银行支行行长个人述职报告(10篇).docx
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1、银行支行行长个人述职报告(10篇)银行支行行长个人述职报告1 区分行考核组、同志们: XX年,依据建设银行支行行级负责人工作分工,本人元月份主要分管公司部、房地产金融业务部、风险管理部、老干部办公室,28月份分管计财部、风险管理部、信贷审批部、老干部办公室,112月份分管风险管理部、信贷审批部、老干部办公室,9月份在常州培训中心学习。现将我一年来的履职状况述职如下: 一、主要业务指标完成状况 对公存款时点新增2.8亿元,日均新增3.8亿元; 公司类贷款新增8.7亿元; 中间业务收入实现564万元,完成省分行方案的16%; 累计发放公司类房地产贷款4.76亿元,累计回收4.75亿元;累计发放个人
2、住房贷款53165万元。 二、履岗状况 1.加强自身修养,提高管理水平。 乐观参加党委中心组理论学习,坚持集中学习与自学相结合,乐观参加省分行和建设银行支行组织的各类集中培训,学习内容主要有领导科学、管理科学、创新思维、经营战略和策略、风险投资等。在常州培训中心学习期间,系统学习管理理论和案例,开阔了视野,丰富了学问,经营管理水平得到了明显提升。 坚持做到廉洁自律,以身作则,勤奋工作,坚守职责,对所分管的工作,做到让党委放心,让同志们满意。作为支行领导班子中的一员,既要以身作则,管好做好所分管的工作,又要搞好团结,当好参谋和助手。我与全部的班子成员都能搞好团结,主动、虚心听取大家的看法,自觉维
3、护班子的团结和协作,对党委的决议坚决听从,从不搞特殊化。对自己分管的工作,能乐观主动地思考问题、解决问题,勇于担当责任,圆满完成了各项工作。 2.贴近市场,贴近客户,树立科学的进展观。 依据工作分工,我一月份分管公司业务部、房地产金融业务部等部门的工作。一月份推出了“开门红”竞赛活动,为全年业务的健康稳定进展奠定了基础。 在业务进展中,我行始终树立科学的进展观,找准业务进展的着力点,以市场为中心,以客户为重点,乐观拓展市场。初步完成了对市场和客户细分工作,对存款余额达1万元(含)以上的客户进行大规模、详细的摸底、梳理与细分,并针对我行的客户结构现状,制定具体的营销方案:对高端优质客户,如交通、
4、事业类等行业客户,网点大客户、重点客户等,供应“融智”服务,提升营销层次,以此增加客户对我行的满意度和依存度;对一般客户,开展“激活中小账户、提升账户贡献度”特色活动,通过电话、走访等形式加强沟通,重点推介我行的特色业务、产品,适时营销,激活账户,提升对我行的贡献度,如针对睡眠户,激活为先,提高账户的利用率,逐步挖潜,增加存量。 在房地产金融业务进展方面,实行“调查细分市场、争论整合资源、优化信贷结构”的经营策略,大力进展优质客户,如营销了建设银行房地产、对外贸易进展总公司等大型客户,充分储备优质楼盘资源,推动了个人住房贷款业务的健康、稳步进展。 在业务进展的同时,我们特别留意调整信贷业务结构
5、、优化信贷资源配置。依据客户信用等级的不同,以利率为杠杆,在我行规定的范围内进行不同程度的利率调整,逐步退出一些资产规模小、经营一般、对我行贡献度小的企业,把有限的资源投入到优质客户、优质资源上,争取以有限的资源实现价值的最大化。 同时,在巩固和挖掘原有客户的基础上,创新营销机制,乐观拓展新的业务领域,对符合国家产业政策、总行信贷政策的重点行业、重点客户加大信贷资金的投放,促进了我行客户和业务结构逐步趋于合理。 3.提高风险意识,强化风险管理,努力实现“双降”。 XX年,我行把提高资产质量和防范案件作为工作的重要工作之一,进一步加大力度,加快步伐,实行有效措施,建立长效机制,将降低不良资产和防
6、范案件“攻坚战”向纵深推动。依据总行开展的“降不良防案件抓管理促进展”攻坚战活动总体部署,我行提出了“创新监管方式、加强监管力度、扩大监管范围、保证监管效果”的工作思路,以保证信贷资产质量“双提双降”为风险管理工作的动身点和落脚点,风险管理工作围绕“压缩存量不良贷款、遏制新增不良贷款”开展。 工作中主动思考,大胆探究、勇于创新,始终坚持事前预防与事后管理并重,把风险防范贯穿于信贷管理的全过程。在对存量不良贷款全力压缩的同时,加强对存量正常贷款和增量贷款的.预警和基础管理工作,从贷前、贷中、贷后三个环节严格履行信贷监管的职责,保证信贷业务稳健运行。 同时,乐观开展“风险管理平台工程”推广工作,依
