三个代表”重要思想为指导，建设职工之家活动是增加基层工会活力的有效载体。深化贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，紧紧围绕推动铁路跨越式进展和企业改革进展的中心任务，切实履行工会维护职工合法权益的基本职责，努力把工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、党政支持、职工信任，富有生气和活力的职工之家” 其次条开展建设职工之家活动，要坚持加强党

10、的领导，乐观争取行政支持，广泛发动和依靠职工群众，形成党政工齐抓共管、职工群众热忱参与的工作格局。 第三条为加强对建家活动的统一领导，集团成立建设职工之家活动领导小组，董事长、党委书记任组长、工会主席、总经济师任副组长，领导小组成员由工会常委组成，组织部担当日常组织工作。 其次章职工之家标准 第四条以职工代表大会为基本形式的企业民主管理机制健全完善（17分） 1、认真贯彻落实工会法、劳动法、全民全部制工业企业职工代表大会条例等法律法规，在党组织的领导下，依法独立负责地开展工会工作和职工民主管理工作，依据形势任务要求，制定依靠职工办企业和加强企业民主管理的看法和实施方法，突出维权基本职责，保障企

11、业职工仆人翁地位。 2、按规定召开职代会，每年至少一次，认真落实提前审议、书面票决、逐级申报等制度；全面落实职代会五项职权，生产经营管理重要事项和涉及职工利益的改革方案，经职代会审议通过或争辩准备；公司制企业建立并落实职工董事和职工监事制度，作用发挥好。 3、职代会联席会议和特地委员会作用发挥良好，开展活动经常；职工代表提案办理率达到100，提案人对提案处理和整改满意率达90%以上； 4、职代会民主评议监督领导干部制度健全，评议内容符合要求，程序规范，坚持口头述职，评议结果向职代会公布，并与干部奖惩、任免挂钩。 5、厂务公开组织制度健全，党委统一领导、行政负责主抓、纪委监督检查、工会日常工作、

12、职工广泛参与的工作格局不断完善和进展，公开载体、内容、程序规范，监督考核措施得力，职工对厂务公开测评满意率达到90以上。 6、日常民主管理形式多样，渠道畅通，车间、班组民管制度健全；加强职工代表队伍建设，落实培训制度，职工代表每届培训率达到100。 第五条以集体协商集体合同制度为重要手段的劳动关系协调机制不断规范（17分） 1、健全完善集体协商和集体合同制度，按规定进行集体协商、签订集体合同，集体合同内容规范，建立监督检查、履约责任和违约责任追究制度，合同兑现率达到9o以上。 2、加大工会依法维护、源头维护力度，在制定涉及职工切身利益各项政策方法中，工会全过程参与，充分反映职工看法和要求，维护

13、、保障职工合法权益有力。 3、劳动争议调解组织、劳动法律监督组织健全，制度完善，开展工作正常；依法调处劳动争议，调解率达到100，劳动关系和谐稳定。 第六条以“阳光、月光、星光”为主题内容的送温和爱心活动成效显著（17分） 1、认真履行帮困“第一责任人”职责，帮困救助机制健全完善；建立困难职工档案和领导干部联系包保困难职工制度，开展帮困助学、医疗救助、灾难救助活动；深化开展“阳光、月光、星光”送温和爱心活动，热心为困难职工排忧解难办实事，兑现部党组“三个不让”的承诺。 2、建立大病医疗互助合作保险基金会，管理制度健全，运作规范，补偿按规定准时到位。 3、不断巩固、完善和进展“四线”建设成果，生

14、活、文化、健康、体育线建设项目落实，设施齐全，使用状况良好，沿线站区职工吃水难、用电难、看电视难、看病难、体育熬炼难等问题基本得到解决，职工满意。 4、关怀解决女职工特殊困难，女职工特殊权益得到保障。 第七条以火车头经济技术创新工程为重要载体的群众建功立业活动深化开展（17分） 1、深化开展多形式的人人争当“火车头”建功立业劳动竞赛活动，调动宽阔职工乐观性和制造性，在确保运输平安生产、提高服务水平和经济效益方面，取得明显成果。 2、乐观开展合理化建议、难题攻关、制造制造、岗位练兵、技术比武等活动，技协活跃，管理规范，在提高职工队伍技术业务素养，促进企业技术创新、降低成本、增进效益等方面成果显著

