采购经理的就职宣言范文.docx

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1、采购经理的就职宣言范文选购经理的就职宣言范文 第一篇 敬重的各位领导各位评委： 大家好！ 感谢公司为我们供应这个公正、公正的竞争舞台，让我们在此可以呈现自己，我现在岗位为XX，前两天看到公司发出的竞聘选购员的通知后，经各方面综合慎重考虑后我意向申请选购岗位工作，以能连续为公司更好、更有效地工作。我叫XX，毕业于XX，XX学历，XX专业。我认为，每一次工作和经受的变化，对于磨练自己，丰富阅历，都是难得的机遇，人最重要的是一个学习的过程。今日我竞聘的是选购员岗位，我的竞聘报告有两部分：一是我的竞聘优势；二是我对选购工作的一些熟识、想法。 一、竞聘优势 1、品质端正，踏实勤恳。 自进入XX以来，我始

2、终工作都很踏实勤恳，从不懈怠。我工作认真负责、任劳任怨，为人恳切谦逊，实事求是。对于选购人员来说，讲的就是要做事认真负责、为人踏实可干、不投机取巧。制度是标，品德是本，只有人的品质好，才是根本。 2、具有全局和服务意识，真正的贯彻执行XX企业精神。 在XX工作以来，我慢慢熟识到生产的重要性，对于一个公司来说生产是核心，其他一切都是为生产服务的，熟识到个体与整体、局部与全局、个人利益与集体利益的关系，使我在实际工作中能够达到大处着眼，小处着手的工作要求。选购工作，是为生产服务的，要做好这项工作，就必需有一种主动服务的意识，服务不是简洁的回应，不仅要和供应商打交道，而且还要回过头对使用者做调查，把

3、供应商、选购和生产有机的联系起来形成闭环。我在工作过程中也慢慢形成了对XX公司精神和文化的理解：一个学习型的组织，每个人都努力工作，每个人都努力发挥自我价值。我还认为公司在用钱上要有不是必需不会花，即使花钱也要花小钱办大事的宗旨。 3、具有确定的专业学问。 我们公司是电子公司，经常要选购一些与电子相关的设备与物料，而我在学校学的就是XX专业，例如单片机、微机原理、信号系统等学问，有了这些专业学问，我想，在遇到相关选购项目时会了解一些。另外，我计算机已过国家二级，基本的办公软件都能娴熟把握。 二、对目前选购工作的熟识 从事选购工作必需具备恳切守信，做事公道、正派、不徇私情的思想品质。任何时候均要

4、以企业利益为重，其次要具有执行力，严格依据公司规章制度要求进行工作，对于领导支配的工作不折不扣的完成，要具有学习精神，选购工作涉及方方面面，假如不能对所选购物资技术的要求或市场行情有所了解，就不能够做到专业化选购，因此我认为要做好选购工作，必需要具备需学习精神，要不断学习行业学问努力充实自己，达到内行选购，最终就是亲热关注市场行情变化，努力为企业降低每一分选购成本，要从国家政策、报刊新闻、客户访谈中得到的信息，快速用到实际的工作中去，来降低选购成本。成本是企业生存的唯一，质量是企业生存的命脉，低成本、高质量的产品是企业的追求。生产设备是生产力的重要部分，要提高生产力，从选购环节来讲，一方面要降

5、低生产设备的选购费用，另一方面也要提高生产设备的技术先进水平，科学技术是第一生产力。在选购过程当中，我们应当留意与长期供应商的关系处理和培育，选购中既要留意谈判、比价、压价，更要从一味压价向建立双赢机制转变，确立服务、合作、双赢的模式，互为支持、共同成长。 当然，工作中还要严格遵守集团选购工作制度，依据标准化的要求及工作程序，认真做好选购工作各个环节的工作，并留意工作过程中的细节，避开工作的失误。感谢各位领导，我的竞聘就到这里，感谢！ 选购经理的就职宣言范文 其次篇 敬重的各领导各位评委： 大家好！ 抱着xx信念我今日竞聘选购员一职。我的报告分四部分： 一、个人基本状况 我叫xx、xx岁、xx

6、学历。 二、对选购的熟识 从事选购工作必需具备恳切守信最终企业的思想品质，做事公道、正派、不徇私情、任何时候均要以企业利益为重，其次要具有执行力，严格依据公司规章制度要求进行工作，对于领导支配的工作不折不扣的完成，要具有学习精神，选购工作涉及方方面面，假如不能对所选购物资技术的要求或市场行情有所了解，就不能够做到专业化选购，因此我认为要做好选购工作，必需要具备需学习精神，要做到干一行爱一行专一行，达到内行选购，最终就是亲热关注市场行情变化，努力为企业降低每一分选购成本，要从国家政策、报刊新闻、客户访谈中得到的信息，快速用到实际的工作中去，来降低选购成本。 三、我还具备以下优势 我今年xx岁，正

