管理人员个人年度工作总结11篇.docx

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1、管理人员个人年度工作总结11篇管理人员个人年度工作总结1 通过过去一年的工作，自己的管理水平也是有了很大提升，同时也是带着部门同事做好了销售的工作，自己作为销售部的管理者，也是感谢领导赐予的信任，我也是在此就自己管理的工作来总结下。 能被信任，我也是知道是之前自己的努力才能做到部门的经理这个位置，作为管理也是比以前更少的去到前线做销售的工作，而是更多的统筹大家的工作，去发觉一些问题去帮忙解决，遇到一些状况也是去处理好，让部门一起努力才能做好销售，以前是一个人去单干而今却是带着同事们一起的努力，可以说有很大的不一样，同时也是由于自己是一路成长起来的，所以也是对于工作更加的生疏，明白自己应当如何的

2、来做才能真的带着大家做好销售工作，当然之前也是由于没有管理的阅历，所以有些方面还是做的比较的粗糙，但总体来说也是还不错的，特别是过去的一年，即使遇到了一些危机，但大家一起努力下，也是去克服并取得了很不错的成果。而这不但是自己的管理方面做好，也是同事们乐观的去做好了销售的一个工作。 管理的水平也是和阅历有一些关系，自己也是在过去工作里头如此的感受到的，的确刚做管理，我也是没有什么的阅历，一些方面也是得到了领导的提点，同时也是让我清楚老本行不能忘，自己的阅历也是要去共享给同事们，既然是销售的部门，那么多一个优秀的销售人员，那么我们的业绩也是会更好，而作为经理，我也是乐观的去组织一些培训会议，会多去

3、讲同事们在工作里头的一些问题，该如何的去解决，对于做的好的也是会去表扬，同时也是赐予他们压力，去督促做好工作，自己也是会去参加一些管理相关的培训会议，来让自己多学多成长才行的。平常的时候也是会去和同行们沟通，一起去探讨如何的管理是会更好一些，同时学到的方法也是会去使用并优化，成为了自己的一个工作力气，也是可以更好的带领部门完成业绩任务。 一年的工作已经接近了尾声，对于来年的工作我也是有自己的方案，同时也是会连续的带着大家去完成销售的任务，而自己作为管理人员，虽然不在前线了，但是也是要深化的了解市场，而不仅仅是在办公室里面，对于工作也是会连续的开展做好，让领导满意，也是让自己去进步。 管理人员个

4、人年度工作总结2 环卫工作在今年取得了进一步的进展，一年的时间立即又要过去了，回顾今年的工作，虽然取得了很大的提高，但同时也还有很多需要完善之处，现就将我个人的工作总结如下： 第一，努力做好本职工作，提高城市的环卫质量。城市的环卫工作离不开我们每一个环卫工人实实在在的工作，我们对环卫事业多一份热忱，更加认真地完成环卫工作，都将直接体现在道路的洁净和干净上，因此必需认真地对待我们的本职工作。作为城市的美容师，必需用实际的行动来证明这个荣誉称号，在这一年的时间里，我本着对环卫事业的一份责任，在自己的岗位上尽了最大的努力，体现了我对环卫事业的宠爱。 其次，加强环境保洁工作，对垃圾进行有效地处理。除了

5、加强对道路的清扫之外，还需要更加高效的处理垃圾，对于垃圾的收集、清运工作，严格的依据上级的指示完成，同时发挥了我们环卫工人的集体才智，对垃圾进行了有效地回收，制造了确定的经济收入，对于这部分才智的财宝，我们把它用于对环卫工具的改善上面，这也让我们的工作变得更加的高效。除了对道路的清扫工作，我们还依据路段的繁华程度、人流、车流量的大小及环卫设施配置状况，进行了相对应的细化管理你，设立环卫监督岗。 第三，城市的环境光靠我们环卫工人的工作是不够的，奇妙环境要靠市民的一起参与。尽管我们的工作做得很到位，但是还有很多的市民对于环卫意识没有提高，还是经常消逝乱扔垃圾等现象，因此就需要相关部门加大宣扬力度，

