超市劳动合同范本_3.docx

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1、超市劳动合同范本超市劳动合同范本1 甲方：_ 乙方：_ 身份证号码 ：_ 1 、依据有关规定， 经协商甲、乙甲乙双方共同签订本协议， 共同执行。 2 、本协议期限为 （年/月），自 年 月 日起至 年 月 日止。 3 、工作任务： 3.1 甲方支配乙方在 ， 岗位，从事该岗位职责范围内的工作； 3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，依据甲方的有关规定执行； 3.3 乙方应完成工作任务，执行平安规程，遵守劳动纪律和职业道德； 3.4 因甲方生产（工作）状况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作支配和调配。 4 、劳动酬劳： 甲方应依据国家有关规定，遵守按劳支配原则，结合工作价值，依

2、据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动酬劳为 元（人民币）/月（大写： ），其它各种福利、津贴均含在当月的劳动酬劳中而不再另行计发。 5 劳动纪律： 5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时，疼惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益， 听从甲方的领导、管理和教育。 5.2 乙方违反劳动纪律， 甲方可对其进行批判教育， 直至按有关规定赐予必要的纪律处分或解聘。 6 、协议的终止、变更、续签和解除： 6.1 本协议期限届满时即终止， 由于生产、工作需要， 在甲乙双方同意条件下， 可续签协议，

3、并应提前 1 个月办理续签协议手续。 6.2 经甲乙双方协商同意， 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 6.3 甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 6.4 具有下列状况之一， 乙方可以解除本协议： 6.4.1 经国家有关部门确认， 生产平安、卫生条件恶劣、严峻危害职工身体健康， 企业又不加以改善的； 6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规， 侵害乙方合法权益的。 6.5 任何一方提前解除协议， 均应提前 15 日通知对方。 7 、任何一方违反本协议规定， 给对方成经济损失， 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 8 、协议如有未尽事宜， 凡属国家有规定的， 按有

4、关规定执行；凡属国家没有规定的， 甲、乙甲乙双方可协商修订、补充。 9、 本协议甲乙双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方：_ 乙方： _ 签订日期：_年_月_日 超市劳动合同范本2 用人单位(甲方)：_ 注册地址：_ 电话：_ 法定代表人：_ 职务：_ 统一社会信用代码：_ 劳动者(乙方)：_性别：_年龄：_ 籍贯：_身份证号码：_ 电话：_住址：_ 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法，中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在公正自愿、协商全都的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 促销员的录用 1.应聘促销的人员必需

5、五官端正、仪表端庄、谈吐文雅、身体健康、身高在_米以上。 2.应聘人员必需要有累计半年以上的促销阅历，必需有高中以上的文化水平。 3.应聘人员必需有身份证、毕业证、健康证、上岗证等有效证件。 其次条 合同期限 经双方协商，选定以下第_种作为本合同的期限： 1、以完成确定工作为期限的合同 本合同生效日期为_年_月_日;乙方完成_工作任务时本合同终止。 2、有固定期限劳动合同 本合同期限为_年。自_年_月_日至_年_月_日有效。(其中_年_月_日至_年_月_日为见习期/试用期，试用期为_个月，可视乙方适应工作力气酌情增减。 3、无固定期限劳动合同 本合同自_年_月_日至合同中商定之解除或终止合同的

6、条件消逝时止。 4.劳动合同期满前_个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 5.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_个月通知对方。 第三条 工作职责及劳动纪律 1.宠爱本职工作，忠于职守，接待顾客热忱、主动、急躁、礼貌、争取最佳服务。 严格执行商品商品物价政策，维护消费者权益，遵守商业道德。 2.遵守超市、甲方、乙方的各项规章制度，提前_分钟到达超市，做好班前预备工作。下班交接班时，务必做好交接工作，以确保责任分明。 3.不得在超市内抽烟、偷盗、吃东西、若有违犯，依照超市有关规定赐予惩处、罚金由促销员个人担当。 4.保持仪表端庄，衣着洁净，上班时一律听从所在超市的各

