社团招新策划书15篇_2.docx

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1、社团招新策划书15篇社团招新策划书1 一、活动背景： 各个社团纳新已经全面结束，为进一步推动文化活动的蓬勃进展，丰富校内文化生活，活跃学习氛围，给新同学一个真正呈现自我风采和士气的平台，同时也供应大家一个相互沟通的机会。传媒艺术协会、创业实践协会、经济争论会以及中国特色社会主义理论体系争论会联合举办社团迎新沟通会，通过联欢形式让各社团的新成员更快融入集体，增进社团成员之间的关系，为以后各社团的工作的.开展打下基础。 二、活动目的： 1、增加兄弟协会间的友情; 2、增加社团各成员间的了解，培育友情关系; 3、呈现新一代高校生丰富多彩的课余生活; 4、呈现各社团的风采，吸引更多成员加入; 5、增加

2、各社团影响力，使同学们对社团有进一步的熟识和了解; 三、活动时间：20xx年10月17日19:00-22:00 四、活动地点：逸夫楼报告厅 五、活动参与人员：各协会会员及14级新生 六、活动流程： 1、开场舞 2、主持人开场致辞并介绍到场嘉宾 3、嘉宾发言。 4、相声表演：捧哏与逗哏 5、创业实践协会介绍，前任会长发言并现场抽奖自行车。 6、理事才艺表演。 7、传媒艺术协会介绍，前任会长发言。 8、互动玩耍指手划脚 并颁奖。 9、经济争论会介绍，前任会长发言。 10、乐器演奏，赠送吉他。 11、中国特色社会主义理论体系争论会介绍，前任会长发言并现场抽奖自 行车。 12、互动玩耍 XXXX 并颁

3、奖。 13、理事才艺表演。 14、理事大合唱。 15、主持人宣布活动结束。 七、活动期间各部门支配： 10月15日前做好嘉宾邀请，主持人沟通及宣扬资料预备工作，并完成和赞助商的洽谈。 10月15日开头，各个部协会联合进行活动宣扬，并招贴海报。 10月17日17:00布置会场并做好各项预备工作。 活动结束后引导与会人员有序退场并做好会场整理工作。 八、经费预算： 九、留意事项： 1、留意会场秩序的维持，留意平安问题。 2、主持人把握好晚会时间，灵敏应变。 3、消逝意外状况时，准时协调共同，并由相关部门沟通解决。 4、节目参演人员本着认真负责的态度乐观参与。 5、海报的预备及晚会场地申请和布置要提

4、前做好，并通知到位。 6、主持人适当调整活动气氛。 7、音箱、灯具、话筒等器具要严格检验和调试。要尽可能留好备用，便利更 换。 8、为确保活动的顺当进行，人员退推出或更换要准时报告处理。 9、正式活动开头后工作人员限定好几个组长，其他工作人员进入观众区，以免现场过于混乱，同时工作人员留意维持现场秩序，避开任凭走动引起的混乱。 传媒艺术协会 创业实践协会 经济争论会 中国特色社会主义理论体系争论会 20xx年10月10日 社团招新策划书2 一、活动前期预备阶段 针对现在攀枝花学院同学社团进展的现状，我社团现任领导集体对此次招新工作予以了相当的重视，特制定了一系列的招新措施和应急处理方案。 1、x

5、月xx日，协会召开领导人会议，协商招新工作细节，并用以后的三天进行可行性论断。 2、x月xx日，协会再次召开领导人会议，确定要以后招新的工作，并实行的责任到人制。 3、协会内部对招新可能存在的问题进行了相关的争辩，并制定出一系列问题解决的.方案。 二、活动中期宣扬阶段 在该阶段，我协会将张帖海报和通过展板宣扬我们的社团，同时在阶段后期也会挂出宣扬横幅，以提高我社团在新生中的知名度和影响力。 三、正式的招新工作阶段 在此阶段中，我们会向宽阔的的在校同学，特别是大一新生发放xx份余传单，以扩大宣扬。与此同时，其它的宣扬活动不但不会因此而停止，反而会有所加强。每天在xxx号公寓前设置招新现场，并高挂