7、处于人生干事业的黄金年龄段，身体健康，精力旺盛，思维灵敏、勇于创新。投身企业两个月来的经受，培育了我认真务实、诚信敬业的工作态度及吃苦耐劳的精神。同时也提高了自身的沟通协调管理力气及团队协作精神。良好的沟通力气和猛烈的事业心。我始终认为，思想指挥行动，世上没有做不好的事情，关键看你用不用心。 四、工作思路 假如有幸得到各位领导和评委们的信任和支持，竞聘成功，我将依据以下思路开展工作： 1、加强自身修养，做一名廉洁、正直的选购员。 选购员是个特殊岗位，更是个敏感的岗位，选购性质准备了他对人品的更高的要求，要具备良好的职业素养和高尚的道德观。因此我会时刻提示自己企业利益高于一切，做好一名选购人员的

8、基本原则。 2、努力学习专业技术学问，努力做到内行选购。 由于选购工作涉及多个学科和多个专业，我们要对所选购物资的用途、质量要求、成本构成价格及车间使用状况都要特别清楚的了解。因此在工作中我要经常到生产一线调查了解状况，学习扩高校问面对领导、同事、供应商学习，了解设备或材料的性能及市场行情，才能在客户、业务方面制服对方，维护企业利益，降低选购成本。 3、拓宽进货渠道，查找质优价廉的物资在稳定老客户的基础上，我将乐观进展新客户，增大选择范围做到源头选购。 4、树立科学进展观的理念：围绕“效益”目标开展工作。乐观围绕公司制定的进展目标，确保完成上级下达的各项任务指标。 5、更加深化理解企业文化：增

9、加与员工的团队意识，诚信立企，德行天下，充分发挥自己的工作乐观性。 我信任，我的工作热忱和谨慎，确定能把自己的工作做好。请各位评委信任我，支持我！给我一个机会，我会还您一份满意的答卷！感谢！ 选购经理的就职宣言范文 第三篇 各位领导、各位评委、同事们： 俗话说：一条好的渠道，会引来一池活水；好的用人机制，能使许多人才脱颖 而出。今日我来到这里呈现自己、推销自己，除了责任感和使命感的督促之外，还要感谢集团公司有这么一个全新的、布满生气与活力的用人机制。准备参加这次竞聘之前，也曾度德量力，思虑一再。今日，我之所以参加这次竞聘演讲，有两方面的缘由，一方面，表明我对集团公司推行的竞聘演讲用人机制的拥护

10、和信任；另一方面；通过这次演讲，熬炼自己的力气、呈现自己的才华并借此机会和大家沟通思想，同时，接受集团公司和大家对我的选择。我信任，通过这次竞聘活动，必将使我们公司下一步的竞聘上岗机制呈现一个良好的开端。首先，我先自我介绍一下自己的基本状况：我叫潘新海，现年37岁，毕业于山东省机电学校，从事房地产公司建筑材料、设备类选购近十个年头。到我们集团工作近15个月的时间了。竞聘选购经理这个职位，我认为自己具有以下几个方面的有利条件： 1、有良好的思想品德修养我为人处事的原则是：踏踏实实做人，认认真真工作，开欢乐心生活。自己一贯留意个人品德素养的培育，努力做到敬重领导，团结同事，工作负责，办事科学，自尊

11、、自爱，不重名利，不计较个人得失，对工作对同事有爱心，宽容心，始终以来得到领导、同事们的好评。 2、有较好的专业基础和工作阅历 我所学的专业是机电一体化，对机械、电气方面有确定的专业基础。对我从事的建筑类识图供应了坚实的基础，同时能够便捷的计算部分分项工程工程量及单位造价分析。近十年的材料设备选购阅历的积累，我能够感观的辨别材料设备的性能和质量，同时了解产品生产周期，适时的选购材料设备，保证工程进度，合理的利用资金。另外能够依据工程进度制定合理的选购方案。 3、有一颗宠爱公司、努力工作的心我曾经在两家房地产公司工作过，参加过一些工程的审计结算、基础建设、 材料选购等事宜。集团公司的迅猛进展始终

12、是我学习和前进的动力，我平常不断地要求自己要努力学习，认真工作，力争把自己的工作做的更好。我真为能在诺诚集团这么优秀公司工作而感到傲慢。 总结我自身的状况，我知道虽有差距但我有信念、有力气胜任选购经理这份工作。假如我能竞聘成功，我将做好以下几项工作： 首先、建立完善、切实可行的选购管理制度，对选购过程及供方进行有效的把握，确保选购材料设备满足工程规范及国家标准的要求。 其次、认真贯彻执行国家和集团公司有关物资选购方针、政策、法规和规章制度。 第三、不断开拓建立新的物资供应渠道，查找物美价廉并准时的物资和服务。在供应商的竞争性投标中，提高供货和服务质量，削减选购费用，节省开支，降低成本，获得充分