7、项规章制度，不得擅离工作岗位，不在上班时间做私事，查到一次罚款_元，_次以上者赐予解聘。 5.关怀集体，疼惜公物，上班前搞好卫生和商品陈设，保持营业场地和货架的干净整齐。假如发觉商品陈设混乱，卫生不好，使得营业场地杂乱者，一次罚款_元，四次以上者赐予解聘。 6.3虚心认真地听取顾客的看法并准时地反馈信息，维护甲方形象，不断提高服务质量，在任何状况下都不得与顾客争吵。 7.爱岗敬业，生疏产品学问及销售常识，以提高日常工作效率。 8.促销员若发觉商品价签错误，应马上通知超市主管人员，准时更换，因价签错误造成的经济出入，有促销员自行担当。 9.促销人员必需乐观协作甲方的随机检查，并严格依据甲方规定的

8、时间做好每周的进、出、存报表并且上报给甲方，报表得数据要学问有效，不得弄虚作假。 10.促销员必需严格执行甲方的信息反馈规定，并准时交给业务员，否则按每次_元赐予惩处。 11.促销员应按时上下班，并记录在考勤卡上，甲方将考勤卡及业务员查岗记录算工资，考勤卡需要超市相关负责人签名，不得私自签卡，否则每次罚款_元。 12.促销员不得无故迟到、早退，当月迟到、早退达_次者，按旷工一次处理，屡教不改者赐予辞退。如因违反超市制度，造成超市罚款的由促销员自己担当。 13.促销员不得无故旷工、脱岗、无故旷工、脱岗一次罚款_元，达_次以上者，按自动离职处理。 第四条 工作时间及休假、请假的规定 (一)甲、乙双

9、方同意按以下第_种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制，即每日工作_小时，每周工作_天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天。 2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天。 3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填“是” )：年(_)、半年(_)、季(_)或月(_)为周期的综合计算工时工作制。 (二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除劳动法规定的情形外，一般每日不得超过_小时，因特殊缘由最长每日不得超过_小时，每月不得超过_小时。 (三)促销员每周可以在周一至周四选择一天休息，当周不

10、休假视为放弃，不得累计到下周，促销员休假时，需提前两天向主管业务申请。若连休或在双休日休假，则算旷工一次。 (四)促销员请假必需以书面形式照实书写请假缘由，请假时间，经业务员批准之后，由业务员具体支配，无特殊缘由、星期六、日及法定节假日不得请假。相互顶班的时间必需记录在考勤卡上。请假人必需在交接完工作之后方可离岗，一律不许口头、电话或过后补休假条等形式请假，否则、一经发觉将以旷工处理，严峻的直接开除，同时将警告业务员一次。 第五条 促销员的薪酬、福利和待遇 1.促销员工资于每月_日发放上月工资，工资将打入促销员供应的工商银行帐号内。 2.促销员的工资底薪为人民币_元/月(含工作表现考核工资部分

11、_元)，此部分由甲方担当。 3.由于超市的需要，超市硬性要求加班，甲方不赐予补助。除正常休假外(每周一天)的休假或休假不享受工资。 4.促销员自行解决食宿及交通费用，甲方不不予补贴。 第六条 社会保险 (一)甲、乙双方依据国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。 (二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定赐予乙方医疗期和享受医疗待遇，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。 (三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。 第七条 劳动爱惜、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方按国家和省、市有关

12、劳动爱惜规定为乙方供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实爱惜乙方在生产工作中的平安和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应照实告知乙方，并应切实按职业病防治法的规定，爱惜乙方的健康及其相关权益。 (二)甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱惜用品，并按劳动爱惜规定每_(年/季/月)免费支配乙方进行体检。 (三)甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动爱惜工作。 (四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身平安的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。 第八条 劳动合同的变更、解除、

13、终止 (一)劳动合同的变更 用人单位与劳动者协商全都，可以变更劳动合同商定的内容。变更劳动合同，实行书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 (二)劳动合同的解除 1.甲乙双方经协商全都，劳动合同可以解除。 2.乙方提前_日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： (1)严峻违反者甲方规章制度的; (2)严峻失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的; (3)同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者甲方要求乙方不能与其他用人单位建立劳动关系，乙方拒不改正的; (4)违反劳动纪律，泄露甲方商业机密的; (5)被