6、我协会会旗，吸引更多的人来留意和前来询问。现场还有象棋的残局呈现和各种竞技活动开展，以便吸引更多来访人员，这为赢取时间让它们更好的了解我协会制造一种可能。现场还将设立办公地点，有意向同学可以现场填表入会。 四、招新总结工作阶段 在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为协会进展中的阅历总结。增加协会的工作统筹力气和协会的总体工作力气。 五、新成员大会 大会中协会将对协会的基本状况规章制度做以更详细的介绍，并对协会以后的工作加以简洁讲解。此次大会还将组织会员进行相互熟识和了解，并对攀枝花学院和攀枝花市相关状况进行的简洁介绍，让协会新会员可以更快的适应此处新的环境

7、和新的生活。 六、宣扬工作 1、悬挂会旗，吸引更多的人留意，扩大社团的知名度。 2、在全校范围内发放传单xx余份。发放传单扩大宣扬面和引起更多的棋类和牌类爱好者来关怀我们社团，了解和加入我们社团。 3、海报宣扬。海报x张，将海报张贴于学校的张贴栏内，突显我社团的工作实力和特色，并尽一进扩大我社团的影响力。 4、在学校各院系进行迎新及以后的一段时间里我协会将动员全体已有会员进行宣扬活动，以扩大我社团的影响力。 5、印有各式中国象棋的残局的横幅x幅，以突显我社团的特点及工作范围。 6、我协会还将通过校广播站和校报进行宣扬。 7、招新现场残局呈现及竞技可达到吸引棋类和牌类爱好者到来，并激发他们的爱好

8、。为争取让他们更进一步了解我们的社团，劝告他们加入社团制造一种可能。 8、除以上措施外，我协会还将制定出这学期的会员培训方案，使新生明白我社团是真心为会员服务的社团。以增加新会员对我社团的惊奇心，从而加入我社团。 社团招新策划书3 一、活动目的及意义： 呈现方舟的风采，让更多的同学了解就业方舟，扩大影响力，同时为吸纳一批有力气的同学，为方舟将来的工作的进展输送新的人才，注入新的活力，增加进展的动力。 二、招新时间： 待定 三、招新地点： 教学楼 四、活动的具体流程： 活动前期之预备阶段： 开方舟全体大会，争辩关于招新的有关细节，完善招新流程（收集建议），支配具体任务（包括物资、人员支配等），同

9、时对面试官进行针对性培训。 活动前期之宣扬阶段： 1、通过贴海报的形式供应同学们方舟的招新和地点，呈现真实的活动照片和活动成果，介绍和呈现其活动； 2、通过校内摆摊的形式派发宣扬单及其报名表； 3、通过博客、微博等网络形式大力宣扬； 4、在招新地点，我们将支配团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣扬我们社团； 5、协调支配到同学寝室楼内派发方舟的简介传单进行宣扬； 五、正式的招新工作阶段： 第一阶段 1、全体动员大会。入学的第一星期召开一次新成员干部的全体的有关招新的动员大会。支配好第一阶段的工作。 2、空闲表的制作。越早做好空闲表越好，而且空闲表是接下来支配工作的基础，这是第

10、一阶段的首要任务。力求第一星期完成。（秘书处） 3、机构服设计（开学两周内完成） 4、实践成果呈现。两个星期时间，一个星期是资料的收集和创意的构思，另一个星期是美工的.完成。秘书长要对此跟进和监督。（技术和校文部完成） 5、传单设计。（技术）双面，一面是方舟宗旨和部门介绍，一面是报名表。 6、招新海报。其次周内完成，具体招新时间先不填写。（宣扬部） 7、新生住宿分布调查。了解新生居住的楼层，制作成电子版，共享，为全部扫楼工作打好基础。 其它参照会议记录 其次阶段 1、确定可摆摊和初试时间。亲热留意校方动态，依据团委的政策调整 2、申请摊位和展板位置。假如时间紧，可顺便把申请面试课室。秘书处 3

