村宣传工作总结_1.docx

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1、村宣传工作总结村宣扬工作总结1 xxxx年xxxx村切实合村实际做好法制宣扬教育工作，使村民能懂法守法，依法办事。 一、宣扬工作到位：村委和治保会一起，结合本村实际状况，每月定期在法制宣扬栏张贴法制宣扬资料，并经常结合周边地区发案状况出一些提示公告，真正做到宣扬防范相结合，深受村民欢迎。 二、在调解中普法：成立以来我们受理了许多调解案例，和以往不同的是，我们在今年的调解中我们着重结合实际地开展普法工作，一般来说，请我们调解的人基本上都不怎么懂法，吵架打架，赔偿等状况较多，我们边调解边普法基本使冲突化解，共签订了10份调解协议书。 三、完善村普法志愿者队伍：村级法制工作开展的好坏与志愿者队伍建设

2、有亲热关系，我们经常组织志愿者共同学习，并将许多法宣资料送到志愿者家中，在同学寒暑假期间，法制宣扬志愿者都会主动乐观地为同学进行普法教育，平常邻里发生纠纷她们也会娴熟运用学得的法律学问区关怀居民解决问题。 虽然通过一年来的法制宣扬工作我们取得了一些成果，也得到了宽阔居民的好评，但我们不能满足，要连续努力地做好法制宣扬工作，希望能通过我们不断的努力，能让宽阔村民了解法律学问，削减冲突，为制造和谐村庄作出努力。 村宣扬工作总结2 20_上半年期间，在市委、市政府的领导下，在市法制宣扬教育领导小组的指导下，我们认真贯彻落实“_普法”工作的有关支配和部署，结合本单位工作实际，广泛开展普法教育工作，乐观

3、而又稳妥地推动依法治会的进程，把工会各项工作纳入法制轨道，促进了我市经济的健康、协调进展，为建设“乐居吴江”、“和谐社会”，制造了良好的法制环境。通过普法活动，增加了我市工会干部和各级工会组织的法律意识，推动了依法行政，现将工作总结汇报如下： 一、统一思想熟识，健全组织网络。 市总高度重视“_”普法宣扬工作，加强了法制宣扬教育工作队伍建设。全市各级工会加强“_”普法工作的组织领导和工作力度，自觉把这项工作摆上重要位置，做到有部署、有检查、有落实，把普法教育和依法治会工作摆在工会工作的重要位置。各镇(区)工会都相应建立了普法领导机构，成立了普法宣扬骨干队伍，完善了“_”普法宣扬教育的网络体系。市

4、总工会还加强了与公、检、法等部门的联系，在当地专职法制教育工作者的指导下乐观开展工作，进一步加强了对全市职工的法制教育工作。 二、加大宣扬力度，乐观开展普法教育。 依据“_”普法规划，市总认真制定了各年度普法方案，统筹支配，强化管理，实行多种形式深化长期地开展法制宣扬教育。对宽阔职工群众，我们重点围绕中华人民共和国工会法、江苏省实施方法、中华人民共和国劳动法、江苏省“一方法六条例”、中华人民共和国劳动合同法及其实施条例等法律法规，进行多种形式的学习宣扬，不断提高职工群众的法制意识和法律水平。通过学习，全市宽阔职工依法办事、依法维护自身合法权益的自觉性明显提高。市总工会及各级工会组织充分发挥工会

5、的宣扬阵地优势，悬挂横幅标语，利用职工活动园地、黑板报、宣扬橱窗、厂(公司)报等宣扬阵地，开拓专栏，大张旗鼓地进行“_”普法宣扬和教育活动，利用法制宣扬月和法制宣扬日协作司法等部门在永康路步行街开展法制宣扬活动向职工群众进行法律询问，力求使全市宽阔职工都能做到知法、守法、依法办事。 三、实行扎实措施，深化推动普法活动。 为提高“_”普法宣扬教育的效果，我们坚持突出重点，留意深化普及，在提高法制教育社会效果上下功夫，全面落实“_”普法规划。 1、开展“送法律进企业”、“送法律进社区”活动。为使“_”普法活动更加深化、更加广泛，市总工会组织法工部工作人员在乡镇、街道开展法律宣扬、询问活动，现场解答

6、职工群众提出的法律问题，让职工对涉及自身利益的法律规定有了确定程度的了解。免费发放劳动法、工会法、江苏省实施方法、江苏省劳动合同条例、江苏省工资支付条例、江苏省社会保险费征缴条例、江苏省集体合同条例、江苏省平安生产条例、女职工权益爱惜手册等普法宣扬资料20_0余册。向基层工会赠送法律书籍5000余本。 2、培训骨干，开展询问活动。 组织工会干部法律学问培训，邀请法律专家讲课，同时，有方案、有针对性地开展多层次的职工法律学问竞赛、演讲竞赛、法制宣扬日等有确定规模和影响的法制宣扬教育活动，努力营造法制宣扬教育的氛围。在法制宣扬月期间共举方法律询问和各类讲座10多场，接待询问群众500余人次，发放法

