管培生岗位职责描述5篇.docx

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1、管培生岗位职责描述5篇【第1篇】liaison engineer trainee / 航空技术管培生岗位职责描述岗位要求 职位描述： job description职位描述 job title: liaison engineer trainee / 航空技术管培生 location: shanghai vacancy no: 1 department: aerospace 航空部 requisition number: liebherr-aerospace introduction: in the aerospace domain， liebherr supplies aircraft air

2、 management， flight control and actuation systems， hydraulic and landing gears systems. our systems are on board of many aircraft programs: commercial transport aircraft， commuter and regional aircraft， business jets， fighters， military transport， trainer aircraft as well as civil and military helic

3、opters. aircraft are equipped with several systems that process and accommodate air through all usages needed aboard. among those systems are to be found in particular for air management: engine bleed air air conditioning cabin pressure control ventilation control wing and nacelle anti-ice additiona

4、l cooling of avionics， galleys and hydraulics humidification and dryer liebherr-aerospace in china: over 10 years， liebherr-aerospace has developed in china an engineering team to support on-going programs， and new acquisitions: business development participate to meetings and conference call betwee

5、n liebherr france and suppliers to ensure a good technical cooperation; review action lists and projects lists with the suppliers， and follow up actions; to introduce liebherr france industrialization requirements to supplier and implement the suppliers compliance; follow-up the products manufacturi

6、ng of the suppliers; support the monitoring and quality and/or industrialization audit to sub-tier suppliers ensure the quality control of the products of the suppliers on site of suppliers facilities and before delivery to customers; to monitor and periodically audit liebherr properties (tooling an

7、d components) which will be provided to suppliers other tasks to be assigned by superiors. key accountabilities主要职责： 1. assist the system engineers and the final assembly lines support engineers. 2. participate to liaison activities between chinese customers and liebherr-aerospaces sites in germany

8、and in france. 3. participate to engineering activities on air systems， landing gear systems and flight control system for different aircrafts and helicopters in different development phases. 4. participate to trouble-shooting and corrective actions in the assembly lines of arj21 and c919. 5. partic

9、ipate to market analysis. key experiences and any qualifications职位主要经验和技能要求 1.master degree with major in aeronautic， mechanical or system engineering. 2.fluent chinese and english is a must. 3.fluent as well in german or french would be a great plus. 申请方式 请直接投递您的简历 【第2篇】营销管培生岗位职责描述岗位要求 职位描述： 1、公司业务

10、板块学习：终端门店业务的基本技能学习及考核 2、零售基础管理的运用及学习 要求： 1、年龄20-28岁，形象气质好！ 2、可招应届毕业生，服装设计及美术设计类专业优先 3、热爱服装零售行业，有吃苦精神 4、学习能力强，思维敏捷活跃，具备良好的沟通能力及团队合作精神 一经录用，公司能给录用者广阔的发展空间和平台，可提供多种管理职位，晋升通道如下： 1、导购-储备-店长-销售（营运）主管-销售(营运）经理-销售(营运）总监 2、导购-储备（商品，陈列，行政人事，设计等）-主管（陈列，行政人事，设计等）-经理（陈列，行政人事，设计等） 【第3篇】销售管培生岗位职责描述岗位要求 职位描述： b端销售岗

11、位 客户方向：一二三线城市大中型消费品企业战略、市场、营销、研究规划等部门 产品及服务：大数据产品、行业研究、市场调研、战略管理咨询、专家及会议服务 客单价及销售方式：大几十万至百万；陌拜面访、招投标及供应商入围等方式 公司优势：行业龙头企业，良好的品牌效应及口碑，大数据结合研究咨询，17年数据及研究服务经 岗位职责: 1、 负责消费品等行业客户大批量的拓展和维护，挖掘客户需求并匹配艾瑞的产品及服务; 2、 深度理解艾瑞的多条产品线及研究服务能力，配合总经理进行需求的高效转化及业绩达成; 3、 积极组织沙龙、培训等活动，收集客户需求及反馈，提升公司品牌认知度及专 业度; 4、 积极总结并行业信