14、依法追究刑事责任的。 4.甲方有下列情形之一，应提前_天以书面形式通知乙方解除本合同，并依据乙方为甲方服务年限支付确定的.经济补偿金： (1)依照企业破产法进行重整的; (2)生产经营发生严峻困难的; (3)转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更本协议后，仍需要裁减人员的; (4)本协议订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本协议无法履行的; 5.乙方有下列情形之一的，甲方应当提前_日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方_个月工资，并将理由通知工会后解除劳动合同： (1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的; (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者

15、调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法连续履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 6.甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同： (1)未依据劳动合同商定供应劳动爱惜或者劳动条件的; (2)未准时足额支付劳动酬劳的; (3)未依法为乙方缴纳社会保费的; (4)甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的; (5)以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使乙方在违反真实意思的状况下订立或变更劳动合同的; (6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 (三)有下列情形之一的，劳动合同终止： 1.劳动合同

16、期满的; 2.乙方开头依法享受基本养老保险待遇的; 3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 4.甲方被依法宣告破产的; 5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方准备提前解散的; 6.法律、行政法规规定的其他情形。 第九条 其他商定事项 1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。 2.甲乙双方可就保守商业隐秘、竞业禁止或培训等订立专项协议，此类协议均视为本合同的附件，与本合同具有同等的法律效力。 3._ 4._ 第十条 劳动争议处理 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解

17、不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向_人民法院提起诉讼。 第十一条 合同生效 本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_份，其中甲方执_份，乙方执_份。 合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应实行书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ 法定代理人：_ 身份证号：_ 联系方式：_ 联系方式：_ _年_月_日 _年_月_日 劳动合同留意事项： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本状况，要推断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工

18、商登记信息猎取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。 2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。 3、劳动酬劳要定清楚，避开口头商定。如标准工资是多少?有没有奖金?奖金是依据什么标准发放的?这些数据确定要在合同中体现，不要轻信老板的口头承诺。 4、劳动酬劳的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。 5、劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。劳动合同是发生劳动争议时，劳资双方可出具的最直接、最有效的法律凭证。 超市劳动合同范本3 名称黑龙江省完达山乳业股份有限公司 住宅黑龙江省哈尔滨市南岗区长江路386号 法定代表人或托付代理人 联系电话

19、(以下空白处粘贴乙方居民身份证复印件) 合 同 乙方(劳动者) 姓名 性别 住址 居民身份证号码 户籍地址 联系电话 依据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合同法等法律、法规和政策规定，甲乙双方遵循合法、公正、公正自愿、协商全都、恳切信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 劳动合同期限 (一)合同期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。 (二)试用期：从 年_月_日起至_年_月_日止。 其次条 工作内容和工作地点 (一)乙方同意依据甲方工作需要，在 岗位工作。乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，甲方可以对乙进行培训或调整乙方工作岗位。 (二)乙方同意在甲方支配

20、的工作地点 省区 工作，依据工作需要，甲方可以调整乙方工作地点。 (三)乙方应按时完成甲方规定的工作，达到甲方规定的工作标准。 (四)乙方工作详责详见职位说明书。 第三条 工作时间和休息休假 (一)工作时间：实行不定时工作制。即乙方的工作时间，应依据甲方支配给乙方的合理劳动定额或任务的要求灵敏支配。 (二)休息休假：执行国家有关规定。 第四条 劳动酬劳 (一)甲方支付给乙方的工资应遵循按劳支配原则，且不低于乙方所在地区最低工资标准。 (二)乙方依据甲方规定完成工作任务的，甲方必需以法定货币形式按月足额支付给乙方工资，每月向乙方支付工资 元或按 执行。 (三)乙方在试用期期间的工资为 元。 (四