11、、打印传单。 第三阶段 1、支配扫楼人员。选好时机，不能太早，不能太晚，酌情考虑 2、支配摆摊人员。留意午餐时间的交接工作，放学期间人手要多些。 3、申请初试，复试课室。一般申请5楼课室，509为候试室，把509左右两边的给申请了（师姐的建议） 第四阶段 1、摆摊。每一位摆摊的成员都应熟透招新的基本信息，而且要心中有一套劝告别人加入方舟的腹案。 2、收表。收表的时候要登记好序号，并告知新生。 3、发传单。不能只是等待新生来询问，要主动发给新生，但不能发得太多，酌情考虑 第五阶段 1、支配面试官。每个部门至少要两人。事前预备好面试的形式和内容。 2、现场工作：1）签到或许设置3个签到点作新生签到

12、、内部签到和现场报名和领报名表用，约需要2人。（留意资料的整理和分类）正式面试时，签到人员顺便宣读面试名单，假如可以，支配同事来把握气氛，为新生供应询问和面试指导。 2）引导人员要约3人，引导新生到正确的课室，把握好纪律。 第六阶段 复试各部门自行提前。 复试短信通知模板：*同学，恭喜你已经成功通过了就业方舟*部的复试，成为就业方舟*年度的新成员。就业方舟欢迎你的加入！以后合作快乐！收到信息请回复，如有特殊状况请跟部长说明，电话* 六、招新总结工作阶段9月25日9月28日； 在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为协会进展中的阅历总结。增加协会的工作统筹力气

13、和协会的总体工作力气。 七、招新人员分工： 社团招新是新一届领导集体上任的第一项重要工作，因此受到了领导层的高度重视，也对协会内部成员进行了一系列的分工指导，争取在此次招新工作中取得较好的成果。 （一）、宣扬工作 1、宣扬单的制作由办公室刘杨建和郭书勇负责。2、展板和POP海报的制作由宣扬部苟云龙、外联部赵福以及组织部余洋三人负责，由宣扬部做主导。3、局样品的材料预备由督导部马明建和阳娟负责。4、另外会棋会徽的预备，后期的资料汇总及校核成稿以及活动统筹由两社长何强和万成负责。 （二）、招新现场 招新现场由各部门人员轮番值班，对前来观看或报名的新生予以接待和讲解协会的相关状况，并争取吸引到我协会

14、。 （三）、对外联系 此次活动的对外赞助和广播媒体的联系由两位社长完成。注：此次招新工作由宣扬部主导。 八、经费预算： 1、会旗制作：30元。2、招新宣扬单3000张：240元，0。08元/张。3、宣扬横幅4幅：240元，60元/幅。4、展板设计及材料（共5张）：50元，10元/张。5、POP海报5张。100元，20元/张。6、学校广播站及校报宣扬费用：200元7、后期材料处理费用：50元8。活动后勤费用及相关车费：100元（含奖品费用）。合计：1010元 社团招新策划书4 社团的成立，并不是只为某一届同学供应熬炼的平台，而是为整个学校供应一个实现幻想的机会，因此，社团的存在并不是临时的，我们

15、需要更多的新生力气使我们的社团更强大。 一、播音部招新要求： 播音部是社团的头牌，由于播音部是直接面对观众的，因此对播音员的要求有以下几点： 1、口齿清晰，一般话基本达到标准，没有口头语。 2、语言组织力气强，随机应变力气强，能够应对各种各样的变故。 3、有高度责任心，有集体荣誉感。 4、听从社团活动支配。 二、策划部招新要求： 策划部是社团的重要组成部分，策划部的工作是需要有急躁而且很细心的人完成的，而且策划部的工作并不轻松，所以社团的要求有以下几点： 1、成员要有很强的责任感，宠爱自己的工作和在社团的角色。 2、深厚的语文功底，优秀的写作力气及良好的语言文字组织力气。 3、随机应变力气强，

16、能处理好各种类型的稿件。 4、听从社团任务支配及活动支配。 三、采编部招新要求： 采编是社团的主要任务，它是社团一切活动的开头，采编范围广，内容多，因此，对成员的要求有以下几点： 1、任劳任怨，有猛烈的责任心和高度责任感。 2、乐观完成社团分布的任务。 3、有创新意识。 4、对任务负责，不搪塞。 四、后期制作部招新要求： 后期制作部是负责把录好的音频、视频文件进行剪切编辑，因此，对成员的要求有以下几点： 1、懂得电脑，会文件的各种处理制作。 2、听从社团活动支配，不埋怨工作。 3、有猛烈责任心和集体责任感。 社团的存在并非依靠一个人，两个人，而是需要每一个人的努力才能日益壮大，希望每一位刚刚加

