银行柜员工作计划(15篇).docx
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1、银行柜员工作计划(15篇)银行柜员工作方案1 新年新气象,在新的一年即将开头之际,我将立足自身实际,客观分析自身所存在的问题和不足,结合县联社和我社进展的实际状况,有目的、有针对性的解决自身存在的实际问题,重点做好以下几个方面的工作: 1、连续加强学习,不断提高自身的综合力气和业务技能,在20xx年里,我将结合自身工作开展的实际,有方案的报考银行从业资格证的相关科目考试,职称资格考试,针对自身进取不足的实际,自觉提高整体综合素养。 2、结合我社的服务创优工程开展实际状况,不断提升自身专业技能,连续狠抓勤练基本功不放松,不断提高自身综合技能、服务力气和营销力气,有效提升自己的.整体综合素养。 3
2、、结合岗位实际,不断探究岗位工作开展的方式、方法,立足实际,着力窗口接触点的“同位”思维,充分理解客户的心态,擅长换位思考,乐观探究客户维护和服务的方式、方法,并结合当前实际赐予有效的开展落实,通过优质服务的开展,不断提升现有客户的忠诚度和诚信度。 4、娴熟的把握各种业务技能特别是计算机操作、财会业务等技能,努力适应时代进展需要,培育多方面技能,更好的实践为“三农”服务的宗旨,我将通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。 我将努力克服自身的不足,在基社信用社领导的的带领下,我将立足自身实际,严格听从领导支配,乐观开拓进取,不断提高自身综合素养,有效履行岗位职责,当好参谋助手,与全体
3、xx信用社职工一起,团结全都,为我社经营效益的提高,为完成20xx年的各项目标任务作出自己的努力。 银行柜员工作方案2 作为村镇银行的一名将来员工,我了解到:村镇银行是为当地农户或企业供应服务的银行机构,区分于银行的分支机构,村镇银行属一级法人机构。 对于作为村镇银行的一名员工,我对将来的工作方案和熟识从两大层面来讲: (一)整体大局上 1、要清楚的了解我行成立的背景、意义和进展目标,清楚我行的市场定位,明白我行的主要目标客户群。 只有明白了大方针,才能精确找到自己的工作重点,清楚自己的工作方向,这样才能有的放矢,达到事半功倍的效果,使自身进展与全行进展相契合。由于只有在整体上了解自己工作岗位
4、所处的大环境,才能关怀自己快速找到自己的位置,更快的适应工作,提高工作效率。 假如自己根本不清楚自己的工作大环境,不知道单位赐予我们的期望,只是一味的做自己认为对的事情,那么自己做的或许一点价值也没有甚至有时候还会有反作用。 2、在开头工作之前以及在工作中,要先对我行的整个机构设置以及部门职责等有确定的了解,由于各个部门之间的工作是相互联系的,是一个整体。 你的工作不是独立的,它与其他部门、同事的工作是相互影响、相互作用的。比如说在做柜台工作时,出了要清楚自己的工作性质以外,也要了解一下会计工作,这样才能明白操作流程为什么要这样走,有助于提高业务技能,同时快速接受自己不生疏的业务,也清楚了票据
5、、重要凭证等哪些地方是不允许有错误的等等。 还有,当你在工作中遇到问题或者有怀疑的时候,就知道应当向谁寻求关怀能够达到自己想要的结果,增加了有效沟通的机率。 3、要不断加强理论政治学习,充实自己的头脑,使思想更进一步的成熟进步,这并不是做表面功夫说场面话。 由于理论是实践的基石,思想是行动的指引。每个人的思想是在不断变化,而且受外在因素影响的,它有一个不断进展的过程。你的思想会准备你的行动,你的价值观、人生观会左右你对待人和事的态度,同样会转变你思考问题的高度、层面以及角度。 (二)个人具体工作上 一、要全面生疏各项业务 了解各种业务的工作流程,并且清楚自己的工作性质,清楚自己的工作职责,对自
6、己有一个精确的定位,找到自己所处的位置。在工作的过程中,不断提高自己的业务技能,提高自己的效率,争取用最短的时间的服务为客户办理每一项业务。平常休息中,也要不断的提高自己的基础技能素养,例如点钞、汉字录入、翻打传票、假钞鉴别等,让自己拥有过硬的基本功。 二、要设定目标,对自己要有阶段性的目标规划。 有目标才会有动力,有目标才会有进步。 短期内是把业务生疏,提高操作速度,同时不断加强业务学习;今年报名参加注册会计师资格考试,明年争取把剩下的三门银行从业资格考试通过;同时长期上,不断学习会计、金融等学问,考取相应等级会计师资格证、理财规划师资格证等,追求学识和职业上的进步,更上一层楼! 银行柜员工