13、的物资供应，努力满足工程实际需要和成本效益的要求。 第四，依据供方按公司的要求供应产品的力气，服务、信誉度和价格等方面对其进行选择和评价。同时也通过供方供应产品的重要程度、供方的质量保证力气以及进货复验结果，对供方实施分类评价和把握。 第五，定期向公司领导汇报本部门月、季、年统计工作，并提出好的建议。乐观按时索取使用部门的年、月、季的选购方案，并乐观组织落实跟踪。 第六，着眼与市场，选购信息的收集和分析，编制选购方案，在确保质量的前提下，尽可能降低成本。提高工作效率，缩短选购周期，提高经济效益。 第七，乐观主动地探讨工作问题，相互学习，相互促进，提高部门的整体工作力气和业务水平。选购是一门学问

14、，也将越来越被企业和人们重视，我们必需不断地去学习，积累阅历，奇异地运用语言这门艺术开拓一条诺诚的的选购渠道。 选购经理的就职宣言范文 第四篇 各位领导、各位评委： 大家好! 首先，自我介绍一下自己的基本状况：xxx，现年xx岁，本科学历。现岗位为xx公司市场部供应商管理员。主要是做SAP系统供应商的新增和维护、供应商实地考察、供应商开发、考评、选择、管理等工作。 今日来参加选购部选购经理的应聘，能站在这演讲台前呈现自己、推销自己，除了认为自己有这个力气之外，还要感谢公司有这么一个全新的、布满生气与活力的用人机制。 准备参加这次竞聘之前，也曾思虑一再。但今日鼓起士气来参加这次应聘，是由于一方面

15、，表明我对公司推行的竞聘演讲用人机制的拥护和信任;另一方面;通过这次演讲，熬炼自己的力气、呈现自己的才华并借此机会和大家沟通思想，同时，接受公司和大家对我的认可。我信任，通过这次竞聘活动，必将使我们公司下一步的竞聘上岗机制呈现一个良好的开端。 竞聘选购经理这个职位，我认为自己具有以下几个方面的有利条件： 1、有良好的思想品德修养：我为人处事的原则是：踏实做人，认真工作，欢乐生活。自己较留意个人品德素养的培育，平常敬重领导，团结同事，工作负责，办事科学，自尊、自爱，不计较个人得失，对工作、对同事有信念和爱心。 2、有较好的专业基础：我所学的是机械制造和地质工程专业，并在矿山一线工作八年，对矿山设

16、备和矿山生产工艺很生疏;在钢铁企业和化工企业做是设备管理工作五年，对管理工作也积累了确定的工作阅历。在xxx矿山从事的工作是选厂备品备件编制月方案和年方案，并对备件方案的实施、备件的使用进行跟踪。随时把握备件的消耗及库存。在其它单位工作中曾经参加过选购业务，对设备、备件、材料的价格很了解。 3、有一颗宠爱公司、努力工作的心：不管我在一线矿山，还是荒芜的戈壁滩，我都能做到以企业为家，我平常不断地要求自己要努力学习，认真工作，力争把自己的工作做的更好。 竞聘这个职位，我也有不足之处： 1、管理阅历不足：从参加工作至今很多时间都在一线做技术工作，期间虽有一段时间做管理工作，但毕竟工作阅历有缺失。 2

17、、学问结构的调整：科技的进展是日新月异，学问结构越来越细化，只有不断的学习才不会被淘汰，所以在学问结构的组合方面加强学习。 总结我自身的状况，我知道虽有差距但我有信念、有力气胜任选购经理这份工作。假如我能竞聘成功，我将做好以下几项工作： 首先、依据公司的选购管理制度，确保选购物质的精确性和准时行，完成公司下达的既定任务。 其次、认真贯彻执行国家和公司有关物资选购方针、政策、法规和规章制度，并不断的完善和加强。规范选购流程，让物资选购规范化、流程化、标准化，同时加强数据管理和整理，让选购业务更易操作、把握、管理和跟踪，有效的提高工作效率。 第三、生疏和把握选购各类物资的名称、型号、规格、单价、用

18、途和产地。检查购进物资是否符合质量要求，对物资选购和质量负全面责任。同时建立完善的物资信息档案。 第四、不断开拓建立新的物资供应渠道，查找物美价廉并准时的物资和服务。在供应商的竞争性投标中，提高供货和服务质量，削减选购费用，节省开支，降低成本，获得充分的物资供应，努力满足生产实际需要和成本效益的要求。 第五、在现有的供应商中选择更优的供应商，按物资分类推行年度选购方案，提高选购效率，降低选购成本。同时乐观开发新的、更有实力的供应商，在提高质量、服务和效率上，同老供应商平台竞争，做到真正解决物资选购提效和降本的冲突。 第六、定期向公司汇报本部门月、季、年统计工作，并提出合理化的建议。乐观按使用部