17、入社团的新成员都能够以集体为荣，为我们集体尽一份我们自己的力气。 社团招新策划书5 我们协会是由于共同的轮滑爱好而相聚一起，在此，大家可以结交好友、激扬青春、共同进步。现在新的一届开头，我们轮滑协会定会努力工作，在xx学院营造一个良好的轮滑氛围，唤醒全部的爱好者心中对轮滑渴望，让他们的共性得到自由的绽放。今年我们协会的目的是提高全部的.轮滑会员的技术，培育一批具有轮滑表演性轮滑会员。我们协会会尽心尽力为全部会员做好各项工作，解决各项问题，由于我们始终坚信，只有会员有好的进展，我们协会才能更好的进展。现将本学期招新活动策划如下： 1、做好协会前期的招新宣扬工作： （1）x月x号之前做出宣扬海报，

18、并将之贴于规定橱窗内。 （2）在x月x号之前做好宣扬展板，并依据社团联支配，将展板统一放到摆放位置。 （3）在天气较好时组织老会员前往图书馆表演及技术沟通，让更多的新生了解到轮滑。 （4）发放宣扬单，在招新前三天，前往大一新生宿舍发放宣扬单，做到宣扬单发放到位。 2、在招新时尽量把细节做到： （1）招新时在指定地点搬好桌椅，支配好人员在招新点值班，急躁回答新生所提出的问题。 （2）支配老会员轮滑发放传单，并支配人员进行轮滑表演。 （3）现场播放精彩轮滑视平频，以吸引更多的轮滑爱好者加入到轮滑运动中来。 3、招新后，对新生进行定期训练并进行选干活动。 4、招新预算：宣扬单、海报、展板xx元、值班

19、干部中餐x元；其余的音响、视频播放器等设备均由赞助商供应。 本次招新将完全依据此方案来执行，以达到协会始终所奉行的宗旨。 社团招新策划书6 主办单位：高校广州汽车学院同学社团联合会 承办单位：高校广州汽车学院XX 协办单位：高校广州汽车学院XX 一.招新背景 高校广州学院同学社团联合会(简称“社联”)是在学院团委领导下的全院同学社团的联合组织，是学院四高校生组织之一。社联以“进展同学社团、富强校内文化、推动素养教育”为工作宗旨，以“建设完善社团内部制度，进展提高社团活动质量，打造社团精品活动”为工作目标，以“明确5个W(who，when，where，what，why)”为工作态度，以“规范化、

20、群众化、服务化、品牌化、专业化”为核心工作要求。 学院同学社团目前分别是五个类别，共42个同学社团。其中包括社会公益类、学习实践类、学术科技类、文化艺术类和体育竞技类。 二.招新目的及意义 旨在通过招新的相关活动，关怀新生更好的适应高校生活，保证学院各社团有新颖血液的注入，有足够高素养的后备力气，实现干部的新老交替，培育和壮大干部队伍，从而有效地开展工作。同时此次招新也给同学们供应了一个呈现自我的舞台，给同学们磨练自己，提高个人综合素养的机会。 三.招新的可行性分析 同学社团联合会是学院最大的组织之一，特别重视组织内部建设。在每一年都会进行新干事素养拓展培训活动，提升新干事的综合素养以及提高社

21、联内部的分散力和归属感，并且会不定时的进行内部沟通会和联谊活动，促进阅历、情感的沟通，活动均取得显著的成果，营造了乐观向上的校内文化艺术氛围，在校内外都有较大的影响力和知名度。 同学社团联合会特殊重视这次活动，为本次招新活动进行了细心的策划和预备，此次活动持续四天，规模宏大。 人力资源配置： 同学社团联合会现有会员人数超过XX人，并有较强的工作实践阅历。 物力资源配置： 1、已全部具备活动所需的帐篷、桌椅等器材。 2、已经向学校团委和校保卫处申请到活动场地。 媒体资源配置： 此次活动已经获得校报和广播站大力支持(广播站并将在中午和下午就餐时间进行相应宣扬，校报的期刊中也将对本次活动进行跟踪报到