7、作方案3 能参加行里组织的后备人才竞聘,是我始终以来的奋斗目标,能为行里作贡献,提升自我,赢取客户对我们工作的认可,为中国银行的金漆招牌添光荣,特制定以下工作方案于设想: 一、 团结协作、增加团队分散力 不断提升业务技能与团队协作不行分,在自我增值的同时,必需强化自身的业务力气水平,勇于担起业务骨干的担子,协作行里领到支配的工作,带动全员营销、合规经营、严抓内控的工作重点,以点带面,发挥协作精神,增加团队分散力,以良好的精神面貌、坚韧的拼搏精神去面对日益猛烈的市场竞争。 二、 以标准化服务为基准,加强服务意识 日常业务中,标准化服务的规章制度要求必需牢记于心,以优秀的服务意识,了解客户之所需,
8、急客户之所急,文明礼貌、服务入微,让客户感到宾至如归,提高客户对我行的忠诚度,有利于发掘客户需求,有利于我行进展。提高服务质量,必先由大堂、柜台开头,打造专业的服务团队,增加责任感、增加服务意识、提高工作效率,以过硬的业务技能,高效率、高质量地完成柜台工作,削减客户在大堂等候的时间。 回想上一年的工作,作为一名一般的前台综合柜员,但我深知作为一名综合柜员,没有过硬的业务理论支撑,就无法为客户供应完善快捷的服务,为了全面提升自己的综合素养,跟上政策规章制度的变化,我自觉利用休息时间,系统的学习了相关规章制度和新下发的各项文件,使自己对现行的政策、规章制度有了一个较为全面的熟识,对于日常柜台上的客
9、户业务询问也能赐予正确的反馈、答复。 新年新气象,在新的一年即将开头之际,我将立足自身实际,客观分析自身所存在的问题和不足,结合县联社和我社进展的实际状况,有目的、有针对性的解决自身存在的实际问题,重点做好以下几个方面的工作: 1、连续加强学习,不断提高自身的综合力气和业务技能,在XX年里,我将结合自身工作开展的实际,有方案的报考银行从业资格证的相关科目考试,职称资格考试,针对自身进取不足的实际,自觉提高整体综合素养。 2、结合我社的服务创优工程开展实际状况,不断提升自身专业技能,连续狠抓勤练基本功不放松,不断提高自身综合技能、服务力气和营销力气,有效提升自己的整体综合素养。 3、结合岗位实际
10、,不断探究岗位工作开展的方式、方法,立足实际,着力窗口接触点的“同位”思维,充分理解客户的心态,擅长换位思考,乐观探究客户维护和服务的方式、方法,并结合当前实际赐予有效的开展落实,通过优质服务的开展,不断提升现有客户的忠诚度和诚信度。 4、娴熟的把握各种业务技能特别是计算机操作、财会业务等技能,努力适应时代进展需要,培育多方面技能,更好的实践为“三农”服务的宗旨,我将通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。 我将努力克服自身的不足,在基社信用社领导的的带领下,我将立足自身实际,严格听从领导支配,乐观开拓进取,不断提高自身综合素养,有效履行岗位职责,当好参谋助手,与全体信用社职工一起
11、,团结全都,为我社经营效益的提高,为完成20xx年的各项目标任务作出自己的努力。 银行柜员工作方案4 依据我行今年一年来会计结算工作得实际状况,明年得工作主要从三个方面着手:抓服务、抓质量、抓素养,现就针对这三个方面制定我营业部在xx年得工作思路,银行个人工作方案。 一、 以客户为中心,做好结算服务工作。 客户是我们得生存之源,作为营业部又是对外得窗口,服务得好坏直接影响到我行得信誉 1、我行始终提倡得“首问责任制”、“满时点服务”、“站立服务”、“三声服务”我们将连续执行,并做到每个员工能急躁对待每个顾客,让客户满意。 2、随着金融业之间得竞争加剧,客户对银行得服务要求越来越高,不单单在临柜