7、制宣扬单1200余张。组织职工法律学问答题竞赛5次，参加人数达1000余名。通过内容丰富的普法活动增加了宽阔职工群众的学法、守法的意识和自觉性。 3、创新维权机制，建立义务调解员机制。 20_年金融危机以来，应对劳动关系冲突面临的新状况新问题，吴江市总工会着眼于构建互利双赢的劳动关系，乐观推动劳动关系协调机制建设，创新了科学维权机制，突出了全市“工会劳动争议义务调解员”网络的组建。20_年5月在市委、市政府领导的支持下，市总成立了全市工会劳动争议义务调解员机制，汾湖、盛泽等十镇(区)15名义务调解员通过竞聘、培训上岗，目前已成功处理劳动争议34起，把冲突化解在基层萌芽状态，准时、有效地维护了宽

8、阔职工的合法权益。 四、强化监督检查，确保普法工作落到实处。 1、市总会同市司法部门定期不定期到企事业单位进行普法活动检查指导，全面把握工作状况，总结阅历，找出不足，提出了不少整改建议及措施。五年来，普法制度不断完善，促进了基层单位普法活动的开展。 2、紧紧依靠市人大、政协加强对普法宣扬工作的检查督促。“_”普法以来，市总主动协作市人大有关部门实行听汇报、开展执法检查、组织代表视察等方式，共同督促、检查普法宣扬工作，有力推动了“_”普法工作的健康开展。 3、强化执法监督检查力度。紧紧围绕群众关怀的热点、难点问题，组织开展了相关法律法规的执法检查，五年来关心市劳动部门参与中华人民共和国劳动法、中

9、华人民共和国劳动合同法等法律法规的执法监督检查50余次，发出整改通知书40份，并督促基层订正了一些错误做法，保障了职工群众的合法权益，把普法宣扬工作落到了实处。五、彰显普法成效，促进吴江经济又好又快进展。 通过开展“_”普法宣扬教育，宽阔职工认真学习了劳动法律法规，进一步明确了自己的权利和义务，熟识到加强自身学习的重要性和必要性，摆正了自己与企业之间的法律关系，增加了爱岗敬业的自觉性，企业当中关怀企业进展的多了，自觉做工作表率的多了，能够主动拿起法律武器维护自身合法权益，遇事时寻求法律途径解决问题的多了，职工与企业的关系走向融洽，和谐劳动关系逐步形成。进一步深化了依法治会、依法治市工作，推动了

10、全市经济又好又快的进展。 回顾近五年来的“_”普法宣扬教育工作，我们做了不少工作，取得了一些成效，但是对比“_”普法的工作目标和要求还有确定差距，主要是表现为：普法措施和手段缺乏创新，对进城务工人员的普法教育仍有待加强;少数单位普法宣扬教育结合实际不够，缺乏针对性、广泛性和深化性，成效不够明显，这些，都需要在今后的工作中进一步努力，进一步提高。 村宣扬工作总结3 xxxx年xxxx村切实合村实际做好法制宣扬教育工作，使村民能懂法守法，依法办事。 一、宣扬工作到位： 村委和治保会一起，结合本村实际状况，每月定期在法制宣扬栏张贴法制宣扬资料，并经常结合周边地区发案状况出一些提示公告，真正做到宣扬防

11、范相结合，深受村民欢迎。 二、在调解中普法： 成立以来我们受理了许多调解案例，和以往不同的是，我们在今年的调解中我们着重结合实际地开展普法工作，一般来说，请我们调解的人基本上都不怎么懂法，吵架打架，赔偿等状况较多，我们边调解边普法基本使冲突化解，共签订了10份调解协议书。 三、完善村普法志愿者队伍： 村级法制工作开展的好坏与志愿者队伍建设有亲热关系，我们经常组织志愿者共同学习，并将许多法宣资料送到志愿者家中，在同学寒暑假期间，法制宣扬志愿者都会主动乐观地为同学进行普法教育，平常邻里发生纠纷她们也会娴熟运用学得的法律学问区关怀居民解决问题。 虽然通过一年来的法制宣扬工作我们取得了一些成果，也得到

12、了宽阔居民的.好评，但我们不能满足，要连续努力地做好法制宣扬工作，希望能通过我们不断的努力，能让宽阔村民了解法律学问，削减冲突，为制造和谐村庄作出努力。 村宣扬工作总结4 20xx年村宣扬文化员工作总结一 勿忙的20xx年已经过去，我们迎来了崭新的20xx年，回顾过去，公司在董事会的正确领导下，强化平安管理，健全规章制度，规范操作流程，拓展选购渠道，狠抓营运销售，加快门店建设。通过公司全体员工的共同努力，各项工作完成了年初既定目标。 一、20xx年工作总结 (一)平安工作：增加平安意识，落实平安责任。 公司高度重视平安管理工作，把平安工作摆到各项工作的首位，成立了平安管理工作领导小组，落实平安

