石油公司职代会精神心得体会.docx
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1、石油公司职代会精神心得体会石油公司职代会精神心得体会1 公司第六届六次职代会已经落下帷幕。翻开职代会报告,感受到更多的是危机和压力。在全球金融危机的背景下,急剧衰减的出口引发了国内一系列经济和社会问题。今年11年也是电信行业重组的“3g元年”,国内电信固话市场的持续衰减,面对这一个个难题,我们石油通讯会以什么样的策略来应对即将面临的惨烈的竞争呢? 带着这些疑问,读完了23页的大会工作报告。感受最深的就是“苦练内功,争先创优”,其中“苦练内功”一共消逝了9次。古语有云:人以气为主。可想而知只有练好了“内功”才能有四两拨千斤的力。 对于基层员工来说,必需全面执行职代会确定的方针目标,做好职代会精神
2、的细化工作。围绕生产经营持续开展“苦练内功”运动,在今年降成本活动中,围绕成本做好加、减、乘、除。以“挖潜增效”为重要手段,时时、处处、事事围绕降成本提建议,结实树立节约意识,留意点滴节约,包括一支笔、一张纸、一滴水、一度电,全部这些关键在落实,严格把握费用,消退无效劳动和铺张。 “争先创优”始终是鼓舞我们学习的动力,在一个环境和一个岗位待久了难免会消逝惰性,这就要求我们要时刻树立危机意识,转变那些比如:学不学新学问、新管理方法与我无关;我们无法成为高技术人才等等思想观念。通讯公司是油田公司市场化特殊高的一个单位,通信行业的进展一日千里,没有学习没有进步就无法立足,真正的危机就离我们不远了。因
3、此,通过争先创优不断学习,有效避开生产管理过程中产生的损失,从而不断地降低成本、提高服务水平,是我们在竞争激烈市场唯一的出路。主动学习学问,时时刻刻留心身边的生产流程挖潜增效,做到每个环节都是最优化。面对“冬天”,我们除了多穿衣服来御冬以外,更主要的是通过运动,主动出击,增加自身的热量。冬天到了,春天还会远吗?我坚信,我们确定会越过寒冬,迎来生气勃勃的春天,职代会确定的方针目标就确定能实现! 石油公司职代会精神心得体会2 心理健康教育在现代社会的教育中越来越重要。如何开展心理健康教育,开展成功与否,是学校教育的重要一环,下方就我在心理教育方面的几点心得: 一、抓熟识提高,明确心理健康教育的重要
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