22、)。 四.活动主题 哪里是我们的归宿? 舞动的社联 五.招新时间：10月12日10月15日 六.招新地点：同学活动中心门口(若活动期间突降大雨，活动组织方应快速组织同学转移到同学活动中心大厅，待人员支配好后活动连续) 七.招新对象 20级全体新生及09，10级同学 招新人数：各社团依据自身实际状况自由把握，在招新活动进行前，应将初步方案招收人数上报到社联策划组织部。 八.活动详细实施方案 招新形式 (1)前期宣扬 宣扬部利用海报、横幅的形式告知学院社团招新的信息。 (2)要求 海报内容新颖，形式多样化。 宣扬海报在多个地点张贴，例如饭堂门口，宿舍楼下，图书馆等人流量大的地方。同时支配干事在C8

23、篮球场和活动中心门口设点进行前期宣扬和解答同学询问的问题，给欲入社的同学发放自荐表。 (3)欲入社的同学应认真填写自荐表，并在规定的时间内到各地点上交表格，等待通知面试。 (4)第一轮面试时间初定在10月17日其次轮面试时间待定 面试地点由各社团协调支配。 各部门负责人在规定区域等待面试人员进行面试。 面试内容 简洁自我介绍(不超过两分钟)。 回答评委的问题。 对某些方面力气有特殊要求的部门，可以进行现场测试。 面试具体问题依据各自部门特点，自行支配，形式不限。各部门面试人员严格依据时间支配进行面试，对每个应聘者一视同仁，公正公正，对每个参加面试的同学依据自身具体状况进行面试，细心、急躁。 (

24、5)由各社团干事争辩新人录用事宜，并经社长和副社长最终审核确定人员名单并予以公布。同时短信通知录用者。 九.活动预算 项目单价(元)数量合计(元) 帐篷408顶320 桌凳208部160 横幅10元/米6条60 海报纸25张10 宣扬单0.32000份600 名片0.7100份70 自荐表0.1500份50 工作餐620份120 桶装水610桶60 总计1450 社团招新策划书7 一、 活动目的及意义 丰富学校社团活动，加强校内与社会的联系，让宽阔同学更早的走向社会，同时也响应学校号召，让校内走向社会化。我天弈阁下棋协会在攀枝花学院即将迎来新一届的有生力气之际，希望在为协会今后的进展注入新的活

25、力，增加协会进展的动力的同时，通过扩大招新活动的规模，乐观争取与社会的互动来提高高校生的社会实践力气。 二、 活动可行性策划 由攀枝花学院天弈阁棋社协会发起并主办的招新宣扬及广告代理活动。现将其可行性调查报告附加如下： 主观方面 （一）、我协会是学校的最大的协会之一，是校内拥有自己独立办公地点的社团之一，是社团联合会三个常任理事社团之一，在学校内举办过多次具有较大的影响的活动（大地棋王争霸赛、校内主持人大赛、反宣扬等），受到了学校师生和社会的高度赞扬，因此在活动的举办方面具有很大优势。这对贵公司占据攀大市场具有很大的关怀。 （二）、我协会为校级社团并且被学校评为五星级社团，可以在全校范围内开展

26、活动，包括西苑和成人校区，可以很便利的为贵方宣扬。 （三）、我协会为本次招新活动进行了细心的策划和预备，此次活动持续时间长，规模宏大。可很便利的为贵公司完成宣扬活动。 （四）、我协会为消遣型社团，平日里活动开展频繁，基本上是每周一次，因此平常通知类张贴物比较多，假如贵公司情愿，我协会可以与贵公司在以后的一段较长时间里长期合作，长期为贵公司宣扬。 （五）、这次活动也是贵公司回报社会担当社会责任行动的呈现。此次活动将给大校高校生一个好很的熬炼自己的机会。 客观方面 （一）、市场调查 攀枝花学院现有同学一万余人，且主要是理工生，据我协会调查近视率超过了60%，还有今年9月又有近五千人到校报到就学。因