15、。 3、留意模范先进人物的培育、选树和表彰，日常管理规范，待遇得到落实，权利得到爱惜，创先争优活动长期深化开展。 4、充分发挥工会劳动爱惜组织和队伍作用，乐观运用“三书、一表、一卡”等形式，开展群众平安监督检查活动，督促和关心行政不断改善职工劳动平安卫生条件，确保职工平安和健康。 第八条以提高职工队伍素养为主要目标的企业先进文化建设切实加强（16分） 1、经常组织开展理想信念、形势任务以及科学文化和业务技术培训教育，不断提高职工队伍素养；协作党委乐观做好群众性思想政治工作。 2、努力开展创建学习型组织、争当学问型职工活动，职工读书自学等活动蓬勃开展，形成了全员学习、全程学习、团队学习和工作学习

16、化、学习工作化的机制，营造敬重学问、敬重人才、敬重创新的深厚氛围。 3、贯彻公民道德建设实施纲要，从本单位实际动身，加强以职业道德建设为主的“三德”教育，做到有方案、有措施、有活动、有典型、有整体效果。 4、富强和进展群众文化，群众文体消遣活动内容丰富、文明健康；文化体育阵地和设施不断改善，坚持为职工服务，加强对阵地和设施的管理，使用效果良好。 第九条以基层工会组织群众化、民主化、法制化为重点内容的自身建设不断强化（16分） 1、基层工会、车间工会、工会小组各项制度健全，按期换届（女职工组织与本级工会同期换届），程序规范；新建、改制企业同步建立工会组织，临时（劳务）工入会达到集团规定要求；工会

17、干部按规定准时配备，专兼职工会干部（含女职委主任）的各项待遇得到落实，职工对工会班子和工会主席满意率达到85以上； 2、兼职工会主席管理、考核、培训等制度完善和落实，按要求开展工会干部岗位培训，专兼职工会干部队伍思想和业务建设不断加强。 3、深化开展职工小家建设活动，合格职工小家达到100以上，先进职工小家、模范职工小家分别达到30和10%以上；加强工会乐观分子队伍建设，作用发挥突出。 4、工会财务会计管理制度健全完善，管理工作符合铁路工会会计基础工作规范的要求，资产管理规范，经费使用合理，工会经济活动自觉接受经审组织审查监督，严格遵守财经纪律，无责任违纪行为。 5、工会工作实行方针目标管理，

18、各项工作有序，信息上下畅通，资料台帐齐全。 第十条有下列状况之一的不能评比模范职工之家、先进职工之家： (1)末按规定召开职代会，应经职代会审议的重大事项未提交职代会审议的； (2)下属单位或车间没有100%召开职代会或职工大会的； (3)未经上报同意没有按期召开会员代表大会和换届改选的； (4)未进行集体协商、签订集体合同的； (5)未在职代会上评议领导干部，被评议领导干部未在职代会上口头述职的； (6)年度厂务公开民主管理考核不达标的； (7)公司制企业工会主席、副主席未按有关规定进入公司董事会、监事会的； (8)未能完成集团和上级工会当年布置的重点工作的； (9)职工合法权益受到侵害，工

19、会组织维护不力，酿成严峻后果的； (10)未能完成上级下达年度经营业绩考核目标和任务的； (11)发生行车险性及以上事故或责任职工因工死亡事故的，一般事故和人身轻伤事故超过了规定指标的； （12）发生责任重大路风大事的； （13）发生严峻违反财经纪律的大事被上级通报的； （14）综合治理及方案生育超过规定把握件数的； （15）未能准时妥当处理劳动争议大事导致冲突激化，发生责任集体上访、越级上访大事的。 第三章建家考核 第十一条职工之家建设实行区分档次考核命名和动态管理。职工之家的档次分为合格职工之家、先进职工之家和模范职工之家三个档次。非直管站段先进（合格）职工之家的检查、考核、验收，由各公司