6、提高市民的城市意识、环卫意识，让公众一起参与到环卫事业的爱惜中来，扎实开展环境卫生综合整治活动。假如对于这些宣扬没有作用，那么在必要的时候还是需要相关的惩处条例，强制提高市民的环卫意识。 第四，作为一名环卫工人，尽管我们的待遇比之前有一些改善，但是鉴于我们工作环境的.危险性，以及工资待遇上面还是有很多的不公正之处，因此希望有关部门能够更加的关注我们环卫工人的生活状况。虽然环卫工作本身具有很大的意义，但是我们环卫工人的待遇和社会地位始终都没有得到应有的体现，作为一名环卫工人，还是希望可以得到应得的待遇，改善我们环卫工人的生活境况。 总之一年下来，环卫工作在朝着更好的方向进展，城市的卫生改善也是有

7、目共睹的，作为环卫工人，我会一如既往的坚守在城市的环卫事业上，为市民供应一个更好的生活环境。 管理人员个人年度工作总结3 不知不觉间，来到xx公司已经近xx个月了。在这xx个多月的时间里，克服了前任同事遗留的诸多问题和工作资源上的不足以及生疏环境的磨合，刻苦钻研业务学问，努力提高理论学问和业务工作水平。遵纪守法，踏实工作认真完成领导交办的各项工作任务，使自己渐渐的融入和适应到新的工作环境中。 进入公司以来，我的主要工作是电脑方面的维护和一些网络问题的处理。在此期间特别要感谢同事们对我工作方面的关怀，特别是刚刚进入工作时，自己对一些软件方面的应用不娴熟，使自己的工作无法正常完成，在不断的学习中，

8、使我自己有了很大的提高。在博远ERP系统方面由于自己并没有经过公司方面的培训，只是或许方面的了解，在开头接触博远的时候，总会有很多问题不明白，给各位同事带来了一些不便，自己感到特殊的愧疚。希望自己在以后的工作当中能够避开消逝一些不必要的麻烦。 首先说说我的工作量： 一、计算机及其网络维护管理方面的工作 工作内容：此项工作主要包括公司计算机硬件的维护、选购、管理，并保证公司计算机及相关网络产品的正常工作，公司计算机上软件的安装及维护，软件在使用过程中消逝问题的解决，防治机器及整个网络被病毒攻击，以及公司计算机相关产品，例如打印机，复印机的日常故障维护及共享设置等。 二、计算机系统及软件维护 公司

9、目前一共近50台电脑，由于机器较多且大部分机器较陈旧，诸多零部件老化，日常消逝故障的状况较为常见，主要的电脑故障有：系统故障，网络故障，软件故障等，很多机器由于长期使用，导致系统中存在大量垃圾文件，系统文件也有部分受到损坏，从而导致系统崩溃，重装系统，另外有一些属网络故障，机器老化问题，线路问题等。 三、公司博远ERP系统、OA系统及电子传真的维护工作 负责公司博远ERP、OA软件的调试、维护等，包括ERP、OA软件的管理操作如操作用户的权限设置、数据维护等。其次说说我存在的问题，由于总结就是为了发觉不足，并对不足加以改进。 管理人员个人年度工作总结4 虽然在这一路来不断有人退出，当然也有人加

10、入，这一切的摸索过程都是值得了。这一年，每个人都见证了超市的艰辛成长过程，从开头最初的每天订单营业额不超过两位数的状况进展到现在每天平均营业额达几千，这都是值得欣慰的方面。同时，大家的工作默契度也增加了不少。现在我就20xx年的工作做出如下总结： 1、进货方面：应当多留意货品的生产日期和有效期限;由于得对这块的疏忽，让我偶在这一次去进酸奶的时候吃了大亏，最终导致在酸奶这块亏损了一部分钱。还有就是在贵娃子进货初期，在送货的时候有些货品在柜子是没有的，但他们还是用其他货品填补，导致我们的货品管理和售卖消逝一些问题，经过一些交涉和处理后，这方面问题慢慢得到改善。 2、招送货员方面：送货员聘请是我负责

11、的。由于我的失误，起初招到一些不合格的送货员，给超市带来了一些负面影响。从这件事里，我试着慢慢去了解怎么在短时间内去看清一个人是否适合当一名超市送货员，是否会适应我们进展的需求。 3、上下级工作协调方面：酸奶促销的时候，由于自己对上下级的工作没协调到位，导致在工作中消逝了一些工作脱节。经过一段时间的磨合以后，类似问题基本是杜绝了的。 4、工作职责方面：有时可能会分不清超市副主管和超市主管的职责范围，可能会把自己的想法或看法强加到副主管头上，留意到这个问题了的，已经在改进当中了。当然也不会把职责划分得太清，由于一个团队的事，有时该做的还是要做，该统筹考虑的还是会统筹考虑的。 5、电话回访方面：这