19、门的年、月、季的方案进行准时选购，并乐观组织落实跟踪。并依据实时状况对使用单位提出合理化建议，提高选购的精确性。 第七、出口选购工作由于和出口、国际货运紧密结合的特性，依据出口贸易相关细则和出口退税的要求，全部出口相关单证都必需单单相符，在各流程点都要求前后相互呼应，一个细节点照看不到就会给后续工作造成麻烦甚至造成经济上的损失，一点错而步步错，从而影响工作效率及公司利润的减损。同时，由于出口工作所需要花费的时间较多，从方案申报到货至使用现场所需要的时间也相对而长;又受到监管仓库、海关、商检、口岸等国家政策、过货力气、开闭关时间、查验要求，路况、气候、国外政治环境等限制，从而造成状况比较灵敏多变

20、。所以需要做到以下几点：谨慎细心，周全考虑;大局观念;务实、客观、实际、理性的思考;思维灵敏的处理问题。在选购上供、需协作，在内需要采、运协作。只有合理的协作，才能顺当的完成任务。 第八、着眼于市场，选购信息的收集和分析，编制选购方案，在确保质量的前提下，尽可能降低成本。提高工作效率，缩短选购周期，提高经济效益。选购也是一门学问，也将越来越被重视，必需不断地去学习，积累阅历，奇异地运用语言这门艺术开拓一条高效、快捷、合理的选购渠道。我信任成功属于xxxxx。 假如我能竞聘成功，我知道工作会给我带来压力，不过我不惧怕，信任自己，用心，用情、用自己的力气、依托同事之间的团结能干好工作。反之，不能上

21、岗，我将一如既往在原来的岗位上尽心、尽力、尽职。 最终，让我再次感谢领导给我这个难得的竞聘机会，感谢各位评委对我的支持和鼓舞。 感谢大家!我的演讲到此结束。 选购经理的就职宣言范文 第五篇 敬重的领导、同事们、伴侣们： 大家晚上好！ 我记得我们商品中心上次的竞聘是在xx年的xx月份，当时我由于要筹备xx品牌的一个重要会议，所以没有参加。那今日特殊的荣幸能够有机会参加本次的竞聘，并借此机会来推销自己、提升自我。 首先给大家做个自我介绍：我叫xx，xx年xx月加入xx这个大家庭，先后在批发中心负责商超和片区的批发业务；xx年xx月进入选购中心负责“xx”品牌的推广；xx年xx月开头至今负责始终牛奶

22、这个品类。 在我负责牛奶品类的几年中，我不仅学到很多与乳制品相关的行业资讯，也学到了很多与选购息息相关的专业学问，也让我懂得了更多做人的道理，最重要的是我已经深深的宠爱上了这个岗位，所以我今日要竞聘的岗位就是牛奶品类主管，竞聘这个岗位我有具备以下优势： 一、阅历的优势。 我曾经做过销售，生疏终端市场的业务流程，有比较丰富的销售阅历和业务力气，对市场营销有确定的熟识。我曾经做过经销商，先后与xx等大卖场都有过合作，生疏连锁超市及卖场的工作流程及经营特性。在快消品德业近xx年的从业阅历的积累和工作经受使我对零售行业的工作体制及营销模式有比较深刻的了解和认知。 二、我执行力强，对领导支配支配的工作都

23、能够乐观主动，尽心、尽责、尽力的去完成，始终把工作放在首位。 三、我有良好的工作心态，平常对工作认真负责、任劳任怨，不求名利，始终把公司的利益放在首位。 四、我做事沉稳、踏实，有责任心，始终把工作当成自己的事业来做。 五、我做事原则性强，踏踏实实做人，认认真真工作，干干净净干事，是我的做人之根本。 回首过去，我深知自身还有许多的不足之处，比如： 一、平常工作方案性不够，做事虎头蛇尾，缺少对过程的跟踪和结果的分析。做事情总是想得多，做得少； 二、平常与同事之间沟通缺少方法和技巧，缺少急躁和主动； 三、在谈判技巧和自我表达力气上还需要不断提升和熬炼。 针对以上的不足，我会端正自己的工作态度，加强与

24、各部门的沟通协调工作。加强谈判技巧和语言表达力气方面的学习，来提升自身综合素养和工作技能，努力成为一名：“让领导放心，让门店满意“的好员工。 人们常说：“心有多大，舞台就有多大“假如能够连续让我担当牛奶品类主管，我将方案开展以下工作： 一、连续做好蹲点和市调工作，充分了解各区域市场状况，把握各区域市场价格的精确性，并依据各区域地方特性和不同的需求做到准时主动的价格调整，更好的服务各区域事业部。 二、提升要货满足率，平常与厂家保持亲热合作关系，依据销售季节的不同，进行合理有效的进、销、存管理，做到库存周转的合理性，从而提高库存周转天数和合理的资金利用率。做到合理、有效的备货，尽量削减缺货，进一步