21、)甲方接受工资保密制度，乙方在合同期间不得向第三方透露。 第五条 社会保险及福利待遇 (一)甲乙双方应按国家、省及黑龙江省农垦总局(以下简称农垦总局)的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。具体方法按社会保险协议执行。 (二)在合同期内，乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，依据国家劳动部关于企业职工患病或非因工负伤医疗期规定、省及农垦总局有关规定执行。 第六条 劳动爱惜、劳动条件、职业危害爱惜及劳动纪律 (一)甲方应为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动平安卫生制度及标准，保证乙方在平安、健康的环境中工作。 (二)乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动平安、卫生工作制度和工作规

22、范;疼惜甲方的财产，遵守职业道德，勤勉尽责，恳切有信。 (三)乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予必要的纪律处分，直至解除本合同。 第七条 权利和义务 (一)甲方有权依据国家有关规定制定公司各项管理制度和员工手册。 (二)乙方接受甲方的日常工作管理，以认真负责的专业态度按时保质保量完成甲方规定的任务。 (三)乙方应当严格保守甲方的商业隐秘，不得在任何状况下泄露甲方的机密事项，更不得利用甲方的商业隐秘为本人或其他经济组织和个人谋取经济利益，如有违反视情节赐予法律追究。 第八条 劳动合同的变更、解除、终止、续订 (一)订立本合同的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，可以变更本合

23、同相关的内容。 (二)本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。 (三)经甲、乙双方协商全都，本合同可以解除。乙方若解除劳动合同应提前30天书面通知甲方。 (四)法律、行政法规规定的其他可以终止或解除劳动合同的情形。 第九条 违反劳动合同的.责任 (一)本合同一经签订，甲、乙双方必需严格执行。 (二)因不行抗力造成合同不能履行，违约方可不担当法律责任。 (三)甲、乙方有下列状况之一的，应当由向另一方担当赔偿责任： 1、甲方违反规定解除本合同的; 2、乙方未经甲方同意，擅自离职的; 3、乙方提前解除劳动合同给甲方造经济损失的; 4、乙方在签订本合同时或在本合同期内与其他用人

24、单位或个人存在劳动关系的; 5、乙方在工作中存在过错，给甲方造成损失的; 6、因过错、超越职权、营私舞弊或泄露甲方保密信息给甲方造成损失的; 7、违反本合同商定及甲方依法制定的规章制度给甲方造成经济损失的，包括但不限于甲方招收录用乙方而直接支付的费用以及教育、培训费; 8、违反法律、法规、政策规定或双方商定的其他情形。 第十条 双方商定的其他内容 (一)甲方依法制定的规章制度和重大事项准备可在甲方完达山OA协同管理系统以公告或通知等方式向乙方公示。 (二) 乙方应保证合同记载的乙方住址的精确，如有变更需书面通知甲方。甲方可按本合同记载的或乙方另行书面通知的乙方的住址送达有关手续。如乙方拒绝签字

25、或找不到乙方的，送达方有2人以上签字的，视为已送达。以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本劳动合同具有同等法律效力。 (三)甲方依法解除劳动合同或劳动合同终止后，乙方应按甲方的要求与甲方办理交接手续。乙方应到甲方协作甲方为乙方出具解除或终止劳动合同的证明。乙方未履行前述协作义务，由此产生的责任及费用由乙方担当。 (四)其他内容无 第十一条 劳动争议处理 因本劳动合同发生劳动争议，当事人可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成或不申请调解，当事人可向黑龙江省农垦总局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对黑龙江省农垦总局劳动争议仲裁委员作出的仲裁裁决或不予受理通知不服的，可向黑龙江省绥化农垦法院

26、(青年人民法庭)提起诉讼。 第十二条 其他 (一)本合同未尽事宜，或与国家有关规定抵触的，按国家有关规定执行。 (二)本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，合同自签订之日起生效。 甲方(盖章)： 乙方(签字并按手印)： 法定代表人或托付代理人(签字或盖章)： 签订日期 ： 年 月 日 超市劳动合同范本4 甲方名称 联系电话 地 址 乙方姓名 性别 居民身份证号码 住 址 文化程度 诞生日期 联系电话 户口所在地 签订日期 鉴于甲方已经照实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、劳动酬劳以及乙方要求了解的其他状况。甲乙双方依据中华人民共和国劳动法和有关法律、法规的规定，在合法、公正、公正、自愿、协商