12、一年总共做了两次电话回访，主要反映的问题还是超市货品种类太少。 6、关于超市以后的进展：由于各方面缘由，比如资金不足，下订单的顾客普遍反映超市货品太少，以致一些顾客在第一次下订单后就没有连续再在超市下单，而我每次进货也只是增加几个新货品。等到资金已经到位了，我会把同类的货品牌子尽量增加以满足下单顾客的需求。很多顾客也在反映增加烟，还不是一个成熟的时机，下一年烟类确定会加进去的。同时，尽力去联系一些价格低廉的经销商以满足超市的进展需求。 管理人员个人年度工作总结5 20xx年以来，办公室围绕我局的中心工作和工作目标，在局领导的关怀支持下，在各科室的协作协作下，乐观发挥综合协调、后勤保障、对外宣扬

13、等职能作用，高标准、高规格地完成了各项任务，为我局招商引资总体工作的跨更加展发挥了应有的作用。现将全年工作状况总结如下： 一、思想意识上：立足服务，强化意识 办公室是机关公务和社会活动的枢纽，事务繁杂，联系广泛，冲突集中，常常会遇到一些急需解决但又特别麻烦的问题，为此，合理分工，进一步优化人员、财物配置，各项工作任务均衡合理支配，出台并完善了机关值班、车辆管理、公章使用、办公用品领取等一系列制度。塑造办公室的形象，维护领导，赢得企业信任，不断强化每个工作人员的规范意识。一年来，办公室人员总体上达到了按时上下班，不迟到，不早退，少请假，公出登记等工作要求；能将领导交办的工作较好完成，做到不打折扣

14、不失水准；在分工的基础上讲究协作，做到既要分工明确，又要相互沟通、协作，以达到共同的目标，真正体现出办公室高效率，高水平的工作作风。 二、业务工作上：抓住重点、以人为本 （一）主动参与招商。围绕招商引资这一工作主线，转变思维，主动介入，创新性地参与了各项招商活动。20xx年，我局共组织参招商会、小团组40余次，接待外地考察客商50多批次。在自办（天津）投资环境说明会等活动中，办公室做好重要客商接送，支配会务住宿用餐，起草讲话材料，做好媒体宣扬，支配列支预算，保障了活动的顺当举办。参与接待了国奥集团、新龙脉集团、中国煤炭地质总局、中农联控股、华体集团、等多批次客商的来访考察活动，做好会议室支配，

15、资料预备，宣扬推介及后勤保障等各项工作。20xx年乐观参与了京津冀知名企业家沟通会、廊洽会等会务活动，会前制定详尽方案、列支预算，做好勤务保障，会中总能看到热忱而劳碌的办公室工作人员，活动结束后准时报送信息，总结不足，谋划下步预备。同时制作了等您来、存量资源手册招商宣扬册。 （二）提高办文质量。遵守国家行政机公文处理方法，严格按程序办理各类文件，办公室认真做好局党组、局办公室会议记录，准时整理睬议内容，准时办理公文传递，先后组织参加、软件正版化、公文处理等专项培训，多次参加各相关部门组织的宣讲、授课活动。到20xx年年底，共收录上级各类文件2245余件，上传下达各类文件1342多件，对100多

16、件重点文件进行了传达、办理，做到急件急办，特事特办，并乐观做好督办、催办工作。全年共发海投促红头文件13个。 （三）加强财务管理。依据差旅费报销细则等新下发的国家、省市区有关财务制度，加强财务管理。做好机关财物、建立健全财务管理制度，严控财务支出、报销关，严控三公经费不超标。管理库存现金、做到账实相符；审核原始凭证、编制并指导填写报销凭证；记录现金报销流水账和各项钱款支出状况；办理好报账、转账、现金、对账等业务。在网站上把本单位的预决算公开、每月在三公正台上报三公经费使用状况、上报选购方案选购办公用品、刷卡结账报销、审核票据、对账下账、申请经费、国有资产清查，严控办公用房、能源消耗等不超标，确