25、提升要货满足率，更好的为门店服务。 三、自营品牌推广，通过合理有效的选购员铺货，结合对督导自营品牌销售占比嘉奖政策不同的调整，从多种途径连续推动自营品牌的推广，争取公司销售利益的最大化。 四、提高销售毛利：通过品类结构调整，压缩低毛利商品的销售占比，连续推行门店新品累计进货返利政策和不定期的门店顾客买赠促销，进一步提高新品销售占比。平常与厂家搞好公关、合作关系，把客户当伴侣，做到相互学习，相互信任，形成真正的战略合作伙伴关系，从而达到合作的共赢。 选购经理的就职宣言范文 第六篇 敬重的各位领导、各位评委： 大家好！ 能参加今日的岗位竞聘我特殊兴奋，首先我对公司这次对选购经理实行竞聘上岗的举措表

26、示支持并乐观参与，我信任，通过竞聘上岗，必将使我们公司的员工素养得到不断提高，也必将调动全体员工的工作乐观性同时会激发全体员工的爱岗敬业精神。 一、个人基本状况 我叫xxx，xx年诞生，（是否党员），xx学历。我于xx年参加工作，xx，曾先后从事xxx、xxx、xxx的工作，xx年至今担当xxx。工作中的我总是兢兢业业，勤勤恳恳，认真完成领导支配的各项工作并努力做到最好，所以多年来，我曾多次受到领导和同事的确定，（获得荣誉由客户自己添加）。 二、个人主要业绩 机遇总是垂青于有所预备的人，参加此次竞聘我布满了自信，我的自信来源于我的的工作业绩。 第一、工作中我不断学习，积累扎实的专业学问。 我勤

27、奋好学，能娴熟运用各种计算机软件是我最明显的优势。现代社会是信息社会，市场竞争激烈，市场信息变化特殊快。（把自己参加培训的经受列出） 其次、阅历丰富的我，有一颗宠爱企业的心。 从工作到现在已有xx多年的时间了，多项工作的从事使我积累了丰富的工作阅历。（工作典型业绩可以列一出）我为公司奉献了自己的青春，奉献了自己的全部热忱。我宠爱我们的企业、宠爱供应部这个优秀的团队、宠爱选购经理这个岗位。我会用更大的热忱并全部精力投入其中，去做一个有学问，合格优秀的选购经理。 第三、我具有选购经理所需要的组织协调力气。 选购业经理的工作有许多是协调和沟通的工作，是承上启下的工作。现为副部长的我，深深地体会到了协

28、调的重要性和必要性，因此，在实际工作中，我经常与方案人员、保管人员沟通协调，还乐观与供应商和物流公司协调。 当然竞聘业务员这个岗位，我也有不足之处。我始终从事选购副职工作，xx多年来始终为正职作参谋，在单独处理问题的时候还会产生对别人依靠心理。但请领导放心，我会加倍学习，并不断提高自己处理问题的力气。我信任，通过我的刻苦努力和勤奋的学习，确定会胜任这份工作。 三、工作措施 总结我自身的状况，我知道有成果也有差距但我有信念、有力气胜任选购经理这个岗位。 第一、我要不断加强学习；努力的学习新学问、新业务，针对自己的不足尽快娴熟把握各类物资的名称、型号、规格和产地。不断提高自身的业务力气，不断的更新

29、思想观念。认真学习员工手册，遵守公司的各项规章制度，加强整体观念和团队意识。忠于企业，忠于自己的职业，时刻牢记自己是一个光荣的xx人。 其次、组织人员科学调研，建立合适的物资需求反馈机制，准时满足各生产单位的施工需求。我将在实事求是的基础上，依照公司的实际状况，组织了解各施工单位的物资选购需求，编订物资选购方案，并在准时审核驻外施工单位自购材料选购申请方案，使方案准时、完备、有效，保证措施具体、明确，便于操作。 第三、认真做好物资管理选购合同的审核、会签，监督和落实合同的执行状况，发觉问题既是解决。我将建立调查争论小组，组织了解市场价格信息、把握供应商的相关信息，洽谈供货价格、编写比价资料，并

30、拟定选购合同，协调相关部门完成合同的审核、会签工作，在执行过程中，组织协调顺畅，审核严格规范、准时完成，发觉问题准时解决。 第四、科学定位，人性化组织，讲求管理的科学性与艺术性的有机结合，在做好内部管理工作的同时，做好供应商的管理。我将建立科学的内部管理制度，以制度管理人，以制度约束人，坚决杜绝以人管人的落后管理方式。当然还要留意人性化管理，象经营家庭一样经营团队，增加他们的工作归属感觉。同时，对供应商的管理也不能放松，确保供应商信息资料齐全、精确、符合选购需求，关系维护良好，信息更新准时。 第五、在催交货物中结实树立平安第一的思想，准时、精确、稳定、高效完成本职工作。切实作好易燃、易爆、化学