13、责任，做到平安工作每天讲，日日查，常抓不懈，全体员工结实树立了没有平安就没有一切的思想，全面排查平安隐患，准时整改落实，全年共召开平安会议20余次、员工平安教育培训6次，各类平安预案演练4次，排查消退平安隐患50余处，做到全年无平安事故发生，确保了公司财产和顾客生命平安，平安工作得到了上级部门的确定。 (二)营运工作 1、实行营采分别，为连锁经营打下基础。 年初公司依据进展规划，进行了营采分别，成立了选购部，制定了营运部、选购部管理规定，规范营运和选购作业程序，明确了营采职责，实行了统采，保证了选购商品的品项和质量，节约了成本，保证了商品销量的提高和利润的增长。 2、加强员工培训，提升员工素养

14、。 企业竞争的核心是人才的竞争，公司面对管员人员匮乏、业务素养不高的现状，实行专题培训、以会代训、引进来、带出去、召开业务研讨会等形式对员工进行培训。邀请北京超市专家到现场进行培训，带领组长以上管理人员到成都、西安、达州等地参观学习。全年对员工进行了10余次专业学问培训，内容涵盖商品选购、陈设、营销等学问。并对草坝店新员工进行了职责管理与服务、盘点流程、销售技巧等学问培训，取得了明显效果，员工素养有较大提升，商品陈设大为改观，特别是宣汉店的商品陈设独具特色，还受到了外来同行的好评。 3、加大企划工作和宣扬力度，提升企业品牌形象 公司对企划工作特殊重视，指定专人负责，利用节假日、店庆等节气，以节

15、造势，加大促销力度，营造卖场氛围，创新DM单设计，精选各种惊爆商品进行促销。并在火车站、汽车站、市内电子显示屏上制作宣扬广告进行广泛宣扬，极大提升了企业知名度。 4、调整经营方式，增加公司主动权 针对生鲜区面积小、销售不理想的现状，公司准时坚决实行措施，削减经营项目，增大生鲜区面积，改联营为自营，增加投入、更新部分设施设备，使生鲜销售的提升带动卖场整体销售。 5、狠抓日常管理，努力提升销售业绩 管理出效益，年初公司对各项规章制度进行了重新的修订，并组织员工进行了多次学习，整顿了员工服务态度和工作作风，加强人事管理，妥当处理顾客投诉，从卖场卫生等微小处入手，更换空调、桌椅等设施，努力打造卖场环境

16、，为顾客供应舒适的购物场所。加强后勤保障工作，一切以卖场为主，以销售为中心，以顾客满意为目标，通过全体员工的辛勤劳动和共同努力，完成了年初下达的销售任务。 (三)拓展门店建设，多业并举，为公司健康长足进展奠定坚实基础 针对市场竞争，公司率选准备拓展乡镇市场，占据市场先机，拓展部、选购部、营运部工作人员精诚团结，群策群力。针对时间紧，任务重，战白天，熬夜晚，用短短两个月时间，投资200余万元，建成经营面积达1000平方米的草坝店，并于9月份顺当开业，效果明显。竹峪、白沙、旧院等乡镇店建设的前期工作也取得较大进展。 (四)万村千乡市场工作 乐观主动与主管部门汇报，争取工程项目落实。20xx年分别在

17、旧院龙潭河、曾家烟霞山等地共建设万村千乡示范店10个，建设面积近1000平方米，投入资金80余万元，此项目得取市商务局、财政局的大力支持和确定，收到了较好的社会效益。 (五)加强财务管理，增收节支，为公司分散财宝 1、严格执行财务制度，规范财务行为，坚持收支两条线，加强财务核算和财务监督，杜绝不合理开支，加强应收款项的回收，尽量削减不必要的损失，为公司增收节支。 2、各项收支做到账账相符，账实相符，支出考虑合理性，做到出有凭、入有据，费用报销具有实效性。做到监督有力，在实际工作中，大额开支实行提前汇报通知。对报销金额与票据不符合，不合理开支完全杜绝，节约了费用开支，为公司分散财宝。 20xx年