17、保机关人、财、物管理精细、精确、合规。本着节俭、高效的原则筹办各类会议，选购各类用品，做好服务保障工作。 （四）做好劳资工作。劳资保障同政令畅通、财务支销是办公室三项关键而基础性的工作。20xx年，完成工资报送20余次，工资调整2次，养老保险30余次，养老保险、公积金调整5次；准时组织单位职工参加大病医疗、职工体检等活动；完成干部职工个人信息的调整、统计等的报送工作10余次。 三、后勤保障上：协调进展，统筹推动 （一）加强综合协调工作。依据局机关各阶段的中心工作，加强内部综合协调，传达贯彻领导决策，保障机关政令畅通、运作顺畅。做好招商引资台账的上报工作。将涉及到我局的十几项工作按月上报。在执行

18、领导班子准备上，将任务分解到各科室，共同完成。 （二）保障机关顺当运作。加强用车管理，出台公务用车管理方法；加强车辆调度，保障招商引资客人及各类活动的用车需要；做好报刊杂志的征订、发放工作；完善办公用品领取登记制度，做好办公用品、电脑耗材的采买，确保正常的办公活动。加强机关平安管理，组织参加消防演习及讲座互动，消退平安隐患。开展软件正版化自查工作。做好领导出行的服务工作，平安驾驶，规划合理路线，准时做好车辆维护、保洁、年检工作。支配好节假日的的值班支配工作，每晚下班前，提示值夜班同志，并做好电话转移。 （三）工会工作有序开展。为职工办理了大病医疗互助，体现职工间的温和。保障职工正常福利的发放，

19、办理蛋糕卡，体检套餐及增项等事宜。每逢节庆假日，均要抽出人员探望离退休老干部及其家属，购送生活日用品，订阅期刊杂志；每年的各类补助金均要登门送到老干部手中，让老干部感受单位大家庭的温和。 （四）组织参加各类活动。组织创文明城市全民洗城40多次；组织文明交通志愿者活动4次，科学支配，首尾相连，确保旗帜传递。组织暑期文明志愿者城市活动，为值勤同事送去盒饭和矿泉水，体现单位关怀和温和；组织参加滑雪趣味竞赛，篮球竞赛、体育趣味运动竞赛等活动。通过各项活动，机关人员的分散力和团队精神得到有效提升。 四、工作纪律上：严格贯彻、抓好落实 20xx年正风肃纪工作又提出了更高要求。依据现阶段大工作环境的要求，办

20、公室依据领导部署，重新更新完善了机关请销假制度，严格贯彻、不厌其烦的传达、动员、落实各项纪律要求，提示机关人员时刻紧绷遵守纪律这根弦。针对过往强化工作纪律方面，只说教、不严行的工作弊端加以改善，落实公务外出登记备案制、请假条一式双联备案制、机关人员出勤公示制等管理细则；切实执行了奖惩机制，使机关工作人员能够客观、理性、公正的看待新的纪律要求。 20xx年办公室的工作没有消逝较大失误，没有消逝违规违纪状况，没有受到过领导、同志们特别严峻的批判与指责，没有失去对工作的责任心与热忱，但是，这些都是承蒙于领导、同志们的理解与包涵，无过便是功的思维要在办公室的工作中淡化。今后，办公室将更好地树立窗口形象

21、，更好地发挥协调与服务职能，办争各项工作有创新，有进步，整体的管理水平与服务水平迈向新台阶。 管理人员个人年度工作总结6 20xx年即将过去。一年来，本人在公司行政科的正确领导下，在同事们的大力支持下，结实树立平安行车和服务至上的思想，较好地完成了全年的各项工作任务。现将本人一年来的思想、工作等状况总结如下： 一、加强学习，不断提高政治理论素养和业务水平 一是认真学习马克思列宁主义，用正确的理论来指导自己改造好自己的世界观、人生观和价值观，增加自己的政治敏锐性和辨别是非的力气，树立结实的共产主义信念和全心全意为人民服务的宗旨意识。 二是紧紧围绕提高对“平安第一”思想观念的熟识，针对自己的工作实

22、际，认真学习车辆管理、交通平安等方面的法律法规和有关政策，进一步增加平安意识，增加自己对工作的适应力气，提高自己做好工作的本领。 二、努力工作，为领导和机关搞好服务 一是认真做好给领导的车辆服务工作。随着市委领导的调整，依据工作分工。由于服务对象变了，随之而来的就是服务方式的变化，为此，我在我在较短的时间内生疏了领导的工作、生活习惯等，并依据新的要求，尽快调整自己的服务方式，做到了随时用车、随时出车， 没有发生各种由于出车不准时而耽搁领导工作的事情。同时，我把为领导服务和为机关服务紧密结合起来，在领导外出的状况下，假如办公室领导派我执行其他出车任务时，我也能够乐观协作。 二是认真做好车辆的保养