31、物品的提运工作（这些物品是否在您的工作范围内）。认真填写临时入库单据，做到所提交的货物数量、规格、名称、产地齐全，票据要真实、精确。 第六、在日常的业务活动中，广泛搜集有关我公司选购物资的各种信息并将信息反馈给部门领导，为领导决策供应准时有效的参考依据。时常留意市场变化尽可能的削减提运成本。经常与方案人员协调、沟通，经常与供应商和物流公司沟通，努力争做一个优秀的选购经理。 我希望在竞争中获得成功。但是，我绝不会回避失败。不管最终结果如何，不论在什么岗位我都将“堂堂正正做人，兢兢业业做事”最终，让我再次感谢领导给我这个难得的竞聘机会，感谢各位评委和在座的全部听众对我的支持和鼓舞。 我的演讲完毕，

32、感谢大家！ 选购经理的就职宣言范文 第七篇 敬重的领导，评委，同志们： 大家好！我是xx。我记得，美国作家兰斯顿休斯曾经说过：任何一个人都要准时把握幻想，由于，假如幻想死去，那么，生命就如一只羽翼受创的小鸟，再也无法巡游。今日我来参加竞聘，就是希望给生命插上飞行的翅膀，在选购内勤这个平凡的岗位上，让幻想如花绽放！下面，我分x部分，向大家做竞聘汇报演讲。 第一部分，个人状况介绍。 为了让在座各位对我的更进一步的了解，我简洁地介绍一下个人状况。 我今年xx岁，于2010年毕业于xx学院计算机信息管理专业，获得大专学历，有计算机一级证书 和OFFICE办公自动化高级证书。毕业后，我曾在大便利利超总公

33、司审计部实习。xx年进入我所，曾先后在抛光、化抛、中检等工序工作。 其次部分，应聘理由和工作思路汇报。 首先，汇报应聘理由。 今日，我竞聘的是选购内勤职务，我之所以来竞聘这一岗位，是源于我了解选购内勤岗位。同时，我认为自己的力气与素养与该岗位有较强的契合度。 众所周知，选购部是我所的物资供应部门，选购内勤主要负责的是部门内全部物料的账目管理工作。因而，立场坚决,心细及按规章制度执行是该岗位最重要的素养。 而我，进入我所工作四年来，在我所企业文化的熏陶及领导的培育下，良好的职业素养、猛烈的责任心、坚决的信任、严谨的工作态度和缜密细致的心思，以及严格按规章制度进行操作执行的执行力。另外，四年来，我

34、先后在抛光、化抛、中检检验等多个班组工作过，对半材部物料品种及规格有确定的了解，有助于物料账目的管理，同时也利于工作当中与各班组沟通。 综上所述，我自认基本符合选购内勤岗位的职务要求。同时，相对于现岗位，我认为选购内勤工作对个人力气要求更高，有更多的进展空间。 其次，汇报工作思路。 假如有幸在本次竞聘中，获得各位领导、评委的支持，成功走上选购内勤岗位，我的工作思路是： 第一，强化学习力，在最短时间内提升业务力气和岗位素养。 我将向选购部及库房管理同事认真学习，尽快把握内勤岗位所需的业务学问，并且会坚持尽可能的了解物料实物，在最短的时间内生疏和把握公司所需各类物资的名称、型号、规格、单价、用途和

35、产地，避开工作当中的失误。 其次，事做于细，乐观履行岗位职责。 1.在日常工作中，我将乐观起到承上启下、左协右庄调的作用，乐观做好与供方之间的联系工作。 2.准时把握库存状况，依据实际库存，与生产部门加强沟通，关心生产部门制定需求方案。 3.细化物资分类，主动关怀库房完善物资分类存放，削减库存积压，降低部门运营成本。 4.定期向部门汇报本部门月、季、年统计工作，提出好的建议。 第三，加强信息收集，做好信息材料整理工作。 我将用心收集各种信息，并对各渠道信息进行整理分析，选择优良供应商以确保料源。将本部门的各项资料整理复印备份归档，以便检查核实。同时，还要主动关心领导及同事做好选购进程的跟进工作

36、。 第四，吃苦耐劳，做好领导支配的其他工作。 除了做好选购方面的工作外，还要乐观主动地做好一般内勤的办公室日常工作，以及领导支配的临时工作，乐观打造良好的办公室工作环境和氛围。 第三部分，竞聘优势汇报。 各位领导，屈指算来，我进入我所已经四年多了。这四年中，有取得成功的喜悦，也有遇到困难的苦痛，更有不断成长的收获。全部这些，交织在一起，组成了我在本次竞聘中的优势。下面，我就将自己在本次竞聘中的优势汇报给大家。 优势一，我所良好的人文环境，培育了我良好的道德素养与职业操守。 能走进我所工作，对我来说，是人生的一大幸事。在我所优秀的企业文化与人文环境的熏陶下，在院领导的关怀提点、同志们的关怀支持下