20、工会制定标准，组织实施；模范职工之家的检查、考核、验收由集团工会制定标准，组织实施。各直管站段模范（先进、合格）职工之家的考核、验收和命名，由集团工会组织实施。 第十二条职工之家建设实行百分制考核，并以分数区分档次：75分84分为合格职工之家；85分94分为先进职工之家；95分以上为模范职工之家。 第十三条集团级模范职工之家和直管站段模范（先进、合格）职工之家每年检查验收一次。检查、考核、验收主要程序是：听取申验单位党政工领导对建家工作状况的汇报；查看有关建家工作基础资料和职工小家建设状况，以及文体活动阵地、设施建设的状况；召开部分职工代表、劳模和工会乐观分子座谈会，了解和征求对建家工作的看法

21、和建议；按建制车间（班组）5070%为调查面，实行抽样调查方式，组织不低于职工总数3060%的员工参加民主评家活动，发动职工对建家成果测评打分（高度流淌分散的大型站段，测评面视状况适当把握）；验收组综合状况后，与申验单位交换看法。 第十四条基层工会申报模范（先进、合格）职工之家，必需上报以下材料： 1、创建模范（先进、合格）职工之家工作汇报材料； 2、申验报告； 3、模范（先进、合格）职工之家登记表。 第十五条模范（先进、合格）职工之家申报程序是： 1、向单位党组织汇报，征求同级党政看法。 2、组织工会干部和工会乐观分子按职工之家标准进行自检自查，写出建家工作报告。 3、组织职工之家建设民主测

22、评。民主测评合格职工之家职工认可率低于70不能申报；先进职工之家职工认可率低于80不能申报；模范职工之家职工认可率低于85不能申报（高度流淌分散的大型站段，测评面可适当把握）。 4、召开会员代表大会或会员大会，由工会主席向大会报告建家工作状况，组织代表争辩审议并形成大会决议。 5、写出申请验收报告上报上级工会。 第十六条集团和各公司工会原则上每年一次对获得模范（先进、合格）职工之家称号的单位进行复查验收，复查达到标准的单位予以确认，保持称号；达不到标准的单位，撤销其称号，并收回奖状。 第四章命名表彰 第十七条集团工会每年检查、验收、命名一批模范（先进、合格）职工之家，并颁发奖状，各档次的职工之

23、家一律实行动态管理，不搞终身制。连续三年评为模范职工之家的单位，授予集团级模范职工之家标兵称号，并在推举省、部级模范职工之家时优先考虑。 第十八条对命名的模范职工之家和集团直管站段的先进职工之家，除颁发奖状外，分别赐予确定的嘉奖；模范职工之家增拨确定的活动经费。 第十九条对200年以前命名表彰的级模范职工之家、公司级先进职工之家，一律依据新颁布的职工之家标准重新组织检查、验收、命名。 其次十条因生产力布局调整、企业重组等缘由被成建制合并、撤消的单位，凡已被命名为模范（先进）职工之家的其称号自然消逝。 第五章附则 其次十一条本方法自发文之日起实行，号文职工之家考核标准同时作废。 其次十二条本方法

24、由工会组织民管部负责解释。 班组职工小家材料申报范文 第三篇 同志们： 贯彻落实全局经济工作会议精神，这次地勘经济工作座谈会的主要任务是以_理论和“三个代表”重要思想为指导。总结前几个月的工作，结合局属单位行政一把手赴兄弟省局考察、学习的成果，对局形成的全局进展方案暨中期进展规划(草案)进行争辩，广泛征求看法，为最终形成全局中长期的改革与进展思路而集思广议、统一思想。 一、上半年工作状况 今年以来，在省委、省政府的正确领导下，我局以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的大、届三中、四中全会和省委八届六次全会精神，依据年初局经济工作会议的支配部署，坚持树立和落实科学进展观，不断深化各项改革

