销售员工转正申请书3篇_1.docx

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1、销售员工转正申请书3篇销售员工转正申请书1 敬重的公司领导： 您好，我于20xx年10月份进入公司，经公司的派遣，目前在洛阳经营部担当业务员销售员一职。 从武汉科林培训基地经过一周短暂的培训后来到洛阳小组，从刚来都不大了经过一周短暂的培训后解，在接下来两个多月里在经理和同事的热心的关怀下从公司制度开头、了解库解，在接下来两个多月里在经理和同事的热心的关怀下从公司制度开头、了解库热心的房、熟识产品、到学会相关一些账目、及业务学问是我受益匪浅。房、熟识产品、到学会相关一些账目、及业务学问是我受益匪浅。这两个多月里受益匪浅我知道了关于仓库里各种门的规格及价格和在仓库的摆放和区域分布以及出货、我知道了

2、关于仓库里各种门的规格及价格和在仓库的摆放和区域分布以及出货、和区域分布以及到货时的留意事项;在与客户业务来往中所需交际力气和技巧;做现金账、商品帐等账务的留意事项和要求。 这两个多月的工作状况总结如下： 一、能快速融入环境，全心身投入新的工作岗位，在较短的时间内调整好自己。 二、很快就学习了公司的管理规章制度，让自己乐观参与到公司的各项活动中去。 三、特殊留意像四周的同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度生疏公司的状况，较好的融入到我们这个经营部团队中。 四、通过了解各个客户来仓库提货的需求量和门的规格，或许来了解洛阳防各个客户盗门市场行情。 五、观看通过与老客户的交

3、谈了解客户的需求和想法，和所遇到问题的解决方法来思考应对即将与新客户发生业务所需面对的问题的处理方式和方法。 基于以上所述，希望上级领导批准转正以便更加深化的开展工作。 此致 敬礼! 申请人：xxx xx年x月x日 销售员工转正申请书2 在x月的试用期中，我在领导和同事的关怀下学习到了很多销售方面的学问，并且对公司的销售流程有了确定的熟识;对于自己的销售岗位的工作也有了确定的了解，下面是我这几个月的一点工作心得，不足之处希望领导指正，以便得以更好的学习和进步。 由于手头上有点客户资料，刚开头做销售的半个月时我是在办公室里打电话，由于在电话里客户不会和你说得很详细，但随之我却发觉这样做达不到想要

4、的效果，在电话里客户有时会很不耐烦，所以我的策略变了，主动上门，这也是做销售员必需要面对的。没有人教育我应当怎么做，出去跑的前期连客户的门都进不去，一次又一次的吃“门钉”之后，总结出了进各个客户门的方法，不要怕路远，不要怕门不好找，要有急躁，大门总有没有门卫的时间，老虎总有睡觉的时间，总有“热心人”会告知你门在哪儿去找谁。客户那里去了一次，人家未必就会记得住你，所以要经常和客户照个面让他记做你。由于客户每天会见到很多的销售人员，所以确定要让客户记得住你。对此我感到特殊兴奋，由于我一去客户就知道我是谁。 首先要了解工作流程，对于不同品种的销售。初次面对这项工作时我觉得摸不到头脑，不知从哪入手，但

5、是在领导的指导下这几个月里我对销售流程有了深化的熟识，包括产品销售、退货缺货处理及对账回笼。领导和同事还经常传授些阅历给我，并且会带我一起去访问一些客户及领导，回公司后仔细地分析讲解，这些都对我的工作起到了很大的关怀作用。 其次，就是专业学问的学习。作为一名销售人员专业学问的学习是不行欠缺的，假如对自己销售的产品的性能、特点及应用状况都不了解，就无法好好的向客户介绍自己的产品，甚至在客户询问时无法使客户更深化地了解产品而错失机会，所以在空闲时我就会学习公司产品的一些资料，以便做好销售工作。 经过这几个月的熬炼，我将目前的销售工作归纳为首先确定要勤奋踏实，对于已有我们公司产品的地方应当多去了解一