37、，我的工作取得了确定的成果，责任心与使命感也与日俱增，在工作中，我严格遵守工作纪律，恪守职业道德，工作乐观，在工作中具有奉献精神，以及严谨朴实、团结协作的工作作风和良好的职业修养。 优势二，我有账目审核工作阅历。 我来本所之前，曾在大便利利超总公司的审计部实习，期间，我主要从事物品账目审核工作，积累了丰富的账目管理审核阅历，假如有幸走上该岗位，我自信能够快速上手工作。 优势三，我生疏材料，工作力气较强。 我在中检工作期间，从事检验工作，接触切，磨，滚，倒四道工序对于材料有个大致了解，对半材部物料品种及规格有确定的了解。另外，我工作踏实认真，我所在的班次月产量均排在前两名，得到了班组长的全都认可

38、。 优势四，我心思细密，作风严谨，有选购内勤必备的素养。 作为检验员，仔细、认真是最基本的要求，而这些素养对于选购内勤来讲，更是至关重要的。正由于具备以上素养，我对做好选购内勤工作布满了信念。 优势五，我年轻，有较强的学习力和适应力气。 我年富力强，适应力气强，无论在哪一个岗位，我都能本着干一行，爱一行，钻一行的原则，乐观学习，主动思考，不仅乐观主动地参加所里举办的各类培训，还在工作之余，坚持涉猎与业务相关的专业理论和技术学问，从学问结构与学问储备上为担起重任奠定了坚实的基础。 第四部分，看法与建议汇报。 下面，我把自己对现有选购体制的看法与建议汇报给大家。 选购经理的就职宣言范文 第八篇 敬

39、重的领导、同事们、伴侣们： 树立大营销观念，强化服务意识，做好采供工作依据分公司环节干部竞争上岗的有关规定，自己基本符合采供部主任岗位所需条件，经过慎重考虑，我要竞争采供部主任岗位。这个岗位是个新岗位，同过去的业务科有些业务重叠，但也有好多新业务，特别是改革后，同过去相比，部分职能有所调整，并被赐予了许多新的任务，人员少，任务重，因此，这是一个具有挑战性的岗位，作为一个年轻人，只有直面挑战，才能抓住机遇，才能熬炼和提高自己，所以，我要努力争取竞争成功。 假如我主持采供部工作，将以全新的姿态，将采供部带进一个全新的工作、学习和竞争的氛围中。 以创新的思维，做好采供工作 这次改革，不仅仅是称谓上的

40、改革，更是观念上、作风上的改革。随着改革的不断深化，各项工作越来越规范，内部分工越来越专业，岗位职能越来越具体。而新时期的采供工作，不仅仅是传统的“选购供应”的概念，而是一个以市场为导向，将市场资源进行合理配置的动态过程。采供工作上连厂商，下接市场，是卷烟供应线上的重要的中间环节。采供人员肩负着制定销售方案、签订选购合同、管理区域市尝猜想市场需求等任务，要用创新的思维，以开放的目光，用全新的观念，以改革的举措来端详和开展新时期的采供工作。在工作中，一是要有超前的思维，对辖区内市场进行战略性规划，对短期市场进行前瞻性猜想，对市场的变化反应灵敏，应对快速；二是生疏市场，产品是否适销对路，要靠市场来

41、检验，让市场说话。因此，采供人员必需有敏锐的市场洞察力，要想真正进入市场，必需全面了解市场，对市场能进行较为客观的推断，随时把握市场动态；三是了解终端消费心理，要经过充分调查争论，特别是对一线市场的调查争论，了解消费者的消费口味、消费层次、消费心理和消费习惯，精确把握消费需求，才能在采供工作中做到对症下药，有的放矢；四是确立竞争意识。采供工作影响市尝准备市场，虽然独家专卖，不直接参与竞争，但可以进行横向比较，同相关盟市场进行比较性竞争，通过对比和竞争，释放员工岗位压力，挖掘员工内在潜力，调动员工工作动力，真正在员工之间形成合力，从而产生分散力，向心力。 树立大营销观念，使采供工作市场化 采供工

42、作作为产和销的中间环节，在整个营销系统中起着承上启下的作用，要树立大营销的观念，分析市场，调查市场，了解市场，依据市场需求进行资源配置，真正使采供工作市场化。长期以来，在国家专卖政策的爱惜下，烟草行业“皇帝女儿不愁嫁”，往往是上游厂家生产什么产品，我们也选购什么产品，市场只好卖什么产品。将采供工作市场化后，将产品供应链的供应挨次重新进行调整，市场需要什么产品，我们选购什么产品，厂家生产什么产品，从而争取市场最大化，实现利润最大化。 第一，在对传统产品、传统市场连续进维护的同时，要通过产品来拓展市常在做好区内产品销售的同时，要有选择地选购一些区外产品，用来丰富卷烟市场，扩大市场规模。在区外产品的