12、服务中更体现在我行得服务品种上,除了连续做好公用事业费、税款、财政性收费、交通罚没款、BSP航空代理等代理结算外,更要做好明年开通得高速大路联网收费业务、开放式基金收购业务、证券业务等多种服务品种,提高我行得竞争力气。 3、主动加强与个人业务得联系,参与个人业务、生疏个人业务以更好为客户服务。虽然已经上了综合业务系统,但由于各种各样得缘由还没有能做到真正得综合,是我营业部工作得一个欠缺。 4、以银行为课堂,明年我们将举办得银行结算方法讲座,增加人们得金融学问,让客户多了解银行,贴近银行从而融入到我行业务中。 5、连续做好电话银行、自助银行和网上银行得工作,并向优质客户推广使用网上银行业务,工作
13、方案银行个人工作方案。 二、 强内把握度管理,防范风险,保证工作质量。 随着近年来金融犯罪案件得增多,促使我们对操作得规范、制度得执行有了更高得要求 1、督促科技部门对我营业部得电脑接口尽快更换,然后严格依据综合业务系统得要求实行事权划分,一岗一卡,一人一卡,增加制度执行得钢性,提高约束力。 2、进一步强化重要环节和重要岗位得内控外防,着重加强帐户管理(确保我行开户单位得质量)和上门服务。 3、进一步加强会计出纳制度,严格会计出纳制度得执行与检查,规范会计印章和空白重要凭证得使用和保管。 4、重点推行支付密码器得出售工作,保证银企结算资金得平安,进一步提高我行防范外来结算风险得手段。 5、规范
14、业务操作流程,强化总会计日常检查制度以准时发觉隐患,削减差错杜绝结算事故。 6、切实履行对分理处得业务指导与检查。 7、做好会计核算质量得定期考核工作。 三、以人为本提高员工得全面素养。 员工得素养如何是银行能否进展得根本,在目前人员流淌频繁得状况下我营业部急需要有一支高素养得队伍 1、把好进人用人关。银行业听着很美,其实布满竞争和风险,所以到我营业部需要有确定得心理素养和文化修养。在用人上以员工得力气且要能发挥员工最大潜能来确定适合得岗位,从而提高员工得乐观性。 2、加强业务培训,这也是明年最紧迫得,现已将培训方案上报人事部门,预备对出纳制度、支付结算方法、综合业务系统会计制度、新会计科目等
15、基础学问以及各种新兴业务进行培训。 3、在人员紧急得状况下仍要加强岗位练兵,除了参加明年得技术比武更为了提高员工得业务水平。 4、勤做员工得思想工作,关怀鼓舞员工,强化员工得心理素养。 5、有方案、有目得地进行岗位轮换,培育每一个员工从单一得操作向混合多能转变 银行柜员工作方案5 一、加强业务培训,提高队伍素养 在新的一年里,从“以内控防范优先,加强制度落实”的角度加强客户经理队伍建设。20xx年,着重抓好一线信贷人员的培训,银行工作方案在第一季度以金融法规、各项制度、经营理念和信贷业务规范化操作程序及要求等内容为重点进行普及培训,在较短时间内培育造就一批政治过硬、品质优良、业务素养高、能适应
16、改革步伐的员工队伍。 定期组织学习金融方针政策和上级文件精神,努力提高政治觉悟和业务素养,增加依法合规经营的自觉性。同时对贷款五级分类等新业务进行专项培训。 二、加强信贷管理,规范业务操作,提高信贷资产质量 在确保新增贷款质量上: 1、加强对各社及信贷员贷款权限的管理,严禁各社及信贷人员发放超权限贷款。 2、加大对跨区贷款、人情贷款、垒大户贷款等违章贷款的查处力度,发觉一起,惩处一起。 3、认真开展贷前调查,精确猜想贷户收益,确保贷款按期收回。 4、严格执行大额贷款管理制度。 5、严把贷款审批关,严格审查贷款投向是否合法、期限是否合理、利率是否正确、第一责任人是否明确、抵押物是否真实、合法,担
17、保人是否具备担保实力、贷款档案是否齐全等,通过以上措施,确保信贷资产质量逐年提高。 6、全面进行信贷档案统一模式、规范化、标准化管理,实行专柜归档、专人保管,并建立调用登记制度,保证档案的完整性。人员调离或换片,贷款档案应办理移交手续,由交出人、接交人及监交人共同在移交清单上签字,促进全辖信用社的信贷档案管理工作提档升级。 三、加大金融新产品的营销力度 近年来,我社加大信贷产品的创新力度,贷款品种不断增加,信贷服务水平明显提高。但在贷款还款方式和贷款期限的确定上还存在一些不足,为此省联社于20xx年xx月xx日印发了xx省农村信用社贷款分期还款暂行方法。为满足贷款客户的不同需求,缓解集中还贷压