7、据制度化、规范化、精细化的要求,加强基础管理和内控建设,完成场所文件编制、风险平台建设等各项预备工作,共编写场所文件12份,目前,试运行已经结束,推广工作进展顺当,为全面提升风险防控力气,促进业务健康进展奠定了基础。 4.转变工作理念,建立以资本为核心的风险和效益约束机制,加强财务资源管理 一是认真学习领悟落实省分行经营与计财工作会议精神,不断修正经营管理行为。开办特地的学习培训班,组织全行全部的管理人员、客户经理、专职贷款审批人、会计主管等核心人才分批次学习了省分行经营与计财工作会议精神,并详细学习了现代商业银行经营管理学问,包括股份制公司结构、全面风险管理要求、价值制造力气提升、经济增加值
8、、经济资本回报率等基本概念的计算、影响因素等,从观念灌输到强制约束,使价值最大化成为全行各级经营管理人员的自觉评定标准和行动准则。 二是准时修订出台新的综合考评方法,调整和完善员工工资支配方法。为充分发挥综合考评在业务进展中的政策导向作用,我行准时对综合考评方法进行了修订,坚持“按劳支配、效率优先、兼顾公正、公正竞争、规范管理、易于操作”的原则,引入利润指标,贯彻差别化管理,综合考虑网点经营特点、市场进展潜力、投入产出效益、人员规模等因素对全行进行经营目标考核,指标设置更加科学合理,大大激发了全行的经营活力,调动了员工乐观性。 三是加大成本管理力度,严格把握费用支出。先后制定了关于加强本级费用
9、支出管理的通知、关于下达XX年本级费用预算的通知等制度规定,进一步明确了费用预算编制程序、费用审批流程和各归口管理部门成本管理责任,严格费用管理制度。自觉维护财务预算的强制性和严峻性,从优化支出结构入手,严格审批程序,加大重点项目压缩力度,最大限度发挥费用支出的有效性。对本部费用实行预算制,费用归口管理部门和经营部门依据费用类别制定详细具体的费用压缩措施,重点压缩本部的低值易耗品、计算机耗材、款待费、宣扬用品费、印刷费等费用支出项目,切实制止不合理的各项支出。 银行支行行长个人述职报告2 分行考核组、同志们: 20xx年,无论是对xxx支行还是对我个人来说,都是不平常的一年。我觉得可以用下面八
10、句话来概括:自加压力、迎难而上;分散人心,兴奋精神;尽职尽责,不失斗志;超越自我,不辱使命。 作为xxx支行一把手,一年来,在区分行党委的正确领导下,我团结和带领班子成员与全体员工,认真贯彻落实总分行工作会议精神,在业务进展上紧紧围绕区分行党委提出的“大而强”、“小而好”的战略目标定位,加快进展,不断提高经营效益;在班子建设上以思想建设为根本、力气建设为重点、作风建设为基础、制度建设为保证,努力把我行领导班子建设成“政治素养好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的坚韧领导集体。 可以说,20xx年,我行各项工作在全行员工的共同努力下取得了历史性突破,绝大部分指标超额完成了区分行下达的方案任务
11、,全行经营管理水平、市场竞争实力、整体创利力气都有了较大幅度的提升,经营指标和员工收入在同业和系统内都名列前茅。员工的归属感、责任感和主动性普遍增加,支行党总支分散力、战斗力得到加强。 下面我就自己20xx年的学习和工作状况,向区分行考核组和同志们汇报如下,请大家评议。 一、认真学习,努力提高自身的政治业务素养和思想道德修养 坚持党总支中心组理论学习和自学相结合,准时把握党和国家的方针政策,不断更新商业银行的经营管理学问。通过学习,提高了自己的理论水平、决策水平、驾驭全局力气和市场适应力气。 树立正确的权力观,坚持廉洁自律,自觉接受监督。自觉把自己置于组织和员工的监督之下,做到权为民所用。对全