27、全都的基础上，加以双方自愿订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 劳动合同期限 本合同为 类型确定本合同期限（请选择：有固定期限、无固定期限） 1、固定期限：有效期自 年 月 日起至 年 月 日止，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限：有效期自 年 月 日起，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 其次条 工作内容和工作地点 1、依据甲方工作需要，乙方同意在甲方经营的 店内从事营业员工作，工作岗位为 ，甲方保留依据需要修改乙方工作职责和职位说明的权利。 2、乙方同意：甲方有权在特殊情形消逝时调整乙方的工作岗位、工作内容、劳动酬劳。乙方应听从甲方的支配。 第三条

28、工作时间和休假 1、工作时间为： 2、乙方依据上述所选择的营业时间工作在商场，营业时间外乙方应完成必要货物的整理、摆放等甲方支配的工作。 3、乙方享有每月 天的假期。 第四条 劳动酬劳 1、乙方的劳动酬劳由甲方依法确定并支配，乙方的工资方式为：“基本工资+提成”构成。 2、乙方在法定工作时间内基本工资为 元人民币/月，。 3、乙方在试用期期间工资为 元人民币/月，其他绩效部分依照上条。 4、甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日期每月 日支付乙方上月的工资， 第五条 劳动纪律 乙方必需遵守国家法律、法规，严格遵守甲方规定的各项规章制度及员工守则、劳动纪律。乙方应遵守的甲方劳动纪律包括但不限

29、于下列条款： 1、严格遵守甲方的考勤制度，不得迟到、早退、旷工，未经请假善自离开岗位的，依据旷工处理。 2、结束在甲方的工作时间、应当做好交接工作，包括对甲方所属分类文件及财务的交接。 3、乙方不得损害甲方名誉和利益。 4、乙方不得泄露甲方的商业隐秘。 第六条 劳动合同解除 1、经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 2、甲方有权依据本合同与乙方立刻解除劳动合同。 3、乙方辞职应提前 日（试用期内提前 日）当面通知甲方，并完成与甲方的工作交接，归还甲方的财务，履行与甲方商定的其他义务。否则，甲方可不予办理解除合同手续。 第七条 违约责任 1、甲乙双方商定违反本合同规定给对方造成损失的，应当赔偿对

30、方经济损失。 2、乙方未提前 日内通知甲方解除本合同，甲方有权要求乙方连续履行合同，并有权要求乙方担当赔偿责任。 第八条 其他商定 1、本合同的未尽事宜，双方可以订立补充协议，补充协议的规定与本合同不全都的，以补充协议为准。双方另有商定的以双方商定为准，与国家、地方政府有关法律，法规相的，依据有关规律、法规执行。 2、本合同自双方签字或盖章之日起生效。 3、本合同一式两份，甲乙双方各执行一份。 甲 方： 乙 方： 签字日期： 签字日期： 超市劳动合同范本5 甲方: 乙方:_ _ 身份证号码:_ _ 一，依据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。 二，本协议期限为自 年 月 日起至

31、 年 月 日止。 三，工作任务： 1甲方支配乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作； 2乙方的岗位、职责及工作质量要求，依据甲方的有关规定执行； 3乙方应完成工作任务，执行平安规程，遵守劳动纪律和职业道德； 4因甲方生产（工作）状况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作支配和调配。 四，劳动酬劳： 甲方应依据国家有关规定，遵守按劳支配原则，结合工作价值，依据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动酬劳为元（人民币）/月（大写： ），其它各种福利、津贴均不含在当月的劳动酬劳中，再另行计发。 五，劳动纪律： 1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动平安卫生制

32、度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时，疼惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、管理和教育。 2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批判教育，直至按有关规定赐予必要的纪律处分或解聘。 六，协议的终止、变更、续签和解除： 1本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。 2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 3甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 4具有下列状况之一，乙方可以解除本协议： （1）经国家有关部门确认，生产平安、卫生条件恶劣、严峻危害职工身体健康，企业又不