6、下产品的销售状况，在了解状况的同时也就能顺便摸清一些项目信息，看看是否需要我们公司其他产品。对于周边没有和我们公司合作的门店就应当带足资料多去介绍我们的产品，使他们了解我们公司以达到以后合作的目的。 要做好销售光是勤奋还是远远不够的，另外还需要有良好的沟通技巧。作为一名销售人员除了签合同销售东西外，还要对账回笼，而这回笼一项就特别需要良好的沟通力气。眼下我最主要的努力方向就是改进自己的工作方法、深化学习公司产品学问，充分利用厂家资源将被动销售模式慢慢转化为主动地销售来提高销售水平。 过去的几个月里在领导和同事的关怀下我学习到了很多学问，对销售这个岗位的工作有了确定的体会和熟识，我要以更饱满的精

7、神和充分的精力投入到以后的工作和学习中去，努力成为一名合格的销售人员。 在这段时间的工作过程中，我尽职尽责地完成各项任务，信任我所做的一切以及我的力气，总经理及公司全体同仁都已有所感受。在此向总经理递交转正申请书，恳请总经理慎重考虑。如能转正，我会连续用虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一起展望奇妙的将来! 此致 敬礼！ 申请人：xxx 20xx年x月x日 销售员工转正申请书3 敬重的领导： 时间荏苒，年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千回首望望走过的一年，虽没有轰轰烈烈的战绩，但也算经受了一段不平凡的考验和磨砺。感谢公司给我供应这个成长的平台，令我在

8、工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素养与才能，回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最诚意的感谢，有你们的关心才能使我在工作中更加的得心应手，也由于有你们的关怀，才能令到公司的进展更上一个台阶，在工作上，围绕公司的中心工作，对比相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。 在没有进公司之前我是一个没有销售阅历缺乏专业学问的人，仅凭对销售的热忱，到公司之后，一切以零开头，一边学习产品学问，结合销售学习，通过不断学习和努力，收取同行之间的信息和积累市场阅历;转瞬即逝，不知不觉中，我在本

9、公司做领班兼外采已经快x年了。 这段时间，在公司领导的关怀支持下，我认真以岗位职责要求，以饱满的热忱投入到工作中去，以虚心的态度虚心向其他同行学习，开拓创新，扎实工作，转变思想，乐观投入到实践中去。特殊感谢选购部乐观支持和领导的支持与关怀，现将这一年是以来的工作总结如下： 一、存在的缺失 1、对市场了解得不够深化，主要是冬装的备货不准时，没有细心留意天气突变，以至于引起一连串的反应，令业绩位能达到状态。 2、一年来我做了确定的工作但跟领导的要求还有不少差距，专柜的纪律管理执行力不够，影响整个买场形象。 3、服装区的没资料的旧商品的处理问题没能够得到合理的处理看法。有时候看问题看得不够通彻，简洁

10、把问题理想化，简洁导致和实质状况产生一些偏差。 二、工作总结 客观上的一些因素虽然存在，在工作中的其他一些做法也有很大问题，主要表现在： 1、销售工作最基本的会员信息维护，信息反馈，一些老会员积分转新卡未转入等等导致很多顾客未能准时得到一些优待活动信息。门店也常收到顾客投诉旧积分未转新卡。 2、沟通不够深化。销售人员在与客户沟通的过程中，不能够把我们的产品的状况特别清晰的传达给客户，了解客户的真正想发和意图，对客户提出的某个建议不能做出快速的反应，老员工的流失，新员工的专业学问有待加强。 三、明年方案 1、建立一支生疏产品，而相对稳定的销售团队。人才是企业最宝贵的资源，一切销售业绩都起源与有一

11、个好的销售人员，建立一支具有合作精神的销售团队企业的根本。 2、完善会员制定，建立一套明确的专人管理方法。 3、销售目标：以每月区域目标，每日的销售目标支配到个个销售人员身上，完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。 我认为公司明年的进展与员工综合素养，公司的指导方针，团队的建设是分不开的，提高执行力的标准。 新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身四周的小圈子，要着眼于局，着眼于今后的进展。我也会向其它同事学习，取长补短，相互沟通好的工作阅历，共同进步。 以上是我的工作基本状况，经过试用期的熬炼，我已经达到了转刚要求，在此我提出转正申请，恳求领导给我一个为x效力的机会。 申请人： 日期：7