25、，稳步推动结构调整，努力提高职工收入，改善职工生活，实现了全局生产经营和开展保持_员先进性教育活动两不误、两丰收，地勘经济持续健康进展，党的建设和精神文明建设取得新的进展，在构建和谐社会建设中为全省的经济建设和社会进步做出了新的贡献。 (一)全局经济保持健康平稳快速进展。 至月份，全局实现总收入亿元，较上年同期增长%，其中：预算拨款形成亿元，为年初预算的%，同比增长%;产业经济收入亿元，为全年经营目标的%，同比增长%。 总体上看，全局经济运行平稳，进展势头良好，突出表现在几个方面，一是随着全局结构调整力度不断加大，优势主导产业在全局经济中的份额不断增加。截止月底，全局社会地质工作收入完成亿元，

26、占产业经济收入的%，其中：地质勘查万元、工程勘查万元、水井施工万元、物化探万元、测绘万元、岩矿试验万元。基础施工收入万元、矿业开发及矿产品加工收入万元、其他产业收入万元。地勘主业在全局经济中的主导地位更加突出、三大产业的支柱作用更加明显。二是经济运行质量和效益有所提高，地勘单位自我生存、自我进展的力气进一步增加。前个月全局实现生产增加值亿元，同比增长%。全局固定资产完成投资额万元，其中地勘单位利用自有资金购置各种设备，新增固定资产万元。三是地勘单位抗击市场风险的力气有待进一步提高。与上年同期相比，绝大多数单位对外经营收入都取得大幅度增长，其中队、地勘院、队等单位增速较快。而测绘队、物化院、队和

27、三勘院等单位消逝了负增长。局直属公司前个月实现经营收入万元，仅完成局下达全年经营目标的%，后几个月生产经营的任务还很重。 (二)地质工作得到进一步加强。 一是完成了地调院的重组工作。为了将省地质调查院做实做强，使之真正成为全局地质勘查业的龙头，今年月份，局党委经过充分调研，在广泛听取各方面看法的基础上，依据把地调院建设成为一支人员精干、结构合理、装备精良、以高新技术为支撑的高素养、专业化队伍的要求，由地调院、地科所、岩矿所三家单位重新组建了新的地调院，组成了新的领导班子，设置了管理机构，制定了管理措施，在较短的时间内基本理顺了各种关系，提高了地调院的综合竞争力气。今年上半年，地调院共担当了项国

28、家地质大调查项目、项省级矿产资源补偿费项目和、新疆项政府招标项目以及大量的市场项目，各类项目经费及市场创收共计万元，有力地带动了全局地质工作的开展。二是对局机关有关职能处室进行了调整，将原来的地矿处、水文处和资料处合并为地质处，重新明确了处室职责，加强对全局地质工作的管理职能，特别强化了对全局地质项目的论证、立项、实施以及对矿权运作等工作的管理，并制定了相关的规章制度加以明确。三是召开了全局地质勘查工作会议，就如何加强新形势下的地质勘查工作进行研讨，再次明确地质工作的主业地位，争辩通过了“局加强地质勘查工作的准备”，对全局地质勘查工作作了全面的支配部署。四是成立了局地质科学技术委员会，聘请地质

29、老专家成立地质专家顾问组，各地勘单位也相应成立了相关的技术管理机构，进一步完善了全局地质勘查技术支撑体系。五是矿权经营工作取得新的进展。队在古踏勘了两个金矿区，在收集了个铅锌多金属矿区资料，在甘肃维护了个探矿权证，为步入西部矿业市场奠定了基础。队克服种种困难，对过去猎取的探矿权办理了连续手续，并与多家单位接洽，乐观推动繁峙后峪钼矿的开发工作。队连续办理了个探矿证和个采矿证，并且进行了石墨矿、膨润土矿等矿种的调研论证，为下一步开发非金属矿做了预备工作。队和物化院还分别成功进行了一个金矿和两个铝土矿探矿权转让，转让金达万元。 (三)市场经营规模不断扩大。 今年以来，各单位在完成好国家及省公益性、基