23、和维护工作。多年的驾驶员经受使我熟识到，做好车辆保养和日常修理，是平安驾驶的保证。为此，我坚持把工夫下在平常，在没有出车任务时，准时对车辆进行保养和维护。这样，一方面使车辆在平常始终保持干净清洁，给领导以舒适的感觉；另一方面，通过对车辆的保养，准时发觉毛病，小问题自己动手，大毛病立刻向领导汇报后修理解决，从而做到了“有病不出车，出车保平安”。 三、严格管理，抓好小车班队伍建设 一是作好表率。作为_小车班的班长，我始终做到严于律己，对待本职工作高标准、严要求，要求同志们做的，自己首先做到，发挥一名老大哥、老同志的模范带头作用，为小车班全体干部职工作好表率。 二是严格管理。在工作中，要求大家坚持听

24、从领导分工，不挑肥捡瘦，不拈轻怕重，不论领导支配什么工作，都认真的去履行好职责。每位同志要严格遵守单位的各项规章制度和劳动纪律，要做到认真学习，严格遵守国家的道路交通法规和我省的有关规定，结实树立平安 第一的.思想；坚持良好的驾驶作风，文明驾驶，礼貌行车；听从调度，热忱服务，不断提高服务质量；搞好车辆的日常维护和保养，保持车况良好，车容洁净，确保各种机件齐全有效；坚持按时参加平安学习活动，抓好行车平安工作。 四、存在问题和下步预备 总之，一年来，我依据组织和领导的支配，做了一些工作，取得了一些成果，但从更高的标准衡量自己，也还存在一些差距和不足。如对一些平安法规、政策学习得不够深，不够系统；为

25、领导服务的主动性不够强；在处理为领导服务和为机关服务的关系上还需进一步提高等等。在今后的工作中，我将不断抓好平安法规、政策的学习，增加平安观念；切实加强服务意识，正确处理好为领导服务和为机关服务的关系，认真做好服务工作，力争取得更大的成果。 管理人员个人年度工作总结7 20xx年就要进入尾声，我担当B楼公寓管理员已经一整年了，同学公寓由原来后勤集团归属于同学工作处，也有三个学期。经过三个学期的工作磨合，我们的工作更加规范化，标准化，同学工作处对待管理人员要求也更加严谨，我们本着做每一项工作持之以恒，常抓不懈的工作方针，我认为每一座公寓楼的工作都有了很大的进步，这离不开学院领导及同学工作处领导大

26、力支持，加上各公寓楼全部管理人员及值班人员、保洁员的辛勤工作是分不开的。 为了不占用大家的时间，我把个人在一年里的工作回忆一下，简洁例会一些数据： 从20xx年初，我们B楼对全部宿舍有细化的造册，便于管理每周不少于一次对宿舍进行检查，包括卫生、内务检查范围广泛化、查纪律、查违规、查同学的道德行为力争全部宿舍优秀率15%-30%，在查问题的同时，擅长发觉问题订正错误，全年共收缴电热器30余支，电热锅一个，对同学不健康的消遣品，麻将牌3付，对同学在宿舍内饮酒，往宿舍内携带酒数次，经劝阻把酒退掉。 今年4月12日至5月14日，学院开展宿舍文化节，开展了很多有益于同学身心健康的活动，活动期间征集文章书

27、法、画展30余篇，选出优秀作品上文化栏。 4月20日组织宿舍，社长参观军营、学习解放军内务管理，实行军事化管理。 4月28日举办老校区消防演习，让同学增加消防学问，加强平安理念，我乐观协作牟鹏老师组织这项活动。九月份又举办一期消防演习。 文化月期间，B楼出板报、工期、大力衬托文化月的气氛。 坚守本职工作做到小修不雇人，削减修理费用，修复插座30个，灯座、灯角30个，换灯泡50个修理门工扇，更换合叶4付、修理门鼻子更换5付。 管道、更换水嘴20个，厕所水箱拉杆10付、疏通下水管道3次。 为A、B、C、D、F楼更换破损玻璃50余块 放暑假期间支配青山武装部集训人员，支配宿舍，支配放假后留校同学15