18、村宣扬文化员工作总结二 20xx年是总经办工作充实、团结奋进的一年.总经办在业务职能增加，人员精简的状况下,紧紧围绕公司重点工作,精诚团结,勤奋工作,在后勤保障、绩效考核、工程服务和办公管理等方面较好地履行了职责，经受了熬炼和考验。现将年度工作总结如下： 一、加强工作协调，认真履行职责。 总经办作为后勤服务和办公协调的核心部室，在理顺内外关系，提高管理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用。20xx年度总经办以沟通协调作为开展工作的切入点，在做好迎来送往、办文、办会工作的同时，留意与各部室、车间的信息共享和协作协作。通过发挥部室整体职能，保证了工程建设和经营管理活动的顺当进行。 20xx年度，总

19、经办通过加强与技改办的协作，做到了信息畅通，服务准时。在招标选购、合同审签、督促送货、车辆服务等方面关口前移，准时到位，增加了后勤保障工作的主动性。依据公司领导意图，通过向江西锅炉厂发送感谢信，赠锦旗等方式，较好地达到了催货目的。在工程验收后，总经办又与技改办合作组织了对上海凌桥等优秀供应商授牌活动，亲热了合作关系，增进了理解和友情。在与生产方案部和技术装备部的协作中，顺当完成了中央电视台环保万里行记者的接待工作，通过真诚沟通和一线调查，使记者们了解了企业形势，转变了对企业的态度，维护了公司形象，并且在公司领导的努力下，主动在技改增容工程竣工庆典中，深化现场宣扬报道企业。在“环境日”、“平安月

20、”以及供暖宣扬等工作中，总经办与兄弟部室乐观协作，在编发材料、制作展板、组织上街宣扬的同时，利用广电局“3.15”和消协等业务优势，为企业阶段性目标营造氛围，协调处理争议。并压价200xxxx签订了广电局、龙之媒等新闻媒体的供热宣扬协议。 总经办在人员管理和福利发放工作中，跟人力部乐观协作，使人性化管理和赢在执行的培训活动达到了预期目的。保证了春节、中秋节业务走访和职工福利发放顺畅准时。通过与财务部的相互协作，顺当完成了基建工程款的支付工作。20xx年度，总经办较好地组织了公司季度工作总结和董事会议，完成了半年总结会、公司工程总结表彰会和工会换届、年度考核等大型会议的筹备服务工作。顺当办理了营

21、业执照、机构代码证、市级重合同守信用企业年审手续，做好了县平安协会入会和市级卫生先进单位的检查复审等工作。 正是由于主动协作，乐观沟通，总经办在食堂帐目审核、技改工程收方乃至水厂中止租赁、张庄水厂资产转让等工作才得到了兄弟单位的大力支持，使领导部署的任务得以较好地贯彻落实。 观念变、天地宽，我感觉到总经办20xx年度的工作不论是在服务水平还是在工作观念方面都有了新的提高和进步，与04年相比实现了大的跨越。在以后的工作中，我们将秉持这一思路，更加乐观主动地开展好沟通协调工作，使总经办“三个服务”职能的发挥更加主动、更为超前。 二、严格绩效考核，提高执行力度。 在企管部职能合并到总经办以后，我们利

22、用工作便利等优势，加快了签呈业务和票据、合同的批转速度，提高了传递效率。同时，准时做好了企业统计和资料外报等工作。20xx年度未发生一起签呈表滞留延误问题，未消逝一次报表纰漏。 在日场管理工作中，总经办依据机构调整状况，准时修订了管理程序，从方案收集和总结落实等环节入手，利用晨会和总经办把握信息全面的优势，加强了对月度工作要点、部门方案的考核。在月度考评中，依据实事求是、客观公正的原则，严格考核兑现，使绩效考评工作得到了贯彻落实。由于工作周密，严以律己，全年未发生一次考核失误，得到了公司领导和大家的认可。 总经办依据领导要求，严格执行公司例会制度，按时组织召开管理例会，做到了部门月月有方案，公

23、司月月有考评，月月工作有总结。使宽阔管理人员巩固并养成了良好的工作习惯。20xx年度总经办印制月度工作要点12期，编发生产经营简报16期，并结合企业实际刊登了管理文摘，开阔了员工思路，受到了大家的好评。 通过严格细致的绩效考核工作，使大家的工作每月得以客观评价，不仅增加了工作责任感，而且促进了劳酬挂钩，提高了企业的执行力度，保证了规章制度的贯彻落实。 三、发挥宣扬职能，当好纽带桥梁。 在公司加快技改增容工程建设，乐观开展降耗增效的形势下，总经办正确把握公司管理意图，乐观开展企业内、外部宣扬工作。以厂报为载体，宣扬公司的工作思路，介绍企业的工作动态，并乐观刊登职工文章，开展了专题征文活动，使宣扬