27、此可见，攀枝花学院的市场前景特殊大。 （二）、人力资源 本协会现有会员超过200人，并有较强的工作实践阅历。 （三）、物力资源 1、 活动所需的帐篷、桌椅等器材我协会已全部具备。 2、 活动场地已经向学校团委和校保卫处申请到位（西苑和学校本部同学住宿区）。 （四）、媒体资源 此次活动已经获得校报和广播站大力支持（广播站并将在中午和下午就餐时间进行相应宣扬，校报的期刊中也将对本次活动进行跟踪报到）。 三、活动时间 20xx年x月x日20xx年x月x日 四、活动地点： 招新宣扬在全校范围内进行，而最终的招新现场将设在攀枝花学院的10号公寓前。若有可能我们还将在西苑工程技术学院设立协会报名点。 五、

28、活动内容 一、 活动前期预备阶段： 针对现在攀枝花学院同学社团进展的现状，我社团现任领导集体对此次招新工作予以了相当的重视，特制定了一系列的招新措施和应急处理方案。 1、x月x日，协会召开领导人会议，协商招新工作细节，并用以后的三天进行可行性论断。 2、x月x日，协会再次召开领导人会议，确定要以后招新的工作，并实行的责任到人制。 3协会内部对招新可能存在的问题进行了相关的争辩，并制定出一系列问题解决的方案。 二、活动中期宣扬阶段： 在该阶段，我协会将张帖POP海报和通过展板宣扬我们的社团，同时在阶段后期也会挂出宣扬横幅，以提高我社团在新生中的知名度和影响力。 三、正式的招新工作阶段： 在此阶段

29、中，我们会向宽阔的的在校同学，特别是大一新生发放3000份余传单，以扩大宣扬。与此同时，其它的宣扬活动不但不会因此而停止，反而会有所加强。每天在10号公寓前设置招新现场，并高挂我协会会旗，吸引更多的人来留意和前来询问。现场还有象棋的残局呈现和各种竞技活动开展，以便吸引更多来访人员，这为赢取时间让它们更好的了解我协会制造一种可能。现场还将设立办公地点，有意向同学可以现场填表入会。 四、招新总结工作阶段： 在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为协会进展中的阅历总结。增加协会的工作统筹力气和协会的总体工作力气。 五、新成员大会： 大会中协会将对协会的基本状况规章

30、制度做以更详细的介绍，并对协会以后的工作加以简洁讲解。此次大会还将组织会员进行相互熟识和了解，并对攀枝花学院和攀枝花市相关状况进行的简洁介绍，让协会新会员可以更快的适应此处新的环境和新的生活。 六、宣扬工作： 1、悬挂会旗，吸引更多的人留意，扩大社团的知名度。 2、在全校范围内发放传单3000余份。发放传单扩大宣扬面和引起更多的棋爱好者来关怀我们社团，了解和加入我们社团。 3、Pop海报宣扬。POP海报5张，将POP海报张贴于学校的张贴栏内，突显我社团的工作实力和特色，并尽一进扩大我社团的影响力。 4、在学校各院系进行迎新及以后的一段时间里我协会将动员全体已有会员进行宣扬活动，以扩大我社团的影

31、响力。 5、印有各式中国象棋的残局的横幅2幅，以突显我社团的特点及工作范围。 6、我协会还将通过校广播站和校报进行宣扬。 7、招新现场残局呈现及竞技可达到吸引下棋爱好者到来，并激发他们的爱好。为争取让他们更进一步了解我们的社团，劝告他们加入社团制造一种可能。 8、除以上措施外，我协会还将制定出这学期的会员培训方案，使新生明白我社团是真心为会员服务的社团。以增加新会员对我社团的惊奇心，从而加入我社团。 七、招新人员分工： 社团招新是新一届领导集体上任的第一项重要工作，因此受到了领导层的高度重视，也对协会内部成员进行了一系列的分工指导，争取在此次招新工作中取得较好的成果。 （一）、宣扬工作 1、宣