28、0人，对他们严格管理对于人员杂、管理难度大，暑假期间我本人未休息一天，留校同学平安在校度过一个假期，未发生一起意外事故。 20xx年8月25日开学后B楼支配新生228人，共38个房间近一个星期每天加班。 管理人员个人年度工作总结8 是有的全部员工共同组成，管理好才能够带来让快速进展，才能够制造新的辉煌。 一、做好员工的基础培训 精英是全部都渴望得到的，但是世界这么大，真正的精英也不愿定会来到我们这里，就算来到了这里也不愿定会始终留下去，由于这样的精英都是其他地方来的，对没有归属感，也就不会为尽心尽力的去付出，所以做好自己的人才储备才是最关键的，虽然不愿定能够培育出特殊精彩的人才，但是这些人都是

29、可以信任的，都是的正真中间力气，把这些中间力气培育起来就会使得整体飞跃，员工即使基层，也是中间力气，做好培训，传授工作技巧，培育他们的力气，他们所学到的学问也会运用到工作中，舍不得花费小代价去培训自己的员工，这就相当于不情愿加固自己的基础，每个都是通过内部培育，外部招揽的方式来实现工的递进，但是很多时候靠得住的还是内部培育出来的人，也只有他们对工地有感情，情愿始终做下去。 二、提升员工对的认同 来到后每个员工都会成为我们的伙伴我们的家人，因此我们就必需要留住他们，从资金上面吗？你开的工资高其他的开的更高，假如优秀迟早会被挖走。做好员工的思想工作是特殊重要的。每个新来的员工，我们都要想方设法的提

30、高他们对的认同感，让他们接受，认同，情愿成为的一员情愿与一起成长，需要通过进行一些活动，来增加感情，需要做好员工的感情工作，保证员工能够在做得欢乐，过的欢快，这样才能够使得他们情愿为进展付出自己的力气。 三、公正公正，赏罚分明 作为管理人员，对待每一个员工都必需要做到公正公正，由于很多时候员工不怕拿到的少就怕不公正，收到不公正的待遇，公正公正是作为一个管理人员必需具备的，不由于自己的喜好行事，也不会收到他人的影响感情行事，一切都靠具体的事实数据说话。员工做的好就必需要赐予应有的嘉奖，发挥他们的乐观性，假如员工发觉做的好也没有任何的用处和平常一样只会让他们变得安静，不在情愿去努力，由于无论好坏都

31、是一样的结果又有谁情愿这么做呢，不要把他人当傻子，犯了错确定要惩戒，一是要告诫员工不准再犯，二也是起到威慑的作用，让其他员工引以为戒。 四、知人善用 管理者就必需要学会用人，只有用好人才能够把发挥出每个人的潜力，有的人擅长交际，有的人技术不错，有的人有想法等等，对待不同的人，他们的力气不同通过观看发觉他们的特长优点，适当的调整他们的工作，让他们发挥出自己的特长，使得工作更高效这才是最好的。 管理不是简简洁单的支配就能够做好的，他需要付出比其他人更多的努力，花费更多的心思，去完善去进步。 管理人员个人年度工作总结9 20xx年，在县委、县政府的正确领导XX县应急办的指导下，县经信局依据相关文件精

32、神的要求，认真贯彻落实应急管理工作，建立应急管理机制，经过全局宽阔干部职工的共同努力，较好的完成了应急管理工作。现将具体工作总结如下： 一、应急管理工作状况 （一）加强应急管理领导 我局对应急管理工作特别重视，把此项工作纳入全局中心工作，并自觉贯彻执行国家、省、市、县有应急管理的法律法规。为切实加强应急管理领导，确保各项应急管理措施落到实处，确保人民群众生命财产平安，我局成立了以党委书记、局长刘本建为组长的平安生产应急管理工作领导小组，并制定应急救援预案。多次召开专题会议争论部署平安工作，局领导亲自深化企业督促开展企业员工应急管理技能培训、完善应急预案等，促进全系统应急管理工作顺当开展。 （二