12、息、风格特点、竞品信息，提升团队认知能力。 岗位要求: 1、 本科以上学历，3年左右面向消费品行业商务bd、猎头、销售及服务经验，有对接市场、品牌、运营、战略投资、采购部门经验优先，有接触市场研究、大数据研究服务经验更佳; 2、 有丰富的消费品行业如食品饮料、服饰、珠宝礼品、3c及配件、汽车等客户资源，熟悉行业客户决策流程及决策习惯; 3、 优秀的商务拓展及客户维系能力，主动沟通，随机应变，善于整合多方资源并合理运用; 4、 自我驱动，目标导向，敢想敢干，快速学习，抗压能力强，愿意在商务拓展方向长期发展。 薪酬福利：底薪+提成+各类达成奖金，六险一金，每月千元现金补助，下午茶歇，出国团建等 培

13、训服务：覆盖行业知识+产品服务+销售技能+职场进阶等多方面内容，涉及内外部讲师+线上线下跨部门+沙龙峰会多种形式 面试流程：电话沟通-初试-case作业-复试-offer，2-3周左右 【第4篇】督导管培生岗位职责描述岗位要求 职位描述： 岗位职责： 1、负责区域内加盟门店的店铺形象、人员形象、服务管理、商品陈列等巡店检查； 2、负责公司标准管理的落地，推动不符合营运标准的加盟门店进行整改； 3、管理市场秩序，监督和控制区域内加盟门店的窜货行为； 4、与加盟客户保持良好有效的沟通，维护品牌形象。 岗位要求： 1、大专及以上学历， 应届、往届毕业生均可； 2、知悉零售终端业务流程，对品牌的营运管

14、理有一定的认识及创新意识； 3、踏实敬业，具有良好的协调及沟通能力，有高度的责任心和团队合作精神； 4、抗压能力强，适应全国出差。 【第5篇】销售主管管培生岗位职责描述岗位要求 职位描述： 【待遇及晋升】 1、公司对该岗位入司新人进行重点培养，直到成为区域主管组建自己的工作团队。后期更有机会走出国门，参加包括mdrt、mva等一系列国际会议。 2、岗位薪酬：底薪+新人津贴+职级津贴+管理津贴+季度奖+辅导津贴+福利保障+专业培训计划+快速晋升+国外旅游奖励等 3、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障； 4、 公司关注员工的发展，为员工制定了两条不同发展规划：(希望应聘者入职时也能有一

15、个较长远的职业规划) 专业路线： 业务经理-资深业务经理 管理路线： 组经理-高级组经理-资深组经理-部经理-高级部经理-资深部经理-区域总监-高级区域总监 5、公司免费提供职场办公设施； 6、若个人有意向公司可免费培养为国寿的专职培训讲师和理财规划师； 7、享受国寿终身免费金融理财培训。 【岗位职责】 1.接受公司一系列相关培训，学习金融、保险、投资理财等知识； 2.轮岗公司各种岗位（营销行政/人事组训/讲师），各岗位见习时间为1-3个月，根据个人工作能力而定； 3.根据自身意向和工作期间的表现确定岗位发展方向； 4.完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜; 5.配合上级领导完场相关的工

16、作。 【岗位要求】 1、工作认真负责、积极主动、善于表达，要求具有一定的管理能力和学习能力； 2、有良好的人际交往、沟通技巧和协作能力，良好的执行力； 3、知识结构较全面，学习能力强，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识； 4、有创业经历或管理工作经验者优先考虑，条件优秀者可适当放宽条件； 【公司文化】 1：成人达己，成己为人。 2：感恩，学习，企业家，责任，诚信，专业。 3：争做高素质，高品质，高绩效的学习型团队。 联系人：习经理 联系电话：166-2016-8287 工作地点：广州市天河区珠江新城保利威大厦北塔 （为保证岗位职责描述岗位要求质量，有意者在一条岗位职责描述岗位要求信息上投递一份简历即可，人力资源部会统一安排。请勿在中国人寿多个岗位职责描述岗位要求信息上重复投，非诚勿扰，谢谢！）9