24、报道工作成为企业管理的纽带和桥梁，促进了经营管理工作的开展。20xx年度共印发厂报13期使企业报成为呈现职工才能的舞台，成为丰富职工生活的园地。在建立和形成健康向上的企业文化方面发挥了乐观的作用。 20xx年度总经办利用宣扬栏、读报栏进行内部宣扬的同时，还通过电视台开展了“3.15”消费者权益日宣扬工作，结合技改增容工程调进度，播发了居民敬告书，削减了居民对吹管、煮炉等工作的误会。并结合工程安装状况，录制了冬季供暖的专题片，拍摄了春节献词等企业宣扬材料。在公司开展的百日平安生产无事故活动中，总经办拍制了以职工子女为画面的巨幅宣扬画，配和生产部门进行了亲情导向宣扬活动。得到了领导和同志们的赞扬。

25、 为了记录工程安装资料，便于员工培训，总经办拍摄了锅炉、汽轮机组的资料，并刻制了光盘，对于工程施工和设备安装中发觉的问题，我们随时拍录，为索赔和缺陷消退等工作供应了依据。同时，总经办还乐观发挥局域网的作用，准时将公司信息和图像材料在网上发布，不仅加快了信息传播速度，而且实现了资源共享，提高了办公自动化水平。 四、规范档案管理，乐观为生产经营服务。 在技改增容工程建设中，由于设备种类繁多，技术性强，加上机组是苏产二手设备，资料珍贵，对档案的收集管理工作提出了严格的要求。20xx年度总经办协同技改办重点做好了工程图纸整卷归档和资料收集工作，为了提高档案管理水平，网-互联网最大公司派档案员进行了为期

26、半月的业务培训，安装了档案管理软件，增加了扫描仪等设备，并抽调人员对图纸资料进行了加班整理。保证了生产和工程施工需要。通过认真吸取图纸借阅教训，严格技术资料的签批手续，使档案管理工作有了很大程度的提高。在县档案系统开展的工作检查中多次受到表扬，并被评为省一级档案室。 五、搞好车辆服务，保证行车平安。 总经办在沿用去年定点加油，定点修理，定人驾驶等管理制度的同时，修订了车辆油耗管理方法，严格了行车里程和车辆费用的把握工作，依托鲁阳公司以每辆车290xxxx的费用办理了车辆集中入保，在完成检测维护和证照审验的同时，做好了6.2xxxx元的车辆赔付工作。20xx年度总经办制定了车辆派遣程序，明确了派

27、车权限，进一步扩大了车队在车辆调度方面的自主权。在煤炭供应紧急，工程考察和设备选购大量用车的状况下，满足了各部门的用车需要。 为了激发驾驶员的工作热忱，保证平安行车，总经办在执行里程工资管理方法的同时，实行了平安补助拒绝制度，对于发生交通事故的驾驶员折扣或取消平安嘉奖资格。为了提高驾驶员的平安行车力气，公司于6月1日请交警队派人到公司进行了平安教育，组织员工观看了道路交通平安宣扬光碟。使车队驾驶员平安文明驾驶的意识明显增加。 在经常动身的状况下，为了保证工业园工程用车，车队排班在工业园服务。每天起早贪黑，加班加点，并主动担当了送饭任务，使安装人员在辛苦之余，能够准时吃上热菜热饭。在车队全体驾驶

28、员的努力下，20xx年度实现了平安行车2xxxx公里无人身损害事故的目标。 六、履行行管职责，当好后勤保障。 20xx年度，公司在机构调整中，将土建管理工作合并到了行管科，扩大了行管职能范围。这既是公司工作调整的需要，也代表了公司领导对总经办工作的确定和支持。总经办在唐传道助理的指导下，快速进入角色，完成了东苑小区管道施工，除盐水备用管道铺设，工业园煤场硬化以及土建验收决算等工作。协作工程审计决算，总经办合理确定了资金支付限额，集中做好了年底工程款支付工作。同时，总经办修订了行管科管理制度，制定并执行了内部例会和零工方案单等规定，使工程管理人员改进了原有工作方法，融入了行管团队之中，接受并认同

29、了团队文化。 在工业园技改增容工程建设中，总经办协同工会组织义务劳动2xxxx，清理了施工垃圾，平整了绿化场地，集中回收了废旧钢材和工程余料。协同运输砂土九十八车，改良土壤3100平米。栽植银杏、雪松等苗木146棵、小龙柏2830株，对西厂门前100xxxx米的绿地进行了声价改造，协同集团公司完成厂区门前绿化122xxxx米。粉刷了西厂院墙和围栏，做好了卫生区、绿化带的划分和检查考核工作，保证了办公场所的清洁卫生。行管科在精简xxxx的状况下，连续发扬去年的工作作风，细致急躁地做好了卫生间管道更换、办公楼防水处理工作。整修了门厅，改造了澡堂水源。确保员工在工作之余能够洗上温和舒适的热水澡。 依