33、）落实应急管理措施 一是加强宣扬教育。为加强应急管理的宣扬教育，深刻吸取各类事故等惨痛教训，我局乐观开展警示教育活动，并组织应急管理教育和培训，企业悬挂应急管理横幅标语营造氛围，进一步强化业内各级从业人员的平安责任意识。同时，各企业乐观响应号召，在企业内部加大应急管理宣扬，切实提高了企业工作人员的应急管理意识和技能。二是强化责任。我局由主要领导挂帅，分管领导牵头，综合股具体落实，乐观协作县安监局等相关部门对非煤矿山、规上企业等重点企业进行监督检查，指导企业分立健全应急管理的责任体系，强化各级人员的应急管理责任，把应急管理责任逐级细化分解到相关班组，将责任落实到人，促进企业应急管理意识和力气的提

34、高,推动了企业标准化管理水平，强化企业负责人的应急管理第一责任人意识，要求各企业制定应急管理方案，与相关重点企业签订目标责任书，同时监督、指导企业层层落实，进行跟踪检查。 （三）强化应急值班制度 我局严格依据应急值班制度的相关要求，由领导班子成员带领具体工作人员轮番值班，重点加强重大节假日、汛期、火灾易发季等时段的值班制度，严格值班登记，要求手机保持24小时待机，一旦发生紧急大事，立刻响应应急预案，相关人员第一时间赶赴事故地点开展应急救援。 （四）建立应急物资储备 为应对突发事故保障应急用品的供应，我局细心组织、周密支配，一是乐观组织、协调和指导重点商贸流通企业，在突发事故期间，依据应急需求，

35、加强对应急用品的储备工作。二是引导各企业依据实际状况进一步完善应急物资储备，保证应急物资的数量和质量，切实提高突发事故应急保障力气。 （五）加强防汛抢险工作 为确保县域规模以上工业企业及相关重点企业平安度汛，最大程度削减灾难损失，一是制定了防汛预案，建立了防汛抢险应急组织。二是指导企业在汛期来临前做好了排水通道疏通，消退内涝隐患，对厂区内低洼处、仓库、电器等设备采提前防范措施。三是督促企业制定防汛应急方案，并提前储备防讯抢险物资和降暑药品等。四是加强与企业的沟通联系，准时了解企业灾情，开展应急救援工作。五是加强汛期值班，随时监控灾情动态，把握天气状况并准时向局领导和相关部门汇报。 （六）做好通

36、讯保障工作 加强与电信、移动、联通等三大通信公司的联系沟通，监督三大通信公司制定和完善通信保障应急预案，细化紧急状况下的各项应急措施。为提高通信保障应急预案的可操作性，进行了应急通信保障演练，重点内容有应急物资调度、基站应急发电、光缆线路抢修等项目，切实增加了突发事故时通讯保障力气。 二、存在的不足 我局平安生产应急管理工作虽然取得了确定的成果，但照旧存在一些不足，一是应急运行机制不够健全；二是应急保障层次较低，应急救援物资匮乏；三是缺乏专业的应急救援队伍。 三、下一步工作方案 1.进一步提高对应急管理工作的思想熟识，切实加大监管力度，以防为主，进一步建立健全应急管理机制。 2.进一步加强宣扬

37、教育，重点对规模以上工业企业职工加强防汛、防火以及地震等突发事故的应对学问教育，做到防患于未然。 3.进一步做好应急物资储备工作，在品种、数量等方面加大储备力度，做到有备无患。 4.进一步加强重点企业的平安检查，乐观组织协调安监、消防等部门开展隐患排查专项活动，坚决杜绝人为因素发生重大事故导致人民群众生命财产蒙受损失。 管理人员个人年度工作总结10 一年多以来，在领导的正确领导下，在同事们的大力支持关怀下，我始终坚持以质取胜、服务第一、客户至上的原则，不断提高自身水平，以增加自身在实际工作中发觉问题、分析问题、解决问题的力气。与此同时，我乐观查阅书籍，还特地订购了一本名叫（三个月成为一流员工）

38、的书籍，主动分析查找自己在工作态度上存在的不足，从根本上转变以往自由散漫、爱发脾气等不良习惯，可是效果都不太理想，但是我没有灰心，通过我不懈努力，还是较好地完成领导交办的各项工作任务，现将个人工作总结如下： 一、增加素养，外树形象。 一年来，我始终以“客户就是上帝”这一原则，娴熟把握分析和发觉解决工作中遇到的新状况、新问题，明辨是非，坚持真理，坚持用正确的工作态度、人生态度、学习态度指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上乐观抵抗一切不良习惯，全面提升自身综合素养。自觉听从领导工作支配，严格遵守工作纪律，顾大局、识大体，秉公办理，按章办事，作风正直，团结一心，从不计较个人得失。在实际工作中，始