30、础性、战略性地质工作的同时，不断丰富地质工作的内容，立足省内，面对全国，乐观承揽各类地质矿产勘查、工程勘查施工、地质灾难治理等项目，经营规模不断扩大，自身实力进一步增加。 一是抓住我省今年加大对矿产资源特别是煤炭资源勘探力度的时机，各单位乐观发挥地质勘查主力军的作用，承揽完成了一批比较大的项目。队承揽完成了合同额近万元的煤田沟底井田勘探项目;三勘院承揽了合同额万元的交城煤田地质勘探和合同额万元的隰县煤田勘探项目;队承揽了合同额多万元的煤田勘查项目，通过这些项目的承揽实施，促进了单位的进展，也扩大了地勘队伍的社会影响。二是各单位不断拓展省外市场，取得明显成效。队、队、物化院分别在、承揽到煤田勘探

31、项目;队、队先后进入、宁夏等施工市场;测绘院首次进入地区从事测绘作业;二勘院成功进入山东地热市场。三是充分挖掘土地存量资源，通过基地开发乐观寻求新的经济增长点，取得一些进展。筹划两年多的队南院开发工作，经过多方调研和市场论证，最终通过有关主管部门批准，于今年月份正式开工兴建;测绘队经与城建部门进一步协商，综合大楼与职工住宅楼规划方案有望近期得到批复。三勘院榆次基地的开发也在乐观沟通之中。 (四)管理工作得到进一步强化。 一是局机关不断转变职能，增加服务意识，留意发挥对全局工作宏观管理的作用，乐观为地勘单位制造良好的外部环境，取得了比较明显的成效。今年以来，在局领导的乐观努力下，省政府特地下文要

32、求各市政府明确市领导对驻地地勘单位进行联系，文件下发后，局领导分赴各地勘单位所在地，与有关的政府领导就进一步落实文件精神，加强地勘单位与地方政府的联系，充分发挥地勘单位在地方经济建设中的作用等事宜进行沟通磋商，为地勘单位更好地溶入地方，在参与地方经济建设中不断进展壮大，开创了新的环境。 二是不断深化事企分体运行工作。进一步规范财务、资产管理。依据事企分体运行总体构想，今年的重点是巩固两年来的改革成果，连续完善各项配套工作。上半年局有关部门对各单位资产、资金管理工作进行了检查，对发觉的问题了改进看法，确保了事企分体运行工作稳步运行。为适应明年将开头实行的国库集中支付改革要求，上半年进行了相关的预

33、备工作，完成了全局国库集中支付零余额账户摸底表的收集与汇总;完成了全局各二级单位直接支付账户的收集与汇总，为每月按时足额拨款供应了保证。乐观推动产权制度改革，局直属公司股份制改造试点工作有了突破，在反复论证争论的基础上，完成了局地矿宾馆改制方案，有望在后几个月乐观推动。队不断规范模拟股份制公司的管理，取得较好的经济效益。队实行抵押包干的形式在队水井二处实行模拟股份制运作，有效地提高了职工的工作责任心和乐观性。不断加大审计工作的力度，局今年将审计工作的范围扩大到各地勘单位的二级实体，上半年局审计处分别对队华泽电力项目和队水井一处进行了审计，对发觉的问题了整改看法，促进了基层财务管理工作的进一步规