30、据公司的统一支配，行管科人员乐观平整场地，清理工程垃圾。做好了庆典筹备工作。并于20xx年9月29日成功举办了技改增容工程竣工庆典，受到了公司领导的表扬。 七、加强伙食管理，满足职工需要。 20xx年度，食堂不断改进饮食服务工作，在挖掘潜力，服务一线职工的基础上，开展了技改增容工程和大修现场的防暑降温活动。为了保证饭菜可口，食堂建立并实施了定期征求看法活动，到生产一线征求员工看法，随时调整饭菜口味，乐观为生产一线服务。xx年度食堂共完成营业额13.xxxx元，月均1.xxxx元，比04年度增长了12。完成业务款待2xxxx元，保证了工程建设和生产经营接待需要。 自6月份水厂中止租赁以来，食堂共

31、制水7964桶，制小平水109箱。为了改善运行人员就餐条件，公司实施了免费供餐制度。为了让职工吃饱吃好，充分把领导的关怀落到实处，食堂乐观降低选购成本，添置了器具，严格落实了供餐人数，补发了4xxxx快餐杯，统一进行了编号，发放了托盘，做好了供餐预备工作，并于12月1日正式供餐。总经办配套制定了免费供餐考核管理方法，建立了月度测评和定期征求看法制度。经过一个多月的实践，在运行人员综合考评会上，被评为优秀，用辛勤的付出，赢得了员工的理解和支持。 20xx年度，总经办还依据党总支的要求，召开党员学习会议，完成了“保先”教育活动。做好了蒸汽提价的材料申报，以及企业热电联产规划的编制工作。依据职责分工

32、，完成了工业园36部电话的安装和虚拟网组建工作。签定了定额包月协议，削减了通讯投资，降低了管理维护费用。在企业资金紧急的状况下，压缩党报党刊订费用32，完成了20xx年度报刊及专业杂志的征订和配发工作。 过去的一年紧急劳碌，总经办全体人员在紧急中感受到了工作的责任和压力，在劳碌中增加了自信和收获。大家感到心中都有一种贡献的充实和欣慰。劳碌并欢快着是20xx年度总经办全体工作人员共同的感受和写照。过去的一年虽然取得了确定的成果，但是与个人所经受的熬炼和进步而言，都是倍加珍惜和无怨无悔的。能够为公司的经营管理工作增砖添瓦，也是作为员工的本分。 我们知道我们总经办的工作还存在很多的缺点和不足：譬如在

33、公共图纸借阅方面，档案管理员把关不严，违反了签批程序，被公司通报批判。在技改工程吹管中，汽机车间损伤绿篱，行管工作不准时严格，遭到了公司领导的批判和通报。回顾甚至反省总经办一年来的工作，自己感到惭愧。作为部门负责人，过多的陷于事务摊子之中，占用了特殊多的时间和精力。对本应投入精力策划和思考的问题，自己不能全力以赴，对公司中重点工作的把握把握不够严格细致，信息反馈不够准时顺畅。总之，一年来总经办尤其是我个人的工作离公司领导的要求还存在很大的差距，在新的年度中需要认真地排查和改正。 365天的工作中，虽然暴露出一些问题，但我们认为消逝问题不行怕，可怕的是不知道存在的问题。只要暴露了问题，我们就有信

34、念有力气战胜自我，不断改进新年度的工作。我们总经办xx也决心在公司领导的带领下，一如既往持之以恒地为公司的进展和增收创效工作做出新的成果和贡献。 村宣扬工作总结5 为深化贯彻党的十七届三中全会和全国人大十一届二次会议精神，结合我村正在开展的学习实践科学进展观活动，5月份全村开展了一系列的法治宣扬活动，为进一步推动依法治镇奠定了良好的法治基础，现将法制宣扬月活动开展状况总结如下。 一、指导思想 以党的十七届三中全会和全国人大十一届二次会议精神为指导，结合我村正在开展的学习实践科学进展观活动，围绕我村工作大局，集中开展宪法、社会主义法治理念和与人民群众的生产生活亲热相关的法律法规的宣扬教育。推动各

35、领域的法治实践，提高全村公民尤其是村两委干部的法律素养，为构建和谐社会、建设法治澄田村营造深厚的法治氛围。 二、制定方案 依据上级文件要求，结合我村实际，准时制定了20xx年澄田村法治宣扬月活动方案，镇司法所也依据本所的实际状况制定法制宣扬月的活动方案，确定了活动主题和指导思想，明确了主要任务、工作要求和宣扬重点，为法制宣扬月活动有方案、有步骤的顺当开展奠定了良好基础。 三、组织实施 1、广泛翻印普法宣扬材料 为全面提升村两委干部水平，活动月期间，全镇共翻印了20xx年普法法律汇编200本，浙江省法律救济条例300份、在全村营造了深厚的法制氛围。 2、举办普法培训班及法律学问考试 5月10日和