12、行的财务工作、贷款审批、干部任免、人员调配,严格把关,公开透亮。认真执行领导干部廉洁自律准则和总分行制定的廉洁自律各项规定,自觉抵制拜金主义、享乐主义、以权谋私的腐败行为,不为利所诱惑,不为欲而越轨,不为私去枉法,自觉按法规行事,按程序办事,始终做到自重、自省、自警、自励,以纯洁的思想作风和勤奋的工作作风办事,用廉洁自律铸造自身的人格力气。同时,留意加强对班子成员、中层干部和全行员工的教育和管理,既留意八小时以内的工作、言行,又留意其社交圈、伴侣圈,经常进行廉洁自律教育,警钟长鸣,防患于未然。 加强班子团结,增加班子的分散力和战斗力。自觉在学习上、工作上、生活上做出示范,放权不失控,给助手一个
13、宽松的、能最大限度发挥才能的工作环境。决策中,能认真执行民主集中制,坚持集体领导和个人分工负责相结合,与班子其他成员主动沟通,相互支持协作,虚心听取并乐观接受班子成员的批判看法和好的工作建议。待人处事真心诚意,表里如一。 加强了工作作风和思想作风建设。经常深化企业和网点调查争论,了解柜台营业状况,与员工谈心,听取客户看法、建议,对能够解决的问题,当场赐予答复解决;需要争论的问题,回来后快速与主管领导和部门联系解决。急躁细致地做好员工的思想政治工作,对员工反映的工作、生活问题,在政策允许的范围内,乐观妥当予以解决,不推不拖,不摆架子,亲热了干群关系。工作中能够放下架子,扑下身子,既当指挥员又当战
14、斗员,每月都要到重要客户和网点走一趟,与员工一道抓业务、促进展,不断激发员工工作乐观性和能动性。 二、正确贯彻落实分行党委确定的进展目标、工作思路和措施,力促全行高质高速进展 一是找准市场,强化营销,坚决不移地做好了存款工作,资金实力进一步增加。 大家知道,xxx即使在撤县设市后,照旧属于县域经济,金融资源极其有限,对存款的竞争可以说到了“白热化”的程度,稍有松懈,存款市场份额就会被同业蚕食殆尽。20xx年,我们始终把存款作为全行重中之重的工作,常抓不懈。通过加大资源配置,完善考核方法,加强市场营销等行之有效的措施,促进了存款的稳步增长。到年末,全口径存款时点余额88,780万元,居xxx当地
15、国有商业银行第一位,占年末四大国有商业银行存款余额总和的49%,存款余额是占位其次的农业银行的2倍,是工商银行的3倍,是中国银行的6倍,而我行的营业网点数不到四大国有商业银行城区网点总数的三分之一;全口径存款较年初新增18,038万元,全口径存款新增占到了四大国有商业银行新增总额的185.46%(其他三家国有商业银行都是负增长),占到了xxx全部7家银行业金融机构存款新增总额的36.53%。资金实力、创效力气、资产质量均位居xxx国有商业银行之首,大部分经营指标完成状况在全区12个直管行中也位居前列。 二是乐观营销贷款,优化信贷结构,实行了加快进展和加强管理并重的策略,贷款质量进一步优化。 沟
16、通,需要一个温馨的环境在国家宏观调控加强,银根紧缩的状况下,乐观向xxx城区骨干企业和优势行业营销贷款,扣除收回贷款因素,全年纯新发放各类贷款21,986万元,重点投放到了xxx市造纸、酿酒、机械制造、电力安装、医疗卫生、旅游等优势行业,在xxx城区各家银行中独占鳌头,受到了xxx市委、政府的表彰,为我行与政府的进一步合作奠定了坚实的基础。同时加强了对信贷资产的管理,年末五级分类不良贷款额为38万元,不良率仅为0.04%,资产质量更趋优良。 三是努力开源节流,增收节支,经营效益和员工收入均大幅度提高。 20xx年,通过落实区分行计财工作会议精神,加大了费用定额管理的力度。首先,在年初修订了绩效
17、考评方法,树立了资源配置向一线倾斜、向一线要效益的经营观念,下拨给网点的营销费用达到了历年最高水平。其次,加强了对日常办公费用的管理,号召全行从节约一滴水、一度电、一张纸做起,坚决避开一切不必要、不合理的开支。但是强调整约,并不是说不能增加任何开支,而是把节约下来的费用,一部分用于科技、培训,增加进展后劲,一部分用于工资激励,增加员工收入。我们对该花的钱绝不吝啬,近年来,我们克服各种困难在更新陈旧的科技装备,改善落后的基础设施方面投入相当大的资金,提升了我行的外部形象和市场竞争力气。同时员工收入也得到很大程度增加。 四是内部把握水平不断提高,领导班子和员工队伍建设进一步加强。 依据总分行党委的