34、范。 三是人才管理工作得到加强。制定了省地勘局关于做好人才引进、培育工作的暂行方法，结合方法，各单位制定了相应的实施细则。年内，各单位签订大中专毕业生就业协议份，其中地质类专业毕业生人。名地质工程专业技术人员通过了中国地质高校的争论生入学考试，长安高校与我局联合举办的测绘领域工程硕士班于月正式开课，来自局属单位的名测绘及相关专业的技术人员参加了学习。为提高我局工程勘察技术水平，举办了注册岩土工程师培训。此外，各单位也乐观组织职工参加各种业务培训，提高业务素养，队还为在本单位从事三年以上的机班长和有培育前途、能长期从事野外钻探工作的合同工建立档案，工作期间工资待遇比照队合同制职工，停工期间发放生

35、活费，并与地方保险公司联系，为他们办理基本保险，对稳定一线技工骨干起到了乐观的作用。人才使用上，加大了公开选拔的范围，三勘院上海公司经理、物化院物探公司副经理实行在全院公开聘请的方法，连续深化了人事制度改革。 四是进一步加强了资质管理。成立了局地质勘查资质注册登记领导组，组织完成了全局技术人员和设备现状摸底工作，为下一步全局地质勘查资质的注册登记做了预备工作;各单位顺当完成了现有各类资质的换证年检工作，队、三勘院等单位进行了土地更新调查资质等新的资质的申报，努力扩大经营范围;家建筑企业和座矿山企业取得平安生产许可证;人通过注册岩土工程师考核认定的省级审查，人通过“注册平安工程师”考试资格审查。

36、 五是平安管理工作进一步加强。年初召开了全局平安生产工作会议，下发了进一步加强平安生产工作的看法，月初至月底在全局范围认真开展了春季平安生产大检查。以“全国平安生产活动月”为契机，各单位通过各种形式营造平安生产的良好氛围，二勘院、三勘院、物化院、队等单位进行了平安生产学问竞赛、演讲及“平安生产月”签名等活动，队为生产管理人员和钻探工人编印发放了钻探平安技术守则，队编写了平安生产工作指南，加大了对平安生产法及相关法律法规的宣扬力度，有效地提高了宽阔职工的法律意识、责任意识和平安意识;现场标准化建设工作稳步推动，完善了平安生产责任制等平安生产制度，健全了矿山建筑企业平安生产管理机构。队乐观推行项目

37、开工平安许可证制度和红、黄、绿三级平安警示制度，三勘院两座矿山建立了平安管理机构，以制度、合同的形式确保平安经费的投入，配备了必要的安检装备。队为每个实体配备了专职平安员、二勘院坚持经常性的平安检查，现场平安管理取得明显成效。在全局上下的共同努力下，全局平安生产连续保持平稳态势，伤亡事故得到有效把握，未发生因工责任伤亡事故。 (五)保持_员先进性教育活动有序开展，党的建设和精神文明创建活动取得新成果。 在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持_员先进性教育活动，是_在新的形势下作出的一项重要决策，也是今年党的建设工作的重要内容。依据中央的总体部署和省委的统一支配，我局机关被列为我省

38、第一批开展党员先进性教育活动的个事业单位之一，并于月日召开了保持_员先进性教育活动动员大会，半年多来，在省委督导组的指导关怀和局保持_员先进性教育领导组的细心组织下，局机关党委个支部的名党员坚持高标准、严要求，以饱满的政治热忱，乐观主动地投入到先进性教育活动中，通过开展富有地勘特色的学习教育活动，圆满地完成了集中学习教育三个阶段个环节的各项任务，基本达到了提高党员素养、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的目标要求，对正在进行的各基层单位_员先进性教育的全面开展起到了领导机关的带头和示范作用。 在局机关_员先进性教育开展的同时，局属各单位也乐观行动起来，开展了丰富多彩的活动，提早为下一步在

39、全局开展_员先进性教育活动营造良好的舆论氛围，推动了全局党的建设和精神文明建设的蓬勃开展。一是加强了基层党组织的建设，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。物化院、队依据单位人事、机构变动状况，准时对基层党支部进行调整，并对支部委员改选补选，保证了党的组织机构的健全。队、地勘院、二勘院等单位组织党员对保持_员先进性教育的有关内容提前进行了学习。二是民主监督、民主管理工作不断推动。有个单位召开了职代会，职工中专进行了换届，二勘院增补了工会主席，进一步健全了组织机构，保证了职工权利的行使。三是结合开展保持_员先进性教育活动，深化开展了廉洁自律活动。以认真落实职工群众举报为重点，加大了