36、5月21日，县司法局举办了法律学问培训班，集中学习了城乡规划法、专利法、劳动争议调解仲裁法、艾滋病防治条例和中华人民共和国涉外经济合同法等法律专业学问3、走上街头开展普法集中宣扬 5月22日，笔帘司法所联合我村开展街头集中法制宣扬活动，重点对浙江省法律救济条例、劳动合同法、就业促进法、等等相关学问进行了宣扬，共发放各类法律宣扬资料300余份，解答法律询问10余件次。 5月23日，镇司法所还组织部分法律服务工作者开展了形式多样的“法律六进”活动，发放各类法制宣扬资料300余份，深受宽阔群众欢迎。 4、出专栏、挂标语，直观宣扬。 法治宣扬月期间，镇司法所及各镇、办、街道办事处在本村内主要道路悬挂宣

37、扬标语5幅，出法制专栏、板报3期，营造了深厚的法制氛围。 5、利用网络广泛宣扬。 通过笔帘镇镇司法行政网的不断更新、丰富，广泛向社会群众宣扬法制学问，扩大社会群众对法律学问的知晓率，5月份共在网站上 发布信息20条，重点对城乡规划法、专利法、劳动争议调解仲裁法、艾滋病防治条例和中华人民共和国涉外经济合同法法律学问进行宣扬，进一步拓宽全民学习法律法规学问的平台 虽然我村在法制宣扬月活动期间取得了确定的成果，但仍存在薄弱环节，全村村民学法的意识还不够深厚，法治宣扬的手段还不够新颖，效果还有待提高等问题。在今后工作中，我们将连续摸索法治宣扬工作的技巧性，推动法治宣扬向纵深方向进展。 村宣扬工作总结6

38、 依据省农委办公室关于开展“20xx年放心农资下乡进村宣扬周”活动的通知要求，我市各地快速行动，紧紧围绕“放心农资进乡村，质量兴农保平安”这一主题，细心组织放心农资下乡进村宣扬周活动，现将工作状况总结汇报如下。 活动期间，全市共出动人员173人次；举办现场询问培训10个场次，接待询问群众1.03万人次；印制造白纸、宣扬资料2.13万份，悬挂标语、横幅26条；展销农资产品1.23万公斤，40台件，货值4.9万元。 全市各地始终把放心农资下乡进村活动作为推动农资监管长效机制建设的重要工作来抓，组织执法人员、农技人员深化田间地头，以举办培训班、印发宣扬资料、现场询问、检查服务指导等形式，把优质放心农

39、资送到乡村、送到田头，把识假辨假和科学使用农资学问宣扬到户，切实强化指导服务，提高农夫群众维权力气和质量平安意识，努力营造支农护农、打假扶优的良好社会氛围。 一是全方位开展宣扬活动。 各地通过发放优质农资、普法宣扬、前台询问、技术指导等形式，向农夫伴侣宣扬涉农法律法规学问，指导农夫学会真假种子、农药、化肥等农资辨别，关怀农夫解决在农业生产中遇到的技术难题，提高农夫法治意识和风险防范力气，为农夫开展农业生产供应法制保障和技术支持。同时，依托“互联网”技术平台，利用常州农委门户网站、“常州农业12316”微信公众平台及各地农业信息网等新媒体，多角度、广掩盖地宣扬农资打假工作部署和成效，充分发挥舆论

40、监督和宣扬导向作用，快速在全市范围内掀起春季农资打假热潮。 二是深化放心农资下乡进村。 全市各地在查漏补缺，巩固乡镇农资经销网点“六个一”规范化建设创建成果的同时，通过农资连锁、农资农技“双连锁”、农资行业协会等模式，大力支持和鼓舞具有良好信用的大型农资生产经营企业直接到乡村、农业园区设立配送中心，加快推动农资连锁网络建设，把优质放心农资送到田间地头。 三是重事前规范，坚持每周巡查制度。 去年以来市支队建立了农资市场每周巡查工作制度，将日常普法宣扬、监督检查、农资产品监督抽查、问题（通报）产品重点抽检等工作整合，依托江苏省农业行政执法信息系统，把宣扬、培训融入到日常巡查中。通过与农资生产经营企

41、业“一对一”、“面对面”地宣扬涉农法律法规，关怀企业不断提高自身法律素养和规范经营意识，使农业执法真正成为促进现代农业进展、维护农夫利益的绿色盾牌。 结合当前春耕备耕、农资需求趋旺的特点，市支队已组织对溧阳、武进、天宁、钟楼区部分农资经营店进行了巡查和抽检；并联合市农业技术推广中心开展了全市“白皮袋种子”专项治理行动。 四是加强联合执法，强化源头管理。 3月份以来，市支队先后组织了市农资打假联席会议成员单位座谈会、全市农业执法系统执法人员座谈会、农资经营批发企业座谈会、新型农业生产经营主体人员座谈会，进一步加强部门间的线索通报、案件协办和联动执法，形成打击合力，增加农资打假效果。通过座谈农资经