18、部署,认真开展了违法违规行为专项治理工作,加大了对各项业务的监督检查力度,准时消退了风险隐患,确保了全年业务平安运行。开展了创建“四好”班子、争做优秀领导人员活动,努力以班子建设来推动工作,以班子建设来鼓舞士气,以班子建设来解决问题。同时,还开展了以“讲追求、树正气、干事业、创一流”为主题的机关作风纪律整顿活动,进一步增加了员工的纪律观念和机关为基层、全行为客户的服务意识,工作效率较以前有了很大提高。 三、存在的不足 一年来,我的工作虽然取得了确定的成果,但与xxx银行改革与进展对我的要求、总分行党委和同志们对我的要求相比还存在差距,需要在大家的关怀下改进和提高。 一是受区域经济进展质量、不正
19、值同业竞争加剧等因素的影响,业务指标的完成不均衡,尤其是个人存款和一些战略性指标的完成状况不够好。 二是学习主动性、全面性和系统性上还有差距;在工作方式、管理艺术上也还有待进一步改进。 xxx建行过去的每一点成就,都是全体员工共同努力的结果。而明天的每一个进步,都与包括我在内的每一位员工的努力亲热相关。在今后的工作中,我坚信,在区分行党委的带领下,在全体员工的努力下,我们有信念、有决心让xxx建行的明天由于我们而更加奇妙! 感谢各位! 述职人:xx 20xx年XX月XX日 银行支行行长个人述职报告3 敬重的领导: 我于今年调到支行担当行长近一年来的时间里,分行正确领导下,在全行干部职工的全力协
20、作下,能面对不断变化的新形势、新状况,能够始终保持必胜的信念,坚持以客户为中心,以市场为导向,以效益为目标,以创新为动力,乐观拓展市场,优化客户结构,增加资金实力,提高资产质量,深化内部改革,各项业务健康快速有效进展,各项管理水平不断提高,经营效益不断提升,同业竞争力气不断增加,较好地履行了岗位职责,基本完成了分行下达的各项工作任务。本人人努力进取乐观创新不断进步,工作、学习和思想素养等方面取得了较好成效现对一年来的工作和思想汇报如下: 一、坚决政治立场,强化学习提高素养 在此岗位工作一年多来,在支行正确领导下,我能坚持坚决贯彻执行路线、方针、政策和金融工作的一系列准备、指示。紧紧围绕全行工作
21、重点,把握政治方向和改革、进展的大局,坚持讲大局、讲进展、讲稳定,依法合规经营,从政治上、思想上、工作上、制度上确保路线方针政策以及上级行规定的贯彻执行。一年多来我认真学习了我行各项金融产品和各项规章制度。对上级行的会议和文件精神能理解透彻并执行到位对领导交办的工作能领悟透彻并完成到位对金融产品的精髓能吸取透彻并宣扬到位。 二、牢记第一要务,不断加速支行业务进展进程 在工作中,我深感加快进展对支行的重要性和紧迫性,不敢有丝毫松懈,自觉做到以进展为已任,围绕市场,有效组织起各项经营活动,较好地推动了支行的商业化进程。 一是制定高起点的进展目标。每个经营年度,都能通过反复多次算乐观的帐、进展的帐,
22、高起点地提出业务进展目标,以此激发全行上下奋勇争先的意识和干劲,提升各方面工作的标准和要求,在全行营造了加快有效进展的深厚氛围。 二是争论制定切实可行的工作措施,多策并举推动经营目标的全面实现。留意依据新状况、新问题、新要求,审时度势,分类指导,调整策略,把握重点,狠抓落实,力求通过各种有效途径,确保各项业务进展始终保持良好的进展态势。 依据不同时段的资金流向规律,选准工作重点,开展组织存款竞赛活动,促进全行资金实力不断增加。将有效投入作为支持经济建设、加快自身进展的着力点,整合系统资源,调整机构设置,组建客户经理队伍,建立项目拓展储备资料,努力通过管理体制和运作形式的改革,加强对客户的服务,
23、提高办事效率,壮大优质客户群体。 面对不良贷款面广量大的实际,成立了资产经营小组,集中专职清收人员,对划转的不良资产进行集中清收,通过逐户分析,制定清收方案,做到了时间、任务、责任人“三到位”,促进资产质量不断提高。 以xx借记卡为重点,依托网络优势,建立银行卡联合营销机制,完善用卡环境,拓宽用卡功能,开办银证通转帐业务,实现了发卡数量和质量的同步增长,较好地发挥了银行卡的品牌优势。通过走专业经营和外汇普及相结合的路子,加快推动国际业务提速进展,一举转变了分行国际业务进展过程中的被动局面。 四是加强精细化管理,提高经营效益。通过加快中间业务进展,中间业务收入逐年提高。加强头寸管理,合理摆布资金
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