40、查处违纪违法案件的工作力度。对各级领导干部拖欠公款问题清理工作进行了“回头看”。连续进行了“三项治理”工作，清房工作进展顺当。四是精神文明创建取得新的成果。各单位普遍开展了创先争优活动，调动了职工的工作乐观性，涌现出了一批先进单位和个人，队工会荣获全国“模范职工小家”称号，三勘院马丕武同志被省劳动竞赛委员会评为个人一等功，三勘院地质灾难所被评为集体三等功。四是加大投入、改善环境。队新建了余平方米的职工活动中心，部分单位购置了体育活动器材。局党委组织部分别休人员及家属赴海南渡假。一些单位也组织老同志到外地进行参观、旅游等活动，使大家共享到我局改革开放带来的成果。各单位认真落实国家有关政策，保证了

41、离退休两费和两项待遇，以通报会、茶话会、碰头会、例会等形式，传达党和国家的重大大事和上级的有关文件精神，得到了大家的理解和支持，对保持队伍稳定起到了乐观的作用。 二、下半年工作支配 今年是“”方案的最终一年，也是为“”打基础的一年，做好全年的工作意义重大。上半年全局经济进展势头良好，对比局重要工作责任制明确的项重点工作，大部分工作都在乐观有序地推动，但同时也有一些工作进展不太顺当，效果不是很好，因此，在后几个月必需要连续加大工作力度，进一步明确责任，突出重点，狠抓落实，力争圆满完成全年目标任务，为推动“”方案，奠定坚实的基础。 结合前几个月全局工作完成状况，后几个月要重点抓好以下几项工作： (

42、一)抓好地质勘查及矿权经营工作。 全局上下要抓住机遇，努力做强做大地质主业，真正发挥好我们的主力军作用。 一是要抓好地质勘查项目立项和实施工作。为了增加资源储量，缓解资源不足与开发过快的冲突，今年省政府准备从矿业权价款中拿出亿元用于地质找矿工作，依据省国土厅的要求，我局乐观进行了找矿项目的申报，共报送项目个，由于行业其他地勘单位也要申报项目，所以近期内各单位要连续加强与有关部门的沟通，力争多承揽几个项目，真正发挥我局在全省地质勘查工作中的主导作用。项目批准后，要认真搞好项目设计，并准时组织实施，在找矿突破上下功夫。矿业权价款找矿项目在我省首次开展，项目实施质量的好与坏，找矿成果的大与小，直接关

43、系到我局的声誉，关系到今后项目的承揽，希望引起有关单位的高度重视。年国家资源补偿费项目、中央财政补助项目、中国地调局矿产资源调查评价项目已申报完毕，局地质处和有关地勘单位要做好追踪工作，不要一报了事，不去过问，要加强沟通、协调，确保项目申报成功。对我局实施的各类地质调查和勘查项目，尤其是中条山地区铜矿勘查项目、农业地质项目等要加大管理力度，确保实物工作量完成和施工质量，抓紧后几个月时间，力争取得地质工作的新进展和地质找矿的新突破。二是要搞好地质资料的二次开发。为了加强地质工作，局已聘请部分地质老专家成立了地质专家顾问组，要使之真正发挥作用，加强对以往地质资料的整理争论，为全局地质工作的开展供应