42、营批发企业与新型农业生产经营主体，加强农资领域信用体系建设宣扬，从源头规范农资市场，保障农业生产平安。 五是组织学习培训，村宣扬周活动工作总结提升执法水平。 今年以来，市支队先后赴广东江门、福建福清、山东威海、浙江宁波、江苏建湖和丹阳等市县，学习考察农业部门在农业执法及投入品规范化管理方面的相关规定和制度建设等方面的成功阅历，同时举办了全市农业综合行政执法培训班，进一步提高我市农资打假工作水平。 下一步，我市将连续落实每周巡查制度，加大农资产品质量监督抽查力度；引导当地讲信用、守诚信的优质大型农资连锁企业科学布点、创新经营，为促进农资市场有序规范，保障农业投入品质量，确保全市农业生产和农产品质

43、量平安奠定坚实基础。同时，结合我委4月27日举办的xx市20xx“法律护农进万家”普法宣扬活动，我市将组织执法人员再次深化基层，把放心种、放心肥、放心药送到农夫伴侣家门口，不断提高“放心农资下乡进村宣扬周”活动的影响力。 村宣扬工作总结7 今年年初，市xx局依据市委市政府的统一布置，在全系统内认真开展反腐倡廉教育活动，通过一年的实践取得较好的效果，下面是我们一些做法： 一、深化学习宣扬反腐倡廉理论 认真组织学习认真组织学习中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的准备、中国共产党领导干部廉洁从政若干准则（试行）、行政机关公务员处分条例、关于实行党政领导干部问责的暂行规定等反腐倡廉理论

44、，坚持用马克思主义中国化的最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，始终保持党风廉政建设和反腐败斗争的正确方向，不断增加宽阔党员干部特别是领导干部实践“三个代表”重要思想，贯彻落实科学进展观，坚持廉洁从政、执政为民的自觉性和坚决性。 二、认真开展廉政文化“六进”活动 （二）廉政文化进社区。与社区联系，共同开展贯彻落实公民道德建设实施纲要、社区文化建设和精神文明创建活动，开展丰富多彩的廉政文化创建活动。 （三）廉政文化进家庭。以“构筑拒腐防线，创建廉洁家庭”为主题，开展领导干部家庭助廉活动，召开家庭助廉座谈会，签订家庭助廉公约。乐观参与县上组织的家庭助廉活动。领导干部配偶子女增加了廉洁意识，筑牢家庭

45、廉政防线。 （四）廉政文化进企业。林业局结合治理商业贿赂专项工作和企业文化建设，在为木材经营企业服务的同时，把廉政文化渗透到企业生产、经营、管理的.各个领域，将廉政文化所蕴涵的诚信、守法、清廉等内容渗透、充实到企业文化中。 （五）廉政文化进农村。我局结合森林防火宣扬，到林区乡镇组织开展阳光政务进林区等廉政文化节目，寓教于乐，将廉政文化融入农村文化建设之中，把廉政文化传播到农村山区千家万户。 三、完善制度，严格管理 反腐倡廉宣扬教育是面对全党、全社会的任务，具有基础性、长期性、长期性的特点。20xx年在县委、县府的领导下，在县纪委的指导下，我委认真组织开展了反腐倡廉宣扬教育活动，充分发挥“大宣教

46、”作用，进一步形成反腐倡廉宣扬教育的整体合力，全县林业系统的反腐倡廉工作取得实效，确保了林业各项工作顺当推动。 村宣扬工作总结8 今年来，婺城区农业农村局严格依据上级文件精神要求，紧紧围绕中心工作，加强党对法治农林建设工作的集中领导，坚决不移走中国特色社会主义法治道路，坚持人民主体地位，完善法治农林推动机制。以增加法治观念、完善审批机制、创新审批流程、加强监督管理、实现便民高效为着力点，以乐观推动依法行政、加快法治机关建设为目标，建立公开透亮、便捷高效的长效行政服务机制，有效地保证了法治农林各项工作的开展。现将工作开展状况报告如下： 一、法治政府建设主要举措和成效 （一）全面推行行政执法公示制度、执法全过程记录制度和重大执法准备法制审核制度等三项制度。 （二）依法履行涉农监察执法职责。20xx年受理涉农林行政惩处案件26件，其中农业案件11起，已办结11起（以市局名义办理），办结率100%。；林业案件15起，已办结15起，办结率100%。完成全区145个对象的“双随机”检查任务，完成全区农林业“双随机”检查方案15个。 （三）完成法治政府建设示范地区创建申报和评审指标自查与备查。依据中共浙江省委全面依法治省委员会办公室关于开展新一轮法治浙江（法治政府）建设示范地区创建申报和评审工作的通知（