32、扬单的制作由办公室刘杨建和郭书勇负责。 2、展板和POP海报的制作由宣扬部苟云龙、外联部赵福以及组织部余洋三人负责，由宣扬部做主导。 3、局样品的材料预备由督导部马明建和阳娟负责。 4、另外会棋会徽的预备，后期的资料汇总及校核成稿以及活动统筹由两社长何强和万成负责。 （二）、招新现场 招新现场由各部门人员轮番值班，对前来观看或报名的新生予以接待和讲解协会的相关状况，并争取吸引到我协会。 （三）、对外联系 此次活动的对外赞助和广播媒体的联系由两位社长完成。 注：此次招新工作由宣扬部主导。 八、新生入会会费及拟订招新人数： 针对攀枝花学院如今社团工作的实际状况和学校的相关文件，我协会领导集体明白今

33、年招新工作的困难性。因此依据我协会的实际状况，经我协会新一届领导集体协商全都准备： 、大一新生招收入会费25元，大二以及更高班级的老生招收入会费10元。 、此次招新我协会拟定招收新会员人数60人（不含大二以上的老生）。 注：此次招新主要针对大一新生。 九、经费预算： 1、会旗制作：30元。 2、招新宣扬单3000张：240元，0。08元/张。 3、宣扬横幅4幅：240元，60元/幅。 4、展板设计及材料（共5张）：50元，10元/张。 5、POP海报5张。100元，20元/张。 6、学校广播站及校报宣扬费用：200元 7、后期材料处理费用：50元 8。活动后勤费用及相关车费：100元（含奖品费

34、用）。合计：1010元 社团招新策划书8 活动主题：社团招新 一、活动时间：九月份开学后一周。 二、活动目的、目标及意义：招收新的会员，吸纳一些有才华、有力气的同学到我们社团，为我们社团的进展注入新的活力。同时也给大家供应一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情呈现自己的聪慧才智，“物尽其用，人尽其才”，以担当起本届建设好社团的重任，将协会在全校做大做强，使法援成为我们大家的另一个课堂。 三、资源需要： 1) 各部门的会干 2) 桌子，椅子若干，新会员花名册、笔3至5支、发票（布置在食堂前边，有必要的话在新生宿舍门口布置招新地点） 4) 招新横幅，宣扬海报，宣扬单 5）定好具体时间，申请教室招新会干

35、 四、各部门主要的活动支配 1.策划部：负责招新工作的策划书，并乐观关心其他部门做好其他工作。 2宣扬部：负责于活动前一星期预备好海报、横幅及宣扬单等，在食堂门口张贴及派发。 2.秘书部：布置招新地点，购买所需物品，如笔、纸张、发票等，做好新会员的花名册，负责收会费写发票。 3.外联部：乐观向新生介绍我们的协会，到各新生宿舍走访宣扬。向新生介绍我们的特色活动。 4.组织部：做好各环节、细节的组织，布置招新点，分发宣扬单等。 5.每个部门派二到三人参加新会干的招新，并提前预备好所要提问的问题。尽量按各部门的特点适当的选择新会干。 五、招新形式： 社团在制定位置设招新点，填表报名，招收会员，主要是

36、面对大一新生。 六、宣扬方式： 、通过海报的形式供应同学们法律救济中心的招新和地点。 、在招新地点，我们将支配团内人员现场解疑和指导同学们报名。同时也会利用展板来宣扬我们的社团，多呈现上一学年我们协会的活动照片和活动成果，具体介绍和呈现其活动，吸引新生。 3、团内人员在接待新生的时候也同时向新生们介绍本社团，主要向他们介绍我们协会的各种活动，如：模拟法庭，法律学问竞赛，各种普法宣扬活动，以及到律师事务所的实习等等 4、派特地人员到同学寝室楼内走访并派发协会传单和对协会作相关的具体介绍，以期达到最大的宣扬效果。 5、在社团招新之夜通过的形式回顾上一学年的各种相关活动以及呈现所获得的成果，重点突出

37、对本协会特色活动的介绍，回顾过去的同时也展望将来，乐观营造一种温和和谐的气氛。 七、活动中应留意的细节及问题： 在招新过程中，没课的协会成员应乐观到招新会场，全心全意工作一周，为法援的明天注入新的血液。各招新工作人员应佩带好会员证，为协会树立良好的形象，各部门要认真对待此招新活动，在活动过程中要急躁与新生沟通，做到有问必答。 社团招新策划书9 一、招新背景 又时崭新的一年冲冲来到，新一届的学子怀着感动的心情闲逛踏入高校的殿堂，值此佳期，文学社全体成员欢迎各位同学的到来，希望通过这个活动让更多同学人了解文学社的基本状况，同时也真诚的邀请大家能参与到我们这个集体，一起携手，共同奋斗。在过去的时间里