44、关怀。三是要搞好矿权经营。矿权经营工作这几年来有了确定的进展，特别是乐观在省外开展工作，猎取了一些矿权。三勘院、队以矿权吸引外资，队、队、物化院等单位通过矿权转让取得了一些收益，但总体上全局在矿权经营上不太理想，同时现有矿权的质量不高，在为数不多矿权中，真正能够拿出来用于经营的没有几个，并且这几年转让矿权的价款普遍较低。因此，下半年，各单位在开展好地质勘查工作的同时，要重视矿权工作，要抓好现有矿权的维护，准时办理矿权连续手续;要对一些已有的矿权，要做进一步的工作，提高含金量;要连续加大力度，实行多种方式，乐观猎取新的矿权。 (二)把握重点，着力培育新的经济增长点。 各级领导要切实看到自身的不足

45、与差距，进一步树立“赶超”观念，坚持科学进展观，集中精力、扎实工作。 一是要把矿业开发作为重要的经济增长点来细心培育。要加强对现有矿山及加工企业的管理，提高生产效率，加快资金回收，争得较高的投资回报;要抓紧落实靳省长在年初经济工作会议上的讲话精神，抓好、抓紧有关矿山的开_证工作;要连续加大矿山深部及其的找矿力度，力争延长矿山服务年限;有条件的单位都要在矿业开发上多动脑筋，抢占地盘，选准时机，实行灵敏多样的投资方式，以矿权资产为纽带，招商引资，真正把矿业开发的文章做好。 二是要坚持统筹规划、重点扶持的原则，充分发挥地勘队伍现有的土地优势、基地优势和区位优势，乐观争取政府相关优待政策，加大地勘单位

46、现有基地开发力度，加速进呈现有房地产开发企业，争取形成一批新的经济增长点。局鼓舞各单位通过招商引资、合资或合作的方式对闲置土地及房屋进行开发，努力盘活存量资产，在确保我方利益并报局审批同意的前提下，可以乐观探究各种开发形式。已经办理了相关手续或有合作意向的单位在后几个月当中要抓紧落实。其他有条件的单位都要确定专人负责此项工作，务求见得实效。 三是要加强对国外施工队伍的管理。以非洲施工市场为基础，加强现有施工队伍的管理，着眼于生疏状况、熬炼队伍，培育自己的经营管理和施工力气。各单位要充分利用现有的对外经营资质，抓住有利时机，适当增加设备投入，扩大生产规模，提高竞争力气。新组建的职能管理处室要加大

47、对海外施工力气的协调、管理和指导，为领导决策供应依据。 (三)抓好资质管理工作。 一是要组织进行好地质勘查资质注册登记工作。为了规范地质勘查市场准入条件，维护地质勘查市场秩序，保证地质勘查工作的良性进展，今年_在全国范围内开展了地质勘查资质注册登记工作。这项工作的开展，对于我们进一步做强主业，更好地发挥地质勘查主力军的作用，服务经济社会建设，促进地勘经济进展具有重要的意义。为了搞好这项工作，局特地成立了地质勘查资质注册登记工作领导组，依据全局“一盘棋”的要求和“统筹支配、调剂余缺、整合资源、相互协作”的原则，统一指导协调全局各单位的资质注册登记工作，依据各单位实际对设备仪器、专业技术人员进行必

48、要的调配，尽可能申报高级别的资质，经过全局共同努力，在规定的时间内向省国土厅报送了有关申报材料，共申报各类地质勘查资质个，其中甲级个、乙级个、丙级个。依据省国土资源厅的支配，地质勘查资质注册登记工作到月底结束，报送申报材料只是这项工作的第一步，所以从局到队对这项工作都不能有丝毫放松，要把这项工作作为后几个月一项最重要的工作予以重视，各单位要支配专人负责，局地质处要加强与国土厅有关部门的联系和沟通，确保所报各项资质都能一次申报成功。二是乐观抓好资质升级和新资质申办工作。随着市场的不断规范，资质对于我们进入市场，参与市场竞争影响越来越大，为此，各单位确定要把资质当成一种资源来看待，努力完善资质体系建设，一方面抓好资质升级工作，提高资质等级，另一方面要抓好新资质申办。下半年重点要抓好地质灾难危险性评估、地质灾难治理工程勘查、设计、