18、力,进一步提高信贷管理水平,防范信贷风险,公司业务部将于20xx年在信贷管理中引入贷款分期还款,以完善信贷服务功能的需要,杜绝部分客户对信贷资金长期占用,风险持续积累、暴露滞后,加大信贷风险的后果。 四、加大信贷规章制度的执行力度 首先要落实“三查”制度,对银行员工素养加以培训,使每个工作方案详细的基础上并按正确的思路做事。坚持做到防范贷款风险在先,发放贷款在后,每笔贷款都坚持按“三查”的内容、要求、程序认真进行调查、审查和检查,并填写“三查”记录簿,严格考核。报联社审批的贷款都必需有信贷人员的调查报告和信用社的会办记录,都必需换人审查。 其次要落实审贷分别制度,贷款发放实行审贷分别和分级审批
19、的管理制度,各基层信用社贷款必需经审贷小组集体会办审批,大额贷款报联社审贷委员会会办审批,并且规定基层信用社发放贷款不论金额大小,每笔贷款都必需经主持工作的主任审查、登记、签字后才能发放,坚决杜绝信贷员“一手清”放贷。 第三要加大违规违纪行为的惩处力度,严峻查处违纪违规人员,对因违纪违规等缘由造成不良贷款的责任人实行在岗清收、下岗清收等行政惩处,情节严峻者,由责任人担当贷款赔偿责任。 五、明确信贷投放重点,不断优化信贷结构 20xx年我部将依据“分类指导、区分对待”的原则,明确信贷投向。 1、提高抵押和抵押贷款比重,降低风险资产。城区社在发放贷款时,应多办理抵押、抵押贷款,少发放保证担保贷款,
20、以优化信贷结构,降低风险资产,要大力发放房地产抵押贷款,提高抵押贷款占比。要合理调整贷款担保方式,对新增城区居民、个体户贷款,要限度地办理门市房抵押贷款、个人住房抵押贷款,城区社原则上不办理联户联保贷款,坚决杜绝垒大户贷款和顶冒名贷款。 2、加大对农业龙头企业、特色农产品基地、担保公司担保贷款的支持力度。要乐观支持中小企业进展,特别是对产权明晰、信誉度高、行业和项目符合国家产业政策规定、进展前景看好的中小企业,要赐予重点支持。 六、持续做好五级分类,确保分类结果精确无误 自20xx年以来,我社全面推行了信贷资产风险分类工作,基本达到了科学计量风险、摸清风险底数、加强信贷管理的效果。但在实际工作
21、中各社还不同程度地存在着一些问题: 1、思想熟识不到位,对风险分类的重要性、困难性熟识不足; 2、人员素养不匹配,距离精确运用风险分类的方式方法识别、防范和把握信贷风险还存在较大差距; 3、风险分类基础性工作不结实,风险分类制度不健全,分类程序和认定组织欠规范; 4、风险管理力气不强,未能紧密结合信贷资产不同的风险类别及特点,实行有针对性的强化管理措施等。 银行柜员工作方案6 20xx年,我成了的一名银行综合柜员,做现金收付业务。由于业务不熟,我感到忐忑担忧,生怕辜负了领导和同事们的期望。半年来,在支行领导的关怀与急躁指导下,在银行同事们热忱的关怀下,刚刚走出学校大门的我很快适应了新岗位新环境
22、,在学习和工作上取得了很大进步。现作20xx年工作方案。 一、努力学习,尽快适应新环境新岗位。 刚刚走出校门,踏入银行的大门,我感到很不适应,为了不辜负领导们的期望与信任,我下决心努力学习,切实提高自己的业务水平和工作力气。我乐观参加了银行系统组织的各种培训,充分熟识到:作为金融机构,平安防范工作是重中之重,不能有丝毫马虎和懈怠,也深感自己岗位责任重大,现金收付业务需要一丝不苟,不能有半点马虎。除了参加集体的培训,我还乐观向领导请教,虚心向四周的同事们请教,逐步了解了业务规范和业务流程,在实践中积累了初步的阅历,同时也深感自己的差距,因此业余时间我参加了某某金融管理的自学考试,力争使自己的力气
23、再上新台阶。 二、尽职尽责,扎实做好本职工作。 银行柜员的工作是需要猛烈的责任心和服务意识,需要一丝不苟的工作态度和吃苦耐劳的敬业精神。在工作中,我珍惜自己的岗位,强化了责任心和责任感,对于现金业务仔细认真,半年来从来没有出过任何差错。我直接面对的工作对象是客户,半年来我不断地提高自己的服务水平与服务。 银行柜员工作方案7 回想20xx年的工作,作为一名一般的前台综合柜员,但我深知作为一名综合柜员,没有过硬的业务理论支撑,就无法为客户供应完善快捷的服务,为了全面提升自己的综合素养,跟上政策规章制度的变化,我自觉利用休息时间,系统的学习了相关规章制度和新下发的各项文件,使自己对现行的政策、规章制
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