38、，文学社在有关领导的支持和各位新老团员的共同努力下开展一系列的文学类等活动并取得了辉煌的佳绩，得到了宽阔师生的认可，故文学社在理工学院有着深远的历史与辉煌。 二、招新目的 随着时间的推移，很多社员成员迫于时间的压力不得已离开学校到社会进展，文学社也不例外，因此，注入新颖血液成为了一种必定，同时本社团也影响着理工学院的文化气息，为此，为了本社团的进展需要，也为了乐观响应学校的文化号召，本社团准备开展20xx年的社员招新活动。希望能借此活动达到以下效果。 1、宣扬文学社，使其全部同学了解文学社了解社团的的基本状况。 2、招进对文学感情去的同学及其有特殊力气的同学，赐予宽阔同学一个自我进展的平台，让

39、大家在此让自己的力气得到熬炼与升华，无论实在文字方面，还是在管理与组织力气方面使其自己物尽其用，以让我们的社团能由于有你而更加辉煌。 3、对于力气不足而又对此感爱好的.同学，我们社团秉承无私的精神，让你在文学社得到应有熬炼与提升。 4、文学社经常与其他高校进行文学沟通活动，在此，可以让自己在熬炼的同时让自己随着文字走得更远。 三、招新对象 理工学院全体同学 四、招新要求 1、宠爱文学，乐于上进。 2、听从组织支配，乐于奉献自己的时间。 3、工作乐观，有上进心，敢于创新。 五、招生新式 1、通过海报传单等告知新同学有关文学社的报名的地点，时间等。 2、学期开头，设有先关的招生点，宽阔新生可通过文

40、学社设的点进行询问与报名。通过网站进行告知（新浪微博，腾讯微博，百度贴吧） 3、通过网站进行告知（新浪微博，腾讯微博，百度贴吧） 六、招新前期预备 1、由文学社社长拟定招生的基本形式及其相应的招新内容。 2、文学社社长组织社团各个部门干部开会进行争辩招新事宜并作相应的人员支配。 七、活动流程 1、提前两天到指定地点进行海报的张贴。 2、在军训期间由文学社社员到指定的点进行现场招新。 3、活动结束后由社长做相应的工作总结。 八、人员支配 1、xxx 2、xx 3、xxx 九、活动用具 两套桌椅，宣扬海报，文学社社旗，展板两张，宣扬单若干，文件夹两个，注册表两套。笔记本一台（带有本社团ebook）

41、，签字笔两支 十、经费预算 略 社团招新策划书10 活动背景： 金秋的华师校内，又迎来了一批批满怀期盼与幻想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热忱，他们定会给我们的菁菁校内带来一片绚烂亮丽的天穹，给校同学会的工作带来新的活力和希望，让精神永存!为了注入新的血液，为提高纳新工作质量，扩大社团影响力特组织一场新生入团面试，以下是开展此项工作要做好的几个方面。 一、纳新目的 为了保证轮滑社团有新颖的血液的注入，有足够高的后备力气，能更有效地开展工作，实现干部的新老交替，培育和壮大队伍，保证工作的连续性，充分发挥同学的主体作用，服务学校、服务同学。 二、招新领导小组 负责人

42、 Crazy-轮滑社团社长 Crazy-轮滑社团各部长 三、招新细则(一)招新对象 20xx级新生以及20xx级同学 (二)招新要求 1、承认同学会章程，自觉遵守同学会各项规章制度。 2、思想品德好，工作乐观主动，急躁细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有确定的自我熬炼，自我管理意识，有组织力气，学习成果良好。 4、具有团队合作精神，能够乐观主动向组织靠拢。 (三)招新人数 各部门依据自身实际状况自由把握，在招新活动进行前，应将初步方案招收人数上报主席团。 (四)招新形式 在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经轮滑社团批准方可进入社团工作。 (五)招新时间及地点 时间：纳新时间段 地点：行政楼后广场 (六)联系电话策划部长 四、招新流程 (一)前期宣扬