43、选择上，对厂家和产品进行认真考察，本着从严把关、慎重决策，精确定位的原则，提高决策水平，降低市场风险。 其次，同有关部门协作，做好新产品的推广和新市场的开发。市场是固定的，但市场规模却是可以扩大的。在引导消费方面多做文章，对目标客户进行精确定位，引导客户感性消费，提升客户消费层次，制造更高附加值。 沟通产供销，搞好服务 如何做好新时期的烟草采供工作，是个大题目，新课题。以上讲这些，好多都是刚点出话题，没有进行详细阐述，下去后也可向各位领导进行详细汇报。在实际工作中必需要有一套特殊具体、特殊直观、特殊规范又易于x作的工作流程。假如公司选择我主持采供部工作，我有多年从事业务工作的阅历，有比较清晰的

44、工作思路，有对烟草行业的宠爱与忠诚，我信任，我确定能把这项工作做好，为烟草改革做出新的贡献。 选购经理的就职宣言范文 第九篇 敬重的领导、同事们、伴侣们： 大家晚上好！ 我记得我们商品中心上次的竞聘是在20xx年的3月份，当时我由于要筹备xx品牌的一个重要会议，所以没有参加。那今日特殊的荣幸能够有机会参加本次的竞聘，并借此机会来推销自己、提升自我。 首先给大家做个自我介绍：我叫xxx，20xx年10月加入驰骋这个大家庭，先后在批发中心负责商超和片区的批发业务；20xx年3月进入选购中心负责“立白”品牌的推广；20xx年10月开头至今负责始终牛奶这个品类。 在我负责牛奶品类的几年中，我不仅学到很

45、多与乳制品相关的行业资讯，也学到了很多与选购息息相关的专业学问，也让我懂得了更多做人的道理，最重要的是我已经深深的宠爱上了这个岗位，所以我今日要竞聘的岗位就是牛奶品类主管，竞聘这个岗位我有具备以下优势： 一、阅历的优势。我曾经做过销售，生疏终端市场的业务流程，有比较丰富的销售阅历和业务力气，对市场营销有确定的熟识。我曾经做过经销商，先后与大润发、沃尔玛、华润万家等大卖场都有过合作，生疏连锁超市及卖场的工作流程及经营特性。在快消品德业近10年的从业阅历的积累和工作经受使我对零售行业的工作体制及营销模式有比较深刻的了解和认知。 二、我执行力强，对领导支配支配的工作都能够乐观主动，尽心、尽责、尽力的

46、去完成，始终把工作放在首位。 三、我有良好的工作心态，平常对工作认真负责、任劳任怨，不求名利，始终把公司的利益放在首位 四、我做事沉稳、踏实，有责任心，始终把工作当成自己的事业来做。 五、我做事原则性强，踏踏实实做人，认认真真工作，干干净净干事，是我的做人之根本。 回首过去，我深知自身还有许多的不足之处，比如： 一、平常工作方案性不够，做事虎头蛇尾，缺少对过程的跟踪和结果的分析。做事情总是想得多，做得少； 二、平常与同事之间沟通缺少方法和技巧，缺少急躁和主动； 三、在谈判技巧和自我表达力气上还需要不断提升和熬炼。 针对以上的不足，我会端正自己的工作态度，加强与各部门的沟通协调工作。加强谈判技巧

47、和语言表达力气方面的学习，来提升自身综合素养和工作技能，努力成为一名：“让领导放心，让门店满意“的好员工。 人们常说：“心有多大，舞台就有多大“假如能够连续让我担当牛奶品类主管，我将方案开展以下工作： 一、连续做好蹲点和市调工作，充分了解各区域市场状况，把握各区域市场价格的精确性，并依据各区域地方特性和不同的需求做到准时主动的价格调整，更好的服务各区域事业部。 二、提升要货满足率，平常与厂家保持亲热合作关系，依据销售季节的不同，进行合理有效的进、销、存管理，做到库存周转的合理性，从而提高库存周转天数和合理的资金利用率。做到合理、有效的备货，尽量削减缺货，进一步提升要货满足率，更好的为门店服务。 三、自营品牌推广，通过合理有效的选购员铺货，结合对督导自营品牌销售占比嘉奖政策不同的调整，从多种途径连续推动自营品牌的推广，争取公司销售利益的最大化。 四、提高销售毛利：通过品类结构调整，压缩低毛利商品的销售占比，连续推行门店新品累计进货返利政策和不定期的门店顾客买赠促