33、加以改善的； （2）甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。 5任何一方提前解除协议，均应提前15日通知对方。 七，任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 八，协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲、乙双3方可协商修订、补充。 九，本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方： 乙方： _ 签订日期：_年_月_日 超市劳动合同范本6 甲方名称： 地址： 联系电话： 乙方姓名： 居民身份证号码： 住址： 联系电话： 鉴于甲方已经照实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点

34、、劳动酬劳以及乙方要求了解的其他状况。甲乙双方依据中华人民共和国劳动法和有关法律、法规的规定，在合法、公正、公正、自愿、协商全都的基础上，加以双方自愿订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 本合同为类型确定本合同期限（请选择：有固定期限、无固定期限） （一）固定期限：有效期自_年_月_日起至_年_月_日止，试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 （二）无固定期限：有效期自_年_月_日起，试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容和工作地点 （一）依据甲方工作需要，乙方同意在甲方经营的店内从事营业员工作，工作岗位为_，甲方保留依据需要修改乙方工作职责和职位说明的

35、权利。 （二）乙方同意：甲方有权在特殊情形消逝时调整乙方的工作岗位、工作内容、劳动酬劳。乙方应听从甲方的支配。 三、工作时间和休假 乙方实行_。 （一）实行标准工时工作制的，甲方支配乙方每日工作时间不超过_小时，每周不超过_小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 （二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过_小时，平均每周工作时间不得超过_小时。 （三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行支配。 四、劳动爱惜和劳动

36、条件 甲方要严格执行国家和地方有关劳动爱惜的法律、法规和规章，为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。 乙方有权拒绝甲方的违法指挥，对甲方及其管理人员违法经营行为，有权提出批判并向有关部门检举控告。 五、劳动酬劳 （一）乙方的劳动酬劳由甲方依法确定并支配，乙方的工资方式为：“基本工资+提成”构成。 （二）乙方在法定工作时间内基本工资为_元人民币/月，提成以每月日至次月日期间销售总额为基数，并依据相应的提成比例进行考核。 （三）乙方在试用期期间工资为元人民

37、币/月，其他绩效部分依照上条。 （四）甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日期每月15日支付乙方上月的工资。 六、劳动纪律 乙方必需遵守国家法律、法规，严格遵守甲方规定的各项规章制度及员工守则、劳动纪律。乙方应遵守的甲方劳动纪律包括但不限于下列条款： （一）严格遵守甲方的考勤制度，不得迟到、早退、旷工，未经请假善自离开岗位的，依据旷工处理。 （二）结束在甲方的工作时间、应当做好交接工作，包括对甲方所属分类文件及财务的交接。 （三）乙方不得损害甲方名誉和利益。 （四）乙方不得泄露甲方的商业隐秘。 七、社会保险和福利待遇 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、

38、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇依据国家和地方有关政策规定执行。 乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 八、劳动合同解除 （一）经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 （二）甲方有权依据本合同与乙方立刻解除劳动合同。 （三）乙方辞职应提前30日（试用期内提前2日）以电话方式通知甲方，并完成与甲方的工作交接，归还甲方的财务，履行与甲方商定的其他义务。否则，甲方可不予办理解除合同手续。 九、其他商定 （一）本合同的未尽事宜，双方可以订立补充协议，补充协议的规定与本合同不全都的，以补充协议为准。双方另有商定的以双方商定为准，与国家、地方政府有关法律，法规相的，依据有关规律、法规执行。 （二）本合同自双方签字或盖章之日起生效。 （三）本合同一式两份，甲乙双方各执行一份。 甲方： _年_月_日 乙方： _年_月_日 超市劳动合同范本7 甲 方： 乙 方： 为了明确甲乙双方的责任，杜绝纠纷，更好地为员工服务，依据国家有关承包经营管理规定，结合我公司具体实际，特制定本合同，合同条款如下： 一、经营范围：