39、终坚持以公司根本利益为本的思想态度，一切从实际动身，讲实话，办实事，真强实干，真正依据公司的制度履行好自己的职责，乐观参与公司各种形式的户外实践活动，以实际行动让自己作为一名合格的优秀员工。 二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素养。 在实际工作中，我始终坚持把理论学习作为提高自身综合素养的最有效途径，抓实抓好，抓出成效。一方面我乐观参与领导组织各类学习电脑活动，不断积累理论学问、努力提高工作技能。 三、努力加强工作熬炼，不断增加自身技术力气。 一年多来，我以同事们的优点作为学习榜样。无论在生活上还是在工作上，我始终保持着节俭习惯，慎细慎微，从不大意，时刻检点着自己的言行，严格执行公司工作

40、纪律，从不向其他同事吃拿卡要，并自觉接受领导监督；时刻牢记公司的宗旨，严守公司的纪律。 四、努力工作，按时全面完成各项工作任务。 一年多以来，我遵照领导支配以及领导交办的每一项工作。 在这一年里，感谢公司给我供应了一个良好地平台，感谢领导对我的关怀与信任，感谢同事的关怀与关怀，我真诚的向你们说一声感谢，感谢你们！最终希望大家同心协力，团结一心，为公司制造辉煌的业绩。祝领导身体健康，新年欢快！ 管理人员个人年度工作总结11 做为经营管理部的一名工程技术管理人员，从20xx年参加工作开头以来就围围着工程进行各项管理工作，五年多的锤炼，让自己走上了全面成长的高速路。在这期间，我主要的工作内容包括工程

41、方案管理、工程施工管理、工程竣工验收管理以及后期工程资料的整理、报送和工程造价的审核工作。我认认真真、脚踏实地地往前走，用心血来浇灌着这份来之不易的工作，用行动诠释着自己对建筑工程的宠爱、痴迷，认认真真对待每一次任务，充实成长每一天。下面是我20xx年度的项目管理工作总结，向各位同事、领导汇报、反思。 一、做好本职工作，勤于思考、谦和待人 社会是砺练人生的综合大课堂，工程管理涉及方方面面，作为一名工程技术人员，顿感身上责任重大，面对这份丝毫不能马虎的工作，面对自己一肚子理论却空乏的工作阅历，我时刻提示自己：“做事先做人，做人先做己”。在平日的工作里，微笑，谦和，是我相处的方式。建筑工程是一个综

42、合性性很强的专业，涉及面广，想要让自己全面成长，务必要请教多方面的老工程师们，通过虚心的学习，我在工程上遇到的疑问无论难易，我都会得到老前辈们悉心的教育，我的工程实践阅历得到了快速的成长。 二、 合理管理、把握造价、严管变更 随着公司跨越式的进展，我们有一套标准的工作体系，不同的部门之间有着合理的分工，而严格依据分工来对工程管理，我们的工作就会专业、高效。工程现场实际问题的解决措施务必细化，做到有针对性，支配现场专人对工程管理，同时，对于变更，要求施工单位，现场人员提前24小时以上反馈给经营管理部。 另外，对比图纸，做好工程造价的把握工作。对于变更部分，则要亲力亲为，依据实际测算工程量进行计算

43、。 三、深刻领悟企业文化，乐观投入企业文化建设 上班期间，我全方位、多角度关注公司企业文化，经常通过网络，内刊来了解和学习。主动将施工现场的所感所悟用文字记录下来，从而为以后的工作供应更好的借鉴，提高自身的管理水平。 当然，在实际的管理中，还是发觉了一些问题。比如经营管理部团队的建设，一个管理部门最重要的是这个团队里的员工，我们的员工队伍是否一条心、是否团结，这是一个重点问题。这个关键性的问题主要取决于管理部领导班子的正确带领和榜样在先。需要重点对待，努力让每一个员工都找到归属感和家的感觉，然后发自内心的为部门制造利益。另外，部分职能部门权力不明，责任不清，出了问题就立马摆明立场，只拿好处，不抗责任的态度对工程管理起到了很负面的影响。 人生苦短，时间总是在匆忙中走过，我们应当牢记过去的不足，怀带着一颗感恩的心，去迎接新的一年。24